赴马安中学学习自主教育实践体会

第一篇：赴马安中学学习自主教育实践体会

赴马安中学学习自主教育情况汇报

第三批学习带队教师：胡连琼

3月4日－3月9日，我们一行四人赴马安中学进行了为期一周的自主教育跟岗学习。一周以来，通过听课、教学研讨、参入学生活动、讲汇报课及与老师、学生交流，对马安中学的办学经验及自主教育的内涵有了一定的认识，对我们今后进一步加强教育教学管理，提高教育教学质量有一定的帮助，现将学习过程中的一些体会和思考作如下汇报。

一、马安中学相关情况及跟岗学习情况

1、马安中学相关情况。马安中学现有教学班12个，学生513人，教职工40余人；课时安排上一天7节正课，5节自习；课程设置上除规定的课程外，学校每天另增设了练字、演讲及读报等内容；作息时间上，学生早晨6点起床，晚上9点50分休息，时间相当紧凑。

2、跟岗学习情况。3月4日下午3点我们从郧西乘车，5点30分到达马安中学，6点钟准时参加马安中学的周日例会，两个小时的例会让我们对马安中学的日常工作及相关要求有了一个基本了解。会后我又与负责本周交流活动的康主任碰头，确定了听课、跟班及参加教研活动的相关安排。从周一上午第一节课开始，我们从七年级到九年级先后听了19节课，参加了政史组、英语组的教研活动和周三下午的学生活动课，并每人讲了一节学习汇报课，于周五下午返回县城。

二、学习过程中的一些体会

1、构建了一个高效的互助合作学习模式。马安中学在实践中摸索建立了一套小组合作学习的模式，即“一三九”模式。每班设一名学生副班主任（相当于班长），协助班主任工作，全班分成九个学习小组，设1名组长，1－2名小老师，1－2名小徒弟，然后再按每3个小组组成1个小班，这样就形成了组内合作、班内竞争的良好态势。

2、学生学习积极性得到了充分调动。通过一周的跟岗学习，我个人的理解，自主教育的最大特点是极大的激发了学生自主学习的主动性。马安中学对老师的要求是：少讲多学，一节课老师讲课不得超过15分钟，把更多的时间留给学生，让学生通过自学和小组讨论的方式找到问题的答案，最后老师只把学生普遍不懂的问题集中讲解。一个周以来，根据现场听课和与学生交流，给我们的印象一是上课绝大多数学生都在学习，基本没有睡觉的；二是回答问题非常积极，极其勇跃；三是导学案上的习题绝大部分都能通过自学和小组讨论解决。

3、教师勤奋务实的敬业精神令人感动。在马安跟岗学习一周除了学生学习非常积极主动以外，还有就是教师们的勤奋务实的敬业精神令我感动。首先从作息时间上看，老师们与学生一样，一周以来，我们不仅没有看到一个迟到、早退的，而且晚自习时间，我们仍然看到有不少老师虽然没有自习，但仍然在办公室坐班备课、学习；第二从工作纪律上来看，办公室里，老师们除上课、备课、改作业等，没有闲聊、上网的，而且在练字、读报、学生演讲时间，语文老师都亲自到场指导，我想，正是因为老师们的勤奋敬业才造就了马安中学的中考八连冠辉煌。

4、积极推进改革创新的意识值得借鉴。马安中学自三年前开始进行自主教育的探索，到现在自主教育已初成体系，2012年，马安中学为了缓解学生学习压力，同时也为了培养学生的综合才艺，开设了活动课，其活动课类似于我们的“七个一”活动，即把全校12个教学班按学生自愿的原则打乱分成12个兴趣班，利用周三下午两节课的时间让学生们按照自己的兴趣自由的活动，这不仅有效的培养了学生的综合才艺，而且缓解了学生紧张的文化课学习，有力的提高了学习效率。

