团制度

第一篇：团制度

团建工作制度

总 则

第一条 为进一步提高团委的工作质量、工作水平，做到有制度可循、按制度办事，实现管理工作的规范化、制度化，特制定市政二公司团建工作管理制度。

第二条 本制度是结合基层团的工作特点，从实际出发，本着“服务企业，服务青年”的原则而制定的，包括团委会制度、“三会一课”制度、团员管理制度、推优入党制度、团委工作职责、团费交纳和管理使用的规定等六项内容。

团委会制度

第三条 团委会每月召开1次，由团委负责人召集。

第四条 团委会贯彻民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，重大问题集体讨论决定，日常工作由团委书记主持实施。

第五条 团委会主要内容：

(1)学习、传达党委、公司团委决议、决定及重要会议的主要精神。

(2)汇报工作、交流经验、反映情况。

(3)总结上月共青团工作并讨论下月工作计划及要点。

(4)讨论向党委、行政、上级团委的请示和工作报告。

(5)讨论审核团内表彰的先进集体和先进个人。

(6)对团员发展、团员开除团籍、团干部处分的审批。

(7)讨论、决定其他必要的问题。

第六条 团委会坚持民主集中制原则，各委员要充分发表个人的见解和意见。凡团委会决定，必须由半数以上委员参加方可有效，并作好会议记录。

第七条 加强团委会委员自身建设，坚持每半年召开1次民主生活会，互相帮助，增强团结，共同进步。

第八条 召开团委会时，不得无故缺席(特殊情况除外)。

第九条 团员大会

(1)团员大会是团支部的权力机关，团支部一切重要事情，都要由团员大会决定。

(2)团员大会每半年召开1次，每次团员大会要有充分准备并发扬民主，切实保证会议开好。

(3)团员大会的内容：学习党的路线、方针、政策，传达上级团委的决议、决定，宣传企业形势、任务与中心工作；选举支部委员会和出席上级团代会的代

表；讨论接收新团员、离退团员和对团员的表彰和处分；审议团支部工作措施和需由团员大会讨论决定的其他重要问题。

第十条 团支部委员会

(1)团支部委员会是团支部的核心，负责支部的日常工作。

(2)支部委员会每月不少于1次。

(3)支部委员会的内容：讨论团员大会需解决的工作和问题，讨论、研究、决定团支部自身建设的重大内容等。

(4)支部委员会要按照民主集中制的原则，重大问题要通过集体讨论决定，如遇意见分歧大时，应请示党支部和上级团委方可决定。

第十一条 团小组会

(1)团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会和支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。

(2)团小组会议每月不少于1次。

(3)团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。

第十二条 团课

(1)团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想信念、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。

(2)团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国革命史和党的基本知识。宣传本企业、本单位的生产经营中心任务。

(3)团课每季度至少1次。

(4)团课的授课人可请本单位的党政领导担任，也可由上级团委的领导担任。

第四节 团员管理制度

第十三条 使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。

第十四条 团委、基层团支部每年做好团员注册登记工作。注册时间为每年第一季度，如个别团员有特殊情况，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量、分布及流向。

第十五条 做好团员组织关系的转接。到外地(外单位)工作(含临时工、合同工)或学习的团员，地点固定、时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才交流中心(劳动力市场)、长期居住地团组织。

第十六条 严格执行团的纪律、严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。第十七条 办理超龄团员的离团手续。

第十八条 “推优”工作的目的，在于经常性地及时将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断壮大人党积极分子队伍，协助党组织认真做好在优秀团员、青年中吸收党员的工作。

第十九条 向党组织推荐优秀团员、青年作为入党积极分子，必须积极、严肃，认真坚持推荐条件，保证质量，集体讨论，成熟一个，推荐一个。力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过“推优”程序；党组织发展28周岁至35周岁的青年入党，应听取团组织意见。

第二十条 推荐范围：28周岁以下的青年要求入党，首先应是共青团员。共青团员人党，应经团组织推荐。28-35周岁的青年群众，是团组织的工作对象，他们中的优秀分子也可经团组织向党组织推荐。

第二十一条 “推优”的重点：生产一线的团员、青年，受到各级组织表彰的优秀团干部、优秀团员和优秀青年。

第二十二条 “推优”的基本条件：工作、学习中能起带头作用，作风正派，团结同志，社会反映较好。符合此条件的可推荐为入党积极分子。

第二十三条 “推优”程序：

(1)具备条件的团员、青年由所在团支部负责提名推荐，具备条件的团干部由矿团委负责提名推荐，并翔实填写推荐表。

(2)被推荐对象经各支部提名，报矿团委审核后，由矿团委向所在单位党组织推荐，并翔实填写推荐表。

(3)各支部的“推优”情况都要报矿团委备案，并作为年度工作考核的内容之一。

第二十四条 要建立健全“推优”工作制度，各团支部要认真落实“推优”工作责任，矿团委要加强工作指导，定期检查。各团支部要经常分析团员、青年队伍状况，分期分批落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。

