全省扫盲工作考核筹备说明及要求范文

第一篇：全省扫盲工作考核筹备说明及要求范文

全省扫盲工作考核筹备说明及要求

根据平市教基[2011]9号《关于做好迎接全省扫盲工作考核的通知》精神，省教育厅副厅长旦智塔为组长，省教育厅基教处处长陈继宗、财务处副处长张弢为成员的省政府扫盲工作第三考核组将于3月上旬对平凉市各县扫盲工作进行全面考核，为做好相关筹备工作，提出如下要求：

一、全面做好自查、总结。各单位要结合“两基”迎国检工作要求，对本辖区近几年的扫盲工作进行全面自查，并形成自查报告；对2006—2010年的扫盲工作进行梳理，每一年均要有扫盲工作总结。自查报告和每年的扫盲工作总结均一式两份，一份留单位装档，一份上交县局。另外，各单位在自查及总结的基础上形成一个迎接省上检查的汇报材料。

二、建立乡、村两级扫盲工作机构和扫盲后继续教育培训机构

乡级扫盲工作机构、扫盲后继续教育培训机构均挂靠在乡级资源中心进行，村级扫盲机构、扫盲后继续教育培训机构均挂靠在村小学进行。

三、相关具体工作

1、各扫盲工作机构和继续教育培训机构必须有牌子、教室、扫盲工作档案、课桌凳、配套设备、扫盲及农技校管理制度、工作计划、扫盲及农技校专职干部或教师工作职责、脱盲学员作业、考试试卷、经费及财产管理制度等。另外，有成立领导小组文件，如果2006—2010年内乡镇领导有变化的要随即变化领导小组。

2、做好检查点的准备工作。这次考核采取随机抽查、听取汇报、查阅县、乡两级扫盲档案、走访扫盲对象等方式进行，各单位要做好充分准备，尤其是城关镇、威戎镇、城川乡、八里镇、细巷乡5个乡镇县局确定为本次检查点，每个检查点要确定3户作为走访对象，3个脱盲人员作为座谈对象。

3、做好农民文化技术培训资料的收集工作。收集05-08年实用技术培训花名册，凡是在近几年内乡镇、村社对农民进行过各种培训的资料均要收集、装订归档。（部分资料可到乡上收集）。

4、指标解释。各单位在完善扫盲档案的基础上，做好各项指标的解释，2006—2009年根据静教发【2009】87号文件进行解释，2010年以后的均根据静教发【2010】45号文件进行解释。

5、扫盲经费来源统一口径：扫盲经费主要有财政投入、依托各类项目、乡村自筹、教育经费、一事一议等方式来筹集。

6、脱盲证的发放。县局统一印制脱盲证书，电话通知领取。

7、县局成立以张书记为组长的扫盲工作考核小组，将对各乡镇扫盲工作进行全面督导考核，尤其对已确定的检查点要进行逐项检查，对工作拖拉，影响全省扫盲工作考核的单位要严肃追究单位负责人的责任。

第二篇：2011考核填表说明及要求

2011考核登记表填写要求

一、总体要求：

1、必须用碳素笔填写，字迹清楚不潦草、不涂改，否则就可能进不了你的个人档案。

2、所有表一定要在2月10日下午5点前交到北四楼最西边办公室，否则后果自负。

二、考核登记表填写要求：

1、姓名用字、出生年月、工作年月、人员性质等必须和职工名册相符。可将平常习惯所用姓名写在曾用名栏。出生年月、参加工作年月、入党年月等的年份要写四位数，月份两位数（如1974年1月写成197401）。

2、性别、民族栏要先写性别再写民族，中间用顿号隔开。民族要写上“族”字。

3、人员性质填国干或工人或聘干。本人不清楚的请橱窗中在岗人员名册。

4、教师证：高中填４、初中填

3、填

2、幼儿园填1。没有的写“无“，有几个教师证填几个，按照降序排列，如有高中、小学两个教师证的填42。

5、职务 岗位填校长、副校长、χχ主任、χχ副主任、教师等。

6、联系电话填写手机号码，便于档案室在无法投档或有其他事情时和你联系。

7、职称要填评审年份四位数，如：1998、小高。普通话填一乙、二甲、二乙等。

8、第一学历与最高学历按学历、毕业年份（四位数）、学校简称、专业、形式等依次填写，形式是全日制、脱产进修、函授、电大、自考、党校、网络等某种形式。学历、年份、学校、专业、形式等要一致。

