县直机关工委一诺三评三公开工作小结

第一篇：县直机关工委一诺三评三公开工作小结

县直机关工委“一诺三评三公开”工作小结

为进一步深入推进创先争优活动，激发机关党组织和党员创先争优的热情，县直机关工委所属党组织根据县委创争办《转发省委创先争优活动领导小组关于做好“一诺三评三公开”的通知》要求，坚持把“一诺三评三公开”作为2011年创先争优活动的总抓手，作为党组织创先进和党员争优秀的重要方式、具体实践和有力措施，让党组织、党员向群众 “面对面”作出承诺，健全领导点评、群众评议、组织评选制度，完善情况公开、督促通报、记实评价机制，着力抓指导、抓深化、抓落实，力求承诺定目标，评议出动力，公开见实效。

一、全面推行公开承诺。

县直机关各党组织和党员切实围绕“五个好、五带头”标准，严格按照“量力而行、尽力而为”的原则，科学设定承诺，坚持做到党组织创造一流、争当先进有目标，党员创造优秀、争当先进有方向。

一是把握“三个环节”，科学“定”诺。县直机关所属各党组织和广大党员按照征求群众意见、分类设定承诺、逐级审核把关“三个环节”，集中群众智慧，确保科学设定承诺。一是广泛征求意见。通过走访谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表（函）和公开电子信箱等等多种形式，广泛征求“两代表一委员”、党员干部、群众代表等多方面的意见建议，进一步明确了争创的目标和方向。二是分类设定承诺。党组织在完成中心任务、推动日常工作等共性承诺的基础上，分别针对本单位年度重点工作、重点项目、重点工程，有侧重地分类设定承诺。党员在立足本旨岗位、完成工

作任务承诺的基础上，根据行业现状和职业特点分类设定承诺。党员领导干部和基层党组织负责人根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺。住房和城乡建设局围绕推动XXXXXX综合治理工程、城区生活污水处理、供水管网建设、城区道路改造等重点工作设定承诺内容。财政局引导党员干部立足本职岗位争创一流工作业绩，促进财政各项目标任务的实现设定承诺内容，增强了承诺内容的针对性。三是逐级审核把关。为确保党员承诺不走过场、不流于形式，县直机关各党组织普遍设立了“三关”，即普通党员承诺过支部书记审核关、支部书记的承诺过党员大会审核关、党支部的承诺过上级党组织审核关。各级党组织和广大党员根据“三关”审核反馈的情况，进一步完善了各自的承诺事项。粮食局总支大力推行民主提诺、组织审诺、科学定诺、践行承诺、定期评诺“五步骤承诺法”，确保公开承诺取得实效。

二是紧扣“三个重点”，公开“亮”诺。县直机关所属各党组织和广大党员紧扣群众参与、公开公示和台账管理“三个重点”，公开承诺。一是群众参与。坚持做到“三请三让”，即设定承诺请群众参与、让群众知情，公开承诺请群众评议、让群众监督，践行承诺请群众评判、让群众满意，充分调动了群众参与创先争优活动的积极性。二是公开公示。基层党组织和广大党员对承诺的事项，普遍采取会议、公开栏、网络等形式，在一定范围内进行了公示，接受党员和群众的监督。三是台账管理。各级党组织和广大党员在承诺中普遍做到了“三个一”，即党组织制定一个承诺书、建立一本党员承诺台账、设立一块承诺公示牌，使“书”、“簿”、“牌”内容一致，党组织、党员、群众三方明白，推动了党组织和党员承诺内容的有效落实。工商局结合岗位特点，从强化党员责任心入手，在全体党员中开展“让党员亮身份，让党组织评、让同志们评、让服务对象评”的“一亮三评”活动，是党员的先锋模范作用看得见、显得出、用得上。

