面试过程中常遇见的问题5篇

第一篇：面试过程中常遇见的问题

问题：你认为自己最大的缺点是什么？

回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。点评：

这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。

问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？

回答：

在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

问题：你谈谈选择这份工作的动机？

回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。

点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。

问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？

回答：

1.“不见得吧！”“我看未必”“不会！”“完全不是这么回事！”等等。

2．“这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。

点评：

1.象这样的回答方式虽然求职者也能表达清楚个人的想法并对主考官的设问进行反驳或申诉，但由于语气太过生硬，否定太过直接而会引起主考官的不悦。

2.在表达的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见，不致会影响到主考官的情绪。问题：你现在最感兴趣的是什么？

回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题：你有什么社会实践经验？

回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“****”写了一篇《****》小论文。

二、三年级时利用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受到学生家长的好评。还曾在****公司、****公司打过工，这是企业对我的评价。

点评：现在的就业市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环境。

问题：你的好朋友怎样形容你？

回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。点评：这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此也最需要预先准备，否则你可能不知道从何说起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象。

问题：请谈一谈你的弱点。

回答：

我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。

我对准时要求得非常严格。

我从不轻易放弃，以至有些固执。

我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。

点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作

问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

回答：

忌：“到哪个部门都行”

应：“本人希望 到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排

问题：为什么你还没有找到工作？

回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。

点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。

问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？

回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我还有打字达到A级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。”

点评：一个人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，这样的人除比别人多一种技能外，更重要的是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较热爱生活，另外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般要求有资格证书作证明，如果拥有这类操作性技能证书，则也是一张“硬派司”。在开放度极大的都市里，企业最欣赏的是一专多能的复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精

问题：你认为你的优势在哪些方面？

回答：

1.我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。

2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。

点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。

问题：你为什么选择现在的学校和专业？

回答：高考填报志愿时，当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校，它是我的选择之一，当然这个专业是我喜欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业，也是我学习的动力之一，事实上，通过四年的的学习生活，我对我的学校所学专业感觉很好。

点评：回答这一问题时，要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情，并应抱有信心。随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度，会引起别人的反感，甚至让人怀疑应试者是否有真才实学。

问题：你没有营销方面的经验，不是吗？

回答：

1.“我很喜欢营销方面的挑战，我会达到你们的要求，而且我也期望能扩大增长我的经验。营销这一行很吸引我，因为我适应力强，接受新知识能力又较快，我自信会干好营销工作的。”

2.“是啊，我是没有这方面的经验。”

点评：记住！如果这真的是一个问题，企业就不会请你来面试了。因此，不要按2.回答，按1.的回答显示了你的热忱和自信，无形中多了一些应征的可能，所以，要懂得化缺点为优点，转劣势为优势。

问题：你有能力胜任应聘的职位吗？

回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。

忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行”

如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！“

点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，“满招损，谦受益”；久而久之。一方面想出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。

问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？

回答：

1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”

2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。

3.“不可一概而论。”

“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要的。”点评：象上面这个问题以3回答最好，可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官，做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件，让求职者作出回答，有时任何一种条件答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言表示。

问题：你对公司有何印象？

回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。

点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。

问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。

问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？

回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。

第二篇：网站建设过程中常遇见的问题与解决方案

问 题： 选择域名时，.cn/.com/.net等等各种后缀的域名，在速度、稳定性、浏览地区上有没有区别？

解 答： 没有区别，但选择正规的服务商更有助于网站访问的稳定及权益的保护。森酷商务选择中国万网为域名主机合作伙伴，凭藉中国万网十多年的专业经验及国内顶级品牌的保证，为广大客户提供超值、稳定的服务。

