清水镇二011年林业工程建设的对策及建议

第一篇：清水镇二011年林业工程建设的对策及建议

清水镇2011年林业工程建设的对策及建议

林业是维护生态安全的屏障，也是我镇一项重要的基础

产业。我镇地处荒漠戈壁，风沙危害严重，土地沙化，天然

植被不断减少，森林资源总量不足，生态条件极其脆弱。

一、基本情况

全镇现有有林地面积7900亩，其中经济林3825亩（清

水片区2525亩，屯升片区1300亩）。其中成片果园（１亩

以上）2678亩，零星果树767亩，居民点果树380亩。梨树

2100亩，品种主要有：早酥、库尔勒香梨和南国梨；苹果

1148亩，品种有：红元帅、新红星等；杏115亩，主要为敦

煌大接杏；桃342亩，品种有：红黄蟠桃、李广桃、水蜜桃

和本地毛桃；枣120亩，主要是临泽小枣和哈密大枣。生态

林4075亩，主要以杨树为主；宜林地面积7万亩。地势南

高北低，海拔落差较大，气候干燥，降雨量少，蒸发量大，属典型的温带大陆性气候。

二、存在的问题

通过全镇上下共同努力，我镇绿化工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少困难和问题，主要表现在以下几个方

面：

（一）、新种植树木成活率较低。首先是由于我镇水利条

件的限制，所植树木不能按时浇灌，造成成活率低下；其次

是区林业局统一招标当年所植苗木，我镇处于沿山冷凉地

区，每年植树时间较迟，因此，所植苗木质量较差，严重影响成活率。

（二）、植树自然条件差。由于水量有限、水价高、造林地段多处在耕地边缘，造成浇水和管护难度大，树地争肥争水矛盾突出。

（三）、管护不到位。受长期以来形成的生态环境恶性循环和客观条件限制，加上市场经济功利观念的驱动，使得利益管护从政策扶持、制度保障、资金支持、科技引导、基础建设、法制保护等诸多方面都不到位。

（四）、资金缺乏。我镇树木较零散，在黄斑星天牛防治上，所用人工较多，用药量大，涉及面广。资金成了影响林业健康发展的主要因素。

（五）人员力量薄弱。自清水、屯升两乡合并以来，由于地界东西跨度长，林业涉及面大，专业技术力量薄弱，管护起来力不从心。在人员方面严重缺乏。

三、2011年全镇造林绿化设想和方案

为了更好地解决生态林业工程建设中存在的困难和问题，建管并举。俗话说“三分栽，七分管，造林成活才保险”。生态林业建设工程，重在管护。2011年，在新种植树木的同时，要加强树木的管护，提高成活率。

（一）、绿色通道工程

2011年绿色通道工程放在屯升岔路口至中寨村312国

道两旁，总长度约8公里。其中，屯升叉路口312国道南侧长度3.5公里，植树4排以上，需要新疆杨苗木4000株；中寨村林场至312国道路口长度4.5公里，每边植树2排以上需要苗木2500株（其中：新疆杨、垂柳各1250株）。

（二）、“千米”防护林工程和成片防沙治沙造林工程 各村要按照“林跟水走，适地适树，渠路林网配套，带片网点结合”的原则，将有条件的地段全部绿化，每个村必须建成两个以上千米防护林示范点。共需新疆杨苗木20000株，苗木从区林业局争取。（其中：沙山栽植500米，四排以上防护林，共需苗木1000株，半坡村林场栽植6公里三排以上防护林，共需苗木5000株，单墩子林场6公里三排以上防护林，共需苗木5000株，榆林坝单墩子林场栽植50亩成片防护林，共需苗木3000株，盐池村林场栽植100亩成片防护林，共需苗木6000株）。

（三）、镇区绿化、美化、亮化工程

镇区绿化坚持高标准规划，因地制宜，稳步推进，先绿化，后美地。以常青树为主，花灌木衬托的栽植方式，达到春有花，夏有荫，秋有果，冬有青的绿化效果。镇区、三班路以外人行道，用穴栽的形势栽植冠榆和紫花槐1000株。花卉种植以金盏菊和万寿菊为主，种植面积36000平方米，以育苗和直播的形式种植。进一步提升镇区的绿化品位，营造和谐清水、美化家园的氛围。

（四）、林果改造

继续以单墩子林场为重点，抓好林果的改优换劣工作，在有条件的村组连片栽植名优特新品种，以形成产业规模。

为使我镇林果产业快速稳步发展，将在沙山村连片新定植枣树50亩。在马营村东滩连片新定植桃树30亩。

（五）、退耕还林

退耕还林工程是国家六大林业生态建设工程之一，是改善生态环境，促进农村产业结构调整和西部经济发展的重大举措。

2011年狠抓退耕还林的补植补造工作，确保退耕还林面积不流失，并对全镇715亩退耕还林中的经济林进行全部嫁接成李广杏、西梅等名优品种，经济林充分发挥它的经济效益。以此起到退耕还林增加农民收入的目的。

