新田乡2011年工作总结500字

第一篇：新田乡2011年工作总结500字

新田乡2011年工作总结

一、目标任务

圆满完成乡、村两级换届；实现村级卫生所、便民连锁店、农家书屋“全覆盖”；新农合参合率达到99%，参合人数32565；完成166户农村危房改造工程；新增东新城、西新城、垤上天然气工程1000余户；培训城乡劳动力3200人/次，发放资料2000余份；新增专业合作社6个；成立了新田乡农村土地流转服务中心；农机作业

3.5万亩；完成市委、市政府交办的其他工作；南西庄创建为国家级生态文明村；乔村、郭村、常青、北西庄、西呈王创建为省级生态文明村；新田乡被评为山西省文明和谐乡镇。

二、几点做法

（一）优化产业结构，增加农民收入。充分利用“城中乡”优势，带动仓储、加工等二、三产业迅猛发展，新增餐饮、家政、旅馆等个体企业200余个。

（二）推进项目建设，完善基础设施。帮助29个企业协调处理困难62件。落实了郭村绿色生态农庄等多个自建项目。基础设施不断完善。

（三）发展社会事业，稳定基层农村。全面加强综合治理，调处各类矛盾纠纷98起。计划生育率达97.5%以上，人口出生率控制在9‰以内。对467家生产经营单位进行了排查摸底，对农村522处安全隐患进行了排查整治，确保安全生产，（四）强化自身建设，提升服务水平。深入开展创先争优等活动，投资80余万元，完成便民服务中心和阳光农廉网建设，全年办理便民事项420余件，党的基层组织建设和政府自身建设不断加强。

二〇一二年二月九日

第二篇：新田乡2011依法行政工作计划

新田乡2011依法行政工作计划

为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，坚持执政为民，勤政爱民的执政理念，全面推进我乡依法行政，建设法治政府的进程，结合工作实际，制定如下工作计划。

一、指导思想和总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，进一步推进我乡政府各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，为基本实现法治政府的目标奠定扎实的基础。

二、依法行政具体工作

（一）健全依法行政工作组织，切实加强组织领导。调整充实依法行政领导机构，细化领导小组成员分工，明确各成员职责。把依法行政工作摆上重要议事日程，加强指导和督查，定期不定期地对全面推进依法行政工作的情况，特别是存在的问题和薄弱的环节进行分析研究，采取有力措施予以及时解决。加强我乡的法治工作机构建设，配备得力干部，充实法律专业人才，明确专、兼职的法制工作人员。要求法制机构工作人员在不断提高自身素-1-

质的同时，还要提高工作水平和质量，以适应全面推进依法行政的需要。

（二）提高规范性文件质量。加强对规范性文件的监管，做到依法决策。对已有规范性文件，根据国家法律、法规和我乡社会经济发展需要，做好清理工作，确保文件的适用性和有效性，及时向社会公布制定的规范性文件。严格执行规范性文件立项、起草、审查、决定、公布等基本程序，积极改进规范性文件制定办法，从合法性、必要性、可行性、规范性上严格审核把关。严格执行规范性文件报备制度，切实做好规范性文件审查和备案工作，确保有件必备、有备必审、有错必纠。

（三）依法履行职责，规范行政执法行为。

1．严格执行依法行政工作制度，建立和推行依法行政“双零”（行政诉讼零败诉、行政复议零撤销）考核机制，落实依法行政责任制。结合工作实际，将依法行政工作任务、目标和责任层层化解，逐级量化到每一名具体工作人员，进一步明确领导和工作人员的职责和权限，促进工作人员切实履行职责。进一步健全和完善依法行政责任追究制度，加强对行政工作人员行为的制约和规范。

2．严格规范依法行政程序、行政行为。认真贯彻执行相关法律、法规，逐步建立健全行政处罚、行政检查、行政强制、行政收费等主要行政行为的程序。保障公民、法人和其他组织的知情权、陈述申辩权、听证权、申请复议权和提起诉讼权等一系列