问 题： 选择空间时应考虑哪些因素？

解 答：

1、速度 － 一般情况下，北方地区网通空间比电信空间速度快（如北京）；南方地区相反（如深圳）。

2、功能 － 森酷商务为客户提供业内功能最强大的主机管理系统。

3、稳定 － 一般情况下，名气大的主机提供商所提供的空间相对稳定。

问 题：听说网站还需要做备案，我们不懂怎么办？为什么要备案？

解 答：据《互联网信息服务管理办法》的要求，所有网站都必须备案。网站备案为国家政策，网站备案就等于网站有了一张身份证。如您的网站不进行备案，您的域名将被通信局封闭，然后导致网站无法访问。森酷商务帮您解决这个问题。一般情况下我们免费协助您解决网站ICP备案问题。当然您也可以去信息产业部的网站进行网上备案。

问题：我的网站不想做的很普通、随便，我们想好好策划一下。

解答：我们可以满足您的需求。森酷商务为您配备了专业的网站策划师，通过对您公司的具体情况的分析，结合您所从事行业的特点对您的网站进行全方的、专业的策划。并且，作为对建站客户的答谢，我们的部分策划服务是免费的。

问 题： 建一个网站全程下来需要多少费用？

解 答： 我们建网站的收费是要根据您的需求而定，所以首先要明确一下您的需求。问 题： 这么贵呀？现在建网站的公司多了，人家的报价比你们低得多？

解 答：就是因为现在做网站的公司多了，所以您才要慎重的选择一家能为您提供优质服务的公司。首先您建站是要让它创造效益的，所以您应该将网站的效果和价格进行综合考虑，比如，您花2000元买一台组装电脑，我花6000元买一部高配置品牌电脑，过几个天您就会觉得您的电脑不好用，用来烦心，弃之不舍。如果再花钱去买新的品牌，那您花的钱及精力就更多，而网站再去改版要比您去买一台新电脑花的时间精力多得多。所以价格固然重要但效果才是关键。森酷商务是行业内最有性价比的网站服务公司，我们的承诺是让客户花最少钱，建最好的网站。

问 题： 怎么付费呀？是不是先给我们做好了我们再付费呢？

解 答： 我们先和你交流，共同做出一个可行的方案，然后大家满意了这个方案之后，就签署协议，要先预付50%的制作费用。按照协议，待网站全部验收后再付余款。

问 题： 你们不做出来给我们看，我们怎么能确定你能做好呢？看货交钱，天经地义。解 答： 看货交钱，天经地义。说得很对，我们的货就是我们提供的服务。因为我们的每个产品都是专门为贵公司量身订做的，由做方案开始到设计，都是已经开始为您服务了。所以在服务时，收取费用是可以理解的。如果我们做的是套用模板的网站，那就可以先看货再付钱了。不过既然是模板，就会跟传统商品一样，你穿这样的衣服，别人也可以穿一样的，没有品牌个性可言。

问 题： 那我们把网站放到网上，别人不知道我们的网址也没有用呀？

解 答： 我公司为客户提供的是一套完整的网站解决方案，网站建设只是第一步，接下来就是让您的客户方便、快捷的找到贵公司的网站，那就是我们所说的网站推广（关键词搜索）。在这项目上，我们与最大的中文搜索引擎百度合作，百度竞价排名业务将让亲自找上您。如若您还不想进行此项业务，那么我们也将为您提供其他的解决方案。

问 题： 那你们一般多长时间能完成呢？

解 答： 一般基础展示网站是8-15个工作日完成，商务型和品牌形象型的的一般要20个以上工作日完成，当然还要看您的网站的内容多少，还有一个影响进度的因素是双方的配合（包括您给我们提供资料的进程以及沟通上没什么误差）。

问 题： 网站建好后，出现问题怎么办？我们自己不会维护怎么办？

解 答：森酷商务为答谢广大新老客户，大力开展本土化服务，培养了一批专业的网站维护团队，专门为客户的网站提供维护服务。包括：网站日常资料更新方面、网站重大活动、节假日改版、动态信息监管、安全维护。用我们专业的知识，为您的网站做“量身”维护。

