潘华2009年度述职报告

第一篇：潘华2009年度述职报告

潘华2009年度述职报告

（机关党委专职副书记、工会主席）

一年来，在校委的领导下，我坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，自觉履行岗位职责，与全处同志一起团结协作，勤奋工作，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，取得一定的成绩，现述职如下：

一、围绕中心，服务大局，认真组织党员参加 ‚党组织服务年‛活动

1、协助校委开展自治区党委‚颂祖国、赞八桂，促改革、保增长‛形势宣讲活动。在该活动中认真做好联络服务工作，为本校宣讲团在来宾、柳州、桂林、贺州、梧州五市举行19场报告会提供保障，圆满完成了上级交办的工作任务。

2.组织在职党员参加区直工委开展的‚三项服务促发展‛主题实践活动。其中，组织党员干部捐款11410元，帮助江南区一个困难村，健全一个‚农民书屋‛，帮助一个村级组织解决了办公桌椅问题，慰问帮扶困难党员一批；拨出党费2万元，到我校扶贫点武宣县二塘镇六当村开展基层党组织帮扶活动。‚七一‛期间，拨给各支部专项经费，开展主题实践活动。

二、积极参加学习实践科学发展观活动

在学习实践科学发展观活动中，除组织本处参加活动外，我承担了学校在活动中的一些制定方案、日程安排，情况汇报等材料的撰写及宣传工作，各项任务完成较好。在整改工作‚回头看‛中，我较好地完成了重新修订和制定《校委中心组学习制度》、《教职工政治理论和业务学习制度》等多项制度的工作。

三、认真抓好机关党群工作

1.抓好理论学习，用科学理论武装干部职工头脑。根据上级要求，结合我校实际，制定机关党委工作要点和理论学习计划，对全年各阶段的理论学习做出具体安排。组织党员干部通过各种有益活动进行学习，年内共组织党员干部听报告6次，观看教育电影3部。强调把读书学习作为创建学习型党组织建设活动的主要抓手，给干部职工发放《当次贷危机改变世界——中国怎么办？》等多本书籍，使干部职工通过阅读，提高思想文化素养。党的十七届四中全会召开后，及时做出学习安排，发放学习辅导材料，并安排2场学习四中全会精神的专题辅导报告，帮助党员干部更好地领会四中全会精神。

2.协助校委安排好中心组学习，配合组织人事部门开好校委民主生活会。按照校委意图，创新了中心组学习形式，采取扩大会议的方式，吸收中层正职领导参加学习，通过交流互动，有力地推动了全校教职员工的学习。

3.积极参加科研课题调研。撰写调研报告《加强机关党群工作，增强职工凝聚力，为党校科学发展提供政治保障》、《关于调动外聘员工积极性，提高外聘员工凝聚力的几点思考》，分别获我校学习实践科学发展观调研成果评比三等奖和优秀奖。

4.认真做好新闻宣传工作。坚持抓好板报、专栏宣传，今年出版各类宣传板报6期，组织本处踊跃向媒体投稿，中央党校《学习时报》教育专刊采用本处稿件4篇，本人被采用两篇，被评为‚广西党校系统2008—2009年新闻宣传优秀通讯员‛。

5、认真做好组织发展工作。全年发展新党员2名，培养1名入党积极分子。选送3位同志参加区直工委举办的入党积极分子培训班。

6.组织开展评先表彰活动。共评出2007—2008年度‚优秀共产党员‛30名，‚优秀党务工作者‛11名，‚先进党支部‛11个，表彰了先进，弘扬了正气。开展‚五好家庭‛评比活动，全校评出‚五好家庭‛360户。

四、抓好工、青、妇工作，发挥工会的桥梁纽带作用 工会工作获年度重点工作考评特等奖、经审工作一等奖、女职工工作二等奖。本人被推选为广西工会十一次代表大会代表。

（一）加强基层组织建设。建立健全工会组织。对新建

立的处室和工会小组长工作岗位有变动的，通过协调，帮助他们及时建立和完善工会组织；对新调入的教职工，督促做好发展入会和会员关系的转接手续，使这些职工能及时参加工会活动。

