关于开展“提升五种能力、弘扬五种作风”思想大讨论的情况汇报

第一篇：关于开展“提升五种能力、弘扬五种作风”思想大讨论的情况汇报

达县县委群众工作局

关于开展“提升五大能力、弘扬五种作风”

思想大讨论活动的情况汇报

根据《中共XX县委组织部关于在全县各级党组织和广大党员中深入开展“提升五种能力、弘扬五种作风”思想大讨论活动的通知》（XX组通[2011]28号）精神，XX县委群众工作局党支部快速反应，积极行动，紧紧围绕“如何提升能力”、“如何转变作风”、“如何推动工作”等问题，广泛深入地开展了大讨论。

一是我局强化了大讨论活动的组织领导。我局党支部高度重视，精心组织，切实抓紧抓实抓好该活动。局长兼党支部书记XXX是大讨论活动的第一责任人，亲自部署工作，亲自解决大讨论活动中存在的问题，亲自督促党员干部落到实处；副局长兼党支部副书记XXX是具体责任人，负责将各项学习与讨论任务落到人头，督办落实，真正做到了让全局党员干部人人有目标，人人有责任，人人抓落实。二是我局根据县委组织部要求精选了一些学习资料，将理论学习贯穿于大讨论活动中。通过深入学习领会，深度把握我县各项工作的指导方针、战略目标、重点任务、关键举措，让全局党员干部深刻认识到在推进全县经济社会和谐稳步发展中承担的重要职责和历史使命，并时刻牢记群众利益高于一切，进一步树立全心全意为人民服务的思想。

三是我局建立健全了“三项制度”。我局党组织从实际出发、因

地制宜、统筹谋划，不断增强和推进各项工作的能力。

（一）是建立了完善工作问责问效制度。我局将各项工作目标分解到各股室，明确了责任人，通过多种方式激发干部职工积极进取的动力；

（二）建立完善了重大工作“预决算制”，明确了年度、阶段任务，尽力保障达县的和谐稳定快速发展。

（三）是党支部与各股室签订了党建工作目标责任书，并与领导班子及党员干部的奖惩使用挂钩。

四是我局正积极开展“四个一”活动。

（一）是组织我局干部职工认真学习了优秀信访干部潘作良和南江县纪委书记王瑛的典型事迹，激发全局上下积极投身信访工作的热情；

（二）是经常组织全局职工进行了各自工作岗位上的业务培训学习，对于接待来访、处理来信、转办督办、统计调研方面的工作能力都取得了长足进展。今年4月8号对乡镇及县级部门主要负责人进行了信访工作培训，4月10日对农村党支部书记、社区居委书记如何抓好信初访源头治理和矛盾纠纷调解进行了培训，并定于5月对村主任、全县信访干部、局信访干部进行信访业务培训；

（三）以党支部组织生活形式开展了多次讨论交流。采取了指定发言与自由发言、中心发言与补充发言相结合的方式进行，讨论深入，认识到位；

（四）是布置了撰写心得文章的任务。要求每位党员干部特别是科级领导干部要深入一线调研掌握第一手资料，关心和解决群众所急所盼所需，结合工作实际撰写理论文章至少一篇。

五是开展了“谈心谈话”活动，深刻查找自身存在问题。从2011年4月27日起，党支部书记和副书记分别与各股室负责人开展了第一轮谈心谈话活动，股室负责人也与股室所有同志开展了谈心谈话，目的就是为了把党员干部思想从不符合、不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，努力建设一支思想解放、务实创新、作风优良的党员干部队伍。

六是我局将继续大力开展“四查四看”活动。为进一步抓好大讨论活动成果巩固，我局将继续采取班子成员交心谈心明查、干部职工相互查、专题民主生活会自查等方式，（一）查思想活不活，看信念坚不坚、士气高不高；

（二）查眼界宽不宽，看目标明不明、措施实不实；

（三）查作风实不实，看落实快不快、成效好不好；

（四）查纪律严不严，看办事公不公、生活廉不廉，并将查看到的问题形成书面材料并落实专人督促改进。

我局将在以后的工作安排中继续严格按照xx组通[2011]28号文件精神贯彻开展“提升五大能力、弘扬五种作风”思想大讨论活动，并紧紧围绕我县“科学发展创业绩，服务民生争一流”创先争优活动主题，紧紧围绕全县“十二五”时期实现“三个率先”总目标，切实解决好思想认识上以及工作实践中的实际问题，真正做到提升工作能力、转变工作作风、推动我局各项工作能够顺利开展，为推进xx经济社会发展做出新的更大的贡献。

