浅谈完善旅游行风建设的途径和方法

第一篇：浅谈完善旅游行风建设的途径和方法

浅谈完善旅游行风建设的途径和方法

贵州是一个旅游资源丰富的大省，要发展成旅游产业大省，使之成为一个与人民群众生活密切相关的经济支柱产业，只有进一步全面加快旅游硬件设施建设，提高旅游从业人员队伍素质，高度重视和完善旅游行风建设的途径和方法，营造良好的旅游发展环境，才能促进旅游经济持续快速健康发展。正如屈万祥同志在2009年全国旅游纪检监察暨行风建设工作会议上强调的“做好旅游行风建设工作，一是认真落实行风建设责任制；二是注重从源头上防治不正之风；三是各级纠风部门要协调配合抓好旅游行风建设工作。要从“保增长、保民生、保稳定”的高度，充分认识加强行风建设有利于深入贯彻落实科学发展观，推动旅游市场秩序规范，全面提高旅游业的服务水平，树立行业良好风气”。因此加强旅游行风建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，要以“讲品质、创一流、树新风、促发展”为目标，不断完善旅游行业的软环境，提高从业人员的综合素质，提升旅游管理和服务水平，推进反腐倡廉工作的制度化建设，推动旅游市场的进一步规范、旅游诚信体系建设的不断深入和行风建设的长效机制建设，真正提高旅游行风建设的满意度，使海内外宾客“满意在贵州”。

一、解放思想，提高认识，倡导诚信旅游作为行风建设的重要载体，进一步塑造旅游企业形象。

“以人为本”是科学发展观的核心，体现了“三个代表”的重要思想，体现了立党为公、执政为民的本质。因此我们要从落实科学发展观的高度充分认识开展旅游行风建设的重要性，要从促进旅游可持续发展的高度认识开展旅游行风建设的必要性，要从立足以人为本、构建和谐社会的高度抓好旅游行风建设，提高旅游企业服务游客的自觉性，树立“行风也是生产力”的理念。旅游业以“人”为直接服务对象，直接服务于游客，直接服务于民众。因此，旅游行风的好坏，直接影响到游客的满意度，影响到旅游业的整体形象，影响到旅游业全面、协调、可持续发展。从这一意义上讲，旅游行业的行风好，则行业兴；行风差，则行业衰。这就要求各级旅游部门和各类旅游企业、旅游景区应在工作实践中不断提高。针对零、负团费、“野导”拉客、游客旅游信息不畅、欺客宰客现象、“一日游”产品品质不高等问题，加强调研，从游客的角度，切实解决游客最关心、最直接、最现实的问题，以实际的高水准服务和高运作的效率取信于游客，获得良好的口碑，从而获取旅游市场的高度认同。

1、建立诚信旅游管理机制。要在全行业开展创建“诚信旅游企业”和争当“诚信旅游示范标兵”活动，制定了实施方案和工作措施。一方面，加强旅行社业务和星级饭店年检，建立起优胜劣汰的管理机制和旅行社及星级饭店诚信经营信誉等级评价体系。另一方面，加强导游人员年审，建立起导游人员执业信誉档案。按照《导游人员管理条例》及时对违规违纪的导游人员予以处罚，并在全行业内进行通报。

2、建立诚信旅游质监机制。发挥省、市旅游质量监督部门的职能作用，在制定诚信旅游质量监督实施方案和具体措施基础上，围绕旅游市场专项整治工作重点要求，严肃查处旅游市场违规行为，重点查处零、负团费、虚假广告、不签订旅游合同或违反合同约定“挂靠承包”以及超范围经营等违法违规行为。加大对旅行社、导游队伍、星级饭店、景区（点）、旅游推荐单位的行业管理力度，全面清理利用模糊语言、攀附性语言误导消费者的虚假广告。

3、建立诚信旅游联动机制。同公安、工商、交通、卫生、物价、质监等部门，在“黄金周”组织开展联合执法检查，强化了旅游企业（景区）交通秩序、治安状况和卫生现状的综合整治。尤其对重点景区（点）流动摊贩及其他违章违法行为要及时进行疏导和处臵，对占道经营的摊贩上门逐个做好耐心细致的工作，维护景区的形象，保护旅游者的利益。

