西城区关于开展单位团体无偿献血工作的意见(试行)

第一篇：西城区关于开展单位团体无偿献血工作的意见(试行)

西城区关于开展单位团体无偿献血工作的意见

（试行）

辖区内各有关单位：

为贯彻落实《中华人民共和国献血法》，保障医疗临床用血的需求和安全，进一步推进无偿献血事业在我区的深入开展，根据京献办字[2006]6号文件要求，经研究决定，从2006年起在辖区内单位开展团体无偿献血工作，现提出以下意见。

一、指导思想

团体无偿献血是单位在无献血指标的情况下，经过广泛宣传动员，组织职工集体参加无偿献血的方式，是适龄公民在符合献血健康标准，无任何附加条件下履行救死扶伤的一项社会义务。开展团体自愿无偿献血是落实《中华人民共和国献血法》的要求，是无偿献血的一种最佳献血方式。按照《中华人民共和国献血法》关于“国家机关、军队、社会团体、企事业组织、居民委员会，应当动员和组织本单位或者本居住区的适龄公民参加献血”的要求，为确保我区临床输血需求和安全，提高应对突发事件的血液保障能力，构建高效、有序、可持续发展的无偿献血长效机制，开展好团体无偿献血工作。

二、工作职责

团体无偿献血工作实行属地管理。1

血液管理办公室：在西城区公民献血委员会的领导下开

展工作。

统一规划并负责组织、协调有关部门开展献血工作；广

泛宣传无偿献血意义，开展和预防经血液途径传播疾病的教育；根据本行政区域内临床用血需求动员组织公民参加无偿献血；监督管理采供、用血工作，保证血液质量。

对单位开展团体无偿献血工作进行指导与服务，建立团

体自愿无偿献血人员数据库，做好无偿献血的各项基础性工作：单位献血时间安排、单位用血证的发放、无偿献血者优惠用血的审批及报销等。

红十字会：依法参与无偿献血的宣传、动员工作，推动

无偿献血的深入开展。

团区委：协助、参与无偿献血的宣传、动员工作，建立

全区青年无偿献血应急队伍。

精神文明办：协助、参与无偿献血的宣传、动员工作，将各单位开展无偿献血的工作情况纳入精神文明考核指标体系。

街道办事处：负责本辖区中央、市属和区属单位及企业

和居民无偿献血的宣传、动员工作，完成辖区私营、民办企业和居民填写《西城区单位团体自愿无偿献血预约登记表》及献血组织工作，并将工作开展情况报血液管理办公室。

辖区内各单位：根据《献血法》的有关规定，开展无偿

献血的宣传、动员工作，并依据职工自愿的原则，组织填写《西城区单位团体自愿无偿献血预约登记表》，报血液管理办公室，根据对血液的需求情况组织单位职工参加献血，支持社会公益事业。

三、工作步骤

团体无偿献血工作遵循分阶段、分步实施的原则。共分

四个阶段进行，即宣传教育阶段、预约登记阶段、组织献血阶段、总结提高阶段。

宣传教育阶段（4月-5月）：应开展丰富多彩、灵活多

样的宣传教育活动，利用多种宣传手段，采取请进来、走出去的方式，普及知识，渲染氛围，提高认识，为行为转变奠定基础。

预约登记阶段（6月-7月）：单位应在充分宣传动员的基础上，依据职工自愿的原则，组织职工报名、填写《西城区单位团体自愿无偿献血预约登记表》（附件1），报血液管理办公室。单位在填报此表时，如需要测定职工血型的，应将测定人数报血液管理办公室，由血液管理办公室统一安排血型免费测定工作。

