就如何做好团支部基础建设工作的几点思考

第一篇：就如何做好团支部基础建设工作的几点思考

就如何做好团支部基础建设工作的几点思考

说到团支部组织建设，在当前创建新湖机、发展新湖机之中，要明确一个目的。我们加强团组织建设的目的是什么？一句话，就是为了实现——安全稳定。这不只是加强团组织建设的根本目的，也是我们进行所有工作的根本点、出发点。

那么要想实现这个根本目的，我们的团支部应该具体怎么做呢？

第一、实现二个转变。一个是工作思路的转变。我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，其实，在生产一线，有我们广阔的工作舞台，凡是有利于企业长远发展和人才队伍建设的，凡是有利于广大的青年朋友成长、成才的，都是我们的工作，例如开展技术团课、走进青年进行座谈。另一个是工作方法的转变；我们应该确实转变工作作风，从“群众”中来，到“群众”中去。我们应该积极主动地到青年朋友当中，特别是要到生产一线的青年当中，经常性的和他们谈心，了解他们的所需所想，正确引导，让大家乐意，心甘情愿的去参与，只有这样，才能使我们的活动具有广泛的群众基础和顽强的生命力。

第二、提高三种能力。一个是服务于企业的能力。团组织作为企业的一个部门，必须要提高服务于企业的能力，也就是能更好的团结和凝聚广大青年，使他们最大限度上发挥自己的聪明才智；二是服务于广大的青年朋友的能力。青年人，充满了理想、朝气、激情和活力，他们的思想千奇百怪而又丰富多彩，充满着叛逆而又富有智慧，强调个性而又不乏才气。他们将是企业的未来，我们要想更好的服务于企业，就必须能更好的把这些青年朋友引导好，使他们在正确的道路上，健康成长。三是提高团组织自身的亲和力和创造力。要实现前面的两个服务于，就必须加强团组织自身的建设，使我们的团组织具有很高的亲和力和创造力。有了亲和力，就可以团结广大的青年为企业更好的服务，而只有具备了创造力，才能通过各种形式，各种活动，锻炼和培养广大的青年朋友成功、成才，才能为企业储备更多的人才。第三、做好四项工作。一是要成为企业和青年的桥梁。我们工作的很重要的一部分，就是应该把我们铁路企业的一些理念，诸如企业宗旨、社会责任、发展目标、工作思路等等，大力的宣传给青年朋友，让他们能非常清楚的知道我们企业的发展状态，发展趋势，进而产生为企业奉献的积极心态和行动。另外，我们还应该更好的团结和服务于青年，经常性的与他们谈心，沟通，讨论，真诚的倾听他们的心声，及时的了解他们的所想所需，在公司和青年之间架起一座沟通的桥梁。二是要为青年的成才提供各种条件。“人人都是可塑之才，可用之才”，尤其是对于广大的青年朋友来说，他们大都有理想，有抱负，有才能，关键在于实时的给予引导和培养，我们应该从思想政治素质上、爱好特长上，专业理论基础上，业务技能上等各方面为他们创造学习的条件和机会，特别是在新入路的青年之中，我们更是要加强这方面的工作，使他们尽早成为爱岗敬业，勇于实践，技术精湛，一专多能的复合型人才。三是要着力搞好企业文化建设；企业文化是一个企业的灵魂，大凡成功的企业，都有着浓厚的、积极的、健康向上的企业文化作为支撑。我们要建设“多拉快跑”的现代化铁路企业，就必须旗帜鲜明地搞好企业文化建设。需要值得注意的是，企业文化建设不只是喊口号，贴标语，发传单等一些形式上的东西，其实他有很实质、很具体的内容。就像海尔集团用员工的名字命名一道工作流程一样，我们的企业文化建设应该深入到基层，到一线，使每个员工都能确实体会到和深刻感触到，并为之骄傲，进而能无形的激发起他们的责任心和创造力。四是要