（二）关心职工生活，为职工办实事、好事

1．坚持‚必问必访‛制度。探访看望住院职工12次，主动在节假日与有关部门一起慰问老党员老干部和困难职工。

2.注意为职工解难题。建立职工情况困难档案，对职工及家庭生活等困难，及时协调有关方面为其排忧解难，年内解决2起。

（三）积极开展精神文明建设活动

1.认真组织女职工学习考察。今年工会五批次组织女职工（含外聘女职工）到外地学习考察。

2.暑假期间进行职工全员培训。开设《行为规范与职业道德》的专题讲座；以工会小组为单位，组织了13批次会员到区内外党校学习考察，此举收效大，令职工开阔眼界，增长知识，促进增强凝聚力，促进工作。

3.组队参加‚2009广西体育节‛南宁主会场‚万人健身走‛活动和区直企事业工会职工气排球赛。

4.组织了2次全校性的教职工 ‚健身走‛活动。组织举办全校教职工趣味运动会和秋季教职工运动会各一次。

5.支持气排球、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影等六个协会开展丰富多彩活动。如，工会与摄影协会共同举办了《盛世风貌》专题摄影展；游泳协会开展了冬泳锻炼；羽毛球、乒乓球协会坚持每周锻炼等等……。暑假期间，工会每周两次在公安厅游泳池包场，让职工孩子进行游泳锻炼。

6、积极开展‚送温暖、献爱心‛活动。一是向台湾灾区捐款10000元；二是从学校申请经费，向广西红丝带爱心基金捐献5万元人民币，用于广西艾滋病患者的防治；三是组织党员干部购买了22900斤爱心香蕉，以实际行动支持广西农民增产增收。

7.支持团总支和外聘员工工会根据其特点开展工作。今年我校团总支部被区直团委推荐为‚广西优秀‘五四’红旗团支部‛，黎琳同志获团区委和区直团工委‚优秀团干‛荣誉称号。团总支和外聘员工工会活动也丰富多彩、有声有色，如，举办文艺晚会、举办运动会、开展职工联谊活动、开展职工业务培训等等，这对稳定外聘员工队伍，提高外聘员工积极性，起到一定的作用。

8.协助学校参与申报自治区首批‚绿色机关‛工作，完成学校交办的职工团购住房的摸底统计等其他任务。

五、端正作风、廉洁自律

认真学习法律法规，加强自我约束，廉洁自律，管好用好工会经费，没有发生违规行为。作风民主正派，善于听取不

同的意见和建议，团结同志，善于调动同志们的积极性，勤奋扎实工作，努力完成各项任务。

六、存在问题和不足：一是工作开拓创新不够；二是基层党组织的活动方式和载体创新不够；三是丰富校园文化还需多些点子和办法。今后要进一步加强政治理论和业务知识的学习，并在工作实践中提高。

第二篇：潘宏伟述职报告

2010述 职 报 告

开发区一中潘宏伟

各位领导、各位老师：

2010年按照学校的安排，本人负责学校总务全面工作。

一年来，在区教育局的正确领导和学校的安排部署下，本着学校后勤工作为教育教学服务、为师生服务的方针，坚持 “及时、主动、优质、高效服务”为宗旨，勤奋工作、默默奉献，确保了学校教育教学及各项活动的顺利开展，与主任们一道，带领总务处全体教职工，根据学校的具体情况，为学校的教育教学及日常的生活提供必要的人力物力支持，尽最大努力做好后勤服务工作，以适应学校的发展，满足学校师生的要求。

现就一年的工作情况向各位领导、同事做一简要汇报，以接受大家的评议。

一、继续加强思想教育工作，进一步增强服务意识

学校后勤工作就是全心全意为教育教学服务，做好后勤工作要有饱满的热情、积极的精神，要不为名不为利，任劳任怨。每周坚持例会制度，注重总务处全体同事的思想教育工作，明确学校总务工作的性质和重要作用，强化责任和服务意识，为做好后勤工作提供精神保障。

二、创设团结氛围，形成能战斗的后勤服务集体

不拉帮结派，创设团结的氛围，带领总务处全体同事团结一心，形成能战斗的集体，服务于学校的中心和整体工作，协调好与各处室的关系，尽最大努力为他们提供优质服务，保证学校整体工作有序高效的开展。

