我院学生干部招新工作现已全面开展

第一篇：我院学生干部招新工作现已全面开展

我院学生干部招新工作现已全面开展

时间：2011/10/15 作者：彭英 来源：人文社会科学学院

为了促进我院团学工作的发展，充实我院团、学工作队伍，确保我院团学工作持续、稳定、有序进行。经院党总支批准，我院团委、学生会、青年志愿者协会在指导老师的带领下面向全院同学招聘新干部，此次联合招聘拟招新干部28人。

经过前期一系列的准备工作，10月15日上午，我院学生干部招新第一轮面试如期举行。我院团委、学生会、青年志愿者协会全体干部以及前来应聘的百余名同学齐聚一堂，场面热闹非凡。本着公平、公正、公开的原则，第一轮面试紧张有序进行着，每位应聘者有3分钟的竞职演讲时间来展现个人风采。最终，个人简历和面试的表现将作为衡量应聘者是否能进入第二轮复试的主要参考条件。

据悉，招聘工作还有现场笔试和面试两个环节，应聘者还将进行更为紧张激烈的角逐。不论结果如何，相信经过这一番比试，他们都会有所收获。同时，更为重要的是，这将为我院团委、学生会和青年志愿者协会吸纳一批优秀的新成员，以便更好地为全院同学服务。

第二篇：我院全面开展二甲创建工作

我院全面开展“二甲”创建工作

为做好全省第三周期医院评审工作，促进医院加强内涵建设，提高管理水平和服务效率，持续改进医疗服务质量，保证医疗安全，逐步建立科学、规范的医院评价与监管制度，XX市卫计委正式启动本地区二级甲等综合医院评审工作。为扎实做好这次评审的各项准备工作，高标准完成创评任务，我院把创评工作作为今年的首要任务来抓，对创评工作进行了精心组织和周密部署，全院创建工作有序开展，不断深入。

一、正式启动，制定方案

医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、技术水平、服务水平的综合指标，我院经过多年发展，已具备二甲创建的各项条件。2015年11月中旬，医院正式启动第三周期“二甲”创评工作，同时制定了《XX县人民医院“二甲”创评工作方案》。

二、动员大会，众志成城

为广泛深入地开展创建宣传发动工作，2015年12月底，医院根据上级有关要求，在2号会议室召开了“二甲”创建动员大会，院长XXX作动员讲话，医院领导班子及中层以上干部参加了会议。会议指出，创建“二甲”医院是提升医院综合竞争力、规范服务行为、提高医疗服务质量和实现医院可持续发展的必然选择，大家要心往一处想，劲往一处使，切实把创建工作作为当前一项重要工作做实、做细、做好，确保一举通过“二甲”医院评审。

三、专家讲座，受益匪浅

2016年1月8日下午，XX省人民医院副院长XX教授应邀来我院进行“医院等级评审”专题讲座。霍教授从等级医院评审的目的、意义、书面材料准备、自我核查要点、迎评准备等方面逐一综合分析了评审的重点、难点、疑点；并结合他们医院评审中的经验与收获，针对我院评审的准备工作，提出了宝贵建议和意见。此次讲座使大家受益匪浅，让大家对二级甲等评审标准、内涵及目标实施有了更深层次的理解和认识，为医院迎接等级评审提供了新思路、新理念、新方法。

四、成立机构，细化任务

为使等级医院创评工作顺利进行，医院成立了“二甲”创建办公室，负责全院创评工作的组织领导、计划协调、检查督促等各项工作。同时为切实落实等级医院创评工作，医院决定将二级综合医院评审标准实施细则进项分解落实，责任到人，做到人人肩上有担子，个个身上有任务。

此次全省等级医院评审对新时期医院的建设发展提出了新的目标和要求，是我院面临的新的机遇和桃战，也是医院向社会证明综合实力和技术水平的客观公正的权威性评价和最为有力宣传，通过迎评创建活功，对于促进医院标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展，提高医疗服务质量和水平，提升医院的社会形象具有十分重要的意义。我院将以迎评为契机，与时俱进，抓住机遇，团结奋进，开拓创新，精心打造新时期“二甲医院”的品牌形象，以优异的成绩迎接新一轮等级医院评审，使我院成为名副其实的百姓满意、政府放心的医疗中心，为保障人民健康，构建和谐社会做出新的应有的贡献。

第三篇：二十中学生干部招新海报

二十中学生会、学生团委第15届学生干部换届公告

为创造良好学习氛围，壮大学生会队伍，以便更好地服务广大同学，学生会面向全校学生，选拔出一些优秀的同学。请有志于服务广大同学并志愿加入学生会的学生于2013年9月12日前将报名表交至各班班主任处（报名表到各班班主任处领取）。

一、申请加入学生会成员的基本条件：

1、思想品德好，热爱公益热心为同学服务；

2、办事公正，有较好的组织、协调和自控能力，并起到模范带头作用；

3、有较强的书写与口头表达能力。

二、校学生主要干部竞选：

校学生团委：书记1名，副书记2名社团部部长1名，副部长2名广播台台长1名，副台长2名

校学生会：主席1名，副主席2名，秘书部部长1名，副部长2名考评部部长1名，副部长3名，文宣部部长1名，副部长2名体育部部长1名，副部长2名，宿管部部长2名（男生1名，女生1名）副部长4名（男生2名，女生2名）宿管部干部从住读生中产生。

