朱家店煤矿关于集中开展

第一篇：朱家店煤矿关于集中开展

朱家店煤矿关于集中开展“六打六治” 打非治违专项行动的实施方案

矿属各单位： 为了认真贯彻落实吕梁市人民政府安委会及煤炭工业局《关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》精神，根据离柳焦发【2014】第225号文件精神要求，为了扎实开展好我矿六打六治“打非治违”专项活动，坚决治理纠正违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制违章违规行为导致的重大安全事故，切实维护职工生命财产安全，结合我矿实际情况，特制定本实施方案：

一、指导思想与活动目标 深入贯彻落实总书记、李克强总理及省有关领导关于安全生产工作的重要批示和讲话精神，严 格 落 实 市 政 府 关 于 进一 步 做 好 安 全生产工作 的有 关要求和工 作 部 署，始终 保持 “六 打 六 治” 的 高 压态 势，按照“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的要求，集中打击、整治当前存在的一系列违规违章行为，进一步规范安全生产的法制程序，大幅减少违章、违纪导致的事故，确保职工生命财产安全，有效防范和遏制重特大事故发生，实现全年安全生产无事故的工作目标任务。

二、成立活动组织机构

组长：申常利

副组长：冯冬生、武兴贵、于新龙、成旭平、贾堂春、闫思宽、侯文龙、张世军、张俊平、张中平、张静

成员：各单位科队长、项目部负责人

领导组下设办公室，办公室主任由于新龙兼任，办公

室设在安全科，电话：0358------5072985

三、活动时间安排与步骤

活动时间：2014年8月---------2014年12月底

1、动员部署和自查自纠阶段：8月上旬----11月底。制定方案，动员部署，广泛宣传六打六治、打非治违专项活动，发动各单位开展自查自纠工作，对存在打击行为立即整改。

2、集中打击整治阶段：9月初-----11月底。

根据实际采取措施进行整改，开展整治检查、突查，对存在违章违纪人员进行通报批评与处罚。做好集团公司、上级部门检查工作。

3、巩固深化阶段：12月1日-------12月31日。

各单位对专项行动进行总结，进一步完善相关制度措施，对整治中存在的难点、重点进行集中力量解决、整改，确保难点、重点规范整改完善。

四、整治重点：

整治工作，严格按照吕梁市、集团公司的文件要求，结合我矿实际，进行“瓦斯防治、水害治理，加强机电运输、一通三防、顶板管理，及工程质量标准化”方面六打六治工作，各单位进行自查自纠，领导组组织检查，严格按照各项要求开展打非治违活动。

（一）根据我矿实际情况重点检查内容：

1、安全生产管理机构不健全，安全生产责任制、隐患排查治理不落实到位，矿领导不按照规定带班下井，质量标准化各项制度不完善、不落实。

2、安全隐患不按“五落实”进行落实和规范整改，或不执行上级安全隐患整改指令及重大隐患挂牌督办整改情况。

3、作业规程、措施不完善，缺乏针对性和操作性，现场管理混乱，不符合实际情况，不执行一工程一措施。

4、安全管理人员、特殊工种和其他作业人员未按照要求安全培训，没有取得相应安全资格证或无证上岗的。

5、雨季三防、防治水工作不制定安全措施、工作方案，未建立健全防治水制度，防治水机构、人员、设备配备不符合要求；水文地质基础资料不完整、周边采空区边界不清楚；

6、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护品配备不符合规定要求；井下安全避险“六大系统”不按规定完善以及运行不正常。

7、班组建设情况，和三违现象。

8、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，及其煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定等9个制度的落实情况。