成为企业党组织得力的助手；团组织的基本性质，决定了他的基本任务和工作，就是要引导广大的青年朋友，在服务社会，服务企业，不断提高自身觉悟和素质的基础上，不断的向党组织靠拢。我们的团组织不但要想他们宣传党的方针，政策，传达党的思想，更重要的是，我们要代党组织做许多先头工作，平时对广大的青年团员进行培考核评比，并择优像党组织优先推荐入党。在当前的条件下，这一条是增强团组织自身的凝聚力和号召力的最重要的工作。

以上只是一些粗浅的观点和看法，加强团的组织建设，是一项长期而艰巨的工作，需要在今后的实际的工作中不断地实践、总结、探索。

第二篇：浅谈如何做好团支部工作

浅谈如何做好团支部工作

张志金

青年员工是企业发展的一支生力军和后备补充力量，青年员工的思想素质、技术水平高低，从某种意义上关系着企业的可持续性发展。团干部作为团支部工作的带头人，对带动团员青年的思想工作中起着关键的作用，在整个团支部工作中负有主要责任，团支部工作开展的好坏主要取决于团干部的综合素质。因此要想做好企业团支部工作，笔者以为应坚持做到并做好以下几个方面：

一、加强学习，提高自身思想素养

共青团的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力提高团的业务水平和本职工作技能，在团的工作中努力锻炼自己、提高自己、完善自我。在思想上，团干部首先要清楚认识到团支部工作的重要性和必要性；在工作中，要自觉加强政治理论学习，不断提高自身思想政治理论素养，积极向党组织靠拢。近年来，宁夏天地奔牛集团公司团委对加强团干部队伍建设高度重视，改选基层团支部、举办团干部培训班、定期进行团支部考核评比等，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。常言说：“打铁需自身硬”。团干部只有提高了自身的综合素质，才能带领本支部团员青年做好团的各项工作，在党团共建创先争优活动中发挥生力军作用。

二、建立健全团支部各项工作制度

俗话说，没有规矩不成方圆。建立完善的工作制度可以有效地规范团员的日常工作、学习和生活，让共青团工作可以健康有序地开展，是团支部开展各项活动并成功举办的必要保证，使工作有章可循。因此，团支部必须以围绕企业共青团工作制度，结合团章要求，建立团支部工作制度，并在本支部团员青年中广泛讨论，讨论通过后，应要求每名团员严格遵守，以制度作为开展支部工作的准绳，强化团支部工作。同时在制度运行中，及时修订各项制度，确保制度的有效性和适宜性。

三、做好表率和引导

团干部是青年员工中的佼佼者，因此在引导青年进步方面，作为一名团干部，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在工作中争取高线，为广大团员青年做好表率：一是严格按照公司团委安排的重点工作，组织团员青年进行思想政治学习，严格执行“三会一课”制度，提高团员青年的思想认识；二是组织团员青年积极参加党组织的各种学习活动，时刻与党组织保持一致，提高本支部团员青年的思想素养；三是积极为团员青年参与思想政治学习创造条件，可以通过开展丰富多彩的文化体育活动、创新创效活动、思想品德职业道德教育、对外学习交流等活动，更好地团结、教育、引导团员青年，为团员青年的健康成长成才服务，为本单位完成生产经营任务、提高规范化运作和管理服务，使团员青年的个人成长和企业发展很好地结合起来，逐步提高青年员工的综合素质。

四、以企业发展为核心，关心团员青年工作学习生活

团支部工作要紧紧围绕公司及本部门（分厂）工作大局积极开展工作，动员和组织团员青年在开展生产经营工作中发挥作用：一是围绕公司宣传思想政治工作会议精神，创造性的开展本单位的团支部工作，同时积极配合及参与公司团委开展的各项工作；二是在公司生产任务繁重时，团干部要引导团员青年充分发挥突击队的作用，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，组织技术、管理及辅助岗位的团员青年积极参加志愿服务活动，比如前往公司志愿服务基地参与煤机产品铺设、搬刮板、紧螺丝等力所能及的实践活动，为公司生产经营做好服务；三是围绕公司“管理年”活动，深入开展青工献计献策活动，充分调动团组织和团员青年的参与意识。四是有针对性地做好青年技能培训工作，通过开展“青年岗位练兵技术比武”活动，加强团员青年技能水平锻炼。另外，在服务青年方面，应着力于八小时之外对青年团员的关心与帮扶，青年患病或遇到困难时，团支部都应及时给予看望，帮助他们解决遇到的困难，使大家能够感受到团支部的温暖。当团员青年遇到思想问题时，应及时做好其思想疏导，推荐学习资料，化解思想顾虑。

