中期工作汇报

第一篇：中期工作汇报

2011年——2012年

中

期

工

作

汇

报

书

10级通信工程团支部

汇报人： 海秀燕 2012年5月11日

2011年——2012年

中

期

工

作

汇

报

书

10级通信工程班

汇报人：刘阔

2012年5月11日

团支书中期工作汇报

10级通信工程团支部是一支拥有43名共青团员的集体，是一个充满活力、团结友爱富有凝聚力的集体，团支部更是这个优秀集体的核心，凝聚着全班46名来自各省不同市州的同学的热情、活力、爱心和努力。

自开学半学期以来，在物电学院团总支的无限关怀与指导下，在班主任张虹波老师的带领下, 经过我10级通信工程团支部所有成员的共同努力，无论在组织建设方面、思想道德建设方面、还是学风、文化建设方面都取得了令人满意的成绩。

在组织建设方面，我10通信工程团支部始终坚持公平、公正、公开的原则来开展班内各项团组织活动。团支部委员由班级同学公开投票选举产生，日常工作中，团支部委员严格要求自己，认真完成团组织布置的每项任务，定期开展各项团日活动，按期督促团员们缴纳团费，鼓励班级群众同学向团组织靠拢，早日加入团员的队伍中。到目前已有33位同学参加了党校培训班，接受了党的正式的教育，并顺利结业，11名同学光荣的成为中共预备党员，青马班培训中，我班3名同学荣获优秀学员荣誉称号。

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标。在过去半学期的时间中，我班团支部以院团委为工作中心，以求是、创新、务实为原则，全面提高我班团员的综合素质，并以增强团员意识主题教育为主线，以专业学习为中心，进一步加强团支部的全面建设。在增强团员意识主题教育中我们严格按照院团委的要求组织同学们学习团章，认真学习了党的相关知识。团支部成员互相帮助，互相交流，互相配合，取得了较大的进步。在宣传教育方面，团支部的班子成员，还有班上的入党积极分子，都积极主动地向同学们传达党的思想，并鼓励大家加入中国共产党。在每次团组织活动前，我们都加大宣传力度，务求令所有的团员都积极主动地参与到其中，使团组织生活收到最大的效果。

良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们的共同努力是取得优异成绩的保证。为了更好的发展学风、丰富文化建设，激发同学们的创新能力，从开学第一天起，我班班委团支部应班主任张虹波老师的要求，在班内展开学习小组的形式进行学习，并鼓励同学们积极参加各项创新项目。在学校及学院的各项活

动中，我班同学表现积极，成绩突出。现在同学们工作认真、学习刻苦，班风优良，成绩突出，得益于这种优良的学风。我班团支部也因此凭借高度的自觉和一贯的团结赢得了各任课老师的好评。

以下是我团支部本学期组织开展的各项活动：

2012年3月2日下午，我团支部组织开展了“考研加油站”主题团日讲座。本次讲座邀请了物理电气信息学院资深数学老师宋金国老师主讲。

2012年3月5日下午4:00，在我团支部的组织下，全体同学成功举办了“雷锋在行动”公益活动。本次活动体现了同学们对社会的爱心，诠释了新时代雷锋精神。大家受益匪浅，并向社区负责人承诺，此类活动我们将会一直坚持下去，最后，活动在欢快的气氛中圆满结束。同时，我通信工程班团支部帮助老年社区策划主办关于学习雷锋精神为主题黑板报一份，并帮忙置于宁夏大学B区南门宣传栏处。

2012年4月13日下午1:30, 在我团支部的组织下，全体同学成功举办了“党团知识在我心中”主题团日活动。出席本次活动的有院党委副书记李海燕老师、学生工作办公室主任聂义民老师、班主任张虹波老师、各班团支书以及我10级通信班全体同学。