9、本人工作总结（摘要）写2011的工作实绩，不另附页。日期填2月10日。

10、本人意见栏如果本人愿意可填表时就填写“同意考核小组意见”，日期填2月15日。否则暂不填写，等到等次确定后再填写。

三、信息核对：在岗人员名册中如果有误，请到北四楼最西边办公室咨询如何更改。

第三篇：筹备情况说明

垣曲县工商业联合会第十三届会员代表大会材料之二

关于工商业联合会第十三届会员代表大会

筹备工作情况的说明

——在垣曲县工商联十三届预备会议上

（2011年元月26日）

王 永 涛

各位代表：

我受县工商业联合会第十二届会员代表大会的委托，就县工商联第十三届会员代表大会的筹备情况向各位代表和同志们做一说明。

一、大会筹备情况

我县工商联第十二届会员代表大会于2001年11月召开，根据《章程》的规定，需要换届。县委对工商联的换届工作非常重视，侯伟建书记多次听取筹备工作汇报，副书记、县长杨彦康同志在财政非常紧张的情况下，为换届工作拨出专项经费，确保工作的正常运转。县委常委、组织部长陈立社同志和统战部部长裴斌虎同志也把这项工作列入重要议事日程，多次召开会议进行研究。县委统战部、县工商联制订了《关于推荐县工商业联合会第十三届会员代表大会代表和执委候选人的通知》，确保了代表推荐工作的有序进行。各级领导的高度重视和有关部门的密切配合，相互合作，为县工商联换届工作提供了强有力地组织保证。

二、代表确定情况

根据我县非公有制经济发展现状，参照省、市工商联和各县的做法，经县委同意，本次代表大会代表确定为115名。2010年11月8日，县委统战部、工商联专门召开了由各乡镇统战委员、县直有关单位负责同志参加的县工商联第十三届会员代表大会筹备工作会议，对大会的筹备工作做了具体安排，对代表的名额分配、产生办法和程序提出了具体要求。会后，各乡镇和县直有关单位重点考虑了代表人选在关键时期、重大问题上的政治立场和政治倾向，在工作、企业经营状况、纳税情况以及光彩事业、社会公益事业等方面的贡献和业绩，考虑到在各级人大、政协作了政治安排的部分非公有制经济人士等，经过充分酝酿协商，提出了代表人选名单。2010年11月20日开始，县工商联党组对推荐的代表人选进行了综合平衡，对代表资格进行了审查。从审查情况看，推荐代表的方式、程序都符合规定要求，人选政治坚定，工作成绩突出，热心工商联工作，积极参与社会公益事业和光彩事业，578名会员初步确定代表为115名。初步确定的人选又经过和县委统战部等有关单位协商后，经审定，代表资格有效。同意115名代表出席县工商业联合会第十三届会员代表大会。

三、代表构成特点

县工商业联合会第十三届会员代表大会代表的推荐、协商、汇总工作，经过各乡镇党委和县直有关单位推荐，统战部、工商联和有关单位相互配合，反复协商，全面考虑，充分体现了代表安排的指导思想和原则。在代表人选的构成上，具有以下四个特点：

一是代表整体素质较高。115 名代表中，大专以上文化程度33名，占30%；中专（含高中）82名，占70%。

二是代表党内外比例合适。代表中，中共党员34名，占29.6%；无党派人士81名，占70.4%，各方面代表比例适当，体现了工商联组织的统战性、经济性、民间性的特点。

三是代表具有广泛性和代表性。代表中，非公有制经济人士109名，占94.8%；工商联会务干部 3名，占2.6%；有关方面3 名，占2.6 %，广泛性、代表性比上届有了较大提高。