三、明确职责，强化责任，向管理要质量

进一步完善总务处各口岗位职责，职责任务明确，责任到人，要求总务处全体人员签订岗位职责承诺书，以使他们高质量、高效率的履行职责。

四、尽心尽职，当好助手

一年中积极积极做好本职工作，认真分析学校后勤各方面的情况，提出合理的意见和建议，以便学校科学决策，保证学校后勤各项任务的顺利完成。同时对学校及校长负责，保证政令畅通，使学校决策不打折扣的贯彻执行，对学校交办的任务和所有工作，从不讨价还价、不讲任何客观理由条件，总是默默努力保证完成，甚至个别节假日都是在工作中度过的。

五、加强工作的计划性、前瞻性，提高服务质量

一年中，坚持三种例会制度，研究、确定后勤工作，总务工作每学期，有计划、有安排、有检查、有落实，发现问题及时矫正，同时，尽量做到工作超前，增强主动性，减少盲目性。

六、注重过程管理，讲求服务效益

1、后勤管理千头万绪，要求有科学的管理计划，总务处年有年计划、月有月计划、周有周安排，日有工作内容。注重过程管理，力求工作实效，学期末有总结，发现问题及时矫正。

2、加强全体同事的组织纪律性，遵守学校的规章制度和作息时间，不迟到、不早退、不旷工，严格履行请销假制度，哪里需要就出现在哪里。

3、总务处全体同事职责明确，责任到人，既分工又合作，保质保量高效率的履行职责。

4、增强总务处全体同事的团队精神和集体荣誉感，培养他们吃苦耐劳的奉献精神，一年中，总务处全体同事多次起早贪晚，加班加点，但不

计报酬，大家毫无怨言。

七、以身作则，身先士卒

一年中，尽量抽出时间深入实际工作和劳动一线，每天巡查情况，与大家共同劳动，这样既可以了解实际情况，了解教师的所想所需，又可以与本处同事及其他教师沟通增进感情，更有利于开展工作，八、重点抓了以下工作

1、根据学校教师增加及学校各班级学生转入的实际，及时配置教师办公桌椅及学生桌凳，及时购置发放办公用品、班级清扫工具。根据新学期教师办公室变动情况，为教师办公室配备相关办公用品，确保新学期教育教学工作正常顺利进行。

2、从本学期开学初以来，一直重视和加强学校安全工作，全方位的布置落实检查督促安全工作，本处室组织多次安全检查与整治。比如建筑设施及附属设施的安全隐患排查、用电设备安全隐患排查、消防器材情况检查、水暖设备安全隐患排查、学校围栏安全隐患检查，同时加大门卫及夜间值班的管理力度，强化治安管理，并协同中学教务处、德育处、小学教导处、体育组对校园进行了全方位的安全隐患排查，对查出的问题分头落实，保护学校师生人身财产及学校财产安全。

3、针对秋冬季传染病多发的特点，积极进行卫生防疫工作，为中小学班级、卫生间做消杀，防控传染病。

4、继续进行学校资产清查工作，深入各功能室、实验室、图书阅览室等核对账目、检查实物，做到帐物相符。同时规范校产的使用与管理，做到物尽其用，安排12月28—30日对今年学校资产进行核查。

5、对校园进行绿化美化规划，完成学校绿化布点工作，规划学校校园雕塑小品，并已完工。同时给草坪浇水施肥打药，修剪花枝树木，扮靓校园，为师生创设优美的工作学习生活环境

6、为使学校楼内及校园环境优美，与中小学德育处协调，对学生班级环境卫生包干区、清洁工环境卫生包干区进行明确划分，明确职责，以免产生卫生死角，解决了垃圾存放的老大难问题。

7、学校楼内卫生间的管理一直是老大难问题，每逢春夏季楼内气味较大，师生对此反映强烈，本处室加大整治力度维修改造了功能区、行政区卫生间并派责任心强、能吃苦、严厉的石智慧老师专人管理，经过近一学期的工作，情况大为改变，师生满意。

8、加大对学校小卖部的管理，严把进货关，坚决杜绝“三无”食品，严格食品、物品的摆放与储藏，严格进货销售结账手续，进一步完善管理程序、制度，日清月结，严防违反财经纪律的现象发生

9、改造并启用学校食堂，进一步完善食堂管理制度，加大对食堂物品采购、饮食卫生、饭菜质量、打饭行为的管理，采购做到索证，加工做到留验，尽最大努力提高饭菜花样品种与质量，分送饭菜一视同仁，不分亲疏，为师生提供优质服务。

