工大精神之我见_11603

第一篇：工大精神之我见_11603

工大精神之我见

吴丹青

鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由；学术领航，科技主打，千番景象砥中流。这就是广工大的真实写照。宽阔美丽的大学城校区，温馨柔和的龙洞校区，富有文化底蕴的东风路校区，三大校区组成了我们朴实、纯真、精彩而美丽的广工大。作为广工大的一份子，“汇工大文化于一统，承青年理想于心中”是我们每个人都应该秉承的信念。而在丰富多彩的工大文化中，首推当是长久积累下来的工大精神。工大精神之我见在于广工大的气势，在大学城十大高校中，广工大是占地面积最广，学生人数最多的大学院校。广阔的广工大，总是给人以自由向往。校园环境优美，绿水环绕，宽阔的校道，绿色的草坪，给人一种温馨的感觉。最有气势的的当推广工大大学城校区那壮观而别具一格的校门了。高大的校门，白色的瓦墙装扮，映衬着绿色的草坪与题着“广东工业大学”的石头，让人不得为此设计赞叹。工大精神之我见在于广工大的朴素。走进广工大，首先为人们所关注的是这里的建筑，然而，这里没有华南理工大学那古典而华丽的阁楼式建筑，也没有广州大学那繁荣而充满现代感的商业城区，我们看到的是清一色绿色的水泥钢筋教学楼与实验楼建筑，不加任何华丽的修饰但它却能给人以心灵的震撼，让人们感受到广工大的朴素与真实。

工大精神之我见在于广工大的求真务实。众所周知，广工打是一所以理工科为主，文科管理为辅的高等院校，因此，这里充满浓郁学术科技气息与时代精神相结合，促进德育与美育共同发展的校园文化

艺术节，推出了各具特色的“名家讲堂”、“竞赛园区”、“专题纵横”等活动专题；充实而精彩的“挑战杯”广工大学生课外学术科技作品竞赛给广工大的学生们一个崇尚科学，追求真知，不断创新，展现自我的平台，以“品风流人物，探人生真谛”为理念，以“启迪思维，提升素养”为宗旨的学岛讲堂参加了以讲座、论坛、报告为主的人文精品活动，营造了浓郁的育人文化气氛，培育工科大学生厚实的人文底蕴……

工大精神之我见在于广工大的和谐与创新。广工大是一个理工类大学院校，因此，这里的大学生男女比例是不平衡的。但是，工大学生却创造了和谐的工大，“女生节”这个体现广工特色，首创于1991年的盛大节日，本着“关爱女生”的宗旨，通过开展高品位、高格调的人文活动，引导女生们关注自身的思想素质，道德修养，文化内涵等综合素质的提高，促进了工大男生女生的交流。在女生节期间，校园到处洋溢着温馨、祥和、浪漫的气氛，节日的喜悦伴随着优美的旋律飘在校园每个角落：充满惊喜的爱心传递、精彩纷呈的社团游园会……广工大的“女生节”是历史的积淀，而勇于创新的工大学生创造了更具特色的女生节。“灯火晚会”是近三年发展起来的“女生节”大型活动之一，“灯火晚会”上，工大学生们尽显特色，张扬青春活动。

工大精神之我见在于其气势与内涵，也在于其朴实和谐，更在于其求实创新与奋进。

第二篇：工大精神之我见

工大精神之我见

郭雯敏

工大精神，书面表达为“团结、求是、勤奋、创新”。然而，在我看来，工大精神的重量远远超过了这四词的承载力。它的精髓，蕴含在“工”、“大”、“精”、“神”这四字之中。

工：工科学校的特色

我们叫广东工业大学，因此我们必须一所工科大学所应具有的特色。

仅从校园里的景色就可以看出工科学校的特色。没有巧妙的设计，华丽的装潢，只有简洁的钢筋和水泥，但却运用得恰到好处。校园里的建筑体现了工科学子求真务实，拒绝奢华的品质。如果说建筑代表求真务实，那么树木就代表自然纯洁。它们还年青，它们充满生机，他们毫不吝啬自己的绿，点缀校园。工大学子也正如此，他们正直壮年，他们朝气蓬勃，他们竭尽所能，争当称职的二十一世纪人才。

工科学校里男多女少，自然而然的形成了一个令女生感到温暖的校园环境。女生节，一个让女生感动男生激动的节日。女生，自立、自强、自尊、自爱；男生，关爱女性、尊重女性。这是时代进步的表现，女性不再是男性的附属品，它们也有自己的社会地位，拥有自己的半边天。在工大名牌活动女生节中，工大男女生共同演绎了21世纪新人类的精神风貌。

