述职报告(施美华)

第一篇：述职报告(施美华)

述职报告

柳河子镇九年一贯制学校（小学部）

施美华

2013年1月13日

良好的班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。在工作中我把做一位快乐成功、受学生欢迎的班主任作为我不断努力的目标，而培养学生拥有健全人格、健康身心、勤奋好学、勇于探索作为我工作的宗旨。

为了能够在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验，特总结班级工作如下：

首先，抓好学生的日常行为习惯养成教育，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。

许多学生开始在思想上出现了极大的变化，特别是很多学生已经进入“反叛”时期，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作为一名班主任老师，我适时地在学期伊始之际，召开班会，重新让学生进行学习状态，并体会遵守《守则》、《规范》的重要性，从思想上给学生以深刻的认识。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、不完成作业等现象，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。

积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。其次，积极培养学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。

针对学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开

展各种形式的班级讨论会、演讲会等活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合语文课及时的教育学生。同时让学生写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中，将学生的表现通过加减分的形式具体化，激发他们的学习兴趣。与此同时，增强了学生的个人竞争，也锻炼了学生的能力。

第三，积极配合各学科教师管理好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。尤其是在期中考试以后，积极同家长联系，及时反映学生情况，并及时的了解、掌握学生情况，达到共同管理教育学生的目的。

第四，完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理的手法，锻炼学生的自理自立能力。同时将权利下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极提高学生的能力。

当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主；学生的知识能力层次不一，落后面相对较大；在处理问题时还有一些急躁，对于部分学生的心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，争取更优异的成绩。

第二篇：2016年述职报告(华)

中层管理人员述职报告

××××××××有限公司总经理工作部主任 ××

2016年，在公司的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实2016工作会议精神，始终坚持价值思维和效益导向，严格按照公司工作部署开展工作。充分发挥办公室综合协调的作用，配合各部门开展和完成工作，求真务实、顾全大局，带领部门员工圆满完成各项工作任务。

一、2016年主要工作业绩

（一）管理提升取得实效

结合公司提出的“管理提升年”，狠抓管理，加大培训学习力度，深入落实业绩考核，充分调动部门员工工作积极性。一是进一步规范合同管理，有效规避法律风险。坚持依法从严治企，保证合同审核质量和效率，对合同相关手续如招标资料、营业执照、法定代表人授权委托书以及合同签订日期等严格把控，有效规避法律风险。年初合同管理系统正式上线运行，促使公司合同管理进一步规范。2016年，共审核合同169份，切实做到合同的严谨审核、严格签订、及时归档，没有出现任何法律纠纷。二是抓好信访维稳、保密工作。强化信访和不稳定因素排查，严格执行××××有关信访管理制度，坚持严密盯防，制定防范措施；培养灌输部门人员保密意识，提高思想觉悟及政治敏感性，做好保密工作。本未发生上访及泄密等

－1－ 事件。三是严格按照集团公司、××××公文处理规定及要求，进一步加强对发文办理、收文办理、公文流转、印章使用等的过程控制，并经常结合实际，狠抓文字材料的培训，有效提高公文处理质量和效率，2016年，收处公文1243个，发文158个，“公文三率”均达到100%。在××××系统各企业2016公文考评中排名前列。公司各项工作成绩及时通过政务信息系统上报××××，未发生漏报、迟报、瞒报。四是继续做好制度建设工作，根据新形势、新要求，组织各部门对已有制度进行修订、补充和完善，强化规章制度的法律审核把关，着力加强制度的执行和宣贯，2016年共新发、修订制度18项。五是加强公司信息化建设，着重在规范化、信息化管理上下功夫，实现了合同管理系统、移动办公系统上线运行及计划与统计软件正版化，进一步规范管理程序，提升管理效率。六是狠抓抢发电量工作，以对标分析为抓手深入实施赶超计划，强化电量指标的区域对标、历年同期及环比分析，加强缺陷分析，并及时制定措施解决。七是严控费用支出。严格控制办公费及业务招待费，合理安排、控制支出；严格控制公务车辆费用支出，强化车辆日常费用支出管理，统一安装行车记录仪，加强管控，统一使用加油卡，有效降低油耗。按月进行车辆行驶里程、油耗、维修保养等费用支出统计分析，实行单车核算。对照行驶路线、出车次数，详细核实通行费、加油费，确保各项费用支出的合理性。八是高效快速完成了公司营业执照“三证合一”－2－

及注册资本金、章程、营业执照变更等系列工作。九是强化重点工作督查督办。对公司重点工作（设备治理、工程基建及前期发展）进展情况按周、日逐项督办，按时上报，并将工作完成情况与年底绩效考核挂钩。

（二）加强协调配合，全力助推应县一期工程开工建设 围绕公司“应县一期工程”重点工作，提前谋划，有序推进，一是紧盯应县工程档案，根据应县一期工程进度，不定期深入现场，及时收集设备资料，随时抽查施工、监理、集电线路、吊装等单位资料，指出不足并限期整改；积极配合质量监督等迎检工作，根据专家意见对资料进行整改，确保工程档案规范管理。二是合理安排应县工程投资及资金计划，积极协调上级单位，按时将资本金拨付到位。协助工程部对执行概算编制情况进行把关，全年投资计划圆满完成。三是根据工程需要，及时完成应县风场网络布线及办公、生活用品采购等相关工作。四是为确保应县工程工作顺利开展，积极协调，预留工程专用车，优先保证工程用车。