9、应急救援预案不完善或进行应急演练情况；

（二）“打非”重点内容

1、打击是否存在超越批准的范围建设；

2、打击整治图纸造假、图示不符问题；

3、存在粉尘超标进行作业，未建立严格的粉尘清除制度，或未严格执行煤矿井下除尘的相关规定、制度。

4、重点排查电气设备防爆情况，所有井下电气设备不符合防爆要求；未取得煤安标志。

5、通风系统，未按煤矿井下相关规定布置井下通风系统、设施不完善。

6、施工单位存在证照不全、证照过期，未按照要求办理职工“五个百分之百”，存在非法用工。

7、接送车是否存在非法营运，超速、超载、司机疲劳驾驶等现象。

8、职工公寓楼是否违规住人，消防设施是否缺失、损坏，安全出口是否堵塞、封闭等现象。

三、工作要求：

（一）广泛宣传、动员部署

按照六打六治方案要求，各单位及时召开会议进行组织动员和部署安排，利用矿上一切具有宣传的方式进行宣传此次打非治违的重要性，引导全矿职工遵章守纪，杜绝违章作业行为，规范进行安全生产建设。

（二）合理组织、突出重点

各级管理人员合理组织，认真进行“六打六治”打非治违专

项行动，及时开展本单位隐患自查自纠，矿每月进行四次全矿范围内隐患排查工作，带班矿长每班对各作业点进行一次安全巡查。科队长对各自负责范围内作业点随时进行安全巡查，现场技术指导，对重点岗位、区域重点监管，突出重点防范工作。

（三）责任到人、尽职尽责

各有关人员必须各负其责，层层落实责任，各级领导深入一线，扑下身子、硬起手腕、真抓实干，扎实开展此项工作。针对自查自纠查出的问题要按标准规范整改。确保取得成效。

（四）严肃纪律、追究责任

严格执行朱家店煤矿各项规章制度，凡是工作不负责任，工作不细心，整改不落实，造成不良后果的要追究相关领导、责任人的责任。

（五）按时总结、及时汇报

各单位要对六打六治、打非治违自查自纠存在问题归类划分、登记台账、闭合管理、按时总结。每月25日前把本月工作开展情况以书面材料报安全科办公室，每月30日前，由安全科总结全矿本月专项行动开展情况，并以书面材料报集团公司专项行动活动领导组办公室。

朱家店煤矿

2014.9.8.

第二篇：2012朱家店煤矿年终总结及2013年计划（精选）

山西离柳焦煤集团有限公司朱家店煤矿

生

产

技

术

科

2012年总结

及2013年工作计划

二0一二年十一月

朱家店煤矿2012年工作总结及2013年工作计划

在2012年底和2013年初的交接之际，我矿就2012全年的工作进行总结。

2012年我矿在公司及以上监管部门的正确领导下用经验铺路、用理论指导、用质量标准化管理，踏着困难一路走来，既有辉煌的成绩，也有不尽人意的地方。

2012年即是我矿技改工程的攻坚之年，一年来我矿人员本着“以人为本、安全第一”的方针，在安全生产建设中严格按照国家制定的《煤矿安全规程》的要求组织生产。在工作中严格按照质量标准化相关要求与标准去作业。为把我矿建成一个省一级质量标准化矿井。在管理上采取人性化管理，确保职工队伍的稳定。

回顾2012年，我矿根据公司及以上监管部门的指示精神，计划在2013年4月底初步达到了试生产条件，即共计完成如下工作：

（1）、矿井技改完成情况：

A、进尺方面：全年完成4#胶带运输大巷522m，永久避难硐室喷浆98米，0401运输顺槽589米，0401材料顺槽417米，0401回风顺槽478.4米，+730至+760通道底板凝化110米，4#南辅助运输大巷铺轨780米，+760辅助运输石门铺轨830米，浇筑混凝土1600米。

B、通风系统改造工程：6#胶带回风上山联络巷127米，+760回风平巷46米，+730回风平巷10.5米，回风立眼两个共计73.4米，构筑风桥一座，安设风门六架。

（2）、2013年计划：

B、瓦斯抽放系统：全年架设管径350型和150型瓦斯管路的1800m，布设瓦斯抽放钻场45个，其中A3煤层顺槽、穿层抽放布置9个，钻孔长度合计9000米；A5煤层顺层抽放布置3个，钻孔长度合计6780米；A7煤层顺槽、穿层抽放布置33个，以及原有的钻场重新打开加孔，钻孔长度合计32220m；全面共计完成瓦斯钻孔48000米，瓦斯抽放总量为840万m3，纯瓦斯抽放总量为336万m3，瓦斯抽放浓度为35%—50%。切实实现了采前预抽和先抽后掘，所有采掘工作面达到了抽采达标要求。