五、争取本单位党政支持，团结带领本支部团员青年建功立业

第三篇：团支部基础建设成果总结

团支部基础建设成果总结

一、加强理论学习，积极推进思想建设

信息学院信管1101班级支部在过去半年多的时间里，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的学习为主线，坚持与时俱进，组织了《建党伟业》主题观影活动，带领同学们感受中国共产党九十年的风雨历程；组织了的胡书记“七一”讲话精神和清华校庆讲话的学习，领会中国共产党的发展精神，并使同学们铭记青年学生肩负的重任；开展党史学习和主题辩论赛，进一步了解党的发展历史，也在该过程中增强了班级凝聚力；认真学习和贯彻“三个代表”与科学发展观等重要思想，以主题团日的形式，加强同学们的理论学习，特别是班主任王树西老师，非常关注同学，经常针对同学们的思想动态开展班会，对同学们进行思想指导。

总体来讲，我支部的政治理论学习取得了比较明显的效果，提高了同学们的政治觉悟和思想道德水平。既加强学生对自身的要求，也起到了相互促进的作用。

二、组织多项特色活动、素质拓展，丰富同学生活

在上学期和本学期初，我支部开展了丰富多样的特色活动，如：团学活动——参观军事博物馆，增进支部同学之间的相互了解，同时加强了思想建设；红色诗歌朗诵，同学们在《祖国万岁》《我骄傲，我是中国人》《沁园春·雪》等红色诗篇中领会爱国之情；红歌演唱，《歌唱祖国》《红星歌》《北京的金山上》等激昂的歌曲激发同学们的爱国热情；介绍红色经典作品，由同学介绍的《林海雪原》《青春之歌》《红日》等经典文学作品引起大家的共鸣。

这些活动不仅在支部内开展，也邀请班主任、辅导员老师、分团委领导参加，激发同学们的热情，也加深了同学、师生之间正常的友谊关系。

三、规范支部各项活动，做到组织管理有条不紊

在学生干部的自身培养上，充分利用政治学习、院校各类活动的组织筹划、学校干部培训班、工作经验交流会和参加社会实践等途径，提高自身素质工作能力。学生干部在自我教育、自我管理和自我服务中，较好地发挥了在同学中的榜样、表率和模范带头作用。

定期召开支部内会议，及时传达校团委、院分团委各项工作指示，定期开展团学活动。同时及时把握同学的思想动态，并及时向上级汇报。

四、加强支部“家文化”建设，打造温馨氛围

我支部在新生联谊晚会节目的排练、中秋联欢、集体聚餐、生日集体送祝福等活动中，重点加强了“家文化”的建设，让支部中的每一个同学都能感受到家一般的温暖，在支部这个大家庭中得到关怀和帮助，同学们与自己的兄弟姐妹们共同生活、娱乐，共同努力，为支部的进步共同奋斗。

五、加强支部建设，积极发展党员

团员干部行例会制度，每一个月组织班级团支部会议，主要内容为对团章或其他学习资料的学习以及对团委工作的安排和总结，提高团员干部的思想认识。

自入学时起，我支部已有3名预备党员，上学期，共7名同学积极申请入党，11月进行班级推优，1名同学光荣入选，经严格考核，发展该同学为入党积极分子，并成为网上党校学员。

第四篇：如何做好基层团支部工作

如何做好基层团支部工作

当前共青团工作的整体环境很好，但是也存在时间少、团员少、经费少等问题。要想把工作做好，就要付出很多艰苦的努力。如何摆正我们位置，高效地做好团的工作，是我们应该认真思考的问题。在这里，我结合日江公司团支部近年来的工作，给大家汇报交流如下：