10、重新安排布置一年级组、四年级组、小学教导处、体育组、艺术组，配置相关办公桌椅及用品。改造微机室3为六年级5班教室

11、更换了全校办公桌椅，各处室配备了空调改善了教师办公条件。

12、重视消防工作，完成了灭火器换粉工作。

13、协同学校办公室为迎接经典诵读市级现场会布置文化氛围

14、为迎接经典诵读市级现场会做好后勤保障工作：如制作道具、会场布置等。

15、完成了2011财政预算编制工作。

16、严格执行了2010财政预算，完成了各项政府采购工作，增加了教学设备、改善了教学、办公环境如：小学部所有班级安装多媒体设备、安装录播室、空调、办公电脑、胶印机等。

17、安装监控设备，保障师生人身、财产及学校资产安全。

二零一一年，学校又描绘了新的办学蓝图。新的目标、新的任务又摆在我们面前，总务处全体工作人员本着务实、创新的精神，团结协作，锐意进取，强化服务意识、规范后勤管理、提高服务质量，围绕学校中心工作，努力开创学校总务工作的新局面。

2010年12月22日

第三篇：安华述职报告

年终总结

各位领导、同事：

时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千！在这一年的工作中我得到领导的亲切关怀和同事们的无私帮助，使我深深的热爱着这个团结、战斗和有生气的集体，更珍惜和热衷于我所从事的这份工作

一、市场主要工作

1、营销方面

在稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、拓展大客户上取得了一定成绩。务川运营中心全体员工尽心尽力工作，发扬艰苦创业精神，在分公司领导下，在激烈的市场竞争中开拓前进。，务川县现已覆盖的小区有3个，总端口数为576，积极与当地的移动公司市场部密切配合，现已装用户251户，端口利用率达到43.57%

2、宣传方面

采取多种形式宣传铁通各项业务，扩大铁通在务川的影响力和知名度。下半年举行户外宣传活动共计30次，粘贴海报60多张，发放宣传单1000多份（主要是集中在已覆盖的各个小区）。

3、发展大客户

加强与当地移动公司各部门之间的沟通和协调，下半年完成务川洪渡河漂流公司专线接入，将煤矿企业从免费（试用）客户转为收费客户，便完善相关协议的签定。全业务客户完成零的突破，现已发展两家（务川县宜居假日酒店，务川县城建指挥部）。还有一家酒店正在洽谈中。

二、运维方面主要工作

1、按时完成家客的装机及维护。按时完成集客的故障处理。

2、配合当地移动公司完成楠木基站G08A设备的安装，开通洪渡漂流公司的专线。

3、根据公司的要求完成基站的清查工作，此项工作完成使我们对基站设备有了初步的了解。

4、安装宜居假日酒店和城建指挥部ONU设备，IMS设备，完成用户端网线和电话线的布放。协调物管，指导施工队完成光缆的布放。

5、填报相关报表及完成EOMS工单的相关内容。特别是家客和集客专线的填报，使我们对每条专线的路由有比较清晰的认识，为提高代维护质量打下良好的基础。

6、建议当地移动公司将文化馆由光纤收发器加交换机的上网方式改为PON的方式，宜居假日酒店IMS设备由DHCP方式改为固定IP方式，从而提高设备、网络的稳定性，提升客户感知度，均被当地移动公司采纳。

7、完成代维护小区的巡检及故障的判断和处理。各项工作也得到当地移动公司的肯定，每个月的评分都是95分。

三、自身建设

把运营中心的思想建设和业务建设作为基础性工作。加强内部管理，严格执行各项规章制度；组织部门员工学习业务知识、强化培训，以此提高业务水平、提升服务质量，培养成为合格的代维人员。

四、存在的不足

本部门在上半年取得一定成绩的同时，也有许多不足之处。如：

1、针对电信的拆反工作，我们没有较强的市场敏锐性以及完善的应对措施。

2、市场开拓尽管受诸因素制约，难度较大，但我们有时还是停留在原始的营销方式中，没有多位思考营销手段。

3、员工的业务素质，认识和处理问题的能力不强，有待进一步增强。

五、工作计划

1、首先增强市场竞争意识，坚持每月至少一次的业务培训，增强团队精神，用优良的服务质量、服务态度稳定和巩固来之不易的市场成果。

2、在营销方面多位思考一下，充分发挥移动公司的营销网络和营销手段，争取县移动公司在营销方面有更多的支持。

从运维走向市场，经过半年学习锻炼，市场工作让我学到了很多东西，磨练了我的意志，坚定了我的信念。领导给了我很多帮助，同事也给了我很多促进。我的工作方法还有待改进，我的业绩不够显著，对此感到内疚。总的来说我对工作是积极努力的，也有着与同事合作的团队精神，个人业务也算熟练，有一定吃苦精神，但我的业务学习还远远不够，以后还要多多加强。

