环境卫生工作实现四个新突破[大全5篇]

第一篇：环境卫生工作实现四个新突破

东胜经济科教（轻纺工业）园区公用事业管理局

环境卫生工作实现“四个新突破”近日，我局积极探索环境卫生整治新路子，园区环境卫生干净整洁，实现了“四个新突破”。

一是管理格局实现新突破。着力打造环境卫生常态化保洁、标准化建设、社会化参与、信息化监管“四化”模式，形成环境卫生管理新格局。

二是垃圾处理系统实现新突破。完善园区垃圾收运处理系统，垃圾收运由半敞开式向密闭化、桶装化、袋装化收运方式转变。

三是基础设施建设实现新突破。加大公益性环卫事业投入，严格按环卫劳动定额标准划拨经费，确保环境卫生事业建设。四是“一提升、六延伸”实现新突破。着力提升园区清洁工程质量，促使其由平面到立面向城市空间延伸;由中心向园区结合部延伸;由重要节点向交通基础设施和百姓生活环境延伸;由地面保洁向环境整治和生态建设延伸;由主干道向小街小巷和旧城改造延伸;由单一管理向综合管理、联合执法延伸。（王燕）

第二篇：四个新突破简报

第8期

港闸区机关作风建设办公室2007年5月11日

南通工商行政管理局港闸分局

再擂政风行风评议战鼓自觉接受社会各界监督

近日，港闸工商分局认真贯彻全区民主评议政风行风会议精神，专门召开了民主评议政风行风动员大会，分局郭琪铭局长对做好今年民主评议政风行风工作提出了具体要求，并邀请分局行风监督员和南通工商局纪检组副组长、监察室主任倪锦成同志出席会议。他们进一步统一思想，认清形势，乘势而上，以崭新的姿态、优异的成绩，自觉接受社会各界对工商部门的评议。

2006年，港闸工商分局在港闸区委、区政府和市局党组、局长室的正确领导下，认真履行工商职能，倾力为地方经济发展出谋划策，狠抓机关作风建设和党风廉政建设，取得了可喜成绩，在区级机关作风测评中被评为先进部门，在全区政风行风评议中被评为先进单位。他们把成绩作为过去，朝着政风行风“没有终点、只有起点，没有最好、只有更好”的目标，制定了今年《港闸工商分局民主评议政风行风实施方案》，成立了分局民主评议政风行风领导小组，加强领导，精心组织，层层传递加压，力求今年民主评议政风行风取得四个新突破。

一是在坚持以人为本，切实转变执法作风上力求新突破。港闸工商分局提出要坚持以人为本，切实抓好文明执法、理性执法。改进执法方式方法，构建和谐执法机制。积极推行行政建议书制度，将行政指导、行政告诫等新的执法方式引入日常执法中。严格规范自由裁量权，坚持集体通案制度，切实做到宽严适度。深入推行“说理式”行政执法文书，增加执法办案的透明度，构建和谐的执法关系。加强行政处罚后的回访工作，处理好执法与服务的关系，积极引导企业规范经营行为，实现有序健康发展。

二是在行政行为考核评价，深入推进依法行政上力求新突破。围绕省局提出的“诉讼无败诉、复议无撤销、信访无错案、复议检查无错案”的“四无”要求，港闸工商分局要求各工商所和机关职能部门，在行政执法办案中，要注意方式方法，注意执法的态度，注意执法程序。切忌态度生硬、野蛮执法。做到有计划、有组织地开展执法检查，不得擅自检查、重复检查、越权检查。要加强执法检查和执法监督，积极开展登记执法检查、执法案卷检查、优秀案卷评选等活动，严格落实过错责任追究制，树立有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究的法治工商新形象。

三是在落实收费责任，规范各项收费行为上力求新突破。港闸工商分局要求各工商所和机关职能部门在收费时，不能乱收、不能少收，要开具有效发票。明确各工商所个体管理费要做到集体定费，减免有关费用，要逐级审批，避免暗箱操作。收取个体管理费要在一定场所进行公示。明确各工商所要加强经济户口收费模块软件的使用，强化收费模块软件各项数据的录入工作，要对行政性收费依据、收费项目、收费标准、收费优惠政策“四公示”，要对定费结果、减免费结果、收费结果、拒缴费处罚“四公开”。对收费模块软件各项数据的录入，要做到完整、准确、及时，不断提高数据质量。明确管理费减免审批手续完备、资料齐全，机读审批单与书式审批单份数内容一致。严厉查处各种违法收费行为。对发生问题的单位和个人，做到发现一起，查处一起，决不手软。