一、当前工作环境和现状

1、独立开展工作的难度增大

上级团委、公司党政工领导、公司领导对团的工作都非常的关心和支持，尽管面临当前活动经费整体紧张，组织活动难度大等问题，但领导对共青团的各项工作都给予了全力支持。在这里我先给各级领导道一声“谢谢”。咱们公司团干7人都是兼职，除了团的工作以外大家都有自己的本职工作。大家都想在咱们团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和配合上级团委开展活动，很难有所创新，更不要说去主动的组织一些活动。

2、团员青工的综合素质有待提高

随着水泥的不断深化，各种新技术、新设备的广泛应用使我们水泥行业的科技水平大大提高，面对新的挑战和机遇，绝大多数团员青年都积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，充分利用青年人接受新知识快的特点，努力学习计算机、企业管理等知识，使自己得到充实和提高。我们看到，当前团员青工在日江的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好地完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。这一点从我们公司、团支部组织的各项活动和大赛中的获奖人员就可以看出来。于此同时，我们要清醒地认识到，由于社会的快速发展，当代青年面临着更多的机遇和挑战，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。但是有些学习活动，还是停留在以往政治理论学习加宣传教育活动的陈旧套路中，没有创新和生机，很难使团干把学习的内容运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

二、怎样正确认识自身的地位和作用，更好的完成工作。

要做好共青团的工作，必须充分认识到我们所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。但是不管面对什么样的困难，我们都要要想方设法搞好团的工作。要想做好团组织工作，我认为要做到以下几点：

1、必须热爱共青团工作。把团的工作当做事业来完成，有些同志可能认为团组织工作量大，工作辛苦，而且很难得到重视，由于本身不是领导，所以工作起来没有权威等等。这种认识是不正确的，只要我们思路清晰，工作认真，最起码完成上级交给的任务还是没有问题的，如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。既然我们身在这个岗位，无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立新功。

2、必须有较强的责任心。现在团组织开展活动的难度大，因此要认真对待共青团的每一项活动，如果我们过多考虑其它工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用。所以，责任心非常重要，越是有压力越是对我们的考验。

3、必须发挥表率作用。在思想绝不能怀疑团组织的作用，在行动上要积极主动。否则个人不好行为会造成一定的负面影响。我们自己必须要不断的学习新知识、新技术。随着水泥技术的不断深化改革，各种新技术、新设备都大量应用，面对新的挑战和机遇，我们应该积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，不但使自己得到充实和提高，也给团员青年一个好的榜样。我公司组织的各项技术比赛中，以团员青年为主的代表都取得了不错的成绩。在全厂干部职工中树立了良好形象。

4、必须有创新意识。当代青年，面临着许多新的挑战和机遇，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。如果工作没有创新，仍然按照以前陈旧的方法，很难把先进的理论运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

5、必须学会营造较好的工作环境。由于我们基层不再单独设立团组织工作机构，所以我们兼职团干要多和党政领导沟通、交流，把团委的工作安排及时向领导汇报，尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持，这样在安排工作时，领导就会考虑给予一定的政策扶持以及资金支持，来搞好共青团工作。

另外就是要积极配合党政工开展的各项活动，在今年开展的各项活动中，我支部都能带领团员青年发挥带头作用，在“迎国庆，庆中秋”，记念“五四”等活动中，广大团员青年能够认真热情的作好各项活动，在安全生产大检查大整治活动中，团员青年积极开展自查、互查，解决每一个安全隐患，互相监督，力争避免发生惯性违章。在援助灾区捐款活动中也积极组织团员青年进行捐款。在公司组织的全厂抗冰灾铲雪中及仁里森林救火中，团员青年成立了突击队，冲在最前面。通过这些活动，提高了团员青年的影响力，受到了公司的一致好评。

6、必须尽可能提高工作的效率。有时候大家可能工作很忙，即使想做好团的工作，但是心有余而力不足，这样在工作方面就很难有所创新，很少能主动组织活动。因此，必须提高做好本职工作的能力，只有我们能较好完成本职工作，才能得到领导的支持，才能使自己能够抽出时间来做共青团的工作，否则本职工作没有做好，领导会认为你不务正业，更不会在开展共青团活动中给予支持。

7、必须注意横向交流、互相学习。现在，由于客观条件的影响，我们参加学习培训的机会并不多，但是我们应该学会主动的交流学习，学习其他单位的先进工作经验，多走动，多拜访，不能闭门造车。

