营口分公司团委学习[合集5篇]

第一篇：营口分公司团委学习

营口分公司团委学习“十八大”到基层

12月7日，营口分公司团委召开第一次学习宣传贯彻党的十八大精神专题交流会，会议地点不是设在机关，而地在新华路加油站，这是分公司团委“送‘十八大’到基层”的第一站。团委负责人、相关团员代表、加油站部分团员代表参加了学习。

会上传达了辽宁销售公司团委《关于认真学习贯彻党的十八大精神》的通知，团员青年踊跃发言，各抒已见，谈对十八大的认识和明年的工作打算。

分公司团委负责人对团员青年提出三点希望：一是做好“学”的文章，要把学习好、宣传好、贯彻好十八大精神的实质。二是要做好“思”的文章，广大青年要思考“如何高举中国特色社会主义伟大旗帜”、“如何坚定走中国特色社会主义道路”、“如何坚定走中国特色社会主义道路的信念不动摇”等问题，要自觉将个人的发展与中华民族的伟大复兴结合起来，发挥好团员青年的生力军和突击队作用。三是要做好“行”的文章，要将学习十八大精神与自身岗位相结合，集中精力、智慧和力量，将十八大精神落实到行动中去，立足岗位，建功成才，创造新的业绩。

团员青年纷纷表示要认真学习十八大精神，扎实工作，端正工作态度，服务好基层，服务好客户，为企业发展需一份力量。

第二篇：营口经济技术开发区第二人民医院团委

营口经济技术开发区第二人民医院团委事迹材料

2011年开发区二院团委在镇团委及院党委的正确领导下，本着从实、从细、从严“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树“白衣天使”形象为己任；以“争创青年文明号”活动为载体；以实施“创建活动”计划为措施，坚持不懈的抓好团委建设，充分发挥战斗堡垒作用。下面将具体工作汇报如下：

一、团委的基本情况：

营口经济技术开发区第二人民医院团委现有团员26人，青年102人，是一支年轻、有活力的队伍。

二、民主选举支部成员，提高团委组织活力。

2011年初，我们对团委干部的任免进行改革：首先在青年团员中进行投票，由院党委任命团委书记，选举产生组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。团支部书记负责团委日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高组织活力和运转能力。团委各支部成员团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，团委带领团员青年，把我院的共青团工作开展的有声有色。

三、以开展“团员意识主题教育”为契机，全面提高团员素质。

为提高广大共青团员的整体素质，增强共青团员的光荣感和责任感，提升团组织的凝聚力，充分发挥广大共青团员的先进模范作用。团员意识教育成为我院共青团工作的重中之重。我院团委利用团员大会在团员青年中开展宣传动员工作，安排教育活动的详细方案，使团员意识教育活动扎实开展，让每一位团员了解并自觉参与到活动中来，营造了良好的学习氛围。

团委按照上级团委和院党委的部署，以“学习光荣历程，实践团员意识”为主题，组织全院团员青年深入学习《江泽民文选》及“八荣八耻”，以提高团员思想素质。以加强青年思想政治工作为己任，用“三个代表”思想武装青年团员，以“八荣八耻”作为我们青年团员自己的行为准则，认真做好院内的“双优—满意”活动。在完成团委规定计划之外，结合本单位实际，观看了电影《牛玉儒》，得到了青年团员们的欢迎，为团员青年素质创造了良好的途径，得到了青年团员们的欢迎。

四、完善制度建设，规范团委运转机制。

将“三会一课”制度化，即：定期召开“团委大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。我院团委根据工作需要，自己整理搜集了相关资料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。

为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团委例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿”即：《团委会议记录》、《团委收缴记录》、《团委活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。

为了真实、翔实的反映团委建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案细分为了12个科目。对委工作各开展阶段进行详细记录、备案。一系列制度的建立和落实使我院团委工作积极、健康、有序的方向发展。

五、占领青年活动阵地，发挥战斗堡垒作用。

1、开展“两创”岗位建工活动。

“两创”即：“青年文明号“和”优秀医生”。

我们在妇科设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为患者提供开水等。在妇科设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺—依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；病区整洁，保障畅通。为充分挖掘职工置身潜力，发挥青年职工特长，团委与各科室，开展了争创“优秀医生”活动，极大的促进了医院各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普通存在的薄弱环节制定学习计