(01)作一个网站到底需要多少钱？

网站的价格没有一个统一的标准化，因为网站属于客户纯自定义化的产品，所以网站价格制定都是通过网站的功能，页面设计复杂程度和数量来划分。

(02)为什么市面上网站价格会有很大的差异？

这个问题让很多客户都比较茫然，的确，现在市面上的报价可以说是五花八门，有高得惊人，也有低得可怜，作为客户自身来说，自然希望减少成本，但同时，这样做往往也降低了一个网站的价值。网站的好与坏直接影响了公司在网络上对外的宣传形象，价格低的网站一般出自“模板”和一些低质设计者之手，所作出来的网站千篇一律，效果更是粗糙不堪，售后服务更是一塌糊涂，为了节约成本，一些网络公司或者个人不得不在制作流程和设计员身上动手脚，售后服务可以说是零，一个电话打过去，半年不做反应，毕竟他们赚的就不多，怎么可能做到那么尽职尽责，都是一炮的买卖。如此制作出来的网站用来展现一个企业的对外形象，可想而知作为浏览者会怎么去评价一个公司的实力和信誉，往往都会得到一个不专业的评价，还有一点您不要忽略，毕竟网络上您的同行有很多，如果别的同行企业网站做得非常专业化，相比之下您又得到什么了？如果您是一个浏览者的话，看到两种不同的网站，您又会给哪一个企业打高分，哪一个网站的宣传力度更高？哪个网站更容易拉拢客户？不难判断，每一个浏览者的心里都会有个自己的判断。希望广大客户不要只知道一味地省钱，得到的往往是失去更多，一个只能给自己企业带来负面宣传效果的网站，就是花100元制作也是浪费！当然，并不是说高价格就能有好作品，这样您就是被误导了，判断一个网络公司是否具有实力主要是通过他们以往的一些客户案例来判断，业务员的嘴再能说不如您亲眼见到的真实，毕竟货真价值才是您消费的平衡点。

六、网站做好后作为客户还应该做什么？

(01)网站维护

网站维护的目的有两个，第一是让网站浏览者能够时刻了解到您企业的最新动态以及产品信息，一个多年不更新的网站是不会留住浏览者的眼球的；第二就是时刻保证网站处于一个活跃的状态，每天对网站的信息进行更新，对网站在搜索引擎中排名有很大帮助，一个“沉寂”的网站往往都会沉落谷底，一般人很难发现，只有活跃的网站才会保持较好的排名，让自己的网站排在前面更容易获得更广泛的客户市场。

(02)网站推广

如果希望网站能在短时间内就达到前几位的排名和效益，最直接的办法就是通过网络推广，现在市面上最主要的推广形势就是百度推广，当然，每点击一次的费用都是根据不同行业的关键词来定的，推广方面只是一个参考，是否应该选择，需要根据客户自身的实力来定。⑦网站做好后网络公司还应该承担什么义务？

网站自开通之日起，在一年的时间内我们公司免费负责解决网站在使用过程中出现的技术问题，在不改变网站整体结构的前提下，对一些静态页面的文字和图片进行修改，一年以后我们公司则无义务再对网站进行免费技术维护，如仍需要网络公司进行技术维护则需要

每年交纳网站维护费用。

七、八、网站做好后每年还应该交纳什么费用？

域名费、虚拟主机(空间)费、网站维护费(自选)。

第三篇：保险增员过程中常遇见的问题和解决措施

保险增员过程中常遇见的问题和解决措施

2009-04-21 来源: 大家保险 网友评论 0 条 点击查看 【字体：大 中 小】【页面调色版 】

被增员者是男性

家人、亲友为什么反对？可能是对保险推销工作不了解，担心您成功不了赚不到钱，这很正常。很多人在您未成功之前都会给您泼冷水，等到您成功之后才说您的选择是对的。有句勉励的...被增员者是男性

