北京市建华实验学校2013年

第一篇：北京市建华实验学校2013年

北京市建华实验学校2013年

四年级语文寒假分层学习规划

亲爱的孩子们，你们好：

祥龙辞旧岁，金龙迎新春。告别2012，我们收获颇多；憧憬2013，我们启航出发。欢欢喜喜度春节，快快乐乐勤学习。可别忘记合理、有效安排好自己的假期学习时间，我们相信你们能行！

最后，祝愿你和家人春节快乐，阖家幸福！

爱你们的四年级语文组老师们

2013年1月17日

第二篇：北京市十一建华大兴实验学校(公办)

北京市建华实验学校面向全国诚聘优秀人才

北京市建华实验学校始建于1993年，是一所全日制、寄宿制民办学校，是第一所人生中心教育学校。学校办学规范、成绩突出，先后被评为北京市最具影响力的民办名校和全国优秀民办中小学。

学校现有学前部、小学部、初中部、高中部，在校学生近2500人；中小学已有一支高素质、高学历的专任教师队伍，其中博硕教师93人，占专任教师的比例60%。

学校董事长、校长由全国教育系统劳动模范、北京市人民政府教学成果奖获得者、北京市中学模范校长、北京市十一学校原校长、在基础教育界有影响力的李金初担任；执行校长由数学特级教师、省级专家型校长、国家“百千万人才工程”教育部首期全国中小学千名骨干校长成员、北师大教育家书院首期兼职研究员谭静担任。

建华实验学校全面实施由李金初校长提出并主持的“人生中心教育”实验，以培养学生“优秀做人、成功做事、幸福生活”为教育目标，积极开展探索与实践,为推进“人生中心教育”研究，构建人生中心教育学校，全面实施学校发展战略，打造由博、硕、特、高组成的高专业教师队伍和优秀管理团队，特面向全国诚聘优秀人才。我校以崭新的人才管理模式，继续开拓和丰富民办教育领域独创的人才发展通道，发掘最优秀的人生中心教育论实践者，培养最成功的中国教师教育家，帮助建华员工孕育绚丽多彩的成功教育人生。

一、优秀学校管理人才

1、年龄在45岁以下，本科以上学历或具有中高职称；

2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验，管理成效显著者；

3、教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的研究意识及研究能力；

4、有一定的英语和计算机能力。

二、科研部

招聘职位：专职研究教师4-6人

职位描述：从事教育教学研究、课题研究与管理、课程研发等。招聘条件：

1、专业要求：教育学、心理学、教育管理等相关专业。

2、学历要求:

（1）应往届博士毕业生。

（2）或年龄在45岁以下，具有硕士或以上学位；具有副高以上职称者优先录用；

(3)有相关教育研究工作经验者优先，在CSSCI核心期刊独立发表过论文或主持过国家级、省部级课题者优先。

3、其他要求：

(1)理论修养好，科研能力强，学术水平较高。

(2)热爱本职工作，有较好的团队组织和沟通协调能力。

三、中学教师

拟招聘职位：语文教师3人、数学教师3人、英语教师3人、历史教师2人、地理教师2人、政治教师2人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师2人、教育学专业3人、心理学专业2人、管理人才2人、音乐教师1人、美术教师1人。

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；

2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀博士。

3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。

四、小学教师

招聘职位： 语文教师3人、英语教师2人、信息教师1人。

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；

2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀硕士。

3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。

五、优秀教师

招聘职位：中小学各科有经验教师

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；

2、学历要求：

（1）有中小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师；其中，经

省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用；

（2）优秀离退教师;

六、学校办公室文员

招聘职位：办公室文员1人

职位描述：从事学校文件的撰稿和处理、档案整理、通知发文等文案工作，组织编排各类大型活动等。

招聘条件：

1、年龄35岁以下，限男性；

2、本科学历，文科专业；

3、身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、工作耐心细致；

4、具有良好的撰稿写作能力、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、熟练使用计算机办公软件。

七、人力资源管理专员

职位描述： 起草和推行各类人力资源规章制度的实施； 执行人力资源管理各项实务的操作流程等。

招聘条件：

1、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，在与各个工作层面交流过程中显示出优秀的人际交流能力，具备积极乐观的工作态度和专业化的交流习惯；