4、建立诚信旅游经营机制。开展“诚信旅游”活动，积极倡导诚信旅游，构筑“诚实守信、合法经营、公平竞争、行业自律、优质服务、游客至上”的旅游诚信体系建设，倡导旅游企业和从业人员诚信守法经营，引导游客理智明白消费。强化规范旅游购物行为，将公开公平的导游人员工作报酬和佣金提成纳入企业核算体系内规范管理。进一步规范景区（点）收费行为，推行旅游景点同业诚信公约、服务质量承诺，做到收费标准公开上墙，接受社会和游客的监督。

5、建立诚信旅游自律机制。通过市旅游协会等社团组织，制定相关的旅游行业自律公约，把企业纳入监督、管理范围。及时宣传

旅游主管部门的行业法规、规章制度、文件精神，起到正确的舆论导向作用。同时，把旅游企业的建议及时反馈给旅游主管部门，真正当好行业的代言人和主管部门的协管员，达到进一步塑造旅游城市形象。

二、创新思维，提升品质，把规范行业管理考核作为行风建设的重要手段，进一步强化旅游行业管理

目前贵州旅游事业处于开拓的最佳机遇期、发展的黄金期，同时也面临市场竞争、资源整合、转型升级的挑战，归根到底是要突出“提升”。因此，要抓住良好机遇，从市场到产品、从硬件到软件、从行业到产业、从服务到环境全方位优化提升，使得“品质旅游”渗透到旅游及社会的每一个环节和细节，形成行业讲品质、单位讲品质、人人讲品质、事事讲品质的氛围，把行风建设与行业文明、效能建设、廉洁自律、行业规范、旅游培训、依法行政、旅游投诉、秩序整规等工作有机结合，带动服务质量改善、服务水平提升，促进行风建设与旅游行业精神文明建设良性互动。这就要求旅游管理部门要制定了旅游企业管理考核标准，加大管理考核力度，强化旅游行业管理。

1、进一步创新了行业管理的手段和方法，使行业管理有依据、有抓手，更有针对性，更具规范性，增强旅游行业管理部门的权威性。

2、旅游企业可以按照考核标准的内容和要求，结合本企业的经营范围、部门设臵、人员结构等实际情况，进行任务分解，实行目标责任制，实施绩效考核，从而不断提升管理水平和服务质量，构

建旅游企业经营、管理和服务的基本框架。

3、按照百分制得分高低，将考核结果作为是否评定为诚信旅游企业的重要依据，把“文明窗口”单位评比作为旅游企业诚信旅游示范企业的必要参数，明晰旅游企业的考核标准。

4、旅游管理部门要切实做到为旅游企业排忧解难，解决实际问题，理顺管理与服务的关系，拉近管理部门与旅游企业的距离，转变旅游行政管理部门作风。

三、以制度建设保证旅游业健康发展

邓小平同志说：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。江泽民同志说：“制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。没有好的制度，工作无章可循，就不可能有好的内部环境，发展也将直接受到制约。制度推进党风廉政建设，用制度管人、依制度办事，才从根本上保证各方面工作有序进行，促进旅游事业发展。制度建设要紧密结合行业实际，紧密结合行业发展，注重操作性，注重创新性，真正达到以制度遏制不正之风和腐败现象。旅游企业尤其是旅游景区是中国旅游业重要的生产力要素，是展示我国悠久历史、自然资源、民族文化和当代精神文明建设成果的窗口，是旅游者参观游览的目的地，在旅游业发展中的地位举足轻重，建立健全各类工作制度，是旅游事业的发展水平，是提高中国旅游业的总体形象和国际竞争力重要保证。

1、加强旅游企事业单位的班子建设，形成坚强领导核心。只有建立和完善《党委议事规则》、《旅游系统党风廉政建设责任分解实

施方案》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党委中心组学习制度》等制度，坚持民主集中制原则和重大事项集体商量制度，才能为推进旅游事业发展奠定坚实基础。

2、提升旅游行政管理部门形象，优化旅游发展环境。积极推进旅游管理部门勤政廉政制度化、行业管理规范化建设。只有认真落实《文明办公守则》、《行政执法公示制》、《首问负责制》、《社会服务承诺制》、《景点门票收费公示制》等制度，开展“树旅游良好形象”等活动，才能营造谋事、干事、成事的和谐环境，为推动旅游事业发展创造良好条件。

3、规范旅游行业管理，倡导旅游文明行风。按照“管行业必须管行风”的要求，只有加强旅游行风建设工作领导，“一把手”亲自要抓旅游行风建设，才能做到职责明确。只有把行风工作融入到行业管理工作之中，把行风建设同其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实《旅游行业治理商业贿赂专项工作方案》、《旅游市场专项整治行动实施方案》、《行风建设自查自纠》、《行风评议责任追究制》等制度上下功夫，才能加强旅游行风建设，促进旅游业健康发展。

