煤矿四级安全培训基地

第一篇：煤矿四级安全培训基地

关于筹建煤矿四级安全培训机构所需资金的报告

集团公司教委：

我矿坚持“管理、装备、培训”并重的原则，高度重视职工安全教育培训工作，四年来，不断加大资金投入，逐步改善教学条件，06年又成立了职工学校，安装了多媒体教室，购置了部分教学设施，有力地促进了职工安全教育培训工作。为进一步加大培训力度，提高教学水平，我矿拟筹建煤矿四级安全培训基地，我们按照《煤矿安全培训机构资质自评标准（四级）》，已投入资金近20万元，尽管如此，目前仍有18万余元的资金缺口，望集团公司教委给予支持。

平顶山天安煤业股份有限公司香山矿

二〇〇七年二月十七日

第二篇：培训基地

培训基地带教工作体会

巢湖市凤凰山街道社区卫生服务中心作为2007年7月安徽省卫生厅批准的社区卫生培训实践基地之一，至今已培养6批学员。在2012年全科转岗培训社区实践工作中我们主要是从管理队伍、师资队伍、教学设施、教学管理档案、学员管理档案等五方面做了全面准备。现将在全科医生转岗培训工作上具体做法和主要工作体会与大家交流分享。

一,领导重视是培训工作顺利推进的关键。

卫生行政部门的高度重视是培训工作顺利推进的关键。我市历来重视社区卫生人员培训工作，2012年岗位培训工作启动以来，我市卫生局分管科教的黄长江局长和分管社区的仇桂月局长多次至我中心督导检查岗位培训准备和进行情况，对岗位培训工作协调开展起到了至关重要的作用。全科转岗培训是社区实习基地的重要工作。为此我中心领导高度重视,专门成立了由中心分管主任为组长,中心公共卫生科负责人为副组长，各项目负责人为成员的工作小组,负责此次全科转岗培训的组织和实施.工作组成立之后, 确定了专人负责实践学员的学习及日常事务；制定了教学管理制度、实习考勤制度、带教考核制度等，安排好教学计划。保证实践按预期进行。

二、师资队伍和教学设施是培训工作的顺利进行的保证

好的师资配备是开展基地实践的保证，中心严格带教老师遴选制度，挑选具有丰富社区卫生工作经验的全科医生和社区护士为带教老师，目前中心有带教老师10名，其中6名老师参加安徽省带教师资培训并取得合格证书。为了使每一位带教都能掌握带教知识和技能。2012年10人全部参加合肥市基地带教师资培训。教学设施时带教的物质保证，为了更好地开展带教工作，2012年我中心新添臵了笔记本电脑、投影仪及各项教学设施。

三、因人而异开展教学活动

2102年的全科转岗培训总共有8人到我中心学习，但报道时间各不相同，教育背景参差不齐，职称有高有低，工作年限有长有短，因此我中心采取了导师制模块化的带教模式，根据每个学员的情况安排各个项目的实习时间。这样可以在有限的时间内尽可能将学员的特点与临床工作相对接，为出基地后能迅速独立工作做准备。按大纲要求我们开展了全科医疗服务技能、社区慢病管理、社区重点人群保健、基层卫生服务管理社区带教活动，但在全科医疗服务技能上，我们尽量用最少的时间。根据带教的教学计划，每一个学员有一名固定的指导老师，带教组教师根据带教的具体人员，具体制定带教计划，例如此次来我中心实习的周恩斌医师，是一名高年资主治医师，长期从事儿科医疗及儿童保健工作，那么对他的实习安排，我们就减少了儿童保健内容，相应增加了全科理念的培育及健康教育能力的培养。确保学员掌握全科医疗接诊方式的特点，与病人良好沟通的技巧，全科医疗的病历书写（包括家系图），社区常见疾病/健康问题的一体化处理，慢性疾病的管理，老年人常见疾病的诊断治疗，双向转诊，社区康复技术，康复评定与常见康复治疗指证，计划免疫，社区传染病管理，妇女儿童保健，残疾人健康管理，居民的健康教育，个体化的病人教育，联系居委会、社区工作协调，随访和家访技能，家庭医生式服务的管理，健康档案的书写，社区卫生团队合作的服务模式。