5、善于抓住主要矛盾来解决问题。对当前的初中生及其家长而言，主要矛盾是变化多端的考题与广大学生日益增长的考分需求之间的矛盾，马安中学正是抓住了这一主要矛盾并有效解决了。从一周跟岗学习所掌握的情况来看，马安中学无论是课堂组织、教学内容，还是活动安排均是围绕这一核心任务来展开的(也许不够全面，仅是个人看法)。例如：我们听的一堂《敬业与乐业》语文课，这一课的核心应该是教育学生通过该课的学习从小树立敬业乐业的思想，将来能够勤奋够业，从而为祖国建设奉献青春，但教师在该课的处理上基本上没有涉及到这一点，仅从字、词、中心论点及论证方法几个方面来处理全文，其它学科的教学也是以解决导学案上的习题为主，而这恰恰抓住了当前应试教育下的核心问题。

三、几点思考和建议

1、学习自主教育应与学校、学生具体实际相结合。通过一周的学习，使我对自主教育有了一些初步的认识，虽然这些认识还很肤浅。我认为学习、实践自主教育应以学习自主教育的思想和理念为主，不能照葫芦画瓢，应与学校、学生的实际相结合。以我们学校而言，一是学生素质及他们的自我管理、自我控制能力比较差；二是我们的教育目标不是以考试为中心，而是以学习实用技能，实现优质就业为目标，正是这两个因素的存在，所以我们不能机械的照抄照搬马安的经验，应该运用自主教育的理念自主探索出一条适合我们的自主教育之路。

2、通过师徒结对、推门听课等方式煅造一支高水平的教师队伍。马安中学这几年的成功经验除了自主教育以外，还有一个就是年轻教师成长非常快，通过一周的跟岗学习和课外的交流了解，其年轻教师之所以能够快速成长，一是其利用师徒结对的方式，通过以老带新，新老结合，实现教师队伍的整体成长；二是实施推门听课这样一种倒

逼机制，让年轻教师快速成长，让老教师推陈出新。结合我们学校的实际，一是新教师比较多，且大多是非师范专业毕业，对教学环节的把握、课堂的掌控都还不是很熟练；二是作为中等专业学校，涉及专业多，且专业技术更新非常快，这一切都需要我们建立一种机制，让教师们在师徒结对的相互帮扶下，在推门听课的倒逼下尽快成长，只有拥有一支优质、高效的教师队伍才能把我们的教育事业推向前进。

3、加强专业建设，办品牌专业，育一流人才。如果我们的学生毕业后干着与农民工没有两样的工作，拿着与初中毕业生同等的工资，那我们就没有任何吸引力，我们的存在就没有任何意义。对我们而言，当前的主要矛盾就是我们教育教学水平还不够高与广大学生及家长日益增长的尽快掌握优秀技术及获得优厚报酬之间的矛盾。如何让我们的学生尽快掌握实用、高效的技术，实现优质就业，是我们当前要解决的问题。我认为，要解决这一问题除解决上面谈到的两点外，重要一点就是进一步加强专业建设，建设几个在全市叫的响的品牌专业，造就一支名师队伍，充分发挥品牌的示范、带动效应，培育高质量的学生，从而创建职教名校。

以上仅仅是个人在学习中的一些体会和思考，不一定恰当，不妥之处恳请领导和老师们批评指正。

第二篇：赴郧西马安中学观摩课心得

赴郧西马安中学观摩课心得

郧县城关一中王军

带着山区学校课堂教学改革的困惑与思考，满怀希冀与期盼，我于上周四参加了学校组织的为期一天的郧西县马安中学 观摩考察学习。带着疑问和期待，随着汽车在蜿蜒曲折的乡镇公路上的颠簸终于来到了居郧西县城约50公里的马安镇马安中学。通过考察学习，感悟颇多。

