xx水电站承包人自购材料、人工费调差补偿实施方案

第一篇：xx水电站承包人自购材料、人工费调差补偿实施方案

附件一

xx水电站承包人自购材料、人工费

调差补偿实施方案

为保证工程建设的顺利进行，确保工程质量和安全，体现公平合理原则，制定承包人自购材料、人工费调差补偿实施方案，现就补偿的原则和方法明确如下：

一、价差补偿原则

原合同外补偿原则、统一原则、风险共担原则、咨询机构过程参与原则、工期滞后责任评价原则、先完工后补偿原则，全流域统筹原则。

二、价差补偿范围

1.项目范围：

（1）主体土建工程施工合同。

（2）由于承包人自身原因造成工期延误而形成的人工、材料价差由承包商自行承担，不给予调整。

（3）对于已按市场价格确定的变更项目或补充合同，不再进行调整。

2.时间范围：

（1）从项目开工至项目完工。

（2）补充协议签订前，由于承包人的原因导致工期延后，延后天数不调价。调差起点为开工时间加延后时间。开工后不调差时段为承包人承担的延期涨价责任。

三、价差补偿结算方式

在施工过程中进行调整，完工后进行调差专项审核。

四、价差补偿因子

1.总价承包项目不予以调整。

2.单价承包项目中承包人自购的以下材料进行调整：

（1）钢材（型钢、钢管（不含压力钢管）、钢板（不含抗磨钢板）、钢模板、钢绞线）。

（2）钢支撑（型钢拱架）中70%的型钢。

（3）柴油。

（4）炸药（雷管、导爆索等其它火工材料不调整）；

3.人工费

（1）总价承包项目不调整人工费。

（2）单价承包项目以单价分析表中人工费为基础进行计算，不含机械工人工费。

4.机械费不调整。

五、调价方法

1.材料调差公式

TJE=∑(CDQZS/CJQZS－1)×DQCLF×（1+税率）

（1）TJE：调价金额（元）。

（2）CDQZS：材料当期价格指数。计量月对应的水电工程材料价格指数。

（3）CJQZS：材料基期价格指数。开标前28天所在月的水电工程材料价格指数。

（4）DQCLF：按基期价格计算的当期材料费（当期清单完成数量×单价分析表中的某种材料单位耗量×该种材料开标前28天所在月的信息价）。

（5）税率：按投标时的综合税率计取。

2.人工费调差公式

TJE=∑(RDQZS/RJQZS－1)×DQRGF×（1+税率）

（1）TJE：调价金额（元）。

（2）RDQZS：人工当期价格指数。计量月对应的水电工程人工费价格指数。

（3）RJQZS：人工基期价格指数。开标前28天所在月的水电工程人工费价格指数。

（4）DQRGF：当期人工费（当期清单完成数量乘以单价分析表中的单位人工费，不含机上人工费）。

（5）税率：按投标时的综合税率计取。

六、各期调价材料、人工费的数量确定

1.计算依据和方法

按承包人投标的“单价分析资料表”中各清单细目中对应材料、人工费的单位消耗量乘以该清单细目各期的计量数量，变更

清单以业主或监理批准的单价分析资料中的单位消耗量为准。

2.钢材、炸药、人工费的单位消耗量直接从单价分析资料中摘取（钢支撑中的型钢按70%计算）。

3.柴油按中标人“自带施工设备台班费用分析汇总表”中机械每台班耗油量乘以单价分析资料中清单细目对应机械的台班数量。

4.完工后计量的工程量，调差指数以完工月的指数为准。

七、调价程序

1.承包人根据业主的调差补偿方案规定，按合同段填报相关表格，提出调差补偿申请报告。

2.监理人对调差补偿申请报告进行初审并签署意见后报项目公司。

3.各项目公司对初审意见进行复审后，由大渡河公司委托咨询单位审查后批复。

4.项目公司根据大渡河公司批复结果，与承包人签订调差补充协议，并按补充协议进行计量支付。

八、调差申请报送规定

1.调差申请的组成见附件。

2.调差申请的各种表格必须按规定格式填报，并附电子文档。

3.投标文件中单价分析资料、变更资料、计量报表附电子文档。

4.材料指数、人工费指数按相关文件执行（业主统一收集后下发）。

附件：1.承包人自购材料、人工费调差申请表

xx有限责任公司xx年xx月xx日

第二篇：人工费调差申请报告 2（范文）

关于要求调整人工费的报告

瑞昌市建设局：