第二篇：五种观念,五种作风,五种能力

纪检监察干部解放思想要增强五种观念

http://www.xiexiebang.com 2008年10月07日10:54 红网

解放思想就是要“破”中有“立”，在破除陈旧思想观念束缚的同时，树立正确的思想观念。作为纪检监察干部，在解放思想中要不断增强以下五种观念：

一是增强大局观念。发展需要形成合力，大家都心往一处想、劲往一处使，才会凝聚推动科学发展的强大动力。纪检监察干部要带头服务于大局，以大局为重，增强大局观念，把大局工作放在首位，正确处理部门和全局、当前和长远的关系，真正树立起让小利得大利、让眼前利益得长远利益、让局部利益得整体利益的观念，努力营造“人人心系大局、人人支持发展”的浓厚氛围。就当前来说，就是要重点做好承接产业转移工作，为产业转移开绿灯，自觉服从于经济建设大局。我们解放思想就是要牢固树立大局意识，始终不渝地为大局服务。因此，看一个干部要看大局、看主流，只要大局是好的、主流是好的，就不要求全责备、吹毛求疵。

二是增强法制观念。解放思想既不是胡思乱想，也不单纯是循规蹈矩，而是在遵纪守法的前提下科学发展。一方面，规章制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于推进科学发展起着基础性、决定性的支撑作用。近年来，我们按照中央和省市的要求，积极推进制度创新，建立健全了一系列的规章制度，促进了各项工作顺利开展。因此，遵纪守法，依法依纪办事，依法行政，这是我们思想行动必须做到的，党的干部特别是纪检监察干部更应该做到遵纪守法。另一方面，我们要为科学发展保驾护航。法律没有具体规定的不能做的、政策没有明确规定不能做的，只要对经济发展有利，纪检监察干部就要努力去维护它、爱护它、发展它。即使在发展过程中，存在一些小问题和不足，也应采取教育的办法予以纠正。党员干部绝对不能与民争利，不能利用职务上的便利谋取不正当利益。必须增强法制观念，真正把各项工作逐步纳入科学化、程序化、规范化、制度化的轨道。

三是增强创新观念。解放思想就是要扫除障碍，不断创新。没有创新就没有发展，没有发展就没有出路。要创新就必须认真贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导思想解放，通过解放思想来落实科学发展观。过来我们常讲，“方法总比困难多”。但在实践中，有的同志由于思想保守、因循守旧，推动工作常常是老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，致使许多障碍发展的难题得不到有效解决，许多工作始终在困境中徘徊。但无论多么困难的问题，只要真正肯于动脑筋想办法，也没有解决不了的，关键要打破传统思维，善于创新思想，大胆探索，开拓创新，积极寻找解决问题的新方法、新思路。如果没有思想的解放、观念的转变，就不能有观念上的创新和工作上的突破。因此，我们要创新思想创新方法，创新机制创新改革，通过创新来解决发展中的诸多难题，拓宽发展的空间和水平。

四是增强效能观念。环境是形象，是经济发展的第一竞争点。近年来，各级政府不断健全完善优化环境各项制度措施，加大效能监察力度，有力促进了发展环境的优化，受到群众好评。但从群众来信来访看，发展环境问题还有很多，比如有的单位创优服务的措施只停留在嘴上、挂在墙上，说的一套，做的一套，对企业明放暗卡，上面绿灯、下面红灯，口惠而实不至；有的办事人员作风疲沓，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；还有的单位领导该放权的没放权，该简化的手续没有简化，本来能在行政服务中心办好的事，非要让群众到单位盖章、请示领导，本该来一次就能办成的事，非要让群众跑几趟，失信于商、失信于民等。这种服务和环境，浪费的是时间，损坏的是对外形象，流失的是项目投资，丧失的是发展机遇，影响的是发展大局，换来的是老百姓的怨言。因此，我们解放思想必须增强效能观念，抓好效能监察，优化经济环境。在这个问题上，我们的态度向来十分明确，谁破坏环境，谁干扰发展，就坚决处理谁，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究主要领导的责任，坚决用铁的纪律、硬的手段把环境这条经济发展的生命线维护好。