为了增加班集体工作的进一步完善，我班组织同学建立班级网页，在班主任老师的帮助下，准备下企业实地了解与本专业相关的知识，为进一步提高团员的思想认识，增强大家社会责任感，在我团支部的组织下，利用周末时间去科技博物馆为小学讲解与我们专业相关的知识，能够做到学有所用。

10通信工程班团支书：海秀燕

2012年5月11日

第二篇：中期工作汇报

朝邑镇六合学校 中期工作汇报

2012年5月10日

朝邑镇六合小学中期工作汇报

我校本着“对所有孩子负责，促全体教师发展” 的科学发展观，坚持“以人为本，以制度管人”的管理策略，提出“以质立校，以研促教”的办学理念，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面深化课程改革。在《大荔县中小学常规管理》的指导下，各项制度日臻完善，分工明确，管理到位，教育教学质量一年上一个台阶。现对我校的做法作如下总结：

一、明明白白做工作

学校采取层级管理的办法，做到分工明确，责任落实，事事有人管，人人有事做。对教师实行“以制度管人”的管理模式，通过完善的制度，明确的责任，增强教师的主人翁意识，调动教师工作主动性和创造性。通过组织全体教师学习，使教师们明白《大荔县中小学常规管理》是指导我们怎样“教”与“管”的标尺，从而在教学工作中贯彻落实。

二、扎扎实实抓常规

1、备课要深入。推广电子备课，实行个人备课与集体备课相结合，充分发挥骨干教师的作用。集体备课由科组长组织，集体备重点课、疑难课，研究教法、学法，再由教师执笔整理教案。教案包括以下内容：教学目标、教学重点难点、教学准备、学情分析、教学过程。重视二次深入备课，课后能写好教学反思，保持有一周的备课储备。

2、上课宜浅出。在课堂教学中，能面向全体，关注学生的知识基础和学习兴趣，重视知识的生成过程，充分运用各种有效手段，引导全体学生积极参与探索新知的过程，倡导“自主、探究、合作”的学习方式，努力为每一个学生的发展创造机会。确立学生的主体地位。在教学活动中，教师是学生学习的合作者、组织者、指导者、促进者。教师要着眼于学生的主动发展，努力创造民主、平等的新型师生关系和宽松、和谐、开放、鼓励互动的课堂教学环境，激发学生的学习信心和兴趣，为每个学生提供参与学习、展示自我机会；努力改革教学方式，营造积极互动的教学氛围，为学生在教学活动中自主学习、合作学习、探究学习与体验提供充分的空间；重视研究学生的学习方法，让学生在教师的指导下利用多种途径进行学习。注重因材施教、实施分层教学，促进每个学生都能得到最佳发展。尊重学生人格，没有将学生赶出教室外罚站等侵犯学生权益的错误做法。

3、作业求精，批改要勤。作业要立足于精心设计、增强实效、减轻负担。教师要根据教学目标和学生的学习情况设计富有针对性、有弹性的作业，以适应不同发展程度的学生。作业形式要多样化，有书面作业、口头作业和实践性作业等，作业要适量。教师批改作业要及时、正确，批注提倡运用鼓励性语言加等级，作业中所反映出的普遍性问题，要及时分析原因并进行评讲。同时，要通过学生作业反馈的信息，及时调整教学行为。

4、辅导要细。学习辅导要以因材施教为原则，以营造良好的学习环境促进学生自主发展为目的。面向全体学生，关注学生的个体差异。学习辅导要侧重于学习信心不足或学习有困难的学生，在课堂上要给他们多一份关爱，多一些读书、思考、答问、演练的机会，让他们在学习活动中不断体验学习的成功感，不断增强学习的信心和兴趣，坚决杜绝挖苦、嫌弃、排斥和惩罚学生的现象；对学有余力或具有某种特长的学生应当加强指导和培养，为他们提供超前学习或发挥特长的条件，尽可能满足他们的学习需求，促进他们脱颖而出。

