突出四个实现加强作风建设

第一篇：突出四个实现加强作风建设

文章标题：突出四个实现加强作风建设

机关作风重在建设，贵在坚持，关键在于抓标治本。针对机关作风建设中存在的问题，在落实胡锦涛总书记中纪委第七次全体会议讲话精神中，必须突出重点，抓住要害，努力在“四个实现”上狠下功夫，注重作风建设的质量，务求持久效果。

规范管理，实现作风建设与业务工作的高度融洽。一是规范工作内容。对机关的每项工作都要用制度的形式固定化、明细化，严格界定责任界限。二是规范工作标准。该分解的分解，能量化的量化，便于机关干部对照操作和工作考核。三是规范工作流程，使各岗位、各工种之间衔接有序、合理运作。四是规范工作考核，严格奖惩兑现，最大限度地促进机关提高工作质量和工作效率。

以人为本，实现作风建设与素质建设的有机结合。第一要加强机关干部的世界观、人生观教育，促进机关干部增强群众观念，关心群众疾苦，急群众之所急，办群众之所需。第二，要提高机关干部的理论素质，增强政治鉴别力。要引导机关干部认识到作风建设和经济建设同属建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，任何顾此失彼的做法都是极其有害的。第三，要提高机关干部的文化素质，做好干部队伍知识化、专业化的文章。第四，要提高机关干部的法律素质，增强依法行政意识。第五，要提高机关干部的道德素质，增强自我约束能力，实现“以德行政”。

着眼源头，实现作风整治与机制建设的有效对接。一要完善干部考察机制，形成正确的选人、用人导向，促进机关干部转变作风。二要健全监督制约机制。要在内部机构设置人员分工、业务管理及权力配置、岗位轮换上形成制衡关系，把机关和干部的工作纳入广泛的监督制约之中，防止权力的真实和监督的盲点。三要建立新的行政运行机制。政府职能应切实转变到宏观调控、社会管理和公共服务方面来，减少向社会和企业的具体审批事务，使市场在资源配置中的基础性作用得到应有的发挥。

知行合一，实现领导抓与抓领导的真正统一。一方面，机关领导干部要率先改进作风，取得教育者的资格。一个优秀的、高明的领导干部，善于发挥身教的独特魅力，以扎实的作风影响人，凭人格力量感召人，群众就会信其言，效其行。另一方面，领导干部必须切实负起机关作风建设的责任。要不断提高自身对机关作风建设重要性的认识，增强工作的主动性；要加强统筹，充分调动各方面的积极性，建立齐抓共管的工作机制，把机关作风建设的各项任务落到实处。

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第二篇：修文县环保局_“四个突出”狠抓队伍作风建设[推荐]

修文县环保局 “四个突出”狠抓队伍作风建设

修文县环保局紧紧围绕 “加速发展、加快转型、强县进位”主基调，积极开展工作创新，培育作风建设亮点，全力打造“服务更优、效率更快、合力更强、形象更好”的环保工作队伍。

突出主动作为，抓好干部队伍思想作风建设。把进一步推进思想大解放，转变观念，强化主动、务实、为民的服务意识作为自身建设的第一任务。在组织学习胡锦涛书记“七一”讲话精神的基础上，组织全体干部职工开展了“修文要发展、环保怎么办”大讨论活动，让广大干部职工牢固确立“服务至上”理念，进一步激励干部职工主动思考破题、主动勇挑重担、主动创新克难。

突出严管干部，抓好干部队伍能力作风建设。深入抓好干部执行力，做到有令必行、有禁必止。并建立明察暗访制度，成立督查小组，对工作人员考勤情况和遵守工作纪律情况、工作完成情况进行不定期暗访和督查。督查小组每个月至少暗访1次以上，暗访时当场向科室队负责人核对工作人员在岗及去向情况，同时还选择部分中层干部、重点热点岗位人员报告履行职责、完成任务、行政效能和廉洁自律情况，实现问责、问效及问廉“三问”机制常态化。