（三）认真开展安全隐患预防排查，安全风险可控在控 一是加强办公区安全管理，做好防火、防盗等安全基础管理工作，坚持每日下班前检查关闭所有电源，排查所有安全隐患。坚持定期对办公区内各种设施及设备进行检查维护，确保安全风险可控在控。二是狠抓公务车安全管理，严格按照公司《公务车辆管理办法》要求执行到位，落实每日车辆三检，有

－3－ 效确保行车安全。全年未发生一般及以上人身和交通安全事故。三是督促并协同作业承揽方做好公司劳务外包人员月度安全教育培训工作。四是加强部门廉洁风险防控教育，提高关键岗位拒腐防变能力，廉洁从业，确保人员行为安全。

（四）加强作风建设，打造铁军队伍

一是坚持在不违反公司相关规章制度和工作原则的前提下，涉及各部门需要协调、办理的工作，能办的立即办、不能立即办的限定时间办、需要请示的马上请示办，对确实是职责和职权范围外的，也要讲清楚原因，避免造成误解，全力做好服务工作。二是坚持“120”分工作标准，加强内部培训提高综合素质，注重建家带队，加大青年员工培养力度，继续打破部门内部岗位界限，在实现各岗位员工独立工作的基础上，实现了部门多岗位间工作A、B角。三是继续坚持以绩效考核分配原则为标准，做到了不让工作责任心强、积极肯干、工作高质高效，并保质保量完成部门临时安排的工作的员工吃亏，坚持了原则。四是强化纪律约束和作风建设，全力打造铁军队伍。增强规矩意识，着力提高协调力、沟通力和执行力。对需要多方协调的工作，提前着手、提前准备、主动配合。并有意识地培养部门员工树立“四种意识”，把思想和行动自觉统一到公司的总体部署上。

二、存在的问题和不足

在总结工作的同时，我充分认识到自身存在的不足和差距，－4－

更加珍惜领导对我的谆谆教诲、同事对我的批评指正。只有这样才能更好的进步，更好的履职，才能创新工作。

（一）工作中仍存在急躁情绪，虽然较以前有所进步，但仍需要历练。本意是好的，但因为急躁，容易造成对方误解，结果适得其反。

（二）工作标准高、要求高，不可避免的给部门员工造成一定心里负担。

（三）工作中原则性比较强，缺乏灵活机动的策略，即便都是出于规范管理的角度考虑。

（四）自身业务知识、能力与岗位履职要求还有差距，在处理紧急问题时还不够沉稳，处理问题过于理想化，工作中急于求成，管理能力有待加强。

（五）忙于应付日常事务性工作，缺少对党的理论、现代企业经营管理等方面知识系统深度学习。

三、2017年工作思路

（一）持续深入实施赶超计划，制定切实可行的抢发电量措施和奖励办法，充分调动员工积极性，增强员工主动性，多措并举抢发电量，努力实现利用小时赶超区域平均水平的目标。

（二）根据××一期项目进度，做好××项目开工前各阶段经济性评价，组织好开工报告编制上报及公司注册等各项工作，争取尽早实现开工建设。

（三）继续加强信息化建设，实现虚拟化系统上线运行；

－5－ 按照上级公司要求，实现公司内外网隔离；完成××风场信息化准备工作。

（四）按照集团公司下发的有关合同送审、核查、履行等指引文件及合同管理系统的要求，重新修订公司《合同管理办法》，逐步完善合同管理机制，使合同管理信息化过程可控在控。

（五）加强应县工程项目档案全过程管理，明确档案资料移交、归档及借阅等要求。提早谋划，确保工程竣工投产3个月后具备项目档案验收条件。

（六）进一步加强公文管理，注重过程、结果管控，保证公文三率持续100%。

（七）严格控制办公经费、业务招待费、信息费、车辆运输费等，践行全面预算管理，统筹合理安排，加强费用控制。

（八）进一步夯实安全管理基础工作。细化安全管理责任，制定措施，落实到位，确保安全管理局面稳定向好。

（九）继续狠抓铁军队伍建设，加大部门培训学习力度，深入落实业绩考核，充分调动部门员工工作积极性，力争部门整体管理水平及综合素质上台阶。

（十）继续践行“两学一做”，工作中巩固和拓展“三严三实”学习教育成果。做好党风廉政工作，做好职责范围内的新闻宣传工作，积极参与公司的各项活动。

（十一）围绕公司重点工作，认真干好本职工作，积极协调配合各部门工作。并有意识地培养部门员工树立全局意识，站在公司的角度和高度统筹开展各项工作，发挥好职能部门的－6－

枢纽作用。

展望2017年，在已有成绩的基础上，我一定倍加珍惜和努力，争取新的一年部门各项工作再上新台阶，部门员工都有长足的进步和更多收获。

2016年12月7日

－7－

第三篇：安华述职报告

年终总结

各位领导、同事：

时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千！在这一年的工作中我得到领导的亲切关怀和同事们的无私帮助，使我深深的热爱着这个团结、战斗和有生气的集体，更珍惜和热衷于我所从事的这份工作