（六）、林木病虫害防治

1、黄斑星天牛的防治。我镇黄斑星天牛自2004年发病以来，发病面积逐年扩大。严重威胁着我镇林业的健康发展。主要采取以向区林业局争取药物为主，对全镇所有车辆能去的绿色通道及乡村道路进行全面喷洒药物防治两次以上。将黄斑星天牛的扩散速度和蔓延范围缩小到最低。

2.经济林病虫害防治。主要以苹果蠹蛾防治为重点，苹果蠹蛾给我镇的林果业生产造成了一定影响和损失，通过农业防治、物理防治和化学防治，取得了很大成效。但是，我们对苹果蠹蛾还要加大力度进行彻底根除。

四、保障措施

1、提前做好定植的准备工作，早规划，早动手，对开挖的定植树沟提前进行验收，所开树沟深度不小于50厘米，栽植2排以上的沟宽不小于150厘米。力争栽植优质苗木，确保所植树木栽一棵活一棵，提高成活率。

2、全镇计划定植杨树20000株以上，定植冠榆和紫花槐1000株，种植花带近5公里（36000平方米）。进一步加强与上级业务部门的沟通，尽量争取更多的苗木、农药和其他物资，剩余部分自筹，保证各项工作有序进行。

3、加强农户对林业法律法规的教育和宣传力度，使更多的农户充分认识到林业工作的重要性，并积极配合各项林业工作的开展。

4、明确林权制度，加大林业技术指导，采取“谁定植，谁管护，谁受益”的原则。构建和谐清水，绿色家园。

清水镇林业站

二〇一〇年十二月十五日

第二篇：XX镇河道清水工程情况汇报

内河整治 泥污先除

——乡镇河道清水行动情况汇报

河道治理是建设美丽莆田的重要举措之一，我镇紧紧围绕“跨越发展，宜居港城”的总体目标，坚持“防洪保安、生态治理、景观休闲 ”三位一体的原则，以河道清水行动为切入点，结合乡镇31.1公里、55.47万平方米的水系实际展开部署，确保河道防洪排涝安全，促进生态文明建设。现就我镇清水行动汇报如下：

一、落实部署，抓责任

为加快河道清水行动，落实河道打捞、河道清水及日常保洁工作，在接到上级河道清水行动实施方案后，我镇立即召开全镇清水会议，合理制定实施方案，明确工作责任，落实清水责任人。确定以副镇长为河道清水总负责人，以30余条内河属地为依据，划归各村（居）责任，由村（居）书记担任项目联络人的责任制度。按照“河道垃圾打捞、清淤清障和河道保洁”三方面，严密跟踪各村（居）河道清水方案，力保做到“全民行动，治理河道”，以到达改善水质，促进水系循环，努力实现“河面清洁、河流畅通、生态优美”的目标。

二、落实行动，抓成效

当前正值主汛期及农田灌溉繁忙时期，为进一步做好防洪排涝安全，保障农田用水，我镇应河道清水行动实施方案要求，对本辖区内的所有河道进行一次彻底性的垃圾打捞清理，在垃圾打捞的同时开展清淤清障行动，做到打捞清淤同步进行，日常保洁逐步完善。

（一）抓管理，重监督。规范化管理、加强监督力度是河道清水行动保障的重要举措。我镇严格按照国家工程建设有关规定，采用市场化机制，严格监督，确保做到公平、公正、公开。且从本起，规范化管理从源头抓起：一是深化清水意识、教育意识。意

识决定行动，方向决定方法。务必深化清水意识，在思想上有所改变。因此加强责任人的清水意识是我镇清水工作的当务之急。我镇及时召开河道清水行动动员大会，大力宣传清水重要性，让干部、群众积极投入到河道清水行动中。同时针对12个村（居）书记及工作人员开展河道清水业务培训。二是加强公开监督。社会的监督是清水工程的推动力。我镇要求各村（居）将“上级有关河道清水行动的精神、通知”，《河道清水工程实施方案》、工程预算等及时在村务公开栏公开，接受广大村民的监督。

（二）抓汇报，重成效。在全镇清水会议上，镇分管领导要求各村（居）书记每周向镇政府汇报完成情况。截至4月27日，我镇XX村、XX村等8个农村已对属地内的河道进行垃圾打捞及清淤清障，打捞长度24.22公里（除后卓溪外），完成率77.9%，累计总投资5.22万元；XX村同时开展清淤清障工程，清淤清障2.5公里，清淤0.5方，清障10处，累计投资1.2万元。在XX村等4个村（居），由于其属地内河道打捞清淤难度较大，目前正处于紧急筹备中。