突出服务项目，抓好干部队伍服务作风建设。一是实行行政许可受理登记制度，对职权范围内的服务事项进行登记，向服务对象公开承诺事项、受理时限，并公开监督热线。凡符合规定的 事项，坚持急事急办，特事特办，全面提速工作过程，将办理排污许可证的时限缩短为7个工作日。环境影响报告书、报告表、登记表审批时限由国家规定的60、30、15个工作日缩短为7、5、3个工作日。二是实行项目建设全程跟踪服务，对县内重大项目实行从项目选址、联系环评单位、协调上级环保部门、环保审批、建设期检查、三同时验收到建成投运的全过程跟踪服务。今年以来，帮助贵阳优氏新型建筑材料有限公司、修文县第四中学、贵州佳美科技有限公司、贵州佳美嘉化工有限公司修文分公司、贵州鑫益能工贸有限公司第三期项目、贵州知行建筑材料有限公司等招商引资项目选址，为贵州金久水泥有限公司第一期日产4000吨熟料水泥生产线建设项目搞好服务，积极为结对企业和贫困户排忧解难，在结对帮扶中暖民心、聚民心。

突出效能建设，抓好干部队伍廉政务实作风建设。加强压力传递，将全年工作任务逐一细化、分解到具体股室、具体人头，签订目标责任状，强化刚性约束。将科室工作职责、岗位职责、办事程序、办事依据、收费标准以及投诉热线电话等全部通过公告栏予以公开。同时还设立便民服务窗口，认真执行首问责任制，对来办事和环境投诉的人，做到来有迎声，问有答声，走有送声；接待热心，询问耐心，处理诚心。窗口部门实行了一次性告知、一站式服务、一条龙服务的标准化管理。并要求全局职工严格遵守国家环保部《六条禁令》和《环保系统六不准》，所有执法人员实行挂牌上岗，亮证执法，文明服务，在行政许可日常审批办理 过程中，对所有办理人员一视同仁，坚决杜绝不作为、乱作为和吃、拿、卡、要等行为。

第三篇：着眼“四个突出” 加强思想道德建设

济南市槐荫区加强思想 道德建设汇报材料

着眼“四个突出” 加强思想道德建设

中共振兴街街道工委

振兴街街道办事处位于济南市槐荫区东南部，面积2.52平方公里，人口3.5万余人，下辖5个社区居委会，9个家委会。近年来，振兴街街道办事处坚持以人为本和科学的发展观，结合实际，真抓实干，着眼于“四个突出”，大力加强社区思想道德建设，实现了三个文明全面、持续、协调发展。先后获得了全国民政工作全优街道、全国青年文明社区、全国就业再就业工作先进集体、全国刑释解教人员帮教安置工作先进集体、国家级人民满意的司法所、全国和谐社区示范街道、省级文明单位、省级先进基层党组织、全省公民道德建设先进典型等100多个中央、省、市级荣誉称号。原全国人大常委会副委员长彭佩云，全国妇联常务主席黄启藻、国家和社会劳动保障部常务副部长李其炎、团中央书记处书记赵勇、中央政法委副秘书长、中央综治办主任陈冀平、国家建设部部长汪光焘、中宣部副部长欧阳坚、省委书记、省人大常委会主任张高丽，省政协主席孙淑义、团省委书记张光峰等领导同志先后来视察工作。

一、突出加大投入，强化阵地建设

作为属于精神文明范畴的思想道德建设，要想取得实实在在的效果而不流于形式，必须以加大物质投入为基础，以强化阵地 1 建设为保证。

（一）多方筹集资金，建设亲情社区广场。为适应开展大型思想道德宣传教育活动的需要，满足社区居民日益增长的精神文化需要，2000年办事处、社区居委会、辖区单位共同出资修建了全市首家社区文化广场—振兴广场，2004年办事处又筹资20多万元，对广场进行综合改造，购建科普宣传栏、健身路径、石桌石凳、法国梧桐树，装修演出舞台，建成集学习区、休闲区、健身区、绿化区、娱乐区五位一体的多功能、综合性的亲情社区广场。

