马投涧小学考勤制度1

第一篇：马投涧小学考勤制度1

马投涧中心小学教师考勤制度

1、教师每天8小时坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、请假者必须向校长请假，请假条上签字有效;中途离校须签假条。迟到、早退不到一节的按一节算，一节扣0.1分;无假条视为旷工。

3、公假、事假、病假等假，教师需自己调课。教师每请一天事假扣1分，病假一天扣0.1分。

4、教师要做到不矿工、不迟到、不早退、不无故离校。迟到、早退、无故离校一节扣0.1分.5、教师要做到提前候课，不候课视为迟到。

6、上课期间教室内必须有教师，否则按旷工处理。一次扣5分。

7、坚持升旗、例会制度。教师应全员参加升旗和例会，不迟到或无故缺席。否则按迟到、早退算。

8、婚、丧、产假按上级有关规定执行。

9、如有违反，按考勤细则执行。

马投涧中心小学2014.9

第二篇：马投涧小学考勤细则

马投涧中心小学教师考勤细则

1、教师每天8小时坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、有事必须向校长请假，请假条上校长签字有效，请假者必须安排好自己的课。否则视为旷工。

3、事假、病假：教师每请一天事假扣0.5分，病假一天扣0.1分。

4、旷工：教师旷工一天扣10分。

5、迟到、早退：迟到、早退一节扣0.05分。

6、不按时候课按迟到、早退算扣0.05分。

7、上课期间教室内无教师按旷工处理，一次扣5分。

8、上班期间无故离校按迟到、早退处理，一节扣0.05分。

9、婚、丧、产假按上级有关规定执行。

10、请假教师可按请假课时周六、日补课抵消。（补课时学生安全自负）

11、扣的钱计入全体教师绩效工资总数。

本制度从即日起执行。

马投涧中心小学

第三篇：马投涧小学冬季取暖自查报告 Microsoft Word 文档 范文

马投涧中心小学冬季取暖安全自查报告

根据龙教〔2013〕181号文件精神，我校领导高度重视，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针,立即组织全校师生进行冬季取暖安全自查，做到了安全时时抓，警钟时时敲。现将自查结果总结如下：

为了落实对我校冬季取暖安全工作的督导，特成立安全领导组对值班室、门卫室、教室、教师办公室进行了实地查看并进行排查，确保用电安全、用暖安全，通风设施完善，无安全隐患。马投涧中心小学教师办公室拟采用空调取暖，线路是在今年国庆节后的新线路,无安全隐患。值班室和门卫室拟采用煤球火取暖，已经安装新排烟烟囱，《冬季火炉取暖注意事项》已上墙，把冬季重点检查项目（取暖火炉）安全检查及登记表落实到个人。学校教室班额大学生多教室拥挤，并且铝合金窗户密闭严实，所以教室不安排任何取暖设施。学校的消防器材（灭火器、水桶）齐全并随时可用。

学校安全工作是学校工作的重中之重，事关广大师生身体健康和生命安全，为切实工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，严格按照上级要求开展相关的安全教育工作。学校要求每班组织一节《防煤气中毒安全知识教育》专题课，每班出一期《防煤气中毒安全知识教育》黑板报，宣传安全思想并渗透到每一个家庭。同时广泛发动全体师生员工全员参与，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣。

为了防患于未然，我校还定期对安全工作进行自查自纠，查漏补缺，随时发现问题，随时解决问题。通过及时排查、及时解决，将学校安全工作落实到日常工作学习中。

马投涧中心小学

2013年11月13日

第四篇：马投涧乡2008年城镇管理上半年工作总结

马投涧乡2008年城镇管理上半年工作总结

今年我乡城镇管理工作以建设小康社会相适应的人居环境为目标，进一步巩固街道管理成果，以开展街道环境卫生、占道经营、乱停乱放等管理工作为重点，经过半年来的努力，较好的完成了上级下达的各项目标任务，并取得了一定的成绩。现将上半年我乡城镇管理工作总结如下：