随着小区覆盖区域的扩大，代维的内容也会越来越多。可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能。我相信公司的明天一定是灿烂辉煌的。在明年的工作中我将加倍努力，为公司多创造效益，争取更多用户。

务川运营中心

2011-12-181、什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是表述方式不同。

总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

三是写作重点不同。

个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.述职报告写作要求

写好述职报告要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情-色彩。

(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

第四篇：2010述职报告华锋

述 职 报 告

时光荏苒，转眼一学年就要过去了，魏庄小学少先队工作在镇教委、镇少工委及学校领导的关心指导下，在全体班主任和少先队员的共同努力下,并以形势多样的活动,拓宽了队员们的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，勤勤恳恳，兢兢业业，认真扎实工作，使我校少先队工作的稳步前进，取得了一定的成绩。现将本工作汇报如下：

一、踏实抓好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶。

一年来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。

1.坚持规范的升、降国旗仪式。升旗仪式，是激发学生爱国情感，培养少先队员竞争意识，增强其荣誉感的最佳时期，每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，每一次的国旗下讲话，我们都要精心准备，确立教育主题，每一次都能给全校师生带来一道丰盛的精神早餐。

2.定期召开大队委员会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情。

3.根据各节庆日来开展少先队主题活动。各班级可根据节庆或

者有意义的主题来布置、落实、开展主题班会。

4.加强少先队宣传建设，继续办好学校红领巾广播站，完善各个栏目，发动全校各班学生投稿，极大地推动了学生的写稿积极性，每周的红领巾电广播站都能坚持力求规范有序,定时定点播出,责任落实到班级,内容丰富,形式多样,语音优美,充分发挥了学生主体作用。

5.加强中队辅导员的理论研究和信息交流，定期召开班主任会，交流工作中的心得体会，并统一思想，明确阶段工作重点，做到有的放矢。

二、认真落实学校日常管理工作,扎实少先队工作的基础。日常管理是学校德育工作最基本的组成部分,也是创造学生学习生活环境,使学生养成良好的行为习惯的保障，也是组织和开展少先队活动的必要前提。

日常管理工作包括学生良好的生活习惯,学习习惯、文明行为习惯的养成。少先队大队部每天都对学生的考勤、日常纪律、仪容仪表、班级卫生每天的早读和两操等一系列学生日常管理工作,进行每天“落实、检查、通报”。每天的检查结果累计作为优秀班级考核的一项依据,进一步加强学生集体荣誉感,班级凝聚力,并大力加强学生文明礼仪习惯教育,集体问候等文明习惯的检查,树立了学生的良好的文明礼仪习惯。

三、认真组织丰富多彩少先队活动。

少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育，才能取到事半功倍的教育效果。充满时代气息的活动，是少先队的灵魂所在。随着时代的进步，少年儿童的时代特征和教育环境发生了重大而深刻的变化。作为新世纪的少先队，必须顺应时代进步的潮流，站在时代的前列和实践前沿，解放思想，与时俱进，以创新开拓的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。本学年开展了以下一系列的活动：教师节为全体教师献礼、庆国庆书画展、元旦庆祝活动、拔河比赛、三八妇女节给全体女教师献礼、全校会操比赛、向南方干旱灾区献爱心每人捐一瓶水活动、庆六一文艺汇演。

总之，我校的少先队工作做得较为扎实，较好地完成了镇教委、镇少工委、学校交给的各种任务，通过少先队工作的开展，学生的思想素质提高了，行为更为规范了，遵守纪律的观念更强了，为学校其他工作的顺利开展打下了良好的基础。同时，本学期的少先队工作仍存在一些不足。比如：一些学生还是不能养成爱护公共卫生的习惯，破坏校园卫生的情况时有发生。因此，下个学年，我们要更重视少先队工作，发扬优点，弥补不足，认真向其他学校学习经验，以便让我校的少先队工作更上一层楼，更好地为学校的教学工作服务，培养出德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义建设者和接班人。

华锋

2010年6月29日

述职报告

魏 庄 小 学华

2010年6月29锋日

第五篇：2016年述职报告(华)