家人、亲友为什么反对？可能是对保险推销工作不了解，担心您成功不了赚不到钱，这很正常。很多人在您未成功之前都会给您泼冷水，等到您成功之后才说您的选择是对的。有句勉励的话叫做胜者为王，败者为寇，您成功了，证明您是对的，家里没有人会反对您的。您的家人只是怕您失败而反对。男儿当自立，您相信自己会失败吗？拿出您的勇气，给自己一次尝试的机会，来证明一下自己！被增员者是女性

家人亲友反对，可能一是担心你做不成功，二是怕你耽误家务活。当初我进保险公司的时候家人也是反对的，但现在不但不反对，反而见人就给人介绍保险。因为我做得好，收入很高，事实转变了他们的观念。再者，做保险的时间非常自由，不影响做家务。我自己拿钱还添置了几件高档家具，家人都非常高兴，我在家中的地位也提高了。根据你的条件，我认为你一定能做好，你不要在犹豫了。你天性温柔、细心、勤快、美貌最适合做保险，实际上最成功者大都是女的，所以做保险是适合女性赚钱的行业。现在好多夫妻一同做保险，家庭更美满、和谐，经常一块儿外出旅游，可幸福了，我们都很羡慕！

第四篇：期货配资介绍及过程中常遇见的问题与解决方案

一.什么是期货配资？期货配资是什么意思？

答：期货配资到底是什么意思？期货配资，指在期货市场中，投资方(投资个人/公司，以下简称“期货配资公司”)通过借出资金，由交易方(期货操盘手，以下简称“客户”)委托理财的一种投资形式。配资公司借出的资金，可用于商品期货投资，也可用于股指期货的投资。其根据目的在于解决客户的资金困境，放大资金杠杆。

配资合作中的双方称为操盘方及出资方，操盘方是指需要扩大操作资金的投资者，出资方是指为操盘方提供资金的个人或公司。合作过程如下：首先，操盘方与出资方签署期货配资合作协议，约定配资费用及风险控制原则;然后，操盘方作为承担交易风险的一方，向出资方交纳风险保证金(又称为操盘方自有资金)，以获得出资方提供的2-10倍于其自有资金的交易账户;之后，由操盘方独立操作该账户，同时，出资方按合同约定对该账户进行风险监控，以确保其出资安全。

通过配资融资交易与使用自有资金交易的主要区别有两点：第一，操盘方使用的是出资方提供的交易帐户，操盘方需向出资方提供风险保证金承担交易风险。因此，出资方如何保障操盘方资金安全成为操盘方最为关注的问题。第二，交易盈利通常100%属于操盘方，但交易亏损不能超出其交纳的风险保证金。因此，在发生浮动亏损时，并非交易帐户中的所有资金均可为其承担浮动亏损。如浮动亏损即将超过其自有资金，操盘方需补足风险保证金或降低仓位。因此，配资交易的操盘手应具备良好的风险控制能力与风险承受力。

为了保证合作的公平公正，投资方与交易方通常会协商达成“账户委托操作协议”，并由双方负责人签署，规定双方的权利与义务。

二.期货配资入金介绍

答： 期货配资入金是期民与期货配资公司签署期货配资合作协议之后，把自己的资金打入期货配资公司提供的银行卡上。简单的说即是期民把自己的钱打给期货配资公司就是入金。入金之后，期民就可以操作了。