1、马安中学文化氛围浓厚、文化底蕴深厚。

进入校园，大门两侧墙壁上镶嵌着醒目的“对学生生命质量负责、为学生终身发展奠基”的办学理念；校园中间树立着“放飞希望”的艺术雕像；校门正对面房顶上鲜红的12个大字“自主学习、快乐成长、全面发展”是学校的校训，教学楼上“培养良好行为习惯、收获美好幸福人生”是学校的办学目标。两幅对联：第一幅——上联：歌唱声欢笑声读书声声声入耳，下联：预习课展示课反馈课课课精彩，横批：我的课堂我做主；第二幅——上联：生龙活虎打造自主课堂，下联：激情四射塑造魅力人生，横批：我的人生我摆渡，这两幅对联是学校在推进自主课堂，促进学生主动发展、全面打造，以人为本、自主教育的真实写照。全校每个学生的人生规划以及各块展板和励志标语，无不时时激励着、感染着全校每一位师生。走廊里有关培养学生养成读书习惯、品德修养、诚信做人做事等标语比比皆是，无不处处教育着、指引着全校师生。

走进教室，走廊墙壁上贴满了学生自制的班级风采展和学生书法展。每个教室门牌都以“花蕾班”、“育才班”“骄子班”、“书香之家”等名称代替了传统的七（1）班、七

（2）等班名，且各有含义，各班都有符合自己的班训、班级口号、上操口号、奋斗目标、班级宣言、小组名称、班级格言等等。教室内班级文化更是丰富，每个教室前后左右黑板都有统一固定的关于激发学生自我教育的“学习金字塔”；班级体现学生自主管理、自主教育、小组合作、小组长小老师职责、小组组名、组内目标口号座右铭以及小组成绩、分数天天晒等标语、口号、展牌等教室内到处都是，这些标语、口号、展牌是学校课改的一个重要标志和学生自主学习的动力。

2、马安中学教学改革推行“四“+”行动”模式，即一是采取“小组合作+教学案”，把课堂还给学生，让学生充满生命力；二是“自我教育+自主管理”模式，把班级还给学生，让班级充满竞争力；三是“五步式备课+集思广益”模式，把创新留给老师，让教师充满创造力；四是“有事大家议+多彩的活动”模式，把民主留给老师，让学校充满吸引力。正是构建了一个人人都参与的自主学习的课堂，创建了一个人人都乐学的校园文化环境，营造了一个和谐向上的互帮互助的氛围，马安中学才在“自主教育”的课改中趟出了一条成功之路。

3、自主高效的课堂。自主高效课堂所表现出“四个突出”和“三个转变”的特征，“四个突出”是指突出学生、突出学习、突出合作、突出探究；“三个转变”是指变教师灌输式的教为学生自主性的学，使学生获得学习动力；变“听懂了”为“学懂了”、“会学了”，使学生掌握学习方法；变“他律”为“自律”，使学生获得自信、自尊，激发内在学习潜能。自主教育的课堂模式下，学生是自信的、快乐的、合作共进的。课堂上，教师将发言权交给了学生，学生成为学习的主人。在自主、开放的教学环境中，我们看到的是学生们落落大方地主持课堂学习，妙语连珠地相互质疑、辩论和精彩纷呈的课堂展示。所有的课堂活动设计都与学生的生活息息相关，让学生们在自己的活动中取得学习的进步和能力的提升。

4、自主开放的大课堂。马安中学大课堂蕴含了“六个结合统整”的价值追求：即课内与课外统整、学校与家庭统整、主导与主体统整、知识与能力统整、传统与现代统整、减负与提质统整。其特征体现为“五个突出”，即突出自主课堂——以生为本，以学定教，强调自主学习能力的培养，致力于培养“会学习的人”；突出开放的课堂——是“生命的狂欢”，学生主动参与，对话合作，是“知识的超市”，注重内容扩展，问题生成；突出思维的课堂——以思为主，以思定教，做到知识问题化；突出人文的课堂——注重以情融情，激发活力，在学生从发自主学习的基础上，突出“对话合作”和“充分交流”，以小组学习发挥团体情景的积极行为，促进师生与文本之间、师生之间、生生之间宽松、平等的自由交流，达到视野的融合、精神的交融、思想的碰撞、情感的交流；突出高效的课堂——以“三维目标”统整，以练为主，检测过手，体现高效率、高效益、高效果，坚持快节奏、大容量——大思维量、大信息量、大训练量，教学结果表现为问题串思维流、方法线的有机结合。