3、良好的分析问题和解决问题的能力，具备大局观念，能够用战略性思维方式考虑问题和寻求问题解决方案；

4、大学本科以上学历，法律专业优先，5-10年人力资源工作经验，熟练使用OFFICE办公软件；

八、信息技术部

招聘职位：电教技术人员1-2人

职位描述：从事学校信息技术和电教设备的管理维护，学校网络及网站的搭建和管理等。

招聘条件：

1、专业要求：计算机及相关专业。

2、年龄在35岁以下，限男性，具有本科或以上学历；

3、有学校电教相关工作经验者优先。

4、热爱本职工作，吃苦耐劳，有较好的团队精神和沟通协调能力。

【薪酬待遇及福利保险】

一、薪酬待遇

（一）年薪：

1、博士：第一年，10万元；第二年，12万元；第三年，13万元；第四年、14万元；第五年，15万元；第六年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第五年的待遇水平（税前）。

2、硕士：第一年，7万元；第二年，7.5万元；第三年，8万元；第四年，9万元；第五年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第四年的待遇水平（税前）。

3、优秀老师：优秀省级骨干教师12万元/年（税前）；优秀省级学科带头人及优秀特级教师15万元/年（税前）。

（二）年终奖；

（三）期权工资：凡在建华实验学校工作3年以上、年龄在30-50岁的部分优秀人才，将有机会获得一等30-150万元、二等15-100万元的期权工资（具体见《建华实验学校期权工资评定与授予办法》）。

二、福利保险

1、全保险：五险一金；

2、户口：按政策，优秀者优先；

3、子女入学：按教育部等部委文件。

应聘资料

1、应聘材料包括：应聘意向、个人简历和本人学历、职称、工作业绩、获奖情况及本人通讯地址、联系电话等直接递交给专场招聘工作人员或发至学校邮箱，电子简历请在主题中注明：学校+学科+学位+应聘具体岗位，如：“北京师范大学数学博士应聘中学数学教师”。

2、聘用程序：凡投递简历者，经过初步筛选后，学校会通知面试、试讲，合格后签订录用合同。如未获面试通知或未被录用者，个人材料恕不退还，我校将作为备用资料妥善保管。

联系方式

地 址：北京市海淀区玉泉路66号 建华实验学校办公室 邮 编：100039电 话：010-88279250邮 箱:jianhuaxuexiao＠126.com

第三篇：北京市海淀外国语实验学校2011小学预备班

北京市海淀外国语实验学校2011小学预备班——美国卡登班招生简章

（CardenPreschoolClass）

美国卡登教育部简介

北京市海淀外国语实验学校美国卡登教育部由北京市海淀外国语实验学校与美国卡登教育基金会共同创办，旨在中国推进与世界接轨的处于领先地位的国际教育，以满足希望子女快速提高英语水平、从小就接受一流英语教育的家庭的需要。美国卡登教育部负责卡登班的英文教学和管理，英文课全部由美国专业卡登教师使用卡登独自拥有版权的教材体系，及学习纯美**语、非培训式的卡登教学法讲授，教材及教学方法与美国卡登学校同步；其他课程由我校优秀教师主讲，与其他班级完全同步，为孩子打下坚实的双语基础。

卡登教育关注孩子的全面发展，教学方法高度个性化，以满足每个孩子的特殊要求。“小班授课，分组教学”的科学授课模式使老师能尽可能多地去关注每一个孩子的发展，锻炼学生独立完成作业的能力，同时潜移默化地培养孩子们的情商及耐力商。这也是卡登在除了英语学习之外针对幼儿教育的一个独特的基本教育哲学。

Lifeisajoy，soshouldbelearning

生活是快乐的，学习亦应如此。

——MaeCarden

——梅?卡登

一、卡登班英文办学特点：

1、小班设置——卡登班英文课程单分小班，每班以美国的州名命名。

2、师资配备——每小班配有一名外籍教师和一名中方助教老师。

3、课时安排——每学年平均400个英文课时。

4、学生能力——小学预备班毕业时学生可听懂英文课堂指令，进行简单的对话；掌握卡登英语小学一年级发音规则，可以运用掌握的发音规则拼读单词。

5．毕业去向——直升我校小学卡登班。

二、英文课程设置：

1、小学预备班卡登英语共分三级12册，对应目前卡登班小学一年级部分内容。平均基本词汇量为360个。侧重卡登拼音、听写为核心的教程安排，课程设计以由浅入深、从易到难、循序渐进学习语言的规律，在听、说、读、写、思维等五方面达到均衡发展。