大：理工管文法的大一统

我们叫广东工业大学，我们以工科为主，但这并不影响我们在各大领域大放异彩。每一所高校都有丰富多彩的社团活动，工大也不例外。如果认为工科学校里有的只是专业性极高的学术性社团，那就大错特错了。学术性社团必不可少，但同时，我们也有娱乐类文学类和体育类的社团，并且都搞得有声有色。法学社有模拟法庭，舞俱有舞班和舞会，书画社有书画展……这些富有趣味又能提升内涵的活动受到了学子们的青睐。多姿多彩的社团活动，体现了工大海纳百川的包容性，它是“大一统”文化的形象代言。

挑战杯——每一个大学生所追逐的梦。挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛为我校实现工、理、管、文、法的大一统提供了优质的平台。是工大学子勇于挑战、敢为天下先的精神，为他们自己，也为工大，赢得了荣誉，赢得里喝彩，赢得了声望。

精：不可多得的工大之“精”

精益求精，是工大学子最不可缺少的品质。业精于亲荒于嬉，工大学子深明这一点。他们有踏实的作风。一个仪器可能因为0.01mm的微差而作废,一条信息可能因一个编码的区别而完全错误。为了避免这些容易被忽略的失误，为求精密准确，要花多少心血？几个不眠的夜晚？持续数月的奋斗？还是几年如一日的坚持？他们的精益求精，使他们完成了一项项“不可能的任务”，显示了工大学子的实力。不可多得的工大之精，还见诸于经管的精明、文法的精致、外国语的精巧……工大魅力，在“精”中的到彰显。

神：我们是自己的神

天行健，君子以自强不息。我们不是重本高校，但我们不会因此而自卑，相反，我们更自信、自豪地走工大特色的道路。我们也有自己的精彩。工大出了个陈希，她因字主创也一炮而红。她有锐利的目光，看准了商机，取得了成功。她成为了新一代的创业明星，她成为了无数怀着创业梦的大学生心中的神。从她身上我们应该更能看出，我们要自信，自强，终有一天，我们也能走出自己的成功之路，我们也能成为别人心中的神。但在那之前，我们必须相信，我们就是自己的神。

工大精神之我见，恰恰就是“工”、、“精”、。“大”“神”

第三篇：“鹤壁精神”之我见

“鹤壁精神”之我见

城市精神是一座城市的灵魂，是一座城市文明素养和道德理想的综合反映，意志品格与文化特色的精确提炼，生活信念与人生境界的高度升华，是这个城市市民认同的精神价值与共同追求。

城市精神的打造应遵循“植根历史、基于现实、紧跟时代、引领未来”原则，“形神合一、相得益彰”原则，“独树一帜、突出特色”原则，“内外兼顾、双重导向”原则。

城市精神是城市的一面旗帜，对内要能够凝聚人心，对外要能够树立形象。打造出来的城市精神既要能够引导外界全面准确地了解城市、加深对城市的印象，从而提高城市的对内凝聚力和对外影响力，更要能够引导市民团结奋进、引领城市不断发展。

最近，市新闻媒体在公开征文，定义“鹤壁精神”，依据以上定义和应遵循原则，我认为鹤壁精神可归纳为“和谐、隽美、拼搏、尚德”。

和谐，是鹤壁精神的内在表现，是鹤壁最为鲜明的时代特征，也是鹤壁孜孜追求的重要目标。每条大街上每个人脸上透露的笑容是和谐，全市上下团结奋进构建富裕、文明、生态新鹤壁是和谐，安居乐业是和谐，政通人和是和谐，荣膺全国社会治安优秀城市是和谐，获得“人居环境范例奖”是和谐，幸福指数在全国各城市领先是和谐，公众安全指数在全省居首是和谐。

隽美，是鹤壁精神的外部表现，是鹤壁的客观环境的准确表述，也是鹤壁致力打造的形象标识。鹤壁名字美，山水美，历史悠久，文化灿烂，山川秀丽，人杰地灵，人文景观和自然风光独具特色。有被誉为“史河”、“诗河”、“北方漓江”的淇河；有峰峦迭嶂、山岚雾霭、云蒸霞蔚、气象万千的云梦山；有文物古迹荟萃、中国最早北方最大的大石佛仙居的大伾山。一个总体面积不大的市有山有水有平原，工业农业旅游业全面发展，乐山乐水，美不胜收。