第六节 团委工作职责

第二十五条 做好团员青年的思想政治工作。

(1)组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策，树立正确的政治方向。

(2)对团员进行理想道德教育、民主法制纪律教育、形势政策和革命传统教育，提高他们的思想道德素质。

(3)帮助团员树立主人翁思想，妥善处理国家、集体、个人三者利益关系，同一切损害国家、人民利益和企业利益的现象作斗争。

(4)关心、了解团员青年的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，调动团员的积极性、主动性和创造性。

第二十六条 贯彻落实矿党委和上级团组织的各项决议，带领团员青年为企业的发展多作贡献。

(1)动员全体团员青年在各自的工作岗位上发扬艰苦创业的精神，提高效率，努力工作，出色完成各项任务。

(2)号召广大团员青年积极投身到矿安全生产、经营管理等各项工作中去，组织团员青年开展突击活动。

(3)组织团员青年开展创新创效活动，为其成长成才搭建平台

第二十七条 关心团员青年的切身利益，为他们多办实事。

(1)了解和反映团员青年的意愿和呼声，维护他们的合法权益。

(2)关心和支持团员的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文娱、体育活动。

第二十八条 加强团的自身建设。

(1)坚持民主集中制，搞好团委和团支部的建设，提高团干部的素质。

(2)建立健全规章制度，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

(3)督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥团员的先锋模范作用。

(4)搞好组织发展工作，壮大团的队伍的同时认真做好“推优”工作。第二十九条团委书记职责

(1)传达贯彻矿党委和上级团组织的决议和指示，抓好团的思想建设和组织建设。

(2)负责召集团委会，抓好团委的自身建设，坚持民主集中制，开好生活会，搞好团结，督促和帮助各委员做好分管的工作。

(3)制订团委工作计划，草拟请示、报告、总结。

(4)帮助、检查、督导团支部的工作，经常深入实际，调查研究，做好团员青年的思想工作。

(5)及时向矿党委、上级团组织汇报团的工作情况，与矿工会保持密切联系，积极主动配合，互相支持，加强沟通与交流。

第三十条 团支部工作职责

(1)认真贯彻执行党支部和团委的指示和决议，在工作中充分发挥党的助手作用，带领团员努力完成党支部和团委交给的任务。

(2)组织团员学习马列主义、毛泽东思想，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚，帮助他们提高思想觉悟。

(3)引导团员努力学习科学文化和业务知识，积极投身企业改革，在各自岗位上勤勤恳恳、扎实工作，为我矿发展多作贡献。

(4)了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展适合青年特点的各项文体活动。

(5)发展团员、收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。

(6)对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

第三十一条 团支部书记职责

(1)主持支部委员会和支部团员大会，结合实际，传达贯彻党支部和团委的决议和指示，研究安排团支部的工作。

(2)了解掌握团员的思想、工作和学习情况，及时研究处理，做好思想政治工作。

(3)检查本支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员支部团员大会及本单位党组织和上级团组织报告工作。

(4)抓好支委会的自身建设，认真学习，开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

(5)同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

第七节 团费交纳和管理使用

第三十二条 团员交纳团费的要求。

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务，也是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系，不断增加组织观念的一种必要形式。

(1)团员交纳团费的标准：凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数(包括基本工资、工龄工资、1／3的岗位津贴等)，超过400元的缴纳月工资收入的1％；不足400元的缴纳月工资收入的0．5％。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

(2)保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交

纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

(3)团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

(4)团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

(5)团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

(6)对不按规定交纳团费的团员，团组织应及时对其进行批评、教育，没有正当理由，连续6个月不交纳团费，即被认为是自行脱团。

(7)各团支部每年12月上旬将团费上缴矿团委；矿团委每年元月份将上一年度团费上缴集团公司团委。

第三十三条 团费的管理和使用。

(1)建立和健全团费管理制度。团费应由组织委员专人负责，实行账簿管理，团费管理人员变更时，要按规定办理交接手续，账目要清楚。

(2)团委留用团费总数的50％，其余上缴集团团委。

(3)矿团委在收到下级团组织上缴的团费时，应开写团费收据并加盖公章。矿团委上缴团费时应取回集团团委出具的加盖公章的团费收据。

(4)团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训、奖励和订阅团内报刊等方面的必要开支，不能把团费用于团员、团干部的生活福利。严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手续。

(5)团委每年将团费收支结算1次，并予以公布。

第二篇：团学制度

团学制度

一、院团总支学生会的组织机构

1、院团总支学生会设副书记一名，副书记助理一名，副主席一名，并由组织部、宣传部、卫生部、外联部（团总支）；秘书处、学习部、文体部、礼仪部、生活部、文宣部（学生会）组成。