总之，只要我们坚持用科学发展观统领旅游产业发展全局，全力推进旅游市场的开拓与发展，扎扎实实抓好旅游行风建设工作，着力提升旅游服务质量，把我省旅游业的资源优势转化为现实竞争力，就一定能把具有贵州特色的旅游业做大做强。

（作者系贵州紫林宾馆行政总监兼办公室主任）

第二篇：丰富完善学习型党组织建设的方法和途径

学习型党组织建设论文

丰富完善学习型党组织建设的方法和途径

为继续推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，激励全体党员进一步增强先锋意识，树立先锋形象，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，保持和发展党员队伍先进性，学习型党组织建设势在必行。建设学习型党组织是一项系统工程，要紧紧围绕“创先争优”这个主题，深入开展学习型班子、学习型机关、学习型街（镇）、学习型社区、学习型学校、学习型企业等六种类型的创建活动。重点树立一种理念，注重两个提高，创新三种方式，完善四项制度，开展五项系列活动上下功夫，形成浓厚的创建氛围。

（一）树立一种理念，即树立全员学习、终身学习的理念。学习问题，不仅关系到党员自身的发展进步，而且关系到社会主义事业的成败。广大党员要重视学习、善于学习、认真学习、自觉学习，时刻对自己的学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒，把更多的时间和精力放在学习上，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为，树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念。党员领导干部要深刻认识现代领导活动与学习的密切关系，深刻认识学习水平在很大程度上决定着工作能学习型党组织建设论文

力，养成勤奋学习和深入思考的习惯，以强烈的求知欲和积极的进取精神，尽量多学一点、学深一点、先学一步，不断优化知识结构、提高综合素质，在建设学习型党组织活动中走在前列，用自己的实际行动带动本单位形成浓厚的学习风气。

（二）注重二个提高，即提高理论学习素养和业务知识水平。

1.要着眼于提高理论素养，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策和国家的法律法规，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力掌握立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。

2.要着眼于提高业务知识，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，努力成为本领域本行业的行家里手。同时要完善知识结构，广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面的知识，不断开阔视野、扩大知识面。学习型党组织建设论文

（三）创新三种方式：即内容、形式和阵地的创新。在创新学习内容方面，围绕深入学习实践科学发展观活动，开展党员干部的“普及型”学习教育；针对不同群体的不同需求、不同爱好，有侧重地开展学习教育活动；结合各阶段中心工作，组织开展各种形式的学习培训班，培养党员干部的兴趣爱好，提高素质修养，营造健康良好的学习环境。在创新学习形式方面，结合各自单位性质通过举办各种业务、技能培训班，发挥各种宣传阵地作用，组织党员干部到外地参观学习等，调动党员干部的学习积极性。在创新学习阵地方面，加强党校软硬件建设，采取现场教学等灵活形式提高学习成效，着力打造建设学习型党组织活动品牌。

（四）完善四项制度，即完善学习、调研、考勤、述学评学等制度。建立健全各项学习制度，明确具体要求，保证时间、提高质量，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。健全完善学习制度。各基层党组织要保证学习讨论的时间和质量，每年要集中一定时间学习，每个月不少于一次。主要领导要带好头作学习辅导讲座，各基层党委、党总支每年都要有计划地聘请专家学者进行学习辅导。有条件的单位可以成立“干部读书会”、“读书小组”、“学习讲坛”等，加强学习交流。学习型党组织建设论文

（五）精心组织五个“加强和改进”活动

1、加强和改进党委(党组)中心组学习

党委（党组）中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要形式，是加强领导班子思想政治建设的重要措施，是加强领导班子执政能力、建设学习型党组织的重要途径。各级党委（党组）中心组成员都是党的领导干部，担负着组织领导一个地方一个部门的经济、政治、文化、社会等繁重的建设任务，工学矛盾相对突出。因此，对他们的学习在严格要求，加强管理的同时，要创新方式方法，增强学习效果。一是要加强自学和调研。自学是带着问题的学习，是有的放矢的学习，是提高集中学习讨论的质量和水平的基本途径。调研是找准存在问题的过程，是探索解决问题的思路和措施的过程，是增强集中学习讨论的针对性和实效性的重要环节。离开了自学和调研，集中学习讨论就会变成“无源之水，无本之木”。这就要求我们在每次集中学习的安排中，明确自学内容和调研课题，尤其要深入研究关系经济和社会发展全局的现实问题和热点、难点问题，避免自学和调研的盲目性。二是要抓住集中讨论这个中心环节。集中讨论可以让不同方面的意见、要求、批评和建议充分反映出来，通过进行积极、健康的讨论交流和思想斗学习型党组织建设论文

