日本特有的传统职业

第一篇：日本特有的传统职业

在日本，有许多诞生于本国文化的特色职业，随着时间推移和时代发展，有些被传承至今，有的则早已失传。这些工种都有两个特点：重视传统和成规，经历艰苦的修炼方能独当一面。舞妓，艺妓

艺伎指的是一种从事表演工作的女性，她们主要在宴席中表演唱歌、跳舞和弹“三味线”等技艺，以此助兴。舞伎则是在经过5年的学习后便可正式成为艺伎。日本艺妓产生于17世纪的东京和大阪。最初的艺伎全部是男性。18世纪中叶，艺伎职业渐渐被女性取代，一直沿袭至今。艺伎并非妓女。除为客人服侍餐饮外，很大一部分是在宴席上以舞蹈、乐曲、乐器等表演助兴。在过去，艺伎是一个终身职业，必须女承母业。艺伎业是表演艺。行业规定，艺伎在从业期内不得结婚，否则，必须先引退，以保持艺伎“纯洁”的形象。她们有着独特的着装，从服饰到头饰等，有着严格的规定。虽然收入不菲，但艺伎一般过着深居简出的生活，她们之间形成一个小圈子，一般人很难窥探她们的生活。随着时代的变迁，由于艺伎训练严格，生活辛苦，再加上是以取悦男性为主的服务业，所以这一行业已经成为一种夕阳产业。随历史的发展，只有日本的艺伎一直延续到现代，而且成为日本传统文化的载体，日本传统文化的象征之一。艺伎虽衰犹存，虽也努力进行改革，但风光不再，消亡也只是时间问题。对于艺伎的衰与兴、保与弃还存在针锋相对的斗争。

宫大工

指亲手建造寺院、神社、神轿等日本古代木制建筑的木匠。他们使用的建筑材料多为大件的高价木材，除了新建工程，还负责珍贵文物的拆卸和维护，责任重大。日本的修建宫殿的木匠起源于飞鸟时代。以前只是对僧侣自身寺院的进行建筑和修理，之后修建宫殿的木匠工作的情况较多。日本传统的建造物，从很早以前就符合日本本土习惯。日本是地震大国。因此，日本的建造物也必须能承受地震的摇晃。以前的修建宫殿的木匠，几乎不使用钉子建筑。这是因为木内钉撞击比木相结合的方式，少了耐震性。另外，在石头建造物的基础上，竖起柱子。这样做是即使受到地震的摇晃也能防止建筑物的倒塌。另外也防止木材吸入地面的潮气而腐烂。这集结了先人的智慧和努力，极大地发展了木造建筑的技术。现在科技的进步也使得工作效率提高不少。但是由于人工智慧少了，人们认为现在的宫廷木匠的技术的也逐渐退化。

左官泥瓦匠

从事建筑物抹墙工作的工匠。主要工作内容有涂抹土和水泥等材料、砂壁和灰泥壁面的润饰等最后表面加工。奈良时代的官员宫中的修理墙壁的人粉刷了现在的泥瓦匠的语源据说。他们担负着建筑物的耐久性和居住舒适性的重要使命。当然还要给予美丽的装饰。抹灰工程的材料的土，即使在相同的地方采摘的土也因时期不同，颜色和成分也不同，所以泥瓦匠手艺人如何均匀等质量的土也是重要的工作。因此相关土的丰富知识也是有必要的。江户时代漆喰墙的开发，建筑物的耐火性得到了飞跃性地提高，并且设计性也得到完美体现。此后漆喰雕刻的浮雕状的装饰施工也被加进去了。在这一点上，泥瓦匠技术的艺术性方面也有了很大的发展。日本传统的建筑物中泥瓦匠是不可缺少的工作。但是近年来墙壁水泥板的使用和熟练的泥瓦匠手艺人正在减少的事实等，导致灰泥工程质量趋向于下降。

表具师

即是裱糊匠，就是制作挂轴、匾额、隔扇和屏风的工匠。登场于平安时代。这种职业随着佛教的传入一同进入日本，与佛教有着深厚的渊源。主要是对佛教中使用的经本卷轴，或佛堂礼拜描绘的佛像画等的制作，并在自古就寺院神社众多的京都地区得到发展。之后，从镰仓时代到室町时代为止，日本独自的室内风格的“壁龛”文化完成，壁龛装饰作为装饰品挂轴传开了。这和同时期屏风和隔扇拉门作为很受推崇的东西。明治以后，由于日本画的发展，裱糊匠的工作在美术拉门和美术屏风等方面的工作范围也扩大了。裱糊匠的工作是把好几张日本纸用糨糊粘贴在一起，反复加湿和干燥来修复东西。这项工作涉及多方面。每个步骤都需

