2012年工作总结毕宏达

第一篇：2012年工作总结毕宏达

2012年工作总结

时光飞逝，转眼间，我已来到潍坊市政已经接近五个月。我是2012年8月1号成为公司的试用期员工，四个月来，在企管部领导王姐和吴姐、以及其他同事的帮助下，我逐渐的适应自己的工作岗位。

在公司的5个月的试用期中，我参加了公司的新员工迎新工作，公司组织的内部培训、拓展训练以及轮训，参加了公司2013年的新员工招聘工作等等，近5个月经历的重要事件总结如下：

2012年8月1日，新员工报到，开始走上潍坊市政的工作岗位； 2012年8月2日—7日，参加新员工入职培训；

2012年8月3日，新员工在潍坊市中医院进行体检；

2012年8月8日—9日，新员工去青岛进行拓展培训；

2012年8月13日，公司举行欢迎会欢迎2012年新员工入职；

2012年8月14日—9月9日，新员工岗位轮训；

2012年9月10日，公司召开新员工岗位轮训总结会议；

2012年9月21日，园林公司孟祥磊考核；

2012年10月20日，公司参加武汉大学招聘会；

2012年10月27日，公司参加南京大学招聘会；

2012年11月3日，公司参加同济大学招聘会；

2012年11月12日，公司参加长安大学招聘会；

招聘会过后，与刘霞完成签约；

2012年11月19日—22日，公司员工在潍坊市中医院进行体检； 2012年11月29日，新员工轮训总结大会。

企管部的工作包含很多内容，具体的工作非常琐碎，许多具体工作都涉及到员工的切身利益，要求我要有很强的耐心，更加细致的处理好工作中遇到的问题，弄懂每一个细节，把工作做踏实。

从一个学生转变为一个员工已经接近五个月，在工作的这段日子里，我向企管部的王姐、吴姐两位领导和其他同事学习到了许多工作的知识，提高了自己的工作技巧和工作技能，逐渐的适应了自己的工作岗位。在以后的工作中，我会更加努力，小心谨慎，更加注重细节，处理好工作中的小问题。

毕宏达

2012年12月10日

第二篇：**经典名言

经典名言：

“没看过世界杯，不知道狼多肉少；不认识齐达内，不知道脾气不好；没见过姚明，不知道个儿太小；不认识奥尼尔，不知道自己是只小小小小鸟。”

日月如梭天天天 寒来暑往年年年 指点江山侃侃侃 奥运评书谈谈谈——《体育评书》、《奥运评书》开场白

一日夫妻百日恩，百日夫妻似海深。海参倒比虾仁贵，虾仁九块五一斤。

经典语录:

体育都是黑的！

铁打的衙门,流水的官.——耿直讨人嫌

做人还是踏踏实实为好

神州行 我看行 马良行 我看不行

看热闹的人不嫌事大

认认真真说假话,扎扎实实走形式.王八扒灶坑,即憋气又窝火

当 面一闷棍,背后一板砖!

卖房子买猴,就是玩儿!

王小二过年,一年不如一年

谁嘴大谁说了算 谁不想像浑蛋那样无拘无束

就是烧包！！

不三不四，干体育

流流氓氓 搞文艺

上 坟烧报纸-----糊弄鬼

一刀切是最简单的,最粗暴的方式

中国队有姚明不是万能的 没姚明是万万不能的

说国足的：黄鼠狼下耗子，一窝不如一窝……

一朵花开一朵败(可能语出<你是我的玫瑰你是我的花>)

查出来了是兴奋剂，查不出来就是高科技！

我(火箭队)买回来的东西,凭什么要你使呀,使坏了还我修.足球是圆的,冰是滑的,比赛中什么都有可能发生!好记性不能细说,我只能对你说:多看,多说,多写,好记性不如烂笔头。

人说：挣钱不算本事，花钱才算本事。

我把泰森定义为“浑蛋”……浑蛋，是完全的自我，活的比较透明……

时光虽不能倒流 但错误随时可以重演

浑蛋是梦想的延续，理想的化身……为浑蛋干杯！

政府和老百姓争利是可耻的,老百姓和政府争利是应该的!