“真正的教育是自我教育”。马安中学课堂教学改革，让学生喜爱学习的天性充分发挥，让他们以最大的自由奔向学习，享受学习，实现了“教师不累、学生不苦、家长不愁、效果不错”的幸福教学目标。这就是我们广大教师进行课堂改革必须努力追求的目标。学习时间短暂，临走时意犹未尽，带给我更多的是反思与思考。

第三篇：赴梁家川、马安学习心得体会

赴梁家川、马安学习心得体会

关防九年一贯制学校 宋仕丽

3月30日我们在校领导的带领下先后到六郎中学、梁家川小学、六郎中心小学及幼儿园、马安中学、马安中心小学等学校参观学习。

首先我们到达六郎中学，参观了他们学校的寝室、餐厅，寝室干净整洁，内务整齐划一，餐厅更是整洁整齐，接着我们看了他们学校的“三声校园”，学生下楼梯到操场队伍整齐，速度较快，经典诵读声音清脆，诵读完毕就开始跑步，口号很响亮，跑步队伍也比较整齐，整个学校不管是学习还是文化氛围都让我们赞叹不已。

第二站我们到了闻名的梁家川小学，学校坐落在半山腰上，但是一走进校园就感觉走到了温馨的家庭，围墙不是光秃秃的，而是文化氛围浓厚的国学经典《弟子规》；教室内外随处可见学生的作品展示；办公室是老师们自创的崭新时尚的电脑桌，墙壁上是老师们亲手打造的办公室文化，让人感觉像家一样温馨；学生宿舍里师生共同打造的寝室文化也让人赏心悦目。学校只有6位老师，从这里到集镇至少有20多公里，交通不便，地处农村，很多老师回家极不方便，于是他们便以校为家，常驻学校。他们周末时用自己的双手美化校园，虽然那里条件艰苦，但是他们都是精神抖擞，全身心地为学校付出。他们甘于奉献、甘于坚守，他们说：“青年教师只有明白了自己的职责，才会迸发出无限热情与干劲，才会爱岗敬业，干一行爱一行，才能以校为家，才能成为受学生欢迎、受社会尊敬的好老师。”他们这种精神值得我们青年教师学习，看到他们积极进取的精神，我想，我们在我们这交通便利、条件较好的学校还有什么理由不奋斗呢，所以我们应该以饱满的工作热情、积极的工作态度来认真对待工作。

下一站我们就到了六郎中心幼儿园，走进校园，就让我们大饱眼福，校园充满浓浓的文化氛围，所有的墙上都是经典文化，而且他们每层楼还有主题设计呢，分别是海洋、陆地、天空。校园的每一处设计都是围绕儿童心理健康和成长的，观看这些让我们感觉也回到了儿童时代，更想用激趣高昂的状态来投入工作。

接着我们到了六郎镇小，刚去时小朋友们正在吃午饭，他们拿着饭盒在操场上吃，但是地上很干净，没有哪位同学在地上乱丢剩饭剩菜，见到老师他们很热情地问好。吃完午饭就是他们的自习时间，老师们都在教室为学生辅导，他们这种敬业的精神值得我们学习。教学楼楼梯道口的小黑板上还有每月的主题板报，旁边的小黑板上还有通知，我看到了上面写了“向青年教师黎娇致敬”，他们这种及时反馈的方法对其他老师也是一种激励，当然，校园文化建设就更不用说了。

下午我们参观了马安中学和马安中心小学，我们对他们学生的养成教育、校园文化和自主课堂进行了学习观摩，参观了马安中心小学的养殖基地，听取了马安中心学校金校长、中学柯校长、小学李校长的经验介绍，让我们流连忘返，被他们的教育梦想深深感动。