争，及时发现和纠正思想上、工作中存在的突出问题。这就要求我们在每次集中学习的安排中，明确集中讨论的发言人，使中心发言人有更加充分的发言准备，其他成员有十分明确的讨论主题。三是要处理好集中学习和集中讨论的关系，进一步使集中学习和集中讨论有所区别，各有所用。尤其要注意把领读、看录像、听辅导等具有集中学习特点的学习形式与集中讨论区别开来，提倡多安排集中讨论的时间，少安排集中学习的时间；对那些可纳入个人自学和个人调研的学习内容不应在集中学习中重复安排，因为这样安排不但耽误时间，效果还不明显。

2、加强和改进主题宣讲

开展主题宣讲是通过宣传党的基本理论、路线和方针政策，面对面地解答党员干部思想认识上的困惑，进而达到武装头脑，统一思想，凝聚力量，推动工作的目的。在组织开展主题宣讲过程中应注意以下三个环节。一是选调精兵强将，成立宣讲团。要抽调那些理论功底深、表达能力好、责任意识强的领导和专家学者，组成高水准的宣讲队伍。二是围绕主题，精心准备。一方面要组织宣讲成员认真学习，集体备课，拟出宣讲提纲。只有先把基本理论学懂、学深、学透，切实提高理论水学习型党组织建设论文

平，才能真正把“真经”、把精髓传授给听众。另一方面一定要围绕主题来准备，不能信马由缰，脱离主题搞宣讲，更不能讲与主题内容相悖的言论。另外，还要对宣讲地方和单位的经济社会发展情况，党员干部群众的思想状况有个大致的了解掌握，做到心中有数，便于联系实际，征服听众，达到释疑解惑的目的。三是结合实际，注重效果。宣讲过程中切忌照本宣科，从理论到理论，让人听得一头雾水、枯燥无味。一定要紧扣主题，有理有据，深入浅出，易听易懂，生动活泼。最好能够采取互动式、讨论式教学方法，给听众创造现场提问的机会，面对面地答疑解惑，使宣讲收到理想效果。

3、加强和改进形势政策教育

开展形势政策教育是思想政治工作的一项重要内容，是统一思想，理顺情绪，凝聚力量，推动中央大政方针贯彻落实的有效形式。在开展形势任务教育过程中，要坚持以下三个原则和方法。一是要坚持关注热点的原则。热点问题是当今社会现象的凸现，热点问题里蕴含着形势和政策的复杂历史背景，是多种矛盾交织的必然反映，是形势与政策的热点，也是人们关注的兴奋点。如果将热点问题与党的基本理论、路线和方针政策结合起来进行全面分析讲解，将更加有助于人们理解和接受，学习型党组织建设论文

收到事半功倍的教育效果。二是要坚持实事求是的原则。在当今这个信息化时代，人们获取信息的渠道更加多样快捷。不论是列举热点问题，还是反映我们现代化进程中取得的辉煌成就，如果我们讲述的内容与事实不符或相去甚远，必将事与愿违。所以要想掌握话语权，要想使人信服就必须用事实和数字说话，才能使形势政策教育实在、具体、形象、生动，才能达到理顺情绪、化解矛盾、达成共识、鼓舞斗志的目的。三是要坚持加强引导的原则。形势政策教育政治性政策性强，形势为政策服务，政策指导形势发展。我们在传授知识的同时要注意大方向，要做到把坚定正确政治路线、政治观点贯穿始终，在充分讲授知识、分析形势后，要将落脚点归结到党和国家正确领导和正确的方针、政策的指导上来，引导广大党员干部群众看到发展的希望，增强发展的信心，鼓足发展的干劲上来，为推动科学发展，促进社会和谐贡献智慧和力量。

4、加强和改进个人自学

抓好党员干部自身的学习，是建设学习型党组织的基础。各级党组织要认真履行职责，在组织抓好党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习的同时，要着学习型党组织建设论文

