明珠易贷第十五期员工内部培训

第一篇：明珠易贷第十五期员工内部培训

明珠易贷第十五期员工内部培训

问渠哪得清如许？为有源头活水来。为了让明珠易贷员工不断提升自身的能力，不断汲取新的知识，明珠易贷（中国）总部特举办员工内部培训会。此次培训会的参会人员是明珠易贷（中国）总部的全体员工。

本次授课的主要讲师是安徽大学杜教授和安徽农业大学冯教授。杜教授围绕合同法一些问题进行分析和总结以及合同的订立主体资格要合法、合同的内容要合法、合同的程序要合法让大家也认识到了在合同的签订中小到一个标点符号、一个字都是至关重要的。安徽农业大学金融系冯教授则是围绕近年来国际、国内发生的金融事件，分析和总结了我国企业融资的方略，提出了解决和应对方法。在融资程序中要做到事前、事中、事后的策划。培训结束后两位教授根据自身多年来的研究和实践，对员工提出的问题做出详细的解答。

通过此次一天的培训，各部门员工都受益匪浅。明珠易贷培训会是一个提升员工综合能力的平台，通过培训员工们可以获得自己需要的知识，认识到自身的不足，扬长避短，迅速成长，战胜今后工作中的各种困难，最终成为明珠易贷的中流砥柱，为广大的中小企业提供更加贴心、完善的融资服务！

明珠易贷（中国）总部

第二篇：明珠易贷积极投身于党建事业中

在中国共产党93岁生日来临之际，6月30日下午，在安徽昌昇投资管理有限公司党支部举行了庆祝建党九十三周年大会。公司党支部书记、全体党员、入党积极分子参加了此次建党大会。

大会开始，昌昇党支部李凯书记在会上作了庆祝建党九十三周年的发言。他回顾了中国共产党93年的光辉历史和取得的丰功伟绩。对公司群众路线教育实践活动和支部一年来开展的重点工作进行了总结，充分肯定了群众路线教育实践活动取得的积极成效，充分肯定了全体共产党员围绕公司中心工作发挥的战斗堡垒和先锋模范作用。对于贯彻落实十八届三中全会精神，以改革创新精神进一步加强党的建设：深入学习贯彻十八届三中全会和总书记系列讲话精神，凝心聚力、深化改革；继续扎实开展好教育实践活动；进一步发挥党组织和党员作用，凝心聚力、推动发展；加强作风建设，切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任。

随后，中共四十井居委会党支部的孙书记发表讲话，孙书记强调全体共产党员和员工要按照上级领导的统一部署，继续扎实推进教育实践活动，积极参加上级组织开展的各项活动。查找不足、解决问题，推动改革、促进发展。要以十八大和十八届三中全会精神为指导，统一思想、深化改革、直面挑战、迎难而上，为公司经营目标的实现不懈努力，为公司的改革、稳定和发展做出新的贡献！

第三篇：外语系第十五期团校培训工作总结

外语系第十六期团校培训工作总结

五月份，是走向狂热的过渡期。随着温度的逐渐升高，我们的热情也达到了顶峰。团培的过程虽然有点艰辛，我们的热情并不会随着汗水的挥发而熄灭。我们的坚持让我们顺利的完成了团培的学业。

应校级团支部的要求，我部于四月初开展了团校培训报名工作。首先，我部对参培名额进行了合理的分配。由于我系的总人数较少，大四在外实习。我部针对这一情况对报名工作做了合理的调整。我部展开了大

一、大

二、大三年级的报名工作，统计其竞选参培的同学的相关信息，大一每班三人，大二每班两人，大三每班四人，剩余的名额将 个空余名额，我部根据具体情况，将这些名额增加分配到大各班，每班一人，最后共有五十人参加者，比给定的名额多一人。

我部在开展报名工作时，对各年级各班的选举方式作出了明确的规定，并逐个通知了大一各班的团支书，要求参培人员必须得经过大家民主选举，不得投机取巧进行随机抽取，如抓阄等。一旦被发现，将取消该班级的参培名额。在各班的积极配合下，此类不良现象并未发生。

于十一月三日，我部按照院里安排，将外语系五十个参培人员进行了分组。为了便于管理，我部将参培人员分成了五组，并给每组安排了一个小组长。于当日，我部从院组织部邮箱中下载样表，并填写好，上交给院里。

在组织报名工作的同时，也开展了缴纳参培费用及照片的工作。于上交名单的第二日，我部以班为单位收取完毕。开课前的准备工作顺利完成。

在我系开始团培课程的前几日，应院里的通知，我系参加了院里的例会。在例会上，院组织部周宇洁部长针对团校培训的有关考勤与纪律问题做了详细的说明。缺勤一次将不考虑其优秀学院资格，缺课两次将不予结业。在课堂上，不得干其他的事情。所有违纪行为要进行记录，表现积极的同学也要进行记录，作为平时成绩的重要依据。并且，团培课程课结束之后，参培人员要写一篇感想或心得。最终这些资料将进入资料汇总。

对于学员的感想或心得，我部制定了更细的规定，我部给小组的组长发放了作业考勤表，要求每天进行作业检查并进行登记。完成作业的情况也将成为平时成绩的参考并进入结业表中小组组长意见栏。

根据党支部的安排，我系于十一月二十三日开始党培课程。地点在食堂三楼活动中心，与院各系的参培同学在一起进行培训课程。为了维持课前的秩序，顺利开始课程，我系要求本系的参培学员第一天在六点十五分到场，其后每天六点半到场。于开课前几分钟将由小组组长对小组成员进行签到，没有在规定时间内提前到场的将按迟到处理，迟到的人将由组长进行登记。这一要求无疑是提醒大家要有时间观念，也是对主讲老师和其他同学的尊重。参培学员不得随意请假，请假的同学需向小组组长报告一下，且要开好请假条。