这次学习我最深的体会就是工作的精神和学校的文化建设，选择了这份工作我们就要脚踏实地，要有耐心，要肯于奉献。其次教学也是一门艺术，教育中关键的还是文化建设，学生死学是不能成才的，在教学中不管什么时候激励和表扬是必不可少的，文化氛围中情感的陶冶有时也能激发学生的灵感使学生思维敏捷，而且提升创新意识。要想做一名好老师，就要不断地学习和创新。

第四篇：马安学习心得体会

马安学习心得体会

槐树林特场小学

胡冰

金秋十月，在槐树小学刘校长的带领下，我们一行8人前往马安中心小学和马安石塔河小学进行为期2天的学习。这次学习，使我对自主教育有了更为深刻的认识，在教育教学方面获得了新的启迪。

马安之行，我们深入学校，参与到学校管理、教学教研各方面的活动中。深入学校的教室、寝室、食堂、养猪场，与学校校长、教师、学生进行交流、交谈，详细了解学校内部管理特别是教育教学方面的经验和做法。

学习期间，所有参加学习的老师认真听课、学习，勤于思考、交流。我为今后学校之间的交流与合作打下了良好的基础。学习时间虽短，但我的收获却非常大。以下就谈一谈我的学习体会与大家分享。

一、所见

1、校园环境

我们每到一个学校，校园的环境都井井有条，一尘不染。校园内充满书香气息，校训、学校公示栏、班级风采栏，教室的墙壁、食堂的周围、包括寝室内的墙壁，都被井然有序的文字、图片覆盖。学生在这样的环境里，在校园的任何地方都可以有所收获。

2、人文环境

初到马安小学时，还没有上课，学生在操场上活动，没有大声喧哗的，有没有疯狂玩闹的。学校的教师热情的接待我们，其中也有和我年龄差不多大的年轻人。在学生和老师脸上，看不到消极的表情，他们的工作是舒心的，学习是开心的。

3、学习环境

我听了1-6年级的11节课，其中8节语文，2节数学，1节班会。每一节课，都听不到教师对学生的指责，听到的只有赞赏。教师用各种方式鼓励学生进行自主学习和合作探究。

六（1）班的班会课，徐伶俐老师让学生自己写班会的主题，没人说一条安全注意事项，学生们的劲头可足了，都在开动脑筋。而我上班会课，只会自己一个人在那里念，学生听的厌烦，达不到好的效果。

四（1）班的数学课《角的分类》，张宗权老师用两个小木条，制作的一个简单的教具，教师用精炼的语言，将它发挥到了极致，学生的积极性高涨，课堂气氛空前活跃，教学效果不言而喻。我以前带过这一课，我准备了很多教具，一节课下来，教师很累，学生也很累……

还有在石塔河小学熊峰老师的《长方形和正方形的周长练习课》，展示了他高超的课堂驾驭能力。这节课上，他只用了一张奖状，和一张正方形的纸，将学生学过的知识完整的复习了一遍，为这节复习课后面的知识升华做了一个很好的铺垫。整节课上，熊老师没有说一句关于学生怎么做的话，所有的知识都是学生自己说出来。卢梭曾经说过“什么是最好的教育？最好的教育就是无所作为的教育：学生看不到教育的发生，却实实在在地影响着他们的心灵，帮助他们发挥了潜能，这才是天底下最好的教育。”

二、所得

学完归来，自我反思，拿自己的教学方式和他们比较，发现自己在很多地方要有所改进。

1、思想上，要清零。我工作时间不长，和经验丰富的老教师相比，我显得稚嫩，和那些刚参加工作的新教师相比，我在工作中又有一点自己的经验。如果我不将自己的思想清零，同样的学习，我的收获就会很少。

