依靠人才红利实现智能型增长(《科技日报》2013年10月18日)

第一篇：依靠人才红利实现智能型增长(《科技日报》2013年10月18日)

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依靠人才红利实现智能型增长（《科技日报》2013年10月18日）

作者：郭铁成来源：《中国电力教育》2013年第36期

走集中式与分布式相结合的工业化道路。集中式工业化道路，必然造成少数地区、少数行业高质量劳动力无限供给，而多数地区、多数行业高质量劳动力缺口不断增大。走分布式工业道路，就是把产业职能从已经饱和的大城市和特大城市转移出去，在中小市镇建立新兴产业，在广大地区和广阔领域造成大量高质量工作岗位，大力发展现代化的市镇经济。

大力发展知识密集、技术密集型的制造业。在经济进入中速增长阶段，保证研发投入强度稳定增长，同时大量激发全社会除研发投入以外的创新投入，包括创意设计、技术经营、技术改造、技术引进、专业服务、人员培训、品牌开发、市场营销等方面的投入。特别是鼓励制造与服务的融合，支持按需定制和柔性生产的技术创新，支持基于知识产权的商业模式创新，支持产品服务化的服务模式创新。

把知识密集型服务业特别是科技创新服务业置于战略地位。所谓知识密集型的服务业，就是服务业的科技化和科技的服务化，包括金融服务业、信息产业、电子商务产业等。其中科技创新服务业是知识最为密集的服务业，包括技术开发服务业（研发、设计）、技术经营服务业（转移、转化、孵化）、技术改造服务业（节能、环保、信息化等）、创新能力服务业（云计算、检验检测、质量认证、战略咨询等）。这些行业无论是内资外资、国有民营，都是低投入、低消耗、低排放和高技术、高效益的行业，可以吸收大量的科技人力资源就业，对传统产业具有强大的辐射带动作用，应该优先发展。

大力发展创新型大学和技能型大学。建立研究型、创新型、技能型的大学体系，即除211、985等高校按研究型大学方向办学外，其他普通高校和大量高职高专院校都应按创新型大学、技能型大学办学。研究型大学对人才的培养和科研活动绝大多数应该是非市场化的（成果可以商业化）；创新型大学、技能型大学对人才的培养和科研活动绝大多数应该是市场化的。

第二篇：中小外贸企业依靠跨境电子商务实现逆势增长

近日，PayPal 在北京举办首届“中国外贸电子商务大会”，近700名中小外贸企业主到场参加，PayPal在大会上正式推出了PayPal“外贸通”一站式服务：https://www.xiexiebang.com/。

近年来，大中华区（包括大陆、香港、台湾）商户通过PayPal完成的跨境电子商务出口交易增长迅速。据PayPal报告显示，2011年7月至2012年6月期间，PayPal大中华区商户面向传统市场（美国、西欧）的出口交易额增幅达到20-40%，面向拉丁美洲、东欧、亚太等新兴市场的出口增长更是高达60-100%。而据中国海关总署统计，今年1月-7月出口总值同比增长仅为7.8%。这表明，越来越多具有开拓精神的中国中小企业正在利用跨境电子商务模式发展出口业务，从而在整体不利的传统外贸环境中实现逆势增长。

PayPal新任亚洲区副总裁Rohan Mahadevan为大会开幕致辞，北京电子商务协会秘书长林亚出席会议并发表讲话。在本次PayPal2012中国外贸电子商务大会上，十余家国内外知名服务提供商到会与中小商户分享成功经验，介绍了有助加快海外业务发展的最新解决方案。PayPal的技术专家向中小外贸商户演示了如何通过网站优化和发展移动电子商务提升网店转换率和销售额。全球领先的在线交易市场eBay的大中华区首席财务官桂镭与商户分享了中国卖家在eBay上创造的销售佳绩。同时，其他各大服务提供商带来的海外推广、社交营销、供应链管理等各方面的创新理念和技术，也吸引了广大中小外贸商户的关注。PayPal亚洲区副总裁Rohan Mahadevan表示：“跨境交易是我们全球业务的重要组成部分，已经占到我们去年全球1180亿美元总交易额的25%。大中华地区对于我们的全球跨境业务至关重要，我们会持续专注于帮助中国中小外贸企业更加便捷、安全地把产品销售给PayPal全球190个市场的1.13亿活跃用户。在我们所创造的这样一个安全且具有高增长潜力的跨境电子商务环境，中国500万中小外贸企业可以通过在线外贸这种新的业务模式突破目前的种种瓶颈，尤其是增加面向拉丁美洲、东欧、亚太等新兴市场的出口业务。”