E、安全监测监控及人员定位系统：首先，我矿加强安全监测人员的培训力度，配足安全监测监控人员，人人都持证上岗。其次，根据安全质量标准化等相关要求、规定，我矿新增分站2个，新增瓦斯传感器33个，风速传感器2个，风筒传感器2个，风门传感器2个，一氧化碳传感器2个，温度传感器2个，严格按要求在各个工作面安装了传感器，定期对传感器进行标校，现在所有的传感器都能准确反映井下实际的情况。并在井口安装了一套LED条屏显示器。

三、安全管理方面：

1、加强人为因素的管理，提高职工的素质。全年对职工进行四级培训，对新工人的培训分为3个阶段，先在安通科进行安全基础知识理论培训9天，考试合格后再由安通科井下培训15天，然后再分到生产班，以老带新培训3个月，不经过培训的新工人不得安排上岗，谁安排谁负责。

2、加强现场管理，在安全生产管理中，我矿本着以质量标准化和

瓦斯治理为依据，狠抓现场管理向质量要安全。每班都有矿领导井下带班，与工人同上同下，发现问题力争现场解决，班班进行交接，处理不掉的问题和施工中存在的工程质量问题都能在交接班时交代清楚。

3、技术指导生产，在施工中严格按照作业规程和质量标准化施工。在施工中严格按照作业规程去施工，经常对中腰线进行标校，对顶、底板进行探测。巷道中的电缆、风水管、风筒合理悬挂，整齐美观。

4、加强通风、瓦斯管理。加强瓦斯抽放力度，采取“瓦斯抽放和风排瓦斯”联合治理矿井瓦斯，制作相应的通风眼等措施工程，合理解决掘面通风路线长、风量不足等难题。每月初编制矿井瓦斯巡回检查路线及时间规定、矿井配方计划，并组织相关人员贯彻学习，严格执行。井下所有局扇实行专人挂牌管理，井巷贯通及局部调风时由安通科组织人员进行实测风量，时刻掌握井下各工作面的风量、气体变化情况，做到了安全生产，杜绝了井下无风、微风作业。矿长、总工每天认真审阅瓦斯日报表和监控日报表，发现异常进行分析，制定措施及时解决，矿井始终处于安全生产状态。

5、在防尘上：由于我们矿井处于技改阶段，井下掘进面较多，煤尘、岩尘很大，不易管理，我们在管好气体的同时也重点抓好防尘工作，每天防尘人员下井进行架设管道和灭尘工作，在每个工作面都架设了灭尘管道和扑尘网，随着工作面的推进，管道和灭尘软管跟着架设，要求每个工作面炮前炮后洒水，放炮使用水泡泥，采用湿式打眼，并在每个工作面都安装注水针。在每个掘进面都安装喷雾设施，做到喷雾降尘。每月我们定期对井下各工作面进行煤尘岩尘测定，力争把煤尘和岩尘控

制在规程规定以下。

6、在防火上，虽然我们抓好通风防尘工作，但也没有忽视防火工作，每个星期对采空区密闭进行检查，提取气样进行分析，及时对采空区密闭进行维修，在采区回风巷及掘面等地点设置煤层自燃观测站，定期对煤层自然发火进行观测，发现隐患及时处理。

四、2010年工作存在的问题

1、安全管理存在漏洞，安全检查力度不强，检查深度不够，存在麻痹大意现象，比如说“9.01瓦斯燃烧事故”。

2、安全培训工作纸上谈兵，流于形式，没有达到安全教育的目的。2010年，我矿将安排专人对职工进行培训，严抓严管，采用“以老带新、以好带坏”的方法，利用先进的教学设备，采用多样的教学模式（幻灯片、科教片）进行培训，抓典型树标兵。同时多举办一些职工安全知识有奖竞赛，逐步增加职工的时代紧迫感、使职工变被动为主动的学习安全知识。另外，新工人要招收有文化、年轻的职工，逐步淘汰问题工人和文盲工人。