我公司承接的瑞昌市龙泉路及龙泉渠建设工程，合同工期为257天，于2010年5月20日开工，合同约定2011年1月31应该竣工，由于征地拆迁等原因，边施工边拆迁，截止2011年1月25日，施工完成的工程量有：瀼西桥K0+611.06—K0+653.36、K0+653.36—K0+790两侧路基及沟渠。其余工程量由于征地拆迁原因不能施工，后来经过市政府及建设局的努力，工程范围内的征地拆迁问题得到解决，我公司于2012年4月3日重新进行工程施工，鉴于甲乙双方友好合作的态度，我公司没有对工程延期进行索赔，但是因为经济发展及市场原因，2011年10月以后的人工及材料涨价比较多，为了保证我公司的合理收益，按照江西省住房和城乡建设厅赣建价[2011] 8号文件，我公司特申请本工程2012年施工的人工费按照国家相关政策给予调整，进入工程结算，请瑞昌市建设局审核批准为盼！

2013年4月28日

第三篇：人工费调差编制说明

人工费指数调整编制说明

根据辽住建【2011】380号文关于建设工程人工费实行动态管理的通知，对施工期内的人工费指数,与基准日前发布的人工费指数的差,超过人工风险幅度时,可对人工费超过部分进行调整。

由于该文件于2011年9月28日发布实行,而投标截止日期为2011年7月1日,因此基准日人工费指数为0%,且项目部与业主签订的施工合同中未包含人工风险幅度。

2011年4季度人工费指数为13%，2012年1季度人工费指数为15%，2012年2季度人工费指数为19%，2012年3季度人工费指数为22%，合同实施期内人工费指数均超过了基准日人工费指数，因此根据辽住建【2011】380号文内规定：“施工期内的人工费指数,与基准日前发布的人工费指数的差,超过人工风险幅度时,可对人工费超过部分进行调整。”项目部可进行人工费调差4741344元。

附件：

1、沈阳新立堡桥单位工程人材机投标汇总表

2、人工价差权重系数计算

3、人工费调差计算表

4、关于建设工程人工费实行动态管理的通知

5、合同实施期内各季度人工费指数

第四篇：高速公路劳动竞赛实施方案(承包人)

衡炎高速公路“优质示范工程”劳动竞赛活

动实施方案

衡炎高速公路项目地质地形条件复杂、施工难度大，时间紧、任务重、要求高。为了充分发挥全体建设者的积极性和创造性，确保项目优质如期完工，衡炎公司和公司工会根据湖南省劳动竞赛委员会《关于推进新型工业化在湖南省重点建设工程和“双百”工程中开展劳动竞赛的意见》（湘劳竞委【2007】2号）和省高管局及局工会《关于“十一五”期全省高速公路系统开展“高速公路杯”劳动竞赛活动的意见》（湘高速工会【2006】316号）精神，决定从2007年起在全线范围内开展“优质示范工程”社会主义劳动竞赛活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以全心全意依靠广大建设者为出发点，以衡炎公司下达的施工计划为依据，以推进工程建设优质、安全、高效、廉洁、如期完成为目标，组织各单位开展劳动竞赛，激发和调动全体建设者的士气和干劲。

2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，从工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。

二、组织领导

１、为了确保劳动竞赛科学有序开展，衡炎公司和施工单位都应成立劳动竞赛领导小组，各单位党组织要加强对

们进一步加强理论知识的学习，提高自身业务水平，尽快适应衡炎高速公路建设的需要。

2、比质量把关，赛工程创优，促进工程质量进一步提高。举行衡炎高速公路“样板工程”竞赛活动（时间安排在2007年7月至2007年12月）。进行比工程质量，看单体工程创优率活动，对照技术规范和验收标准，严格检查单体工程质量，进行工程创优率竞赛。

3、“六比六看”劳动竞赛（开展“大干七八九，奋战一百天”劳动竞赛）。即：比工程质量，看单体工程一次合格率；比工程进度，看生产计划完成率；比安全生产，看人员设备事故发生率；比合同管理，看执行合同的严肃性；比文明施工及环境保护，看施工组织协调及管理水平；比廉政建设，看有无违法违纪行为发生。