一、市场主要工作

1、营销方面

在稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、拓展大客户上取得了一定成绩。务川运营中心全体员工尽心尽力工作，发扬艰苦创业精神，在分公司领导下，在激烈的市场竞争中开拓前进。，务川县现已覆盖的小区有3个，总端口数为576，积极与当地的移动公司市场部密切配合，现已装用户251户，端口利用率达到43.57%

2、宣传方面

采取多种形式宣传铁通各项业务，扩大铁通在务川的影响力和知名度。下半年举行户外宣传活动共计30次，粘贴海报60多张，发放宣传单1000多份（主要是集中在已覆盖的各个小区）。

3、发展大客户

加强与当地移动公司各部门之间的沟通和协调，下半年完成务川洪渡河漂流公司专线接入，将煤矿企业从免费（试用）客户转为收费客户，便完善相关协议的签定。全业务客户完成零的突破，现已发展两家（务川县宜居假日酒店，务川县城建指挥部）。还有一家酒店正在洽谈中。

二、运维方面主要工作

1、按时完成家客的装机及维护。按时完成集客的故障处理。

2、配合当地移动公司完成楠木基站G08A设备的安装，开通洪渡漂流公司的专线。

3、根据公司的要求完成基站的清查工作，此项工作完成使我们对基站设备有了初步的了解。

4、安装宜居假日酒店和城建指挥部ONU设备，IMS设备，完成用户端网线和电话线的布放。协调物管，指导施工队完成光缆的布放。

5、填报相关报表及完成EOMS工单的相关内容。特别是家客和集客专线的填报，使我们对每条专线的路由有比较清晰的认识，为提高代维护质量打下良好的基础。

6、建议当地移动公司将文化馆由光纤收发器加交换机的上网方式改为PON的方式，宜居假日酒店IMS设备由DHCP方式改为固定IP方式，从而提高设备、网络的稳定性，提升客户感知度，均被当地移动公司采纳。

7、完成代维护小区的巡检及故障的判断和处理。各项工作也得到当地移动公司的肯定，每个月的评分都是95分。

三、自身建设

把运营中心的思想建设和业务建设作为基础性工作。加强内部管理，严格执行各项规章制度；组织部门员工学习业务知识、强化培训，以此提高业务水平、提升服务质量，培养成为合格的代维人员。

四、存在的不足

本部门在上半年取得一定成绩的同时，也有许多不足之处。如：

1、针对电信的拆反工作，我们没有较强的市场敏锐性以及完善的应对措施。

2、市场开拓尽管受诸因素制约，难度较大，但我们有时还是停留在原始的营销方式中，没有多位思考营销手段。

3、员工的业务素质，认识和处理问题的能力不强，有待进一步增强。

五、工作计划

1、首先增强市场竞争意识，坚持每月至少一次的业务培训，增强团队精神，用优良的服务质量、服务态度稳定和巩固来之不易的市场成果。

2、在营销方面多位思考一下，充分发挥移动公司的营销网络和营销手段，争取县移动公司在营销方面有更多的支持。

从运维走向市场，经过半年学习锻炼，市场工作让我学到了很多东西，磨练了我的意志，坚定了我的信念。领导给了我很多帮助，同事也给了我很多促进。我的工作方法还有待改进，我的业绩不够显著，对此感到内疚。总的来说我对工作是积极努力的，也有着与同事合作的团队精神，个人业务也算熟练，有一定吃苦精神，但我的业务学习还远远不够，以后还要多多加强。

随着小区覆盖区域的扩大，代维的内容也会越来越多。可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能。我相信公司的明天一定是灿烂辉煌的。在明年的工作中我将加倍努力，为公司多创造效益，争取更多用户。

务川运营中心

2011-12-181、什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是表述方式不同。

总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

三是写作重点不同。

个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.述职报告写作要求

写好述职报告要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情-色彩。

(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

第四篇：施官司法所所长述职报告

述 职 报 告

述职人：殷

海

司法所所长

各位领导、同志们：

下面，我就施官司法所的工作向各位领导作述职。我所一年来在县司法局和镇党委、政府的领导和关怀下，以崭新的工作姿态、饱满的热情，积极主动、尽职尽责、创造性地开展工作，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，圆满完成了县局和镇党委、政府交办的各项任务，现将工作完成情况作如下汇报：

一、规范组织机构，着力提升整体形象

根据上级的要求，结合我镇实际，我镇司法所现有工作人员2名，我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实际工作体会交流等形式，下大力提高司法干部的综合素质和工作能力，收到了明显成效。目前，全体司法工作人员政治坚定，业务熟练，作风过硬，执法严明，是一支拉得出、打得响的司法队伍。

二、规范履行职能，认真开展各项工作

（一）积极参与中心工作，全面履行司法职能。一年来，我们立足于全镇发展、稳定的大局，围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥司法所的依法治理、法律服务、普法宣传、法制教育、社区矫正等职能，有效地保障了施官的平安。