北京电子商务协会秘书长林亚在大会致辞中表示：“我们看到PayPal一直以来为推动中国外贸电子商务发展做出的巨大努力和成绩。特别是，PayPal的外贸一站通服务帮助很多中小商户实现了顺利起步和快速增长。今天的大会也充分体现了PayPal对中国中小商户成长的关注和投入。我们北京电子商务协会希望未来有更多机会与PayPal合作，共同推进北京的电子商务产业发展。”

PayPal外贸一站通服务：中小外贸电商的成长“孵化器”

外贸一站通服务是由PayPal自2010年发起，通过联手跨境电子商务领域多家领先服务提供商，为中国中小外贸商户提供的一系列配套扶持服务。据PayPal数据统计，该服务至今已经帮助数千名中小商户顺利创办了他们的外贸网店，并实现平稳起步。与未使用PayPal外贸一站通服务的商户相比，使用了PayPal外贸一站通服务的商户在上线100天内实现的销售额是前者的2.5倍。此次大会上新推出的“外贸通”网站是在PayPal外贸门户（https://www.xiexiebang.com）“外贸一站通”频道基础上的全新升级。借助这个新的网站，商户可以在一个页面上申请网店搭建、网店推广、支付管理、物流仓储等一项或多项服务，系统将即刻把这些需求发送给相应的服务提供商，随后24至48小时内即有专业人员联系商户提供免费咨询。由于使用自动化管理系统替代了以往人工接收、转发商户申请的处理方式，服务效率大大提高。此外，PayPal最新的移动电子商务解决方案“Mobile Commerce in A Box”也已被整合到PayPal外贸一站通的网店建设服务中，可以帮助商户对其外贸网店进行移动优化，使之达到适宜移动终端购物的最佳效果。

“PayPal外贸一站通服务使我们有效克服了在专业知识、技术实力、启动资金和人员配备等方面的局限，以较低的创业风险和成本实现了外贸电子商务业务的不断壮大。”深圳新泰世贸科技有限公司负责人林涛表示。该公司面向全球销售电子配件产品，在使用了PayPal外贸一站通的物流服务后，运费成本降低，邮递时间缩短，进而也带动了销量增长。

PayPal中国区总经理田毓中表示：“支持中国中小外贸企业发展是我们最重要的使命，因为中小企业对保持和推动中国经济增长至关重要，他们创造了一半以上的产品和服务总值，贡献了60%的对外贸易总额，并且接纳了80%以上的就业人口。处于高速增长期并且具有高利润空间的跨境电子商务模式对于帮助中国中小外贸企业在全球经济衰退中成功存活具有关键作用。作为在跨境电子商务及风险管理领域拥有超过14年经验的全球支付行业领导者，我们有责任与业内其他领先企业建立广泛合作，共同提供最佳的解决方案，比如我们的外贸一站通服务，来帮助数百万中国中小企业更好地开拓海外销售业务。”

第三篇：盱眙：链式推进催生人才红利

盱眙：链式推进催生人才红利

今年以来，盱眙大力实施人才强县战略，坚持高端契入，开拓创新，实现了人才引、育、用、管等环节的无缝对接，“链式推进”不断催生人才红利。

人才政策凸显磁场效应

人才政策先导形成原动力。今年初，盱眙在已制定实施系列人才政策的基础上，出台《高层次人才引进工作目标考核办法》，将目标任务分解到每个季度，在全县形成招才引智的工作合力。同时，出台《2014年招商引资和招才引智考核奖惩暂行办法》，将引进国家“千人计划”专家等高端人才作为加分项目纳入考核奖惩范畴，不断激发引才热情。

服务政策配套，形成驱动力，努力实现人才“拴心留人”。今年，成功招引由中科院院士领衔的创业人才团队，在县科创园投资8000万元，用地30亩，建设动力锂离子电池凹土陶瓷隔膜材料产业化、电动汽车锂离子电池梯次利用和江苏省能源复合材料工程技术研究中心3个项目，该县政府不仅为两个公司配套总计700万元的“天使基金”，还提供3年免租金的厂房扶持。