四是在依托工商职能，全力服务地方经济上力求新突破。港闸工商分局结合民营经济发展、争创品牌商标、整顿和规范市场秩序以及完成地方党委政府中心工作等，要求各工商所和机关职能部门高度重

视，精心组织，把工商工作融入到地方经济发展。首先，服务民营经济的发展。围绕争创“三名”的要求，立足工商职能，创新发展平台，为地方经济发展添翼助力。其次，要加强窗口建设。抓好登记注册、消保维权、肉菜粮放心工程等窗口建设，引导窗口人员增强责任感、热情服务、优质服务、高效服务。再次，开展专项整治。开展商业贿赂、虚假违法广告、保护商标专用权、清理无照经营等专项行动，根据群众反映的热点和季节的特点，开展食品安全“肉菜粮放心工程”等专项整治。各工商所要适应新形势、新任务的要求，积极主动、全力以赴，完成所在地街办、乡政府交给的各项中心工作。分局机关有关职能部门要整合工商职能，强化与区有关部门的协调和配合，在服务地方经济发展上，充分发挥好工商行政管理部门的优势。总之，要通过民主评议政风行风活动，使分局各单位、各部门都能集中力量解决自身存在的问题，让基层和群众看到工商部门民主评议政风行风建设带来实实在在的变化。

八里镇“三观”教育、“六实”作风建设活动动员大会召开以后，迅速组织学习传达，进一步统一全体干部职工的思想认识，采取三项措施，切实转变作风、提升效能。

一是召开专题讨论会，强化服务发展意识。按照《八里镇开展“三观”教育、“六实”作风建设活动实施方案》的要求，八里镇决定组织镇机关全体干部、各社区（村）全体干部职工在全镇召开专题讨论会，认真排查剖析问题，并在已有基础上修订服务发展的整改措施，通过召开专题讨论会，使全镇干部思想更统一、要求更明确、措施更靠实、服务更优化、落实更到位、作风更实在、效能更提高。

二是统一思想全面理解，坚决落实八项制度。认真学习贯彻市委服务重点企业发展的八项制度，教育全系统干部进一步树立服务意识、发展意识和责任意识，以服务发展统领工商行政管理各项工作，真正寓管理于服务之中，把工商监管与发展相统一、与服务相统一、与维权相统一、与执法相统一。认真学习贯彻市政府关于《江都市影响行政效能行为责任追究暂行办法》，把江都市影响行政效能行为责任追究暂行办法与本部门行政执法责任追究办法结合起来，落实“一岗双责”制度，确保服务发展的各项举措和工作制度真正落到实处。

三是完善三项机制，不断提升服务效能。着力完善责任机制。始终以“廉洁、勤政、务实、高效”为行政效能建设的总体目标，并把这一目标与各项工作有机结合，分解落实，量化到人。坚持把作风效能建设作为全系统一项重要工作，持之以恒，常抓不懈，按照“一岗双责”的要求，形成班子领导个个抓、按级管理层层抓、全员参与人人抓的作风效能建设新格局。着力解决影响机关行政效能的突出问题，促使工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。着力完善运行机制。通过深入开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”等活动，提高基层干部应对工作复杂性和综合性的能力，增强执行力；通过对全局所有行政管理工作制定出具体的操作运行规程，做到行为

有规范、责任有落实、效能有监督；通过设立综合督察组，建立起局长室、纪监、科室、分局四级督察网络，对行政效能进行定期不定期督察，为作风效能建设打下了坚实的基础。着力完善奖惩机制。建立健全统一规范的绩效考评体系，把能不能创优，会不会提效作为评价干部、检验作风、考核实绩的重要标尺，以德、能、勤、绩、廉五大方面为主，进一步细化考评内容，量化考评指标，重在提高效率，提高质量。不断细化过错责任追究办法，完善投诉处理机制，按照《目标考核奖惩办法》，对每一项工作取得的实绩和作风效能建设的优劣，进行月度考核、季度兑现和评比，并把考核评比结果与干部任用、先进表彰、物质激励等挂钩，奖勤罚懒，奖惩分明，营造积极进取、争先创优的良好氛围。