（二）实施“十个一”工程，完善文化场所和设施建设。本着夯实社区建设基础，提升社区工作水平，创新社区资源整合机制，办事处提出了社区建设“十个一”推进工程。即：一居一社区居民论坛，一居一服务热线，一居一活动中心，一居一群众性文化团体，一居一多媒体，一居一健身路径，一居一宣传橱窗，一居一志愿者队伍，一居一工作品牌，一居一纳言箱，“十个一”工程的实施，使社区建设迈入了现代化、规范化阶段，为思想道德建设提供了载体。

（三）建设网站和OA系统，打造信息化社区。2004年年初，办事处投资近两万元，建成了全市第一家街道网站，开通了OA办公系统，各社区居委会建立了自己的网页。网站不仅设立了社区党建、社区经济、社区稳定、计划生育等栏目，还开辟了网上思想道德论坛，增加了道德教育视频点播栏目。作为特色栏目的青苹果乐园，已经成为加强社区未成年人思想道德教育的网上阵地，深受广大青少年的欢迎。

（四）开办社区图书馆，设立社区书屋。办事处腾出商业用 2 房，投资5万多元进行装修改造，建成济南市首家社区图书馆。社区图书馆面积100平方米，目前藏书6000余册，有史书、传记、文学、哲学、法律及儿童图书、各类工具书二十余类，另有期刊20余种，报纸近10种。还向社区内的特困家庭、公益岗位人员、离退休发放了免费借书证。在暑假期间以社区图书馆为阵地开展了社区读书月活动，开展读书竞赛，评选读书小状元，让广大青少年远离黑色网吧的毒害。各社区因地制宜设立了读书角。丁字山社区建起了“心悦百姓书屋”，把募捐上来的图书仔细分类、编号、上架，并制定了详细的图书管理规章制度。又成立了社区读书协会，定期交流读书心得，逐步让社区居民养成了读书的好习惯。

（五）建立未成年人科普教育一条街，开辟未成年人思想道德教育窗口。投资近4万元在纬九路社区建成了总长度近百米的社区科普长廊，将爱国主义教育、道德建设原则、《未成年人保护法》、文化部颁布的全国儿童优秀作品、百部优秀儿童音像制品等内容集中向社区宣传，还建成了教育画廊，采取通俗易懂、生动形象的形式引导社区青少年树立正确的人生观、价值观。

二、突出强化学习教育，提高居民综合素质

加强思想道德建设是一项百年树人的持久性工程，必须把强化学习教育作为经常性工作来抓，扎扎实实，循序渐进，以切实提高居民素质，促进道德养成。

（一）通过开展建设学习型党组织活动，教育街居干部发挥示范带动作用。通过组织理论研讨、外出参观、专题讲座等形式加强学习。制定了《街居干部行为规范》，开展了街居干部向居民 3 述职述廉活动，百姓定期对两级干部进行评议，扩大了人民群众的知情权、参与权，促进了街居干部廉洁自律，真心实意为居民服务。

（二）举办社区建设工作培训班，优化思想道德建设氛围。办事处举办了为期三个月的社区建设工作培训班，参加者包括街居全体成员、社区各党支部书记共110余人。培训班课程包括《党章》专题讲座、《江泽民文选》专题讲座、思想道德建设专题讲座，对如何开展好思想道德建设工作进行专门培训，优化了社区思想道德氛围，学习效果显著。

（三）开办社区居民学堂，实现社区教育大众化。针对社区不同年龄、不同层次居民的特点，办事处在各社区创办了居民学堂，聘请老党员、老战士、老干部、老教授、老模范讲授革命传统，聘请有特长的居民讲解科技、健康、环保等知识，深受老百姓的欢迎。