三、实实在在搞教研

我校积极开展校本教研，贯彻“以研促教”的理念。

1、领导带头投身到教研工作中去，以身作则上好示范课，把我校的教研活动推向新的高潮。

2、教研组成员真抓实干，积极探索适合本校的教学改革的新路子。通过深入课堂听课，结合新课程理念，从中找出本校课堂教学中普遍存在的问题，以问题的解决为突破口进行讨论研究，提出“关注学生的基础，重视知识的生成过程，创造生动活泼的情境，体现以学生为主体，人人参与，全面发展”的课堂教学理念。并先由骨干教师在中心小学本部上示范课，再分点组织公开课，起到以点带面的积极作用，营造了良好的教研气氛，大大促进了课堂教学的改革。

3、要求教师每期做到“三个一”即读一本有关教育教学的著作，写一篇有质量的教育教学论文，上一节优质课，鼓励教师自觉参与教学研究，勇于改革课堂教学，让教学研究与课堂教学同步，让精彩课堂落实到平时的教学中。

4、每一个学期搞一次公开周活动。各级科的分开课要在某一个主题或内容上有新的突破。

四、认认真真抓落实

常规管理重在落实，要落实就要检查。学校领导分工合作，把常规管理落实到教师的日常教学工作中，并加强检查监控的力度，对各教师各项常规资料的进度每月不定期抽查，发现问题及时整改，确保实施到位。

五、安全工作常抓不懈

1、组织机构建全

成立了以校长为组长的，校委会成员为组员的安全工作领导小组，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成全员抓安全，人人管安全的格局。

2、各类安全检查制度防范措施完善。本学期，学校先后制定或修订了《值周工作制度》、《门卫工作条例》、《灭火和应急疏散措施》、《学生食堂卫生管理办法》、《学生食堂食物中毒应急预案》、《安全教育制度》、《重大事故报告制度和责任追究制度》、《大型活动安全预案》等一系列制度，并且装订成册，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

3、基础设施安全情况。近几年学校多方筹措资金对危房进行改造，对设备进行了更新，经过这几年的努力，学校基本上消灭了危房，使学校的基础设施基本达到安全要求的标准。为师生创造了一个比较安全的学习、生活环境。

4、重点部位的管理。

（1）、食堂管理：

我校有学生近200多人，就餐学生多，硬件设备差，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，总务主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品卫生法》、《食堂人员工作条例》、《大荔县学生食堂食品卫生管理办法》，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。由于措施得力，检查到位，本学期，无一例因吃食品造成学生生病的安全事故。

（2）、供电管理：

学校组织教师定期检查用电线路及用电器，教室、办公室、宿舍用电由学校统一控制，专人负责，做到无人断电。对线路布线老化情况及时维修，今春已改老化线路200多米。

（3）、消防设施及措施：

学校仪器室、实验室、微机室、图书室等重点部位都采取了安全防护措施，装备了灭火器，学校成立了防火领导小组，下设抢救组、通讯组、器材组等机构，值周、值班人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，值周员夜间每小时要对教学区、食堂等处进行巡查一次，做到防患于未然。

（4）、危险品保管：

我校化学实验室备有专门地下室密封储藏有毒药品，有专人负责严禁其他人员进入储藏室。实验课严格按操作规程进行，确保学生的人身安全。

（5）、常规管理。

学期初利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平时认真抓好安全教育，课间有值周教师巡视，严禁学生在课间追逐打闹。牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。

六、存在问题

1、有的教师课堂教学还停留于较为传统的经验里，部分课堂教学仍然是把传授知识作为教学的主要目标，忽视学生全面发展和创造才能和个性差异。

2、部分班额大，生源基础差距大，不利于教学。

七、努力方向

1、领导要重视，工作要抓实。校长是学校常规管理工作的主要负责人，要认真贯彻执行各级文件指示精神，并结合学校实际创造性地开展工作。教导处是学校常规管理工作的具体负责人，应认真履行自己的工作职责，扎扎实实地抓好各项常规管理工作。