四、档案管理是培训工作迎接检查的重要部分

社区培训基地迎接检查重要内容是档案管理。过去我们经常出现什么事都做了，却因为平时没有资料收集和留存，到检查时手忙脚乱的局面。这次合肥市基地培训时，合肥干校的王琳科长给我们做了一次关于档案准备的培训，为我们平时工作指明了道路。社区实践基地的资料准备主要有两大部分分别是教学管理档案和学员管理档案。学员报到时我们就要求每个学员将自己的具体信息填写一份学员信息表，叫中心留存。而教学管理档案中，我们收集了领导组、教学计划、各项制度、师资名单及各项培训证书复印件、教学课件、教学时的图片资料、学生作业、工作总结。这样一份完整的迎检资料就在平时工作中完成，不需要到检查时东找西找。

五、存在问题

1．带教老师教学能力有待提高

带教老师的教学能力是培训基地教学质量的限速过程，一个好的社区带教老师，一方面需要具备丰富的社区卫生服务专业知识、临床工作经验和科研能力，一方面需要具备很强的教学能力，目前带教老师在工作经验方面也很难与临床医学相提并论。所以传授给学员的只能是有限的知识经验，全科理念和全科的工作方式方法也有待于学员今后工作中的发挥。

2.工学矛盾较为突出。由于全科转岗培训学员均是单位的中坚力量，导致出现学员参加培训后个别单位、部分岗位无人上班，在一定程度上可能影响正常工作和到课率。如何合理安排学员的岗位培训时间、帮助学员处理好学习与工作的关系是下一步培训管理中亟待解决的问题。

第三篇：煤矿三、四级安全培训机构师资培训班通知

关于举办2009年煤矿三、四级 安全培训机构师资培训班的通知

晋煤监人培字〔2009〕139号

各煤矿安全监察分局（站）：

为进一步提高山西煤矿安全生产培训质量，规范三、四级煤矿安全生产培训机构教师队伍建设，提高培训机构师资的教学水平，学习和掌握新的安全培训内容和教学方法，根据国家安全生产监督管理总局、煤矿安全监察局有关实施安全培训教师资格证书制度的要求，山西煤矿安全监察局将举办2009年煤矿三、四级安全培训机构师资培训班，加大教师培训考核力度，并委托山西煤矿安全监察局培训中心（二级资质）承办具体培训工作，请各单位及时通知有关教师按时参加各期培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

1、所持《教师资格培训合格证书》已经超过三年有效期限的从事三、四级煤矿安全培训工作的专职和兼职教师及有关教学管理人员。

2、尚未取得《教师资格培训合格证书》的从事三、四级煤矿安全培训工作的专职和兼职教师及有关教学管理人员。

二、培训对象条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱煤矿安全培训工作，作风正派、坚持原则、有责任感和事业心。

2、具有煤矿安全生产主体专业大专以上学历。

3、具有中级以上专业技术职称。

4、具有累计不少于三年的煤矿现场实践经历和较丰富的安全生产经验。

5、身体健康，能胜任教学工作及下矿实习调研。

三、培训内容 初次培训内容：成人教育理论、互动式教学方法、教育心理学、安全生产形势与安全培训、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、安全培训教学方法和手段。

复训内容：近年来新的煤矿安全生产法律法规、当前安全生产形势、安全培训教学的新方法和新手段。

四、培训时间及地点

第一期初训时间：4月23日-4月30日；复训时间:4月27日-4月30日。第二期初训时间：7月28日-8月4日，复训时间:8月1日-8月4日。第三期初训时间：12月24日-12月31日，复训时间:12月28日-12月31日。地点：山西煤矿安全监察局培训中心（裕智中心）