2、院团总支学生会各部门职能

（1）主席团：全面负责团总支学生会的工作，制定团学总体工作计划和制度，布置、协助并检查各部门工作，定期向学工办汇报工作情况，召开团学成员会议，传达、贯彻有关精神，使团总支学生会协调、高效的运转。

（2）组织部：负责共青团员的团籍及日常事务的管理工作；进行团组织生活的指导、组织、评比及团组织生活材料的搜集整理、监督、检查及汇报情况；策划与安排各项活动。

（3）宣传部：负责对校、院开展的各项活动、会议进行宣传报道并及时投递稿件至校、院各宣传媒体。

（5）外联部：扩大学生会工作和校际交流，提高传媒与现代艺术学院对外知名度；积极争取建立与校外各企业单位的友好合作，为我院主办的校、院活动筹集资金。

（6）秘书处：负责团总支学生会文档的管理，包括建立团学工作档案，制定规章制度、文件起草、会议记录、班级活动记录等，以便学工办，主席团、及时全面的了解和管理团总支学生会。

（7）学习部：了解并向有关部门反映本系同学的学习情况，定期进行学风纠察和到课率的调查，举办学术报告、学科竞赛等活动，创造良好的学习氛围。

（8）文体部：开展群体性文艺活动，并配合相关部门组织好各项文艺活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的文艺修养。

开展群体性体育活动，并配合相关部门组织好各项体育活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的身体素质。

（9）卫生部：负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养同学们的卫生观念，使大家养成良好的卫生习惯；检查和督促各系部、班的卫生情况，配合学院、学生处、后勤集团等部门重点抓好学生教室、校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯；

（10）生活部：关心同学生活，了解同学们在生活方面的困难及要求，并及时向后勤等有关部门反映情况，提出建议。负责学生宿舍的卫生检查评比工作，开展“文明宿舍”评比，晚归清查及工益劳动等活动。

（11）礼仪部：主要负责组织正式场合的接待工作，大型会议、晚会的迎送贵宾和领导的工作，是个培养社交礼仪的部门，把所学的社交礼仪知识运用到实践中去。

二、院团总支学生会产生程序

1、院团总支学生会成员应品学兼优、组织能力强、群众基础好并有一定的工作经验。

2、每年5月初由团总支学生会主席团及各部门部长组成换届委员会，负责新一届团学的招新工作。

3、新一届团总支学生会产生采用选拔的办法，分三阶段：

（1）申请阶段：自愿参加团学招新的同学，应在团学招新期间了解团学各部门职能，填写并向换届委员会递交申请书。

（2）选拔阶段：由换届委员会成员及学工办老师审核参加招新团总支学生会同学的申请书，并进行筛选，然后进行笔试与面试两个过程的考核。

（3）产生阶段：由学工办及换届委员会确定最终学生会成员的名单，经公示无异议后，举行新一届学生会成立大会，新一届学生会正式成立。

三、系团总支学生会日常工作制度

1、主席团领导各部门开展各种活动，各部长主要负责部门学期工作计划的制定以及活动开展的布置安排，安排部门成员完成各项工作。

2、部门成员协助部长共同完成部门内所有事务。各部门成员在工作中做好分工，将责任明确化，分工细致化，并且在工作中注意学习和锻炼自己，有意识地加强自身工作能力。

3、部长应注意同其他部门协调好关系，加强工作经验交流。服从主席团的总体安排与决策，遇到重大问题应及时与主席团商议解决。

4、传媒与现代艺术学院团总支学生会实行主席、部长负责制。主席对学生会工作全面负责，各部长对其部门负责。

5、每学期开学初期，各部门制订本部门的工作计划，由主席团审批，交于秘书处备案，学期末各个部门总结本部门的本学期的工作情况，并以书面形式递交工作总结，经由主席团审批后由秘书处存档。

6、各个部门开展工作（院级活动）前必须向秘书处递交活动项目申报书。经由秘书处整理，主席团审核、学工组审批后才能进行。活动中应及时向老师或主席团回报活动进行情况。活动结束后填写项目结项表，将有关资料交于秘书处备案存档。

7、院团总支学生会开展的活动在与院学生会开展的活动发生矛盾时，应服从院团委学生会的活动，和院团委学生会协调一致，并定期向院团学汇报情况。

8、各部门应按时出席团总支学生会的各项会议，严格遵守会议制度，不迟到、不早退，不允许无故缺席。如有特殊情况，必须提前向主席团请假。

9、秘书处应及时做好会议记录，并交主席团审核后存档。

四、传媒与现代艺术学院团总支学生会例会制度

1、每学年由主席团组织召开传媒与现代艺术学院团总支学生会成立大会。

2、每周三晚7：30主席团与部长会议。（随机）

3、每周日晚20：00团总支学生会例会（会议取消另行通知）

4、各部部长应定期召开部门会议，对前段时期工作进行总结，并安排布置下阶段的工作任务。

5、收到开会通知须尽快回复，注意措辞。

传媒与现代艺术学院全体会议期间秘书处应做好会议记录。与会人员不得无故迟到、早退、旷会，并遵守会场纪律。若有特殊情况向主席团说明情况。批准后才了能不到，不允许事后请假。