总之，要做好共青团工作，以上几个方面是相辅相成、不可分割的。在工作中我们难免会遇到这样和那样的困难，产生这样或那样的想法，但困难归困难，想法归想法，工作中却不能有丝毫马虎。无论环境和条件如何，我们都要立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业做好共青团的工作。给青年创造学习的空间和提供展示自己的舞台，增强团支部的吸引力和凝聚力，让我们的团支部充满生命力。只有这样我们才能对得起企业，对得起领导，对得起青春！

第五篇：浅谈如何做好基层团支部工作

青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。

作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。

一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。

近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。

引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。在这方面，我们基层团支部结合单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。

二、围绕生产经营与服务团员青年相结合围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯性违章、举行贯彻“十大禁令”宣誓仪式、征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。三是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“降本减费，青年争先”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极践行“节约是责任，节约才光荣”的理念。四是围绕企业日常管理，深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。这些活动，使基层团支部在企业生产经营活动中的作用得到体现，地位受到重视。

另一方面，在服务青年上下功夫。服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。为此，单位团组织针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解

开疙瘩，理顺情绪。

我们认为，无论何时，团组织都应把服务团员青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部直接面对广大团员青年，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。近年来，我们根据青年特点，举办了计划生育宣传活动，进行了“国庆游园”，开展了形式多种多样、青工喜闻乐见的文体

活动。同时不遗余力的关心青年生活，看望了多位因病住院的女工；及时向处团委和单位领导反映了个别青工的生活困难；祝贺多位青工结婚，并送去纪念品；主动上前、耐心说服，帮助失恋青工走出心理阴影。这些都受到青工的欢迎和好评。

三、取得领导支持与依靠团员青年相结合在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活动。一是要取得上级团委领导的支持。二是要取得单位领导，首先是书记的支持；主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织及时了解团支部的情况，以得到支持；另外，行政领导的支持也很重要。在这方面我认为，三级单位的团支部不仅要取得三级单位党总支书记和经理的支持，还应该取得基层队队长、书记的支持，这样才更有利于我们的工作。

除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参与，工作根本无法开展。因此，在团的工作中要充分调动青年的积极性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参与活动，团结在共青团组织周围。

四、发扬名牌与进行创新相结合“青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素质提升计划、青年安全生产监督和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深入开展争创青年岗位能手活动和实施青工素质提升计划，为青年员工学习技术、提高技能努力创造有利条件，促进青工业务素质不断提升。以及时检查“青安岗”情况、纠正习惯性违章、宣传青年安全文化为有效形式，使青年安全生产监督员的作用有效发挥，促进青工安全生产意识不断提高。以安全生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青工创新创效活动。以提高工作服务质量、增强青工集体意识为目的，认真推进“青年文明号”创建活动。以本单位与矿区外闯市场职工家庭和困难家庭为服务对象，成立青年志愿服务队，按照“时间定期化、对象固定化、影响扩大化”的要求，经常性的进行青年志愿服务。所有这些活动，我们必须结合单位实际，扎扎实实的开展好。

另一方面，时代的发展、社会环境的变化影响着广大青年，这就要求我们善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机和活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力、影响力。如：充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教育的亲近感。与科技部门合作，以各工种基础知识为内容举行青工技能网上竞赛，吸引更多的青年员工常学技术、勤练本领。利用单位现有的计算机资源，开展“连连看”、“斗地主”、“勾技”、五子棋和跳棋等项目的网络比赛，增加文体活动的吸引力、趣味性。根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以倡导青工快乐生活、文明娱乐。

五、工作热心扎实与注意工作方法相结合我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。要想短短几年的团干部经历更有意义、更有价值，我们就要倾注热情、扎实工作。因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。

做好团支部工作，还要注意工作方法。一是经常给上级团委、单位党组织请示工作、汇报情况，让上级领导及时了解团支部的情况，并得到支持。二是经常深入青年中间，与青年沟通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年意见，我们组织的活动才能调动青年积极性，使他们喜闻乐见、主动参与。三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、安排活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。