五是增强群众观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，造福百姓是我们一切工作的出发点和落脚点。我们广大纪检监察干部要鼓足干劲，发奋图强，积极谋发展、干事业，在解放思想上不落后，做到带头解放思想，抓好自身建设，做党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。实践证明：只要一心为了群众，就会得到群众的拥护和支持。对待群众的态度问题，是政治立场问题，也是关系科学发展的根本问题。我们一定要坚决破除高高在上、漠视群众的思想，牢固树立以人为本、以民为先的观念，时刻摆正与人民群众的位置，在任何时候、任何情况下，都要在决策上关注民生，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，坚持不懈地为群众办实事、做好事。

纪检监察干部要着力提高五种能力

http://www.xiexiebang.com 2006年09月06日11:02 人民网

“十一五”规划强调，要坚持反腐倡廉战略方针，建立健全惩防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为经济社会发展和社会稳定创造良好环境。纪检监察工作要服从服务于经济社会发展大局，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，关键在于加强纪检监察干部队伍建设。全面加强纪检监察干部队伍建设，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合“十一五”时期经济社会发展要求和反腐倡廉实践，站在全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，着力提高纪检监察干部队伍五个

方面的能力。

政治鉴别能力。纪检监察工作是思想性、政治性、政策性很强的工作。政治上的清醒与坚定是做好纪检监察工作的前提与基础。要始终坚持正确的政治方向、政治信念和政治立场，坚定地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻上级党组织的战略部署和工作意图，善于从政治上观察、分析和处理问题，做到大事面前不糊涂、原则问题不含糊、方向问题不动摇。要不断加强理论学习和党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力提高政治鉴别能力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。

服务大局能力。纪检监察工作是党的事业的重要组成部分，围绕中心、服务大局是纪检监察机关开展工作的根本原则。纪检监察干部的眼光不能仅限于自己所做的具体工作，而应该立足本职，胸怀大局。有没有大局意识，善不善于把握大局，是衡量纪检监察干部素质高低、能力强弱的重要标准。要自觉在大局下考虑问题，谋划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用。要正确处理改革发展稳定和反腐倡廉工作的关系。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们常讲，小发展大问题，大发展小问题，不发展全是问题。反腐倡廉工作必须从促进改革发展稳定出发，改革发展稳定必须有反腐倡廉工作做保证。任何把二者对立起来或割裂开来的思想和行为都是错误的。纪检监察机关制定的各项制度、规定和措施，都要有利于维护和促进改革发展稳定的大局，要把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准，把加强反腐倡廉工作作为贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重要手段。

运用政策能力。严格按党的政策办事是纪检监察工作的基本要求。纪检监察干部既要正确把握各项政策规定，又要从实际出发把掌握政策与运用政策有机结合起来，找准结合点，充分发挥政策规定在解决问题、推动工作中的作用。要正确处理从严治党与宽严相济的关系。对人的处理既要严格依纪依法，又要综合考虑社会、政治效果，坚持惩前毖后、治病救人，能教育挽救的要尽量教育挽救，化消极因素为积极因素。对历史遗留问题的处理，要考虑到当时的社会环境与政策规定，不能简单地以现在的法纪法规去处理当时的问题，也不能放过那些蓄意钻政策空子、谋取非法利益的腐败分子。

开拓创新能力。党风廉政建设和反腐败工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断培养创新意识，勇于冲破那些不合时宜的思想观念束缚，主动学习新知识、接受新观念、形成新思维，要按照“三个代表”重要思想的要求，坚持用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用改革创新的办法分析新形势、研究新情况、探索新办法、处理新问题。要处理好巩固成果与开拓创新的关系。一方面，要坚持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，进一步发扬和巩固已取得的经验和成果；另一方面，要妥善处理改革中出现的新问题，对改革中带有探索性的问题不要轻易下结论，不能把代表改革方向的新生事物当作查办对象，但也绝对不允许钻改革的空子，打着改革的旗号，以权谋私，中饱私囊。要大力支持改革者、教育帮助失误者、热情鼓励创新者、严厉惩治腐败者。