（四）开展相约科技知识擂台赛，社区读书节等活动，营造良好学习氛围。为创建学习型社区，提高社区居民的素质，组织社区居民学习科学文化知识，使社区充满学科学、爱科学、用科学的良好氛围，举行了“相约科技”家庭知识擂台赛，主要内容涉及科普知识、身边的科学、科学生活及保健常识等方面。整个比赛妙趣横生，比赛中间穿插的吹口琴、现代舞、儿童英语、绕口令等家庭才艺展示，居民们在轻松愉快的活动中，获取了知识，收获了快乐，也结交了朋友。

（五）组建亲情艺术团，宣传思想道德建设。2001年，各社区均建立了文艺队伍，2004年办事处将各支队伍组建为亲情艺术 4 团，人数达150余人。由理论素养高、艺术造诣深的老同志担任编导，编排三句半、快板书、表演唱等各类节目深入社区演出，成为社区思想道德宣传的使者。在 “三讲”教育、党员先进性教育、十六大精神学习、《公民道德建设实施纲要》宣传、未成年人思想道德教育、构建和谐社区行动中发挥了重要作用。一个时期一个宣传中心，编得快当，演得及时，宣传得到位，深受群众欢迎。此外，各社区还创办了《康乐园》等社区报，举办社区电影节，充分利用社区道德宣传栏，对居民进行经常性教育。

三、突出道德主体，动员居民广泛参与

广大人民群众是道德建设的主体，能不能充分动员其参加道德实践活动的积极性，决定着公民道德建设的效果和成败。

（一）创办居民论坛，让居民自我教育，自我提高。为了适应社区自我管理、自我教育新的自治形势，2001年春节过后，办事处创办了社区居民论坛。针对辖区内存在的问题和社会上的焦点话题组织群众参加，展开讨论，谈认识，提意见，讲措施。例如：如何搞好邻里关系、水费的收取、如何搞好社区环境建设等，群众都积极参加。论坛开办三年来，共举办了近50期，成功地解决了居民的用水矛盾、邻里关系紧张、社区卫生状况差等问题，让居民在座谈讨论中受到教育，取得了显著的效果，也成为基层为群众反映心声的一条有效渠道。

（二）问政于民，建立社区听证会制度。

为了真正落实“三个代表”重要思想，把人民群众愿意不愿意、答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为社区工作的唯一标准，办事处建立了社区听政会制度，规定凡是涉及老百姓的事，5 事前征求老百姓的意见，事中接受老百姓监督，事后由老百姓进行评价。例如，在背街小巷整治中，对于路面如何整治，墙体粉刷的标准和颜色，是否需要修建无障碍坡路，院落是否愿意修整等，都主动召开居民听政会，征求居民意见。这大大调动了老百姓听政议政的积极性，提高老百姓热爱社区建设、维护社区形象的责任感。

（三）设立百姓议事园，广泛开展思想道德评议活动。为充分发挥舆论导向对思想道德建设的维护和保证作用，办事处在各社区设立了百姓议事园，由社区居民对社区的好人好事进行表扬，对不良现象进行批评。通过百姓自己评价自己，形成了正确的舆论导向，弘扬了社区正气。

四、突出特色活动，促进思想道德建设上水平

根据社会发展的需要，开展丰富多彩、各具特色的道德实践活动，是加强公民道德建设的有效载体。

（一）开展亲情救助活动，倡导团结友善、关怀弱者的社会风气。街道办事处提出了打造亲情社区的工作思路，把“公心待事、诚心待人，一心为民，全力以赴”作为誓言，把“一切为了群众是我们的信念，解决居民困难是我们的责任，满足需求是我们的岗位，建设美好家园是我们的追求”作为工作宗旨，制定领导干部包挂社区居委会和联系困难户制度，开展经常性帮扶救助活动，比如我们通过盛姐心桥为残疾人吴静解决婚姻难题，为辖区残疾人家庭李德玉捐款。通过大力招商引资，开发公益性岗位，为大龄下岗失业人员提供就业援助，目前已实现百余人大龄困难人员就业。