五、2011年工作计划：

1、按照我矿15万t/a安全专篇初步设计，实现矿井试生产联合运转及竣工验收工作。

2、在安全上除完成既定的技改任务外，实现全年无重大及以上安全事故，杜绝死亡事故，减少轻重伤事故，从源头抓起，根除事故隐患。以质量标准化为依据，抓好全矿的安全生产工作。

3、加强瓦斯抽放力度，合理布置钻场、钻孔，切实实现“先抽后

掘，采前预抽”、采空区抽放以及所有采掘活动控制在瓦斯抽采达标区域。

4、建立完善矿井的防灭火系统，加强采空区注氮、黄泥灌浆工作，建立塑管监测系统，确保矿井安全生产。

5、加强矿井质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作。

6、合理布置备采区巷道，确保采掘接续合理，杜绝采掘失调现象。

7、弘扬企业文化，提高管理人员的水平，加强管理人员、在职员工的培训，使公司煤矿成为一个团结、凝聚力很强的团队。结束语：

在2010年我们严格控制材料成本管理，狠抓工程质量，向质量要安全，细查每个安全环节，排除隐患，完善各项安全措施，杜绝各类事故发生，培养一批综采综掘先进技术人员和安全管理人员，购进先进设备，把我矿建设成标准化、现代化、信息化的，高产高效的本质安全性矿井。阜康市西沟煤焦有限责任公司煤矿

二〇一〇年十二月十日

第三篇：朱家河煤矿群众体育工作汇报材料

朱家河煤矿群众体育工作汇报材料

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，请允许我代表朱家河煤矿工会对你们的到来表示热烈欢迎！

朱家河煤矿隶属于陕西煤业化工集团蒲白矿业有限公司，矿井井田位于渭北黄土高原上白水县杜康镇，是原煤炭部批准于1992年12月28日正式开工建设的陕西省“八五”重点工程。矿井设计生产能力90万吨/年，核定生产能力120万吨/年，设计服务年限62年。1999年11月11日投入生产，现有职工1810人，12个采掘、辅助区队。2003年5月通过省安全系统专项验收；2005年、2006年、2007年连续三年被陕西煤业化工集团公司验收评定为安全质量标准化先进煤矿；2007年获得了“企业文化示范矿”和“全国煤炭工业先进集体”的光荣称号。2008年被验收评定为陕煤化工集团安全质量标准化示范矿井，并被评为全国煤炭工业“双十佳矿井”。2010年4月，我矿对选运和主井提升系统进行了扩能改造。有效提高了矿井的提升能力，以上是我矿的简要概况。下面我就我矿的群众体育工作情况作一简要介绍：

一、领导重视，体育运动蓬勃开展

自建矿以来，我矿领导重视，体育运动蓬勃开展，体育运动在我矿开展得有声有色。矿领导不仅把群众体育工作摆

上重要议事日程，还列入矿工作计划，作为一项任务来完成。通过充分调动一切积极因素，充分挖掘一切体育资源，最广泛地动员全矿干部职工，积极参加体育活动，团结一致，上下一心，实现了工作和人的全面、协调、健康发展。

二、完善设施，为职工参与活动提供场所

体育健身活动场所是开展群众体育健身活动的基本条件。我矿根据自身实际，采取了一系列的措施。每年购置近万元的篮球、乒乓球、羽毛球、跳棋等文体活动用品，发放到各车间工会；在2006年购置了全套健身器材，并设立了职工活动室；在2009年，矿投入100余万元，修建了职工运动中心，并配备了羽毛球场、乒乓球场及相应器材，同时，我矿还投入20余万元给篮球场安装了座椅，对篮球场地进行了塑胶改造，今年我矿又投入10多万元购置了整套音响设备，并安装了点歌系统，这一切都为职工体面工作创造了良好的环境。