产业政策制导，形成向心力。按照以人才链支撑产业链、以产业链打造人才链的模式和“不求所有、但求所用”的原则，坚持柔性引才、育才，鼓励和引导企业开展产学研合作。截至目前，全县共开展各类产学研活动28次，柔性引进各类高层次人才31名。

奖惩机制倒逼鲶鱼效应

考核倒逼引导向。在出台《2013年人才工作考核暂行办法》等文件的基础上，精心制订了《关于人才强县推动创新型经济发展的实施意见》，对未来5年的人才工作和创新型经济进行全面、系统、科学的谋划；将人才工作在乡镇和部门目标考核中的分值分别提高到10分和6分，充分发挥考核的指挥棒作用，进一步引导人才工作导向。

奖惩倒逼导压力。出台系列人才优惠政策配套文件，在资金扶持、评比奖励、购房补贴等方面提供更加优惠的条件，鼓励各类人才来该县创新创业。定期通过“效能101”对人才工作进展情况进行督查通报，层层压力传递，级级责任传导，将人才政策落到实处，从而避免人才政策“空转”。

“关爱工程”催生多米诺效应

强化组织领导，增强服务职能。在淮安率先将人才办升格为正科级常设机构，核编5人，设置100万元的工作经费，不断强化人才办的工作职能，增强服务效果。同时，该县财政优先安排1000万元的人才工作经费，不断强化对高层次领军人才和高新技术企业的资金扶持。

强化住房保障，创新服务载体。该县创新实施“我们有一套”——盱眙县“人才岛”公寓建设，计划用3年时间建成各类人才公寓100套，目前首期“人才岛”公寓已动工建设。

强化政策引导，驱动引才动力。组织开展盱眙“金凤凰奖”和“金梧桐奖”评选活动，搭建政府支持和资金扶持的平台；充分对接优秀人才和引才示范企业这一“红娘”平台，进一步激发以才引才的热情和企业引才的动力。.

第四篇：陕西省资产评估师《资产评估》：红利增长模型试题

陕西省资产评估师《资产评估》：红利增长模型试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、甲公司购入原材料一批，发票注明价款10000元，增值税为17%，该公司又将这批材料按成本价作为投资投给乙企业。当时这批原材料的市场价格(不含税)是12 000元。甲公司(一般纳税人)应作的账务处理是__。

A．借：长期投资 11 700 贷：原材料 10 000 应交税金——应交增值税(进项税额转出)1 700 B．借：长期投资 12 040 贷：原材料 10 000 应交税金——应交增值税(销项税额)2 040 C．借：长期投资 11 700 贷：原材料 10 000 应交税金——应交增值税(销项税额)1 700 D．借：长期投资 10 000 贷：原材料 10 000

2、资产评估中的市场价值类型所适用的基本假设前提是__。A．在用续用假设 B．公开市场假设 C．清算假设

D．会计主体假设

3、当企业收益额选取企业的净利润，而资本化率选择资产总额收益率时，其还原值为企业的__。A．投资资本现值

B．企业整体价值(资产总额现值)C．投资收益现值 D．净资产现值

4、某企业月初有产成品200件，每件实际成本100元。本期加工完成的产成品为1 000件，每件110元，已验收入库。本期对外销售产成品1 100件，该企业用后进先出法计算发出存货成本，则期末存货成本为__。A．10000元 B．11 000元 C．119 000元 D．120000元

5、企业材料采用计划成本计价时，采用横线登记法进行序时登记的明细分类账户是__。

A．在途材料明细分类账 B．材料采购明细分类账 C．原材料明细分类账

D．材料成本差异明细分类账

6、浴室等的门窗的是__玻璃。A．磨砂 B．压花 C．彩色 D．钢化

7、木材具有显著的湿胀干缩性，当木材由潮湿状态干燥到纤维饱和点时，__。A．其体积收缩，而继续干燥蒸发水分时，其尺寸不变 B．其尺寸不变，而继续干燥蒸发水分时，其体积收缩