三、存在问题

目前，我镇河道清水工作已经取得阶段性的成效，但离上级党委的工作要求和形势发展的需要还有不少距离，存在不少问题和不足。主要表现在：

（一）村民清水意识淡薄：在河道打捞过程中，仍然有不少村民继续往河道里扔垃圾，排污水。如果污染的源头得不到控制，河道的打捞将无期限的持续下去，造成的污染及浪费都给人民的生活带来困扰。

（二）河道日常维护难度较大：一些村还没有出台河道清水村规民约，村民无所遵循，再加上村经费的紧张，导致日常河道保洁的难以继续下去。

四、下一步工作计划

下一步，我镇将继续深入开展河道清水行动，在继续推进XX村等8个农村的基础上，着力协助XX村等4个村（居）完善河道清水方案，逐步推进我镇12个村（居），30余条河道的清水行动。并重点加强村民清水意识、环保意识，积极探索出清淤清障的新思路。为建设“禅武养生地〃宜居创业城”提供优质的生活环境。

第三篇：浅析建设工程人工费上涨原因及对策建议

浅析建设工程人工费上涨原因及对策建议

建筑业属于传统的劳动密集型行业，在建筑安装工程成本组价体系中，人工费约占到建安成本的12%~15%左右。随着近二十年来城市化水平的逐年提高，农村土地流转形式日趋明朗，大量农村富余劳动力被动或主动进城务工，正由于建筑业劳动密集型的特点，使建筑业成为多年来容纳农村富余劳动力的主力军。随着建筑市场不断发展完善，进城务工农民工的技术技能日益提高，人工工资大幅度上涨，建筑业人力成本低廉的时代已经成为了过去。以甘肃省为例，2006年7月1日，人工单价在现行“甘肃省建设工程人工单价”的基础上统一上调了8%的调整系数；2007年7月1日，人工单价在现行“甘肃省建设工程人工单价”的基础上统一上调了22%的调整系数，与上述的8%的调整合并执行30%的调整系数；2008年3月27日，人工单价在现行“甘肃省建设工程人工单价”的基础和上述调价的基础上统一上调了22.8%的调整系数；2010年7月1日，人工单价在上述调价的基础上统一上调了30%的调整系数；2011年7月1日，人工单价在上述调价的基础上又统一上调了10%。也就是说，在五年时间，政府定额基价中的人工费先后上调5次，尽管调整幅度和调整频率较快，各建筑施工企业仍然反映人工费在倒贴，人工费的调整赶不上市场上涨的步伐。因此，分析建筑安装工程人工费的现状，查找人工费上涨的原因，研究建筑行业人工成本上涨的对策正当其时。

一、人工费现状

在工程计价实践中，建设工程人工费的衡量有以下两种方式：一是按人工费占建安工程总费用的比重来衡量。二是按政府发布或市场调查的建筑工种人工成本信息来衡量，建筑工种人工成本信息包括：基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。人工成本信息以日工资为主，日工资按8小时/天计算，不计算加班加点工资。涉及到日工资换算为月工资的按21.75天/月计算。大家看以下几个数据：

资料1：甘肃省张掖市建筑安装工程定额管理站对2012年采用清单计价的223个各类建设项目人工费进行统计分析可知，建筑人工费占建筑工程费用的比例介

9.21%~21.59%之间，平均为13.55%。

资料2：中国建设工程造价管理协会收集编制的《常用房屋建筑工程技术经济指标》中所收录的北京市2003~2005年间建设的50个典型工程项目的统计可知，其建筑、装饰、安装工程人工费（不含措施费和其它费用中的人工费）占建筑、装饰、安装工程费用（不含措施费、其它费用、规费和税金）的比例介于6.27%~32.81%之间，平均为13.67%。资料3：全国29个城市2012年一季度建筑人工成本信息（此处省略）

资料4：国家统计局泰州队调查显示，2011年第三季度，泰州建筑企业人工费大幅上涨。调查的四家特级资质建筑企业和一家一级资质建筑企业中，工程管理人员费用同比上涨31.5%；工程技术人员费用同比上涨36.7%；普通工人的费用同比上涨28.4%。

资料5：2011年第二季度，石家庄的人工费价格比去年同期上涨了8.2%，涨幅在建筑、安装、装饰工程三大价格组成部分中居首位。三大类人员人工费呈全面上涨态势，其中，工程管理人员人工费同比上涨7.0%，工程技术人员人工费同比上涨7.6%，普通工人人工费同比上涨8.6%。