（二）深入开展法制宣传，加强普法依法治理工作。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持 久的开展下去，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。一是继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度；二是认真抓好中小学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。

（三）、人民调解力促社会矛盾纠纷化解工作

1、加强学习，努力提高人民调解员理论和业务素质。施官司法所积极参加省厅、市局、县局组织的各类政治理论及业务培训，通过不断的学习，提高人民调解员的理论和业务素质。

2、建立、健全队伍，完善人民调解网络组织。结合村两委换届选举工作的结束，积极调整镇、村级调解员，重新成立了矛盾纠纷化解和人民调解领导小组，对各村调解员进行登记，要求每个村居内各个村民组都有调解联络员，并制作了花名册，形成了一支镇、村（居）、村民组分级的、组织网络齐全、人员充足、多样的调解队伍。至今为止在辖区的14个村（居）委会及个村民小组建立了调解组织，进一步完善了调解制度。

3、建立联动机制及加强联防联调。构建大调解工作格局，建立“援调对接”，“人民调解与司法调解、行政调解”衔接机制；根据施官镇的地理位置特点，加强与六合地区的联防联调工作机制建设。

4、深入排查调处社会矛盾纠纷。在开展此次活动中，以司法所为依托与镇所辖村（居）形成联合调处制度，开展横向到边、纵向到底的全方位排查摸底。要求各村（居）仔细登记排查的纠纷，从而做到底数清、情况明。对已经掌握和排查出的纠纷根据轻重缓急一一给予调处，同时要求各级村（居）委会、村民组调解员在调解的同时防止矛盾纠纷的激化。自开展“深化三项重点工作实战大练兵”以来，司法所和各村（居）人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷61件，调解成功60件。调解率100%，调解成功率98%。其中，防止群体性事件的发生2件。

（四）、深化刑释解教人员安置帮教工作

1、做好新进人员的衔接工作。对于每名新进人员做好“三个一”；即“一人一档”为每名刑释解教人员建立独立档案，便于管理；“一人一帮教小组”及时确定三人帮教小组成员，便于帮教；“一人一帮教措施”根据新进人员的个人性格特点和具体罪名制定不同的帮教措施和计划，以达到更好的效果。目前共有帮教对象7名，无重新犯罪。

2、做好在监人员信息核查反馈工作。依托刑释解教人员信息管理系统和安徽省司法所综合管理系统，在规定时限内核查服刑人员的真实身份及详细户籍地址等信息，并向监所反馈。

3、做好以前刑释解教人员的帮教工作。对之前登记建档的人员按照规定，定期与其谈话，掌握帮教对象的近期思想状况和生活、工作情况，对他们进行法制宣传和讲解，从而避免这些人员重新犯罪。

（五）、采取有效措施，切实做好社区矫正工作

一是做细衔接和入矫工作。我所加强社区矫正对象的衔接工作，尤其是在外县被判刑人员的衔接工作，加强了与辖区内派出所的联系，完善信息共享和通报制度，建立联合执法制度，确保不漏管。深入细致的做好社区矫正对象入矫教育工作，充分了解和掌握社区矫正对象的背景资料，制定切实可行有针对性的矫正方案，为入矫后的管理教育工作打下良好的基础。自此次活动开展以来新接收矫正对象6名。

二是认真组织排查整治。在“深化三项重点工作实战大练兵”活动期间，施官司法所开展了一次社区矫正监管安全集中排查活动，对辖区在册社区服刑人员开展一次全面排查走访，摸清社区服刑人员底数，做到了“一人一档”、档案齐全，在走访中未发现脱管、漏管的现象，在册社区服刑人员中无重新违法犯罪。

三是加强重点人员监管。根据上级司法行政机关的要求，我所对社区矫正对象进行分等级管理，根据实际情况，调整个别矫正对象的管理等级，增加“严格”和“宽松”两个等级比重，充分发挥等级管理的作用。及时掌握重点社区服刑人员动向，针对不同情况，制定相应管控措施。根据上级司法行政机关的统一安排，我所目前已对重点监管对象发放社区矫正定位手机2部。

三、规范工作制度，依职落实岗位责任

建立了司法所工作台账，将司法所学习、会议、受理纠纷、普法宣传、安置帮教等工作分类登记、造册汇总。按照县司法局统一的格式要求，对人民调解委员会受理调解矛盾纠纷程序及文书格式进行了统一，做到了矛盾纠纷受理有登记、调查有笔录、调解有记录、调解成功有协议、回访有记录。将司法所的业务范围、所长及工作人员职责、工作纪律、调解组织网络、纠纷受理原则和程序等相关职责和制度上墙公开。

今年以来，我所虽然做了大量的工作，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实。这些问题的存在离上级的要求和群众的期望还有一定距离。在今后的工作中，我们将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建和谐施官而踏实抓好各项工作。

述职人：殷海

2011.12.2

第五篇：马华小述职报告

马华孝述职报告

尊敬的各位代表：

当我登上这庄严、神圣的讲台时，我深知关爱、信任、鞭策和期盼顷刻聚我于一身。2001年4月，我向各位领导和代表作了述职汇报，两年来在市四大家的正确领导下，我和建设局一班人针对提出的整改意见，进行了认真整改，本人受益匪浅，建设事业也取得了较为优异的成绩。今天，我向各位领导和代表汇报我履行工作职责和凝聚着建设系统干部职工睿智和汗水的建设工作情况。下面，我从四个方面汇报，敬请批评指正。