大堂壹号期货配资网

期货配资入金的特点：

1、入金是期货配资的流程之一，期货配资公司收到期民打的资金之后，要把期货配资合作账户交付于期民使用，并确保在合作期内，该期民是合作账户的唯一合法操作者。

2、期货配资合作协议也只在期民入金之后才生效，如若期民没有入金，对于合作账户，期货配资公司不会为期民保留。

3、有些期货配资公司，每天都可以把客户的本金和盈利打回去，如若第二天期民没有再次入金，期货配资公司有权把合作账户分配给其他人使用，此后账户的盈利情况和期民无关。

期货配资入金注意事项：

1、在入金之前，期民最好去期货配资公司实地考察，确保期货配资公司是正规公司。

2、入金之后，对于入金凭证（含柜台汇款回单和网上转账记录），期民要妥善保管。

三.期货配资之风险保证金

答：期货配资风险保证金是指期货配资公司为了确保自身的账户与资金安全，向需要配资的操盘手收取的资金。这部分资金是操盘手交易资金的一部分。若操盘手进行交易时产生亏损，亏损额不超过期货配资者交纳的风险保证金的，从风险保证金中扣除；若亏损额超过风险保证金的，操盘手需及时补足。期货配资风险保证金也即是操盘手的自有资金。

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期货配资风险保证金注意事项

1、期货配资公司在收到操盘手的风险保证金后，需按照期货配资合作协议向操盘手提供一个交易账户。帐户交付后至合作终止日前，该操盘手是该账户的唯一合法操作者。

2、操盘手的风险保证金亏损到一定比例，期货配资公司是要平仓的（不同的期货配资公司平仓线的比例有所不同）。达到期货配资的平仓线的平仓线，若期民没有及时追加资金，期货配资公司有权按市价强平全部持仓。

3、在操盘手进行交易过程中，若账户的产生的亏损从风险保证金中扣除；若亏损额超过风险保证金的，期货配资者需及时补足。

四.期货配资合作账户

答：期货配资合作账户是期民在进行期货配资时由期货配资公司所提供的期货交易账户。账户都是由期货配资公司提供的，期民的自有资金和期货配资公司所提供的资金都是打入这个账户相对应的银行卡上。

期货配资合作账户注意事项：

1、只有期民的自有资金先打入期货配资公司提供的卡里，期货配资公司才会提供期货配资合作账户。

2、在期货配资合作期内，只有该期货配资客户才是这个期货配资合作账户唯一合法操作者。

3、期货配资公司有权按照期货配资合作协议，对期货配资合作账户进行风控。

4、期货配资公司有权整体账户资源按所有客户的具体交易和保证金结余比例情况进行不定期的合理调配。

5、签署期货配资合作协议后，如期民未支付风险保证金或申请提取风险保证金，期货配资合作账户不予保留，此后的账户盈利与该期民无关。

五.期货配资手续费

答：期货配资手续费是期民在期货配资后，进行期货交易时由期货配资公司在期货公司手续费基础上按照一定的倍率所收取的费用。是包括期货公司所收取的手续费。也有的期货配资公司收费方式是只收取利息，期货配资公司不再加收手续费。期货配资手续费具体内容会详细写在期货配资合作协议里。

中国股指期货配资网

不同期货配资公司所收取的手续费不同，但有些因素是会影响到期货配资手续费的高低。

1：期货配资自有资金：期民自有资金越多，期货配资公司所收取的手续费会越低。

2：期货配资比例：尽管有时期货配资公司会一再的强调配资比例越高，风险会越大。但从“商人”的角度来考虑，期货配资公司还是希望配资比例尽量高。

因此，期货配资比例越高，期货配资手续费会越低。

3：交易量：交易量越多，给期货配资公司的“贡献”越大，期货配资公司手续费也能给的越低。

六.期货配资之合同

答：期货配资合同，是期货配资公司和操盘手为了保证双方的利益不受损失，而签订的期货资金合同；期货配资合同中明确规定了双方的权利和义务，如果双方发生分歧，期货配资合同可作为评判的法律依据。