（二）开展梅兰邻里创评活动，形成争做和睦邻里的好风气。2001年初，街道办事处由街道妇联牵头，各社区居、家委会共同参与，在自愿申报的基础上，组织群众统一评选社区好邻里。几年来，共评选梅兰邻里200余户，通过这项活动，大大改善了社区居民的邻里关系，减少了民事纠纷，形成了互敬互助和睦相处的社区氛围。

（三）开展未成年人教育活动。一是创办青苹果聊吧，搭建思想教育平台。2004年在纬九路社区成立了“青苹果乐园”，为青少年提供了学习和交流的场所，创办了“青苹果聊吧”，采取“尊重、支持、引导”的教育方式，倡导社区青少年树立“快乐、自主、多彩、互动”的参与意识，为青少年营造了自我教育、互相交流、共同进步的新平台。二是开办丰富多彩的夏令营活动，让青少年在实践中受教育。如在丁字山社区开办了红色夏令营，邀请老红军为孩子们讲述革命故事，老党员讲解党徽、党旗的含义和党史知识，大学生志愿者讲解革命图片，还举办“我的理想”征文比赛和“小巧手”制作比赛，既加强了革命传统教育，又培养了自立、自强能力。在德兴社区开办“做社区好少年牵手互助”活动，形成互帮互助、关心他人的良好氛围。三是评选社区十佳青少年，树立社会主义荣辱观。在纬九路社区开展了“社区十佳青少年”评选活动，评选出助人为乐青少年、诚实守信青少年、自强自立青少年等十名具有不同特点的社区优秀青少年，为社区青少年树立了榜样。四是开展“小手拉大手”活动，创建文明和谐社区。社区青少年与家长签订了“保洁协议书”，开展“四个一”认领活动，即认领一片绿地、认养一棵树、认领一条街巷、认领 7 一件健身器材。成立了“青苹果志愿服务队”，培养了青少年爱护社区的意识，在文明和谐社区建设中真正发挥了生力军的作用。

（四）开展社区“三百佳个人”评选活动，大力表彰先进典型。为发挥典型引路的作用，给广大社区群众树立榜样，发挥示范作用，办事处开展了社区“三百佳个人”评选活动。社区居民积极参与评选，办事处与各社区单位共同召开表彰大会，对辖区内的十佳人民公仆、优秀共产党员、文明市民、文明家庭、优秀志愿者等十四个项目的三百名先进个人进行了隆重表彰，在社区内形成了学先进、创一流、争作社区模范人物的良好氛围。

（五）成立党员报告团，强化社区思想道德教育。聘请9名专家为顾问，聘任有理论特长、有讲课能力、热心党员教育的18名社区老党员为形势政策宣讲员、先进事迹报告员、未成年人教育辅导员、廉洁勤政、遵纪守法宣讲员、科普知识宣讲员。通过各种形式的报告会、宣讲会、故事会向居民进行革命传统、法制等方面的教育。

2006年11月10日

第四篇：干以胜：突出抓好四个方面的作风建设

干以胜：突出抓好四个方面的作风建设

3月7日，中央纪委监察部机关召开干部工作会议，通报有关干部工作情况，部署委部机关干部挂职锻炼、轮岗交流工作。中央纪委副书记、秘书长、机关党委书记干以胜出席会议并讲话，中央纪委常委、监察部副部长黄树贤主持会议。

干以胜指出，党的十六大以来，中央纪委常委会、监察部领导班子对机关和派驻纪检监察机构干部工作高度重视，中央纪委常委会议多次就干部工作进行专题研究，提出明确要求。吴官正、何勇同志多次强调，纪检监察机关干部队伍的建设和管理要始终坚持“两手抓”，一手抓认真履行职责、维护党纪政纪，一手抓自身建设，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。机关各部门和派驻纪检监察机构把领导班子建设放在突出位置，不断优化班子结构，紧紧围绕培养、吸引、使用三个环节创新工作机制，切实加强干部队伍建设，坚持与时俱进、改革创新，积极推进机关干部人事制度改革，领导班子和干部队伍建设切实加强，为机关中心工作的落实发挥了重要的保证作用。