中层管理人员述职报告

××××××××有限公司总经理工作部主任 ××

2016年，在公司的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实2016工作会议精神，始终坚持价值思维和效益导向，严格按照公司工作部署开展工作。充分发挥办公室综合协调的作用，配合各部门开展和完成工作，求真务实、顾全大局，带领部门员工圆满完成各项工作任务。

一、2016年主要工作业绩

（一）管理提升取得实效

结合公司提出的“管理提升年”，狠抓管理，加大培训学习力度，深入落实业绩考核，充分调动部门员工工作积极性。一是进一步规范合同管理，有效规避法律风险。坚持依法从严治企，保证合同审核质量和效率，对合同相关手续如招标资料、营业执照、法定代表人授权委托书以及合同签订日期等严格把控，有效规避法律风险。年初合同管理系统正式上线运行，促使公司合同管理进一步规范。2016年，共审核合同169份，切实做到合同的严谨审核、严格签订、及时归档，没有出现任何法律纠纷。二是抓好信访维稳、保密工作。强化信访和不稳定因素排查，严格执行××××有关信访管理制度，坚持严密盯防，制定防范措施；培养灌输部门人员保密意识，提高思想觉悟及政治敏感性，做好保密工作。本未发生上访及泄密等

－1－ 事件。三是严格按照集团公司、××××公文处理规定及要求，进一步加强对发文办理、收文办理、公文流转、印章使用等的过程控制，并经常结合实际，狠抓文字材料的培训，有效提高公文处理质量和效率，2016年，收处公文1243个，发文158个，“公文三率”均达到100%。在××××系统各企业2016公文考评中排名前列。公司各项工作成绩及时通过政务信息系统上报××××，未发生漏报、迟报、瞒报。四是继续做好制度建设工作，根据新形势、新要求，组织各部门对已有制度进行修订、补充和完善，强化规章制度的法律审核把关，着力加强制度的执行和宣贯，2016年共新发、修订制度18项。五是加强公司信息化建设，着重在规范化、信息化管理上下功夫，实现了合同管理系统、移动办公系统上线运行及计划与统计软件正版化，进一步规范管理程序，提升管理效率。六是狠抓抢发电量工作，以对标分析为抓手深入实施赶超计划，强化电量指标的区域对标、历年同期及环比分析，加强缺陷分析，并及时制定措施解决。七是严控费用支出。严格控制办公费及业务招待费，合理安排、控制支出；严格控制公务车辆费用支出，强化车辆日常费用支出管理，统一安装行车记录仪，加强管控，统一使用加油卡，有效降低油耗。按月进行车辆行驶里程、油耗、维修保养等费用支出统计分析，实行单车核算。对照行驶路线、出车次数，详细核实通行费、加油费，确保各项费用支出的合理性。八是高效快速完成了公司营业执照“三证合一”－2－

及注册资本金、章程、营业执照变更等系列工作。九是强化重点工作督查督办。对公司重点工作（设备治理、工程基建及前期发展）进展情况按周、日逐项督办，按时上报，并将工作完成情况与年底绩效考核挂钩。

（二）加强协调配合，全力助推应县一期工程开工建设 围绕公司“应县一期工程”重点工作，提前谋划，有序推进，一是紧盯应县工程档案，根据应县一期工程进度，不定期深入现场，及时收集设备资料，随时抽查施工、监理、集电线路、吊装等单位资料，指出不足并限期整改；积极配合质量监督等迎检工作，根据专家意见对资料进行整改，确保工程档案规范管理。二是合理安排应县工程投资及资金计划，积极协调上级单位，按时将资本金拨付到位。协助工程部对执行概算编制情况进行把关，全年投资计划圆满完成。三是根据工程需要，及时完成应县风场网络布线及办公、生活用品采购等相关工作。四是为确保应县工程工作顺利开展，积极协调，预留工程专用车，优先保证工程用车。

（三）认真开展安全隐患预防排查，安全风险可控在控 一是加强办公区安全管理，做好防火、防盗等安全基础管理工作，坚持每日下班前检查关闭所有电源，排查所有安全隐患。坚持定期对办公区内各种设施及设备进行检查维护，确保安全风险可控在控。二是狠抓公务车安全管理，严格按照公司《公务车辆管理办法》要求执行到位，落实每日车辆三检，有