权利，以及规范政府机关的自由裁量权作为健全依法行政的重点，减少执法行为的随意性。通过规范依法行政程序、行为，解决行政不作为和乱作为问题，做到履行职责与维护当事人的合法权益相结合。

（四）加强执法队伍建设，努力提高执法人员素质。加强行政工作人员的执法理论和执法业务的培训，健全和完善行政工作人员法律知识培训考核制度。通过自学、法制讲座、集体学习等方式，有计划、有针对性地加强行政工作人员法律知识和业务技能的培训、考核，并组织参加考试，做到行政执法证应领尽领。同时，将行政工作人员的行政行为，执证上岗情况作为个人日常工作考核的重要内容之一，并建立规范的行政执法人员管理档案。

（五）完善行政监督机制。自觉接受人大和政协的监督，虚心听取对依法行政工作的意见和建议。认真有效地开展行政内部监督，加强专门监督，对人民法院受理的行政案件，严格落实行政首长出庭应诉制度，积极应诉和答辩，自觉履行人民法院做出的生效判决和裁定。加大行政复议工作力度，贯彻实施《行政复议法实施条例》，重视行政复议在化解行政争议中的作用，畅通复议渠道，规范复议程序，提高复议质量，加强行政复议能力建设。强化社会监督，进一步完善群众投诉、举报违法行为制度和途径，认真受理群众来信来访。按照《信访条例》的有关规定，建立健全信访工作责任制和具体信访事项的处理规则，及时督查

信访事项的办理，依法处理好各类社会矛盾。

三、工作要求

（一）乡机关各办、所要根据计划，结合本部门情况，制定依法行政工作实施方案、意见，按计划、分阶段、有步骤地在工作中予以组织实施。

（二）乡依法行政工作领导小组将组织对执行情况进行检查、督查和指导，狠抓落实，开展经常性检查和评价，寻找存在的新问题、新情况，提出解决的新思路、新举措。

（三）乡机关工作人员要认真参加专业培训和学习，努力提高自身法律理论和依法行政业务水平，根据岗位依法行政实际开展理论调研和行政执法业务探讨。在处理具体行政事务时，要严格执法、遵章办事，确保依法行政行为的合法、公正、高效。

二〇一一年二月二十日

第三篇：新田乡村级专职护林员管理办法

新田乡村级专职护林员管理办法

一、总 则

第一条 为规范和加强新田乡专职护林员队伍建设和管理工作，有效保护森林资源，促进生态建设，根据有关规定，制定本管理办法。

第二条 本管理办法所称的专职护林员是指经公开招聘，由村委会和乡人民政府批准、公示，并与所属行政村签订护林合同，以护林为主要职责，并在林业部门登记备案的人员。

第三条 专职护林员对其管护责任区内的森林资源负责，并协助做好毗邻管理责任区的护林联防工作。

二、专职护林员的设立

第四条 专职护林员的任职条件

1、热爱林业，具有一定的林业基础知识，熟悉责任区范围及周边山区地形、林情，常年在农村从事农事活动；

2、身体健康，事业心、责任心强；

3、年龄在60周岁以下，小学以上文化程度；

4、有通讯、交通条件者优先；

5、村两委主要干部不得担任专职护林员。第五条 专职护林员的配备

行政村根据辖区林地面积，按照有关规定配备护林员人数。第六条 专职护林员的产生和录用 专职护林员采取自愿报名，民主推荐，由所属村织公开招聘，经乡人民政府批准，并公示后录用，与所属行政村签订护林合同，报县林业主管部门备案。