力解决好三个方面的问题，引导党员干部养成良好学习习惯。

第一，要解决好学习的理念问题，使学习成为全党的自觉行动。正确的学习理念是学习取得成效的源泉，是建设学习型党组织的前提。要使建设学习型党组织成为全党的自觉行动，就必须树立正确的学习理念。首先要树立学习是生存和发展的需要的理念。在知识经济时代，人人必须有“本领恐慌”，随时接受最新的知识，不断增强学习能力；不掌握新知识和新本领，就难以生存与发展，就不能进步。其次，树立终身学习的理念。在知识更新、扩展的速度不断加快的今天，必须不断进行知识更新，一辈子勤奋学习，使终身学习成为每一个人特别是共产党员生活的一部分，成为终身习惯。再次，树立人人学习的理念。建设学习型党组织，不仅是领导干部的事，更是每个党员的事。在注重领导干部培训和学习的同时，更要注重全体党员尤其是基层广大党员的学习。最后，树立学习与工作相结合的理念。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，把学习、工作、生活融为一体，解决学习和工作“两张皮”问题。

第二，要解决好学习的动力问题，让学习成为一种生活习惯。只有解决了动力问题，学习才有积极性、主学习型党组织建设论文

动性，才学得进，学得深；否则，学习容易走过场，会成为一阵风。如果党员、干部个人没有学习的动力，仅仅依靠各级党组织号召、发动，不可能在全党形成自觉学习的积极性和良好的学习氛围。而当前，一些党员干部的学习动力不足，学习状况确实不容乐观，有些党员干部热衷应酬、心浮气躁，借口工作繁忙不愿学、不爱学、不真学。与此相联系的是，享乐多、应酬多、拉关系多、跑官要官多，由此而滋生了种种腐败现象。要改变这种不愿学、不爱学、不真学状况，就要解决好学习的动力问题，提升全党的精神气质，使学习成为每个共产党员的一种觉悟。要建立学习的动力机制，培养广大党员的学习兴趣，变“要我学”为“我要学”。

第三，要解决好用人导向问题，营造良好的学习氛围。党的十七届四中全会《决定》强调，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，具有很强的现实意义，树立了选拔任用干部的一个重要导向。如果“老实型”干部、学习型干部吃亏，大家看不到学习的好处，甚至不学习的人反而提拔得快，是没有多少人愿意去学习的。这就要进一步深化干部人事制度改革，在提拔使用干部时尤其要把具有理论素养和学习能力的干部提拔到重要岗位上来。积极探索把理论素养和学习能力作为干部选任依据的有效做法，激励和带动广大党学习型党组织建设论文

员干部进一步重视学习、崇尚学习，不让“老实型”干部吃亏、不让学习型干部吃亏、不让创新型干部吃亏。要通过加强和完善干部人事制度建设，解决广大党员、干部学习的内在动力缺乏、外在压力不够的问题。

5、加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式

多年来，无论教育内容、教育形式如何改变，有一点则是不变的，这就是你教我学，先生永远是先生，学生永远是学生，教学中的主客体是基本稳定的。党员干部教育也是如此，政治说教多，联系实际少；老师讲得多，学员议得少，被动学习；教学形式单调、方法陈旧、呆板，大多采用传统的灌输式、填鸭式教学方法，缺少启发式、交流式、互动式教学新模式；常常注重过程，往往忽略效果，使受教育者学习兴趣下降，课堂气氛沉默，失去了教育应具有的感染力、激发力、影响力、互动力。信息技术突飞猛进，特别是互联网的出现，为开放式、互动式学习提供了坚实的技术基础，使学习的方式发生了深刻的革命。所谓开放式学习，就是保证有充分的信息相互交流，有知识的自由传播和创新；所谓互动式学习，就是在开放的基础上实现党员个人或组织内部同外部在学习上互相促进，把学习纳入工作和生活程学习型党组织建设论文

序，教与学互为主体，先生与学生互移其位，使之互相促进。开放互动的学习方式突出强调党员和干部要把终身学习融入工作和生活的各个领域，时刻注重信息的沟通和知识的更新。另外，要鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

第三篇：丰富完善学习型党组织建设的方法和途径

丰富完善学习型党组织的建设方法和途径

作者：张志敏

单位：包头市山晟新能源有限责任公司

论文摘要：建设学习型党组织是我党在现阶段提出的适应时代发展要求的主题，如何建设学习型党组织是各级党委在贯彻执行中探索的问题，本文旨在将基层党组织建设中经验进行总结，并进行拓展创新，真正切合实际，提出企业学习型党组织建设的方法和途径。关键词：学习型党组织因地制宜方法途径