一、潜心学习思考，严格依法行政。一是潜心学习，深层思虑；把握实质，确定正确的城市建设思路。“人贵在学”，“学则敏天行”。建设局长公务较繁忙，但我始终将学习·摆在工作之首。党的十六大召开后，我组织于部职工多次学习了“报告”全文，报告提出：“要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，解放思想，实事求是，继往开来，与时俱进，以加快发展为第一要务，加强物质文明、精神文明、政治文明建设，加强新时期党的建设伟大工程，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面”。党的“十六大”，充分展示了新的党中央领导纂体振兴中华民族的伟大抱负。2002年10月，市第二次党代会提出，要“建造五省(市、区)周边区域性中心城市，努力建设经济富庶、社会进步、人民安康、生态秀美的新怀化”。这一奋斗目标，是城市建设工作最清晰的行动指南

学习贵在运用，联系实际，如何走怀化的城市建设之路?我和建设局一班人，反复思考，研究，确定：在指导思想上要高屋建瓴，目标明确，即：‘以三个代表’重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，以加快发展为第一要务，大力弘扬与时俱进和‘燕子垒窝’创业精神，加强城市规划管理，加快基础设施建设，积极推进小城镇建设，加大城市资产动作力度，加快怀化中心城市建设步伐，大力推进全面建设小康社会进程”。在具体工作中，要实施五个着力，突破瓶颈制约，即：“着力解决规划严重滞后于建设的顽症，实现‘龙头’指导建设作用上的新突破；着力加快城市主道建设这个重点，实现完善城市道路网络上的新突破；着力突出怀化山美水秀的生态特色，实现山水园林相依相存，归返自然的城市建设品位上的新突破；着力加快小区建设和标志性工程建设步伐，实现城市建设质量升华的新突破；着力加大市场运作力度，实现城市资产经营效益提高的新突破”。二是依法行政，公正执法，依规处事，树立良好的建设行业形象。依法行政是建设局长的职责，我深知，局长就是一面“旗帜”，依法行政就是一面“镜子”，无声胜有声。为使依法行政落到实处，我着重抓了四个层面：对领导班子，要求严格依法依规处理分管的行政事务，严禁以言代法，以情代法，徇私枉法。对干部职工，要求任何个人，不得超越法规政策办理行政业务，谁触了这根高压线，依纪依法严肃处理。对具体案例，要求把握三条原则：认真调研，摸清案情，以事实为依据，以法律为准绳；案例处理，对事不对人，做到结果和社会效应双赢。对重大的行政行为，要求严格依规、依程序，公开、公平、公正。如天星东路建设工程，全国30余家企业参与招投标，我们严格按照招投标法的规定进行操作，最终，虽然“花落”长沙市建筑安装工程公司等七家公司，但所有参与投标的公司心悦诚服，反响很好。实践证明，抓好四个层面，成效显著。两年来，建设系统没有出现行政诉讼案件，没有行政违法违规反映，没有错误的行政决定，行政立案328起，结案率97％。

二、认真履行工作职责，积极推进城市建设。建设局长的职责是：不折不扣地完成市委、人大、政府、政协交给的各项工作任务，忠于职守，认真规划、建设、管理、经营城市，1

不断提升城市建设品位，不断改善群众生活质量。我具体从以下六个方面认真履行了工作职责。

1、认真实施规划编修管理执法。首先，狠抓了多层面的城市规划法规宣传。组织10余台宣传车和200人次干部职工上街，发放宣传资料4800余份，解答市民规划咨询900余人次，特别是公开展示城市详细规划及景观规划，社会各界反响良好。其次，抓紧了城市规划编制。完成了河西、湖天、城中、城东4个组团48.5km2的详细规划；完成了太平溪、舞水河12km 长的风光带设计和钟坡省级风景名胜区及钟坡森林公园近期建设规划；完成了全市石油加油站等行业规划；完成了天星东路、怀新国防公路、武陵路改造、锦溪南路改造、民政局福利院、金鹰商贸广场、火车站广场、湖天文化广场、河西新世纪广场等修建性详规和人民路、舞水路改造规划及迎丰路街景设计、鹤洲路步行街设计。第三，坚持了规划审批“一支”笔对违背城市规划的建设行为，坚决予以了抵制，对报建的项目实行了用地、工程、综合技术层层把关。第四，严格了城市规划执法。通过季度执法检查，将报批项目始终处于严格的监管之下，同时，对面积达29．8万m２的165个违法违章建设项目进行了立案查处，追缴规费420万元，强制拆除违法建筑2680m２。