布什白，拉登黑，萨达姆的胡子一大堆。

听众：就泰森那样，要在中国恐怕连当搓澡工的份都没有。

老梁：不，这泰森搓澡可不行，他的力气大，非搓出一层皮不可。

一刀切是最简单的,最粗暴的方式

亚运会这样的小比赛就让我们自己的队伍煅练.以牺牲运动员健康为代价的金牌是一文不值的!

笼鸡有食汤刀近,野鹤无粮天地宽

中国足球目前这德行啊,姥姥不亲,舅舅不爱.不上大学早晚得穷 上了大学马上就穷

球迷给姚明那么多的投票，不是票啊，那是一张一张债卷啊，将来姚明要还的！

千里为官只是为官，千里为财只是为财，媒体一出面，问题就能解决 媒体不出面 问题就不能解决 这说明我们的执法，监管部门严重的失职

中国人搞体育是吃不饱饿的 西方人搞体育的吃饱了撑的

黄鼠狼跳舞他另一个劲 白屎壳郎配不上队 洗脚水冲咖啡别有风味 蝎子拉屎独一份

姚明就像是百姓手里纂的钱.姚明不是万能的,但是没有姚明是万万不能的.上到九十九 下到刚会走 小孩子没娘 说来话长

纳什如果到马刺去打篮，一个运球往前冲到篮下投球去，可能邓肯还没有过半场呢。

鲍文： 这人防守好，但三分球比罚篮命中率高，罚篮命中率比两分球高。

过了这村就没这店了,吃了这包子就没这馅了

马瘦毛长蹄子肥,儿子偷爹不算贼,瞎大哥娶了个瞎大嫂,两口子过了半辈子,谁也没看见谁.过日子,过谁呢?过儿女呗.国家就像父母,不求儿女有回报,但儿女也要孝敬父母.岁月如梭天天天 寒来暑往年年年 指点江山侃侃侃 体育评书谈谈谈

软的怕硬的，硬的怕愣的，愣的怕横的，横的怕不要命的，不要命的怕不要脸的，不要脸的怕不要钱的。后边这两句是与时俱进加上去的。。

我看了中国足球昨晚的比赛终于领悟到了当年屈原为什么投河自尽的诸多因素

希丁克要是有一天想自毁神奇教练的名誉,就来执教中国队.小样,整不死你!

今年奥运不收礼，收礼只收埃蒙斯 埃蒙斯是中国人民永远的朋友

不看世界杯不知道狼多肉少，不认识齐达内不知道脾气小，不认识姚明不知道个小，不看奥尼尔不知道你是小小小小鸟

舍得，舍得，不舍哪有得

输了应该,赢了活该

姚明累个半死中国男蓝也赢不了，把姚明差点累死中国男蓝有可能赢一场

朝鲜人过年，要了狗命了.(注释：朝鲜人爱吃狗肉)

一个月过年，两个月耍钱，三个月种地，六个月干闲。

我不望你们能喜欢我。我给你一块糖，你就喜欢我。我给你两块糖你就爱上我了？

文学就是人学。

只有每次练习像考试一样对待，考试才有可能像练习一样简单。

100分狗屁不如。不信你拿你的100分卷子给你家小狗看让它放个屁，它放么？

三千年前崇尚守信，而现在守信的称为楷模，能说这个社会在进步么？

我们只是能拿高分的孩子，情商恐怕很低。懂得爱别人，首先要懂得爱自己。

懂得尊重别人。

默写实际上是练习严谨程度。

中国的教育是颠倒的，小学时喊爱党，爱社会主义，到大学才说自尊自爱。

中国教育是把人培养成机器，而不是人。

《孔乙己》：摧残人的肉体，咀嚼人的灵魂。

《孔乙己》：现在人不是也一样？不以作弊为耻，而以考低分为耻。

一撇一捺一把刀：分！

分分分，学生的命根；考考考，老师的法宝。这是老师的问题，而我们往往为这样的人学。

做人不能做（太）好（的）人。

通过一节听似废话的课，对于人生的意义比四十节更大。

要是数学能考250，语文就不用你学。

思考与学习习近平均用力，效率才会高。

言及心声。

行为被功利驱使，就无法发挥出正常的水平。

既来之，则安之。

打乱而后大治。

不要“问你是男的还是女的？”你说“我刚从男厕所出来。”