三是建立“三项机制”，认真“践”诺。根据承诺事项，县直机关所属各党组织坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的原则，建立“三项机制”，对承诺兑现情况完成一项，销号一项。一是建立问效机制。县直机关工委及各总支、支部采取定期督查、实地检查等形式，分别对所属党组织和党员承诺践诺情况进行全程“跟踪问效”，确保承诺得出、兑现得了、履行得好。二是建立互联机制。各党组织把中心工作与承诺事项相结合，对工作量大、难度较高、涉及面广的承诺事项，采取“互联整推”和“上帮下”、“一帮一”等形式，做到项目优先安排、资金优先投入、措施优先落实，帮助下级党组织和所属党员完成承诺事项。三是建立宣传机制。各党组织在活动过程中认真挖掘、总结、推广广大党员践行承诺、为民办实事好事的典型经验和成功做法，营造了大力践行承诺的良好舆论氛围。县直机关工委所属各党组织和党员干部结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，认真践行为民办实事承诺，取得了良好效果。XX局在“千名干部下基层创先争优”主题实践活动中，充分发挥技术优势，在XX镇XX村、XX镇XX村举办水泥工、瓦工培训班，培训120人次，为受训者配发职业技能培训系列教材150本；县XX委下派人员为XX乡XX村13户困难群众家送上了价值2000多元的化肥，帮助他们搞好春耕备耕生产；县XX会下基层干部在XX镇XX村走访慰问群众 130户，发放春耕备耕物资2000元，开展各类政策宣讲会20场次，举办各类培训班10期，受训人数达300多人次。

二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选。

综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。

一是领导点评立足“实”。坚持把点评活动与中心工作相结

合、与阶段检查相结合、与评优树模相结合、与业务考核相结合，分类指导，结合实际，增强了点评活动的灵活性和实效性。一是召开会议集中点评。各总支通过组织召开创先争优活动工作推进会、汇报交流会等形式，对所属党支部开展创先争优活动情况进行集中点评。各支部党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评。二是督查现场即时点评。为增强点评的时效性，县直机关工委在对所属各总支、支部开展创先争优活动督查指导的同时，详细了解党组织负责人在实际工作中的履职履责情况以及工作中的实际困难和具体问题，对各党组织开展创先争优活动情况进行现场点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。三是个别谈话重点点评。结合工作实际，对部分党员以个别谈话的方式进行重点点评。对受到群众好评，模范带头作用发挥明显，工作业绩突出的党员予以肯定；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气；对思想退步，影响内部团结的个别党员进行严厉批评和帮教，帮助他们端正思想态度，确保点评活动点出优劣、评出实效。

二是群众评议围绕“广”。把群众满意作为评价创先争优活动成效的根本标准。在邀请群众参加党员民主评议的过程中，注重评议范围的广度、评议内容的深度和评议结果的力度。评议大会除一定比例的机关干部参加外，还邀请上级党组织负责人、“两代表一委员”、下属单位干部职工、离退休干部职工代表、服务对象等参加，从党员个人思想、学习、工作和廉洁自律等方面，特别是开展承诺践诺的情况进行评议。同时，把群众评议结果纳入党员评优推先的重要依据，确保群众评议工作不走过场，增强实效性。

三是组织评选突出“严”。紧紧围绕树先锋形象、筑坚强堡垒、促科学发展这一主题，严格按照按照“五个好”、“五带头”的要求培树先进典型，积极向县委创争办推荐XX局支部、XX局支部、XX

局支部等党组织，XX局职工XXX、XX局XX、公路管理站XX、检察院XXX等共产党员作为先进党组织和优秀共产党员进行宣传。同时，在机关工委所属党组织中积极培树XX局支部、XX局支部、XX委支部、XX局支部、XX局支部为党建工作示范点，通过组织观摩、典型宣传等方式，多层次、多方位、多角度展示先进党组织的亮点和风采，推广一批行之有效的先进经验，扩大典型的辐射影响力。

三、坚持做到“三公开”。

县直机关工委所属党组织和党员通过建立“三项机制”，突出抓好“五个一”的公开形式，进一步明确了“向谁承诺”和“怎么承诺”，提高承诺的透明度，做到承诺事项让群众明白，完成任务让群众满意，践诺过程让群众监督。一是建立“三项机制”，增强实效性。采取会议、文件等形式，建立上评下议公开机制，坚持每两个月通过公开栏公开党员和群众评议结果；建立日常记实评价制度，党员干部在工作日志上如实记录工作内容和履职情况，在组织生活会上如实讲述，接受评价，改进提高；建立检查督促通报制度，县直机关工委定期或不定期督查所属各党组织开展点评活动情况，各党组织定期向党员干部通报党组织书记抓活动情况，促进创先争优活动各项任务的落实。二是抓好“五个一”，突出透明度。认真抓好“五个一”的公开形式，提高承诺的透明度。即开好一会，组织召开由群众或群众代表参加的承诺大会，党组织和党员作出公开承诺；用好一栏，利用党务公开栏，及时公开党组织和党员开展活动的情况；制好一表，制作党员承诺表，让党员牢记承诺事项，不忘承诺的责任；做好一牌，制作承诺牌，在政务大厅、党员个人办公桌等显要位置放置；建好一网，充分部门网站的作用，把党组织和党员的承诺内容、践诺情况及时向社会公布，接受群众和社会各界的监督。