4、“优质示范工程”劳动竞赛。为进一步提升整体施工质量，切实做到规范施工、统一标准，并在全线掀起比学赶超的热潮，全面推动衡炎高速公路“优质示范工程”建设。

四、竞赛评比办法

1、项目管理专业知识抢答赛

（1）由衡炎公司聘请有关专家组成评委会。

（2）监理处、承包人各派五名选手代表本单位参加抢答赛。

（3）项目管理专业知识范围：包括相关法律法规、公路技术标准、规范、衡炎公司招标文件及其他文件要求（质量、（1）劳动竞赛时间为七、八、九月三个月，竞赛评比时间为2007年10月。

（2）劳动竞赛评比按百分制进行，包括综合检查和日常巡视检查两个方面。其中综合检查占70分，日常巡视检查占30分。综合检查方面，质量管理占25分、工程进度管理占20分、安全生产占10分、合同管理投资控制占5分、文明施工环境保护占5分、廉政建设占5分。

（3）由衡炎公司组织有关人员组成竞赛评比组，进行分项评分，根据总分累计进行排名，确定最终名次。

（4）本次“六比六看”劳动竞赛设一等奖2名，奖励单位20万元，项目经理2万元，监理处长2万元；二等奖3名，奖励单位10万元，项目经理1万元，监理处长1万元；三等奖4名，奖励单位6万元，项目经理0.5万元，监理处长0.5万元。并颁发奖牌和荣誉证书。

4、“优质示范工程”劳动竞赛

根据现场细化、量化的考核结果，评选出“优质示范工程”劳动竞赛先进施工单位和监理单位，从工程计量款中扣除3％（衡炎公司和承包人各提供1.5％）作为奖励基金，对其予以表彰奖励。具体竞赛办法另行制定。

五、奖励办法

１、奖励对象为衡炎高速公路建设、施工、监理单位和个人。

2、在建设期间，表彰若干先进单位和先进个人。

3、监理处凡有下列情况之一者，不予奖励。

第五篇：搬迁补偿实施方案

临泽县扎尔墩滩土地整治项目

搬迁补偿实施方案

临泽县扎尔墩滩土地整治项目是市、县2015重点工程，按照县委、县政府对搬迁工作的要求，结合实际情况，经公司研究，报工业园区管委会同意，制定如下搬迁补偿实施方案：

一、工作目标

2015年06月30日前，将项目工程规划红线范围内涉及的城镇居民坟墓搬迁清除完毕。

二、搬迁范围

东至黄家湾水库，西至临梨公路，北邻连霍高速，南至光电产业园二区红线范围内的新旧坟墓。

三、坟墓搬迁补偿标准及兑付 按照市委、市政府《关于张掖市殡葬集中整治活动实施方案》（市委办发〔2011〕10号）精神和《临泽县殡葬管理暂行办法》的规定，结合我县实际情况，在规定限期内自行迁移坟墓的给予补偿。

补偿标准为：每座单棺木土葬坟补偿迁移费1600元，每座双棺木土葬坟补偿迁移费2000元。

四、搬迁时间

上述地域范围内的相关坟主在2015年04月15日至05月15日，到种子大厦416室，办理迁坟登记及补偿手续。联系电话：5953416。

五、迁坟奖励

坟主在5月16日前签订协议并完成搬迁的，坟主凭《迁坟验收单》向指挥部领取迁坟奖励费500.00元。如在规定时间内没有完成搬迁的，不予奖励。

六、工作任务及时间要求

1、宣传动员阶段（2015年4月10日--30月30日）开展大规模的宣传动员，沿街悬宣传标——形成强大的舆论宣传氛围；协议签订兑付组负责对区域坟墓算账；动迁组根据分包情况走家入户，负责动员坟主尽快搬迁。

2、签订补偿协议（2015年4月1日--4月15日）核实、确认补偿金额，与被拆迁户签订拆迁补偿协议。

3、坟墓搬拆阶段（2015年4月15日---5月15日）

对坟墓进行集中搬迁。

临泽县扎尔墩滩土地整治项目指挥部 2015年04月06日