第三篇：如何实现招商引资工作新突破

如何实现招商引资工作新突破

按照XX省投资促进局X促投办【2011】74号文件《关于认真学习省十次党代会报告，提出加强从招商引资工作的意见和建议的通知》要求，我办于11月7日组织全体干部职工对XX书记的讲话精神进行了认真学习，并结合我市近年来的工作实际情况展开了热烈讨论，现将学习情况和如何实现招商引资工作新突破提出如下意见和汇报。

一、学习情况

11月7日，我办召开专门会议，按照X投促【2011】74号文件精神，对省第十次党代会报告进行认真细致学习，特别是对X书记报告的第五部分“以大开放推动大发展”进行逐条讨论。如：招商引资引智是首要任务，打造开放平台是关键环节，扩大区域合作是重要突破口，营造良好环境是制胜砝码。

（一）学习时间

利用一周时间从X月X日——X月X日每天利用半天时间学习。

（二）学习方法

我们要求在学习中要做到两个结合：一是集中学习与个人自学相结合；二是研读文件与工作实际相结合，谈感想，谈体会。

（三）学习要求

通过一周学习后，要求每位同志一要把省十次党代会精神贯穿到各位的业务中去；二要通过学习使自己的自身素质有较大提高；三要通过学习提出我市如何在“十二五”期间实现招商引资新突破。

二、招商引资工作的意见和建议

通过一周学习，我们认为招商引资是一项系统工程。回顾我市“十一五”以来的招商引资成就，我们深深认识到：招商引资对于增强区域经济实力，提高居民收入，增加就业岗位起着十分重要的推动作用。“十二五”期间要再造一个新XX、新XX，单凭我们自身是不可能，凭银行贷款很难，唯有继续扩大开放，加强招商引资力度。现将下一步加强招商引资工作的意见和建议呈报给省局，如有不妥，请指正。

（一）强化环境招商，务求在政策上实现新突破

资金、技术、人才可以引进，环境却不能照搬照套地引进，必须靠自己去营造。环境，恰恰是引进资金、技术、人才最为关键的因素。从XX的实际看，开展招商引资，必须打环境牌，强化环境招商，发挥政策的威力，提供一流的服务，争取更多的项目。

在政策上，要分析透、优惠够。“分析透”，就是要认真分析我省有哪些吸引外商的优势和不足。过去，决定环境的因素，主要体现在交通区位、自然资源、生产成本等客观条件。随着城市化进程的加快，自然属性的环境日益趋同，决定环境好坏的因素已转移到政策、文化等软环境上，哪里政策优惠，项目、资金、技术、人才就往哪里流。对此，我们要保持清醒头脑，充分认识政策在招商引资中的重要作用。“优惠够”，就是要使政策有吸引力。资本逐利而动，外商到XX不是来扶贫，而是追逐利益更大化。这种盈利的目的性，决定投资环境的选择性。因此，我们制定政策必须解放思想，树立“你投资、我支持、你发财、我发展”的理念，不要怕吃亏，不要怕别人发财，学会算大帐、算远帐、算活账，在政策、法律、法规允许的范围内，在财力能够承受的条件下，尽可能给予客商最大优惠。因此，建议省局尽快出台招商引资优惠政策，如在招商项目落地后，如何给客商提供诸如土地、财税、规费等方面的优惠。

（二）强化产业招商，务求在形成产业集群效应上实现新突破

产业招商，是以围绕构成一个产业的主导产品，与之配套的原材料、辅料、零部件和包装件等产品来吸引投资者投资，谋求共同发展，形成倍增效应，以增强产品、企业、产业综合竞争力的招商方式。产业招商已成为新一轮招商引资的竞争手段，体现招商引资的新要求，在“十二五”期间，我们如何强化产业招商，建议：要把大项目作为产业招商的重点。没有大项目，就没有大产业，更谈不上大发展。我省这几年经济加速提质，得益于一批大项目竣工投产，但同时我们也应清醒地认识到，我省还处于落后地区，主要原因还在于大项目少。事实证明，大项目才能促进大跨越。产业招商要把引进大项目，特别是工业性转型转产项目作为重点，通过大项目，建设大产业，进而推动大发展，但大项目不是从天上掉下来的，更不会无中生有，任何一个大项目都有其生长的土壤。因此，建议要明确发展重点，明确每个产业引进大项目的重点，通过包装推介项目，使项目招商有亮点、有看点、有卖点和投资兴奋点。