四、存在的问题及下一步工作打算。

通过“一诺三评三公开”活动的开展，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力，提升了党员干部的思想觉悟，加强了党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，有力地促进了创先争优活动的深入开展。但也还存在着一些问题和不足，主要表现在：部分党组织和党员不能结合工作实际进行承诺，承诺内容存在“空”、“大”现象；个别领导干部对活动重视程度不够，不能亲自对党员进行点评；部分党组织工作积极性不高，主动性不够，不能认真按照要求邀请群众代表进行评议；部分党组织点评深度不够，只说优点，不说缺点，实效性不强；部分党员不能正确认识开展“一诺三评三公开”活动的意义，不能及时公开承诺事项和践诺情况等。针对以上存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，严格按照县创争办的要求，组织各总支、支部负责人带头深入各党组织开展“一诺三评三公开”活动，发挥示范引领作用，带动面上工作深入开展。同时，机关工委将加大对开展“一诺三评三公开”活动情况的督促检查力度，确保“一诺三评三公开”活动扎实有效开展。

第二篇：“一诺三评三公开”活动小结

新华巷社区“一诺三评三公开”活动

开展情况小结

一、加强组织领导、成立领导小组

为贯彻“创先争优”活动精神，狠抓落实“创先争优”各项工作，成立了由社区书记梁艳担任组长，社区副书记栾晓青担任副组长的“创先争优”活动工作领导小组，社区其他工作人员担任小组成员。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，组织召开党员大会和动员大会，进行指导、检查或点评，发挥基层党员主导作用，夯实创优争先活动基层。

二、宣传发动

自接到上级下达文件以来，我社区通过黑板报等形式，向辖区党员大力宣传“一诺三评三公开”活动，发动辖区居民党员认真填写领导点评表，并精心制定创先争优活动的实施方案，力求做好“一诺三评三公开”活动的宣传工作。

三、下阶段活动打算

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照县创先争优领导小组的总体要求，我局机关党组织，把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。

强化宣传教育，提高认识。通过民主生活会，组织生活

会等多种形式，开展党员示范岗、党员示范窗口的评比评选活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹。适时总结开展创先争优活动的经验。抓好“一诺三评三公开”工作，进一步加强组织领导，充实力量，落实人员职责，细化工作措施，规范软件资料，做到软件规范、具体和详实，促进活动取得实效。搞好典型示范，整体推进。以开展创先争优活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。树党员身边可亲可近、可学可比的典型，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

新华巷社区

2011年3月

第三篇：机关支部“一诺三评三公开活动实施方案

铁运公司机关党支部

“一诺三评三公开”活动实施方案

为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优工作深入发展，按照窑司铁党字„2011‟19号文件要求，结合支部创先争优开展的实际情况，为进一步建立和完善新形势下加强党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制，将提升党建工作水平作为当前工作的重点，闻风而动，决定在党员干部职工中开展以“一诺三评三公开”（一诺：公开承诺；三评：领导点评、群众评议、组织评选；三公开：党支部定期公开创先争优活动的开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容）的主题实践活动。为使此项工作顺利开展，机关党支部，量体裁衣，精心打造，特制定工作实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力建设一支高素质的党员队伍，为铁路运输工作科学发展提供坚强有力的组织保障。

二、工作原则

（一）扎实履行党员义务。按照《党章》规定的基层党组织基本义务和党员标准，以及在创先争优活动中基层党组织创建“六强”、党员争做“六优”的要求，突出以“强化指导、改革创新、推动实践”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，促进各项工作落到实处。

（二）切实增强公开承诺针对性。以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，根据不同岗位党员特点，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超局面。

（三）坚持实事求是，尽力而为、量力而行。党员根据各自实际情况，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，提出承诺内容要符合自身实际和岗位实际，防止公开承诺标准过高过泛，承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。