拒腐防变能力。提高拒腐防变能力是对纪检监察干部最根本、最重要的要求。我们的工作就是反腐败，就是协助党委抓好党风廉政建设。能否保持清正廉洁，直接关系到纪检监察机关的形象和声誉，也直接影响党在人民群众中的威信和地位。在新的形势下，随着我们党反腐败工作力度的不断加大，纪检监察干部日益成为腐败分子拉拢腐蚀的重点，有些干部因为经不起考验而陷入腐败的泥坑，贻误了党的事业，也葬送了自己的前途。对此，我们必须保持高度的警觉和清醒的头脑，按照“三个代表”重要思想、“两个务必”、“八荣八耻”的要求，进一步增强党章意识和纪律观念，以对党、对国家、对组织、对家人高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，提高拒腐防变能力，努力成为忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业的政治上合格的干部。

广南县纪检监察干部转变“五种作风” 争做“五种表率”学习实践科学发展观

本站讯（陈开国 报道）学习实践活动启动以来，全县纪检监察干部按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，转变“五种作风”，争做“五种表率”，认真学习实践科学发展观。一是转变学习作风，争做勤奋学习的表率。学习实践活动启动以来，认真组织纪检监察干部学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及省、州、县有关学习实践活动的重要文件和一系列重要讲话精神，树立纪检监察干部终身学习的理念，改进学习作风，真正把学习作为一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，大力发扬理论联系实际的学风，以达到学有所获、学有所成、学有所用。通过刻苦学习，勤奋学习，使每个纪检监察干部都能适应实践创新和科学发展的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断增强创新意识，克服“因循守旧”、“循规蹈矩”等影响科学发展的落后陈腐观念。

二是转变思想作风，争做求真务实的表率。在学习实践活动中，要求纪检监察干部想问题和做事情要克服唯书唯上不唯实的主观主义，弄虚作假、做表面文章的形式主义，高高在上、脱离群众的官僚主义，把上级指示和精神同本单位实际相结合，把一般号召同个别指导相结合，把对上负责、对领导负责同对下负责、对广大人民群众负责统一起来，把考虑眼前利益、局部利益同谋划长远发展、全局利益统筹起来，切实转变思想作风，不说华而不实的话，不做形式主义的事，不当无所事事的太平官，不搞劳民伤财的假政绩，才能求得“真”，务到“实”，才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。三是转变工作作风，争做调查研究的表率。在学习实践活动的调研阶段，纪检监察干部带着问题，深入乡镇、企业、部门开展调查研究，破解制约科学发展难题。同时，要求纪检监察干部深入基层调研要务实，不能走马观花，应付了事。只有大兴调查研究之风，做调查研究的表率，才能找准完成党和政府的各项工作与实现人民利益的最佳结合点；只有通过调查研究，才能发现和总结突出的典型和新鲜的经验，更好地推动工作。要牢固树立“调查研究就是解决问题”的思想，真正把调查研究提上重要议事日程，从群众最想、最盼、最急、最忧、最愁的问题入手，从影响改革、发展、稳定大局的热点、难点问题入手，在广泛深入的调查研究中，掌握群众所思所想，体察群众所忧所虑，服务群众所急所盼，解决群众的实际问题。

四是转变领导作风，争做情系百姓的表率。在学习实践活动中，要求纪检监察干部要树立权力就是责任、权力就是服务、权力就是奉献的观念，个人价值和威信不体现在职位的高低、权力的大小，而是体现在对老百姓的感情上，要心里时刻装着群众，要增加对人民群众的感情，缩短与人民群众的距离。对群众生产生活中遇到的困难和反映的突出问题，工作要细一点，感情要深一点，热情要高一点，办事要实一点。要善于集中民智，爱惜民力，多为群众办实事、办好事，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，既要坚持发展是硬道理，又要做到量力而行，尽职尽责，坚持科学决策、民主决策、正确决策，最大限度地减少决策失误，避免给国家和人民造成损失。

五是转变生活作风，争做艰苦奋斗的表率。开展学习实践活动以来，要求纪检监察干部要树立艰苦奋斗的生活作风，做到吃苦在前、享受在后，办事情要遵循勤俭节约、艰苦奋斗的原则，树立过紧日子、苦日子的思想，量力而行，精打细算，讲求实效，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，以共产党员的高风亮节和纪检监察干部的坚苦朴素、清正廉洁的优良作风影响和带动群众。要始终与人民群众同甘共苦，以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻，保持良好的生活作风，为全县党员干部和人民群众做出榜样。要切实加强党性锻炼，政治上追求忠诚至上，思想上追求奉献至上，道德上追求正气至上，工作上追求事业至上，做人上追求诚信至上，生活上追求俭朴至上。