第七条 兼职护林员的配备

除专职护林员外，各村根据本村实际配备相应数量的兼职护林人员（村两委主要干部可兼任）。

兼职护林人员报乡镇政府批准。

三、专职护林员的管理

第八条 专职护林员接受所属乡镇政府和林业主管部门的培训、管理和考核。

第九条 成立护林大队，并根据本乡镇山林现状，组织若干个专业护林分队，实行联合护林、分散巡山、定时定点集中等多种形式的巡山护林方式。

第十条 各村应明确专职护林员的管护责任区和岗位职责，建立考核制度。

第十一条 专职护林员配备必需的装备，做到一遇火情能及时报警，及时扑救。

四、专职护林员的岗位职责

第十二条 专职护林员负责本管护责任区范围内巡山护林，履行以下职责：

１、向群众宣传林业法律法规政策，提高群众生态保护和护林防火意识；

2、每天巡视管护责任区内山林，做好巡山记录；

3、严格野外用火管理，建立进山人员登记制度，严格控制非生产性人员进山，杜绝明火上山，发现违规野外用火的行为应立即制止；

4、做好管护责任区内森林资源保护工作，预防、阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生；

5、协助做好森林病虫害监测和防治工作，及时报告管护责任区内森林病虫害的发生和危害情况；协助做好枯死木清理及送检工作。

6、发现破坏森林资源、森林火情等情况，立即报告村两委、乡镇政府及林业主管部门，并主动协助处理；

7、协助做好毗邻管理责任区的护林联防工作和营林生产等其他林业工作。

五、专职护林员的报酬

第十三条 专职护林员的管护报酬从护林人员劳务费中支出。全县统筹。

第十四条 专职护林员管护报酬分两部分，其中日常管护工资80%，岗位考核工资20%。

日常管护工资按年发放。岗位考核工资根据专职护林员年终考核情况由县财政拨付乡镇，再拨付到村核发。

第十五条 各村应将专职护林员考核工资及时核发到位，并于次年1月底前将考核工资核发清册上报乡人民政府

六、专职护林员的考核及奖惩 第十六条 专职护林员考核：由乡镇监管组织会同村两委联合考核，县林业主管部门审核。

第十七条 专职护林员根据工作业绩，按照百分制计分法考核，具体考核内容如下：

1、全年出勤率100%，计10分。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到岗的，每次扣5分。

2、台账记录完整、清楚，记载内容真实可靠，计20分。记录不完整、内容不实的酌情扣分。

3、严格野外用火管理，责任区内全年无火警（火灾），计40分。发生一次火警扣10分，一次火灾扣30分，发生重（特）大森林火灾取消其护林员资格。

4、管护责任区内全年未发生盗伐、滥伐；非法采矿、开垦；违法征占用林地；砍柴、烧炭；乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物，计20分。发生一起扣5分；管护责任区内发生林业刑事案件取消其考核资格。

5、协助做好林业宣传、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病虫监测和防治、公益林森林生态效益监测，计10分。对不配合工作的，每项扣2分。

第十八条 对护林工作突出、有重大贡献的专职护林员给予表彰和奖励。

第十九条 对工作不负责任，玩忽职守，造成森林资源重大损失的专职护林员，根据情节轻重予以批评、扣发岗位考核工资、解聘等处分。

第二十条 考核得分与专职护林员岗位考核工资挂钩。

1、得分在96分（含）以上的，发放全年岗位考核工资；

2、得分在91—95的，扣发全年岗位考核工资的10%；

3、得分在81—90的，扣发全年岗位考核工资的20%；

4、得分在71—80的，扣发全年岗位考核工资的30%；

5、得分在61—70的，扣发全年岗位考核工资的50%；

6、得分在60分以下的，扣发全年岗位考核工资，并予解聘。

新田乡人民政府

2014年8月6日

第四篇：新田局2011年工作总结

2011年新田县邮政局工作总结

2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是新田邮政迈向新起点极为关键的“拐点”年，做好全年工作，对新田邮政实现较快发展有着十分重要的意义。今年以来，在县委、县政府、市局党委的正确领导下，围绕全县邮政年初提出的工作目标:全县邮政实现业务收入980万元，全县代理邮储净增 6600万元，活期提高 3个百分点。树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，立足新田实际创先争优,坚持发展为第一要务，使新田邮政在稳定、健康、和谐中继续发展。各项工作取得了可喜的成效，实现了目标：1-11月累计完成业务收入931.55万元，完成年计划任务的95.06%，超计划进度3.39个百分点，绝对值超产33.22万元，比去年同期增长了37.37%,预计12月底完全可以超额完成收入计划.截止11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化.2011年工作情况