组织献血阶段（根据需求确定）：血液管理办公室根据

需求以及预约登记情况，联系和安排单位献血时间、数量及献血地点。单位组织职工献血后应填写《北京市自愿无偿献血登记表》（附件2），进行立卷归档。

参加献血的方式可以采取采血车到单位或组织职工到

采血单位献血的方式，也可以到街头献血车参加献血均可。

总结提高阶段（10月-12月）：在前三个阶段基础上，集中时间、集中精力、分析总结、找出不足，把成功的经验总结出来，探索出适合我区区情的无偿献血工作机制。

四、工作要求

1、提高认识、转变观念

无偿献血是我国输血事业发展的总方向，是救死扶伤、发

扬人道主义精神的崇高事业，是爱的传承，是人类文明的递进，是构建和谐社会的需要，也是深入贯彻落实《中华人民共和国献血法》，保证首都血液的安全、足量、有序供应，提高突发事件及血液偏型时的血液调剂能力的需要，团体无偿献血是无偿献血工作的深入发展，是世界卫生组织的输血安全战略之一。

2、加强领导、专人负责

各单位应高度重视无偿献血工作，把它提升到公共卫生

安全和关系群众切身利益的高度来认识，把它作为精神文明建设的重要工作来抓。

各单位要成立有主要领导参加的无偿献血领导小组，负

责制定具体措施并积极开展工作。要有专人负责组织协调管理献血工作，建立献血人员登记造册和立卷归档制度，及时掌握本单位的献血动态。每半年将开展献血工作情况及有关

数据报送血液管理办公室。

各系统应关注了解下属单位献血工作开展情况，并将其

作为领导干部政绩之一列为干部考察工作。

3、广泛宣传、营造氛围

各单位结合工作实际，创新工作思路，积极开展形式多

样的无偿献血的宣传教育活动。通过科普知识讲座、展板、电脑网络等载体宣传普及科学献血知识，使人们接受并支持和积极参与到无偿献血中来，营造无偿献血的良好氛围。

4、人人参与，树立新风

无偿献血是关爱社会、关心他人、奉献社会的高尚行为，是弘扬人道、博爱、奉献精神的具体体现。各单位要积极动员、组织职工参加无偿献血，为树立社会新风尚作表率，推动我区无偿献血工作的深入开展，促进全区精神文明建设。

5、加大对无偿献血工作的表彰力度凡按要求认真宣传、组织、发动团体无偿献血并有实效的单位，可获得本年度精神文明单位的评选资格。

单位党政领导应将职工参加无偿献血的情况纳入本单

位精神文明评比和表彰的范畴。

对组织完成团体自愿无偿献血预约登记并有实效的单

位，发给“单位用血证”。

参照卫生部、中国红十字总会《全国无偿献血表彰办法》

和《北京市无偿献血表彰办法》，对无偿献血做出突出成绩

和贡献的个人及单位予以表彰。

二○○六年五月十九日

第二篇：单位无偿献血倡议书

单位无偿献血倡议书

单位无偿献血倡议书1

全体干部员工：

生命无价，爱心无界，播撒爱心，让我们从身边开始！

20xx年xx月xx日，xx公司（公司全称）员工xx因重伤住院，由于伤势较重，需实行二次手术。但因医院血库告急，无法尽快手术，xx的生命危在旦夕！xx公司与我司长期保持友好合作关系，出于人道主义的精神，现号召大家积极献血，帮助合作单位挽救生命，共度难关。

每个人的生命都只有一次，所以热爱生活、珍惜生命是我们共同的生活态度。面对死神和病魔，人人都是恐惧的，何况一个人的身后往往是一个家庭的希望。我们都有父母妻儿，又怎能忍心对别人的生死熟视无睹？何况还是面对长期与我们保持合作关系的朋友。不论是“人道、博爱、奉献”的红十字精神，还是单纯的奉献主义精神都不允许我们对此漠然视之，而应该尽己所能，不计报酬，帮助他人！在此，求xxx总经办、管理部发出倡议：

让我们为大爱挽起袖子，伸出我们的双臂，以献血的方式挽救这个宝贵的生命，呼吁身边的同事、朋友行动起来！让我们在同一片蓝天下，携手托起生命的绿舟！以举手之劳增添生活风貌，播撒爱的阳光雨露！