分数不会起任何作用。（在大多数情况下）成绩和任何因素都没有决定性关系，所以需要我们正确对待。

学语文不仅是学一门学科，更重要的是提高修养。

谋事在人，成事在天。

要先成人，再成才。

面子是自己挣的，不是别人给的。

我什么都好，就脾气不好；我什么都不强，就原则性强！

爱情是什么？我认为：爱情是富有激情的青年时代的热恋，是饱含温情的中年时期的责任，是蕴涵亲情的晚年时候得相伴。

以完美人格的形成带动学业的成功。

教育的首要任务便是“传道”，是启发人性中最美的品质并使之成为人们在生活中遵行的法则。

世界上没有完美一说，否则还要上帝做什么？

健康的心态会带来健康的生活，美好的心境才能造就美好的生活。

垃圾就是出口了也是出口的垃圾。

第三篇：宏达供销合同书

宏达供销合同书

宏达供销合同

合同编号：hongda-010

甲方：

乙方：厚街宏达织带厂签订地点：

依照《中华人民共和国合同法》和乙方报价(投标)文件,甲乙双方就本项供销事项签订本合同,以兹信守：

1质量要求和技术标准

a.乙方提供的货物必须符合甲方技术标准,和乙方报价文件

中规定的质量要求和技术指标为约定标准;甲乙双方如遇对质量要求和技术指标的约定标准有相互抵触或异议的事项,由甲方在谈判与报价文件中按质量要求和技术指标比较优胜的原则确定该项的约定标准.b.乙方提供的货物必须是全新的的原厂正品.2货物验收

a.数量清点：在到货后由甲方对货物数量进行清点.b.质量验收：在乙方完成送货后（）个工作日内,甲方应组织质量验收.货物质量经验收合格的,甲方向乙方签发《质量验收报告》;不合格的,甲方应及时向乙方提出质量异议.c.如因货物的质量问题发生争议，可向相应质量检查部门鉴定。货物不符合质量标准的,鉴定费由乙方承担；货物符合质量标准的,鉴定费由甲方承担.3交货时间,地点和方式

a.交货时,签署乙方《送货单》乙方应将货物的单证交付给甲方,其中：进口产品必须提供国家进出口商品检验部门的检验证明.b.交货方式：由乙方送货上门.4价款支付方式：

a.进行合同价款的支付结算：乙方在货物交由甲方验收合格签章确认交付使用之日起的（）个工作日内,递交结算凭证资料向乙方核对全额价款进行结算办理支付手续.(现金交易除外)

b.甲乙双方须及时向甲方提供合法有效的发票以作结算凭证.5售后服务

a.如乙方出现的质量

如货物非甲方而出现质量问题,甲方有权向乙方提出质量异议,乙方应负责包修,包换或包退,调换或退货的实际费用;退换,均按不能交货处理.乙方保证在接到退换电话后1小时内响应用户要求.6违约责任

a.甲方无正当理由拒收货物的,甲方向乙方支付合同总价的（）违约金.b.甲方逾期付款的,每逾期1天应向乙方支付须付款额（）/天的违约金.c.乙方逾期交付货物的,每逾期1天应向甲方偿付逾期交货部分货款总额的（）/天计算,累计至交齐货物之日止,向甲方支付违约金,乙方仍需履行合同向甲方交付货物;如乙方逾期三十天仍未交齐货物的,甲方有权终止合同,乙方则应按合同总价的（）向甲方支付违约金,并全额退还甲方所有预付给乙方的钱款及其利息.d.乙方交付货物的品质,性能,技术标准,质量要求不符合合同约定的,甲方有权向乙方提出更换货物，由此造成的时间延误视作乙方未按时交货,按本合同第本条第c款处理.e.如经两次更换,货物质量仍不符合本合同约定的,甲方有权终止合同,乙方应向甲方返还已付款项.7不可抗力