划，整理编写相应的教材，组织职工利用业余时间学习。

2、实施人才培养计划，提高团员素质。

为了培训一专多能型人才，团委充分发挥组织作用，积极向院委会推荐青年专业人才外出进修，共有2名青年团员到上级医院进修学习。同时注重实践操作能力，为医院人才梯队建议奠定了基础。

3、开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。团委组建了各种活动小组：成立“文艺队”，自编歌舞等节目，占领文娱阵地，反映医院的生活和医务人员的心声。5月12日，我院青年团员参加了医院庆“国际护士节”的文艺演出，在人员紧张的情况下全体团员齐心协力不仅保证正常的工作秩序，而且两个节目赢得了领导的肯定，此次活动充分证明了我院团委是一个“讲团结、讲奉献、讲作为”的集体，职工队伍也是能打硬仗的队伍；激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。紧张充实、丰富多彩的业余生活给青年职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到医院不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

三、加强内涵建设，提高团员社会实践能力。

1、医院是精神文明建设的窗口，我院坚持把送医送药下乡、扶贫帮困做为团的建设主要内容，院领导青年团员先后2次深入敬老院开展送医送药活动。外科、妇产科开展献爱心活动，为困难患者减免医疗费用。

2、院团委组织团员开展志愿者义诊活动，开展常见病普查，进行多发病、常见病防治知识，健康知识和医保知识的宣传，努力提高广大群众健康卫生知识，满足群众医疗服务需求，受到了社区群众的欢迎。组合50名团员青年参加捐献造血干细胞志愿者。全年免费送药3000余元，发放医保新农合健康宣传单10000余份。

一份耕耘，一份收获，开发区二院团委在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩走向成熟。今后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。

共青团营口经济经济技术开发区第二人民医院委员会

二0一二年三月二十日

第三篇：营口石油分公司2011年党群工作要点

营口石油分公司2011年党建工作计划

营口石油分公司2011年党建工作的总体要求是：在省公司党委的领导下，紧紧围绕企业经营管理中心工作，以开展“比学赶帮超”、“创先争优”活动为主线，以推进企业文化建设为重点，不断创新党建工作载体，着力推动干部队伍建设、基层党组织建设以及党员队伍建设，开创新形势下企业党建工作新局面。2011年党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，紧紧围绕上级党总支2011年的工作部署，进一步深化党建思想各项活动，增强思想政治工作的使命感和紧迫感，增强工作的主动性和针对性，积极探索基层党支部工作的新途径、新方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（一）落实责任抓核心，加强领导班子建设

1.加强理论中心组学习制度。进一步坚持学习计划、集中研讨、学习汇报等中心组学习制度的落实，提高学习效果。大力发挥好理论中心组学习龙头作用，带动党员干不自觉开展学习。力求符合要求，保证学习质量。

2.深入开展“四好”领导班子创建活动。始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，努力打造政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，讲原则，重感情，团结和谐，有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

3.加强党风廉政建设，抓好党员干部的勤政廉政教育 积极开展党员干部的党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要求各级组织认真学习《廉政准则》，规范领导干部从政行为，预防和控制领导干部少犯或不犯错误、减少失误，最大限度减少腐败现象的发生。

（二）切实加强党组织自身建设，不断提高党组织凝聚力

1.完善党员管理工作。加大对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境；加大对党员的教育培训，提高党员的党性观念。按照“坚持标准、保证质量、改善条件、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好“七一”前夕组织发展的各项工作，为组织输送新鲜血液。加强党务干部的自我教育和学习，党务干部要创先争优、开拓创新，有工作动力和激情。

2.加强党员干部的思想政治建设。从坚持党员的正常理论学习到辽宁省国资委培训，从干部自学到中心组集中学习，机关党总支积极组织，严格要求，力求符合要求，保证学习质量。同时对照公开承诺，将学习和明确自身工作相结合，找准位置，找出差距，明确每个党员今后努力的方向。

3、着力抓好干部理论学习

加强对干部的教育和培训，要求干部要树立正确的世界

观、人生观和价值观，加强党性修养，增强党性锻炼，提高干部拒腐防变和依法办事的能力；要讲党性、讲大局、讲协作，增进团结，弘扬求真务实之风，真抓实干，用正确的政绩观实践科学发展观。要抓好青年干部的培养锻炼工作，让他们提高自身德才素质，提高领导能力，为我公司的持续发展提供充足的人才保证。

