女性参与村级管理调查报告

第一篇：女性参与村级管理调查报告

女性参与村级管理调查报告

为进一步了解女性参与村级管理情况，**区妇联深入23个乡镇（场）32个村进行了走访调研，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

**区现有农村妇女21.8万人，占农村人口的47.3%，全区500个村有女村官512名。其中女支书17人，主任2人，秘书18人。23个乡镇（场）中有18个乡镇37个村配备了女支书、女主任和秘书，有3个乡镇女支书比例达到了20%以上，有16个乡镇女性村民代表超过30%，100%的村委会确保了1名女委员，与上届相比有较大幅度提高。

二、女性参与村级管理的特点

1.女性参与村级管理的环境不断优化。我区各级党委、政府和相关部门十分重视女性参与村级管理工作，为女性参与村级管理提供了良好的社会环境。2011年区委、区政府下发的《**瑶族自治区第八次村民委员会换届选举工作实施方案》中明确规定：每个村委会班子中至少有1名女委员，女村民代表不少于30%；区妇联与区民政局联合下发了《关于在第八次村民委员会换届中做好妇女参选当选工作的意见》。以上文件的出台，为确保女性参与村级管理提供了必要的保障。

2.女性参与村级管理的意识明显增强。**瑶族同胞历来提倡男女平等，至今还保留男方到女方家落户的习俗，大多数女性能当家作主。随着经济社会的不断发展和进步，广大农村女性走向社会、展现自我的机会越来越多，她们参与公共事务和决策的意愿增强。2011年，全区有135212具有选举能力的妇女参加了换届选举，女性行使民主权利的意识和参与竞争意识得到了增强。

3.女性参与村级管理的成效日益突出。首先，女村官素质日益提高，为她们开展工作打下了基础。全区512名女村官中有204名中国共产党党员，占女村官总数的39.8%；有167名是区乡两级“两代表一委员”，占女村官总数的32.6%。其次，女村官责任心强，敢于管事，使她们赢得了村民的信任。村官是一个无职权无级别、费力不讨好的角色，作为女性要当好村官就更不容易了。但在调查中发现，大多数女同志能克服来自家庭和社会等多方面的困难，工作中能吃苦，能独当一面，敢于管事，特别是天下第一难事的计划生育工作。第三，女村官工作业绩突出，为全区经济社会发展做出了贡献。如从湖北远嫁我区边远山区大锡乡龙安村的支部书记兼妇代会主任明艳丽，为改变本村面貌，无私奉献，积极向上跑项目，争取资金、物资，修通了水泥路，改善了水利等基础设施。涛圩旦久村主任奉小荣，按照猪-沼-果发展模式，发展养猪，年出栏1000余头，利用沼液，开发种植水果，获得了成功。贝江村妇代会主任陈云香承包了外出务工人员的耕地20多亩，种植蔬菜，不仅解决了林区周边乡镇吃菜问题，还解决了外出务工人员耕地抛荒问题，更多的是每年的收入可以增加50万元。

三、我区女性参与村级管理存在的问题

1.女性参与村级管理发展不平衡。从调查数据显示，我区女性参与村级管理发展很不平衡。23个乡镇（场）中还有5个乡镇（场）无女性担任村“三大柱头”（支书、主任、秘书），占乡镇总数的21.7%；500个村中只有37个村配备了“三大柱头”，还有92.6%的村无女性担任“三大柱头”。

2.女性参与村级管理的结构不合理。一是年龄偏大。全区女村官中30岁以下的只有32人，占女村官总数的6.3%；31岁至40岁的264人，占女村官总数的51.6%；41岁至50岁的129人，占女村官总数的25.2%，50岁以上的87人，占女村官总数的16.9%。二是文化程度偏低。女性参与村级管理的人员只有小学文化的56人，占女村官总数的10.9%；初中文化的362人，占女村官总数的70.7%；高中及以上文化的94人，占女村官总数的18.4%。