三、面试时间、地点另行通知

四、准备一份演讲稿（时间3分钟内）

希望同学们积极参与。踊跃报名。这是一个历练自己，提高水平的好机会。我们欢迎吃苦耐劳，有责任感，品德优秀，有活力的同学加入我们。

二十中德体卫艺处、团委2013年9月6日

第四篇：2011年冬季征兵工作现已全面展开

2011年冬季征兵工作现已全面展开

10月13日，我县召开2011年征兵工作会议，全面安排部署征兵工作，县委副书记、代县长吕志成、县委常委、武装部长贾凤桐、政府副县长刘志奇出席会议并讲话。

吕志成要求，全县各级各部门和兵役机关一定要充分认清新形势下征兵工作的重大意义，统一思想，提高认识，切实增强做好今冬征兵工作的责任感和使命感；要搞好宣传教育，运用电视、广播、标语、板报等多种手段和形式，广泛进行宣传教育，切实提高全民国防观念，增强适龄青年依法服兵役的自觉性；要严格执行政策规定、严把标准，认真抓好高学历兵员的征集，积极为部队输送高素质、高质量的兵员，切实保证新兵的质量；要加强领导，落实责任，切实做到领导到位、配合到位、督查到位，确保今冬征兵任务圆满完成，为加强国防和军队现代化建设作出新的应有的贡献。

据了解，今冬征兵将继续加大高中毕业以上文化程度青年的征集力度，重点抓好普通高等学校毕业生和在校生的征集，落实学历高的青年和应届毕业生优先征集政策，对高校在校生着重大学一年级新生和高职(专科)翌年毕业生的征集。今冬女兵征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。身高标准则由原来的162厘米以上调整为160厘米以上。

我县将采取早准备、早宣传、早部署三措并举的方式，全面动员，大力宣传。采取利用自办台发布征兵通知，在主要街道悬挂横幅、张贴宣传条幅、发宣传单，深入广泛地宣传《兵役法》、《征兵工作条例》和拥兵优属政策等方式，营造人人关心和支持征兵工作的良好氛围，有效地提高了适龄青年应征入伍的积极性，据悉，今年的征兵人数为252人。

第五篇：五大连池市能繁母猪保险工作现已全面展开

五大连池市能繁母猪保险工作现已全面展开

为了贯彻落实《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》、《黑龙江省能繁母猪保险工作实施意见》和《黑河市开展能繁母猪保险工作实施意见》精神，根据财政部《能繁母猪保险保费补贴管理暂行办法》，结合我市生猪生产情况的实际，准备建立和完善能繁母猪保险机制，将能繁母猪的保险工作切实落到实处。此项工作已于2008年1月13日开始实施。具体实施方案如下：

一、加强领导，明确责任

一是建立领导机构。成立了由主管局长张洪伟任组长，畜牧站成员及各乡镇畜牧兽医服务中心站长为成员的工作领导小组，把落实能繁母猪保险工作列为当前一段时期的主要工作来抓，专项推进落实。二是细化了目标责任。召集各成员召开专项推进会议，要求各乡镇畜牧站一定要做好能繁母猪的统计工作，同时做好政策宣传。

二、强化宣传，营造氛围

不断加大对能繁母猪保险工作的宣传。通过宣传让养殖户明白能繁母猪保险工作，是中央的一项支农惠农政策，从根本上为壮大发展生猪养殖业，有效降低养殖风险。让养殖户明确保险条款的责任和收费标准。首先请市保险公司人员对我开展此项工作的业务人员进行了专门的培训，对能繁母猪保险的相关条款进行了详细的讲解。其次，要充分利用广播、各乡镇大集、设立专门的咨询台、公布咨询电话等方式进行能繁母猪保险工作的宣传。通过宣传，增强了广大养殖户的保险意识，提高了广大养殖户参保的自觉性和主动性。

三、坚持原则，实事求是

由于农村分户饲养的母猪较多，保险公司也面临较大的承保风险。业务人员要克服时间紧、任务重的困难对参保的养殖户进行了逐一排查，并进行登记造册，做好承保前信息的采集和统计工作，为政策实施提供可靠的保障。

四、立足本职，扎实推进

根据各自的职能，积极开展工作。发挥自身优势，将生猪防疫与母猪保险有机地结合起来，建立健全防疫工作体系，加大疫情监测，完善疫情报告制度和责任追究制度，为能繁母猪保险顺利开展创造有利条件。一是严格免疫制度，做到应免保险生猪免疫率达到100%。；二是严格检疫制度，防止疫源侵入；三是推行科学饲养与消毒制度化，全面推行经常性消毒制度，切断疫病传播途径，把可能发生的疫情控制在最小范围；四是充分发挥畜牧兽医部门在疫情防控、宣传动员养殖户参保和损失评估方面的专业优势，大力支持基层畜牧兽医部门开展技术鉴定、查勘定损等业务。五是各级畜牧部门要主动与保险部门配合，及时联系保险业务工作，确保这项新业务有创新、有提升、有发展，决不能出现问题。能繁母猪保险工作要遵循政府推动、市场运作、广泛参与、协同推进的原则，力争2008年全市能繁母猪投保率达到100%。

五、明确责任，加强配合，加强部门密切配合，强化合力是做好能繁母猪保险工作的必要途径。要与财政部门协作，作好能繁母猪保险的政策补贴资金及时到位。畜牧部门和保险公司要建立资源互享、人员互通、信息互用的联系工作机制，共同制定和完善有关制度、协议、技术规范和标准。保持经常性的工作联系和沟通，逐步建立共同应对能繁母猪疫病突发事件的应急处理机制，一旦发生疫情，相互联动，使能繁母猪保险工作让政府满意、农民满意。要加强调查研究，共同研究解决母猪保险工作中出现的问题，认真总结生猪保险工作的新经验，不断探索新机制，不断优化实施方案，逐步向其他畜禽品种拓展，积极探索其他畜禽保险的模式，增强畜牧业抗风险的能力，稳步推动畜牧业向现代和谐畜牧业发展。