2、每日课时为2节，其中包括：

第一段落：外教口语练习，卡登基础知识复习；卡登发音、拼写及听写（每日的第一节课都进行基础拼音练习）；

第二段落：与外教进行阅读理解、韵律训练及学生独立完成练习的训练——卡登耐力商及情商的培养。

3、美国卡登教育部还会根据每月相应的英语国家节日，为学生安排丰富多彩的活动。

三、招生范围：

在全市范围内招收希望接受国际先进教育，家庭经济收入稳定，有本市户口的适龄学生。无本市户口在京有监护人的借读生也可以报名。

四、招生计划：

今年计划招收2个班。

五、收费：

1、学杂费：每生每学期27300元，外籍学生每生每学期37300元（其中包括学费、书、本、资料费、活动费等）。

2、住宿费：每生每学期2000元

3、伙食费：每生每学期3750元

4、被褥、校服费：1200元（全年一次性交纳）

5、卡登班英语教材资料活动费：1500元/学年（一次性交纳）。

六、报名地点：北京市海淀外国语实验学校接待中心

校址：北京市海淀区杏石口路20号（乘347路、664路、489路、992路、505路、61路、特10路或运通101路公共汽车，佟家坟站下车路南）

七、报名时间：2010年3月1日始（额满为止）。

八、报名方式：网上报名、来校报名

九、报名咨询电话及网址：

******46

联系人：李静老师-***高培老师-***

学校网站：

卡登网站：www.xiexiebang.com

2011年北京市海淀外国语实验学校小学招生简章

北京市文明礼仪示范校、北京市健康促进学校、海淀区德育管理先进校、海淀区教学管理先进校和课程改革先进校、海淀区和谐校园创建工作样板单位等称号。

学校占地300亩，建筑面积9万平方米，拥有一流的教育教学设施，现有普通教室和计算机、语音、美术、物理、化学、生物、劳技、音乐、心理咨询等各类专业教室共240余间，配有先进的教学设备，全面实行多媒体教学。学校还有国际标准全塑400米田径场、人造草坪足球场、篮球场（14个）、排球场、网球场、棒球场，还有综合体育馆（内有篮球、羽毛球、乒乓球和体操训练馆等）、游泳馆、艺术厅、形体厅、音乐厅、多功能报告厅（9个）、英语城、钢琴房（100个）、天文台、图书馆和小动物园等，为学生提供了广阔的个性发展空间。

学校以走中国特色的国际化道路为新的办学目标，充分借鉴国内外成功的办学经验，面向未来办学，面向世界育人，培养知书达礼，品德高尚、外语出众的高素质人才。学校设有小学、初中、高中、GAC国际高中、国际部、美国卡登教育部、才艺中心、学前教育中心等部门，是一所民办寄宿制学校，现有学生3700名，教职员工700余人。

学校小学部和百闻外国语学校、美国卡登教育基金会建立长期合作伙伴关系。办学九年来，在提高教学质量，进行素质教育，促进学生全面发展等方面取得了突出成绩，外语教学处于北京市前茅，整体教学水平处于海淀区前列。小学部现有62个教学班班，2000余名学生。

为突出外语教学特色，在保证完成国家制定的教学计划的基础上，通过多种渠道强化外语教学，由我校的优秀中外教师、专家负责英语教学，教师全部为专业英语本科以上学历。

一、办学特点

1、我校以“知书达礼、品德高尚”为育人目标，坚持德育为先的原则，贯彻“从严管理、爱在其中”的管理思想。从小学一年级开始重点培养学生良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，为孩子今后的学习、生活打好坚实的基础。