拼搏，是鹤壁生生不息的力量源泉。因煤建市，由一个小镇发展成为一座省辖城市靠的是拼搏；几易其址，逐渐成为富而美、富而强的中国优秀旅游城市靠的是拼搏；由一个小小山城搬迁到交通发达的淇河之滨成为一个滨河美城靠的是拼搏；由一个产业简单嬗变成发展循环经济，一座现代工业城市，并吸引世界百强、全国百强竞相投资的热土靠的是拼搏。

尚德，是鹤壁人民对精神世界的追求和实践。勤劳朴实的鹤壁人崇尚追求高尚美德的步伐从来没有停止过。王禅、箕子、子贡、荆轲、商鞅、孙思邈等先辈留下崇尚道德的光辉事迹，更有用自己双手绿化千亩荒山，一辈子爱心倾注在家乡建设、教育事业和拥军活动上的靳月英；有几十年如一日，一辈子和玉米种子打交道，促进产学研、育繁销一体化的产业化发展进程，加快农业经济发展步伐的程相文。他们的先进事迹不断引导鹤壁广大干部群众追求美德、崇尚美德、学习美德，推进社会主义核心价值体系建设，促进社会文明程度和道德水平的步步提升。

第四篇：班组精神之我见

班组精神之我见

“精神”一词在哲学上的定义是：“意识形态上存在的动力，无意识形态上潜在的动力”，亦指人的意识、思维活动和一般心理状态。由此可见，精神是一个人支配其自身行为活动的一种心理意识和心理状态，是人们进行各种行为活动的原动力，也就是我们平时所说的为了（什么）而做（什么事）。一个时代、一个民族、一个国度、一个群体乃至一个个体都有其自身的精神取向，而正是这种内在的精神指引着这个时代、这个民族、这个国度、这个群体和这个个体不断进步和发展。

班组精神是一种群体精神，是班组成员共同心里意识和心理状态的反应。这种共同的意识和状态不是班组中每名成员各自心里意识和心理状态的简单累加，而是得到班组中每名成员共同认可的班组优良传统、价值观念，道德规范工作作风和生活态度的总和，是班组内部团结亲和的凝聚力和班组发展前进的驱动力，是班组文化的核心，也是每名班组成员共同的价值取向。班组成员长期工作和生活在同一环境中，相互联系比较紧密，思想感情易于交流共鸣，很容易形成共同的价值观。其思维方式和工作作风都集中体现在班组精神上。这种班组精神就成为班组的一面旗帜，能够增强班组成员的主人翁意识，发挥每个成员的积极性，创造性和主动性。对班组外部来讲，这种班组精神，能够充分展示班组的良好形象，创造良好的班组信誉，赢得兄弟车间、班组的信赖和赞誉，进而促进班组的工作。那么，在日常的生产实践中，正确的、积极向上的班组精神都应该包含哪些内容呢？在班组的日常管理中，应该积极引导班组成员朝着哪些方面去构建并维系班组精神呢？

在我看来，一个充满生机和活力的班组精神应该包括学习精神、团队精神、敬业精神和创新精神。

一、学习精神。

企业的核心竞争力贯穿于企业的技术、管理、组织和文化之中，而其中人是最关键的因素。在一个优秀的班组中，不但要有优秀的班组长作为团队的领导者，更要有一批优秀的班组成员。在知识经济飞速发展的今天，一个企业可以花大价钱引进先进的技术、先进的工艺、先进的设备，但是高素质的班组队伍是花重金购买不来的，而这种高素质的班组队伍恰恰又是企业最重要的核心竞争力。因此，努力提高班组队伍素质，使其更快、更好地适应不断更新的理论和技术要求，从而提升企业的核心竞争力，实现企业的又好又快发展就成为了每个企业必须面对的现实问。在实际生产实践中，班组成员所要掌握的现代技术与管理知识都属于知识与技术范畴，是非物质要素，是只能通过学习获取的。因此，提升班组队伍素质最有效、最快捷的方法就是在班组中弘扬学习精神，努力创建学习型班组。只有通过在各个基层班组中采取形式多样、内容新颖的学习培训活动，使班组成员有组织、有计划、有目的的学习与本职岗位相关的新的技术技能和专业知识，以便及时掌握新知识、新思维和新经验，切