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

单位无偿献血倡议书2

朋友们：

眼睛是心灵的窗户，血液是生命的寄托。让我们怀着一颗崇高的爱心，以关爱社会、关心他人的精神，积极参加到无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。

生命离不开血液，正如鱼儿离不开海洋；生命离不开血液，正如花儿离不开阳光；生命离不开血液，正如船儿离不开航向。爱，是生命的曙光，让我们血脉紧紧相连。为了让更多患者与死神诀别，为了让更多的人点燃生命的希望，请伸出你我手臂，让生命的河流涌流不息！

无偿献血既是团结友爱、无私奉献精神的具体表现，同时也是一种互帮、互助行为的具体表现。无偿献血免费用血，无偿献血者可无偿使用两倍于献血量和血液，并优先用血；献血者配偶和直系亲属可以免费使用献血量等量的血液。

青年朋友们，让我们将“奉献、友爱、进步、互助”的志愿精神与实际行动牢牢结合在一起，心系天下、关爱生命，就从身边做起。

请勇敢的伸出臂膀，来托起生命的太阳！

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

单位无偿献血倡议书3

尊敬的xxx:

血液是生命的源泉;爱是生命的曙光!

献血是爱，是关怀，你能为你的同胞作出的最大奉献就是拯救他的生命。

近半个世纪以来，世界卫生组织和国际红十字会一直向世界各国呼吁“医疗用血采用无偿献血”。无偿献血是血液最科学、最合理的来源，是最安全的血液，是预防经血液传播疾病的重要手段之一。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，能使病员解除病痛甚至挽救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。

科学献血的好处：一次献血200-400毫升，只占人体总血量的10%以内时，贮存在肝、脾等器官的血液会释放出来参与血液循环，迅速恢复血容量，同时刺激人体造血功能增强，有利于血液的新陈代谢，减少心血管疾病的发生。

无偿献血者可以免费用血。无偿献血相当于一种输血医疗保险，献血者本人及其配偶、直系亲属有相应的免费用血的待遇。无偿献血体现了“我为人人、人人为我”、爱心奉献的新型人际关系，是联结人们友谊的桥梁和纽带，是一种高尚的人道主义。

青年人是无偿献血的'主力军，是年轻有为、朝气蓬勃的一代，很多网友已多次参加献血。今天，我们倡议更多的网友们加入到无偿献血者的行列中，你捐献的'血液可以挽救一个垂危的生命!用我们的爱心重铸生命的绿洲!

让我们的生活变的更为高尚，让我们的脉搏一起跳动!!!

倡议人：xxx

20xx年xx月xx日

单位无偿献血倡议书4

xxx市直机关党员干部、全体公务人员：

血液，是生命之源。近年来，在社会各界爱心人士共同努力下，我市的无偿献血事业取得了长足进步，但无偿献血的招募压力依然存在。作为一个拥有350万人口的区域城市，为救治患者、挽救生命，每年血液需求约9吨，意味着每天至少70多人参与献血才能满足需要，而且季节性和结构性血液紧缺问题，仍然没有得到解决。

“血液连接你我”——无偿献血不仅是治病救人的需要，更是社会文明与互助行为的体现，还是一个地区、每个公民文明程度的标志。出于救死扶伤的崇高目的去无偿献血，是红十字“人道、博爱、奉献”精神的充分展现。

党员干部、公务人员是人民公仆，在群众中有极强的示范影响作用。《中华人民共和国献血法》提倡18——55周岁的健康公民自愿无偿献血，鼓励国家人员率先献血，为树立社会主义新风尚作表率。

“我们倡议市直机关广大党员干部和公务人员，积极行动起来，严格落实“两学一做”学习教育要求，践行社会主义核心价值观，充分发挥先锋模范与示范带头作用，伸出您的手臂，加入到无偿献血的队伍中。为党的诞辰，献上一份厚礼;为文明城市建设，贡献一份力量。

让我们共同行动起来，捐献热血，救助生命;让我们共同行动起来，捧出爱心，履行义务，做一名光荣的献血者!