三、承诺内容

（一）党员实施公开承诺，必须围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，充分发挥作用上，努力达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。

（二）要围绕争当“发展先锋”，重点在服务保障中心工作、提高行政效能、转变机关作风、加强学习型党组织建设等方面作出承诺。党员重点在带头学习、提升能力、认真履职、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。

四、承诺要求

党员领导干部围绕工作职责，树立科学发展观、求真务实、调查研究、深入基层、贯彻民主集中制，维护群众、服务群众，坚定政治立场，自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，清正廉洁为主要内容向全体党员、干部职工作出承诺。

党员普通干部职工围绕工作职责，坚定理想信念、坚定政治立场，爱岗敬业；善于思考，当好参谋，做好助手，服务群众，当好桥梁，勤奋敬业，当好骨干，树立形象，遵章守纪、诚信守诺，廉洁自律等内容向党组织作出承诺。

五、承诺方式

1、共性承诺。承诺事项必须按照《党章》规定的党员义务的具体要求，围绕本单位本部门的中心工作，由党员作出公开承诺。党员领导干部着重从发挥领导表率作用，研究解决工作中的突出问题和薄弱环节，在密切联系群众、民主决策、学习、工作、生活、作风及廉洁自律等方面为干部职工做出表率，做出承诺。普通党员要着眼于党员义务、从带头学习、改进作风、遵纪守法、服务群众、扶贫帮困、义务奉献、保质保量完成工作任务等方面做出承诺。

2、岗位承诺。党员根据各自的岗位职责、工作能力等综合情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质服务、遵守党纪法规、取得明显工作绩效等方面作出承诺。

3、个性承诺。党员根据自身能力和特长等情况，围绕扶贫帮困、结对帮扶、中心工作等，承诺每年做一件或几件实事。

六、实施评议

在推行公开承诺的过程中，要做到“三评议”的要求，即：党员自评、组织点评、群众测评。

1、党员自评。坚持每月自评一次，对照既定的承诺事项及完成事项，自查完成情况和存在问题，撰写个人自查分析报告，并制定整改措施。

2、组织点评。坚持每季度点评一次，党组织负责人对所在支部党员践诺情况作出评价，实事求是、客观公正的肯定工作成绩，并指出存在问题和努力方向。

3、群众测评。坚持每半年测评一次，组织全体党员、群众代表、召开评议大会，由公司主要领导和部分党员领导干部对践诺、履诺情况进行汇报，采取发放测评表的形式进行无记名打分，确定出每一位党员的等次，党员等次分为优秀、良好、合格、不合格四类，对满意率达到80%以上的定为优秀，不合格票超过30%的定为不合格，责令限期整改。

七、实行三公开

承诺事项确定后机关党支部定期公开创先争优活动开展情况，及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

1、建立上评下议公开机制。坚持支部评比结果和群众评议结果定期公开，机关党支部每两月公开党员评比结果。

2、建立日常记实评价制度。党员干部要如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。

3、扎实践诺。党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。社党组将此项工作结果纳入年终个人考核。

八、工作要求

（一）稳步实施，强化督查

1、结合工作实施方案，从思想上高度重视，科学谋划，周密安排，认真抓好“一诺三评三公开”工作，坚持说到做到、说好做好、确保公开承诺的实际成效，坚决杜绝形式主义。

2、建立“一书一台帐”制度。(即一份承诺书、一本公开承诺工作台账)，对党员承诺事项建立承诺台帐，以确保支部和广大党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。