2、态度上，要转变。去到的学校里的每一位老师，都积极奉献，校领导以身作则。我虽然是个年轻老师，但是工作上很多怠倦心态和消极心理。影响了学校的工作，影响了我的发展。我必须舍弃这些坏习惯，振作精神，努力工作。

3、行动上，要积极。在没有去学习之前，我很迫切的想去。等学毕归来，我又没有做什么。眼看着同事们的改变，我不能无动于衷。列好计划，积极改进，把学到的自主教育的经验用到工作中，在实践中学习！

第五篇：赴上海嘉定区教育学习参观体会

在收获中惊叹 在反思中前行

嘉荫县第二中学 李向东

11月27日至12月1日,在县教育局付局长的带领下,全县十二所学校的校长赴上海嘉定区教育局进行学习考察，作为中学组的校长，我们利用两天时间参观了迎园中学、马陆中学。时间虽然短暂,行程紧凑,内容丰富,在与专家、校长交流的过程中，深刻的感受到上海教育的先进理念，管理的科学，细节的精致，充分的认识到自己在学校管理上的巨大差距。

一、学校文化建设方面的差距。参观的两所中学都把学校文化建设放在了首要位臵，以学校文化建设来打造优质学校，提升学校品质。迎园中学非常注重学校文化建设顶层设计，一是他们在反复琢磨中形成了一个学校完整的理念系统。二是他们在逐步推进中落实行为系统。三是在精心设计中打造一个学校的视觉系统。他们坚持十年暑期校本培训，让老师们深入思考，为什么办学校？而学校培养的应该是什么样的人？什么是真正的质量？什么才是学校最核心的价值观？每个学校都有校史馆，但迎园中学叫做足迹馆。他们希望记录迎中每一年的变化，因为这个变化的每一点一滴都是师生们共同努力得来的。于是，在这样的一种氛围下，老师们的

积极性越来越高，他们创造了备课上课的十步伐，老师们用故事去激励、用行动去传递，他们用故事分享的过程中去自醒。马陆中学根据嘉定区马陆镇竹刻文化历史悠久、学校美术教师擅长竹刻教学的特征，坚持走竹文化特色校园创建之路，逐步形成了以竹文化为主要特色、多种艺术教育为辅的校园文化特色。学校正在加大竹文化特色校园的建设力度，坚持以国家级子课题——嘉定竹刻之创意教学为切入点，以“承民族文化，育芬芳桃李”为主题，着力在竹环境、竹雕刻、竹诗文、竹音乐、竹精神五个方面打造竹文化特色，从而使校园的竹文化氛围更浓，竹刻创意教学特色更加鲜明。嘉定二中的森林生态馆、历史文化馆、科技走廊建设也都给我留下了不可磨来的印象。

二、教师队伍建设的差距。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。一所学校能走多远，走多久，关键在于教师队伍的质量。我们首先必须承认上海各学校对优秀的师资的吸引力度是我们不可比拟的，但通过学习、交流，还是应该看到上海各学校对教师专业发展的引领和教师队伍建设有很多措施具有很好的创意，让人耳目一新。嘉定区教师进修学院副院长罗松的关于有效教学的报告，他在报告过程中丰富的肢体语言，铿锵有力的语调，通俗易懂的故事哲理，认人叹为观止。他的激情报告有理论高度，又有教学实例，特别接地气。可以想象得出，做他的学生该是多么幸福。难

