机修发〔2010〕11号机修公司关于进一步规范材料统计报表的通知（5篇材料）

第一篇：机修发〔2010〕11号机修公司关于进一步规范材料统计报表的通知

长庆钻井总公司机修公司文件

机修发〔2014〕11号

机修公司关于进一步规范材料统计报表的通知

两厂、机关各办公室：

为了规范材料统计报表，进一步明确材料报表填写内容及时间节点，现将有关要求明确如下，请遵照执行。

一、《机修公司材料统计表（材料汇总表）》上报要求

1.两厂各车间材料员（核算员）根据实际领用材料与器材出账明细核对后，将核对后的数据（包括入账材料和应进未进材料，应进未进材料要有明细）填列到《机修公司材料统计表（材料汇总表）》。

2.财务办根据当月两厂上报的需要结算的收入与账务核对后，将当月入账的收入返回两厂，两厂各车间材料员（核算员）根据结算收入中冲材料的金额填列到《机修公司材料统计表（材料汇总表）》。

3.厂材料员将各车间的数据汇总后于每月的最后一天前上报财务

办，财务办根据上报的《机修公司材料统计表（材料汇总表）》核对其与中油账务、ERP中数据是否一致。

二、《机修公司上井材料统计表》上报要求

两厂各车间材料员（核算员）根据上井实际材料使用情况及结算冲材料填报《机修公司上井材料统计表》，于每月的最后一天前上报财务办及生产办。

三、《机修公司油卡使用登记表》上报要求

两厂油卡管理人员根据油料的充值及使用情况填报机修公司油卡登记表，截止日期为当月25日（包括25日)，于每月的最后一天前上报财务办及生产办。

四、《机修公司单机材料汇总及明细表》上报要求

1.两厂各车间材料员（核算员）根据实际材料使用情况（包括已入账材料、应进未进材料等）填报《机修公司单机材料汇总及明细表》，其数据应当与《机修公司材料统计表（材料汇总表）》保持一致。