机 关 党 支 部 二O一一年五月

第四篇：工商局一诺三评三公开实施方案

甘南州工商行政管理局党组

关于印发推行“一诺三评三

公开”实施方案通知

各县（市）工商行政管理局党组，州局机关党支部、各科（室）、分局：

现将《甘南州工商行政管理局推行“一诺三评三公开”实施方案》印发给你们，请结合实际，制定出本单位实施意见，在深入开展创先争优活动中抓好贯彻落实。

二○一一年三月一日

甘南州工商行政管理局

推行“一诺三评三公开”实施方案

为深入开展创先争优活动，认真贯彻州委创先争优领导小组办公室《关于转发省委创先争优活动领导小组<关于做好“一诺三评三公开”的通知>的通知》精神，进一步提高全州工商系统党组织和广大党员干部的责任意识和宗旨意识，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合工商行政管理工作实际，现就我局开展创先争优活动“一诺三评三公开”制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“一诺三评三公开”是深入开展创先争优活动的具体体现。全州工商系统各级党组织和党员要认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神以及省委十一届十次全委会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕以“深入学习实践科学发展观、抢抓历史新机遇、推进发展新跨越、构建和谐新甘南”为主题，以“三项教育”为重点，以“三大工程”为载体，以“四联一带”为抓手，以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”为目标，以“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”为推进方式，创新活动形式，突出实践特色，坚持从工商行政管理系统实际出发，改

革创新，务求实效，统筹推进党的基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步激发基层党组织和党员积极参与创先争优活动的内在动力，切实履行岗位职责，树立先锋形象，在推动全州工商行政管理事业又好又快发展的实践中建功立业，确保活动取得实效。

二、主要内容

(一)全面推行公开承诺

“一诺”就是各支部和党员要围绕完成中心任务、立足本职岗位、推动日常工作，创造一流业绩，争当先进组织，争当先进个人，通过签定《创先争优活动公开承诺书》向党员、群众作出公开承诺；每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，在每年年初作出公开承诺。

1.科学“定”诺。各支部要在紧紧围绕当前中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，围绕建设队伍、改进作风、提高效能、服务基层、服务群众、服务发展等方面，在广泛征求广大党员群众意见基础上，做出承诺。党员要围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、认真履职、服务大局、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。各级党组织要对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。

2.公开“亮”诺。通过群众参与、全面公示和台账管理等方式，确保各级党组织和广大党员作出的承诺条条有落

实、项项得兑现。

3.全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。

（二）认真抓好领导点评、群众评议、组织评选 “三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，在日常组织工作中，结合实际，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。“三评”具体对基层党组织和党员创先争优承诺事项和目标任务的履责情况、完成情况、发挥作用情况分别进行党组织和党员自我讲评、领导点评、群众满意度测评。

1.领导点评。通过定期召开组织生活会、支部书记会、党员会等形式，针对践诺情况进行点评。党员领导干部重点点评联系点和分管单位党支部及领导班子，党组书记对支部逐一点评，基层党支部书记负责对每个党员逐一点评。

2.群众评议。每半年组织召开一次群众评议会，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评。评议结果作为评先选优的重要依据。

3.组织评选。各级党组织要结合本单位中心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动，要通过培育先进，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

（三）坚持做到“三公开”

“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

1.建立上评下议公开机制。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，在组织生活会、支部书记会、党员会上，上级党组织每两月公开基层党支部评比结果，党支部每月公开党员评比结果。

2.建立日常记实评价制度。党员干部要如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。

3.建立督促通报制度。州县（市）两级创先争优活动领导小组要坚持定期或不定期通报党组织书记抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。

三、基本原则

（一）注重体现先进性。各级党组织要围绕组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的总体目标，按照党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，提出本支部和党员承诺的具体要求，引导党组织和党员创先争优、展示先进形象，坚持把思想上唯实、实践上务实、效果上求实作为公

开承诺的具体标准，防止把公开承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

（二）注重体现求实性。各基层党组织要结合本支部实际情况和党员岗位职责，围绕推动中心工作和重点任务的完成开展承诺，坚持尽力而为、量力而行，把想实招、说实情、办实事、求实效贯穿公开承诺的始终，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际。

（三）注重体现群众性。各支部要坚持以群众满意为最高标准，把群众意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，结合“四联一带”，把向群众承诺办的实事好事与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助群众解决生产生活中到的实际困难，让群众得到更多实惠。

（四）注重体现多样性。各支部书记及党员领导干部要带头承诺，其标准应高于一般党员。在职党员结合设岗定责开展承诺，离退休干部职工党员视其身体状况和自身特长量力而行进行公开承诺。各级窗口单位要按照州局下发的《关于在全州系统窗口单位深入开展创先争优活动的实施方案 》要求，结合窗口单位广泛开展“三亮三创三评”活动，促进“一诺三评三公开”的活动深入开展。

四、方法步骤

全局创先争优活动公开承诺按组织实施，分三个阶段：

（一）公开承诺阶段（2011年年初至2011年3月底）1.调研提诺。各支部和党员要通过召开座谈会、设置意见箱、调研走访等形式，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