能可贵的是他不仅是学者，更是一名学者型的教师，他的低起点，小台阶的教学理念及实例，让我这个初中物理的差生，竟听懂了高中教材才涉及到的位移的物理知识。什么是有效教学，这就是有效教学。什么是优秀教师，这就是优秀教师，能教优生，更能教差生。同时，也让我有重回课堂教学的些许冲动。“让想成功的老师都成功，让想进步的学生都进步”，这是写在迎园学校教学楼门厅两侧的文字。在迎园中学的行动纲要中有这样一句话：“教师最大的师德就是教师的专业发展”，迎园中学基于学校实际问题的解决来推动教师的专业发展，探索出了促进教师专业发展的校本管理模式，由专家协作指导，教师主动参与、以问题为导向、以反思为中介，把教育教学实践和教学研究活动有机结合。迎园中学还能坚持12年暑期高质量的校本培训，以“终身学习、和谐发展”为宗旨鼓励教师开展自主、合作、探究式学习，充分利用网络平台——迎中教师论坛，推动教学反思、读书活动提高教师个人素养。干部岗位见习制，是迎园中学培养和发展后备干部的一个平台。每学年发布招聘公告，经过笔试、面试等程序，确保干部竞聘公开透明。班主任组阁教师团队，导师团带教青蓝工程、教师社团等举措，都是教师发展的平台。

三、制度建设上的差距。实事求是的说，来二中工作几年来，在整章建制方面也做了一些工作，但通过和迎园中学、马陆中学的校长进行交流，感觉到目前学校的制度建设比较

零散，不成体系。印象最深的还是迎园中学的制度建设。他们通过学校制度建设，重建了教师的规则感和稳定感。迎园中学运行管理体系几大板块：质量手册、学校章程、行动纲要、岗位职责、规则与程序。“凡事有准则、凡事有程序、凡事有监督、凡事有负责”是迎园中学教师的行事原则，老师们把《迎园中学教师手册》当作行为指南，寻求到自己发展的契机，并主动参与到制度的建设与维护中，快乐的工作，幸福的生活。同时，迎园中学高度重视师德建设，《迎园中学教师手册》为老师们提供了行为的准则，为全体教师建立师德档案，规范学校的师德教育。绩效工资分配遵循效益优先、因绩施奖、奖有所异、综合评价的原则，通过复合性评价激发教师工作积极性。

四、课程建设上的差距。迎园中学课程变革的核心就是努力让课程适应每一位学生的发展，为学生的未来品质奠基，出台了近三万字的《让课程成全每一位师生的生命成长》的课程规划。“让课程适应每一位学生的发展”的内涵是：“对每一个孩子负责”的精神；“发展意味着鼓励冒尖、允许落后”的主张；“差异是一种资源”的信念。课程因需而设，这些课程的设臵努力将学生培养成为有主动性、有创新意识、有坚忍不拔精神、有独立意识、灵动并充满活力的有社会责任感的人。多一把尺子，就多一批优秀的学生。迎园中学的“成全教育”，有“分数九问”的思考，也有“三百字团”

的修炼，值得我们借鉴的经验很多，众多的社团，不仅仅是为了学生的兴趣而设臵，更是学校为了成全每一位学生的教育智慧，是教育者的良知。“让想进步的学生都进步”，已经从理念变成了行动。只有学生的发展有了空间，有了宽度，生命才会精彩，才有厚度。学校的教学质量，取决于课程的开发和实施平台。马陆中学现有竹刻等拓展型课程21门，学校社团8个，6 本校本教材已运用至日常的教学之中；每年的体育节、科技节、艺术节、读书节等活动成为学生展示才华、发展兴趣、获得情感体验的大好机会。“学生在学校内的一切活动都是课程”，他们制定了德育课程计划，开设了心理教育、青春期教育、安全教育、国防教育时事政治等专题教育，既满足了学生成长的需要，又发展了学生的综合能力。

参观学习结束了，但我们的学习却不应该结束。收获很多，但如何才能更好的把学习的理念、经验，消化吸收，更好的促进自己学校的管理，才算是不虚此行。

五、下步工作思路

1、结合学校实际，明确学校的办学思想、办学理念、办学文化。

2、建立精细化的管理体制与机制。

3、以学校道德教育评价为导向，实现班主任和任课老师资源搭配，促进教师团队合作和主动发展意识。

4、德育与师生的工作、学习、生活有机结合。

5、课程改革的有效落实。

6、开展丰富多彩的校园文化。

7、强化家校合作，形成强大的教育合力。