（三）落实好“三会一课”制度

一是支部党员大会每季度召开一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，讨论发展党员和其它需要由支部大会讨论决定的重要问题。二是支部委员会每月一次，研究执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，召开支部委员民主生活会等。三是党小组会每月召开一次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况，开展批评与自我批评。四是每季度讲一次党课，主要是学习政治理论、党的各项方针政策、党章及党和国家机关基层组织工作条例，进行时事政策教育等。

结合省公司党委推行的“创先争优”、“比学赶帮超”等一系列活动，全体党员要带好头，做好业务技能工作，做好定期检查、考核监督工作，更好的发挥党员的先锋模范作用；认真做好党费的收缴管理工作，按时上缴党费。

（四）继续深入开展“争先创优”活动

通过开展“争先创优”活动，建立党员示范岗，加强和改进党的组织建设，改进党员教育管理工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在共产党员中努力营造学先进、讲奉献、比贡献的良好氛围，促进党员素质和党支部战斗力不断发展。

（五）加强团支部队伍建设工作

将团建与党建工作紧密结合起来，达到以党建带团建，以团建促党建的目的，更好地发挥团员青年的突击队和排头兵作用。一是抓好“七一”纪念活动，做好活动实施方案，保证活动有效顺利开展。二是配合辽宁公司做好运动会开展工作，广泛征求意见，提前制定运动会方案。三是要组织丰富多彩的员工篮球赛、羽毛球赛、跳绳比赛等各项文体活动，激发青年员工爱岗敬业，拼搏向上工作热情。

（六）做好深入细致的思想政治工作

密切关注党员的思想动态，扎实做好思想引导和维护稳定工作。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的亲和力和感召力。以强化员工忠诚度为出发点，采取有效措施，不断提高员工的集体荣誉感和满意度，增强员工在我公司工作的信心指数。

第四篇：营口石油分公司党总支2011年工作总结及2012年工作计划

营口石油分公司党总支

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年营口分公司在省公司党组织的正确领导下，深入学习党的十七大六中全会精神，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，并大力开展 “四强四优”、“比学赶帮超”、“党员示范岗”等活动，扎实开展“为民服务创先争优”活动，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

现将公司党总支2011年工作开展情况及2012年的工作思路做以下汇报：

2011年党务工作开展情况

2011年，我公司规模迅速扩大，截止目前为止，共有员工259人，党员23人，占员工总数的8.8%，其中支部委员6人。

2011年党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，紧紧围绕上级党总支2011年的工作部署，进一步深化党建思想各项活动，增强思想政治工作的使命感和紧迫感，增强工作的主动性和针对性，积极探索基层党支部工作的新途径、新方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质 公司党总支以“创先争优”活动为契机，在广大党员干部中积极开展以争创“四强”党组织、“四优”共产党员为主要内容的活动，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，进一步加强基层党组织的自身建设。同时，向省公司党委推荐了一个先进基层党组织、两名优秀共产党员、一个优质共产党员工程和两名优秀共产党员示范岗。并与“比学赶帮超”活动相结合，更好的服务于基层员工，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。

在培养和发展党员上，支部从自身实际出发，把发展重点向一线员工倾斜，严抓党员质量。在两个支部的培养教育下，2011年完成预备党员转正1名，确定党员发展对象4名，发展入党积极分子12名，并及时做好有关人员调动的党组织关系转移工作。此外，认真做好了党费的收缴工作，全年共收缴党费万余元。

（三）强化教育抓关键，带好员工队伍

党总支在加强自身建设中，把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。党总支带头，学习活动精神，并组织各项培训，包括对计量员、核算员的培训，对车队司机的培训和各类安全培训，提高员工“创先争优”的能力，努力做到学在基层，学以致用。同时，为认真

印象，不断深化为民服务创先争优内涵，努力打造“客户满意工程”。五是开展党员亮身份带党徽活动，亮明身份，不断增强党员的责任感和使命感，党员干部在亮牌服务中，严把承诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