五、学生会值班制度

1、值班期间不得擅自离开工作岗位，不能将同学、朋友滞留于办公室。对于来访的老师或同学应热情礼貌，并做好接待记录。不能将办公室物品挪为私用。

2、值班人员在值班当日因某种原因不能前来值勤，可临时与部门其他成员进行换班，并向当办公室老师说明情况。

3、严禁值班人员衣冠不整进入办公室，严禁在办公室内抽烟、喝酒、吃东西、大声喧哗。

4、爱护公物，保持室内卫生，无纸屑，公物摆放整齐。

5、值班人员不得迟到、旷到、早退，并对值班期间发生的一切事件做记载，办公室内的物品需征得值班人员的同意并登记后方可以外借，由值班人员保证该物品按时归还。不能解决的且十分紧急的事，应向主席团或学工组老师反映解决。

6、值班人员应随时协助老师作好个方面的工作。

六、系学生会奖惩制度

1、每次开会、值班、公益活动不得迟到、早退、旷到。无特殊原因，不得请假。凡迟到10分钟按旷到处理。

2、缺勤、旷到 一次者必须在例会上向全体成员做口头检讨。达两次者须写书面检讨（2000字以上），达三次者自动退出团学。迟到二次相当于旷到一次。连续迟到达三次者，写书面检讨（2000字以上），并取消其年终评优资格。

3、凡工作态度不积极者，工作中出现重大失误，按情节严重与否，予以口头警告，通报批评，取消其年终评优资格、开出团学不等的处理。

4、团总支学生会成员的年终“优秀学生干部”的评比，学生工作栏中“三好考评分”的高低。职位的升降和是否退出团总支学生会，直接由以下几点决定：

1、工作态度认真与否；

2、工作能力的高低；

3、本系团总支学生会的规章制度的遵守情况；

4、群众基础；

5、旷到、旷会的情况。

本规章制度从公布之日生效，其修改权和最终解释权归商丘工学院传媒与现代艺术学院团总支学生会主席团，以上制度的施行受传媒与现代艺术学院指导教师和院级学生会的全面监督。

团总支学生会

2012年9月

第三篇：团制度

团支部生活的内容包括：

1．加深团员对党和国家的现行政策的理解。

2． 对团员进行团的基础知识教育。

3． 对团员进行团的知识和团的传统教育。

4． 组织团员开展团内批评和自我批评

5． 组织团员讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务的情况。

1．如何进行团员团籍注册？

团籍注册是对团员团籍的连续认定．是实行团员证制度．形成团员管理新体制的关键环节。一团员每年必须在规定的时间内（上第四季度至本第一季度）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理团籍注册手续。团籍注册的基本工作程序：

①由团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议和建议。②以组织生活形式，由团员互相交流参加团的活动情况，然后在民主评议和量化考核的基础上，对团员逐一进行鉴定。

③团组织验收团员上团费收缴情况并收齐团费。

④对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间、加盖注册专用印章，同时发给下团员活动记录卡和团费收缴卡；

⑤根据团员注册情况，搞好和年中团员统计，及时向上级团委汇报注册情况，做好《团员花名册》的修订工作。③处理超龄团员离团手续和发展新团员。

2．超龄团员的团籍怎么处理？

①团员年满28周岁时，应由本人向所在团支部提出口头或书面超龄离团申请，团支部予以核准。

②经支委会讨论通过后，及时报请上一级团的基层委员会备案。

③由团的基层委员会在其团员证“团员超龄离团”栏内和入团志愿书的备注栏内注明团员超龄离团的时间，加盖公章。

④团的基层委员会将团员的入团志愿书送交其所在单位的人事部门保管，将团员证交由本人保存，作为永久纪念，但不得继续使用。

⑤团员离团时团支部组织委员要在大会上宣布其光荣离团，并找他谈心，肯定其成绩，指出今后努力的方向，并听取他的意见。

3．团员入党后的团籍怎么处理？

根据《团章》规定：“团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍”。认真做好团员入党后年满28周岁以前保留团籍的工作。具体办法如下。