要足够的经验和熟练的手艺。处理宝贵的美术品事也有，所以细心是必要的，当然美术相关的知识和材料，形式，配色的设计时的感觉也是不可缺少的。裱糊匠的工作，自古以来，在日本人的生活文化扎根很深，到今天也被很好的继承。尤其是京裱的技术很高，这也是日本人自豪的一点。

花火师

就是从事烟火的制造和发射，并负责烟火大会的准备、运营等工作的工匠。他们在冬天进行烟火制造的踏实作业，为夏日绚烂的烟火大会做好准备。这些工匠是为夏季夜空增光添彩的烟火大会的幕后功臣。花火师在日本是很受尊重的职业。工作危险系数高，招聘少，一般都根据烟花制造公司的需要来进行。比如每年的花火大会会需要大量的发射工作者和有经验的花火师。关于花火师的年龄，也会根据烟花制造公司规定的情况不同而不同，但越高年龄越难成为花火师。为了成为花火师必须具备的资格是没有的，但是相关的知识资格还是要有的，比如火药类办理保安责任；烟火消费保安手册；发射资格等。花火师作为能够10年独当一面是必要的，所以被认为是难度高的职业。花火师的年收入是由所属公司规定的。1000万日元以上的高收入的焰火师也存在着。日本的烟花技术在世界上也很出色，五颜六色，从哪儿看都是日本独特的东西。这也是焰火师们长年的努力和重复钻研的结果。漫画《bleach》里的志波空鹤是流魂街上首屈一指的花火师。

忍者

日本忍者是自江户时代开始出现的一种特殊职业身份。忍者们接受忍术的训练，通过特殊的超越人体极能锻炼，有男女忍者，主要从事间谍活动。像日本武士的武士道一样，忍者也遵循一套自己引以为荣的专门规范忍术。这种人需要运用忍术，潜入敌方阵地，进行密探、干扰等间谍活动。其中，主要活跃于战国时代的伊贺、甲贺的忍者组织尤为著名。按照阶级，忍者又分上、中、下忍三种。忍术分为阴忍和阳忍。忍者盛行于日本战国时代，效力于大名及封建贵族，执行刺杀等秘密任务。直到德川幕府将其纳入正式编制后，进入最兴盛的年代。忍者经常穿着黑色和深蓝、深紫色的服饰，因为容易隐匿于星夜之中等等。忍者的特殊能力也常常被夸张，如隐形、变成动物。忍者除了使用短型武士刀外还有几种特殊武器对抗敌人，最出名的应该是苦无手里剑、卍”字型手里剑和锁镰。日本动漫中有著名的有《火影忍者》。侍

即是武士。武士的雏形是在日本平安时代律令制下产生的武官，最初是日本桓武天皇为了巩固政权而设立的。日本武士理论上必须是文武双全的人，除了要擅长剑道、马术、射箭等武艺，也须读书、习汉文、练书法、做文章；尤其兵法、韬略更是所须精通。品行、操守、勇气也都是被评鉴的范围，武士的道德被称为武士道。武士小学年纪就需现场参观死刑的执行，甚至上战场作战，日本战国时代，失去君主的武士会变成浪人。直到明治维新，武士都是统治日本社会的支配力量，这种情况在明治维新后改变。日本历史上，只有武士才能佩长刀，一般平民是无权使用的。武士佩刀一长一短。武士以自己的刀为荣耀，碰撞武士的刀鞘，会被视为不礼貌。这也是为什么日本人行走都是靠左边。剖腹是作为武士最崇高的死亡方式，用来证明自己的忠心。在20世纪，宫本武藏成为世界家喻户晓的日本武士代表人物；日本电影导演黑泽明为诠释日本武士电影最佳代表人。