2、认识要提高，教育教学观念还须进一步更新。继续扎实开展校本培训，要加强学习新课改理论，转变教育教学观念，重视把学生培养成全面发展的人才。

2012年5月10日

第三篇：校团委中期工作汇报稿

校团委中期工作汇报稿

各位领导、老师：

下面，就校团委落实学校2014年工作要点的中期进展情况汇报如下：

一、进展完成情况

1、在提升共青团工作科学化水平方面，加强校团委网站、微信平台等媒体建设，开辟我的求学路、身边的自强之星等专题，TYUT学生荟上线；完成团干部 “2014共青团重点调研课题申报”申报与统计工作；完成了《团员手册》初稿，建立了共青团工作科学化水平的长效机制。

2、创新思路，重点突破，“加强高校学生会建设及规范学生社团管理”被确定为共青团中央创新试点项目；起草完成《太原理工大学加强学生会、研究生会工作的实施意见》、《太原理工大学提升社团俱乐部组织活力的实施意见》；在中小企业局注册成立了新媒体、科创两个由学生担任法人的小微公司，引导学生创新创业。

3、组织建设方面，举行了纪念五四运动95周年大会，共表彰了211个先进集体和733名先进个人；组织团干部分批次赴团省委、古县、孝义挂职；举办了三场“我的梦

理工情”百场山西精神报告会；完成了第七期“青马工程”培训班的报名工作；开展了“我的中国梦”主题教育；完成自强之星寻访工作，共评出自强之星荣获奖10名，提名奖10名。

4、校园文化活动，实现新老校区文化的良好对接与传承，开展了第八届“清泽之韵”社团文化节，“品卷读书会”，首届清泽年华宿舍文化节，三场清泽小剧场，篮球赛，合唱赛，大学生艺术展演等活动，推出由学生自编自演的《一个无政府主义者的意外死亡》、《紫藤花开的日子》、《红玫瑰与白玫瑰》三个剧目。

5、科技创新，选送15件作品参加全国节能减排竞赛，其中1件作品进入全国决赛；举办第六届“清泽之春”科技文化节中，最终选送17件作品参加省赛，推报全国作品7件；在“兴晋挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中共有3件作品获一等奖，5件作品获二等奖，2件作品获三等奖，4名教师荣获“优秀指导教师”荣誉称号，我校也荣获“优秀组织奖”荣誉称号；在“挑战杯”网络虚拟运营常规赛中荣获全国二等奖，是山西省仅有的两支获奖队伍；举办了“挑战杯”创业训练营。

6、志愿服务、社会实践。赴青海省看望我校第十五届研究生支教团，对第十六届支教团6名志愿者进行了分阶段培训，解决了档案托管、公寓住宿等问题，并每人补助xx元的行装费，准备赴青海开展支教接力；自主实践学分认定工作按计划完成；与晋中团市委开展社会实践对接交流；校学生会组织运行周末往返于明向校区和迎西校区间的班车，累计运送学生xx余人次；完成了太原火车站志愿服务工作，参加了北京冬令营，并在闭营仪式上，我校青年志愿者中心以筹款xx元的成绩荣获全国参与活动公益社团第三名，并获得全国优秀社团奖；参加了由团中央和中国红十字会在全国发起的爱心包裹募捐活动，在七周的时间内以筹款xx余万元名列全国第一；西部计划招募x人投入西部基层建设中去。

二、存在的困难和问题

一是在团的自身建设上，社会职能的转变相对缓慢，工作的深度、普遍性还不够。

二是面对新学期2014级新生入住新校区，明向校区团工作将作为校团委的重点工作，在人员配置和资源整合上需要进行调整。

三、下半年举措和假期进行的工作

1、团工作重点向明向校区倾斜，完成《团员手册》的编制，进行2014共青团重点调研课题的结题汇总，创新校园文化活动，进行第十七届研究生支教团的选拔，做好自主实践学分认定工作等等。