①保留团籍的青年党员应参加团支部的组织生活和活动，遇到党团活动时间冲突时，一般应参加党的组织生活和活动，也可征得党组织同意后，参加团的组织生活和活动。

②保留团籍的青年党员从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交团费者不限。

③保留团籍的青年党员在工作、学习单位发生变更时，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。

④年满及28周岁以下，已经办理离团手续的青年党员，自然恢复团籍，参加其所在单位团支部的组织生活和活动。

⑤支部在进行团的组织情况统计时，应将保留团籍的青年党员数计算在团员数内。

4、主动要求退团的团籍怎么处理？

团章规定：“团员有退团的自由。”团组织是先进青年的群众组织极个别团员政治热情减退，不愿意继续留在团组织中发挥作用．主动提出退团要求是允许的。团组织在实际处理过程中要区别情况、妥善处理、如果属思想认识问题．团组织应耐心进行教育帮助；如果有实际困难．应热情帮助解决，经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当允许并得到鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提出书面报告，由支部大会决定除名，并报上级团委备案。团员退回后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏内注明退团情况和退四日期，并收回团员证。对已退团的青年．团组织仍负有对他进行帮助教育的责任。

5．出国团员的团籍怎么处理？

团员个人出国或去港澳地区长期定居，一旦其出境，即停止团籍。出境前，应由团员本人向所在单位团组织提出出国后停止团籍的书面申请，经基层团组织同意后，上报区、县、局、大专院校团委批准。然后由该级团委下达关于团员出国后停止团籍的正式批复，基层团组织可将其团员组织关系（团员证）和团员档案材料（志愿书）一并转到县级团委，保存备查。

自费出国留学和短期请假出国探亲的团员，其组织关系可在原单位保留。如期回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织关系、团员出境超过假期1年以上者，按自行脱团处理。如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。

6．团内奖励有几种形式？如何组织评选？

团员的奖励可分为通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。团干部的奖励可分为通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。

团员奖励工作一般每年集中评选一次，团支部在评选优秀团员、优秀团干部时应结合团籍注册进行，省、市、自治区评选表彰时间一般放在每年“五四”期间进行。除集中表彰外，基层团委和县级以上团组织对个别有突出表现的先进团员可及时予以表彰。对团员的奖励。应在适当场合或通过宣传媒介宣布；对个人的奖励，应书面通知本人，或发给证书，并且记入本人档案和本人团员证。对团员的奖励应坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

7．团内处分有几种形式？处分团员应履行什么手续？

团组织对团员的处分可分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等五种形式。

团的组织在讨论和决定团员处分时，除特殊情况外，应当通知本人参加讨论给其处分的支部大会，并允许其进行申辩。在支部大会通过给其处分的决定后，应当把书面材料交给本人签署意见，然后报团的县级或相当于县级的委员会批准。如受处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。

团支部上报处分团员的审批材料，应包括团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；错误事实主要材料；团支部大会通过的处分决定及本人对所受处分的意见等。

批准机关审批对团员的处分，必须经团的委员会或常务委员会讨论通过，任何个人都不能自行批准，也不能以团委机关工作人员会议代替团的委员会或常务委员会代行审批。

处分决定经批准生效后，由团的支部委员会通知受处分者本人。对受开除团籍处分的团员，团组织在审批之前，要指定适当的干部同受处分本人谈话，听取他的意见和申诉。

8．对受团纪处分的团员应注意哪些问题？

对团员执行国纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通知受处分者本人。

团员在被留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得做青年入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要延长察看期再给其一个改正的机会，只可延长1次，时间不得超过1年。恢复受留团察看处分的团员权利，或延长察着期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团委审批。

受到警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，享有和一般团员相同的权利。团干部受留团察看处分，应同时免去团内职务。受到撤销团内职务的处分，就不再同时给以其他团纪处分（不含团小组长）。

团员违犯国家法律，受到刑事处理的．一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三年以下有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织生活。

9．团员交纳团费的标准是什么？

（1）凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团费。

①每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0．5％。②每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。

临时工、协议工团员在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

（2）在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费，其他农民团员交纳团费1角。

（3）学生团员（包括设有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角、带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。

（4）城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第一条第一款规定的比例交纳团费。

（5）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。团员如确有困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

（6）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

（7）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，自愿交纳团费者不限。

（8）团员除规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

（9）团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

（10）对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

附注：

每月工资收入总额包括：

机关工作人员（不含 工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金、不包括一次性奖金和年终一次性奖金，下同）。

机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

10．怎样交纳团费？

团员的团费应交到正式组织关系所在的团组织。除因病卧床不起或外出经营既没有临时团组织又无法转移团员组织关系等特殊情况，经所在团组织同意，可以请其他同志或家属代交外．团费一般由团员本人每月交给所在团小组组长，然后由团小组长交给支部组织委员。团员人数较少，不设支委会的基层团支部，团员团费应交给支部书记或副书记。对外出的团员，凡已建立团支部或团小组的，团费交到团支部或团小组。单个外出的，原则上应每月向所在团支部交纳团费，个别每月交纳团费确有困难的，经所在团支部的同意，可根据实际情况制订定期向团支部交纳团费的制度，每季度或半年交纳一次。