C．其体积收缩较大，而继续干燥蒸发水分时，其体积收缩较小 D．其体积略有收缩，而继续干燥蒸发水分时，其体积收缩较大

8、在相同强度等级的水泥中，早期强度最高的是__。A．火山灰水泥 B．硅酸盐水泥 C．粉煤灰水泥 D．矿渣水泥

9、资产评估过程中，如涉及的类似目标数量较大，可采用__，这样既能准确把握其特性，又能节约时间。A．抽查分析法 B．相关分析法 C．典型分析法 D．重点分析法

10、烧结普通砖的强度等级有__。A．MU7.5 B．MU30 C．MU35 D．MU40

11、用于资产评估的房地产收益应该是房地产__。A．实际总收益-实际总费用 B．实际总收益-客观总费用 C．客观总收益-实际总费用 D．客观总收益-客观总费用

12、资产评估中，实体性贬值的估算可采用__。A．重置核算法 B．观察法

C．价格指数法 D．功能价值法

13、建筑工程使用的花岗岩比大理石__。A．易加工 B．耐火

C．更适合室内墙面装饰 D．耐磨

14、与烧结砖抗风化性无关的因素是__。A．吸水率 B．且石灰夹杂 C．饱和系数 D．抗冻性 15、120万元、100万元、130万元和160万元，并且在第6年之后的收益将保持在200万元不变，资本化率和折现率均为10%，则该企业的评估价值最接近于__万元。A．1 241 B．1 541 C．1 715 D．2 472

16、下列不属于塑料制品的是__。A．地板革 B．钢化玻璃

C．PVC块状地板 D．有机玻璃

17、从行为目标的理论上讲，资产评估的一般目的是评估资产的__。A．价格 B．价值 C．公允价值

D．公开市场价值

18、某公司的预期年收益额为64万元。该企业的各单项资产的重估价值之和为200万元，企业所在行业的平均收益率为20%，以此作为本金化率计算出的商誉的价值为__万元。A．80 B．120 C．200 D．320

19、企业资产负债表中列示“一年内到期的长期负债”项目符合__。A．重要性原则 B．及时性原则 C．清晰性原则 D．真实性原则

20、混凝土对原材料石子强度要求应为混凝土强度的__倍以上。A．3 B．2 C．1 D．1.5

21、对某企业进行整体评估时，其长期待摊费用的账面余额为70万元，其中设备大修理费40万元，房屋租金30万元。经查，该两项费用原值分别为60万元和30万元，设备大修理费在2年前发生，房屋租金在1年前发生。根据房屋租赁协议，30万元房租为5年房租的总和，现已租用1年，若评估中折现率为10%，则该企业的长期待摊费用评估值为__万元。A．16 B．20 C．24 D．60

22、折价的实际利率摊销法是按__计算出每期利息，并据以进行折价或溢价摊销的方法。

A．各期期初债券置存价值和债券的票面利率 B．各期期初债券置存价值和债券发行时的实际利率 C．债券的面值和债券票面利率

D．债券的面值和债券发行时的实际利率

23、在水泥砂浆中掺入石灰浆的主要目的是__。A．提高砂浆的强度

B．提高砂浆的体积安定性 C．提高砂浆的可塑性 D．加快砂浆的凝结速度

24、A资产评估机构对一矿山探矿权资产进行评估。已知该探矿权资产不含勘察风险的探矿权净价为900万元，该矿产资源的超额利润总额为1500万元，地勘总投资为450万元，矿山建设总投资为350万元。则该探矿权资产评估价值为__万元。A．843.75 B．1743.75 C．2400 D．900

25、甲公司为一般纳税企业，其购入一台装载机，货款为30万元，增值税为5.1万元，支付的运杂费为 1万(假定允许从销项税额中抵扣进项税额)，该原材料已验收入库。则该原材料的入账成本为__万元。A．31 B．30.93 C．35.1 D．36.03

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、PLC的基本技术指标包括__。A．CPU主频 B．存储器容量 C．I/O点数 D．扫描速度 E．编程语言