2.组织审诺。上一级党组织对下一级党组织、党支部对党员的承诺事项要逐一进行审核把关，重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以服务发展为中心，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行，对不符合要求的要指导其加以完善，防止该承诺的没承诺，无力承诺的乱承诺。

3.签约定诺。各支部和党员的公开承诺事项审定后，由上一级党组织与下一级党组织、党支部与党员分别填写《公开承诺书》，承诺书一式三份，审定方备案一份，承诺方留存一份，公开栏公示一份，确保公开承诺的严肃性。4.公开亮诺。基层党组织和党员的承诺要通过党员大会宣读、党务政务公开栏或创先争优活动专栏张贴、发放书面材料等方式向党员、群众亮明，要对承诺事项、履行责任人、完成时限、预期效果等内容进行公示，主动接受群众监督。

（二）履行承诺阶段（2011年4月至2011年6月）

各支部和党员要围绕公开承诺的内容，制定具体的实施

计划，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，上一级党组织对下一级党组织、党支部对党员的承诺事项要建立登记台帐，通过实行目标责任制、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果。

（三）民主评议阶段（2011年7月）

综合运用自我讲评、领导点评、群众评议、组织考核等方式，全面评价践行承诺情况。各支部和党员对公开承诺的事项要逐项对照检查，说明落实情况，经过讲评、点评、评议、考核，仍未兑现承诺的，责令限期整改。考评考核结果要公开，并将兑现承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。

2011年的公开承诺工作，要统一填写《公开承诺书》，全面建立《公开承诺台帐》，在3月31日前全部完成。今后公开承诺在每年年初进行，年初做出承诺，年中检查督促，年底述职考评。

五、相关要求

（一）加强组织领导

各支部要高度重视，充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织实施，切实抓好“一诺三评三公开”工作。党员领导干部要加强调查研究，指导基层党组织和党员不断丰富承诺内容，改进承诺方法，提高践诺能力。

要把党组织和党员践诺率、群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，精心组织，强化措施，确保承诺事项按期保质完成，务求活动取得实实在在的效果。

（二）强化指导检查

州局指导检查组将加强对公开承诺的具体指导和检查督促，及时指出存在问题和努力方向，规范承诺程序，落实承诺内容，督促兑现承诺。对不践行承诺的支部和党员要及时提出整改要求，对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的要限期整改。

（三）确保全面覆盖

公开承诺工作要党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。离退休职工党员和年老体弱党员，根据实际情况，本着个人自愿、量力而行的原则进行书面或口头承诺。

（四）注重宣传引导

各级党组织要有效运用媒体、网站等媒介，大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，及时总结和推介在公开承诺中的好做法、好经验。

第五篇：司法局一诺三评三公开实施方案

武都区司法局关于在创先争优活动中开展“一诺三评三公开”的

实施方案

为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先整活动深入发展，根据区委创先争优活动领导小组《关于转发市委创先争优活动领导小组办公室<关于转发省委争先创优领导小组<关于做好“一诺三评三公开”的通知>的通知>的通知》（武创组发[2011]2号）要求，经局党支部研究，结合我局工作实际，制定本方案。

一、总体要求

在创先争优活动中开展“一诺三评三公开”，要始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区“十二五”经济发展规划，立足本单位实际，突出党员承诺中“领导点评、群众评议、组织选评”的针对性及有效性。做到与中心工作、岗位职责相结合，与党员的定期点评、考核相结合，进一步规范党员的日常管理，使广大党员更好的服务基层、服务群众，推动创先争优取得实效，进一步提升党的建设科学化、规范化水平。

二、主要内容 在推行“一诺三评三公开”，重点要抓好以下三个方面的工作：

（一）全面推行“一诺”。即局党支部可根据社会比较关注的热点难点问题对司法行政工作向全社会作出公开承诺，每一名党员干部依据“设岗定责”情况对党支部作出郑重承诺。在兑现承诺过程中必须抓好以下三个关键环节：

1、科学“定”诺。在广泛征求党员群众意见建议的基础上，结合司法行政工作实际，紧紧围绕当前中心工作及群众普遍关心关注的热点难点问题，从共性、岗位、实事等三个方面作出承诺。党支部承诺要广泛征询区级主管领导及服务对象的意见建议，并及时向全社会公开。党支部要对每一名党员的公开承诺严格把关备案，力求做好公开承诺“三好”(即好记好干好评)。