（三）强化载体招商，务求在基础设施配套上实现新突破 要切实抓好工业园区建设。工业园是招商引资的主战场，产业发展的主要载体，产业链延伸的主要场所。园区建设要围绕促进产业招商，因此，建议抓好两个方面。一是要按照规模化、特色化、市场化、集约化的要求、进一步搞好园区产业发展的规划和产业定位。要按照产业招商集群发展的要求，按照

“大项目——产业链——产业群——产业基地”的方向，搞好产业布局和定位，促进关联企业、项目之间合理集聚，资源共享，配套协作，增强园区聚集力和吸附力。二是要完善园区基础设施配套，在预留产业发展用地以及水、电、路等各项基础设施建设方面，都要做好产业链延伸的准备，使各园区有足够的产业承载能力。

（四）强化专业招商。务求在招商方式实现新突破。经过几年的大型、大团队招商，建议从2012年起，在续建抓好国家、省组织的大型招商活动外要搞好两个结合：一是坚持专业招商与高层推动相结合，二是大型招商与专题招商相结合。

XX市招商引资办公室

第四篇：创新党建机制 实现四个突破

创新党建机制 实现四个突破

卓资县交通运输局党总支

在县委、政府的直接领导下，交通运输局党总支不断创新党建工作机制，以争先锋，树旗帜，谋发展，促和谐为主题，坚持用科学发展观统领基层党建工作；通过激发创先争优活动，在党建工作中实现了四个新的突破。抓学习，强信念，思想建设实现新突破

党总支将加强思想政治建设作为立局之基，放在首要位置。严格按照要求，常抓不懈。通过总支班子和总支委员讲党课，选派中青干部参加县党校中青干部培训班学习，组织党员干部观看反腐倡廉图片展览，踊跃参加县内组织的各类知识测试等方式，切实加强党员干部职工的理想信念教育，提升广大党员干部职工的政治理论水平，使大家始终保持坚定的政治立场和理想信念。同时还将思想政治建设与交通运输工作相结合，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进交通运输工作跨越式的发展。

抓培养，强素质，能力建设实现新突破

党总支按照提高党员干部职工的素质要求，紧密结合交通运输岗位职能，通过机关集中学习，个人自学，业务研讨等方式，培养眼界宽，思想宽，胸襟宽，政策通，业务通，信息通，能讲能写，能做具体业务工作的党员干部。在创先争优活动中，局党总支组织党员干部职工开展了比学习、强

1素质、争当带头读书的表率。比效能，强服务，争当带头践诺的表率；比纪律，强作风，争当带头廉洁的表率；比团结，强理论，争当带头促和谐的表率的“五比五强五争当”主题实践活动，有效提升了广大党员干部职工素质和能力。

抓机制，强管理，制度建设实现新突破。

党总支将加强机关制度建设作为“治局之方”。放在重要位置，不断补充完善，靠制度管人，按程序办事。按照交通运输工作职能、标准、流程、时限、责任“五明确”的原则，对局机关各项规章制度进行修订完善，对工作职能、分工、制度规范、工作流程进行了全面优化。建立完善了局机关各股室岗位目标责任制、工作推进督查制、奖惩评比制，监督约束制、服务承诺制。同时加大了督促检查力度。对上级批办事项进行专项督查，对上级重要会议、重大决策部署落实情况进行跟踪检查，对局务会决策事项执行情况及时反馈，对局机关各股室全年共性目标和公务目标完成情况进行年终考核等；并将落实执行情况与局内各股室“评先评优”及公务员考核相挂勾，奖优罚劣，确保交通运输各项工作有布置、有检查、有落实、有总结。抓创新，强推进，工作成效实现新突破。

在对过去成果总结、提炼，升华的基础上，党总支对局机关提出了思想建设是：“立局之基”，能力建设是“强局之本”，制度建设是“治局之方”，工作创新是“兴局之路”的基本要求。结合交通运开展的讲党性、重品行、作表率、党员干部下基层，到一线，创先争优活动，局机关通过“1+2”承诺（每个股室承诺年内至少有1项工作创新或突破，每名党员干部承诺年内至少办好2件实事，“五访五部”（访离退休老党员、访县人大代表、访县政协委员、访上访群众、访困难群众，问政于民、问策于民、问计于民、问情于民、问道于民，“三必谈”（与有问题的支部必谈、与有情绪的干部必谈、与有困难的党员必谈，“三结对”（结对1个帮扶村、结对1名困难党员、结对1名贫困学生）的方式，加强对各党支部的组织建设的指导和对生活困难党员的帮扶，有效地促进了全县交通运输跨越发展，有效地促进了社会稳定和谐。党总支荣获了县委授予的“先进基层党组织”荣誉称号。