学习型党组织，就是党员要有学习的意识，确立学习的理念，通过理论学习和实践，达到理解党和政府的各项规章制度，提高工作能力，从而更好地为人民服务的目的。中国共产党是先进生产力的代表，是先进文化的代表，作为中国共产党员，必须具有高水平，高素质的能力，才能在我党执政过程中发挥重要作用，才能真正为最广大人民谋福利。我党适时的提出建设学习型党组织，适应了时代发展要求，也符合现阶段党员队伍建设的需要，这有助于全面提高广大党员干部综合素质，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。这一举措具有深远而重大的意义。

一、丰富完善学习型党组织建设的指导思想

丰富完善学习型党组织建设的方法和途径要坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委九届十次全会精神，按照建设学习型党组织的要求，把各级党组织建设成为与时俱进、锐意创新的战斗堡垒，使广大党员干部成为站在时代前列、勇于开拓进取的带头人，为地区及企业的发展提供有力的智力支持和组织保证。

二、丰富完善学习型党组织要达到的目标

1.培养党员先进的学习理念，增强学习能力和创新能力。

党员要通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解；确立“全员学习、终身学习”等新的学习理念；党组织和党员的学习行为趋于科学化、制度化、规范化。党员同志要在理论学习的基础上联系实际，解决问题要调查研究，充分验证解决问题的方案，解开思维束缚，增强创新能力。

2.强化执政为民意识，增强执行力。

通过学习，基层党组织建设进一步得到加强，党支部的凝聚力和战斗力明显增强；巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化；民主集中制得到严格执行，党组织科学、民主的决策机制得到健全；执政为民、民主执政、科学执政的理念成为基层党组织和广大党员干部的思想共识；发动群众、组织群众、服务群众的水平和能力普遍得到提高。

3.加强从政道德修养，树立党员阳光形象，增强公信力。

党员干部要牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强；努力做践行社会主义核心价值

体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现，带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰的优良作风得到更好发扬；自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，树立党员阳光形象，同时增强在群众中的公信力。

三、丰富完善学习型党组织建设必须要学习的内容

1、基础性理论学习。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。党员领导干部要认真研读马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系基本著作。

2、应用性学习。着眼做好本职工作，组织党员干部努力学xxx省委、厅党组和局党委的重大决策部署以及国家的法律法规，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，适应履行职责的需要加强业务知识学习，积极学习与岗位职责相关的新知识、新技能，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，不断优化知识结构，努力成为本领域本行业的行家里手。

3、前瞻性学习。积极学习反映当代世界发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理、信息技术等方面的知识，不断拓展视野，认清世界发展趋势，把握高速公路改革发展方向，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

4、实践性学习。坚持开放式学习，善于学习借鉴运用基层和群众以及其他单位创造的好做法好经验，不断丰富和拓展改革发展的思路和办法；善于在实践中总结创新，围绕本部门本单位的工作推进，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，不断研究新机制、总结新经验；善于总结和运用高管系统改革发展中涌现出来的先进典型和先进人物，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。

四、丰富完善学习型党组织建设的方法和途径

1.大力开展传统的学习形式，组织党员进行专题学习、培训。坚持运用在以往学习中已经形成的有效的学习制度、载体和方式，如专题学习研讨，集中脱产培训，形势任务教育，主题报告会等形式，不断丰富学习内容、创新学习方式、规范学习管理、提高党（工）委、党组中心组学习效果。并紧密联系工作实际，围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论。要坚持以人为本，加强互动，尊重党员的主体地位，激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，全面提高党员队伍整体素质。还要通过团队学习、“三会一课”等，不断提高党组织的团结协作能力，发挥战斗堡垒作用。

2.充分利用现代通讯和科技产品软件开展广泛交流学习。

现代通讯方式的便捷，为党员学习提供便利条件。各党委，支部等组织可以建立短信平台、QQ群等，随时随地传输信息，讨论交流，适应现阶段党员队伍工作环境和效率。

3、开展岗位以外的工作调研学习。

要紧密联系改革发展稳定实际、党员干部思想实际、党的建设实

际，深入基层、深入群众，以科学理论为指导，围绕群众关心关注的热点问题、制约高速公路发展的难点问题深入开展调查研究活动，把学习由室内延伸到室外，把研讨由课堂延伸到现场，把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，问计于民，问需于民，在生产生活和解决实际问题的实践中经受锻炼，增长才干。

4、开展在职自学活动。

各级领导干部、党支部成员要结合工作和个人情况，制定自学计划，认真学习指定书目。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。自学要有读书笔记，每年撰写1至2篇理论文章。要充分利用互联网和现代远程教育网络优势，组织党员开展网上学习,拓宽自学途径。