第二篇：体育行业特有工种国家职业资格证书

体育行业特有工种【国家职业资格证书】

什么是职业资格？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。什么是职业资格证书制度？

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。国家职业资格证书的特点？

①认证机构权威：是政府行为颁发的证书（由国家体育总局颁发、由劳动和社会保障部统一印制），具有很强的权威性和法律效力，并在全国通用，可换英文版证书。②注重实际工作经验和能力：该体系是基本能力模型设计考试，分为理论知识考试和技能操作考核两部分，更加注重工作能力的评定。③证书得到广泛认可：劳动部自1992年在全国推行国家职业资格证书的鉴定认证工作，并实行五统一考核鉴定方案（统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一核发证书），具有较强的严肃性，得到全国普遍认可，成为用人单位聘用专业人才的重要依据。职业资格证书有哪些用途？

职业资格证书是体育行业特有工种职业技能水平的凭证，是国家对劳动者专业（职业）学识、技术、能力的认可，是劳动者求职、任职、独立开业和单位录用的重要凭证，也是境外就业、劳务输出时法律公证的有效证件。各用人单位把取得职业资格证书作为劳动者上岗的必备条件和晋升工资及确定其它待遇的重要依据。

职业资格证书与学历证书有什么不同？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力和水平。我国是在1993年正式提出实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款是国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。什么是就业准入制度？

就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并通过鉴定取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。国家实行就业准入制度有何重要意义？

实行就业准入制度，既是经济社会发展的需要，也是合理开发和配置我国劳动力资源的战略举措。其目的就是要促进劳动者改善素质结构和提高素质水平，进而促进劳动者就业和再就业能力的提高。什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。在我国，职业技能鉴定是根据国家法律、法规，按照国家职业标准，由政府劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构，负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

职业技能鉴定站的职能任务是什么？

职业技能鉴定站是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：

（1）受劳动保障部门委托，受理职业技能鉴定的申请，对申请人的条件进行审查，经鉴定中心核准后，核发准考证；

（2）组织参加鉴定的人员按规定时间、地点和方式进行考核或考评；（3）协调鉴定过程中的有关事务；（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定中心；

（5）向鉴定中心提交鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；（6）协助鉴定中心办理证书，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；（7）负责鉴定站的咨询服务和信息统计等工作。如何才能取得职业资格证书？

个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，应到经政府相关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。经鉴定合格者，由劳动和社会保障部门核发相应的职业资格证书。是否必须从最低级开始鉴定考试？

鉴定考试不一定要从最低级开始考试。每个职业不同等级《国家职业标准》都有相对的具体资格要求，考生符合哪一级标准就可以直接参加该级的鉴定考试。体育行业特有工种和级别有哪些？

答：目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：“社会体育指导员”、“体育场地工”、“体育经纪人”以及 “游泳救生员”。其中社会体育指导员分为初级、中级、高级、指导师级；体育场地工分为初级、中级、高级、技师、高级技师。社会体育指导员暂设47个工种包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔伞、热气球、动力伞、跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳伞、网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一步将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种。

社会体育指导员和体育场地工的职业定义是什么？

社会体育指导员的职业定义：在群众性体育活动中从事运动技能传授、科学健身指导和组织管理工作的人员。

体育场地工的职业定义：使用专门技术或设备，对运动场地和配套器材进行布置、安装、调试、维护、清洁和监管等保护工作的人员。职业社会体育指导员的出现，对健身市场有哪些好处？

职业社会体育指导员的出现，将会促使健身场馆从业人员自觉提高自身素质，给健身消费者提供更科学、更专业的健身指导，避免不必要的伤害，切实保护消费者和体育产业投资者的合法权益。同时对于合理开发和配置体育健身指导人才，创造平等竞争的就业环境，规范体育健身市场建设有着重要意义。

第三篇：探秘日本皇室传统婚礼.

探秘日本皇室传统婚礼

日本皇室的婚礼至今保留了1000多年前平安时代的仪式，从订婚到结婚的仪式有十多种。图为昭和夫妇。

首先是“纳彩之仪”，也就是男方给女方送彩礼的仪式。图为平成夫妇。

日本传统彩礼很简单，规矩却不少。纪宫公主行“纳彩之仪”时，黑田家就派出了黑田庆树的堂兄黑田直志带了两尾新鲜鲷鱼、三瓶清酒、两匹绢布，到皇宫向宫内厅长官表达了入宫缔结婚约的意思。图为德仁夫妇。