第五篇：努力推动人大工作实现新突破

依法履职 积极作为

努力推动人大工作实现新突破

今年是平度市新一届人大常委会依法履职的开局之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。面对着平度将在青岛北部区域崛起中发挥带动作用迎来的难得历史机遇，新一届平度市人大常委会以解放思想、转变观念为突破口，主动适应新形势新要求，依法履行各项职能，切实增强工作实效，努力为平度加快跨越赶超、绿色崛起、富民强市，全面实现建设山东半岛加工制造业中心城市、现代山水田园秀美宜居城市和胶东特色文化名城的目标作出新的更大的贡献。

一、抓住关键，突出重点，着力强化监督工作

常委会坚持把促进经济社会发展作为开展工作监督、法律监督的出发点和落脚点，按照科学发展观的要求，以影响改革发展全局的重点领域和关键环节为突破口，着力强化监督工作。

一是紧紧围绕市委的战略部署开展监督。围绕平度市第十三次党代会提出的“跨越赶超、绿色崛起、富民强市”的工作基调和 “一个打造、三个争当”的目标定位，把平度市委重要决策、“一府两院”着力推进、广大人民群众普遍关注、事关经济社会发展方向性和全局性的问题作为工作重点，积极发挥人大工作的优势，努力推动全市各项工作又好又快发展。重点加

1强对新型工业、“一线五区”平台建设、招商引资项目落地、高端特色名牌农业、城市更新改造、胶东特色文化名城建设和民生保障改善等重点工作的监督，进一步增强监督工作的针对性和实效性。

二是紧紧围绕政府重点推进的工作开展监督。围绕市政府关于全面推动政府工作加速提升增效的总要求及在城乡建设和改善人民生活方面重点办好的8件实事，创新监督形式，强化对教育资源整合、加快启动生态商务区建设、统筹推进大沽河环境综合整治、巩固城乡环境集中整治等热点难点工作实施监督，促进政府部门依法行政，提高效能。

三是紧紧围绕代表关注的热点难点问题开展监督。多层次推进代表建议办理工作，把代表提出的实施城乡公交一体化、农村环境整治、居民小区环境提升等三个方面的建议定为本需要重点督办的代表建议，及时听取汇报，组织视察，其他代表建议由常委会分管领导和相关工作室进行督办，适时听取和审议关于办理情况的报告，督促承办部门提高办理效率和办理质量，努力提高建议落实率和代表满意率。

二、立足全局，着眼长远，认真行使重大事项决定权 严格遵循党的领导原则、法律原则、全局性原则和群众利益原则，紧紧抓住带有根本性、全局性、长远性的重大问题和人民群众普遍关注的热点、难点问题，认真审议有关报告，及时依法作出决议、决定，保证各项决议、决定更加符合平度实

际。

一是强化对国民经济和社会发展计划、财政预算执行情况的监督。把听取和审议财政决算报告、审计报告、计划和预算执行报告作为行使重大事项决定权的基础性工作，及时提出审议意见、作出决议决定，督促政府加强财源建设，为推进社会事业的发展提供有力的支撑。把财政资金运行管理的审查监督放在重要位置，把监督的着力点放在维护预算编制的科学性、预算支出的严肃性和促进财政的增收节支上。不断加强对预算外资金、预算超收入部分和上级财政补助资金使用的跟踪监督，确保财政资金运行安全。

二是围绕全市发展的重大事项行使决定权。认真审议《平度市法制宣传教育和依法治市第六个五年规划》，依法作出决议决定，切实增强群众的法制观念，推进依法治市进程,为经济社会发展提供良好法治环境和有效法制保障。紧紧抓住重点项目建设、旧城改造和新区开发、完善社会保障体系、扩大就业、维护社会稳定等事关全局的大事，及时听取审议相关工作报告，适时作出决议、决定，推进改革的深化，开放的扩大，经济的发展，社会的稳定。