5、开展岗位培训活动。

建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训、能力培训等。切实加强基层党员培训管理，建立健全党员定期培训制度，统筹抓好普通党员的学习培训，进一步扩大培训范围，形成党员人人在培训之中的生动局面。局属各级党组织每年至少进行1次党员教育培训，时间一般不少于16学时。副处级以上领导干部脱产学习不少于110学时。局党委要充分发挥规划、指导、协调、6.组织开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动。

巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，以“一名党员一面旗帜”为主题，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用，全身心投入我区改革发展和现代化建设各项

事业中去。具体要开展好“四个一”学习活动和“五比五看”活动。“四个一”学习活动：每半月集中学习一次；每季度读一本好书；每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章；每年至少接受一次学习培训。“五比五看”：一是比党性意识，看理想信念是否坚定。二是比奉献精神，看服务意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看群众反映是否满意。通过“五比五看”，要求每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。

7.建立党组织学习园地。

坚持把办好《学习园地》、做好学习笔记、推荐学习书目作为加强理论学习的关键环节来抓好落实。充分发挥图书馆和阅览室的作用。积极运用信息技术手段，加强党员干部学习教育网络建设，切实运用好党员干部现代远程教育系统进行学习教育，充分发挥学习主阵地的重要作用，推进网上学习资源共享工程建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。

五、完善学习型党组织建设需要相关的制度保障

学习型党组织建设是一项长期的重要政治任务，如何保证学习型党组织建设的长期有效运行，需要党委建立制度保障，积极创造条件为学习型党组织的建立提供必要的支持。

各级党组织要不断建立完善各种学习制度，加强对学习型党组织建设的考核激励，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。

第四篇：特色学校建设的方法和途径

1、结合课程学习和工作实际，简述特色学校建设的方法和途径。答：特色学校是一种学校文化，是先进的、独特的、富有时代特征和相对稳定的学校文化，是学校个性化的外显环境，校本化的课程体系，独特的学校管理制度，明显优于同类学校的特色项目;同时，更是凝聚在每一位学校成员身上的一种精神品质，一种事业上的认同感和职业上的归属感，一种内化了的独特的办学思想和办学理念。开展特色学校建设可从如下几个方面入手：

（1）凝练教育理念，确立特色依据；

（2）培育学校文化，夯实特色根基；

（3）创新育人模式，搭建特色结构；

（4）优化育人实践，积聚特色内涵；

（5）总结培育成果，初步形成特色；

（6）争取社会认同，确立学校特色。

第五篇：2006年旅游行风建设工作总结

文章标题：2006年旅游行风建设工作总结

行风建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，也是进一步贯彻落实科学发展观，推进率先发展，落实富民强市战略的重要体现，这一年来，我局严格依照2006年绍兴市旅游行风建设工作思路（绍旅字[2006]25号）的总体要求，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进

发展为主要内容，内强素质，外树形象，认真开展行风建设，努力倡导诚信旅游，积极推动安全监督。现将我局2006行风建设工作总结如下：

一、多面结合，抬升建设效果

今年以来，我局将行风建设工作和党风廉政建设工作紧密结合，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三产活区”的发展战略,牢固树立“群众利益无小事”的服务理念，坚持标本兼治，纠建并举，诚心诚意做实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，切实落实行风建设责任制，深化政务公开，努力实现“一个转变，四个提高”的工作目标。即进一步转变工作作风；进一步提高机关办事效率，进一步提高为基层服务的水平和能力，进一步提高企业对发展商贸旅游业环境的满意度，进一步提高广大群众对服务质量的满意率。

二、勤于学习，提高干部素质

机关干部的素质直接影响到机关的运作状况，关系到政府部门的整体形象。只有提高干部素质，才能形成良好的行风，才能提高工作效能，从而更好地为人民服务。

（一）改进学习方式。在个人自学、集中学习、岗位培训、继续教育等多种方式相结合的基础上，重点对集中学习方式上进行大胆改进，根据每个同志的特长和优势，继续采取每月一课轮流主讲的方式，增强学习的紧迫性和自觉性，有效提高干部的理论水平和演讲水平，从而不断提高完善全局同志的整体素质，提高工作水平。

（二）丰富学习内容。学习内容主要是政治理论、政策法规、业务知识及专业技能，涉及面比较广泛。包括党的十六届六中全会精神、旅游工作会议精神、国家有关政策法规和时事政治、旅游管理知识更新、财务统计、计算机操作、消防安全知识等，并注重理论和实践的有机结合，注重干部素质的系统培养。