2、积极营造重点建筑工程良好环境。近两年，国家、省、市重点建设项目逐步增多，其监管和协调工作成为市建设局的重头戏。2002年，项目31个，完成投资21．39亿元。2003年，项目30个，计划投资42.2亿元。为保证各项重点工程建设的顺利进行，我们通过加强与当地政府工作衔接，积极争取施工区域群众大力支持，及时协调解决矛盾等行之有效的手段，保证了重点建设工程优惠政策的到位，尤其是富有成效的怀黔高等级公路建设环境的优化、株六复线工程的报建、洪江电站港监的补偿、凤滩电站坝区移民的安置等，多次受到省、市政府的充分肯定。目前，怀黔高等级公路建设、洪江电站首台机组建设、联通通信基础设施建设已经完工，湖天大道、广电中心、芷江机场、邵怀、怀新、常吉高速公路等一批重点工程相继开工，天星东路建设于10月19日破土奠基。

3、快速推进城镇化建设发展步伐。两年来，全市完成城镇基础设施建设投入12.5亿元，其中市本级5.8亿元，县(市、区)6.7亿元。市本级投入5303万元，对锦溪南路、迎丰东路，红星路。武陵路、麻阳，芷江、石门“三路三口”实施了改造；投入3000万元，建成了怀化第一条步行街——东兴街；投入3100万元，完成了河西舞水二桥主体工程；城东开发区建成近1公里的金海大道；怀化市环城路杨村至化工厂段，主体工程进入硬化阶段。各县(市、区)进一步加大城镇建设投入，靖州县县城扩容提质步伐明显加快；洪江市市治黔城镇初现雏形；中方县县城“骨架”已见端倪；鹤城区城东新区建设渐成热点、亮点；溆浦县拓展县城建成区近3平方公里；沅陵县，辰溪县县城面貌焕然一新。全市城镇化水平不断提高。截止到2002年底，全市有县级市1个，建制镇88个，市镇人口120余万，城镇建成区面积达100余平方公里，城镇化水平达25．1％。

4、全力智破天星东路建设工程三大难题。天星东路是省。市重点工程，对于加快怀化经济、社会发展。改善城市路网结构，促进城市扩容提质 加快中心城市建设步伐，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。天胃东路西起天星坪，东至杨村垅，途经市装饰制品厂、怀南编组站、红星职加快中心城市建设步伐，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。天星东路西起天星坪，东至杨村垅，途经市装饰制口厂、怀南编组站、红星路、市肉联厂、太平溪、正清制药厂、80504部队、长泥坡、草堰溪，终点为锦溪南路与正清路交汇处，全长

4．775公里，项目总投资3．39亿元，道路宽幅按60—80米控制建设，设计行车时速60公里，为城市I级主干道。建成后，天星东路将是怀化最宽、最直、最美、最绿、最亮的怀

化第一路，将连接起城东、湖天、城中、河西经济组团，形成怀化的“黄金经济圈”，成为怀化的商贸，文化、体育和金融中心。

近年来，在国家有关部委和省政府的关心支持下，在市委、人大、政府、政协的正确领导下，我们举全力，成功智破了天星东路筹建工作的三大难题。一是破解了建设瓶颈一一天星东路怀南立交桥涵。天星东路与怀南编组站成立体交叉状，解决怀南立交桥涵建设问题，是开工建设天星东路的前提。早在15年前，原县级怀化市政府就提出了要建设天星东路，怀化的全国人大代表还在全国第六届人代会上提出了议案。撤地设市以来，市委、政府领导班子抓住株六复线建设契机，积极申报，全力协调，多方努力，以诚换心，终于赢得了铁道部领导的支持，批准同意修建怀南立交桥涵，作为渝怀铁路引入怀化枢纽工程，并从株六复线工程项目中，国家列支1600万元，改造为12X12m双孔铁路立交桥涵。怀南立交桥涵建设项目的确定，实现了怀化人民期盼了15年的夙愿。二是破解了“卡子”——天星东路项目贷款。天星东路总投资3．39亿元，为建市以来投资之最，项目贷款“卡子”不破，启动建设无异于纸上谈兵。我们紧紧抓住国家开行对少数城市基础设施建设项目“打捆”贷款的契机，积极争取国家开行的支持，在省长的直接关怀下，在市委、市政府领导的亲自带领下，历尽波折，锲而不舍，20余次奔赴北京，无数次赶赴长沙，最终于2002年3月获得国家开行批准，贷款1．2亿元。三是破解了“无米之炊”——天星东路政府配套资金。天星东路建设，我们既要偿还国家开行贷款本息1．6亿元，又 要筹措政府配套资金1．79亿元。我市财政只能保吃饭、保基本运转，同时，开发区的体制矛盾又严重制约着土地资源的配置．面对巨大的资金困难，市建设局解放思想，更新观念，以全新的思维方式，向市领导提出了三套土地资源配置方案、资金筹措方案和经营城市资产策略。市委、市政府经过反复调研，多方征求意见，认真比较筛选，最后走出“围城”，确定给天星东路配置土地3000余亩。