2、公开“亮”诺。通过会议、简报、公开栏、板报形式公开党支部和党员承诺台帐，提高承诺透明度，做到承诺事项让群众明白，践诺过程让群众监督，完成目标让群众满意，确保党支部和广大党员做出的承诺件件能落实，条条能兑现。

3、全面“践”诺。通过建立和完善“践”诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，严格坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的原则，同时对承诺 2 兑现情况实行挂牌销号管理，全力督促“践”诺，确保“践”诺不流于形式，从而保证“践”诺实效及质量。

（二）认真抓好“三评”。即局党组织灵活运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，在日常工作中，结合工作实际，坚持一诺一评、一季一促，从而进一步强化我局党员干部创先争优的针对性和时效性。

1、领导点评。局党支部要严格按照区委创先争优活动领导小组办公室提出的工作要求，采取随机点评、定期点评、集体点评、逐个点评等方式，对每一名党员干部工作进行实事求是的客观评价，提出一些善意的客观公正点评意见建议，督促其整改落实、兑现承诺。党支部既要总结成功经验，又要客观公正地正视和对待自身存在的不足和问题，提出今后一段时间努力和改进的方向。

2、群众点评。局党支部要采取组织生活会、民主评议会、发放群众满意测评表等方式，认真开展群众评议工作。评议重点对党员干部“践”诺情况、工作任务完成情况、服务满意度等方面进行评议，邀请本单位离退休人员、对口服务单位、群众代表等参加，评议结果作为党员干部评优选忧的重要依据。

3、组织评选。局党支部要抓住庆祝建党90周年时机，结合全局中心工作，通过挖掘典型、培育典型，更进一步在 3 全局上下营造学习先进、赶超先进，为创建“五好”党支部和“五型”机关提供强大的人才支撑。

（三）坚持做到“三公开”。即要定期向社会公开全局创先争优活动开展情况；局党支部要及时党员干部落实兑现承诺的情况；党员干部每月向党支部汇报自己学习工作情况及公开记实内容，力求做到点线面公开相结合，全方位多举措推进。具体方法是：

1、建立上评下议公开机制。局党支部每月对党员“践”诺情况进行，并将评比结果当场公布。上级党组织对我局党支部开展的两月一评结果，办公室要在公示栏内向群众公布。

2、建立日常记实评价机制。党员干部要如实详细记录其工作情况及履职状况，在每一月的组织生活会上要如实陈述自己在思想认识、工作态度，服务意识等方面的情况，诚恳接受大家善意点评，争取不断改进提高。

3、建立督促通报制度。局党支部要详细了解党员干部工作进展状况，帮助他们解决工作生活中遇到的各种问题，搜集整理党员干部在创先争优活动中涌现出的典型事例及感人事迹，并及时以简报形式上报区委创先争优活动领导小组办公室，达到感召先进，鞭策后进，积累和推广经验的目的。

三、组织实施 “一诺三评三公开”作为创先争优活动的一项重要内容，局党支部将进一步强化组织领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，务求实效，全力以赴完成创先争优活动各阶段工作任务。

（一）靠实工作责任。党支部书记是推进“一诺三评三公开”工作的第一责任人和具体责任人。局党支部要充分发动党员干部“五带头”的主动性和积极性，积极争取上级党组织的工作支持，严格“评议”标尺，及时督促指导，全力推动“一诺三评三公开”顺利开展。

（二）注重工作创新。党支部要在创先争优活动中尊重党员干部的首创精神，进一步激发党员干部实践创新积极性，不断总结创先争优活动中的好经验好做法，努力探索司法行政工作科学发展的新理论、新方法、新途径，为建立和完善“一诺三评三公开”长效机制，促进此次创先争优活动整体上水平显成效，推动武都司法行政工作科学发展做出积极贡献。

（三）强化督促检查。党支部要严格按照区委工作安排部署，定期不定期对党员干部创先争优活动思想、学习、工作及整改落实情况进行督促检查。一旦发现问题，应及时告诫劝改，督促其限期整改，以确保整个活动不少环节、不流形式、务求实效。

二0一一年三月十八日