（五）抓建设，团组织工作有声有色

先后成立团总支及下属三个团支部，配备团干部，为充分发挥团员生力军作用，提高青年职工的凝聚力、活跃团员青年的文化生活，“五四”青年节活动期间，公司团委组织全体团员在各片区劳动强度较大的加油站开展具有纪念性的义务劳动，同时也积极开展了足、篮球等友谊赛体育活动。为了丰富广大青年职工的业余文化生活，公司特为油库、各加油站新增跳绳、毽球、象棋、跳棋等趣味体育用品。开展 “我身边的党员故事”和“红色记忆”征文等具有纪念性意义的活动，塑造典型，营造比学争先良好氛围，激发员工爱岗敬业主人翁意识。

（六）坚决贯彻上级党组工作部署，展现员工良好精神面貌。为迎接中共辽宁石油分公司第一次代表大会召开，协助好省公司开好这次会议，营口分公司党总支接到通知后，便在广大党员中大力宣传，做好第一届委员会和纪律检查委员会代表人选的酝酿提名、代表候选人、预备人选的确定及最终代表的选举工作，全力配合省公司开好这次党代会。为迎接建党90周年，根据省

规范领导干部从政行为，预防和控制领导干部少犯或不犯错误、减少失误，最大限度减少腐败现象的发生。

三、继续深入开展为民服务创先争优活动

以开展“我为零售做贡献，每天增加一吨油”活动为抓手，践行“围绕经营转党建、抓好党建促发展”这一理念，创新工作方法，认真履行各种制度。同时，把基层组织建设与“创先争优”紧密结合起来，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

四、抓好党员发展工作，落实基层组织建设年工作部署 高度重视积极分子培养和党员发展工作，按照“成熟一个发展一个”的原则，重点发展一线窗口单位入党积极分子，体现党员模范先锋带头作用。同时以迎接2012年党务工作检查为突破口，夯实党务基础，完善各级制度执行流程，并做好党员信息管理统计工作，按时做好党费的收缴工作。

五、加强团支部队伍建设工作

将团建与党建工作紧密结合起来，达到以党建带团建，以团建促党建的目的，更好地发挥团员青年的突击队和排头兵作用。一是抓好“七一”纪念活动，做好活动实施方案，保证活动有效顺利开展。二是配合辽宁公司做好运动会开展工作，广泛征求意见，提前制定运动会方案。三是要组织丰富多彩的员工篮球赛、羽毛球赛、跳绳比赛等各项文体活动，激发青年员工爱岗敬业，拼搏

第五篇：阿分公司团委2012年工作总结

2012-2013阿分公司工作总结

时间如流水般消逝。转眼一年的工作生活即将结束，在公司团委领导的带领下，在公司领导的支持下，阿尔及利亚团委开创一个新的纪元。

首先，我们加强沟通，凝心聚力，通力合作，跨越发展。我们致力于加强海外员工的交流和沟通，成为沟通的桥梁，交流的纽带。主动与领导，职工们沟通交流，发现问题解决问题，并为之创新。在“庆七一建党91周年”晚会上，积极与领导同事交流，让大家参与其中，为晚会构思创意，让庆七一晚会秀出阿分公司海外的风采。

其次，我们端正角色，明确职责，主动融入，热情服务。我们在海外积极要求海外团员尽职尽责，明确了对团员尤其是团员干部的要求：一要有朝气、有激情；二要吃苦耐劳、踏实肯干；三要合理协调学习与工作，实现全面发展。同时要求自己，在奉献中创新，在创新中求发展。

第三，加强思想道德建设，为广大职工提供了丰富的海外文化平台，并将时代主旋律贯穿其中，发挥思想引领作用，使职工们主动融入党政大局。同时，我们积极开展“海外服务你我他”，服务于职工之所需，服务职工之所急。

第四，我们以“服务毕业新生成长成才”为目标，学习创新，内强素质，外塑形象。在组织内部，通过举办品牌活动，提升团员工作能力，通过会后总结，积累经验，加强创新。并且，通过部门新到毕业生活交流等多种形式，促进学习氛围，减轻工学矛盾。努力做到，通过课业学习，工作学习，时事学习三者结合，提升综合素质。

但是，在工作过程中还存在些许不足：首先，在工作的思路和方向并没有经过全面的思考，对自身的认识具有局限性。在多项任务共同进行时，并不能很好的解决矛盾。其次，我们服务职工的使命并没有完好得履行，许多职工的难点，热点问题，还没有从我们的服务中得到帮助。并且，我们工作中的细节处理问题与工作效率还有待提升。