“告期之仪”，是由男家向女家传达结婚正式日期的仪式。图为文仁夫妇。

日本一般都选在“大安”这一天，寓意万事大吉。纪宫公主举行“告期之仪”时，黑田家的“使者”在皇宫的“桂之间”拜见宫内厅长官羽毛田信吾，向他转达了结婚仪式在11月15日举行。接着，羽毛田来到天皇、皇后陛下和纪宫公主等候的“凤凰之间”，向他们传达黑田家的意思。图为文仁夫妇。

结婚的仪式就更复杂了，通常几天才能完成。首先是“结婚奉告之仪”，新郎和新娘向先祖和神灵报告婚事。随后的“朝见之仪”是拜见天皇、皇后，报告婚事。图为宽仁夫妇。

“结婚之仪”是通常所指的大典，夫妇进行礼拜，新郎宣读誓词，夫妇喝神酒，宣告婚姻的成立。此后，还举行夫妇喝交杯酒的“供膳之仪”。纪宫公主的结婚仪式选在日本帝国饭店举行。

按规定，天皇和皇后不参加子女的结婚仪式，但因为纪宫公主是独生女，明仁天皇和美智子皇后要“破例”参加。

有趣的是“三夜饼之仪”，在四只银盘中分别放入与新娘年龄相等的糕饼，由新郎、新娘品尝，余下的放入紫檀木宝盒内，在新房放置三天三夜，到第四天，选一吉利地点掩埋，以期多子多福。一般在一星期后，宫中还举行宴会庆祝大婚，称为“宫中飨宴之仪”。

第四篇：通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法

关于同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法》（试行）

信息产业部人事司：

你们《关于报送〈通信行业职业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）〉的函》（信人函[2006]162号）收悉。根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发

[1993]134号）规定，经研究，同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）》。

请你们按照我部要求，在总结以往工作经验的基础上，继续做好通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。工作中要严格执行国家职业标准，加强考务管理、题库管理、考评人员和质量督导人员管理以及证书核发管理，切实保证职业技能鉴定质量。同时，要主动与劳动保障部门加强联系，取得指导与支持，以推动通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作的顺利进行。

附件：通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）

二OO七年一月五日

附件

通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试 行）

第一条 为适应通信产业发展需要，进一步加强通信行业特有职业（工种）技能鉴定管理工作，提高通信产业从业人员素质，更好地促进通信产业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电信条例》和《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），制定本办法。

第二条 本办法所称通信行业特有职业（工种）技能鉴定是指经劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构对通信行业特有职业（工种）从业人员进行初、中、高级技能的考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第三条 信息产业部人事司负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定的政策制定和监督管理工作。

第四条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心负责综合管理通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。其主要职责是：

（一）统筹规划通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），组织实施职业技能鉴定，并制定有关规定和办法。

（二）负责制定通信行业特有工种职业技能鉴定站的建站条件和资格审查，并管理和指导通信行业特有工种职业技能鉴定站工作。

（三）参与通信行业特有职业（工种）的国家职业标准制定，负责组织编写培训大纲和教材，并组建相应的试题库。

（四）负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的资格审核，并组织相应的资格培训和考核以及管理工作，报经劳动和社会保障部核准后，颁发考评人员、质量督导人员资格证卡。

（五）开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。

（六）组织推动通信行业职业技能竞赛活动。

（七）负责组建通信行业职业技能鉴定专家委员会，建立通信行业技能人才库。

（八）组织实施和管理技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格考评工作。

（九）负责核发通信行业特有职业（工种）《职业资格证书》。

（十）负责管理和指导邮政通信职业技能鉴定中心工作。

（十一）承担信息产业部、劳动和社会保障部委托的有关职业技能鉴定工作。

第五条 根据通信行业管理体制和实际情况，在各省（自治区、直辖市）设立通信行业职业技能鉴定中心。其主要职责是：

（一）负责组织实施本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。

（二）负责推荐和管理本地区通信行业特有工种职业技能鉴定站，并指导其开展职业技能鉴定工作。

（三）负责本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的推荐工作，并在信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下具体管理考评人员。