一、邮政业务稳步发展

（一）、邮储净增创历史新高，活期比重提高显著。

截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且 1

活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化，为全局业务收入的完成打下了坚实的基础。

（二）、2012年贺卡和报刊大收订两大战役已基本确保完成。一是我局顶住全县各方面的压力，积极主动与县委宣传部联系，争取了县委、政府主要领导支持，较好的开发了县委政府“孝文化主题”贺卡大单,开发金额达到32.5万元；二是在巩固去年老客户的同时也加大了乡、镇单位的开发力度，各支局所全面开花，乡、镇人民政府、学校、派出所、以及乡镇企业的贺卡单层出不穷，共完成62个单,已报印60个单,目前我局已全面完成了市局下达的开发户数计划，完成了2012年的贺卡64万元,超额完成了任务。

2012年的报刊大收订工作如今也已进入收尾阶段，党报党进、行业报刊、校园装备报刊已全面完成，正在抓紧录入和收款；重点报刊和湖南日报子报我局把去年的老订户逐一列出进行维护，收订组进行重点营销，以确保收订流转额比去年稳中有升；目前我局的《湖南科技报》已取得了县委和各乡镇党委的支持，一定能超额完成任务，全面完成市局下达的2012年报刊大收订流转额计划也已不成问题。

（三）、集邮业务排名全省前列，2012年新邮预订全面完成。

2011年一季度起，我局的集邮业务就一直排名全省前列，早在5月份，我局就已超额完成了全年的收入计划，至11月份，全局完成集邮收入42.54万元，完成年计划任务的146.69%,超计划进度55.02个百分点,绝对值超产15.96万元，比去年同期增长了109.45%。2012新邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重点突破，2012年集邮预订取得了阶段性的效果，载止12月2日，我局共预订套票300票,年册220本,小版180版,大版7版，合计金额132560元，完成计划进度的100%，同时成功开发了县委县政府---孝文化公园个性化年册200册,为明年集邮业务的发展奠定了坚实的基础。

（四）、教育期刊和校园报刊业务排全市前列。

今年来我局的报刊业务发展势头喜人，2011年教育期刊码洋再创新高，达到了159.76万元，比去年增长了14.11%。校园报刊的开发也是今年报刊发行工作的一个亮点，通过重点攻关，我局成功抢占了县瑞华学校和二中的校园报刊市场，为今后校园报刊的开发打开门路，明年我局将进一步加在校园报刊市场的开发力度，力争将校园报刊的社会发行渠道全面封闭。

二、企业管理水平明显增强

我们坚持不断加强企业管理，积极开展管理创新，稳步推进企业管理科学化、精细化，促进了全县邮政发展方式从粗放型到集约型的转变，企业管理水平稳步提高。

一是财务管理工作效果突出。

1、业务资金全部及时上缴、专款专用

按照市局要求：我局在4月底前交清了所有春、秋季教育期刊款和其他报刊欠费；上的分销铺货借款按照借款承诺，也全部还清;贺卡款在5月底前、月饼款项在10月底前全部缴清;所有营业网点的量收款、新邮预订款都按规定时间交清，实现了

零欠费的目标。同时,所有款项做到了专款专用，无挪借现象。

2、严格按照市局要求，制定了《新田县邮政局欠费清理方案》以及《新田县邮政局具体清欠方法及追缴措施》，并按文件精神认真、严格的执行。严格控制业务欠费，不允许列欠费的专业，坚决不列，可列欠费的专业，在欠费期限内坚决收回欠费。一年来我局欠费实现了零增长，并收回以前报刊欠费7万元。