3.女性参与村级管理还存在缺位现象。在调查中发现，部分女村官有在其位不谋其政的现象，导致村里一些工作被动，影响大局。以村妇代会主任为例，512名村妇代会主任有47人长期在外打工，占女村官总数的9.2%；在本区或附近打工的146人，占女村官总数的28.5%；能正常开展工作的319人，占女村官总数的62.3%。

4.女性村级管理者的能力较弱。由于文化不高、年龄偏大，部分女村官接受新生事物能力弱，理解政策能力和办事能力不强。在工作过程中，难免出现处理问题简单，宣传政策走样，工作落实不到位现象。

四、我区女性参与村级管理的思考与建议

1.提高素质。一是加大培训，为农村女性发展成才创造条件。联合组织、人社、农业、妇联、民政、计生、扶贫等部门办好培训班，加强科技致富能力、岗位任职能力、参政议政能力等方面的培训，提高女村官的双带能力和业务能力，增强她们干工作的自信心。二是提高女村官文化素质和政治素质，为女性参与村级管理增强潜力。通过“学习型家庭”创建、“女性素质工程”、“双学双比”、“文明家庭”评比等活动，不断提高女村官文化水平和综合素质，提高女性参与村级管理的竞争力。

2.宣传引导。一要搞好政策宣传工作。大力宣传马克思主义妇女观、深化男女平等国策意识，改变、消除不利于妇女解放和发展的传统习俗和社会性别观念，解决广大群众特别是妇女群众的模糊认识和顾虑。二要做好典型示范。要善于发现、树立、宣传农村女性中各方面突出的优秀妇女典型，通过开展活动，定期考评，推选出在经济发展、社会稳定、计划生育、妇女维权、创业就业等方面典型加以推介，提高社会对女性价值的认识，激励女性向妇女榜样学习，增强她们的自信心。

3.组织保证。一是各级党委、政府要高度重视并加强对女性参与村级管理工作的领导，在发展党员、推荐村官、参与各种公平竞争中确保农村女性有一定比例。二是在村民委员会换届中，民政部门要按照《村民委员会组织法》有关女性比例的要求，严格把关，给予组织保证。三是妇联组织要发挥好党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，做好组织、协调、推荐优秀女性参与村级管理工作。四是深化国策意识，各级、各部门应将男女平等纳入决策主流，在出台有关农村工作政策时充分尊重妇女权益，贯彻落实男女平等基本国策。

第二篇：女性工作状况调查报告

女性工作状况调查报告

女性，一个社会中不可忽视的群体。事业，家庭的双重负担，职员、妻子、母亲、女儿的多重角色，都要求她们时刻准备迎接挑战。我们以职业女性为对象，做了女性工作状况问卷调查40份，以她们的工作状况为内容，反映她们的基本工作状态，透视她们的心理负荷，展示她们的性别特点和精神风貌。让我们对现实生活中的女性有更深的了解，进一步形成关心女性，支持女性工作的良好氛围。

在接受我们调查的女性工作者中，学历在研究生及以上的占5.3%.大专、大学的占到63.6%，中学的占13.5%，小学及未上学的占7.9%。由此看出，女性工作者的学历大部分都是大专及大学。高学历的比较少，但文盲现象却仍然存在，因此提高女性工作者的文化素质仍然是很有必要的。对此政府也应该制定一些政策鼓励女性们提高自己的文化素质。在对女性工作者的职业性质调查中，科技人员占5.4%、管理人员占44.1%、工人占35.1%、家庭主妇占18.9%，不难看出她们的职业和她们的学历也有着很大的关系。如今的社会不在是男性的天下，很多时候是需要女性的参与的，因此女性们必须要重视文化素质的提高。从调查结果看，有57.5%的女性还有继续学习的愿望。25%的女性没有继续学习的愿望。有58%的女性目前正在学习新的知识和技能，认为主客观环境都要求学习。只有15%的不想学习，还有25%的女性是在压力下学习，不是主动的。可以看到过半的女性都有积极学习的愿望，对自己也有更高的要求。由于主客观环境都要求学习，半数以上的女性目前正在学习新的知识和技能。迫于压力，有四分之