实提高自身业务素质和业务能力，从而增强班组整体的战斗力，从微观上提升企业核心竞争力。

二、团队精神

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是全体成员的向心力和凝聚力统一。团队精神在国有企业的班组中更突出的表现是一种协作的精神（团队协作精神）它是在班组成员在确立了一个共同认可并可以持之以恒的目标之后，班组中每一位成员都乐于积极工作，朝着这个既定目标努力奋斗。在企业中，广大员工共同的目标就是全力以赴确保生产经营任务的完成，这是每个基层班组所要确立的唯一目标。在此基础上，要通过开展各种活动使班组成员之间建立起充分交流和沟通，以使员工之间形成相互信任和相互包容。一方面，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。班组成员要相信班组长的领导能力，相信每个成员的技术能力和技术水平，这样干起工作来，才能彼此互不猜疑，从而增强团队的战斗力，提高作业效率。另一方面，包容是和谐的基础，只有相互包容才能和谐共事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。员工在一个班组共事难免有发生矛盾和误会的时候，如果矛盾和误会不能够及时解决势必会影响到工作时的相互配合，影响工作效果，从而损害整体的利益。这是，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀，互相理解对方，及时化解矛盾。现在我们正在建设和谐企业，和谐企业的基础就是和谐班组，只有班组和谐了，班组成员

之间没有了隔阂和矛盾，企业才能够和谐稳定的运行发展。

三、敬业精神

敬业精神是企业对员工工作态度的一种道德要求，它要求员工保持高昂的工作热情和务实苦干精神，其核心是要求员工树立无私奉献意识。一个班组能否顺利完成公司下达的各项生产任务和生产目标，归根到底是要看班组中每名员工敬业精神发挥的怎么样。尤其是对于天津港这样一个装卸企业来说，当面对加班加点等需要员工牺牲自己休息时间参与公司生产作业的时候，敬业精神就显得尤为关键。员工能否为了集体利益牺牲个人利益，有时就成为了是否能够顺利完成生产任务的关键。那么，应该如何引领员工的敬业精神，激发他们的生产积极性呢？俗话说：“火车跑得快、全靠车头带”，对于一个国有企业来说，能够具备较高奉献精神的就是企业当中的广大党员。在生产实际中，班组长应该充分发挥班组中党员的积极作用，使他们切实起到先锋模范的示范作用，在急、难、险、重任务时，以广大党员为主力军冲在前、干在前，以此带领其他员工投身生产作业，从而提高整个班组的生产积极性，并使之成为整个班组的精神为每个成员所接收和尊重。

第五篇：广东精神之我见

1.围绕“广东精神”和城市精神的广泛讨论，对“开展企业精神大讨论和提炼企业精神”活动的建议。

“广东人精神”是“敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”的精神。

“城市精神”是一座城市的灵魂，是一种文明素养和道德理想的综合反映，是一种意志品格与文化特色的精确提炼，是一种生活信念与人生境界的高度升华，是城市市民认同的精神价值与共同追求。

目前，在“广东精神”征集活动中，“先天下、纳百川、重实干”，“先天下、纳百川、乐善实、重实干”，“先天下、纳百川、讲诚信、重实干”，“先天下、纳百川、讲契约、重实干”四个表述获得了最多公众的认可，虽然表述略有差异，但它们都能代表新的“广东精神”。围绕新的“广东精神”，首先，我们应该认真收集相关资料、文件，深刻理解、消化“广东精神”实质、内涵，编辑“广东精神”学习读本，让全体党员干部、员工学习领会；其次，以中国移动核心价值观、使命、愿景为统领，结合“广东精神”和所属城市精神相结合，将“广东精神”融入公司各项企业文化活动中，赋予企业精神新的内涵，比如，在创新文化中，如何体现“先天下”精神，在服务文化、履行社会责任中如何体现“纳百川”精神，在保持网络领先、巩固市场主导地位中如何体现“重实干”精神，等等；第三，组织员工认真学习、深刻领会“广东精神”和所属城市精神，发动员工按照中国移动核心价值观、使命、愿景，结合“广东精神”和所属城市精神，进行“企业精神”征集活动，通过活动开展，促进公司企业文化建设，塑造价值观；第四，加强企业文化、企业精神、广东精神宣贯活动，提振精神，激发活力，营造积极向上浓厚氛围；第五，在市场推广活动、社会服务活动、社会公益活动中，要结合“广东精神”和城市精神进行主师策划，使活动获得更广泛的社会认真，同时，在业务推广中，要介入城市重大工作、介入社会管理需要，融洽政企关系。