点滴生命，生命之花;关爱生命，我们同行。

时间：8：00——11：30

地点：市委、市政府机关大院(献血车)

单位无偿献血倡议书5

市全体市民：

近期，受严寒天气的影响，xx地区出现罕见“血荒”，我市库存血液也异常紧缺，各类库存血液已达最低库存警戒线，不能满足临床用血，A型、O型血甚至出现零库存现象。那些躺在病床上等待用血的生命岌岌可危，病人家属心急如焚。

鲜红的血液是生命的源泉，健康的血液是送给患者最温暖的礼物。当您献出一袋承载着爱心的血液时，您可能就会拯救一个濒临垂危的生命，挽回一个因疾病摧残而可能破碎的家庭。

在此，倡议我市广大市民，能伸出您的双手，奉献您的大爱之心，挽救濒临垂危的生命。众人拾柴火焰高，我们相信，因为您的参与，会给这个严寒的冬季带来大爱的温暖。送人玫瑰，手留余香，我们期盼您的参与！

献血时间：20xx年xx月xx日—xx月xx日，上午9：00点——下午16:00点，中午不休，周六、周日不休！

献血地点：xxxx。

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

单位无偿献血倡议书6

全局干部职工:

为了进一步推进“创先争优”活动，扎实创建人民群众满意的工作部门，市局将在全局干部职工中开展“创先争优见行动，义务献血表爱心”主题献血活动。

无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要基石。当前，我市医疗临床用血需求量越来越大，供血紧张局面越来越严重。作为一名人社干部，面对危难时刻，我们理应挺身而出;面对治病救人，我们理应奉献热血。当前，全社会正在广泛开展创先争优活动，我们更应率先垂范，以身作则，带头参加无偿献血，为社会奉献爱心，为广大群众做出榜样。

在此，我们倡议：全局18-55周岁身体健康的干部职工，要以履行公民义务为光荣，参加到光荣的无偿献血队伍中来，表达对生命的热爱、对群众的关爱，勇敢地伸出手臂，捐一份热血、献一片爱心!

献血时间：

献血地点：

献血报名电话：

联系人：

单位无偿献血倡议书7

市全体市民：

近期，受严寒天气的影响，遵义地区出现罕见“血荒”，我市库存血液也异常紧缺，各类库存血液已达最低库存警戒线，不能满足临床用血，A型、O型血甚至出现零库存现象。那些躺在病床上等待用血的生命岌岌可危，病人家属心急如焚。

鲜红的血液是生命的源泉，健康的血液是送给患者最温暖的礼物。当您献出一袋承载着爱心的血液时，您可能就会拯救一个濒临垂危的生命，挽回一个因疾病摧残而可能破碎的家庭。

在此，倡议我市广大市民，能伸出您的双手，奉献您的大爱之心，挽救濒临垂危的生命。众人拾柴火焰高，我们相信，因为您的参与，会给这个严寒的冬季带来大爱的温暖。送人玫瑰，手留余香，我们期盼您的参与!

献血时间：20xx年1月4日—2月4日，上午9：00点——下午16:00点，中午不休，周六、周日不休!

献血地点：仁怀市解放广场献血屋。

单位无偿献血倡议书8

亲爱全体员工、各位朋友们：

生命呼唤血液，爱心需要奉献。这天，我们以xxx及所有有爱心朋友发出倡议：让我们以履行公民义务为光荣，本着关心社会、关心他人精神用心参加到光荣无偿献血队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。

无偿献血是无私奉献、救死扶伤崇高行为。近日来，由于xx市各高校学生已放假回家，加上气温不断攀升，街头献血人数锐减，xx市临床供血日趋紧张。xx市血站及市公民无偿献血领导小组向我院正式发出无偿献血活动函；医院研究决定，定于20xx年xx月xx日在我院开展无偿献血活动，期望大家大力弘扬“人道、博爱、互助”精神，用心伸出援助之手，参加到无偿献血活动中来，为保障我市医疗急救用血，保障人民群众身体健康和生命安全贡献一份力量。