三、形式多样，广大职工积极参与

为加强职工体育工作，我矿因人因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。组建了职工篮球队、羽毛球队等业余体育队伍，经常与县直单位以及周边友好单位组织友谊赛。每年如元旦、“三八”等重大节假日我矿都举行越野赛、羽毛球赛、篮球赛、等比赛活动，让职工在加强锻炼身体的同时又增进了职工之间的友谊，增强了凝聚力和战斗力。同时，矿工会每月还在《朱家河矿工》刊登

象棋残局进行有奖竞猜，每年刊登10余期，共奖励62人次。近期我矿还组织职工参加了局里举行的庆祝建国90周年大合唱和集团公司舞蹈排练，充分展示了我矿干部职工的风采。

四、群众体育活动初显成效

我矿积极响应上级的号召，积极开展全民健身活动，群众体育工作初显成效，多次在局各类文体活动中获奖：2003年在局元旦拔河比赛中获得第二名，04、05年获得第一名；2007年参加了局健身秧歌比赛获第二名；连年参加局5月份组织的“奋进杯”篮球运动会，2008年获得男子第一名的好成绩，特别是今年在参加矿业公司组织的第十九届职工篮球运动会上，我矿获得了第一名的好成绩；2010年10月在局羽毛球运动会获得团体第五名的好成绩。每年的9月百日安全活动期间，我矿都举办篮球运动会，从2009年起，在以前设立的奖项外，还增设了男子得分王、三分王和女子得分王奖项，极大地增强了比赛的观赏性，同时提高了职工参与的积极性。2009年我矿被中国煤矿体育协会授予全国煤矿“与祖国同庆 健康同行”活动先进单位。

各位领导，成绩只能代表过去，全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。我矿将在今后的工作中抢抓机遇，乘势而上，努力推进我矿体育事业的蓬勃发展，为全面提高干部职工的身体素质，为共建和谐矿区做出应有的贡献。

第四篇：朱家河煤矿学习心得体会

朱家河煤矿学习心得体会

2012年5月1日在公司领导苗总的带领下，我们一行12人到朱家河煤矿学习安全质量标准化，通过学习，感受颇深，受益匪浅，开阔了眼界，拓宽了思路，提高了认识。以下是我本次学习的心得体会，现表述如下：

一是井口文化长廊的宣传标语，悬挂整齐美观，卫生干净明了，使我们切身感受到了宣传安全的重要性和紧迫性，让每个职工自觉遵守各项管理制度。

二是井口验身工，安全宣传到位，将井上下的安全术语编制为顺口溜。直观的感受了抓好安全的重要性和紧迫性。

三是细化管理到位，无论是每一个电缆沟的编号，还是硐室的精致装修，都是细化到个或点，体现了工作的扎实和细致入微。四是牌板的悬挂有模有样，牌板的悬挂淘汰了过去用铁丝、绳子吊挂和捆扎，均为角铁悬挂，不仅统一了标准，而且整齐化

一、美观。

五是测风站的设置，直观实用，选用简单的砖勾缝，工作不仅细致，而且整齐化

一、美观。

六是井底车场帮部贴瓷砖（高度1.2m），巷道帮部用浅蓝色涂料粉刷；运输大巷在墙裙部分用水泥勾出一条状墙裙并用漆刷红，巷道顶部则用涂料粉白。整个井底车场和运输大巷整齐化

一、美观，并且巷道卫生干净，空气质量好。

七是井下避身硐室整洁、美观。硐室帮部贴瓷砖或帮部则用

水泥抹平或用薄水泥板处理墙面，并用不同颜色的漆和涂料进行粉刷，硐室的顶部进行了吊顶，装修

八是在轨道巷口悬挂有“手指口述”牌板，各个岗位工种齐全，便于职工随时学习，时刻提醒职工应规范作业程序。

九是电缆小线悬挂整齐，从出口到终点都是平直、顺畅，每线一沟，每沟悬挂标志牌，工作细化到点。

十是安全质量标注化深入人心，每名职工吃透了标准，按章操作，有条不紊。

通过学习，深切的感受到了差距，考虑的不细、做的不到位、少了创新点，在今后的工作中，结合本单位实际，从每一项入手，考虑周到，规划有目标，有标准，充分提高搞好安全质量标准化的重要性和紧迫性。