一的女性被动学习。我们应该看到女性对学习的态度还不够积极，没有透彻的认识。中国人说“女人能顶半边天”，只有女性不断学习，才能进一步推动社会发展。

如今社会经济飞速发展，市场竞争也日趋激烈，对人才的需求也是越来越大，面对日趋激烈的市场竞争，有71.7%的女性工作者会努力提高自己的本领，敢于参与竞争，15.4%的人感到有压力感，认为无所谓、随大流的人占到13.5%。可以看出绝大多数的女性已经不再满足于家庭主妇这样一个角色了，她们有自己的职业理想，敢于接受社会的挑战。

关于工作积极性这个问题，有48.6%的人认为自己比较发挥了，37.1%的人认为没太发挥，认为根本没有发挥的占5.7%，认为充分发挥的只占8.6%。在未发挥出积极性的原因中，认为个人主观努力不够的占42.9%，认为工作条件不如意的占28.6%，认为领导不重视的占25.7%，想要跳槽的占2.8%。为什么那么的人会主观努力不够呢？归根到底还是对工作条件的不如意和领导的不重视，因此为了提高工作的积极性，企业应该为工作者创造一个更好的工作条件，领导们也应该更加重视你们的员工，与他们建立和谐的关系。

接受调查的女性工作者中，认为自己的工作基本体现了自己的自身价值和作用的占48.6%，认为没有多少体现的也占48.6%，不相上下，但认为完全体现了的仅占2.8%。由此可见，女性们对工作带来的自身价值和作用的实现还不算很满意。新一代的女性对自身价值和作用的认识已不仅仅停留在一个好妻子、好母亲上了，她们更需要工

作上的价值体现。

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高。在调查中，有65%的女性觉得目前生活一般，而只有10%的女性觉得差一些，对目前生活还算几本满意。有57.5%的女性觉得自己的劳动基本得到了回报，有60%的女性认为和5年前相比，生活水平提高了一些，而27.5%的女性觉得提高了很多。大多数女性一年收入支出较大的主要有吃、穿、文化教育、旅游、应酬。可以看到女性主要的消费结构，从中也反射出一些社会问题，比如调整消费结构，改善教育问题等等。

作为新时代的女性，应该如何定位自己呢？大多数女性认为在当前形势下，一定要有自己的事业，同时也希望自己的老公既能干事业又有责任感，对自己既要干好自己的事业也要做个好妻子，好妈妈。而在业余时间里主要活动有做家务，看电视剧，逛街，和朋友聚会。大多数女性的定位是好的，独立的的，有自己的想法。但是业余活动缺乏内涵，太单调。作为新时代的女性在工作之余好好放松自己的同时，也要提高自己的身体素质，毕竟身体是革命的本钱。

女性在社会中充当着多重角色，而家庭对女性工作的影响是很重要的。对大多数女性来说，家庭最主要的意义是遇到困难时能提供帮助、安慰，可以得到充分的放松和休息，是工作之余学习的主要场所，同时培养教育孩子。所以家庭对女性来说就好比港湾对船舶，大海对江河，蓝天对飞鸟。大多数女性在家里都承担抚养子女，赡养老人，做饭，家庭理财，创造良好的家庭气氛等责任。可想女人在家庭中的重要角色和承担的责任义务。但是她们中有62.5%的人觉得自己在家