2、假期主要开展暑期“三下乡”社会实践活动，其中组织申报大学生学术科技类社会实践项目80项；第七期“清泽源”青马工程培训班将开展历时六天的暑期培训活动；拟举行2014xx理工大学“青春创业梦想”暑期创业训练营。

第四篇：援疆老师中期工作汇报

援疆老师中期工作汇报

来吐鲁番第81天，向您第二次汇报。

一：干好本职，认真施教。

基础护理课和产科护理课越来越得心应手！特别是产科护理，虽然是第一次上，想要教好的心非常强烈，每一次课都准备充足，查资料、看视频，学生说我的课讲的很好理解，很舍不得我！有一次讲产力异常，说到子宫收缩乏力和过强的协调性和不协调性时用没用的坏人，没用的好人，有用的好人和有用的坏人形容，学生说太贴切了！还有我用塑料袋形容子宫的收缩力，她们也完全掌握了！我也好开心，这门课程得到了孙移娇主任和邹燕老师的大力支持！真的让我越来越有成就感！喜欢这样花费时间精力去学习，思考后沉积的一切！

基础护理技术的实验课现在都是合班带，近100名学生，没有协带老师，有些时候不得不示范两遍。很多操作的动作要领和沟通技巧学生都很乐意学，他们很勤奋，也很好学。尽管她们着装不统一，无菌观念不那么强，国语和病人沟通没有那么流利，已经是他们非常努力地结果了。

因为老师紧缺，我们的护理实训课是没有准备老师的，每次课前和赵静老师一起准备用物，发现她们的实训耗材相对不全和简陋！我们拿出来的听诊器都因为温度太高融化了，还得坚持用！回想起我们在家里实验室的幸福生活呀！

二：刻苦钻研，提升本领。

为竞赛学生和志愿者礼仪训练，指导老师和学科部分老师都跟着学习，开创了礼仪训练先河，她们都非常感兴趣。明年备赛的学生说，老师，您下学期就不在这里了，我们怎么办？4月9日受邀参加湖南省援疆前方指挥部工会的邀请，为援疆团队进行了礼仪培训，参与的有教师、医生还有公安等！效果不错！4月17日湖南省教育科学研究院蒋明书记带队的一行六人来到吐鲁番职业技术学院调研，我们全体援疆教师参加了座谈会，并学习了在图书楼学术报告厅举行周末大讲堂，由毕树沙主任主讲——湖南职业教育的改革实践和反思。唐智彬博士主讲——职业教育研究与教学成果奖培育。收获很多！

三：用心带赛，乐于奉献。

全力协助邓媛老师团队在新疆自治区的比赛中获得了二等奖2个，三等奖2个，并获团体二等奖，两名学生还顺利晋级国赛！竭尽全力，收获满满！团队南下添双翼，西征显身手！再次起航，现在把课合班上，空余和休息时间基本上全部腾出全力备战国赛，更辛苦了，任务更重了！学校非常珍惜这难得的一次闯进国赛的机会，倾注了很多的希望，但愿在我们的努力下，能为吐鲁番职院开启新的篇章。