朋友们，让我们以实际行动，关爱生命，从我做起、从身边做起。勇敢伸出臂膀，托起生命期望！

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

第三篇：组织团体无偿献血通知事项

无偿献血注意事项

首先感谢你们献血救人、无私奉献！

本中心是合法的采供血机构，所使用的耗材都是一次性，请大家放心！

温馨提示：献血时请携带本人有效证件！

一、参加无偿献血的基本条件

1、年龄：18~55周岁

2、体重：男50公斤以上，女45公斤以上

3、血压：收缩压：12-18.7kpa（90-140mmHg）

舒张压：8-12kpa（60-90mmHg）

脉压差：≥4kpa（30mmHg）

4、体重、脉搏、营养、发育正常、心肺正常、肝脾不肿大，无严重慢性病和重要脏器切除史

5、血红蛋白检测正常

6、乙肝表面抗原初筛阴性

7、献血间隔期：全血间隔期: 6个月 成分血间隔期: 14天

全血献后3个月可献成分血

二、献血流程

1、填表－－－填写全血或成分血献血登记表，并请出示本人身份证等有效证件。

2、体检－－－血压测定、问诊等

3、初筛－－－检测血色素、HBsAg、ALT、血型等，成分献血增加血小板计数等血常规检测项目

4、献血－－－全血、成分献血（献全血：200ml 3分钟 400ml 6分钟

献成分血：70-100分钟）

5、休息－－－用棉球压住针眼处，补充水分，休息10-15分钟

6、领证－－－下次献血请带上献血证和身份证等有效证件

三、您献出的血液要经过哪些项目检测 @ 血红蛋白检测 @ 丙型肝炎病毒抗体检测 @ 乙型肝炎病毒表面抗原检测 @ 艾滋病毒抗体检测

@ 丙氨酸氨基转移酶检测（ALT）@ 梅毒试验 @ ABO血型鉴定 @ Rh血型鉴定

四、献血注意事项

1、必须携带身份证或其它有效证件（护照、驾驶证）；

2、献血前一晚休息好，不要疲劳；千万不要空腹献血。

3、献血前清淡饮食，前两餐不饮酒，尽量不要吃鸡蛋、牛奶、拌面、豆浆、肥肉等油腻食品。

4、献血时不要紧张，如果太紧张会引起献血反应。

5、献血后适当注意休息，针眼处按压5—10分钟，4小时内不要用献血的手提重物。献血后24小时内不要高空作业、喝酒。

五、饮食要求

为了避免您食用不适合献血的食物造成无法捐献血液，我们为您的献血前饮食提供以下参考：

献血前一餐不能食用的食物：

1、高脂肪食物：肉、蛋、鱼、豆制品、油炸品，其中豆制品包括豆腐、豆浆、豆腐脑、腐乳等。

2、牛奶及奶制品：牛奶、奶茶、巧克力、冰激凌、奶油蛋糕、奶茶、含奶咖啡等。

3、坚果类：花生、核桃、杏仁、松子、瓜子等。

4、其他：拌面、油条、煎饼、肉包、方便面等。推荐食物： 蔬菜、水果、馒头、稀饭等清淡食物。

六、无偿献血免费用血政策

2014年1月1日正式实施的修订后《浙江省实施<中华人民共和国献血法>办法》规定：

（一）献血者捐献全血累计达400毫升以上的，本人终身免交临床用血费用；不足400毫升的，自献血之日起五年内按照不超过献血量的五倍免交临床用血费用，五年后免交与献血量等量的临床用血费用。

（二）献血者的配偶、父母和子女。五年内按照不超过献血量的两倍免交临床用血费用，五年后免交与献血量等量的临床用血费用。

（三）达到国家无偿献血奉献奖金（8000ml）标准以上的献血者，其兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、配偶父母享受第二项规定的待遇；

