岗位精神之我见（精选五篇）

第一篇：岗位精神之我见

员工岗位精神之我见

岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念、不懈的追求，也是员工前进的动力，成功的秘诀，更是一个员工从平凡到优秀，从优秀到卓越的职业准则。

《员工岗位精神》一书的开头有这样一句话：谨以此书献给所有不甘于平凡的人们。这句话深深的触动了我。在这个世界上，平凡的人很多很多，平凡的工作很多很多，关键在于我们该如何使自己从平凡走向不平凡，从而在平凡之中彰显伟大。

我作为一名新入职的员工，对于公司我是年轻的，我会有很多的不足之处，在工作中我要学习很多的东西，这里是我新的开始、新的起点。

初读这本书，让我明白了一个员工应该具备的职业道德准则：爱岗、敬业、认真、负责、主动、自律、创新、进取、合作、奉献。只有具备了这些准则，才能在岗位上有所作为。

爱岗敬业是一个企业的生存之本。对于企业员工来说，虽然岗位分工不同，但是没有高低之分。每个岗位都值得尊敬，每个岗位上辛勤工作的员工都值得尊敬。

认真负责是一个企业健康的基石。作为一名年轻的员工，必须拥有认真负责的精神。俗语有云：世上无难事只怕有心人，凡是只要认真的去做了，没有什么是做不到的。

服从合作是一个企业运转的动力。没有服从意识，就不能很好的执行领导交给的任务，就不能为公司创造价值。没有合作意识，就不能增强企业的凝聚力和战斗力。

主动奉献是一个员工必备的品质。没有主动意识，就不能发挥个人的主观能动性，不能发挥个人的最大能量。没有奉献意识，就会斤斤计较，就不会做出成绩，也会离成功越来越远。

对于一个新员工，我们还需要创新和进取的精神。问渠那得清如许，为有源头活水来，这个源头就是不断的进取和创新。创新不仅是事业的成功秘诀，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。进取则是一种勇往直前、永不言退的尽头，一种追求卓越、誓达成功的决心。

古人云：成大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。我们是年轻人，我们要向前看，我们要不安于现状，我们要拒绝平庸。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为一名新人，我愿用不懈之努力践行员工岗位精神，用饱满的岗位精神与大家共勉。

第二篇：纪检监察岗位之我见

纪检监察岗位之我见

2011年3月，在建党九十周年到来之际，在办事处的安排下，我从资产经营部门踏入监察审计部门，成为基层纪检监察战线上的一名新兵。当时的我面对即将接受的工作心中一片茫然。在我看来，一个合格的纪检监察干部，远的，应该是像王瑛同志那样，无私无畏、恪尽职守、对党和国家无限忠诚的人；近的，应该是像我的领导###同志一样，认真负责、勤勉敬业、默默奉献的人。纪检监察干部的形象可亲、可信、可敬，一时之间，我无论如何也不能把心中的纪检监察干部形象同自己联系起来。我深知纪检监察工作的重要和艰苦，领导的信任让我倍感压力。

为了尽快适应新的工作岗位，每天上班第一次件事就是打开电脑，浏览人民网、新华网等网站，在这里我看到了很多嫉恶如仇、铁面无私、鞠躬尽瘁，为纪检监察事业奋斗终生的优秀纪检监察干部的感人事迹，身心不断受到震撼和洗礼。在工作过程中，我虚心向部门领导和同事请教，从他们的身上，我看到了廉洁自律、求真务实的宝贵品质。三个月的工作时间虽然短暂，但却让我收获颇丰，给了我许多人生感悟，让我明白了做人和做事的道理。我深深理解到：工作和事业是两个不同的概念，前者就像我们的一张面孔，它的美丽光鲜被很多人感知，但事业，只有付出精力和心血，才

1能从中领悟到它的真谛，享受到它带来的实实在在的快乐和满足。同时，我对纪检监察工作也有了较深刻的认识。纪检监察履行着纪律检查和行政监察两项职能，是构建公司健康和谐发展的重要参与者、促进者和推动者。在履行职责的过程中，我们既要发挥好纠偏作用，又要发挥好维护作用。要想做一名优秀的纪检监察工作者，就要把纪检监察工作当事业来做，要有廉洁自律的深刻决心，要有秉公执法的坚定信念，要有勤勉尽责的奉献精神。

如何才能做到廉洁自律呢？纪检监察干部是党纪政纪的坚定捍卫者，党和国家制定的廉洁自律各项规定不仅需要纪检监察干部积极维护，更需要纪检监察干部带头执行。“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”，纪检监察工作者要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和公司的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”；要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。“无德无以培德”，一名纪检监察干部，只有严格自律，提高自身的思想品德修养，时刻保持高尚的道德情操，才能在思想和行为上做好表率，才能得到大家的尊重。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，可见“修身”是第一位的，这是我们中华民族的优秀传统文化的精髓。而