庭里只尽了一些责任，10%的人觉得多时没有做到。女性在家庭方面总要求自己尽善尽美，这体现着女性的无私奉献与强烈的责任感。

由于调查的局限，结果不能代表所有的女性工作状况，但是我们从中可以展望女性工作状况。总的来说，女性在社会中仍然处于弱势群体，由于主客观环境影响，很多的女性都在工作中受挫，她们需要更多的关心和支持，特别是来自家庭和社会的支持。同时，这个社会更需要女性得支持，女性的贡献不可抹灭，因此保护女性的合法权益是很有必要的。我们的政府和企业应该多为女性提供培训、学习、创业的机会，让她们能够更好的投入到自己的工作中，更好的融入社会，为社会的和谐发展做出自己的贡献。

第三篇：有关参与公益活动调查报告

有关参与公益活动调查报告

基本上很多企业都在做公益，回报社会嘛~不敢指教，与你分享蒙牛的“爱心礼物行动”吧。2009年12月，在新年之际，蒙牛和中国儿童少年基金会共同发起“爱的新年礼”--中国牛奶爱心基金暖心2010行动，收集偏远贫困地区孩子们的新年愿望，通过号召网友参与的方式，共同帮助这些孩子们实现新年愿望。2010年5月8日，“爱心礼物计划”在上海浦东大别山小学正式落地。6月28日，“爱心礼物计划”第三站“汶川心愿”，来到四川绵阳市安县茶坪乡小学。12月14日，“爱心礼物行动”第四季--“阳光新年梦”正式启动，北京太阳村孩子们的新年愿望在人民网开通了线上认领。与此同时，这些孩子的愿望也得到了李宗翰、李冰冰、伊能静、舒淇等明星微博的先后关注，在众多爱心志愿者的转发中，一点一滴地累积爱的巨大能量。2011年，“爱心礼物行动”全新提升--联手新浪网合力打造了“爱心礼物行动公益平台”，自上线以来就受到了社会各界的关注，也不断接到网友的各种咨询与鼓励，为爱心人士提供了一个平台。学会承担责任，做负责任的公民

责任是一个人应当做的事，责任是一个人不应该做某些事。

作为初三的学生，我们应该遵纪守法，完成规定的学习任务，为明年的中考冲刺；作为一名团员，我们应以身作责，树立榜样；作为集体中的一员，我们要关爱集体，为集体负责；作为子女，我们应该主动承担力所能及的家务事，为父母分担解忧；作为公民，我们要遵守社会公德，关爱社会，一心系于国家兴亡，时时牢记天下兴亡，我的责任……将爱心奉献给社会，将责任心奉献给集体，将孝心奉献给父母。

全国劳动模范徐虎，是一个水电维修工。他十几年如一日为居民解决水电急修的困难，把温暖送到千家万户，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他曾说：“你不奉献我不奉献，谁来奉献?你也索取我也索取，向谁索取?”“辛苦我一个，方便千万家。”这些朴实的话语表达了一个普通劳动者的强烈的社会责任感。我们这个时代需要干大事业的人，但更需要千千万万在平凡岗位上扎扎实实做好本职工作的人。

我们的生活的社会应该是一个互帮互助的社会，更应该是一个人人相互关爱的社会。在参加社会公益活动的过程中，我们既承担着社会责任，又在帮助他人，并使自身的价值在奉献中得以提升。社会公益活动是一种无偿的付出，但有利于他人与社会，有利于自身道德水平的提高。而我在热心公益活动上要进行自我反思：“人人为我，我为人人”。参加公益活动的意义和价值并不在于年龄大小，时间早晚，投入精力多少，而在于参与的热情和实际行动，我们应积极参与，以实际回报社会。

生活中责任处处存在。面对可以选择的责任，我们应该对承担责任的代价与回报进行正确评估，做出最合理的选择，并对选择负责任；面对不可推卸的责任，我们应该以积极的态度，全身心地投入，主动承担责任，也只有人人尽到自己的责任，才能共建和谐的社会，共享美好的生活。

第四篇：政治因女性参与而精彩(定稿)