连队经常性思想工作的基本制度

(1)思想汇报制度。战士在班务会上，党员在每月组织生活会上，都要认真汇报思想。遇到特殊情况，要及时汇报。班、排、连要经常向上级汇报所属人员的思想情况。

(2)思想情况分析制度。主要分析部队的现实思想反映、个别后进同志的思想情况、当前需要注意解决的倾向性问题，研究提出对策。一般情况下，连队党支部要每月进行一次思想情况分析。执行突击性任务、遇到特殊情况和发生重大问题时，要及时分析。

(3)谈心制度。谈心是思想工作最常用的形式。干部与战士、战士与战士、上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助。通常情况下，排长每季度、连队干部每半年至少找

每个部属谈一次。遇到以下情况必须及时谈心：转业退伍、新兵下连、工作调动、入党入团、调级提升、选取士官、考学落榜、受到奖励或处分、单独出差、亲友来队、请假探亲、家乡受灾、亲人病故、婚恋受挫、患病伤残、人格受辱、工作失误、家庭出现纠纷、与同志发生矛盾等等。

(4)经常性思想教育制度。一般每月安排一两个教育日。教育的内容：一是针对部队经常出现的带普遍性的现实思想问题，围绕确立正确的人生观，有计划地安排一些教育。二是抓住一个带倾向性的问题，搞好一课教育。要开展经常性的读书活动，特别要组织大家学习毛泽东、邓小平等老一辈革命家的著作。要严格落实好每天“三个半小时”的要求。

(5)检查总结制度。连队党支部要每月结合思想分析检查经常性思想工作开展情况，每季度对思想骨干开展工作情况进行一次讲评。检查总结要注重实效，不能搞形式主义。

第四篇：团工作汇报制度

47中学团总支工作汇报制度

1.上报总结规划制度。主要是年初制订的工作规划，年中进行半年工作小结，年底撰写全年工作总结，月底上交月度总结和下月规划。各级团组织必须按团委规定的时间及时报送工作计划和工作总结。

2.定期工作汇报制度。各团支部书记应定期向团委汇报工作，交流下步工作思路、打算，以便团委及时掌握基层团支部工作和思想动态，有针对性的开展工作。各团支部原则上每季向团委汇报一次工作。

3.专项工作汇报制度。对于处团委部署的专项工作和基层团组织结合各自实际开展的各项活动的进展情况，团支部要及时向处团委提交书面汇报材料，报送有关信息。处团委要及时通报各团支部的工作情况。

4、工作计划：

（1）团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作；

（2）团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作；

（3）工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

5、基层团委应向同级党委和上级团委请示汇报工作。

（1）请示

团委主要工作安排、工作计划；专项工作会议的召开及讨论的中心议题；先进人物的表彰、奖励及典型上报；对外宣传、报道的重要材料；其它临时发生需要请示的问题。

（2）汇报

工作总结；主要工作进展情况；组织状况；团干部变动情况；建设性的工作意见；先进工作经验、青年和集体典型。

细则：

1、学校共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强学校团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明集体创建工作，认真完成学校党组织、区团委和团市委安排部署的各项工作。

2、学校团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：学校内原则上不超过28周岁的党、团员。

3、学校团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

4、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

总体目标

建立健全共青团工作组织体系和青少年工作阵地网络，发展青少年社团组织，完善团组织的工作职能，深化团的各项活动，最大限度的团结、凝聚和服务青少年，为学校建设发展和广大青少年成才提供

扎实有效的服务。协助有关部门把学校建设成“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）。进而实现“四情”（父母养育情、兄弟手足情、邻里互助情、朋友友谊情）“四化”（社会交往文明化、同学之间团结化、学习工作贡献化、思想道德进步化）的工作目标，不断提高学生文明程度和公民文明素质，构建首府和谐社会。学生志愿服务载体

（一）扶贫济困；

（二）帮老助幼，帮残助弱；

（三）抢险救灾；

（四）环境保护；

（五）其他需要志愿服务的社会生产、生活领域。共青团工作职责、贯彻执行团区委的工作部署和任务，创造性地开展工作。2、协助校党支部（总支）做好青年学生的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。、带领青年学生，全力推进三个文明建设，构建首府和谐社会，为学校建设与发展作贡献。、积极带领青年学生完成党支部（总支）和团区委交给学校团总支的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。、及时了解和反映青年学生的意愿和要求，切实维护青年学生的合法权益。、发挥团带队的职能，配合区少工委领导学校少先队开展工作。共青团工作的主要载体，以创建青年文明集体为主要载体，以“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）为创建青少

年文明集体理念，在学校建立六个项目，即学校志愿服务、“青年文明集体大家乐”、学校校外教育、维权服务、“青年文明号”、环境保护。

共青团工作的主要任务

1、加强青少年的思想道德教育。开展青少年理想信念教育。要利用青少年业余课堂、少年团校等载体。引导青少年坚信党的执政能力，坚定青少年实现中华民族伟大复兴的理想信念。开展以爱国主义教育为核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大纪念日，广泛开展“五星红旗，我为你骄傲”、“民族精神代代传”等主题教育。开展青少年基本道德规范教育。认真开展“六讲六做”、“六德”和“六尊”（尊敬国旗、尊敬国徽、尊敬国歌、尊重父母、尊重老师、尊重老人）教育活动，引导青少年从小养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中广泛开展“雏鹰争章”、“手拉手”、“新世纪我能行”等少先队主题活动。