“修身”则需要“学习”来达成。胡锦涛总书记指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。”学习，是立身之本，是提高自身素质的基础，只有加强学习，勤于学习，才能提高党性修养，自觉抵制各种错误思想思潮和腐朽思想的影响与侵蚀，模范践行“三个代表”，同时增强运用理论指导实践的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

如何才能做到秉公执法呢？纪检监察工作者维护党的政治纪律和组织纪律，首先自己要有坚定的政治立场，严密的组织纪律，才能完成党赋予的庄严使命。因此，纪检监察工作者必须带头坚定共产主义理想信念，在任何时候都不能动摇党的信仰，不论遇到什么困难和危险，都要坚定信心跟党走，时刻听从党的召唤，无条件服从党组织决定，为党和人民的利益敢于牺牲自己的一切。其次，作为一名合格的纪检监察工作者，必须要有很强的政策、法纪观念，要用法规制度武装头脑，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，在大事大非面前保持清醒头脑，在涉及到集体与个人利益上，要有很强的党性原则，对不正之风的消极影响，不随波逐流，保持敏锐的政治鉴别力。另外，一名合格的纪检监察工作者，应牢牢地树立正确的权力观、地位观、利益观，把事业和责任放在首位，不断提高全面履行职责的能力和水平。坚持在履行职责时不犹疑、不含糊、不动摇，真抓实干、开拓创新，勇于斗争，敢于碰硬，做到不为权势所惧、不为人情所扰、不为名利所困，以求真务实的精神扎实推进各项工作，不负公司的重托，做公司规范运营和发展的忠诚卫士。

如何才能做到勤勉尽责呢？纪检监察干部应立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。作为一名纪检监察工作者，要完成党赋予的神圣使命，就是要把反腐倡廉工作纳入党委中心工作部署中去思考，去把握，找准促进公司发展的切入点和着力点，做到党委工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设，为公司发展做出贡献。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能时，要充分体现党的政策和法律法规的严肃性。以踏实、务实的工作作风，严肃认真的对待和处理来访来信，实事求是反映和解决问题。同时，纪检监察干部应牢记党的宗旨，正确对待利益得失，把更多的心思放在如何推动工作上，善于吃苦奉献，把人生的快乐建立在为公司、为社会作出更多的贡献上，不在个人利益上追高趋利，不在工作安排上推三阻四，不在岗位选择上避重就轻，不在待遇上跟风攀比，不在财富上心态失衡。作为纪检监察工作者，必须热爱纪检监察工作，爱岗敬业，恪尽职守，把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

现在的我距离成为一位合格的纪检监察战士还有很长的一段路要走，但我已经为自己找准了努力的方向，那些优秀的纪检监察前辈们已经在前方树立了一座宏伟的丰碑，在它的指引下，我将开拓进取，奋勇向前，不断完善自己的人格，提高自身思想政治素质，努力使自己的履职能力得到不断提升。“心底无私天地宽，人无他求品高远”，在纪检监察岗位上，我将以高度的责任感和使命感，以良好的精神状态和扎实的工作作风，全身心的投入纪检监察事业，为公司快速健康发展贡献一份力量。

二〇一一年六月八日

第三篇：“鹤壁精神”之我见

“鹤壁精神”之我见

城市精神是一座城市的灵魂，是一座城市文明素养和道德理想的综合反映，意志品格与文化特色的精确提炼，生活信念与人生境界的高度升华，是这个城市市民认同的精神价值与共同追求。

城市精神的打造应遵循“植根历史、基于现实、紧跟时代、引领未来”原则，“形神合一、相得益彰”原则，“独树一帜、突出特色”原则，“内外兼顾、双重导向”原则。

城市精神是城市的一面旗帜，对内要能够凝聚人心，对外要能够树立形象。打造出来的城市精神既要能够引导外界全面准确地了解城市、加深对城市的印象，从而提高城市的对内凝聚力和对外影响力，更要能够引导市民团结奋进、引领城市不断发展。

最近，市新闻媒体在公开征文，定义“鹤壁精神”，依据以上定义和应遵循原则，我认为鹤壁精神可归纳为“和谐、隽美、拼搏、尚德”。

和谐，是鹤壁精神的内在表现，是鹤壁最为鲜明的时代特征，也是鹤壁孜孜追求的重要目标。每条大街上每个人脸上透露的笑容是和谐，全市上下团结奋进构建富裕、文明、生态新鹤壁是和谐，安居乐业是和谐，政通人和是和谐，荣膺全国社会治安优秀城市是和谐，获得“人居环境范例奖”是和谐，幸福指数在全国各城市领先是和谐，公众安全指数在全省居首是和谐。