四是代表年龄结构合理。代表中，50 岁以上21名，占18.3%；40—49岁45名，占39.1%；40岁以下49名，占42.6%，年龄具有梯形结构，代表人选具有连续性。

总的讲，本次代表大会代表推荐、协商、汇总、确定工作，进展是顺利的，各方面也是比较满意的。但是，在人事安排中，难免有不尽人意之处，请各位代表理解和谅解。

最后，预祝大会圆满成功！

谢谢大家。

第四篇：党代会筹备情况说明

2月2日上午10：30，临淄宾馆第二会议厅

中国共产党临淄区第十一次代表大会

筹 备 情 况

唐 福 泉（2007年2月2日）

同志们：

根据党章规定和市委的统一部署，经区委研究，并报请市委批准，我区第十一次党代表大会定于2月3日至6日召开。为了把大会开好，十届区委做了大量的筹备工作，先后召开了第十三、十四、十五次全委会议，对大会的一系列问题进行了认真研究部署。区委常委多次召开专题会议研究大会的有关重大事项，及时成立了大会筹备工作领导小组，设立了组织组、秘书组、会务组和宣传组等工作机构。经过一个月的努力，大会筹备工作已经就绪。下面，我把大会的筹备情况介绍一下：

一、起草了十届区委、区纪委向区第十一次党代表大会所作的工作报告（草案）

区委对报告的起草工作非常重视，于去年12月上旬成 立了报告起草小组。起草小组在充分调研的基础上拟定了报告起草提纲。区委多次对报告起草工作给予指导，对报告的指导思想、结构框架及应把握的基本原则提出了明确的要求。1月22日，形成了报告初稿，并送区委常委、各大班子领导同志、各民主党派、工商联及离退休老干部等征求意见，对报告初稿进行了广泛酝酿。起草小组根据酝酿的情况，对报告初稿进行了修改，1月27日形成了讨论稿。1月28日，将讨论稿提交区委常委会进行了认真研究，提出了具体的修改意见。起草小组根据区委常委研究的情况进行修改，1月30日，印发参加常委会人员审阅后，于1月31日印发区委委员、候补委员、各大班子领导和各乡镇、街道、区直各部门及有关企业广泛征求了意见。根据征求意见情况，起草小组又对报告进行了进一步修改，拟定了区委工作报告（草案）。与此同时，区纪委也认真起草工作报告，先后召开书记会、常委会研究讨论报告主要内容，初稿形成后，送区委常委及人大、政协主要负责人征求意见，拟定了报告讨论稿，印发区委委员征求意见，在此基础上，区纪委常委会对报告进行了认真修改，并召开区纪委七次全会原则通过了区纪委工作报告（草案）。2月1日，区委召开十届十五次全会，对这两个报告（草案）进行了讨论，审定了十届区委、区纪委工作报告（草案）。

二、选出了出席区第十一次党代表大会的代表 代表选举是党代表大会筹备工作的一项重要任务，也是开好党代表大会的基础。根据党章规定和市委的要求，区委十届十三次全会对代表的条件、产生办法、代表中各类人员的比例构成及各单位代表的分配名额进行了认真研究，确定了代表名额及分配方案。去年12月30日，区委召开专门会议，对代表选举工作进行了部署。各选举单位根据区委分配的代表名额和结构比例，严格按规定的程序办事，经过酝酿提名、确定考察对象并进行考察、确定初步人选并进行公示等步骤，确定了代表候选人预备人选。经区委组织部审查同意，今年1月下旬，各选举单位分别召开党代表会议或党员大会，选举产生了出席区第十一次党代表大会的代表，并报区委审批。区委组织部对代表资格进行了初步审查，重点审查各选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定，审查代表是否符合条件，特别注意把好政治关。经初步审查，各选举单位选出的区第十一次党代会代表，没有发现影响代表资格的问题。

出席区第十一次党代表大会的代表共365名，其中各级领导干部218名，占59.73%；生产和工作一线的党员147 名，占40.27%；女党员60名，占16.44%；少数民族党员9名，占2.47%；45岁以下（含45岁）的234名，占64.11%。代表的选举充分地体现了全区广大党员的意志，达到了区委提出的各项要求，确保了代表人选的先进性和广泛性。