2、做好服务青少年工作。探索跨学校、跨组织层次的区域联合工作机制，整合各学校资源，开展对青少年法律知识培训，帮助青少年掌握一技之长，不断提高青少年学习本领、法制观念和自我保护意识。深入开展“牵手扶贫帮困”，帮助经济上有困难的青少年学生顺利完成学业，促进少年儿童全面健康发展。增强青年文明集体的服务功能，广泛宣传、大力弘扬志愿服务精神，开展校园“一助一”结对互助、科技、文化、法律、等志愿服务活动。、加强青少年文化建设。本着提高校园文化品味和为青少年

成长成才服务的宗旨以学校为依托，动员和组织广大青少年参与学校精神文明建设。大力倡导礼尚文化，以创建“青年文明集体”为载体，突出青少年文化特点，大力开展快乐成长青少年文化娱乐等活动，丰富校园文化，优化校园环境。、代表和维护青少年合法权益。发挥优秀“青少年维权岗”的作用，联合公、检、法、司等部门，为未成年人无偿提供法律援助，保护青少年合法权益。成立 “青少年法律学校”，加大“两法一例”的宣传力度，提高青少年的法律意识和自我保护能力，净化青少年成长环境。、阵地建设。构建以青少年中心为核心，以学校原有的活动场所为基础，以内学校的设施为辅助的阵地网络。协调、推动校园内原有的各种文化体育活动场所、设施向青少年开放。争取领导支持，调动社会资源。在校园中建设各种青少年活动阵地，包括青少年法律学校、志愿者服务队、新世纪书屋等。

第五篇：团学制度

湖工大工程技术学院土木工程系团学制度

工程技术学院土木工程系团总支学生会是在院学工办和院团委学生会的领导以及系学工组老师的指导下开展工作的常设机构。土木工程系团总支学生会以全心全意为同学服务为宗旨，本着厚德、博学、求实、创新的原则，面向全系学生开展各类文体活动，进行日常管理。

一、系团总支学生会的组织机构

1、系团总支学生会设副书记兼主席一名，副书记助理一名，副主席两名，并由组织部、宣传部、科技部、外联部（团总支）；秘书处、学习部、文艺部、体育部、生活部、文宣部（学生会）组成。

2、系团总支学生会各部门职能

（1）主席团：全面负责团总支学生会的工作，制定团学总体工作计划和制度，布置、协助并检查各部门工作，定期向学工办汇报工作情况，召开团学成员会议，传达、贯彻有关精神，使团总支学生会协调、高效的运转。

（2）组织部：负责共青团员的团籍及日常事务的管理工作；进行团组织生活的指导、组织、评比及团组织生活材料的搜集整理、监督、检查及汇报情况；策划与安排各项活动。

（3）宣传部：负责对校、院、系开展的各项活动、会议进行宣传报道并及时投递稿件至校、院各宣传媒体。

（4）科技部：负责组织各种与科技有关的活动并参加各种竞赛；开展有关计算机、网络知识等讲座；院、系级大型活动PPT制作。

（5）外联部：扩大学生会工作和校际交流，提高土木工程系对外知名度；积极争取建立与校外各企业单位的友好合作，为我系主办的院、系活动筹集资金。

（6）秘书处：负责团总支学生会文档的管理，包括建立团学工作档案，制定规章制度、文件起草、会议记录、班级活动记录等，以便学工办，主席团、及时全面的了解和管理团总支学生会。

（7）学习部：了解并向有关部门反映本系同学的学习情况，定期进行学风纠察和到课率的调查，举办学术报告、学科竞赛等活动，创造良好的学习氛围。

（8）文艺部：开展群体性文艺活动，并配合相关部门组织好各项文艺活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的文艺修养。

（9）体育部：开展群体性体育活动，并配合相关部门组织好各项体育活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的身体素质。

（10）生活部：关心同学生活，了解同学们在生活方面的困难及要求，并及时向后勤等有关部门反映情况，提出建议。负责学生宿舍的卫生检查评比工作，开展“文明宿舍”评比，晚归清查及工益劳动等活动。