三是依法做好人事任免工作。自觉坚持党管干部与地方国家权力机关依法任免干部相结合的原则，把对党负责同对人民负责统一起来，充分发扬民主，严格依法办事，积极做好人事任免工作。严格执行拟任“两院”干部任前法律知识考试、任

前公示等制度，确保政治素质好、业务能力强、群众威信高的干部走上领导岗位，为我市各项工作的顺利开展提供有力的组织保证。

三、完善机制，强化服务，全面提升代表工作水平

进一步完善服务代表机制，积极发挥代表的主体作用，创新代表工作，把人大代表作为一个板块激活，打造成一个亮点，使之散发出生机和活力。

一是完善代表履职服务保障机制。积极开展常委会组成人员联系代表、代表联系选民的“双联”活动，通过深入走访联系代表，密切常委会与代表的联系；认真组织开展“争创一流工作，推动跨越发展”主题实践活动，为代表联系广大选民、依法科学履职搭建平台。积极探索、建立健全服务保障机制，为代表执行职务提供全方位服务。分期分批组织各级人大代表开展学习、培训等活动，打造学习、培训、交流、活动平台；定期召开代表交流座谈会，征询代表对人大工作的意见。同时，注重代表活动载体的建设，切实建设好代表活动室，注重加强档案管理和代表活动记录等，进一步规范服务，促进代表活动积极开展。

二是完善代表履职跟踪推进机制。深入探索代表建言献策新途径，畅通代表反映社情民意的渠道，采取集中视察、专题视察等形式，引导各级代表访选民、听意见、提建议，争做“人民意愿的代言人、履行职责的明白人、经济发展的带头人、公

益事业的热心人”；对每一次专题或集中视察都认真选题，认真视察调研，积极撰写视察报告，对报告中提出的重点建议进行重点督办；健全规范代表小组活动机制，引导代表小组制定好活动主题和形式，定期检查督导。

三是完善代表素质提高机制。通过召开情况通报会、组织举行代表培训班，加强对新任代表政治理论、法律法规和业务知识的培训，提高代表的整体素质和履职能力。及时为代表订阅人大报刊，组织代表开展各种学习活动，使广大代表熟悉代表的地位与职责、权利与义务、行使代表权力的程序、出席人代会和参加闭会期间各项活动的规范要求。建立代表工作激励机制，定期开展代表述职活动、代表审议活动、代表提建议活动，对优秀建议、优秀代表定期表彰。

四、强化素质，夯实基础，切实加强常委会自身建设 不断适应平度在青岛北部区域崛起中发挥带动作用、建设现代化中等城市的新要求和新一届人大常委会工作的新形势新特点，切实增强创新意识，努力加强自身建设。

一是加强制度建设，提高人大工作科学化规范化水平。以强化学习为抓手，以建立健全制度为基础，进一步完善常委会加强自身建设的决定、增强监督实效的意见、议事规则和组成人员守则等制度体系，进一步增强纪律观念，严格制度落实，确保人大各项工作的规范有序和高效运转，提高常委会工作的规范化、制度化、科学化水平。

二是加强作风建设，树立人大机关的良好形象。以“讲求工作实效、提高人大机关工作效能”为目的，组织机关干部开展各种活动和讨论，进一步统一机关干部的思想，促进机关全体人员提升思想境界、提高服务能力、改进工作作风。修订完善机关各项规章制度和规则办法，形成用制度管人、用制度管事、用制度管会的制度体系，努力使常委会机关的工作走上制度化、规范化轨道。同时，大力倡导密切联系群众和求真务实的工作作风，深入基层，深入实际，问政于民，问需于民，认真搞好调查研究，提出高质量的意见和建议，为市委重大决策提供科学参考，为人大常委会依法履职提供可靠依据。

三是加强人大宣传，提高人大工作的美誉度。修订完善加强人大宣传工作意见，通过落实责任、严格奖惩，调动机关工作人员加强宣传工作的积极性。充分利用各级新闻媒体，宣传人民代表大会制度，积极通过《人民代表报》、《人民权利报》和《山东人大工作》等人大主流媒体宣传我市人大工作和先进典型，通过《今日平度》、平度电视台大力做好人大新闻报道工作。同时，认真办好《平度人大》刊物，利用这个阵地联系、宣传、引导代表，共同凝心聚力，努力谱写人大工作新篇章。