第三篇：全面提升五种能力建设

全面提升五种能力建设 凝聚推动发展的正能量

摘要: 党的十八届三中全会明确了我国全面深化改革的总目标、总任务，对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的里程碑意义；对于我们党团结带领全国各族人民加快建成小康社会和建设社会主义...党的十八届三中全会明确了我国全面深化改革的总目标、总任务，对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的里程碑意义；对于我们党团结带领全国各族人民加快建成小康社会和建设社会主义现代化，开创中国特色社会主义新事业，必将产生重大而深远的影响。蓝图已绘就，奋进正当时。只有认真学习党的十八届三中全会精神，深刻领会精神实质，才能落实好、实践好党的新理论、新观点、新政策；只有全面提升五种能力，凝聚推动发展正能量，才能加快实现中华民族伟大复兴的中国梦。

一、提升精神凝聚力

凝聚力，是群体成员之间为实现共同目标而形成的吸引力、向心力。十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，既是全面深化改革的动员会，又是未来一个时期改革发展的部署会。广大党员干部要充分认识到改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，要不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，要自觉地把思想和认识统一到十八届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到全会明确的目标任务上来，把措施和行动汇聚到全面建成小康社会的方法路径上来，形成推动改革发展的强大合力。作为党员干部要在加强理论修养和作风建设上下功夫。加强思想政治建设，带头解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”，不怕艰难困苦、不惧风浪考验，增强党员队伍的战斗力和凝聚力。加强和改进作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以严的标准、严的纪律坚决反对“四风”，盯住作风问题不放松，从细小事改起，从具体事抓起，让群众看到实实在在的效果，赢得群众的拥护，增强党的吸引力和向心力。

二、提升基层创新力

创新力，就是创新能力。是一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。改革开放以来，党和政府始终高度重视社会管理，取得了重大成绩。当前，我国处于发展的重要机遇期，又处于社会矛盾凸现期，社会管理面临着新情况和新问题。因此，《决定》要求通过深化改革，实现从社会管理转向社会治理的创新。指出：创新有效预防和化解社会矛盾体制。最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素和减少不和谐因素、最大限度地化消极因素为积极因素。作为司法行政机关，要加大对基层工作的指导力度，着力建立健全五大机制。一是建立矛盾纠纷排查机制。整合律师、公证员、人民调解员等力量，按照“调防结合，以防为主”的方针，积极开展民间纠纷集中排查治理活动，对民间纠纷坚持“抓早、抓小、抓苗头”，早发现、早调处、早解决，努力将纠纷消除在萌芽状态。二是建立协调联动工作机制。完善人民调解、行政调解、司法调解联运工作体系，探索建立“大调解中心”工作模式。村(居)调委会解决不了的纠纷，乡镇(街道)调委会调解；需要有关部门共同参与调解的，邀请有关部门参加调解，有效增强化解矛盾纠纷的能力。三是建立完善律师参与信访工作机制。健全信访联席会议制度，形成工作合力，及时有效解决群众合理诉求。完善律师参与涉法信访工作的值班、登记、报告、通报等制度，对律师参与信访工作的职责、任务、工作程序与方式等进行明确规定。通过一系列的制度建设，共同推动涉法信访工作尽快走上规范化、制度化、法制化轨道。四是建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。凡是推进涉及人民群众切身利益的重大决策，都要把社会稳定风险评估作为前置程序，刚性门槛。建立法律顾问制度，聘请律师担任党委政府法律顾问，对完善规范性文件、重大决策合法性进行审查，规避法律风险。五是建立法律服务队伍定期培训机制。制定培训计划，通过各种形式逐级开展岗位培训工作，使广大法律服务工作者了解党和国家的方针政策，掌握一定的法律知识和调解技巧，推进基层工作创新。

三、提升工作执行力

执行力，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。党的十八届三中全会指出，必须转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务政府。随着改革开放的不断深入发展，人民群众的需求日趋多样化，当前国家已经把建立服务型政府当成了政治体制改革的重要目标。在新的形势、新的历史条件下，我们的工作将会面临更多复杂严峻的问题，群众对我们干部也提出了更高的要求。群众利益无小事。要把群众当成自己的家人对待，把群众的事当成自己的事来办。要不断创新服务形式，拓展服务内容，提升服务水平，积极为群众解难事、办实事、办好事。要把“群众满意”作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作的唯一标准。历史的发展证明：真正把国家的惠农政策落实好，提高执行力是关键。提高执行力应该从自己做起，从自己的工作做起。一要认真学习,提高能力。真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神,做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。二要增强责任，敢于超越。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。三要注重细节，真抓实干。细节决定成败。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，从细微处做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。让群众真正享受到改革发展的成果。