3、以预算为依据,严格控制成本、费用的支出，做到有制度执行，成本才可控，出台了《通信费管理办法》、《招待费管理办法》《车辆维修费管理办法》、《水电费管理办法》等一系列的管理办法，进行费用管控，在日常的财务管理中, 充分发挥预算的目标作用, 不断完善事前计划, 事中控制,事后总结反馈的财务管理体系。严格按照代办费额度撑控代办费，业务招待费等。今年以来先后三次解决历史成本共18.46万元，11月为止，我局日常开支略有超支，但成本费用总额度尚未超支。4、10月份进行了固定资产清理工作,盘活资产，对逾期无法使用的固定资产进行报废待处理，金额为21.79万元，对分销商品、库存材料进行了彻底的盘点，并对积压损失的商品进行了报损，金额为9.8万元。

二是人力资源管理不断创新。

积极、稳妥地实施了薪酬制度政策，初步建立起工资支付保障机制和正常增长机制，规范了企业内部分配关系，为员工收入

稳步提高打下了基础。一是2011年初对工作满两年以上的在岗职工和聘用工进行绩效考评,考评合格率达100%,同时对合格的人员进行了工资调档;二是在劳务工薪酬改革方面,严格按照省公司的要求对劳务工的薪酬按岗位进行了细化调整,使劳务工的薪酬总体上得到较大幅度的提高;三是在分配制度方面，我局所有员工的工资一律没有考核直接发放到职工手中，对于月奖的考核一、二季度出台了《业务发展绩效考核办法》，三季度是全额发放没有考核,在四季度出台了贺卡、报刊发行考核办法，实行多劳多得，提高了职工揽收业务的业务揽收酬金，有效地调动了职工揽收业务的积极性。据统计,今年的工资、奖金、加班费、津贴方面,在岗职工、聘用工支出达116.3万元,人平收入3.9万元,比上年增幅为15.5%;劳务工支出达136.4万元,人平收入2.1万元,比上年增幅为46.29%,再加上业务酬金,劳务工收入番了一翻.在职工教育培训方面取得较大进步,今年的职工教育培训工作可谓舍得花钱、花精力、花时间;全年共举办大小培训和网上培训达60多次,支局长、班组长、中心主任、邮政营业员、邮储营业员、投递员面面俱到,网络培训、金融知识练功、安全生产知识、法律法规、规章制度、履职检查、基金保险、投递知识等周周不间断,使全局员工的素质有了较大的提高.合理配置人员,严格执行金融从业人员政审排查制;为确保我局稳定发展,在人员非常紧张的情况下按照有关规定,给安全

保卫部增配了3人,实现了金库双人值守,并对金融网点除中心所外全部配齐了三个营业人员;并加大金融从业人员的政审排查力度,全年共政审排查4次200余人次,共清理两名不合规人员.三是安全管理工作迈上新台阶。

邮政金融安全评估工作得到及时落实。从5月份开始，根据邮政金融安全评估的要求，我局成立了邮政金融安全评估领导小组，领导小组成员按照评估表格的要求对全县所有营业场所和业务库进行了检查、整改，并对所有网点进行了突发事件应急预案模拟场景演练，通过应急演练进一步增强了员工安全防范意识，提高了员工对突发事件的应对处置能力和团队合作水平。10月份在县公安局的的评估验收中我局9个网点得分在95分以上，全部为优秀。、按照2省、市局的要求，今年四至六月份我局农村支局所四个网点按金融网点的标准化进行了改建装修，安装防弹玻璃、增加安装电视监控路数,现在全县13个支局所都安装防弹玻璃（其中邮政储蓄银行4个），新改建装修的网点全部取得了《安全防范设施合格证》、《消防安全合格证》。农村网点简易金库和移动金库、中心金库实行24小时值班制度，并配置了电视监控、防盗防抢、防砸、防撬报警器和电话，确保资金安全万无一失。

3、进一步落实人防、物防、技防。在人防上加强对中心金库24小时有护卫队员双人值班，在物防上，增加了防盗门、加固窗户防护网和电视监控。全县新购买了GB3325-82型标准保险