第五篇：朱家河煤矿“三三整理”促安全

朱家河煤矿“三三整理”促安全

[日期：2012-12-04] 来源： 暂无 作者：暂无 点击数：11

1四季度以来，朱家河煤矿进一步加大“三三整理”的力度和深度，增强职工安全意识，消除安全隐患，促进安全生产。

情绪整理：充分利用班前30分钟和开工前对职工精神状态、工作情绪、休息状态、不良情绪和异常心理等进行整理确认，及时发现职工思想上的不安全因素，梳理情绪，做好职工们的思想工作，缓解和消除精神紧张的状况。

环境整理：对作业环境进行整理确认，确保使用的设备、工具、材料完好，符合标准、安全可靠，做到有序定位管理，保证作业现场清洁、无障碍物，通道安全畅通，做好文明生产，对劳动保护用品进行检查，存在因作业环境而影响安全的因素，做到及时发现，及时整理解决。

整理隐患：对作业现场存在的安全隐患，班组长、验收员、安检员要一起现场制定解决措施，对工作面进行人、机、物、环境全面安全隐患整理确认，安全设施、特殊支护齐全、有效，做到不安全不生产。

该矿要求，每班对当班作业前、中、后的“三三整理”工作进行总结，找出工作中存在的问题，作为下一班班前会需要强调的整理重点，促进安全生产整理程序化、规范化、标准化，实现全年安全生产“三零”目标。

机电制修厂拧紧年初“安全阀”

2013-01-1

5新年伊始，机电制修厂将安全工作作为首要工作来抓，从安全宣教、职工行为规范、制度措施制定等多方面入手，全力拧紧“安全阀”，确保安全工作目标顺利实现。

安全宣教营造氛围。连日来，该单位紧紧围绕矿年终安全会议精神，利用安全学习、政治学习、班前会等时间，组织全厂职工认真学习矿1号文《鲍店煤矿2013年安全工作划》文件精神，同时将1号文中的重点内容打印下发到各车间班组，引导职工牢固掌握，并在学习后积极组织各班组轮流考试，对考试不合格

人员进行培训再补考，直至合格为止，营造出浓厚的安全氛围。

公开承诺接受监督。在职工集体学习时间，班子成员以及部分部分工班长代表公开宣读安全承诺，并将承诺书张贴在公开栏，自觉接受职工的监督。同时，领导班子成员紧密结合当前形势和本单位生产实际，讨论研究制定了该单位的安全规划措施和落实矿《十项重点安全违规问题考核标准》的实施方案，确保2013年全年工作有章可循。

现场管理深入推进。该单位注重岗位危险辨识、安全质量标准化以及“五四”风险评估法工作的具体推进，对工作的方式和程序进行了明确规定，将工作落实到具体包挂人、责任人，全力确保安全工作做到细致、做到深入。同时，从规范作业行为入手，深入开展“查上岗证、查劳保穿戴、查现场操作”的“三查”活动，督促职工认真执行安全规定，上标准岗、干标准活，为实现安全生产提供强力保障。(郝萍姣)

通风二队打造节约型区队

新年伊始，通风二队牢固树立“人人精打细算，个个当家理财”的管理理念，在管理水平上下功夫，从挖潜堵漏，修旧利废，义务回收工作入手，全力打造节约型区队。

通风二队严格落实岗位责任制，通过严、细、实的管理，切实降低了材料配件的消耗，职工们回收各类废旧管件、风筒砖等材料，废旧复用。今年将材料领用纳入班组考核范围，将材料费用具体到每个班组，在工作中处处注重节约，加大奖罚比例。各班组均设立了回收物资存放点，增强了每位员工的责任感，促使他们节约每一个弯头，一个节门，每一节风筒，为区队累计节约材料费用2.2

万元。目前共回收废钢1.63吨，修复各型号阀门43件，修复风筒50节，回收节约资金累计1.2万元。