2、注重孩子语言素质的提高，特别是外语能力的培养。拥有优秀的英语师资，由中外教师、专家组成外语教研队伍负责英语授课及英语教学管理，英语课时每学年不少于500学时，并增设第二外语的课程。在今年的全区英语监测中，我校的平均优秀率远远高出海淀区平均优秀率，多数小学毕业生（指在我校从一年级开始上满六年的学生）“三一”口语等级考试可达到四级的水平，优秀的可达六级以上水平。

3、我校与美国卡登教育基金会联合举办卡登英语班已九年，其英文课程由美国卡登教育基金会负责，其他课程和管理由我校负责（详见卡登班招生简章）。

4、为了培养具有文体专业素养的人才，为国内外一流舞蹈、音乐、美术、体育院校及其附中输送人才，学校开办文体特长班，招收一年级新生。全部聘请国内一流专业教师执教（详见我校文体特长班招生简章）。

5、学校注重学生的全面素质和多方面技能的培养，在体育技能、美术、音乐等方面让所有学生学有所获。学校开设钢琴课、形体训练课，二年级开始开设游泳课。学生毕业时多数会弹钢琴、学会三种以上的泳姿并达到较高水平。学校组织丰富多彩的课余生活，发展学生特长，组织有合唱团、管乐队、游泳队、足球队、田径队、体操队、棒球队、网球队、舞蹈队和三十余个兴趣小组，定期开展活动。

二、招生范围1、2004年9月1日——2005年8月31日出生的，在北京有监护人的中外籍适龄儿童。

2、招收成绩优秀在北京有监护人的插班生。

三、招生计划：

今年计划招收8个班，其中卡登3个、文体班1个。

四、报名时间：2011年3月1日始（额满为止）。

五、食宿

学校要求学生全部住宿。实行公寓式统一管理。学生校服、被服统一购置。“安全第一、健康成长”是学校安排学生食宿的原则。学生宿舍配有卫生间，早、中、晚供热水。导育教师、校医、保安24小时值班。中央空调调节着生活、学习、活动场所的气温。在保障学生安全、健康的基础上培养学生学会自理、自立、自律、自强。食堂实行自助餐，有统一的供应渠道和严格规范的操作，由营养师根据学生身体成长需要，合理科学的安排每周食谱，保

证学生每日三餐、三点的膳食卫生和营养标准。自2002年以来我校食堂连续被评为“海淀区学校先进食堂”、被北京市卫生局评为“食品卫生A级单位”。

六、毕业：学生毕业考试合格，学校颁发北京市小学毕业证书，应届毕业生根据成绩多数能直升我校，其中成绩优秀的学生可进入我校初中高起点班。

七、收费：

1、学费：每生每学期15000元；外籍学生每生每学期25000元；

2、住宿费：每生每学期2000元；

3、书、本、资料费：每生每学期

期500元；

4、伙食费：每生每学期3750元（1至2年级）；

5、被褥、校服费：4000元（一次性交纳）；

6、班车费：根据学生选定线路自愿交纳乘坐；

八、报名地点：北京市海淀外国语实验学校接待中心。

校址：北京市海淀区杏石口路20号(乘347路、664路、992路、489路、505路、61路、特10路或运通101路公共汽车，佟家坟站下车路南)。

九、报名时间：2011年3月1日起，额满为止。

十、报名方式：网上报名、来校报名。

十一、咨询报名电话及网址：

***488467301

88472800—80598195

传真：88467301

第四篇：北京市望京实验学校十月份总结

北京市望京实验学校十月份

“法制教育月”工作总结

为落实中教科“托起我的中国梦做文明有礼北京人”为主题的法制教育月工作要求，增强学生的责任感意识、法律意识，我校开展了以下法制教育月工作。

1、营造环境氛围

学校通过悬挂法制教育月横幅，开展法制教育主题的旗前讲话等形式，在校内、年级、班级营造法制教育的宣传氛围。

2、利用社会资源

学校再次邀请青少年管教所的刘警官到校，在10月22日下午利用班校会时间为全体初中学生做了一讲法制报告。报告内容结合我校学生的实际问题和需求，刘警官用生动的案例和语言，为我校初中学生进行了一次普法教育。