任何1方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应在不可抗力发生后7天内向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得不可抗力发生证明以后,甲方允许延期履行,部分履行或者不履行合同,乙方免于承担违约责任.8其它

a.本合同适用法律为中华人民共和国法律,法规;甲乙双方均不得擅自变更,中止或者终止本合同;在本合同履行过程中发生争议的,由双方协商解决;协商不成时,由当地仲裁委员会作出仲裁.b.有关本合同条款的修改,补充和变更,均应以书面形式进行,经双方签字,盖章后生效,否则无效.c.本合同自双方签字盖章后生效.本合同1式4份,甲方执2份,乙方执2份,甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

委托代理人：委托代理人：

经办人：经办人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第四篇：宏达公司基本情况

城固县宏达塑化有限责任公司

简介

一、基本情况

城固县宏达塑化有限责任公司于2000年9月在城固县工商局注册成立，公司地址：城固县北环路东段北侧，注册资本：300万元，经营范围：包装装潢印刷品印刷、塑料编织袋、塑料制品、塑料原料、塑料薄膜的制造，批发，零售。公司占地面积1.5万平方米，拥有员工270人。公司的产品广泛应用于化工、医药、建材、食品等行业。自成立以来，公司严格遵循“质量为本、诚信立业、精诚团结、依法治企”的经营理念，产品一直深受广大客户的信赖和好评。

二、财务情况

截止2014年5月30日，公司资产总额3837万元，销售收入1692万元，实现利润40万元。上缴税金15万元。

三、经营情况

公司注重技术改造与技术进步，十年来围绕“绿色、环保、节能”进行了六次较大规模的技术改造和技术革新。柑桔产业配套环保包装箱项目，解决了柑橘产业化配套包装运输问题。在建的废旧塑料综合利用加工项目，着力解决废旧塑料“白色污染”。企业技术水平逐年提升，生产工装的智

能化、自动化程度国内领先。

公司的主营业务是塑料制品的生产、销售，主要产品：各种塑料编织袋、注塑品；公司采用薄利多销政策，产品广销省内外。

四、公司的股权结构

公司注册资本300万元，其中李圣前出资210万元，占注册资本70%，苏忠禄出资60万元，占注册资本的20%，李圣度出资30万元，占注册资本的10%。

五、公司的客户

1、上游客户

西安亿海塑业有限公司、兰州嵘言化工有限公司、陕西奥华油墨科技有限公司、陕西亚元工贸有限责任公司、西安聚能塑胶有限公司、西安市泰鑫编织袋厂

2、下游客户

陕西城化股份有限公司、洋县玉虎化工有限责任公司、汉中理想有限责任公司、汉中唐枫化工有限责任公司、陕西神木银泉煤业发展有限公司、勉县启达工矿设备有限公司、洋县天和鹏润土有限公司、勉县聚能矿产科技开发有限公司、陈固县振华生物科技有限公司。

第五篇：2011工作总结-毕春丽

2011年工作总结

时光荏苒，转眼来到飞扬已经一年多了，感触颇多。在这段时间里不仅学习到了很多专业知识，同时也丰富了自己。工作期间领导给予我了极大信任与帮助，使我得到了很多学习的机会。从开始对金融行业的不熟悉，到取得客户的信任，慢慢的更加喜欢自己的工作，从中体会到自己的工作价值。