干以胜强调，委部机关和派驻纪检监察机构要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上提出的加强领导干部作风建设的要求，切实加强和改进作风，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩；遵纪守法，廉洁从政，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。通过突出抓好这四个方面的作风建设，努力使自己成为具有优良作风的纪检监察干部，成为值得党和人民群众信赖的纪检监察干部。

干以胜要求，领导干部特别是主要领导干部要带头加强和改进作风，党性要更强，律己要更严，心胸要更宽，凡要求下属做到的，自己首先要做到。各部门主要负责同志要切实抓好所在部门的作风建设。各部门主要负责同志是所在部门作风建设的第一责任人，要切实负起责任，一级抓一级，一级带一级。要及时了解和掌握干部的思想动态，针对出现的问题，采取提醒、诫勉谈话等方式，督促改进，避免小问题变成大问题。

干以胜强调，今年是我们党和国家发展史上具有重要

意义的一年。我们党将召开第十七次全国代表大会，对新世纪新阶段党和国家工作进一步作出全面部署。做好改革发展稳定的各项工作，为党的十七大召开创造良好的环境和条件，是全党的共同责任，也是纪检监察机关的重要责任。机关干部工作要继续围绕党和国家的中心任务，继续围绕反腐倡廉中心工作，继续围绕机关工作实际，以纪检监察领导干部作风建设为重点，大力加强领导班子建设；以提高能力和素质为目标，切实加强纪检监察干部队伍建设；以贯彻实施公务员法为契机，积极推进干部人事制度改革；按照对派驻机构实行统一管理的总体要求，进一步做好派驻机构统一管理工作，为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。

会上，干部室主要负责人通报了委部机关干部挂职锻炼、竞争上岗等方面的工作情况，对今年的轮岗交流工作做了部署。委部机关五名同志分别代表锻炼干部、竞争上岗任职干部和轮岗交流干部发了言。（李玉龙）

来源：中国纪检监察报

第五篇：坚持四个突出实现人大工作创新发展

坚持“四个突出”实现人大工作创新发展

会同县人大常委会主任姚希亮

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，就没有发展。新时期、新形势，对人大工作提出了更高、更严的要求。就我县来说，我们新一届人大常委会将牢固树立创新意识，提高创新能力，建立创新机制，不断推动人大工作创新发展。

一是突出思想观念创新。没有观念上的创新，就不会有创新的思路和举措。当前，我县正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。人大工作面临的新情况、新任务和新问题越来越多。全县领导干部和广大群众首先要从思想上正确认识人大的性质、地位和作用，抛弃人大只是“走过场”、“走程序”、“橡皮图章”以及人大是“二线”等错误思想，提高人大是权力机关的认识。其次，要增强民主法制意识，真正树立“法律至上”、“法律面前人人平等”的观念，任何组织和个人都必须在宪法和法律范围内活动，不得具有超越宪法和法律的特权思想，做宪法和法律的遵循者。再次，要树立人大工作的信心，真正理解地方人大及其常委会既是法定的民意机关和代表机关，更是本行政区域内具有法定权威的监督和决定机关，在当地的国家和社会政治生活中具有极其重要的地位和作用。只有树立了坚定的信心，才能不断发挥创新意识，从而推动工作的开展。作为人大本身，要进一步加强机关自身建设，坚持用科学的发展观来指导人大思想观念的创新，充分发挥每个委室和每一名工作人员的作用。