详细地址：并州北路205号（并州北路路西，山西煤矿安全监察局北侧）公交线路：103、4、11、812在省塑料公司下车，路西的南侧即到。

五、考核与发证

经过初训和复训，由山西煤矿安全监察局考核，考核合格者，山西煤矿安全监察局颁发新的《煤矿安全培训教师资格证书》，具备从事煤矿安全培训教学或管理工作的资格。

六、注意事项

1、对培训机构师资进行培训考核，是加强安全培训师资队伍建设、切实提高培训质量和培训管理水平的重要措施，同时也是培训机构复审和申报的必要条件。各煤矿安全培训机构必须高度重视，按《

三、四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）》必备条件的规定配齐合格的专、兼职教师，在今后煤矿安全培训机构的检查与审查中凡合格教师数量达不到标准要求的，一律吊销培训机构资质。

2、承担培训任务的山西煤矿安全监察局培训中心要依据煤矿安全培训师资培训教学大纲的要求，精心组织实施，严把教学质量关，切实提高教师从业水平。培训费严格按照国家有关规定收取。

3、请各单位务必于每期开班前3日内，将本单位参培教师的报名表（见附件）传真到山西煤矿安全监察局培训中心。

传真电话：0351-4090284 联系人：王芳芳，联系电话：***

4、参加培训的教师必须携带报名表原件，身份证、学历证书、职称证书原件及复印件，以及两张二寸近期彩色免冠照片，参加复训的教师还应携带原《教师资格培训合格证书》（不提供原证，不得换证），按规定时间报到。每期培训第一天为报到时间，最后一天为考核时间。

5、为保证教学质量，每期培训班学员人数原则上不超过80人，额满为止。

6、请各煤矿安全监察分局（站）将通知及时转发给辖区内三、四级煤矿安全培训机构

第四篇：培训基地心得体会（精选）

培训基地学习心得体会

平南小学 五年级 高逸凡

明媚的阳光，照在每个人的脸上。此刻，我们正在接受在大河的最后检阅。一周的刻苦学习在不知不觉中结束，然而，它却让我们学到了很多。

短短五天的学习，教会我们的，恐怕不止是那写写汉字，读读课文的训练，更多的是它让我们接受了一次意志的沐浴和精神的洗礼。也许，这短暂的五天是微不足道的，可是，它给我们留下的印象却是无比深刻的。

它让我们学会,自尊，自强，自立，自爱，让我们幼嫩的心灵变得更加充盈。

可亲可敬的各各学科老师们，谢谢你们！

难忘的学习生活，将会在我们美好的回忆中，变得更加精彩，更加美丽

第五篇：培训基地申请报告

请求批准为市物业管理从业人员上岗（继续教育）

培训基地的报告

市建委房管局：

为贯彻落实《安徽省物业管理条例》和建设部《关于全国物业管理从业人员岗位培训工作的通知》(建房物字[1998]第18号),进一步规范行业管理，提高从业人员素质，为了提高我市物业管理从业人员的整体素质，促进从业人员掌握物业管理相应的理论知识和专业技能，以满足行业快速发展和广大业主对物业管理服务的需求，提升物业管理整体服务水平，根据《安徽省物业管理条例》及有关规定,我校预开设继续举办物业管理部门经理、管理员岗位资格培训班及继续教育培训班课程。

我校成立于2004年12月24日，现拥有教学场地500余平方米，是一所集理论知识学习与实践培训于一体的学校，可容纳学员３００余人。学校教学设施充足，师资力量雄厚。现有教学用电脑设备１００台，并聘请了多名专业教师、并于合肥工业大学多年合作开展各项培训项目。为使学生更快更好的学习知识，并毕业后能及时上岗，学校开设了理论教学教室、多媒体演示教室、培训实践等一系列配套设施。

为便利于广大学员，现特向贵局申请我校为宣城市物业管理从业人员上岗（继续教育）培训的培训基地，批准为感！

二０一０年六月二十八日