2011年所负责的项目：

一、民生银行：

1、零售银行部：1）小微2.0广州发布会现场执行；2）商贷通2012年新春礼品设计制作；3）商贷通城市版海报设计等；

2、民生银行公司银行部：对公产品手册（精装）设计制作；

3、民生银行人力资源部：1）民生银行十五周年行庆颁奖典礼光盘制作；2）党支部工作手册设计制作；

4、民生银行信用卡中心：1）《信仰篇》TVC策划及拍摄；2）日常设计类工作：卡面设计、申请表设计修改、单页等设计；以及党群工会、发展规划部手册设计制作等工作。

二、兴业银行：

1、兴业银行北京分行：1）多款合同制作；2）手提袋、信封等物料制作；

2、兴业银行零售部：1）各支行对公、对私海报架制作；2）特约商户协议书制作；

3、兴业银行北京分行信用卡中心：1）大礼包制作；2）单页、折页、展架设计制作；3）台签、立柱看板、门贴等物料制作；以及各支行多款合同制作。

三、兴业银行金融租赁：1）一周年庆典专题片制作；2）企业宣传画册设计制作；3）2012年台历贺卡设计制作。

四、美世集团2012年台历设计制作。

五、纳博克自动门系列产品手册设计制作。

在这忙碌的一年中，各项工作基本顺利完成，在工作学到了很多，也总结了很多。对公司工作流程以及相关制度都有了更深的理解和认识。与去年刚到公司时相比，在客户的属性和喜好，以及在客户关系上都有了不同程度的提高。从对TVC拍摄的不熟悉到拍摄完成，以及发布会的整体规划到现场执行，都学到了很多工作方法和宝贵的经验，为今后的工作积累了丰富的专业知识。

同时在工作中也发现了自己很多的不足，有经验上的，专业上的，也有工作习惯中的。

首先，需要强化客户服务意识。不是一味的迎合客户要求就会得到客户的认可，我们应该从专业的角度出发，给予客户指导性的建议；不是让客户多花钱就是为公司着想，要时刻站在客户的立场，从根本上为客户考虑，用合理的费用解决相应的问题才是最根本的，这样才可以让客户发自内心的与我们合作，有工作时就会想到我们。

其次，缺少独立撰写方案以及提案的能力。由于以前工作中涉及策划的内容不多，一年中虽然撰写过两次简单的方案，但在这方面的能力还很弱，今后应在此项薄弱环节花更多的时间来学习和锻炼，提高自我，完善自我。

再次，要不断提高新业务的拓展能力。无论新客户，还是老客户新业务的开发，都需要自我的突破，要善于发现客户的潜在需求，在什么时候做什么事，这样才能充分的为新工作做好铺垫，开拓更广阔的业务空间。

最后，自我创新意识不够。目前还停留在做好力所能及的事情范围内，应当不断提高管理能力，强化服务意识，具备良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断的能力。

因此在今后的工作中，需要逐步提高沟通技巧，遇到问题及时的调整工作方

法，增强客户接受度及谈判技巧，不盲目行事；有效、合理的安排工作时间，以提高工作效率和工作质量。

2012年，又是一个新的起点。会针对每个客户特有的个性进行深入的分析，在做好日常基础服务的同时，更要做出准确的判断，从而挖掘出客户的潜在需求，为客户提供针对性的解决方案。每天做好工作日志，工作计划，定期对客户做出分析，及时发现问题所在并纠正，不断补充专业知识，提高服务质量；无论是否固定客户，都要做好情感沟通，经常保持联系，增进感情，促进工作更好的完成。关心公司建设，用知识丰富自己，使自己在工作和专业知识的领域取得跨越，取得更好的工作成绩。

2012年的工作重点还是要放在重点客户、重点项目上，例如民生银行零售银行部，尤其要加强“贵宾客户”部分的业务拓展，目前业务还停留在商贷通部分，要与客户保持充分的联系，顺畅的沟通与衔接。另外鉴于民生银行公司银行部未来可能对事业部进行业务统筹，其所属业务也将成为公司的业务重点。

针对公司现有状况，我认为在工作中各部门还可以做到更好的衔接，减少不必要的环节，有效的提高工作效率，降低工作成本，创造利益最大化。

一、在设计方面，对工作时间及工作质量做好把控。这就要求客户部能够准确的理解客户需求，并将此完整的传达给设计部，为创意争取更多的时间，使设计目标明确。

1、客户部对每个项目在创意上所需时间应有基本把控，包括整体项目时间以及独立案子所需时间，并严格遵守时间表执行，避免拖沓。

2、同时客户部有把控设计作品质量的职责，发现不符合目标需求时，应及

时沟通，在设计部的配合下将方案完善。

二、希望公司可以在团队建设方面加强黏度，更多的组织各项公益及娱乐活动等等，增进各部门感情，为今后更有效的配合好各项工作做好铺垫。

三、对新员工进行企业文化及广告基础知识的培训，有助于公司文化的传播，使新人更快的融入到我们这个大家庭中。

新的一年，我们将更加努力，增强开拓精神，让我们的创意永远飞扬！