柜20个.在技防上，不断更新技术防范设备，在省、市局领导的重视下，增加安装电视监控路数、由七路增加为十二路，由于部分网点营业间安装的XY-239C电话联网报警器陈旧老化，市局与永州市安防TEL联网防盗中心给予我局安装了四台防砸、防撬探测报警器。移动金库、简易金库门全部进行了维护和升级，安装上乱码器、指纹锁和防砸、防撬探测器、电视监控，使营业生产场所、金库安全管理、技防设备保持良好状态。

四是服务质量不断提高

1、狠抓履职管理，认真组织开展全县“两岗”履职检查工作。我局制定出台了《关于进一步加强全县邮政管理、监控岗履职检查工作的通知》。具体明确了各履职岗的检查职责、内容、工作任务和考核措施。强化履职检查报告书调审、汇审制度，并严格考核。“两岗”履职检查工作逐步制度化，规范化。

2、加强员工教育培训工作，努力提高员工综合素质。今年以来，我们先后组织开展了《国内邮件处理规则》、《邮政法》、《湖南邮政管理条例》、“邮政金融资金安全管理”即“三个规定”、“两岗履职管理”等为主要内容的教育培训，参训人员涵盖前台营业员、投递员、支局长、所主任、县局班组长以上管理人员。

3、加强了客户投诉管理。在全县涉外窗口设立了意见箱并公布了投诉电话号码，畅通了客户投诉渠道。基本上做到了在第一时间受理并妥善处理客户反映的问题。避免了重复投诉、越级投诉情况的发生，受到了客户好评。

4、结合我局实际制定出台了《新田县邮政投递服务质量专项整治工作实施方案》新邮（2011）27号。按照市局安排部署，结合整治内容，我们认真开展了自查自纠工作，对存在的问题进行了剖析，并逐一整改落实。

五是思想政治工作不断深入，员工思想得到进一步解放。为突破新田邮政的发展瓶颈，实现新田邮政的大发展，不断解决新田邮政存在的人心不定、队伍不稳、观念不新和发展不快等矛盾和问题。我局在大会和晨会上都要不时的做好职工的思想政治工作,从而提高员工对思想政治工作的正确认识，员工队伍开始出现不为错误言论所误导、不为现实困难所吓倒、不为个人私欲所诱导的良好转变。管理队伍的凝聚力更强了，更加团结了，向“发展、团结、阳光、和谐、廉洁”的目标迈出了扎实的一步。

三、工会工作情况

1、加强了工会工作，为企业发展提供有力保障.一是贯彻落实了县委、县政府下达的任务要求，较好地完成了陶岭乡富上村的建整扶贫工作;两千干部下基层挂点县人民医院住院大楼建设、陶岭乡刘河村建设;还有计划生育村、烤烟生产村、三冬生产村的工作都搞得较好;二是工会在各个节日期间开展了丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节安排女职工进行妇检并各购买了一份妇女防癌保险，在4月中旬组织支局长到蓝山县局进行保险业务发展交流活动,在5月底组织了中心主任、支局长以上管理人员到双牌阳明山赏花活动,在“六一”儿童节开展了全局职工子弟少儿游乐活动发 8

放纪念品;在“七一”、“八一”“重阳节”、分别给党员、退伍军人、退休退养老人发放了慰问品,这些活动的开展都很好地增强了企业与大家的凝聚力。三是积极参加主人杯竞赛活动,在一、二季度,根据业务发展的需要,及时开展了主人杯竞赛,取得了可喜的成效,截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，活期比重提高了3个百分点。四是组织开展全局向全局困难职工爱心捐款活动,共募集2910元捐款，缓解了困难职工生产生活的困难。五是节慰问工作,在重大节日我局都准备了丰富的物资发放到职工手中,全年共发放物资8.82万元,同时,对于重病住院人员进行了慰问,全年共计慰问16人次3500多元.五是在11月初组成了1支蓝球队,在11月中旬参加全县财税系统蓝球友谊赛,我局获得精神文明奖.其它各项基础保障工作扎实推进，机要通信继续保持了质量全红的佳绩，新闻宣传、党团建设等都取得新成果。