根据工作需要，参照往届区党代会的惯例，建议本次党代会继续设列席人员，范围是：不是代表的区纪委委员；不是代表的区人武部党员正职；不是代表的曾担任过区委、区人大、区政府、区政协党员副职以上和区纪委、区人武部正职的离退休党员老同志,退出区级班子及提前离岗的党员干部；不是代表的其他在职副县级以上党员领导干部；不是代表的乡镇（街道）、区直部门党员党政正职；军干所党员老同志代表。

三、酝酿提出了十一届区委和区纪委候选人预备人选名单

对这次区委领导班子换届人事安排，省、市委非常重视。去年9月19日—31日，市委组成考察组，对区委领导班子进行了全面细致的考察和全额定向推荐。10月18日，省委派来考察组，对我区党政主要负责同志进行了考察。经过较长时间的酝酿，市委研究提出了我区区委领导班子人事安排方案。今年1月，区委常委会根据市委的要求和考察组反馈 的意见，正式向市委提出了区委领导班子换届人事安排方案。之后，区委根据市委关于召开党代会有关问题的通知精神，确定了十一届区委、区纪委组成人员的原则，酝酿提出了十一届区委委员、候补委员和区纪委委员候选人预备人选建议名单。在进一步广泛征求各方面意见的基础上，区委常委会研究确定了十一届区委、区纪委候选人预备人选名单，并报市委同意。2月1日上午，区委十届十五次全会经过充分酝酿讨论，确定将这个名单提请区第十一次党代表大会审议和选举。

四、确定了我区出席市第十次党代会代表候选人预备人选

市委分配给我区出席市第十次党代会的代表名额共28名，其中领导干部代表16名，生产和工作一线代表12名。在28名代表中，要有少数民族代表2名，女代表8名。按照市委关于代表候选人应多于市委分配代表名额25%以上的数量和市委提名代表候选人直接参加选举的要求，我区应确定代表候选人预备人选37名，其中差额9名。市委提名来我区参加选举的5名代表候选人，不占我区代表名额。根据市委的部署和要求，去年12月30日，区委召开了全区组织工作会议，对代表推选工作做出了统一安排。各党（工）委按照区委的要求，组织所属党组织从基层支部起，自下而上进行了推荐提名，基层党委根据多数支部的意见对人选进行遴选后，又返回去征求了党支部和党员的意见，区属党委共推荐人选42名。根据市委分配给我区出席市第十次党代会的代表名额、结构要求，区委于1月22日召开常委会，确定了出席市第十次党代会代表候选人初步人选考察对象。在进行考察并听取纪检、监察等有关方面意见的基础上，1月25日又召开常委会，确定了出席市第十次党代会代表候选人初步人选，进行了为期5天的公示，进一步征求基层意见。在2月1日上午召开的区委十届十五次全会上，对37名出席市第十次党代会代表候选人初步人选进行了表决，确定了我区出席市第十次党代会代表候选人预备人选。在确定的37名代表候选人预备人选中，各级领导干部22名，占59.46%；各类专业技术人员和各条战线先进模范人物代表15名，占40.54%；女党员10名，占27.03%；少数民族党员2名，占5.41%； 50岁以下（含50岁）28名，占75.68%，均符合有关要求。

第五篇：01-2011考核工作说明

关于2011考核工作的说明

一、关于考核管理工作的分工

1、党群、人大、政协、法检等单位工作人员的考核管理工作，由县委组织部负责，具体部门明细如下：县委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、机关工委、纪检委、监察局、名山纪工委、东明纪工委、环山纪工委、老干部局、信访办、编委办、人大、政协、总工会、妇联、团县委、工商联、文联、科协、残联、红十字会、检察院、法院、档案局、党校、老干部活动中心、纪检干部培训中心、困难职工帮扶中心、工会俱乐部、计划生育协会。

2、行政机关及其所属事业单位除副科级以上干部之外，其他工作人员的考核管理工作由县人力资源和社会保障局负责，日常考核管理工作，由各主管部门负责，人事部门相关通知和材料，只下发到各主管部门。