四、提升发展推动力

推动力，就是能使事物前进,或者是能使工作展开的力量。在推动经济社会发展的大潮中，改革是动力，稳定是前提，发展是目的。只有坚定不移地推进改革，才能为经济和社会发展提供强大动力；只有坚定不移地维护稳定，才能不断为改革发展创造有利的条件。要坚持两手抓，一手抓改革，一手抓稳定。要切实抓好维护公民合法权益这个事关平安中国、法治中国建设的根本任务。党的十八届三中全会指出：推进法治中国建设，要健全社区矫正制度，完善法律援助制度，完善律师执业权利保障机制和违法违规执业惩戒制度，加强职业道德建设，发挥律师在依法维护公民和法人合法权益方面的重要作用。各级司法行政机关和广大法律服务工作者，要充分发挥法律服务、法律保障和法制宣传的职能作用，为推动科学发展、维护社会稳定，提供强大动力和优质服务。一要进一步推广适合农村和农民特点的服务方式，为农村改革发展提供全方位法律服务。扩大对农村的法律援助覆盖面，通过设立法律援助工作站、法律援助联络员等多种方式，方便农民群众寻求法律援助。充分发挥法制宣传职能作用，加大与农民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传力度，积极开展“法律下乡”、“法律进万家”活动。深化农村基层依法治理，推动农村基层民主法制建设健康有序发展，为社会主义新农村建设营造良好法制环境。二要进一步健全完善“教育、管理、服务”三位一体社区矫正模式，促进社区矫正工作健康运行。推进“教育改造型、技能培训型、帮教安置型”公益劳动基地建设，实现社区服刑人员的再社会化。三要进一步加强律师队伍建设。积极推进律师执业中“三难”问题的解决，协调落实中办发〔2010〕30号文件赋予的律师权益。加强律师诚信执业，严格惩处违法违规行为，促进律师队伍的健康发展，有效发挥职能作用，更好地服务经济社会发展、维护社会和谐稳定。

五、提升队伍战斗力

战斗力，是完成任务、干好工作的能力，集中体现了一支队伍的整体素质。建设一支高素质的干部队伍是完成一切工作任务的基础。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对全面深化改革进行了顶层设计和整体谋划，强调需要有力的组织保证和人才支撑，对新时期的干部队伍建设工作指明了方向。在中央政法工作会议上，习近平同志对政法工作给予高度评价，强调要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。司法行政队伍是政法队伍的重要组成部分，队伍素质的高低直接体现战斗力的强弱，直接决定司法行政工作的成败，直接影响司法行政机关社会形象的好坏。因此，要按照总书记提出的好干部五个标准，政法队伍五个过硬，围绕为民务实清廉总要求，加强司法行政队伍建设。一要着力干部培养选拔。加强干部教育培养，坚持基层一线锻炼。破除选拔使用人才的弊端，优化选人用人方式，更加科学地选拔使用人才，确保人才有德有才、德才兼备。二要着力干部使用管理。促进干部交流，推进干部能上能下、能进能出。完善《违纪责任追究办法》、《绩效考核办法》等相关制度，坚持用制度管权管事管人，形成风清气正的干部发展环境。三要着力担当意识培养。敢于担当是干部应有的政治品质。党和人民赋予我们权力和职责，就必须尽心尽力、任劳任怨，主动担责、积极作为。四要着力和谐环境营造。坚持从严治警与从优待警相结合，时刻把干部职工的冷暖放在心上，为他们解决困难和问题，同时积极开展健康有益的文体活动，使大家能以饱满的精神状态投入到各项工作中去。

云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号，一场新一轮的大范围的改革即将开始。国家兴亡匹夫有责。需要凝聚全民智慧，汇聚全国力量，万众一心，众志成城，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献。

第四篇：增强五种意识 提升五种能力

增强五种意识 提升五种能力

组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。五种意识：

一要增强大局意识。组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。

二要增强责任意识。责任心是干好工作的原动力。组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。三要增强忧患意识。人无远虑，必有近忧。在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。四是要增强进取意识。要牢固树立时不我待的紧迫感和责任感，一门心思干事业、聚精会神谋发展，时刻保持干事创业的激情，保持攻坚破难的锐气，努力做到“三个保持，五个