一、严格要求规范商铺门前货物的摆设，禁止乱停乱放，非法占道经营，确保街道容貌的整齐美观。一直以来我们以商铺和蔬菜水果摊点为重点跟踪管理，一旦超出规定，要求店主按规定重新放好。由于部分商铺和蔬菜水果店占用人行道的问题较严重，我们积极对他们进行疏导，做他们的思想工作，经过我们几番努力，这种现象终于得到了改善。

二、耐心引导临时来我乡的菜农、果农到指定地方售卖蔬菜水果，由于这些农民大多年纪大、文化低、家庭收入少、不知道相应的法律法规，只有传统的农民意识，意识不到乱停乱放占道经营会阻碍交通影响市容环境卫生，为了处理好这些问题，做到既不伤害农民的积极性，又保证附近固定果菜商贩的利益，保持和巩固街道卫生应有的面貌，我们想尽了办法，除坚持要他们到指定的地方售卖外，还耐心给他们解释，用最通俗浅显的语言跟他们宣传相关的法律法规，也曾经有极少数过路的不明真相的群众替他们打抱不平，说我们欺负农民，但我们都会认真做解释工作。由于工作做得细致深入，且人性化，工

作进展的还算比较顺利。

三、大胆管理，严格要求，最大限制保持街道的整齐卫生。为了改变不良状况，我们以预防为主，早上7：30以前及时到政府门前一条街上，对将要出摊的商贩进行提醒，并记下他们的姓名电话，以便工作中及时联系。在实际工作中，我们不放过每个细节问题，发现情况及时解决，把不良影响消除在萌芽状态。

经过这段时间的努力，虽然取得了一定的工作成效，但也同样存在不少的问题，离上级要求还有较大距离，有待改进。下半年我们的工作，仍然不能松懈，要加大力度进行管理，并坚守自己的职责，认认真真做好每件事，加强存在问题方面的突破，争取在城镇管理工作中迈向一个新台阶。

马投涧城管办

2008年6月

第五篇：马埠小学考勤制度2013.3

马埠小学考勤制度

为了规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作有效而高效地运转，根据上级教育行政部门的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、考勤

1、考勤实行签到签离制度。

2、签到时间为预备铃之前，签离时间为放学铃前5分钟之内。

3、预备铃响后至上课铃响前为迟到；上课铃响后为旷工；放学铃响前5分钟以内离校为早退，早于5分钟离校为旷工。

4、不签按旷工处理，代签、早签视为未签，代签者与被代签者同按未签处理。

二、请假：

1、教职工因病因事不能到校工作的，都必须办理正式请假手续，经批准后才能休假。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效，或当事人在返校后的第一天补办请假手续。凡未办理手续、未得到批准而不到校者，一律按旷工处理。

2、请假的种类和规定

（1）公假

凡因公必须请假者，凭有关书面材料办理手续。

（2）事假

凡因事必须由教职工本人处理而不能到校工作的，应请事假。

（3）病假

凡因病不能坚持工作，需凭相关证明，按规定办理请假手续，经批准后方可休假。

三、缺勤的处理

1、上班情况

25分

全学期累计病事假不超过5天者可不扣分。其他超过者可分段减分。病事假累计超过5天者，每节减0.5分，超过10天者每节减1 分，超过15天者，取消评优资格。会议集体活动迟到早退一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。旷课旷工3天以上者，扣6分。请病假时间过长，依据上级规定处理。

2、上课情况

25分

依据教导处的查课为准。查课由教导处成员组成，采取不定时检查的方式，空堂一次扣1分，所查情况直接记录学校档案，在考核时评价教师。

四、全勤的奖励

1、全勤是指按学校规定，按时到岗离岗，按时签到签离，无迟到早退、代签早签，无病假事假、旷工旷课等。

2、按月累计，每全勤一个月，奖励30元，在考核中加记1分。

2013.3