2.厂材料员将各车间的数据汇总后于次月3日前上报财务办及生产办。

附件：机修公司材料统计报表

机修公司

2014年8月5日

（次件内部公开发布）

第二篇：关于进一步规范基层工作统计报表报送工作的通知

关于进一步规范基层工作统计报表

报送工作的规定

各司法所：

根据省厅、市局有关通知要求，结合我局实际，为进一步规范、明确基层工作统计报表的报送内容、方式和时间要求，现将有关事宜通知如下：

一、报表种类和报送周期（报送时间）

（一）司法所工作报表

半年报和年报：（6月12月25日—28日）《司法所、司法助理员组织队伍建设情况统计表》 《司法所、司法助理员工作情况统计表》

（二）人民调解工作报表 月报：（次月1日—4日）以后 《人民调解案件情况统计表》；

半年报和年报：（7月次年1月1日—4日）《人民调解组织队伍经费保障情况统计表》；

（三）社区矫正工作报表 月报：(每月24日—27日)《社区服刑人员情况统计表》

季报：（每季度最后一个月25日—28日）《社区矫正工作统计表》

（四）安置帮教工作报表

季报：（次季度第一个月1日—4日）

《服刑在教人员核实情况统计表》（自动生成）《刑释解教人员服刑在教期间表现情况统计表》（自动生成）

《刑释解教人员安置帮教情况统计表》

（五）基层法律服务工作报表

半年报和年报：（6月12月25日—28日）《乡镇基层法律服务工作统计表》 《城市基层法律服务工作统计表》

二、报送方式

1．司法所、人民调解、社区矫正工作报表通过司法部基层司法行政工作信息统计平台（http://tongji.rmtj.org.cn）报送。

2．安置帮教工作报表通过司法部刑释解教人员信息管理系统报送。

3．基层法律服务报表通过省厅内网基层工作管理平台（http://160.16.0.14/）报送。

4．省厅内网基层工作管理平台中的月报、半年报、全年报（乡镇、城市基层法律服务工作统计表除外）停止报送。

三、几点要求

1．各所必须在规定的时间内上报（节假日除外），上级如有调整我们跟随调整。

2．各所要确保上报数据的准确性和及时性，对于迟报及错报（数据质量不高）的所，区局将进行通报。

3．数据报送情况将纳入对各所基层工作考评的重要内容。

第三篇：关于进一步规范考勤制度的通知（公司）

关于进一步规范考勤制度和请假制度的通知

为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一步规范，请大家认真执行。

一、进一步明确上下班打卡制度

全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。

二、进一步明确请假制度

1、因事、病、婚、产假等原因不能按时上下班的，必须及时办理请假手续。

2、上班实行单休、法定节假日倒休制。特殊情况或有大型活动不能休的，由人事部门提前通知并安排倒休，全体员工必须听从安排，无故缺勤者，按旷工论处。

3、完善请假手续，并按程序审批。因事、因病不能上班必须请假，要具备书面手续，经领导批准后交人事部门备查。请假期间，必须保持通讯联络畅通。

4、请假制度是每个员工必须自觉遵守的纪律。对在工作期间不请假外出，逾期不归，不说明原因不知去向的一律按旷工论处。视情节轻重给予严肃批评、通报、诫勉谈话直至处分。

三、严格奖惩

人事部门要严格建立请假登记制度。对无故不履行请假手续，予以严肃批评，造成不良影响的，将按有关规定进行严肃处理。

请假未完善手续、不请假离岗、代打卡、不服从整体安排的按旷工处理，本人要写出书面检查，旷工期间扣发当日工资，并罚100至1000不等。

由各分管经理和人事部门随时抽查并掌握员工上班、到会及在岗情况，如实及时向公司领导汇报考勤情况。

每月有3次迟到（15分钟之内）免扣薪。超过3次迟到，每迟到1小时之内罚款30元、1-2小时罚款50元、2小时以上按旷工处理。

每月全勤的员工（无婚、产、公、丧、年假等）奖励100元。

此通知即日起执行。

二○一四年六月十六日

以上通知规定我已悉知并认真执行，如违反上述规定自愿接受公司相应的处罚。

确认签字：

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END

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第四篇：关于进一步规范公司车辆使用的通知

关于进一步规范公司车辆使用的通知

各位员工：

自4月份人事行政部公布《车辆管理办法》以来，公司车辆进入有序管理阶段，公司车辆的基本信息得到了完善，车钥匙由人事行政部负责保管，车辆使用需登记后方可领取钥匙使用。

但是也存在很多问题，为进一步规范车辆的使用，特作强调如下：

1、公司车辆统一由人事行政部管理，车辆进出必须在人事行政部登记；

2、没有特殊情况车辆使用当天需归还，禁止在私人处过夜；

3、严禁公车私用，任何人不得以任何名义借用公车用于私人使用；

4、车辆使用人员需牢固树立安全第一意识，严格遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

人事行政部

二〇一四年七月八日

第五篇：惠政办发〔2011〕号 关于进一步规范会议精简文件的通知

惠政办发„2011‟号

惠民县人民政府

关于进一步规范、精简会议和文件的通知

各镇政府、街道办事处，开发区管委，县直及驻惠各单位，各企事业单位：

为使县政府办会、办文进一步制度化、规范化，提高质量和效率，提升行政效能，根据《惠民县人民政府工作规则》，结合新形势、新任务，就进一步规范、精简会议和文件的有关事宜通知如下。

一、规范会议、明确要求

根据研究问题和参会范围的不同，县政府主要会议分为：县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、专题会议、县政府工作会议等5种。

（一）县政府全体会议

县政府全体会议一般每半年召开一次。

1.主要议题

（1）传达和研究贯彻党中央、国务院、省委、省政府及市委、市政府及县委的重要指示、决定和会议精神，以及县人民代表大会及其常委会的决议、决定，研究提出贯彻意见；

表大会及其常委会的决议、决定，研究提出贯彻意见；

（2）讨论决定县政府工作中的重要事项;（3）审议县政府规范性文件草案；（4）通报和讨论其他重要事项。

2.参加人员

县政府常务会议由县长、副县长参加，县政府办公室主任、副主任、县委县政府督查局局长、县政府调研室主任列席，由县长召集和主持。根据需要可安排有关部门、单位主要负责人列席会议。