四：珍惜团结，缔结友谊。

来这里我好像对未知世界充满了好奇，会去认识从来不曾见过的植物比如红柳、骆驼刺、榆钱、中华金叶榆、红花刺槐、丁香、胡杨树等等！会问，为什么他们地上的砖头有洞洞，为什么风车有些转有些不转……同时也总用美好的眼光欣赏这里的一切，我们会在路旁采上玫瑰或者野花放在我们用矿泉水瓶子堆起来的餐桌上，会捡了鸡冠花的种子回来种，看着她发芽开花，在戈壁滩上的绿色植物尤其珍贵！同事和学生会周末带着我们在校园里摘桑葚，我们第一次发现，桑葚还有白色的和粉色的，白色的尤其甜。我们感受了吐鲁番微雨和所谓的暴雨，也就是地面都湿了。经历了四次沙尘暴，黄沙漫漫，狂风大作真的是不适宜出门了！我们偶尔包包饺子做做面条，每天晚上喝个粥，周末陈老师就做做饭，田老师买买菜，我洗洗碗。三个人都觉得身体又健康了，还都减了肥！在郭院长和吐鲁番职院领导的关怀下，我们安上了空调和窗纱，基础条件虽简陋，我们也是把生活越过越好了！没装空调之前，住在顶楼实在耐受不住35度高温时，又开始睡不好了，邓媛老师把她的风扇借给我，常常惦记我。我授课班级的班主任夏力代老师一次周五下午查人，我跟她交流了下，她说她们班的孩子大部分不是爸爸就是妈妈在接受教育，很多离异的家庭，甚至还有父母过世了奶奶带大的孩子，最近奶奶都过世了，完全没有了生活来源，就是村委会和表姐们给一点，也有孩子连爸爸是谁都不知道，和妈妈艰难相处的！不禁感叹呀，这样复杂的情况也是增加了管理难度。难怪夏力代老师会像妈妈一样关爱她们！学生们对我也充满了好奇，会问我的家乡是什么样的，我也描绘我美丽的家乡个邀请她们去看看。会教我解决失眠的方法，日孜宛古丽惦记着回家带来桑葚浆给我喝，说对睡眠特别好！会跟我分享她们对未来生活的憧憬，自己家庭和成长的经历，会教我跳舞，会陪我跑步。我的同事会把她闲置的加湿器给我用，说太干燥就睡不好！也会看到我没有镜子，惦记着要从家里给我带一块半身镜来！学校后勤的老师每次来为我们修理东西的时候都说，我们理应把你们照顾好，感谢你们为吐鲁番，为吐鲁番职院作出的贡献！虽然我们自己做饭、手洗衣服、只有巴掌大的镜子，然而真的很感谢这里的领导、老师、同事、学生带给我们的温暖！

五：勤于思考，注重总结。

为援疆团队里竞赛指导老师撰写了系列报道三篇，其中一篇是邓媛老师的报道。随笔散文三篇，一篇已经在学院的报纸发表。完成论文两篇，一篇已在才智期刊上发表。

有人说，选择援疆就是选择吃苦，选择援疆就是选择付出。确实，援疆需要付出、需要吃苦。要远离亲人、同事朋友；要适应高温、干燥的自然气候；要面对陌生的社会环境，要重建同事协作关系。更重要的是，会有经常缠绕着你的那份孤独，那种对家、对亲人的想念。然而，也只有到了这里，在不适应的环境下，给生活做减法，让心灵回归简朴，才会怀念温润的气候、绿色的植被，花香四溢的家乡，才会珍惜便捷、热闹的生活环境，才会反思曾经抱怨的工作。

以上是最近40天基本情况汇报。祝您工作顺利，身体健康！

第五篇：2012年中期党风廉政建设和纠风工作汇报

文化局2012年上半年党风廉政

建设责任制落实情况汇报材料

红山区文化局

上半年，文化系统党风廉政建设和纠风工作在区委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实区纪委的总体部署和意见要求，结合文化工作自身实际，不断加强党风廉政建设和纠风工作，强化领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，党风廉政建设工作有了明显提高，取得了抓党风廉政建设、树立系统新形象、促进工作全面发展的新局面。现将半年来工作情况汇报如下。

一、加强党风廉政建设和纠风工作的组织领导，全面落实目标管理责任制

局班子团结带领全系统干部职工始终把党风廉政建设和纠风工作放在首位，突出重点，说实话，办实事，加强督查，狠抓落实，以真抓实干的工作作风不断开创党风廉政建设和纠风工作新局面。