在大家的积极主动配合下，除个别学员外，都能按时到场，并无早退现象。课堂纪律维持的非常好。

团培课程共开设了五节，持续四天，周五开设了两节。我系积极配合院里面的组织安排，每堂课完后都按时收缴了各组的小组成员考

核表及上交了小组长考核表，然后把我系所负责的区域卫生打扫干净。

在课堂上，同学们认真听讲，很少有违纪现象发生，主讲老师更是不惜牺牲到自己的宝贵时间来为大家讲授团的知识，激励大家发愤图强。在老师和同学的共同努力下，课程开展的非常之顺利。由于突发原因，我系的课程有小的调动，将周一的课调到了周五。但未影响课程的进度，大家上课的激情并未因此降低，最后一堂团课开展得仍然十分顺利，团校培训的课程顺利落下帷幕。

随着课程的顺利结束，团校培训也进入尾声。我部于十一月二十六进行了小组讨论。我系进行小组讨论的主题是：如何树立诚信观念。我系五个小组分别从团员和作为一个大学生两个方面论述了如何树立诚信观念。在讨论过程中，学员们积极发表自己的看法，讨论进行得如火如荼，每个小组的组长对讨论过程中组员的重要发言进行了记录。从讨论记录可以看出在大家的积极讨论下，互相之间达成了一些共识，对于不同意见大家进行了探讨。我相信从讨论中，大家都获益匪浅。

于十一月二十六日晚上，我系的团课开展工作正式结束。此后，我部将按照院部通知，积极组织大家参加团校知识考核，并做好资料汇总。

团校培训的开展将指导更多的同学向正确的方向发展，在不久的将来成为团组织的一员，为大家服务。当然，更多的是为了让大家学到更多关于团的知识，深入了解作为一名共青团团员所需要做的事情，将其先进的思想整合到自己的思想之中。希望经过培训，有更多的同学脱颖而出，成为优秀的团员。

外语系组织部 二○一○年十一月二十七日

第四篇：明珠易贷第十九期专家讲座通知

第十九期专家讲座通知

尊敬的明珠易贷加盟合作伙伴们：

为了丰富加盟商对专业知识和民间金融行业更加深入的了解，明珠易贷（中 国）总部特邀请多位资深专家教授举办此次讲座活动。

1.授课时间：2014年6月8号；

2.授课内容：将围绕企业管理、民间借贷、合同法等展开；

3.授课形式：分为专家主讲与加盟商互动两个部分； 4.授课对象：省内部分加盟商及意向加盟客户。

希望已邀约的加盟商与意向加盟客户合理安排时间，制定行程规划，与明珠易贷相约安徽合肥“城市之光”商务酒店；让我们共享激情澎湃充满智慧的演讲，凝聚万千力量于一身！

让“明珠易贷”品牌下的你我事业更加精彩。

专家简介：

刘文洋教授简介：

安徽合肥人，经济管理研究生学历。多家企业顾问，安徽省诗书画研究会理事，九华山佛教书画院名誉院士。多年来做客于多家企业讲堂，讲授企业文化建设、企业团队建设，受到学员们的广泛好评。在企业文化研究、国学研究、古文字研究、书法研究等方面均取得骄人的成绩。有关文章发表在《合肥论坛》等重要刊物上。

栗胜华教授简介

安徽合肥人，《民法学》、《建筑学》终身学习和传播者。企业培训讲师，安徽建筑大学副教授，毕业于中国政法大学，法律硕士学位。2005年被评为山东科技大学“十佳杰出青年教师”。曾任山东科技大学文法系副主任，副教授，硕士生导师，山东省泰安市检察院专家咨询委员会委员。现任安徽省法学会理事，安徽律师协会劳动和社会保障专业委员会委员，安徽建筑大学法政学院副教授，律师。

明珠易贷（中国）总部品牌运营中心

第五篇：员工内部培训协议

员工内部培训协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按约定服务期为甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方参加公司内部培训，学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______（天/月）。

二、在乙方培训期间，甲方负责承担乙方的培训费用，包括培训津贴、教学津贴及乙方实际享受的交通住宿补贴等其他费用，并做好培训指导、监督、协调和服务工作。

三、在乙方培训期间，乙方暂停原岗位工作和待遇，甲方参照乙方原工资标准支付乙方培训津贴每月______元（以乙方实际签字领取金额为准）。

四、乙方在培训期间必须服从甲方培训指导老师的安排，培训期间努力完成培训任务。

五、乙方在此次培训的形式为内部培训师傅带徒弟方式，即由公司内部具备培训资格的员工担任老师进行一对一指导，甲方对指导老师给予的教学津贴计入培训费用。

六、乙方在培训期间，应认真做好学习笔记，保证培训效果，每______日向甲方培训管理部门书面报告一次学习情况，并附指导教师签名的成绩等方面记录。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付相当于甲方已承担的培训费用的违约金。培训期结束后考核不合格的，乙方应当承担一半培训费用。

八、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约 定视作劳动合同期限。在服务期内除不可抗拒原因外，乙方以任何理由解除劳动合同的，应向甲方支付相当于甲方承担的全部培训费用的违约金；乙方因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算，服务期满解除合同的可免交违约金。

九、乙方应于培训结束次日内到甲方指定岗位报到上班。乙方逾期不到岗上班，视作乙方主动解除劳动合同。

十、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。

甲方签章：年月日

乙方签章：年月日