3.工作程序要求

（1）提请县政府常务会议讨论的议题，须由县政府工作部门、县政府直属单位报分管副县长提出，由县政府办公室汇总后，经办公室主任审核报召集人批准，召集人可以根据情况直接指定或安排议题。

（2）会议议题在列入审议和讨论前，应由主办单位会同有关部门按照相关规定，完成专家咨询论证、会前协调、征求意见、公示、听证等工作。

（3）会议材料的准备：一是会议材料应包括提请审议的正式文本、议题有关情况及重点问题的说明、议题有关附件等；二是主办单位应将提交县政府常务会议审议的议题材料经办公室协助副县长工作的分管领导审核报分管副县长审定，并于会前3

2.参加人员

县政府常务会议由县长、副县长参加，县政府办公室主任、副主任、县委县政府督查局局长、县政府调研室主任列席，由县长召集和主持。

3.工作程序要求

县长办公会议工作程序要求按县政府常务会议工作程序执行。

（四）县政府专题会议

县政府专题会议由市长、副县长视情况召开。

1.会议议题

（1）研究协调县政府领导分工职责范围内的专门问题；

（2）协调解决部门之间有意见分歧的问题;（3）研究协调需提交县政府集体研究决策的有关问题。2.参加人员

县政府专题会议由县长、副县长召集，县政府有关部门负责人出席,可根据需要随时召开。

3.工作程序要求

（1）根据县长、副县长确定的议题,由办公室相关科室负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、内容和参加人员等,报相关副主任、办公室主任审定。

（2）会场安排、会议通知、人员落实情况、记录等会务工

（3）县政府部门要求以县政府名义召开的会议，必须事先征得分管副县长同意，提前5天填写“县政府会议审批单”经县政府办公室审核把关后报县政府常务副县长批准。

（4）部门撰写的领导讲话材料，必须认真填写“县政府领导讲话材料拟制单”，由部门主要负责同志审核签字并加盖公章后，于会议召开5个工作日前报送县政府调研室审核把关。领导讲话一般不在会议上印发。

二、精简会议，确保效果

（一）大力精减会议

1.对性质相近、内容交叉的会议，尽量合并召开。

2.可由部门或部门联合召开的会议，不由县政府召开。

3.除县政府重大会议外，原则上采取现场会、工作交流会、电视电话会议等形式安排部署有关工作，减少和避免层层开会。4.严格控制纪念会、研讨会、联谊会、表彰会；各类奠基、庆典活动，原则上不发放请柬，一律向县政府写书面请示。

（二）严格会议审批

1.县政府召开的全县综合性工作会议和需镇政府（街道办）、部门主要负责人参加的会议，由县政府主要领导批准。

2.县政府召开的全县专题性工作会议和需镇政府（街道办）、部门分管负责人或相关部门主要负责人参加的会议，由分管副县长批准。

（五）坚决落实会议决定事项督办。县政府召开的全体会议、常务会议、县长办公会议和专题会议等会议决策事项，由县委县政府督查局向主办部门和协办部门发出“决定事项督办通知”，各乡镇（街道办）、各部门对会议决定的事项要认真遵照执行，及时办理。县委县政府督查局负责督办，定期将会议决定事项的落实情况向县政府领导报告。

三、精简文件，改进文风

（一）减少发文数量

1.凡以县政府或县政府办公室名义发出的各类文件，都必须按审批权限严格把关，尽量减少数量，提高质量。

2.凡属县政府各部门（包括各类议事协调机构）职责范围内的工作安排，由部门自行发文或相关部门联合发文，不以县政府或县政府办公室名义发文。

3.县政府各部门部署工作的文件，除涉及全局工作和重大政策的以外，原则上不予转发。

4.上级已在政务专网、政府门户网站、公众传媒公布的文件（讲话）和已在电视电话视频会议上传达、公布的文件（讲话），一般不再转发、翻印。

5.减少会议纪要，除县政府常务会议和议定事项属重要政策外，一般不发会议纪要。

6.尽量控制发文范围，除涉及全局性工作的文件可普发外，措施类公文10个工作日）。

惠民县人民政府办公室

二〇一一年十二月 日