政治因女性参与而精彩 女性因参与政治而美丽

尊敬的各位领导，同志们、姐妹们：

世界上最早的人类腊玛古猿大约出现在一千四百万年至八百万年前，世界上最早的人类文明大约诞生在七千年至四千年前，世界上最早向女性敞开政治大门是1893年新西兰首次给女性选举权，从此，女性禁闭的政治光华开始一点点迸发，直到照亮了整个政治的天空。女性改变了政治，从专制到民主，从封闭到开放，从单调灰暗到色彩斑斓；政治也改变了女性，从依附到独立，从柔弱到坚强，从锅碗瓢盆交响曲到家庭事业大合唱。我们看到，政治因女性参与而精彩，女性因参与政治而美丽。

一、在柔性管理中彰显女性优势

现代社会，政治更多的是服务。女性富有同情心、亲和力、沟通协调能力强的特点，更加符合民主开放的时代要求。哈佛大学政治学博士福山在《女性和世界政治的发展》中指出：因为女性与生俱来不那么好斗，所以如果更多的女性参与到世界政治中来，这个世界将更加和平。

1897年诞生在美国的“泰罗制”科学管理模式开启了管理科学的第一次革命。在人类即将进入21世纪的时候，日本丰田汽车公司率先提出的“柔性管理”，迎来了管理科学的第二次革命。与“以规章制度为中心”的刚性管理不同，柔性管理的本质是“以人为本”的“人性化管理”，最大特点在于它 主要不是依靠外力，而是依靠人性解放、权力平等、民主管理。女性领导大多倾向柔性管理，强调知人善任，注重发挥每个人的主动性，维护人与人的和谐相处，改善人际关系，设身处地为他人着想。这种特点顺应了时代发展的潮流，可以在柔性管理中游刃有余。几年前，惠普、雅芳、易趣、柯达等几个跨国公司纷纷启用女性总裁，女性特有的细致、敏感、不拘一格的性格使之成为企业高管的新宠。

二、在时尚王国中保持女性特色

时尚是一定时间里人们所崇尚的生活，涉及衣食住行、情感表达和思维方式等，是对一个时代的传达，是一种健康的生活追求。政治中的女性是公众人物，一言一行、一笑一颦无不引人注目，追求美好，引领时尚，不仅仅是提升自我的需要，更是对社会的尊重。无论职位高低，无论处于什么位臵，都不要失去女性的天性。在美国《福布斯》“全球最有影响力的女性排行榜”名列第二的“中国铁娘子”吴仪，就经常自称 “小女子”。

西方的女性政治人物非常时尚。乌克兰前总理季莫申科被人们称为美女总理和政界的时尚达人。被美国总统布什称作“世界上最有权力的女人”赖斯曾获得过《时尚》杂志“最佳服饰奖”，她更愿意被世人当作“美女”看待。

一位西方政治家说：“女性，使政治世界人性化了。”品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄的现代女性领导，必将在政治舞台和时尚舞台发挥更大的作用。当然，女性的仪容风度不仅仅是衣着仪态的外表美，而是有着丰富的内涵。人 的仪容风度是基于内在精神世界的美，来自于理想、情操、智慧、学识和良好的心理素质。女性领导根据自己的工作环境、生活氛围、个人特点，使自己的内在气质和外在仪表都散发女性的芬芳，飞扬迷人的风采，正是我们使生活从黑白照片变成了彩色照片，从哑剧舞台变成了情境剧场。

三、在事业成功中感受幸福滋味

女性从政，具有民主、宽容、细腻、自律的性别优势。研究表明，女性领导者在推动下属提高解决问题的能力、参与团队工作以及发挥创造性方面有着得天独厚的优势，而且女性领导者更倾向于采用民主参与型的领导方式，往往能够更好地创造事业成功的条件，更多地获得事业成功的机会。