期货配资合同特点：

1、期货配资合同中规定的资金只能用于期货交易。

2、期货配资合同，是用来约束期货配资公司和期货操盘手的。

3、期货配资合同，期货配资公司负责人和期货操盘手双方签署的，期货配资公司一般不会以公司的名义签署协议。

期货配资合同内容：

1、期货配资合同规定，期货配资公司和期货操盘手双方对账户盈利的分配方式。

2、期货配资合同规定，规定期货配资公司和期货操盘手双方对账户交易风险的承担方式。

3、期货配资合同规定，规定期货配资公司和期货操盘手双方对账户资金安全的处理方式。

4、期货配资合同规定，规定期货配资公司如何保障期货操盘手自由资金安全。

5、期货配资合同规定，期货操盘手必须明确指定账户来接收盈利资金。

6、期货配资合同规定，期货配资双方约定好的配资收费项目及详细的收费金额。

7、期货配资合同规定，为保证期货配资公司的资金安全，必须明确规定风险控制原则及处置方式。

8、期货配资合同规定，合同中必须明确规定，本合同什么时候生效，什么时候终止。

七．期货配资平仓线设定

答：一般情况下，期货配资公司在期民自有资金亏损达到一定的比例时会强行平仓。这个自有资金亏损的比例就是期货配资平仓线，也称为期货配资平仓点。进行期货交易风险相当大，可能发生巨额损失，损失的总额可能超过您存放在期货公司的全部初始保证金以及追加保证金，期货操盘手的熟练程度也参差不齐等原因，导致了期货配资公司的资金可能存在风险，所以期货配资公司为了自己的资金安全，事先都会根据自身的实际情况确定期货配资平仓线的具体标准。

期货配资公司会实时对账户进行风险控制，如果发现账户达到平仓线，期货配资公司会及时通知期民,如果您补足账户的资金，就可以继续操作，否则账户就会被强行平仓。

1.请问配资交易场地一定在你那里吗？异地能配资吗?

答：可以来公司现场做也可以在家里做。客户最好能够先到我们这里来交易，彼此都熟悉了解以后再带帐户回家做。

2.请问我的资金安全如何保证？

答：合作的过程也是彼此了解的过程，第一次配资如果不放心，可以先来公司现场做段时间考察下我们公司的可靠性，放心了再回家做。每天我们也会有当天结算账单发给你，有客户详细的做单情况以及资金情况。

3.请问怎么开户？

答：配资交易都是由我们提供帐户，手续费在同行中是相对低的。

4.请问你们是什么公司？

答：我们是个人委托理财形式，公司做为担保，靠的是多年来在这个行业的信誉与口碑，与多家期货公司长期友好合作在做这个业务。

5.你们采取什么形式配资？

答：我们是个人委托理财形式，资金全部是自有资金，实实在在的资金打入交易帐户，你能够在帐户上看见的。

6.请问你们给我提供什么样的帐户操作啊？

答：我们会根据客户喜好做的品种以及他对下单系统的习惯要求不一样，选择适合您做的期货经纪公司的帐户给您做。

7.我想在家里配资交易，具体怎么办理手续啊？

答：如果选择在家里异地操作，在了解信任我们后，通过传真件签定合作协议，我们提供入金银行帐号，客户随时入金，随时得到帐户操作。

8.你们在什么地方呢？答:我们公司现场办理点在杭州市凤起东路189号新城时代广场，开放帐户可以异地交易，辐射全国范围。具体可QQ或来电询问客服QQ： 2451934288

956010266

9.在家操作出入金怎么安排？

答：例：客户按协议上公司银行卡号（建行）入金，当然也可根据具体情况做合理调配（工行、农行等）；

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第五篇：面试中常出现的问题

面试中常出现的问题

1、礼节问题：（1）缺失：一般进入面试室应该礼貌的说各位评委老师上（下）午好，我是1号考生，答完题说回答完毕，结束了走的时候说谢谢。有一半的考生进入面试室不说这些。（2）过度注重，特别是参加过培训班的，一种程序化的东西，很死板，就套用培训班上学到的，不会灵活处理，很不自然。如有的考生，门开的了，敲门进来了，但他觉得不对劲，又走出去把门关上，重新敲门，这个过程是多么我多余。

2、不认真分析题，不切题回答的占80%。能够很好地回答出要点和经验、知识、对社会和事物的认识、成长背景等有关，但大多数考生不去认真的分析试题，只理解表面，回答的很肤浅。如有的考生，题目看问了两方面，他只看到了一方面