浙江省血液中心

社会事务科

第四篇：西城区校外教育单位

西城区校外教育单位

2010年青年教师基本功测试赛活动总结

西城区校外教研室

（初稿）

为落实中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅《关于进一步加强和改进未成年人校外教育工作的意见》（京办发［2006］21号）文件中“努力建设高素质的未成年人校外教育工作队伍”的要求，进一步贯彻落实《北京市校外教育机构工作规程》，西城区教委校外办和校外教研室按照市教委、市校外教研室“关于开展2010年北京市校外教育单位青年教师基本功测试工作”的有关要求，于2010年1月——7月组织开展了《西城区第二届“青蓝杯”教育教学基本功测试赛》工作。

《“青蓝杯”教育教学基本功测赛》是我们西城区加强专业教师队伍建设的一项重要举措。自2006年第一届“青蓝杯”赛创办以来，它已成为我们推进专业教师队伍建设，有效开展校外教育教学研究工作，推进社会实践活动深入展开的一个良好方式和载体。

我区今年的测试工作与西城区“青蓝杯教育教学基本功测赛”相结合，现将工作进展情况作一下总结，进行汇报。

一、领导重视深入动员

基本功测试活动虽然已经是第三届了，但每一届都有不同的特点。提高老师们的认识，转变观念，进一步明确开展公益性社会实践活动和群众性普及活动的目的、意义，明确此次基本功测试活动的具体内容和要求，是搞好测试工作的关键。因此，从教委领导到各个基层单位的领导，为了统一思想，均非常重视做好动员工作。

今年，我区教委校外办进行调整，新任领导很快进入角色，主管主任和校外办的主任多次与教研室一起具体研究测试赛的工作，并且亲自参加了全市的统一培训，刘忠副主任还亲自提出具体要求。领导的重视有利地保证了工作的顺利进行。

我区成立了由教委副主任刘忠、副调研员张薇华、科艺社周海丽主任、校外教研室王小慧主任组成的领导小组，成立了特级教师、由各单位教科研主任、学科带头人、等教学骨干组成的指导小组，细致有针对性的开展辅导指导工作。

各单位的领导在全市统一培训的基础上，又组织全体教师再次结合本单位具体情况进行深度动员，力求做到统一认识、转变观念。同时，依据测试赛的进度，细致计划本单位的工作。

通过层层动员，全体教师都非常重视此项工作，尤其是适龄参赛教师，更是跃跃欲试。

二、突出培训 明确目标

今年我区的培训特点是：整体推进 分步实施 观念引领 典型引路 讲求实效。整体推进：全市培训时，我区设立了两个分会场——区少年宫、区科技馆，全体领导和教师全员参加。专家的讲解和领导的意见使全员的思想的得到了统一。

观念引领：在培训中以中共中央办公厅、国务院办公厅[2006]4号文件和中共北京市委办公厅、北京市委办公厅[2006]21号文件及《北京市校外机构工作规程》精神为指导，结合专家的讲座，明确要求，把握重点，力求使测试工作沿着正确的轨道发展。同时加强师德培训，把学习霍懋征同志先进事迹和基本功测试相结合。

培训指导：另外我区教研室还特别邀请石宝泉老师、周放老师等校外教育的专家来我区进行培训指导，针对教师提出地具体问题进行有针对性的辅导。

典型引路：我区发挥前两届的获奖者和优秀学科带头人的优势，让他们用今年的参赛标准进行活动设计和活动实施，并以说活动的方式在全区中进行示范引路，受到良好效果。

讲求实效：各单位的培训更是有声有色，区少年宫组织教师学习文件，明确要求，及时了解，提前进入，务虚思考。寒假前两次在全体会上传达基本功测试活动最新要求及相关信息，结合整体教学计划提早思考。