二是突出工作机制创新。机制创新是人大工作创新的关键，没有一套科学的创新机制，很难取得创新的成果，人大创新工作也就无法得到协调、可持续发展。所谓创新人大工作机制，就是要总结继承成功经验，进一步探索新的工作方法、新的形式，形成制度，让人大每一项工作都有章可循、有案可查，使人大及其常委会各项职权能够行使到位，不缺位、不越位、不错位，避免随意性和盲目性。

近段，我县新一届人大常委会，经过不懈努力，形成了一整套规范的创新工作机制。如会同县人大常委会在人事任免、指导乡镇人大工作、对任命人员开展述职评议、发挥代表作用等创新工作中，分别出台了《会同县人大常委会议事规则和人事任免办法》、《乡镇人大工作目标考核办法》、《县人大常委会2008年岗位目标管理责任书》、《代表辞职制度》、《会同县人大常委会机关行政事务管理制度（暂行）》、《会同县第十五届人民代表大会常务委员会组成人员守则》等制度，创新人大工作走向了规范化、制度化。

三是突出增强创新能力。人大工作要创新，就要不断提高创新能力。要增强创新能力，首先必须刻苦学习，勤于思考，不断提高自身的理论修养。为了更好的组织干部职工学习，提高我县人大机关的整体素质，我们建立健全了学习制度，要求每季度进行集中学习不少于两次，并必须写出学习心得。平时要求干部职工自学，内容根据个人所需来定，但必须做好学习笔记。其次注重实践，只有在实践中才能催生创新的需求，产生创新的动力，而创新必须经受实践的检验。为此，今年以来，我们加强了调查研究工作力度，全年常委会确定了12次调查研究活动，深入群众、深入基层，广泛地了解民情、反映民意、集中民智，每次调查研究都要求成立专项课题组，拨付专项经费，并由常委会领导亲自带队。鼓励干部外出考察学习，不断学习外地先进经验，弥补自身不足。再次，营造创新环境。提高办公自动化程度，搞好信息交流、网络等硬件建设，营造良好的创新环境。目前，我县人大机关基本实现人手一台办公电脑。要坚持德才兼备用人原则，提高队伍素质。新一届人大常委会任职以来，我们加强人才交流力度，充实了人员，且工作人员不断年轻化，给工作创新增强了活力。

四是突出工作创新重点。创新是一门科学的实践过程，要突出工作重点，不能盲目而行。具体就我县来说，今后的人大工作创新重点主要有：一是强化会议实质性内容。即开好人代会、常委会、主任会议。“三会”是地方人大正确行使职权的主要手段。要提高会议的质量和民主程度，扩大公众的参与度和透明度，使会议的过程成为审议“一府两院”工作的过程，成为体现人大权力机关的过程。如会同县在十五届人大常委会第三次会议上，大胆创新，首次实现常委会现场直播，将会议更加公开化、民主化，并要求任职人员公开进行任职宣誓。这一举措，引起强烈反响，一方面提高了人大集体行使权力的透明度，使人大工作更加民主化，让广大群众更加信任，另一方面充分调动了代表参政议政、建言献策的积极性。二是日常监督工作要力求实效。要做到既敢于监督，又善于监督，增强监督实效。要充分运用法律赋予的询问、质询、特定问题调查、撤职、罢免等刚性监督手段，使监督有所作为。要将法律监督和工作监督相结合，工作评议和述职评议相结合，计划性监督和经常性监督相结合，逐步形成一整套的监督体系。如我县人大常委会针对“一府两院”工作中的问题，采取发送“工作意见书”的形式，对问题及时发现及时解决，丰富了监督内容，提高了监督实效。三是充分发挥代表作用。人大代表是国家权力机关的主体。代表作用发挥如何，直接影响着当地人大工作的开展。因此，要努力提高代表的素质，形成代表培训、激励、约束制度，充分调动代表的积极性。如会同县对代表采取集中培训、参与视察调查、邀请列席常委会、请省、市人大代表给全体代表作报告等方法，全力打造高素质代表队伍，提高代表参政议政能力和建言献策水平，使他们成为全县经济建设和民主法制建设中的重要力量。