2012年工作安排：

(一)、指导思想：

以湖南邮政业务发展三年规划、永州农村邮政“六个一”工程以及省、市局相关精神为指导，立足新田，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展步伐，突出抓好金融业务，以调整邮储结构为重心，扩大邮储发展规模，同时兼顾其它亮点业务发展，确保2012年各项经营指标的圆满完成。

(二)、经营工作目标：

1、业务收入：2012年争取实现业务收入1080万元。

2、金融类：邮储净增8000万元（其中活期2000万），目标1亿元，活期比重较上年提高2个点；代理保险新单保费1000万元（中国人寿700万元、人保寿险300万元），其中期交200万元；金融中间业务发放绿卡8000张，发展网上行银1600户，理财业务销售800万元，公司业务余额达到400万元。

3、邮务类：函件DM广告完成收入12万元，数据库商函收入8万元；报刊回升补火流转额6万元，开发第三方订阅期刊500份，教育期刊码洋170万元，校园报刊开发率达到60%；代办电信建成缴费一站通12个，代放移动号3600户，代收话费80万元；代理信息新增有效绿卡短信注册用户4800户；集邮开发定向邮品6万元，销售常规邮品12万元以上；包裹开发包裹大客户2户，实现大客户创收4万元。

3、速递物流类：完成冬储肥210吨，农药销售50万元，酒水销售8万元。

(三)、经营措施

（一）、金融类业务：

1、邮储：立足“拓规模，调结构，增效益”的发展要求，加快发展速度，把握阵地营销，项目营销、大客户营销等重要手段，突出结构调整，实现规模效益发展。

（1）、结合“百亿工程”竞赛，组织开展好邮储“开门红”竞赛活动。目前我局已制定和出台了2012年全县邮储业务“开门红”竞赛办法，充分调动全局员工的积极性，争取超额完成市局下达的计划

任务，为全年邮储净增目标的实现打下基础。

（2）、进一步加大项目开发力度，特别是加大对教育系统教职工工资和机关社保养老金代发等高端代发项目的开发，同时做好财政涉农资金、民政低保等项目资金的代发工作，扩大代发规模，巩固邮储基础客户群，为邮储业务的发展注入新动力。

（3）、改善服务，加强培训，全面提升前台营业员的营销能力，进一步提升网点的自然吸储能力。2011年在市局的关心下，我局已完成所有网点的装修改造，在进行硬件设备提升的同时，我们要加强服务质量管理，不断提高前台人员的服务水平和营销能力，以优质的服务来吸引客户，同时进一步做好农村支局所大客户的建档和维护工作，为今后农村支局的业务发展夯实基础。

2、加大金融中间业务发展力度，提高金融中间业务收入在整个收入中的占比。

（1）、加速绿卡发放，并加强对绿卡使用的宣传和推广，尽量减少睡眠卡。

（2）、加大对公业务发展力度，充分发挥大客户中心营销力量，加强客户维护和开发，及时了解客户需求，并制定相配套的服务。

（3）、加大网上银行和理财业务的发展力度，同时大力发展POS收单业务和商易通客户，在县城中心所设立业务咨询经理，专门负责金融中间业务的宣传。

3、代理保险：加强柜台营销力度，强化网点自身建设，开展好代理保险每个季度的代理保险竞赛活动，打造一批上规模、有特色的

网点和支局所，以效益为中心，优化险种结构，突出代收续期保费，扩大保险代理规模，增强市场竞争力。

4、函件：一是加大销售型贺卡的营销力度，确保在春节前将库存的贺卡销售出去，实现零库存。二是开展好一季度非贺业务竞赛，加大数据库商函、帐单、邮送广告业务开发力度，针对春节期间外出务工人员回家购房的特点，大力开发房地产商函业务；帐单业务以开发电力、住房公积金帐单为突破口，争取开发新的帐单业务；邮送广告业务要利用各大商家开展春节促销活动的时机，主动联系超市和商场，通过合作树立邮政DM广告品牌。