永不”，即保持爬坡过坎的压力感、保持进位争先的使命感、保持干事创业的责任感；永不满足、永不停顿、永不保守、永不敷衍、永不懈怠。

五是要增强效能意识。要把岗位当成事业来看待，在其位谋其政，居其职尽其责，事不避难，敢于担当，勇于任事，高度负责，力戒松松垮垮，拖拖拉拉，急事急办、特事特办，扎扎实实推进工作。要按照“重点工作项目化、项目建设责任化”的要求，认真落实责任制，亲历亲为、坚定不移地抓好工作螺丝。要提高抓落实的标准，既讲效率又讲质量，既重过程又重结果。干就干一流，争就争第一，当好抓落实的表率。

五种能力：

一是要善于学习。学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。

党员干部特别是领导干部要把学习作为一种精神追求、一种工作责任，牢固树立终身学习理念，增强自我学习意识，做到学以立德、学以励志、学以增智、学以致用。要明确学习重点，突出加强专业知识学习，重点围绕推动公路事业更好更快发展主题，以改革创新为重点有针对性地组织开展岗位练兵和技能比武活动，努力提高胜任本职工作的能力。要认真学习党纪国法、政策法规知识，做到谨慎用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。要切实从维护社会稳定的大局出发，认真学习研究新形势下群众工作和社会稳定工作的规律和特点。要认真开展向王伯祥、崔学选、文建明等先模人物学习活动，努力向典型看齐，争当先进。要把加强学习与解决实际问题结合起来，深入开展调查研究，凝聚群众智慧，汲取实践经验，不断提高做好群众工作、化解突出矛盾的能力。

二是要独立思考。凡事预则立不预则废。要大力倡导认真只能把工作干对，用心才能把工作干好的工作理念。要勤于学习，善于思考。要切实增强工作的前瞻性和预见性，全面考虑工作程序和细节，及早制定应对预案，不能粗枝大叶、马马虎虎，不能得过且过、疲于应付。

三是要统筹协调。综合性、协调性是政工工作的重要特征。要达到环环相扣，统筹兼顾，必须加强上下级的沟通协调。重任拾柴火焰高。要始终坚持全局发展一盘棋，牢固树立团结、协作、配合意识，互相补台，密切协作，对组织上的决策部署，坚持思想同心，目标同向，行动同步。

四是要自主创新。创新是发展的灵魂。新形势、新任务层出不穷，单靠老一套，难以激发政工工作的活力。要不断丰富活动载体和阵地建设，运用灵活有效的方式方法，保持文明创建工作各项活动的灵活性，多样化，要善于用发展的眼光解决发展中遇到的问题，用创新的思维开展工作。要鼓励探索、鼓励创新，大胆试、大胆闯，在干事创业中成就自我，实现人生价值。

五是要抓好落实。无规矩不成方圆，行事最忌无原则。要高标准严格要求自己，增强纪律观念，认真遵守政策法规和规章制度，做到懂规矩、守纪律、照章办事。要坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，坚决维护组织的权威和政策的统一性、严肃性。要完善工作责任体系。认真落实工作责任制，明确工作分工，对职责内的任务，要放开手脚，开动脑筋，用心用力地去思考、去谋划、去落实。要完善责任问责机制，结合创先争优活动，定期对工作进度落实情况进行督查调度，确保事事有回音，件件有落实。

第五篇：苦练基本功 提升五种能力

苦练基本功 提升“五种能力”

一个人能力的大小，关乎自身的发展和成长。作为一名政工干部，究竟应该具备哪些能力，我始终不敢明确肯定。政工例会上矿党委张书记给我们政工干部作了一个精彩的诠释，使我茅塞顿开。张书记结合当前国际、国内形势和企业发展面临的实际需要，倡导政工干部要苦练基本功，切实提高新形势下政工工作必须具备五种能力，即学习能力、表达能力、写作能力、处事能力、做人能力，概括起来就是真理的力量和人格的力量。我想结合自己两年来的工作实际，粗浅地谈谈自己对这五种能力的理解。