2、我国《商标法》规定，可以作为商标申请注册的标志有__。A．文字 B．图形 C．颜色组合 D．三维标志 E．数字

3、设计概算按内容分类，可分为__。A．单位工程概算 B．单项工程综合概算 C．分部概算

D．建设项目总概算 E．建筑工程概率

4、资产评估基本假设在资产评估中表现的作用有__。A．是资产评估顺利进行的基础和条件 B．对评估方法的选择起制约作用 C．影响评估结果的价值类型

D．是资产评估结果成立的前提条件 E．是资产评估的起点

5、资产评估的特点主要有__。A．市场性 B．强制性 C．公正性 D．咨询性 E．专业性

6、在建工程评估的常用方法主要有__。A．工程进度法 B．市场比较法

C．变动因素调整法

D．重编预算工程进度法 E．收益现值法

7、增值税的纳税主体，是在我国境内__的单位和个人。A．销售货物 B．从事租赁业务

C．提供加工、修理修配劳务 D．进口货物

E．提供仓储保管劳务

8、下列属于资产评估中经济技术原则的是__。A．贡献原则

B．预期(收益)原则 C．替代原则 D．供求原则 E．独立性原则

9、资产评估的基本作用包括__。A．确定价格 B．评估评价 C．鉴证作用 D．咨询作用 E．管理作用

10、预计和确定无形资产的有效期限，通常采取的方法是__。A．选择适当的指标体系

B．按照法定有效期限与受益年限孰短的原则确定

C．合同或企业申请书规定有受益年限的，按受益年限确定 D．没法律或合同规定的，按预计受益期限确定 E．按照国际惯例确定

11、分项工程划分中，劲钢混凝土结构子分部工程包括的分项工程有__。A．劲钢焊接

B．劲钢制作、安装 C．装配式结构 D．螺栓连接

E．预应力混凝土

12、灭失的风险自合同成立时起不应由__承担。A．出卖人 B．买受人 C．运输人 D．保险人 E．承运人

13、企业收益预测的基本步骤包括__。A．确定企业存量资产

B．评估基准日企业收益的调整 C．收益预测方法的选择 D．企业收益趋势分析 E．企业预期收益预测

14、融资租赁合同的含义包括__。

A．出租人根据出卖人对承租人、租赁物的选择购买租赁物 B．出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择购买租赁物 C．租赁物由出租人购买后交承租人使用 D．租赁物由出租人购买后由自己使用 E．承租人需向出租人支付租金