（四）负责向本地区通过通信行业特有职业（工种）技能鉴定的从业人员发放《职业资格证书》。

（五）负责本地区通信行业特有职业（工种）技师（业务师）、高级技师（高级业务师）的推荐工作。

（六）做好本地区通信行业职业技能竞赛活动。

（七）参与通信行业国家职业标准制定和试题库建设工作。

（八）开展本地区有关通信行业职业技能鉴定的咨询、宣传服务和相关交流活动。

（九）完成本地区通信管理局和信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心交办的相关工作。

第六条 通信行业特有工种职业技能鉴定站具体实施通信行业特有职业（工种）从业人员的职业技能鉴定。其设立应具备以下条件：

（一）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施。

（二）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应并符合国家标准的检测仪器。

（三）具有健全的管理机构和符合规定条件、数量的专（兼）职组织管理人员、考评人员。

（四）有完善的管理制度和办法。

（五）有与鉴定工作相适应的计算机管理条件。

第七条 通信行业特有工种职业技能鉴定站的设立，由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出申请，填写劳动和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》，信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心对其进行条件审查，经信息产业部人事司同意，并征求所在地省级劳动保障部门意见后，经劳动和社会保障部批准，授予统一的《职业技能鉴定许可证》和特有工种职业技能鉴定站标牌。

第八条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行站长负责制，应有健全的财务制度和专（兼）职财务管理人员。

第九条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须遵守如下工作规则：

（一）贯彻执行国家和信息产业部制定的有关职业技能鉴定的规定、办法。

（二）认真执行国家职业标准，严格考务管理，确保职业技能鉴定质量。

（三）在规定的职业（工种）、等级内开展职业技能鉴定工作。

（四）受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并严格执行考评人员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

（五）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人的一切非正当要求。

（六）实行定期鉴定制度。具体日期、鉴定职业（工种）、等级、类别、报名条件以及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知。单位有特殊要求的，也可专门组织进行。

（七）申报职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站提出申请，由鉴定站上报信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心审核，审核合格后签发准考证，按规定的时间、方式实施考核鉴定。

（八）单位和个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳职业技能鉴定费用。职业技能鉴定费用主要用于组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准执行所在地区财政、劳动保障部门规定的收费标准。

（九）自觉接受信息产业部人事司和通信行业职业技能鉴定指导中心的业务指导，同时接受劳动保障部门的监督检查。

第十条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行年检制度。年检工作由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心具体组织实施。年检的主要内容包括：执行鉴定计划和鉴定标准、鉴定站工作人员的业务水平、设备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站工作制度及社会对鉴定站工作的反映等情况。对年检不合格的鉴定站将限期整改，整改不合格的报经劳动和社会保障部批准予以撤销，并吊销其《职业技能鉴定许可证》。

第十一条 通信行业职业技能鉴定考评人员应具有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平。

考评员必须具备高级技能（国家职业资格三级）或中级通信专业技术职务（通信工程师）以上资格；高级考评员必须具备高级技师（国家职业资格一级）或高级通信专业技术职务（高级通信工程师）资格。

第十二条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一组织考评人员的资格培训和考核。对考核合格者，由信息产业部人事司审核，报经劳动和社会保障部批准后，颁发考评人员资格证卡。

第十三条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须从取得考评人员资格证卡的人员中聘任相应职业（工种）、等级或类别的考评员或高级考评员，聘期为三年，并应采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。第十四条 考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核；高级考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第十五条 考评人员必须严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。对职业技能鉴定站的工作人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评人员资格证卡。第十六条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心按有关规定组建通信行业职业技能鉴定质量督导员队伍，并派遣质量督导员对通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施现场督考，监督考评过程的质量管理工作。

第十七条 质量督导员实行资格认证制度。从事通信行业职业技能鉴定行政管理和技术

管理工作2年以上人员，或从事通信行业职业技能鉴定考评工作3年以上人员，经质量督导员资格培训考核合格者，颁发《职业技能鉴定质量督导员》资格证卡。

第十八条 质量督导员由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心聘任和派遣，聘期为三年。

第十九条 质量督导员在职业技能鉴定现场督考或质量检查过程中，应佩带质量督导员证卡，对考务过程、考评结果和考评人员执考出现的违规行为应予以制止或提出处理建议。遇有严重影响鉴定质量问题的，应及时提请派出机构进行处理。每次督考工作结束后，应在规定时间内向派出机构提交督考报告。

第二十条 质量督导员应依据国家法律法规和职业技能鉴定有关规定，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。对玩忽职守、贻误工作或以权谋私、包庇、打击报复他人或违反有关规定，妨碍工作正常运行，并造成不良影响的，应给予批评教育或行政处分，取消其质量督导员资格。