隽美，是鹤壁精神的外部表现，是鹤壁的客观环境的准确表述，也是鹤壁致力打造的形象标识。鹤壁名字美，山水美，历史悠久，文化灿烂，山川秀丽，人杰地灵，人文景观和自然风光独具特色。有被誉为“史河”、“诗河”、“北方漓江”的淇河；有峰峦迭嶂、山岚雾霭、云蒸霞蔚、气象万千的云梦山；有文物古迹荟萃、中国最早北方最大的大石佛仙居的大伾山。一个总体面积不大的市有山有水有平原，工业农业旅游业全面发展，乐山乐水，美不胜收。

拼搏，是鹤壁生生不息的力量源泉。因煤建市，由一个小镇发展成为一座省辖城市靠的是拼搏；几易其址，逐渐成为富而美、富而强的中国优秀旅游城市靠的是拼搏；由一个小小山城搬迁到交通发达的淇河之滨成为一个滨河美城靠的是拼搏；由一个产业简单嬗变成发展循环经济，一座现代工业城市，并吸引世界百强、全国百强竞相投资的热土靠的是拼搏。

尚德，是鹤壁人民对精神世界的追求和实践。勤劳朴实的鹤壁人崇尚追求高尚美德的步伐从来没有停止过。王禅、箕子、子贡、荆轲、商鞅、孙思邈等先辈留下崇尚道德的光辉事迹，更有用自己双手绿化千亩荒山，一辈子爱心倾注在家乡建设、教育事业和拥军活动上的靳月英；有几十年如一日，一辈子和玉米种子打交道，促进产学研、育繁销一体化的产业化发展进程，加快农业经济发展步伐的程相文。他们的先进事迹不断引导鹤壁广大干部群众追求美德、崇尚美德、学习美德，推进社会主义核心价值体系建设，促进社会文明程度和道德水平的步步提升。

第四篇：班组精神之我见

班组精神之我见

“精神”一词在哲学上的定义是：“意识形态上存在的动力，无意识形态上潜在的动力”，亦指人的意识、思维活动和一般心理状态。由此可见，精神是一个人支配其自身行为活动的一种心理意识和心理状态，是人们进行各种行为活动的原动力，也就是我们平时所说的为了（什么）而做（什么事）。一个时代、一个民族、一个国度、一个群体乃至一个个体都有其自身的精神取向，而正是这种内在的精神指引着这个时代、这个民族、这个国度、这个群体和这个个体不断进步和发展。

班组精神是一种群体精神，是班组成员共同心里意识和心理状态的反应。这种共同的意识和状态不是班组中每名成员各自心里意识和心理状态的简单累加，而是得到班组中每名成员共同认可的班组优良传统、价值观念，道德规范工作作风和生活态度的总和，是班组内部团结亲和的凝聚力和班组发展前进的驱动力，是班组文化的核心，也是每名班组成员共同的价值取向。班组成员长期工作和生活在同一环境中，相互联系比较紧密，思想感情易于交流共鸣，很容易形成共同的价值观。其思维方式和工作作风都集中体现在班组精神上。这种班组精神就成为班组的一面旗帜，能够增强班组成员的主人翁意识，发挥每个成员的积极性，创造性和主动性。对班组外部来讲，这种班组精神，能够充分展示班组的良好形象，创造良好的班组信誉，赢得兄弟车间、班组的信赖和赞誉，进而促进班组的工作。那么，在日常的生产实践中，正确的、积极向上的班组精神都应该包含哪些内容呢？在班组的日常管理中，应该积极引导班组成员朝着哪些方面去构建并维系班组精神呢？

在我看来，一个充满生机和活力的班组精神应该包括学习精神、团队精神、敬业精神和创新精神。

一、学习精神。

企业的核心竞争力贯穿于企业的技术、管理、组织和文化之中，而其中人是最关键的因素。在一个优秀的班组中，不但要有优秀的班组长作为团队的领导者，更要有一批优秀的班组成员。在知识经济飞速发展的今天，一个企业可以花大价钱引进先进的技术、先进的工艺、先进的设备，但是高素质的班组队伍是花重金购买不来的，而这种高素质的班组队伍恰恰又是企业最重要的核心竞争力。因此，努力提高班组队伍素质，使其更快、更好地适应不断更新的理论和技术要求，从而提升企业的核心竞争力，实现企业的又好又快发展就成为了每个企业必须面对的现实问。在实际生产实践中，班组成员所要掌握的现代技术与管理知识都属于知识与技术范畴，是非物质要素，是只能通过学习获取的。因此，提升班组队伍素质最有效、最快捷的方法就是在班组中弘扬学习精神，努力创建学习型班组。只有通过在各个基层班组中采取形式多样、内容新颖的学习培训活动，使班组成员有组织、有计划、有目的的学习与本职岗位相关的新的技术技能和专业知识，以便及时掌握新知识、新思维和新经验，切