一是女性更能当好领导，事业易于成功。“新西兰领导才能研究中心”认为，女性更能起到领导者的模范作用，在管理中更多地运用影响力而不仅仅是权力。组织行为理论指出，领导者权力由法定权、奖励权、惩罚权、专长权和个人魅力影响权构成。现代管理心理学的研究成果表明：工资、奖金等激励措施只能调动下属60％的积极性，其余40% 的积极性则要依靠领导者具有魅力的领导行为去调动。在个人魅力方面，女性领导者具有一种更为包容的风格，对下属的参与要求较高，她们努力培养自己与员工、以及员工之间的相互信任和尊重，更注重有效的交流。这些优秀品质使她们更能够赢得下属的信任。默克尔担任德国总理，希拉里进入美国内阁，罗亚尔差点成为法国总统，女性在政治生活中的地位和影响力在不断上升。二是女性更能严格自律，较少负面影响。女性领导普遍个人道德感强，从政功利性少，权力欲小，更注重过程和细节，而且追求完美，从政的负面效应较少。

三是女性更能兼顾家庭，幸福指数较高。女性领导者是领导，也是妻子、母亲和女儿，在职业道路上，受到来自社会、家庭、自我的多重压力，比男性更懂得如何平衡家庭和工作的关系，成功的职业女性是事业与生活平衡的典范。参政女性的婚姻比男性稳定。全国妇联对317名女市长进行调查，被调查者全部已婚，其中只有1人离异。

各位姐妹，政治在进步，时代在发展，那种“做女人难,做从政的女人更难,做有所作为的政界女人更是难上加难”的慨叹可以抛进历史的垃圾箱了。法治建设日益健全，民主自由不断进步，政治早已揭开她神秘的面纱，和平、发展、和谐成为时代的最强音，在弘扬以人为本、推进科学发展、构建和谐社会的今天，世界因女性而精彩，我们的人生也因这个舞台而更加美丽！白岩松有一本书《痛并快乐着》，就是我从政几年的感受。最后，借用于丹老师的一句话结束我的发言：“给自己一个快乐的理由，让我们天天都过三八节！”

谢谢大家！

第五篇：全球女性私密调查报告

关于第一次：●克罗地亚和挪威女人在14岁零6个月的小小年纪就告别了少女时代，全球女性私密调查报告。--还等什么，快报警吧！●而英国女人初尝禁果的平均年龄则被推迟到15岁零9个月。--仔细想想，你会是她的第几个?●最矜持的要数印尼女人，21岁是她们接受男人“洗礼”的底线…唉，我们是该高兴还是该难过呢?●25%的中国女性“压根想不起”自己的初夜是怎么过来的--兄弟们，别为“自己是她第一个男人”自豪了，人家根本想不起你做了什么！●95%的印尼女人能够记起与她们有过性关系的男人的名字。你以为自己很优秀吗?●澳大利亚的男人们，快快亲吻你们身边的女人吧，是她们将你们推上了全球最佳情人的宝座--澳大利亚女人对性爱满意度的评分为全球最高，8.85分(10分为满分)，调查报告《全球女性私密调查报告》。瑞典男人名列第二，8.57分。--现在，请保加利亚、中国的老兄们，放下报纸，走进卧室好好反省一下你们到底都干了些什么，以至于你们的“成绩”连7分都不到！●克罗地亚和斯洛文尼亚--每周做爱四次以上(周日，周三，周五，周六)。●菲律宾--每周做爱少于2.5次(周二，周五，周六)。●谈到男人一晚上在床上的最佳表现次数，全英国的平均数是3.72次，只有爱丁堡的女士们勉强把这个数字提到了4。●中国和俄罗斯的女人们就不那么幸运了，她们平均每周的做爱次数要少于2.5次--和上一项调查结果结合来看，中国男人们在床上基本做到了不保质，不保量。●调查表明，葡萄牙和荷兰男人“体力”最佳，平均做爱时间达到了30分钟以上。●以浪漫著称的法国男人则令人大跌眼镜地排在了最后--不到20分钟。--也许是法国人太注重情调，前戏时间有点儿长，以至于撑不了太久…