5、积极探索怀化特色的城市资产经营新路。2002年，将银湾小区建设项目规划定位为高档次的住宅小区，以全新的市场运作方式，实行整体项目公开招标，不但将项目交给了企业全资投入建设，并且成功从市场“掘金”，为政府获取土地级差收益1600万元，探索出经营城市的新路子。两年来，我们以城市基础设施项目“打捆”，争取国债资金和银行贷款2．2亿元，争取到铁道部。资金1600万元。2003年8月，在国家开行省分行来我市信用评审前三天，市政府决定，将市城建投资公司，作为怀化市城镇基础设施打捆项目申请国家银行贷款的承贷主体，市建设局立即组织力量，会同有关单位，连续14天夜以继日根据开行提出的各种要求，完成申贷项目论证资料136本，呈报市政府批准了《怀化市国家开发银行贷款资金管理办法》、《怀化市国家开发银行贷款土地储备及出让管理办法》，市政府呈报市人大批准，同意市人民政府申请贷款，并批准《怀化市城市基础设施国家开发银行贷款打捆项目偿债资金管理办法》。这次全市呈报贷款项目97个，申请贷款金额62亿元，经国家开行省分行评审，初步确定，给我市首期贷款额度为42．019亿元。目前，申贷计划已上报国家开发银行。同时，我们加强了对县(市、区)经营城市的指导，并取得成效．如麻阳县转让城北农贸市场，筹集资金1388．8万元。会同县以“谁投资，谁收益”的方式，吸引县外资产2000万元。、切实加强建设工程质量管理，大力推进房地产业开发建设。一是加强了建筑业管理。以资质就位、资质审查为主要手段，将202家企业通过联合、重组、改制，J3并为94家。同时，规范了57家预制构件厂。对385个建设项目开发建设领域专项治理，7项违规违章工程被责令停工整顿，22项不符合建设规范的工程被限期整改。对开工建设的建筑工程，落实了安全生产责任制和工程竣工综合验收备案，保证了建筑工程质量安全。两年来，全市没有出现严重的质量安全事故，安全生产位居全省前列。已竣工工程获省芙蓉奖2个，省优

质工程6个，省文明工地8个，市优质工程25个，全面落实了项目法人、工程监理、质量终身负责、合同管理和招标投标制，成立了建设交易中心。严格实行了建设工程施工许可证制度、施工图审查制度。完成了市建设工程承包总公司、市政建设总公司的改制工作。筹集近2000万元劳保基金，解决了全市建筑企业退休职工的后顾之忧，维护了行业稳定。二是加大了房地产管理、开发力度。在抓好房产管理的同时，突出抓了房地产开发建设特别是小区开发建设。两年来，全市房地产开发完成投资17亿元，竣工住宅面积171万m2，在建住宅81万m2，年均增长34．7％，占全社会固定资产投资的比重，从4．9％提高到11．2％，占ＧＤＰ的比重，从1．1％提高到3．4％。着力精品小区建设，实现了安居工程向康居工程的跨越式发展。11万m2的世纪花园，成为住宅小区精品的一个亮点，品位较高的龙泉雅苑，被评为省级优质住宅小区，欧式风格的盛世嘉园，以较高价销售一空，正在建设中的银湾住宅小区、在水一方住宅小区预售形势看好，即将破土动工的高层住宅顺天大厦、云龙花园、湖天一色、金鹰商住小区等，将组合成怀化住宅小区开发建设的强势精品“军团”。在2003年怀化秋季房展会上，湖南武陵城建设集团公司、怀铁房地产开发公司被评为优秀房地产开发企业。

三、自觉接受人大监督，切实办理代表建议。一是自觉接受人大监督。宪法赋予了人大对政府实施监督的职权，作为市人大任命的建设局长，我常提醒自己，权力源于人民，用权为民才能“根稳树壮”，众目之下，才能心明行正。因此，工作中，我始终将认真执行人大的每一项决议、决定，自觉接受人大监督，作为十分重要的一项职责铭刻于心。两年来，我在局领导班子确定工作计划和工作方案出台之前，都主动先向人大汇报，自觉接受监督。如今年全市建设工作盘子出台前，我和党组书记一道，及时向人大作了汇报，市人大领导在充分肯定工作目标的前提下，提出了若干的中肯修正意见，使我们全年的建设工作方案和思路更加切合了怀化的实际。市政府决策建设重大项目后，我们坚持及时向市人大汇报的程序，使人大始终对我们的工作能了如指掌。遇到困难时，人大总是能及时给我们撑腰解难，如城市建设“打捆”项目，我们多次代市政府起草专题报告，市人大都及时召开专题会议予以研究决定。同时，我和局领导班子一道，还经常主动约请人大代表，对重大建设工程进行巡视指导，虚心听取意见。市人大对重大建设工程提出的监督意见和作出的决定，我们坚持了不折不扣执行到位的原则，特别是对严重的违规违法建设，我们充分依托市人大常委会的权威，坚持依法进行了严肃查处。二是切实办好代表建议。工作中，我始终把办理人大代表建议作为本部门、本单位的重要工作内容，纳入重要工作议事日程。两年来，我局共收到人大建议、议案20件，我都亲自督促落实，做到了件件有着落，事事有交待。如人大代表提出的改造迎丰东路、红星路、锦溪南路、武陵路的建议，已得到全面落实。尽快修建天星东路的建议，已得到落实。鹤城区房产管理的遗留问题，已经得到妥善处理。