二、关于公务员平时考核工作的要求。

《萝北县贯彻落实黑龙江省公务员考核实施细则（试行）实施意见》下发后，2011年开始，各单位公务员及参照公务员管理人员要严格按照“实施意见”和《黑龙江省公务员考核实施细则（试行）》认真开展平时考核和考核工作，县委组织部、县人力资源和社会保障局将对各单位公务员平时考核开展情况进行督促检查。

三、关于事业单位和机关工勤人员平时考核的要求。

按照规定，事业单位和机关工勤人员的考核也分为平时考核和年 度考核，本单位既有事业人员又有机关工勤人员的，可合并考核，考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。对不同职务等级及不同技术层次的员工应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确具体，尽量量化。各单位可参考公务员考核的方法开展平时考核（相关表格已同时发给你们），也可根据本单位、本行业的特点和工作实际，制定切实可行的考核方案，年初报考核备案主管部门。

四、公务员考核备案，各单位需要上报的材料：

1、本考核工作总结一份；

2、下考核工作方案一份；（可以与考核总结合并为一份材料，需说明本单位考核委员会成员的数量、姓名，量化民主测评的范围等）；

3、公务员考核名册一份，其中职务栏按公务员职务序列填写“办事员或科员”，级别栏按公务员级别序列填写“十八级、十九级„„二十七级”，各单位可根据本人级别工资查阅“公务员级别工资标准表”确定级别；

4、公务员考核备案呈报表两份，电子版一份；

5、公务员考核分数核算备案登记表一份；

6、公务员考核登记表一份，被考核人对考核结果没有异议，没有复核程序的，“复核意见”、“主管部门意见”栏不必填写。不定等次或未参加考核人员，“未确定等次或不参加考核情况说明”栏要注明原因。

7、半年平时考核工作报告。每年七月底前报备案主管部门。

五、事业和机关工勤人员考核备案，各单位需要上报的材料：

1、本考核工作总结一份；

2、下考核工作方案一份；（可以与考核总结合并为一份材料，需说明本单位考核委员会成员的数量、姓名，量化民主测评的范围等）；

3、事业和机关工勤人员考核名册一份。

其中事业人员“岗位”栏：（1）事业管理人员填写“办事员或科员”。（2）事业专业技术人员填写“技术员、助级、中级、副高级、正高级”。（3）事业工人填写“普工、初级工、中级工、高级工、技师”。

事业人员“薪级”栏：填写“一级、二级、三级„„”。各单位可根据本人薪级工资查阅事业人员基本工资标准表确定薪级。

机关工勤“技术等级”栏：填写“普工、初级工、中级工、高级工、技师”。

机关工勤“岗位”栏：填写“1、2、3„„”。各单位可根据本人岗位工资查阅“机关技术工人岗位技术等级工资标准表”确定岗位；

4、事业和机关工勤人员考核备案呈报表两份，电子版一份；

5、事业和机关工勤人员考核分数核算备案登记表一份；

6、考核登记表一份，被考核人对考核结果没有异议，没有复核程序的，“复核意见”、“主管部门意见”栏不必填写。不合格人员，“不合格考核等次情况说明”栏要注明原因。

7、半年平时考核工作报告。每年七月底前报备案主管部门。注意：上报的材料，《公务员考核登记表》、《考核登记表》用16K纸打印，其他材料用A4纸打印，下发的表格已设置好页边距、纸张大小等格式，如各单位下载后不能正常使用，请自行设置正确的表格格式。除打印的材料外，手写的材料要求用碳素笔填写，不允许有涂改，需要盖章、签字、填写日期的地方都要按要求填写完整。

六、参加本考核的人员为本年12月31日在编在岗的工作人员。

七、新进事业单位工作人员在试用期内的，不参加本考核；

八、借调人员在原单位（人事、编制、工资关系所在单位）参加考核，借调单位提供平时考核材料。

咨询电话：6182123，中共萝北县委组织部干部科

6822850，萝北县人社局考培奖惩股