一是年初根据班子成员分工，调整和加强了党风廉政建设和纠风工作领导小组，进行一把手统筹安排，分管领导各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。

二是为进一步加强反腐倡廉工作的进一步开展，结合我系统工作任务和业务特点，制定了以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为指导方针的党风廉政建设实施方案，对 1

党风廉政建设和纠风工作任务进行了全面布署，狠抓“四项制度”落实，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进工作，使党风廉政建设和纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

三是根据党风廉政建设和纠风工作目标安排，年初对党风廉政建设和反腐工作任务进行分解，局班子成员分别与各基层单位签订了2012党风廉政建设责任书、目标任务责任状，将职责、权力和任务细化、量化分解到馆（所）每位工作人员，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》采取日常检查同集中考核相结合的方式，对各单位党风廉政建设和反腐败工作进行跟踪督导，结果同年终考核进行挂钩，考核结果分为优、良、一般、差四个等级，评为差的领导班子进行诫勉谈话。

二、加强教育，惩防并举，不断提高全体干部职工的廉洁从政意识，加强惩防体系建设

按照纪委工作的统一安排和部署，我们把学习贯彻落实党风廉政建设和纠风工作作为一项重要工作来抓，并积极开展了全员学理论、学业务活动，将党风廉政教育列入党总支学习计划，从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求，每周四下午为系统集中学习时间。把学习《廉政准则》作为学习工作的一项重要事项来抓，做到领导力量到位，研究部署到位，工作责任到位，措施落实到位 “四个到位”，通过采取自学与集中学习相结合，学习与具体工作相结合的方

式进行，不断营造党风廉政教育的浓厚氛围，做到经常化、制度化。开展了“学知识、提素质”为目标的岗位大练兵活动，使系统干部职工的理论水平和业务素质及服务意识得到明显提高。定期开展党员干部警示教育，针对执法和服务单位工作性质，文化系统开展了“学法懂法、依法执法、立足工作、服务群众”学习培训活动，针对工作中容易出现的问题，进行警示提示，以典型事例教育工作人员，从思想源头进行廉政教育。

二是积极开展廉政文化建设，文化系统将廉政文化建设融入生活、工作、学习当中，使廉政意识成为每一名党员干部共同的工作价值取向，将廉洁从政屏保安装到了每一台电脑上，时时警示和教育自己，规范自己。同时在集中学习中开展警示教育时，以喜闻乐见的形式向大家宣传廉政文化，漫画、顺口溜、诗歌等形式得到了广大干部职工的喜爱，克服了学习枯燥乏味的现象，便于学习接受。组织承办了红山区庆七一“红山儿女心向党”社区文艺调演。

三是积极支持配合纪委、监察局及派驻纪检组的工作，凡属重要党务及“三重一大”会议，我们都必须经集体讨论作出决定，同时邀请纪检组的同志参与监督指导工作，有效推进了权力运行程序化和公开透明。

三、开展承诺践诺活动，优化发展环境，创建人民群众满意单位，不断推动党风廉政建设向纵深发展

各基层单位结合职能实际，因地制宜，转变工作作风，提高工作效率，有效推动了党风廉政建设。在这方面基层单位都

进行了公开承诺，认真践诺，并取得了很好效果，得到了社会的一致认同。

为更好地服务群众，图书馆、民族少儿图书馆提出了“微笑讲解、礼貌待人、热情服务”的服务承诺。针对不同读者，在具体服务工作中，制定了符合实际、独具特色的服务规范和制度。