3、回答问题不简洁明了，条理不清楚，很少有人用“我从以下几个方面来回答这个问题，第一…；第二…；第三…”有人用“首先、其次、再次”也不错，但是，有一半的人会在首先里再用首先，结果让人不知道你有几个首先，其次是和那个首先对应，很乱，而且是越来越乱。没有条理长篇大论的回答就会给考官留下不知道你说什么的影响，思维不清，抓不住要点。所以回答问题时最好有条理的去回答。

4、不太注意衣着打扮。有一半的考生穿着比较随意，有的女生指甲涂上颜色，尤其是红的，给人的感觉很不舒服；有的人是借的衣服，很不合体，松松垮垮，很别扭；有的女同志穿很低胸的衣服，有的胸比较大，但还穿紧身衣服，不好。

5、回答问题时与考官没有眼神的交流，有的看着天花板，有的看着桌子，有的四处张望，有的只盯着主考官。回答问题时应该随时与考官进行眼神交流，通过与考官交流一是出于礼貌，二是容易判断考官是否对你的回答满意，作出自己继续回答还是结束的决定。

6、不会充分利用时间，时间安排不太合理。面试一般为10分钟，包括思考的时间，合理的安排时间一般为2-

8、3-

7、4-6，即思考2分钟，回答用时8分钟；或者思考用时3分钟，回答用时7分钟，最好思考时间不要太长，用好28、37定律。思考时间长了回答时间就少了。两个极端：一是思考时间长，回答时间很短；二是思考时间很短，回答问题时间长，而且思维乱。

7、准备时间太长，准备时写答案要点，切记把要回答的问题全写出来，如果全部写出来必然造成时间不够用。

8、嗯、啊、这个、那个太多，给人的感觉是思维不敏捷，思路不清。

9、面试一般会有一道逻辑或辩证题，有70%的考生不会用辩证的观点去回答。也有的考生不管啥题都用辩证的方法答题，特别是参加过培训的考生，好像中毒一样，动不动就说：我认为这个题目应该一分为二的看

10、小动作太多，如：女生摔头发、感觉答的不好伸舌头、舔嘴唇、频繁的扶眼镜、用手拍自己的颈部，男的下意识的用手指敲桌子等等。

11、方言太重，不会说普通话，一说话一股“大葱味”、“莜面味”。

12、进了自己准备的死胡同，有的考生提前按照所应聘的岗位去准备，回答问题时不看题，就按照自己的准备去回答，把自己绕进去了。参加培训班的尤其如此，不管回答什么问题都是一个套路，花架子，答不到点子上，不是考虑如何能答好，而是一直在想如何套用培训班上老师讲的。

13、低头看自己的、想自己的、说自己的、不管不顾。

14、说话声音小、听不着，有指定的座位，有在指定的位置上回答，个性强。

15、有的题干很长，把整个题又念一次，浪费时间。

16、不注意倾听主考官的问话，如主考官说祝贺你通过笔试，欢迎你参加今天的面试，应该礼貌的点点头或说声谢谢，85%的考生做不到这一点。

17、由于紧张，没有亲和力，往那一坐就象阶级敌人对话似的。

18、太僵化，不灵活，不会变通。如通知上午面试，准备的挺好，象背台词似的，各位评委上午好，我是…，其实这个时候已经到中午两点了还说上午好。

19、懵了，脑子一片空白，这个时候冷静，至少要把题念一遍，这样也能得个60分

成绩的决定因素：

考官心理（不可控因素）：第一印象；考官的偏好；考官的知识水平；考官的认知，考官经验，主考官写的调子，所有考官的水平

面试者心理（可控因素，占70%）：知识水平、视野、发挥、应变、紧张程度、行为表现

其他：面试前三位的成绩；抽签顺序；紧张

什么样的考生能够得高：知识丰富、衣着得体、落落大方，回答问题时能够自圆其说