－3－ 效确保行车安全。全年未发生一般及以上人身和交通安全事故。三是督促并协同作业承揽方做好公司劳务外包人员月度安全教育培训工作。四是加强部门廉洁风险防控教育，提高关键岗位拒腐防变能力，廉洁从业，确保人员行为安全。

（四）加强作风建设，打造铁军队伍

一是坚持在不违反公司相关规章制度和工作原则的前提下，涉及各部门需要协调、办理的工作，能办的立即办、不能立即办的限定时间办、需要请示的马上请示办，对确实是职责和职权范围外的，也要讲清楚原因，避免造成误解，全力做好服务工作。二是坚持“120”分工作标准，加强内部培训提高综合素质，注重建家带队，加大青年员工培养力度，继续打破部门内部岗位界限，在实现各岗位员工独立工作的基础上，实现了部门多岗位间工作A、B角。三是继续坚持以绩效考核分配原则为标准，做到了不让工作责任心强、积极肯干、工作高质高效，并保质保量完成部门临时安排的工作的员工吃亏，坚持了原则。四是强化纪律约束和作风建设，全力打造铁军队伍。增强规矩意识，着力提高协调力、沟通力和执行力。对需要多方协调的工作，提前着手、提前准备、主动配合。并有意识地培养部门员工树立“四种意识”，把思想和行动自觉统一到公司的总体部署上。

二、存在的问题和不足

在总结工作的同时，我充分认识到自身存在的不足和差距，－4－

更加珍惜领导对我的谆谆教诲、同事对我的批评指正。只有这样才能更好的进步，更好的履职，才能创新工作。

（一）工作中仍存在急躁情绪，虽然较以前有所进步，但仍需要历练。本意是好的，但因为急躁，容易造成对方误解，结果适得其反。

（二）工作标准高、要求高，不可避免的给部门员工造成一定心里负担。

（三）工作中原则性比较强，缺乏灵活机动的策略，即便都是出于规范管理的角度考虑。

（四）自身业务知识、能力与岗位履职要求还有差距，在处理紧急问题时还不够沉稳，处理问题过于理想化，工作中急于求成，管理能力有待加强。

（五）忙于应付日常事务性工作，缺少对党的理论、现代企业经营管理等方面知识系统深度学习。

三、2017年工作思路

（一）持续深入实施赶超计划，制定切实可行的抢发电量措施和奖励办法，充分调动员工积极性，增强员工主动性，多措并举抢发电量，努力实现利用小时赶超区域平均水平的目标。

（二）根据××一期项目进度，做好××项目开工前各阶段经济性评价，组织好开工报告编制上报及公司注册等各项工作，争取尽早实现开工建设。

（三）继续加强信息化建设，实现虚拟化系统上线运行；

－5－ 按照上级公司要求，实现公司内外网隔离；完成××风场信息化准备工作。

（四）按照集团公司下发的有关合同送审、核查、履行等指引文件及合同管理系统的要求，重新修订公司《合同管理办法》，逐步完善合同管理机制，使合同管理信息化过程可控在控。

（五）加强应县工程项目档案全过程管理，明确档案资料移交、归档及借阅等要求。提早谋划，确保工程竣工投产3个月后具备项目档案验收条件。

（六）进一步加强公文管理，注重过程、结果管控，保证公文三率持续100%。

（七）严格控制办公经费、业务招待费、信息费、车辆运输费等，践行全面预算管理，统筹合理安排，加强费用控制。

（八）进一步夯实安全管理基础工作。细化安全管理责任，制定措施，落实到位，确保安全管理局面稳定向好。

（九）继续狠抓铁军队伍建设，加大部门培训学习力度，深入落实业绩考核，充分调动部门员工工作积极性，力争部门整体管理水平及综合素质上台阶。

（十）继续践行“两学一做”，工作中巩固和拓展“三严三实”学习教育成果。做好党风廉政工作，做好职责范围内的新闻宣传工作，积极参与公司的各项活动。

（十一）围绕公司重点工作，认真干好本职工作，积极协调配合各部门工作。并有意识地培养部门员工树立全局意识，站在公司的角度和高度统筹开展各项工作，发挥好职能部门的－6－

枢纽作用。

展望2017年，在已有成绩的基础上，我一定倍加珍惜和努力，争取新的一年部门各项工作再上新台阶，部门员工都有长足的进步和更多收获。

2016年12月7日

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