科技馆郭建华馆长亲自作动员，要求每位教师以此为契机，认真备战，夯实教学基本功，提高专业水准，为发展奠基。

德胜少年宫组织全体教师详细解读重点词语、共同理解“什么是校外社会实践活动？校外群众性普及活动？并展开了“校外教育活动在当前形势下为什么组织社会实践活动？”的讨论。

三、过程管理 以研促测

今年我区的测试工作显示了两个特点：第一是过程管理，重视“全过程”的管理。各个基层单位均详细的制订了工作计划，狠抓计划的落实。第二是以研促测，以教科研促进测试工作的开展。

西城区青少年科技馆组织全体参加基本功测试的教师就活动方案逐一进行阐述、交流、研讨。特级教师、教科研主任、学科带头人作为领导小组成员一起参加了讨论，对每位参赛教师设计的活动方案进行阐述、讲解。大家共同研究、补充、完善，各抒己见、集思广益，力求使每个参赛教师的活动做到内容丰富，形式新颖，源于社会、服务社会，体现公益性。

区少年宫聘请有经验的老校外教师介绍自己曾经开展过的好活动，启发参赛教师对开展校外教育教学活动的新认识。

丰盛少年宫请教研室的退休老教师到单位给予指导。老教师对此次基本功活动的政策、内容及要求理解得非常深刻，在与老教师一起研讨的过程中参赛教师深受启发。老教师还就每位老师的活动思路和方案认真地给予了具体的指导和帮助，效果非常好。

新街口少年宫按照本单位教师基本功测试实施计划，注重细节 按部就班逐一进行落实，使整个基本功测试工作有序进行。多次开展交流活动：设计思路交流、活动方案交流、说活动谈反思交流等一系列研讨活动。在设计活动、撰写方案、实施活动、反思梳理、说活动等各环节做到有研讨、有指导、有改进、有提高。

德胜少年宫的领导与教师一起到其他兄弟单位学习之后，在宫内掀起了说活动的高潮。每位教师围绕本专业小组的特点说活动类型、说如何设计、说“组织”与“实施”的思路。会上教师们开诚布公、坦率地提出建议和意见，互相促进，真正达到了交流互动，形成了浓厚的教学活动研讨氛围。

计划的周密，教科研方法的引领使此次测试赛的水平比以往的两届均有了明显的提高。

四、发挥骨干 以老带新

为了保证此次测试赛活动的水平，我区非常重视发挥骨干教师的作用，强调以老带新，新老互动，共同提高。

区教研室在发挥退休老主任的顾问作用的同时又返聘了具有教育教学管理经验的退休校长参与测试赛的指导工作。

各个单位也均成立了有教科研主任、学科带头人、特级教师等教学骨干组成的指导小组，细致有针对性的开展辅导指导工作。

五、开放测试 相互学习

为了把“测试赛工作”作为提高教师教育教学水平的过程，我们今年的测试工作重视基层抓，抓基层，注重开放全过程。

在动员、培训工作结束后，各个基层单位均进入了深入的研讨设计阶段。教研室从工作计划中要求各个单位要相互学习，加强交流。

在基层单位测试过程中，区教研室的同志分别参与测试工作外，各个单位均派出教师进行现场观摩学习。

西长安街少年宫今年没有市、区级参赛教师，但是他们没有放松学习机会，而是从头至尾参加各种活动，同时派出教师到各个单位学习观摩比赛，为下一届的参赛做准备。学习重于比赛的观点已经深入人心。

六、赛中练兵 练中促提高

测试的最终形式是比赛，但是在比赛中练兵的思想却是我区各个基层单位追求的目标。因此，不论是基层的测试赛还是区级的“青蓝杯比赛”，都成了青年教师大练基本功的舞台。

在基层单位的个人展示结束后，评委均对教师的活动进行详细的点评。按照活动依据、活动目标、活动过程、活动亮点、活动测评的每一个环节进行了细致的分析，既提出共性的地方，又有针对性的指出每个方案的优缺点，使教师们对校外教师基本功的要求与社会实践活动又增进了一份理解。教师们则参考专家提出的意见将方案再次进行充分修改，准备迎接区级测试。