一是服务标识标准化。图书馆对内所有服务部门都做出了公开明显的标识，以方便广大读者进行阅读活动。二是服务程序标准化。制定并实行了借书流程标准化、文明服务标准化等。三是仪容仪表规范化。要求全体馆员每天上岗前，摆放好服务桌牌，不准许浓妆艳抹、衣冠不整，以表对读者的尊重。四是行为语言规范化。严格规范服务人员的语言行为，提倡将文明用语和肢体语言自然地运用到我们的实际服务工作中，严令要求不得有与读者争吵等不文明行为发生。五是业务技能规范化。统一业务技能要求，对全馆职工进行必要的业务技能培训，以保证为读者提供更规范更优质的服务。六是服务环境规范化。对外借部、报刊部、参考咨询部等对外接待读者部门的服务环境进行了统一要求，如制作了统一的架签标识等。通过规范化的标准和工作程序的实施，使行风建设有了显著的提高。

文化馆在开展好阵地活动的同时，积极开展文化辅导员下基层活动，对社区（村）工作人员和社区（村）居民中文艺骨干进行培训、辅导，提升他们的水平，使他们成为社区（村）文化活动的带动人。同时协助各街道（镇）、社区（村），策划

和举办一些群众喜闻乐见的文化活动。截至目前，已先后为3个街道、12个社区、1个行政村，开展文化辅导培训40余次，协助举办各类活动12场次。由以前的“要我做”变成了现在的“我要做”，有效地调动了大家工作积极性，工作作风有了很大转变。

文化系统高度重视优化环境群众满意单位评议工作，召开了全系统党风廉政建设和纠风工作动员会，并聘任了陈树林等5位文化系统行风监督员，对工作中存在的问题提出意见和建议，对行风监督员提出的意见和建议认真进行梳理，进行整改。在文化市场管理方面聘请了“五老”义务监督员对城区网吧进行重点检查。开展了“拒绝网瘾，文明上网”等专项行动，进一步规范了市场经营秩序。

四、不断加强党务政务公开，促进各项工作透明化

为进一步加强党务政务公开，文化局制作了党务政务公开栏，将班子成员分工、工作职责、党务政务公开内容进行了详细说明，设臵了公示栏，将重点事项进行及时公示。今年根据班子成员调整，党务公开工作领导小组进行了调整，由分管领导具体负责公示的各项工作，要求各基层服务窗口单位建立公示栏及时公开服务项目、办事程序、具体要求，按照《赤峰市基层党组织党务公开示范点评估细则》要求积极打造党务公开示范点，同时，将活动开展情况积极通过电视、报纸、政府信息网进行上报，制作了《文化政风行风信息》将活动开展情况及时上报。目前信息上报数量在各委办局中位居前列。

五、立足岗位，带头示范，积极推领导干部廉政承诺 根据纪委相关文件精神，文化系统在科级领导干部中开展了廉政承诺活动。制作了制式《廉政承诺书》，根据每位领导分工情况进行承诺，承诺书分为共性承诺和个性承诺两个部分，将“一岗双责责任制度”“三重一大”“三治一创”工作列入共性承诺当中。根据分管工作的不同进行个性承诺，针对工作中存在的风险点进行详细的公开承诺。将每位领导干部的承诺书在公示栏中进行签名公示，自觉接受群众监督。同时要求各基层单位班子成员根据各自单位特点和班子成员分工进行承诺、公示，承诺书经过分管领导审定之后进行公示。

六、立足实际，积极主动，加强案件办理

根据区委、政府相关信访工作要求，文化局制定了相关信访制度，积极主动的办理和化解群众矛盾，努力做通信访当事人工作，把信访事件化解在萌芽状态之中，今年有区政府交办的电影放映员要求解决养老保险和医疗保险的信访事件，现已将问题的脉络捋顺清楚，要求等待上级党委政府相关政策，信访人员对解决的方式结果表示理解和满意。

各位领导，今年我局在党风廉政建设和纠风工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但距离上级部门和基层群众的要求还有一定差距，党风廉政建设和纠风工作是一项长期的工作，必须从机制、管理方式上长抓不懈。今后我局将在上级部门的正确领导下，继续努力、扎实工作，以真抓实干的工作作风创造党风廉政建设和纠风工作新局面。