（三）注重学习效果。在学习的基础上寻找制约行风建设的瓶颈。在巩固工作成果的同时，寻找工作中的不足，利用局务会议和学习时间大家相互交流探讨，分析越城区旅游业发展的长处和劣势，探究问题的症结和突破口，研究提出解决问题的策略和办法。

三、落实制度，规范综合管理

内部管理是机关运作的关键，是进行有效的外部组织、联结、服务、决策的前提。我局采用一定的组织方式和制度进行管理，调动全局同志的主观能动性，保证我局职能活动正常、有序、高效地进行，以达到既定的决策目标。本着依法行政、公正处事；主动热情、优质服务；尽心尽责、勤政高效；清正廉洁、克己奉公的办事纪律又完善和出台了一系列规章制度。

（一）不断健全制度。今年，我们进一步完善了《越城区商贸旅游局机关工作人员绩效考评办法》；确立了服务基层、服务企业、提高效率的目标任务。出台了《越城区商贸旅游局2006年行风建设实施意见》并向社会作出越城区商贸旅游局行风承诺，结合我局实际，通过5个工作措施，4个工作要求（5个工作措施：加强组织领导、深化政务公开、加强教育、健全制度、强化考核。4个工作要求：抓认识、抓落实、抓结合、抓考核），促使全局形成一个勤于学、善于思、敏于行的工作氛围。以确保行风建设收到实效，与狠抓各项业务工作落实结合起来，注重各项制度的落实工作，防止片面性和单打一。

（二）认真履行制度。为更好地服务群众，使机关和干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。我局对各旅游企业、景点及休闲农庄实施管片包点制，坚持“求真、提神、务实”的服务态度，使我局工作更主动、服务更优化，树立我局良好外部形象，确保各项工作顺利开展，促进了我局各项工作再上新台阶。

四、切实服务，优化旅游环境

一年来，我局以实事求是的作风为指导，深入基层，走访区各旅游企业、景点及休闲农庄，在调研的基础上开展各项具体工作，及时了解旅游动态和产业发展中的热点难点问题。一方面致力形成区级和镇街之间的共赢局面。以深入调研和走访为主要手段，加强与镇街之间的协调沟通，全面掌握发展动态，以岗位目标考核为标尺，用多种手段激励镇街超额完成目标，从而实现全区整个面上的较快发展。另一方面致力实现政府和企业的共赢局面。把提供良好的服务作为改善投资软环境的重要环节来抓，进一步促使服务工作从单一服务转向全方位服务，把服务内容扩展到信息提供、人才培养等领域；从车站式服务转向全程服务，保障企业引得进、留得住；从粗放式服务转向精细式服务，突出对重点企业和项目的“全天候”服务宗旨，从而进一步提高企业和群众对政府及工作人员的满意度。在企业良性发

展的前提下，实现政府绩效的最大化。

五、着眼效能，创新发展载体

今年以来，我局进一步落实“腾笼换鸟”战略，把工作着力放在源头招商上，落实工作计划，落实工作人员，落实工作职责。从宣传造势入手，了解人才需求和休闲旅游资源，旨在盘活区旅游资源存量。在绍兴日报、绍兴晚报、天天商报、数字越城网、绍兴市招商网、绍兴E网等我市各类媒

体中继续推介我区旅游资源，并成功举办了越城区商贸旅游项目推介暨签约仪式，其中旅游推介项目8只，成功地把推介会作为宣传越城旅游业发展环境，展示越城旅游业发展资源的一个有效载体，是为企业服务，为人民服务的一个有效平台。三月下旬及四月中旬，围绕“中国乡村游”主题，成功举办了2006年绍兴吼山桃花节，同时为进一步挖掘旅游业发展潜力，根据“休闲在农庄、观光在新区”的旅游业定位，制定休闲农庄标准，规范管理，提升形象，督促在建项目开发建设进度，并启动旅游进社区工作。

2007年是贯彻落实党十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年。我局将继续深化行风建设，严格对照各项要求，认真总结经验，进一步健全完善本局各项规章制度，切实建立起一套具体的、可操作的实施办法，并狠抓落实，持之以恒，常抓不懈，做到长效管理，力求使我局上下形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。大力促进经济结构的战略性调整，增强我区旅游业的综合实力和竞争力，构筑我区旅游业快速发展的经济环境和基础条件，致力打造适应经济社会发展要求的现代旅游产业体系。

《2006年旅游行风建设工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2006年旅游行风建设工作总结。