不少单位在测试工作中，注重教师创新活动的设计，追求活动的实效。清晰梳理活动环节，使活动亮点频现，精彩不断。每位教师在自身的基础上都各有所得，积极有效地开展了具有本专业小组的公益性社会实践活动。活动中加强了教师专业能力锻炼，提升了活动理念，促进教师综合素质的提升，彰显了校外教育专业小组实践活动的教育功能和社会功能。

七、感悟

1、全员参与、团结协作是保证测试赛圆满成功的重要保证。“ 一个人独自行走，会走得很快；但多人结伴而行，才能走得更远”这个道理在此次测试工作中被更多的人承认.我区今年的测试工作总体水平不断提高，其中重要一点就是全员参与团结协作。以往的测试工作被认为只是参赛教师的事常常可见，而今年则成了各单位乃至全区的大事。领导重视、后勤支持、师徒互帮、单位协作。

2、建长效机制、加强日常管理，使基本功培训常态化。

测试是培训，但是它是短时的。让青年教师在学习中成长，在实践中提高，在反思和交流中成熟却可以长期坚持。因此各个单位均提出：多给年轻教师提供相互学习、交流的机会，使年轻教师更快的得到发展，提升单位整体的教育教学活动水平将成为一种常态。

引导教师深入生活，捕捉鲜活的素材、设计出高水平的实践活动，关注学生的社会现实需要，尊重学生的兴趣和爱好，兼顾学生的长远发展，为学生的社会发展提供良好的校外教育环境，真正让校外教育社会化，将成为校外教师不懈的追求。

二零一零年捌月

第五篇：沭阳县无偿献血开展情况

沭阳县无偿献血开展情况

无偿献血是关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会稳定的一项重要工作。自1998年10月1日《献血法》实施以来，我县各有关部门充分认清形势，从实践“三个代表”重要思想的高度来认识无偿献血工作的重要性，把无偿献血工作纳入重要议事日程，作为预防控制重大传染病传播，抢救危急重病人，保障人民身体健康，促进精神文明建设的一件大事和民心工程来抓，以科学发展观为指导，切实做好无偿献血的宣传、组织和参与工作，认真解决无偿献血工作中得各种矛盾和困难，大力推进无偿献血工作全面、协调、可持续发展，无偿献血取得了一定的成绩，无偿献血比例逐年上升，无偿献血人数也呈逐年上升趋势。同时，我县大力开展科学用血，推行成分输血，一血多用。无偿献血各项指标保持在全市先进水平，无偿献血人次位居全市前列，全县累计已有xx万人次自愿履行公民无偿献血义务，献血总量已达xxxx多万毫升，临床用血量xxxx万毫升，保障了全县临床用血的需要。其中团体献血占无偿献血比率xx%，动员亲属互助献血xx人，血量xx万毫升，占无偿献血的xx%。无偿献血占临床用血比例为xx.x%，成分输血率xx.x%。目前，我县临床用血100%来自无偿献血。

尽管如此，我县和全国各地一样仍然面临血源紧张、临床用血很 难得到有效满足的严峻形势，我们今后仍需从以下几方面很下功夫：

1、进一步加强无偿献血宣传，积极探索新的宣传方式，宣传有内容、有对象。

2、督促医院临床科学合理用血，提高医疗技术水平，减少不必要的输血，提倡手术尽量少用血或不用血；积极开展自体输血工作，在最大程度上保障用血者的安全、节约血液资源。

3、在血液资源紧缺的状态下，积极动员病人家属互助献血，并做好解释工作。

4、加强临床用血管理，杜绝不合理用血现象的发生，同时严把血液质量关，确保血液安全。

5、抓好献血志愿者队伍建设，努力使每一位献血者都能够成为固定的献血志愿者。