（11）文宣部：负责设计、策划、制作各项院、系活动全过程的宣传板加大活动的宣传力度，号召广大同学的积极参与。

二、系团总支学生会产生程序

1、系团总支学生会成员应品学兼优、组织能力强、群众基础好并有一定的工作经验。

2、每年5月初由团总支学生会主席团及各部门部长组成换届委员会，负责新一届团学的招新工作。

3、新一届团总支学生会产生采用选拔的办法，分三阶段：

（1）申请阶段：自愿参加团学招新的同学，应在团学招新期间了解团学各部门职能，填写并向换届委员会递交申请书。

（2）选拔阶段：由换届委员会成员及学工办老师审核参加招新团总支学生会同学的申请书，并进行筛选，然后进行笔试与面试两个过程的考核。

（3）产生阶段：由学工办及换届委员会确定最终学生会成员的名单，经公示无异议后，举行新一届学生会成立大会，新一届学生会正式成立。

三、系团总支学生会日常工作制度

1、主席团领导各部门开展各种活动，各部长主要负责部门学期工作计划的制定以及活动开展的布置安排，安排部门成员完成各项工作。

2、部门成员协助部长共同完成部门内所有事务。各部门成员在工作中做好分工，将责任明确化，分工细致化，并且在工作中注意学习和锻炼自己，有意识地加强自身工作能力。

3、部长应注意同其他部门协调好关系，加强工作经验交流。服从主席团的总体安排与决策，遇到重大问题应及时与主席团商议解决。

4、土木工程系团总支学生会实行主席、部长负责制。主席对学生会工作全面负责，各部长对其部门负责。

5、每学期开学初期，各部门制订本部门的工作计划，由主席团审批，交于 秘书处备案，学期末各个部门总结本部门的本学期的工作情况，并以书面形式递交工作总结，经由主席团审批后由秘书处存档。

6、各个部门开展工作（系级活动）前必须向秘书处递交活动项目申报书。经由秘书处整理，主席团审核、学工组审批后才能进行。活动中应及时向老师或主席团回报活动进行情况。活动结束后填写项目结项表，将有关资料交于秘书处备案存档。

7、系团总支学生会开展的活动在与院学生会开展的活动发生矛盾时，应服从院团委学生会的活动，和院团委学生会协调一致，并定期向院团学汇报情况。

8、各部门应按时出席团总支学生会的各项会议，严格遵守会议制度，不迟到、不早退，不允许无故缺席。如有特殊情况，必须提前向主席团请假。

9、秘书处应及时做好会议记录，并交主席团审核后存档。

四、系团总支学生会例会制度

1、每学年由主席团组织召开土木工程系团总支学生会成立大会。

2、每周三晚7：30主席团与部长会议。（随机）

3、每周日晚20：00团总支学生会例会（会议取消另行通知）

4、各部部长应定期召开部门会议，对前段时期工作进行总结，并安排布置下阶段的工作任务。

5、收到开会通知须尽快回复，注意措辞。

土木工程系全体会议期间秘书处应做好会议记录。与会人员不得无故迟到、早退、旷会，并遵守会场纪律。若有特殊情况向主席团说明情况。批准后才了能不到，不允许事后请假。

五、学生会值班制度

1、值班期间不得擅自离开工作岗位，不能将同学、朋友滞留于办公室。对于来访的老师或同学应热情礼貌，并做好接待记录。不能将办公室物品挪为私用。

2、值班人员在值班当日因某种原因不能前来值勤，可临时与部门其他成员进行换班，并向当办公室老师说明情况。

3、严禁值班人员衣冠不整进入办公室，严禁在办公室内抽烟、喝酒、吃东西、大声喧哗。

4、爱护公物，保持室内卫生，无纸屑，公物摆放整齐。

5、值班人员不得迟到、旷到、早退，并对值班期间发生的一切事件做记载，办公室内的物品需征得值班人员的同意并登记后方可以外借，由值班人员保证该物品按时归还。不能解决的且十分紧急的事，应向主席团或学工组老师反映解决。

6、值班人员应随时协助老师作好个方面的工作。

六、系学生会奖惩制度

1、每次开会、值班、公益活动不得迟到、早退、旷到。无特殊原因，不得请假。凡迟到10分钟按旷到处理。

2、缺勤、旷到 一次者必须在例会上向全体成员做口头检讨。达两次者须写书面检讨（2000字以上），达三次者自动退出团学。迟到二次相当于旷到一次。连续迟到达三次者，写书面检讨（2000字以上），并取消其年终评优资格。

3、凡工作态度不积极者，工作中出现重大失误，按情节严重与否，予以口头警告，通报批评，取消其年终评优资格、开出团学不等的处理。

4、团总支学生会成员的年终“优秀学生干部”的评比，学生工作栏中“三好考评分”的高低。职位的升降和是否退出团总支学生会，直接由以下几点决定：

1、工作态度认真与否；

2、工作能力的高低；

3、本系团总支学生会的规章制度的遵守情况；

4、群众基础；

5、旷到、旷会的情况。

本规章制度从公布之日生效，其修改权和最终解释权归湖北工业大学工程技术学院土木工程系团总支学生会主席团，以上制度的施行受土木工程系指导教师和院级学生会的全面监督。

湖北工业大学工程技术学院土木工程系

第五届团总支学生会

2010年9月