3、召开主题教育

学校利用周一的升旗仪式召开了隆重的上学表彰大会，表彰在各方面优秀的学生，树立学生身边的榜样，对学生在校生活的方方面面加以引导，优秀学生代表以国旗下讲话的形式号召全校学生向身边的榜样学习。德育处做了题为“建设师生幸福成长的和谐校园”的讲话。各班在本月结合班级情况召开的法制教育班会，学习法律常识，增加学生法制意识。各年级结合期中考试，在考试前进行诚信教育。

4、关注不良行为和心理困惑的学生个体

结合法制教育月的工作要求，德育处利用本月的时间对台账上的不良行为和严重不良行为学生进行了一次谈话和教育追踪反馈，以此来不断提示和帮助这些学生克制自己的言行；同时心理教师积极开展个体的心理辅导，使一些心存困惑的学生能够得到正确的疏导和积极的引导。

法制教育月的工作虽然接近尾声，但法制教育会在后面的德育工作中继续渗透，有些工作还会继续延续，如不良行为和严重不良行为学生的教育转化、校规校纪的宣传强化等，这些工作的开展都将会有利于营造良好的教育氛围。

2013年11月14日

第五篇：建华企业文化

企业文化

企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。

一、企业精神

企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。

公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。

公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。

二、企业方针

靠管理立企靠人兴企靠发展富企

三、企业作风

干就最好 创就一流

四、管理理念

人尽其才 物尽其用时尽奇效

五、工作荣辱观

担负重任有自豪感干好工作有责任感 工作失职有耻辱感

六、核心价值观

速度、团队、忠诚、执着、创新。

1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。

2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。

3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。

4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。

5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。

七、工作作风

1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、注重成果。

2．执行力坚决、快速、有效。

八、优秀员工九大素质

激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。

九、公司九项禁令

1、严禁违章指挥、违章作业；

2、严禁带班值班走过场，应付公事；

3、严禁隐瞒 1

事故，包庇违章人员；

4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热情行为；6严禁工作推委扯皮、安排工作不及时落实；7严禁以权谋私、吃拿卡要8 严禁不请假擅自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。

十、建华员工誓愿词

我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。

十一、公司导语

1．修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。

2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。

3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。

4．目标观：锁定目标，寻找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。如果我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、方法。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。

5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖、能够支持你的朋友。身边资源很多，关键是如何善用。因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力量就是无限的。

6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。

7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠一个人的力量，往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。

8．时间观：效率创造商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻注重效率，速度快才能赢得更多机会。很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。

9．学习观：学习型的公司是员工进步的源泉。活到老，学到老。不断充电，不断学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。

10．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，公司会始终关注，会给予更多机会，会给予更大的提升。对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给公司带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。

11．做事观：用脑思考、用心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思考。但只停留在思考上还不行，还须用心去做，才能事半功倍。

12．责任观：敢于负责任，必能成大业。遇到问题的时候，很多人往往推委“不是我的责任”，事情发生以后习惯认为和我关系不大，全是别人的事。只要人人都愿意负100%的责任，心态端正，彼此就不会抱怨和责备，整个团队氛围就会更融洽，团队就会有战斗力，事业就会更进一步。

13．信念观：坚定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。如果在坚持一下，就会成功。烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。我们做事不能半途而废，只要坚持到底，就能获得成功。

14．处世观：做事要认真，对人要宽容。对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要因为对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。只有胸宽大度，才能取得最大的成功。

15．共赢观：创造自有分享，付出必有回报。只有创造，才能有更大分享。付出越多，回报就越多。

16．进取观：说到不如做到，要做就做最好。

17．进步观：改进、再改进、不断改进；创新、再创新、不断创新。不断改进和创新，是进步的源泉。

18．价值观：仅仅能干活的人价值一般，遇到问题能解决的人较有价值，能指导别人解决问题的人更有价值，能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。

十二、企业文化宣言

我们追求卓越，“速度、团队、执着、创新”是我们的核心价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的公司精神；“培养优秀人才，实施完善体制，共享公司成果”是我们的经营理念。认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。

“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创业创新，打造公司团队，培育经理人团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，实现辉煌。

事业重如山，诚信值千金。机不可失，时不我待。21世纪，充满着机遇与挑战，公司都要从我做起，从现在做起，知行合一，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！