四、以德带班，廉洁从政，提高队伍素质，树立行业形象。一是以德带班。两年来，我尝试用三个倡导，以德带班，在班子中倡导“厚德雅量”，加强修养，包容于人，努力将班子成员的才智聚合成强大的班子合力。倡导“相处是缘”，珍惜共事感情。作为“班长”，在工作中，我视班子户员为同志战友，相互信任而不猜忌，主动补台而不拆台；生活中，我将班子成员当良师益友，取人之长，解人之难；相处中，我视班子成员为兄弟手足，不比谁高谁低；不论谁强谁弱，不争权大权小，共事珍惜缘份，处事不忘感情。倡导“权责各履”，对全力支持自己工作的党组书记敬如兄长，党的建设工作，服从书记的决策，行政业务，主动与书记商量决策，天星东路建设，我和书记并肩奔赴“前线”，对副职，我放心放手，全力支持班子成员大胆开展工作。局里的重大事务，能广泛听取、尊重班子成员的正确意见，遇到分歧，能耐，心细致做说服工作。三个倡导，收效良好，班人气顺心齐，形成的“大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让”的良好氛围，成为推动建设事业发展的强

大动力。二是廉洁从政。“公生明，廉生威”，“其身正、不令自行”，这是千年古训，也是我行为的准则。我常常告诫自己。“千里之堤，毁于一蚁之穴”，一定要努力改造人生观、世界观，树立正确的价值观，做到贫贱不移志，位贵不贪欲，一定要在廉政问题上做到警钟常鸣，慎独慎微，决不以恶小而为之，不以小利而受之。在管好自己、管好家人的同时，我多次组织班子成员和干部职工观看了反腐倡廉专题教育片，从正反两个方面教育干部职工廉洁从政，自觉筑牢廉洁自律防线。为从源头上防止腐败行为，我们建立了严格的廉洁从政制度，层层签订了党政一把手廉政建设责任制、党政班子廉政建设责任制。近两年来，社会关注的“焦点栏目”，迎丰路、锦溪南路等所有的项目建设，我们全部实行了公开招标，严格接受纪检、监察、财政、审计、新闻的监督，至今，没有不廉行为发生。三是加强党风建设，提高队伍素质。在局党组书记的带领下，我们着力抓了六个坚持，即：坚持民主集中制原则；坚持集体领导，科学决策；坚持公开办事制度；坚持“三会一课”制度和民主生活会制度；坚持民主评议党员；坚持严把发展党员质量关。六个坚持成为推动建设事业发展的强大动力。共产党员发挥先锋模范作用，带领建设队伍昂扬向上，奋发有为，为建设事业提供了坚强有力的组织保证。“人为本”，兵精将良，事业才能兴旺。为逐步打造高素质的干部队伍，2002年，我们以机构改革为契机，按照公开、公平、公正原则，对市建设局机关及二级机构26个科级领导岗位全部实行了竞争上岗，一大批中青年业务骨干脱颖而出，成为建设工作的中坚。同时，通过吐故纳新，优化了队伍结构，提高了整体素质。建设机关中层干部平均年龄，比两年前下降9．3岁，中层以上领导干部研究生、本科生以上文化程度所占的比例，比两年前提高50个百分点，工作在第一线的中层以上骨干，既有深厚的专业知识，又有较为丰富的建设工作实践经验。四是树立行业形象。两年来，我们积极开展了创文明科室、创文明单位、文明窗口、文明行业等创建活动，树立了良好的行业形象。为彻底治理乱收费现象，坚决纠正行业不正之风，组建了建设系统统一的建设综合执法队伍。通过加强建设执法队伍的纪律建设、作风建设和廉政建设，严格规范执法行为，做到了公正执法、严格执法、文明执法，树立了建设系统良好的执法形象。2002年，市房产局被评为市级文明单位，市建设局被评为市直机关文明单位、省建设系统廉政建设先进单位、怀化市行风评议合格单位。回顾过去的两年，在市委、人大、政府、政协的正确领导下，在建设局一班人和全体干部的鼎力支持下，我在学习、工作中取得了一些成绩，建设事业取得了较为满意的成效，但认真总结，存在较大差距，主要是：第一，建设系统的机关工作作风和内部管理需要进一步加强，个别干部职工存在的工作作风松散问题我们将严加整顿，同时，要加大内务管理力度，严格搞好车辆管理。第二，对上对外的请示汇报和联系沟通需进一步加强。今后，要更加主动地向领导请示汇报工作，更加积极地加强与兄弟协作单位的工作联系、沟通，通过努力，全力营造一个上下左右全方位支持关心建设工作的良好环境。第三，城市规划的综合性考虑需进一步加强。过来由于怀化是后发展地区，用于城市建设的资金十分匮乏，在城市总体规划上我们把握了长远利益和可持续性发展，但在个别单体建筑规划中，对公益性有所“松绑”，这是一个已经引起社会各界关注的问题，我们将引起高度重视，关严“闸口”。

各位领导、各位代表，市人大对我进行述职评议，是我回顾总结工作，接受人大监督的良好机会，请市人大领导、人大代表多向我提出宝贵意见，我将努力珍惜这一难得的机会，自觉听取、虚心接受意见，努力改正不足以更加饱满的政治热情和昂扬的斗志，投身于党的城市建设事业，争取以优异的佳绩向市委、人大、政府、政协和人民群众交上一份满意的答