5、农资分销：一是以春耕备耕为契机，做好宣传造势，抓好冬储肥的销售。二是加快和完善渠道建设，打造三农业务发展有效平台，继续做好三农服务站的创建和发展工作，打造农资分销业务强有力的渠道销售平台，形成规模发展的态势，为下一步的农资分销工作打下基础。三是开展好两节的酒水营销活动，借年终各单位发放职工福利的时机，加强酒水营销，动员全局员工利用自身的人脉关系，大力拓展节日邮购产品销售市场。

6、报刊发行：一是抓好报刊常年收订工作。二是加大校园报刊的开发力度，力争将社会发行渠道挤出新田市场。

7、集邮：做好形象年册的开发工作，并利用重大庆典经念活动和节日抓好个性化邮票的开发；同时做好常规邮品的销售工作，尽可能的减少集邮票品库存。

8、代办电信业务：一是要加快代办电信业务渠道设步伐，完善

网络结构，加快缴费通建设。二是要继续加强与移动的合作，积极争取业务发展政策，充分把握外出务工人员返乡过年时对手机卡和手机充值卡需求巨大的有利时机，促进代放号、代收话费等业务的迅速增长。

9、电子邮政：一是要抓好窗口营销，加强业务宣传和引导，要求前台营业员多说一句话，引导客户对绿卡短信业务进行试用；二是加强通报考核，按市局“一天一点两户以上”的要求严格考核，并及时兑现奖励，充分调动前台营业员的揽收积极性。

10、资金管理：加大对业务欠费的清缴力度，明确由局财务牵头，经营部门积极配合，对各项业务资金，特别是报刊、三农和贺卡业务资金进行彻底的清理和追缴，务必按市局要求在规定的时间内收回全部欠费。在收缴新欠款的同时，加强对旧欠费的清收力度，要克服一切困难，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。

新田县邮政局 2011年12月12日

第五篇：2014年新田乡学校督导室工作计划

2014年新田乡学校督导室工作计划

为了促进学校各项工作的协调发展，构建和谐教育，根据临沂市兰山区教育督导室的要求，并结合我校教育工作实际，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大“努力办好人民满意的教育”的要求，扎实做好教师专业化成长、学校安全及学校常规管理专项督导工作，努力使教育督导的过程成为我校贯彻教育方针、政策的过程，为方城中学持续、快速、健康发展做出新贡献。

二、工作目标

建立和完善学校教育督导与评估制度，逐步构建全面、科学的教育督导与评估体系；切实加强对学校各科室教育督导评估与考核，努力提高教育水平，全面提高教育质量和办学水平。

三、工作重点

（一）、督促全面推进教师队伍建设，努力构筑教师成长的发展平台。

1、督促加强政治思想教育，努力提高教师实施素质教育的自觉性。

2、督促加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。

3、加强目标管理，锤炼一支责任心强、业务过硬的干部队伍。

(二)、以质量为中心，以课改为抓手，以课题研究为载体，努力提高教学水平。

1、督促备课等各项常规工作。

2、根据学科特点抓关键。

3、督促常规检查。

4、督促骨干教师的培养。

5、督促教科研。

（三）、以德育人，督促加强学生思想道德教育。

1、督促校园文化氛围的建设。

2、督促学生规范的养成教育。

（四）、规范学校后勤管理，提高校园管理水平。

1、强化后勤常规管理，督促校园管理的各项检查。

2、督促环境卫生、校园安全工作。

3．督促进一步加强开源节流工作，管好用好学校的财力、物力。

四、具体计划

七月

教师继续教育督查 八月

暑期教师网上远程培训督查

2014年2月 新田乡学校督导室