第二十一条 通信行业特有工种职业技能鉴定站应支持和配合质量督导员的工作，主动向质量督导员提供必要的资料和条件。

第二十二条 通信行业特有职业（工种）技能鉴定的对象包括：

（一）企业、事业单位从事通信行业特有职业（工种）的人员。

（二）属于通信行业特有职业（工种）的各类职业技术学院（校）和培训机构的毕（结）业生。

（三）其他必须经过鉴定方能上岗的人员或自愿参加通信行业特有工种职业技能鉴定的人员。

第二十三条 职业技能鉴定的申报条件按《国家职业标准》的要求执行。

第二十四条 实行职业资格证书制度。对鉴定合格者，由信息产业部人事司颁发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。

《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，是求职、任职的主要依据，也是劳动者境外就业、劳务输出进行技能水平公证的有效证件。

第二十五条 本办法未尽事宜，按《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）执行。第二十六条 本办法由信息产业部人事司负责解释。

第二十七条 本办法自2007年2月1日起执行。原邮电部发布的《邮电通信行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》（邮部[1995]610号）同时废止。

第五篇：烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件

附件13 烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件

一、申报初级（具备下列条件之一者，可申报五级/初级技能）： 1.经本职业五级/初级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.连续从事本职业工作1年以上。

二、申报中级（具备下列条件之一者，可申报四级/中级技能）: 1.取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业四级/中级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.连续从事本职业工作6年以上。

4.取得技工学校毕业证书；或取得经人力资源社会保障行政部门审核认定、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业毕业证书。

三、申报高级（具备下列条件之一者，可申报三级/高级技能）: 1.取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业三级/高级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得四级/中级技能职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得四级/中级技能职业资格证书并经人力资源社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标、具有高等职业学校本专业毕业证书。

4.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书并取得本职业四级/中级技能职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上。

四、申报技师（具备下列条件之一者，可申报二级/技师）: 1.取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级/技师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业三级/高级技能职业资格证书的高级技工学校、技师学院本专业毕业生，连续从事本职业工作3年以上；取得预备技师证书的技师学院毕业生连续从事本职业工作2年以上。

五、申报高级技师（具备下列条件之一者，可申报一级/高级技师）: 1.取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级/高级技师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

六、在行业开展特有职业（岗位）技能鉴定前取得同专业通用职业资格证书的，可申报同等级的特有职业（岗位）技能鉴定，仅需对烟草部分（X模块）进行考核。

七、具有初、中、高级专业技术职称的人员可直接申报相近专业相应等级的职业技能鉴定考试。

从事本职业工作满3年且具有初级专业技术职称可直接申报本职业三级/高级技能鉴定。

从事本职业工作满5年且具有中级专业技术职称可直接申报本职业二级/技师鉴定。

从事本职业工作满7年且具有高级专业技术职称可直接申报本职业一级/高级技师鉴定。

八、转岗工作满1年以上，可凭原岗位特有职业（岗位）证书等级，申报新岗位同等级的特有职业（岗位）技能鉴定。

农业领域中的烟草种植、烟叶调制、烟叶分级3个职业之间转岗，可凭原岗位特有职业（岗位）证书等级，按规定申报新岗位上一等级的特有职业（岗位）技能鉴定。

九、破格申报按照•国家烟草专卖局关于印发<烟草行业“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国烟草技术能手”和“省级烟草技术能手”荣誉称号获得者职业资格晋级管理暂行办法>的通知‣(国烟人„2004‟551号)执行。

十、•关于烟草行业特有工种†职业资格证书‡核发与管理以及申报职业技能鉴定条件有关问题的通知‣（国烟人劳„1999‟19号）、•关于印发<烟草行业特有工种职业技能鉴定申报资格条件的规定>的通知‣（国烟人劳„2002‟17号）、•国家烟草专卖局办公室关于烟草行业职业资格鉴定申报条件的补充意见‣（国烟办综„2005‟268号）、•国家烟草专卖局关于进一步加强烟草专卖管理技能人才队伍建设的意见‣（国烟人„2009‟368号）、•关于烟草行业特有工种申报初、中、高级工和技师、高级技师职业技能鉴定条件的规定（试行）‣（国烟职技鉴字„1999‟18号）、•关于烟草行业卷烟商品营销员鉴定申报资格条件的补充规定‣（国烟职技鉴字„2003‟21号）、•国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心关于破格申报烟叶分级工国家职业资格三级鉴定的通知‣（国烟职技鉴„2008‟39号）等文件有关申报条件的内容不再执行。