关于学习能力。所谓学习能力就是学习的动力、毅力和悟力。参加工作以后，我渐渐体会到，学历的高低不能决定能力的高低，要想提高自身素质，提升自身水平，就需要不断学习。学习要想达到预期效果，必须做到广泛学、业余学。“广泛”既指内容广也指方法广，不仅要博览群书，学政策法规、企业形势、工作业务等方方面面的知识，还要把握一切机会抓学习，在实践中学、在岗位中学、在交流中学，向同事学、向群众学、向书本学。“人跟人的差别不在八小时以内，差就差在八小时以外”，这句话很明确地阐释了业余学的重要性和必要性。工作中我们都是忙忙碌碌的，真正能静下心来学习的时间很有限，要想多学一点，没有什么捷径，唯一的办法就是下冷功夫，苦练内功，多牺牲一些业余时间，学知识，用知识。

关于表达能力。表达能力如何，直接关系到跟职工群众能否实现

有效沟通，这也是政工干部的一门必修课。通俗一些理解，表达能力有两层含义，一方面，有知识，自己懂得的东西要多，能够做到厚积薄发；另一方面，善表达，也就是通过你的表达能让别人理解你、支持你、认可你。要做到这一点，必须做到：一是尊重沟通的主体。不论跟谁沟通，向谁表达，你只有做到尊重对方，才能引起对方的注意，这是会表达的前提；二是表达大方得体。不论表达什么，你只有大大方方地去说，思路才不会乱，表达出来的语言才会有条理，听众才会更容易听懂。三是珍惜表达的机会。“冰冻三尺非一日之寒”，表达能力也是同样的，要珍惜每次表达机会，大胆地进行表达，积累经验，查找不足，持续提高。

关于写作能力。拿起笔杆子，撰写各种文字性材料是政工工作的重要内容。政工干部要提高写作能力，首先要解决思想上的问题，要坚持自己的事情自己办，不能事事找“秘书”代劳，找他人做嫁衣，自己懒于动手，不屑动手或忙于应付。要提高写作能力，还需要多学、多思、多练。多学，还是指下冷功夫，苦练内功，打好写作功底。多思，也就是说，写是一个理清思路的过程。不论写什么，首先要弄明白要写哪几方面的内容；其次要弄明白什么是最重要的，什么是最先发生的，该先写什么后写什么；最后要反复思考，这么写对不对，好不好，有没有更合理的表述方式。多练，就是要多写，经常性地写，通过写，把各项工作思路理清，更好地开展各项工作。

关于处事能力。处事能力就是调查研究的能力、沟通协调的能力、工作创新的能力和敏锐的政治鉴别力。政工干部需要处理的事情往往

都是和职工群众利益息息相关的事情，因此，评价政工干部处事能力高低，就要看政工干部能不能把职工群众的事情处理好。这就要求政工干部在处事过程中要做到，第一，深入基层调查研究。就是要深入基层，深入群众，深入实际，掌握第一手资料，从个体到群体，整体分析研究，提高政治敏锐性和鉴别力，更好地服务职工群众；第二，坚持群众路线，铭记群众利益无小事。也就是要把为职工群众化解矛盾、解决实际困难作为根本宗旨，把职工群众满意作为最终目标，竭尽所能为职工群众办实事，办好事；第三，勇于创新工作。要勇于实践，勤于思考，更新观念，打破常规，大胆进行工作创新；第四，学会换位思考。也就是要设身处地的站在职工群众的角度，理解职工群众，努力缩小与职工群众的距离，与职工群众建立相互信任。关于做人能力。政工干部的工作是做人的工作，是一个特殊的群体，政工干部的一言一行都会影响身边的职工群众，这就要求政工干部要有较高的做人能力，即人格魅力。人格魅力可分为自然人魅力和社会人魅力。自然人魅力源于对家庭的责任心，一个人能珍惜家庭、孝顺父母、体贴爱人、耐心教育子女，他就具备了自然人魅力。社会人魅力源于在社会中的好人品，一个人能热爱自己的祖国、努力维护社会和谐、遵守社会道德、待人真诚宽容，他就具备了社会人魅力。政工干部要努力打造这两种魅力，自然就有了较高的做人能力，用这样的能力去影响带动身边的职工群众，整个社会也会变得更加和谐、更加稳定。

“五种能力”虽然是针对政工干部提出的，但对于所有领导干部

来讲也是非常具有针对性和必要性的，让我们共同努力，共同提高，共同进步。