实提高自身业务素质和业务能力，从而增强班组整体的战斗力，从微观上提升企业核心竞争力。

二、团队精神

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是全体成员的向心力和凝聚力统一。团队精神在国有企业的班组中更突出的表现是一种协作的精神（团队协作精神）它是在班组成员在确立了一个共同认可并可以持之以恒的目标之后，班组中每一位成员都乐于积极工作，朝着这个既定目标努力奋斗。在企业中，广大员工共同的目标就是全力以赴确保生产经营任务的完成，这是每个基层班组所要确立的唯一目标。在此基础上，要通过开展各种活动使班组成员之间建立起充分交流和沟通，以使员工之间形成相互信任和相互包容。一方面，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。班组成员要相信班组长的领导能力，相信每个成员的技术能力和技术水平，这样干起工作来，才能彼此互不猜疑，从而增强团队的战斗力，提高作业效率。另一方面，包容是和谐的基础，只有相互包容才能和谐共事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。员工在一个班组共事难免有发生矛盾和误会的时候，如果矛盾和误会不能够及时解决势必会影响到工作时的相互配合，影响工作效果，从而损害整体的利益。这是，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀，互相理解对方，及时化解矛盾。现在我们正在建设和谐企业，和谐企业的基础就是和谐班组，只有班组和谐了，班组成员

之间没有了隔阂和矛盾，企业才能够和谐稳定的运行发展。

三、敬业精神

敬业精神是企业对员工工作态度的一种道德要求，它要求员工保持高昂的工作热情和务实苦干精神，其核心是要求员工树立无私奉献意识。一个班组能否顺利完成公司下达的各项生产任务和生产目标，归根到底是要看班组中每名员工敬业精神发挥的怎么样。尤其是对于天津港这样一个装卸企业来说，当面对加班加点等需要员工牺牲自己休息时间参与公司生产作业的时候，敬业精神就显得尤为关键。员工能否为了集体利益牺牲个人利益，有时就成为了是否能够顺利完成生产任务的关键。那么，应该如何引领员工的敬业精神，激发他们的生产积极性呢？俗话说：“火车跑得快、全靠车头带”，对于一个国有企业来说，能够具备较高奉献精神的就是企业当中的广大党员。在生产实际中，班组长应该充分发挥班组中党员的积极作用，使他们切实起到先锋模范的示范作用，在急、难、险、重任务时，以广大党员为主力军冲在前、干在前，以此带领其他员工投身生产作业，从而提高整个班组的生产积极性，并使之成为整个班组的精神为每个成员所接收和尊重。

第五篇：广东精神之我见

1.围绕“广东精神”和城市精神的广泛讨论，对“开展企业精神大讨论和提炼企业精神”活动的建议。

“广东人精神”是“敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”的精神。

“城市精神”是一座城市的灵魂，是一种文明素养和道德理想的综合反映，是一种意志品格与文化特色的精确提炼，是一种生活信念与人生境界的高度升华，是城市市民认同的精神价值与共同追求。

目前，在“广东精神”征集活动中，“先天下、纳百川、重实干”，“先天下、纳百川、乐善实、重实干”，“先天下、纳百川、讲诚信、重实干”，“先天下、纳百川、讲契约、重实干”四个表述获得了最多公众的认可，虽然表述略有差异，但它们都能代表新的“广东精神”。围绕新的“广东精神”，首先，我们应该认真收集相关资料、文件，深刻理解、消化“广东精神”实质、内涵，编辑“广东精神”学习读本，让全体党员干部、员工学习领会；其次，以中国移动核心价值观、使命、愿景为统领，结合“广东精神”和所属城市精神相结合，将“广东精神”融入公司各项企业文化活动中，赋予企业精神新的内涵，比如，在创新文化中，如何体现“先天下”精神，在服务文化、履行社会责任中如何体现“纳百川”精神，在保持网络领先、巩固市场主导地位中如何体现“重实干”精神，等等；第三，组织员工认真学习、深刻领会“广东精神”和所属城市精神，发动员工按照中国移动核心价值观、使命、愿景，结合“广东精神”和所属城市精神，进行“企业精神”征集活动，通过活动开展，促进公司企业文化建设，塑造价值观；第四，加强企业文化、企业精神、广东精神宣贯活动，提振精神，激发活力，营造积极向上浓厚氛围；第五，在市场推广活动、社会服务活动、社会公益活动中，要结合“广东精神”和城市精神进行主师策划，使活动获得更广泛的社会认真，同时，在业务推广中，要介入城市重大工作、介入社会管理需要，融洽政企关系。