15、按资产评估的特定目的来划分资产评估的价值类型，可以划分为__。A．持续使用价值 B．抵押价值 C．投资价值 D．非市场价值 E．保险价值

16、作为资产评估对象的资产具有的基本特征是__。A．资产是过去人类活动或自然运动的结果 B．资产必须由特定的主体拥有或控制 C．资产能用货币计量

D．资产能为其所有者或控制者带来未来经济利益 E．资产必须具有独立的获利能力

17、资金信托管理的相关说法中，正确的有__。

A．除经中国建设银行批准设立的信托投资公司外，任何单位和个人不得经营资金信托业务，但法律、行政法规另有规定的除外

B．信托投资公司不得以任何形式吸收或者变相吸收存款

C．信托投资公司不得承诺信托资金不受损失，也不得承诺信托资金的最低收益 D．信托投资公司办理资金信托业务，应与委托人签订信托合同和信托资金管理、运用风险申明书

E．信托投资公司对不同的资金信托应建立综合的会计账户总体核算

18、下列属于非市场价值基础的资产评估业务是__。A．企业清算 B．资产拍卖 C．资产转让

D．满足特殊投资者的资产价值判断 E．企业长期投资评估

19、有关代理与委托的区别正确的是__。

A．代理关系是三方关系，委托合同是双方关系 B．代理权的授予和委托合同的订立均是双方行为 C．代理制度与委托合同制度是不同的民事法律制度

D．代理包括委托代理、法定代理和指定代理，委托合同仅仅是委托代理的基础关系

E．代理属于对外关系，委托是委托人和受托人双方内部关系

20、可以采用点位控制的数控机床有__。A．数控车床 B．数控镗床 C．数控磨床 D．数控钻床 E．数控冲床

21、下列各项中，属于基础金融工具的有__。A．现金

B．存放于金融机构的款项 C．普通股 D．权证

22、买卖合同属于__。A．双务有偿合同 B．要式合同 C．诺成合同 D．非要式合同 E．有名合同

23、属于商誉的特性是__。

A．商誉不能离开企业而单独存在，不能与企业可确指的资产分开出售 B．商誉是企业整体价值扣除全部有形资产以后的差额 C．商誉和商标基本相同，其价值是一样的

D．商誉是多项因素作用形成的结果，但形成商誉的个别因素不能以任何方法单独计价

E．商誉的价值呈波形变化

24、资产评估报告书的主要内容是__。A．评估立项申请

B．评估结果成立的前提条件 C．取得评估结果的主要过程 D．取得评估结果的方法和依据 E．评估委托合同协议及其主要内容

25、按存在形态分类，资产可以分为__。A．有形资产 B．流动资产 C．无形资产 D．固定资产 E．不动产

第五篇：水城县实现各类人才

水城县实现各类人才“四有”为科学发展助力

科学发展的关键是人才，水城县在深入学习实践科学发展观活动中，注重发挥老专家、“土专家”、“田秀才”以及各类人才的作用，努力实现人才“四有”，为科学发展提供强大动力。

一是营造氛围，让人才创业有环境。树立“人才是第一资源”理念，坚持“人人都能成才”的原则，“鼓励创新、宽容失败”，积极营造浓厚的尊重人才、重视人才、爱护人才舆论氛围。这些年，水城县大力发展各类专业协会，并切实将各类乡土人才吸纳到协会，提供创业的环境。目前，果蔬协会、生姜协会、畜牧养殖协会等45个各类农村专业协会、314个经济组织协会“遍地开花”，吸纳乡土人才7118名。通过协会发展模式的运作，形成“双带”服务作用，结成“1＋1”帮扶对子10102对，带动10102名农民脱贫致富，有效整合了致富力量，使农民与企业真正形成风险共担、利益共享的共同体。

二是改革机制，让优秀人才有机会。建立“不求所有、但求所用、来去自由”的柔性引进人才机制，采取聘用、借调、兼职、阶段性就职等形式使用人才，给一份空间，求一份发展，成一番事业，实现一流人才、一流业绩、一流报酬。完善能上能下、能进能出的选人用人机制，积极推行公推直选、竞争上岗、凡进必考等制度，不拘一格选人才，让优秀人才脱颖而出。邓学仕是水城县实施“一村一名大学生工程”中脱颖而出的大学生“村官”。到发耳乡大寨村任职后，组织发动6户蔬菜种植大户成立了发耳乡四季鲜果蔬专业合作社，并被选为理事长。果蔬专业合作社采取了统一技术标准、统一购买生产资料（种子、农药、肥料）、统一品牌、统一销售的管理模式，成了我市首家有了自己管理模式的合作社。目前，该合作社已建蔬菜大棚20个，培育水上蔬菜漂浮育苗6平方米，并且通过农经网发布商品信息，引进贵阳等客商到现场收购，带动每户种植户年均增加销售收入25000元。

三是拓宽渠道，让人才用武有平台。不断提高人才利用率，积极开辟人才发展经济和服务经济的渠道，给人才交任务、压担子，制定优惠政策，鼓励人才向乡镇流动、向企业流动、向工作第一线流动。水城县先后选派了6批180名各类专业技术人才到各乡（镇）挂任科技副乡长。县委将科技副乡长纳入县管干部范畴，将科技副乡长的职责定位于培养农村科技人才、推进农村科技发展上，并要求各级各部门切实为科技副乡长做好资金、项目等方面的服务，为科技副乡长干事创业搭建平台。科技副乡长带着责任、带着感情、带着问题下到各乡（镇），到农村里与农民面对面交流，为农村科技事业“输血”。通过科技副乡长的作用，培养专业技术人才6972人，有效推进了全县农村科技事业的发展。

四是大力挖掘，让人才能力有补给。突出人才的可持续利用，大力挖掘农村实用人才，加强培养，使其转型为专业人才。水城县这几年采取招考、选聘、选派等方式，吸纳了各类专业大学生“村官”500余名充实到各村，目前，水城县已将近百名大学生“村官”培育成农村优秀人才。全县942户科技示范户和3140位“科技明白人”每人扶持一户农户，传授农业适用技术；6280户种养殖大户和94“农村致富能手”每人帮带一户农户，为农户提供技术服务和指导，传授致富经验，带动其向大户和能手方向发展；499个农村远程教育站点操作员、协管员、政治辅导员、农技辅导员和骨干管理员以远程教育为重点，为农户提供了良种、良法、农药、化肥等有关春耕生产方面的信息，为调整产业结构提供了正确的指导和引导，帮助农户切实解决存在问题。