资料6：人工费涨价波及家装市场。装修工人工资快速增长，导致家装市场整体价格走高。装修人工费上涨，不仅给装修的业主增加了支出，也让装修公司感受到压力，不少装修公司纷纷提高报价以转嫁这部分成本。同样面积的新房，2011年基础装修的价格，较去年上涨20%左右。而大量非熟练的装修工人进入市场，也使装修工程中的纠纷有所增加。尽管无法统一准确描述各类工程建安工程人工费的比重和建筑工种实物人工工资，但是从以上简单的统计和分析可以看出：人工费已是建筑安装工程成本价的重要组成部分，不同工种人工人工单价各不相同，人工费已经连续几年上涨，特别在这几年，人工费上涨已经整

体带动了建筑行业工资水平的提高。

二、人工费上涨的原因分析

1、建筑业从业人员数量相对不足。城市扩容速度加快，建设工程数量的绝对值不断增加，使建筑工程作业量成倍增长，从而带动建筑业从业人员的需求量大幅增加。以张掖市为例，2010年以来滨河新区和各县新区的建设，致使全市建筑业从业人员数量相对不足，2009年全市建筑业从业人员37451人，2011年全市建筑业从业人员6万余人，人员的短缺促使各建筑公司不得不提高人员的待遇和工资，以留住熟练的技术人员、工程管理人员，保证工程建设任务的完成。

2、物价上涨的比价效应。物价上涨促使人工工资普遍上涨，同时带动了建筑业人工费大范围上涨。之前100元买到的东西，现在却要花比100元更多的才能买到，物价的上涨直接带动建筑工人工资的上涨。

3、人工单价的组成内容更加完善。住房保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障因素，也促进了人工单价的上涨。如张掖市的非公建筑企业，2012年，社会保障费费率介于1.93%~15.92%之间，平均为2.38%，与前几年只有个别企业缴纳社保费相比，社会保障费费率明显提高。

4、劳动时间偏长。就劳动时间而言，我国建筑企业一般实行不定时的工作制，工人每天正常工作时间平均达10~11小时，夏季施工高峰期间工作时间还会更长，大大超过了《劳动法》规定的每日8小时的工作时限。国家统计局《2009年农民工监测调查报告》调查结果显示，以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。其中，每周工作时间多于《劳动法》规定的44小时的占89.8%。从农民工集中的几个主要行业看，制造业农民工平均每周工作时间58.2小时，建筑业59.4小时，服务业58.5小时，住宿餐饮业61.3小时，批发零售业59.6小时。平均劳动时间最长的是住宿餐饮业和建筑业的农民工，而建筑业的工人劳动强度大，工作时间长，作业环境差，工伤风险较高。

5、农民工本身的人数逐渐减少。当前大多数建筑工人年龄在40～50岁之间，“80后”、“90后”的建筑业从业人员也只是在管理层技术人员中有，“80后”建筑工人只占少数，“90后”建筑工人更是寥寥无几。《中国农民工调研报告》显示，2004年农民工在制造业、服务业和建筑业中的比重分别为33.3%、21.7%和22.9%；而国家统计局2009年数据显示，外出农民工中从事制造业、服务业、建筑业的比重分别为39.1%、25.5%和17.3%5。数据对比可以发现：5年间，制造业和服务业分别上升了5.8和2.6个百分点，建筑业则下降了5.6个百分点。这说明，相对于传统农民工，新生代农民工显露出了行业倾向性，开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业，那些几代人从事建筑泥瓦工的家庭，父母也不愿意让儿女再进入这个社会地位不高、污染较重、比较辛苦的行业。

6、本地劳务输出量较大。由于劳务输出，本地的工人数量减少，而外地务工人员由于吃、住、行等方面的因素，有时哄抬建筑市场人工工资，这也是引起人工工资上涨的一个原因。

7、用工流动性强。工人对工资待遇很敏感，哪家公司给的工资多，就去哪家公司，这是人之常情。各建筑企业，特别是装饰公司为了能够快速的招到人，互相竞争，抬高价格，直接促使建筑工人的工资上涨。如2011年底，我市人工费平均涨了二三十元，技术好的瓦工从去年100元/天涨到150元，木工则从120元/天涨到180元，电工从100元/天涨到130元。

8、季节性的因素。每年二、三季度正是农民农忙的季节，影响农民外出打工，各建筑施工企业为了减少农民工流失自行提高了人工费标准。

9、政策性的因素。地方政府出台的保护农民工利益的各项措施逐步得到落实，社会最低工资标准逐年提高，促使了人工工资的上涨。

三、人工费上涨引发的问题

1、施工企业经营难度加大。人工成本上涨，政府人工费调价的进度赶不上市场人工费上涨的步伐，建筑施工企业人工费倒贴，导致企业利润普遍下降，经营困难。若此状况长期得不到改善，将会影响工程质量，进而影响建筑行业的健康发展。

2.企业后备技术人员储备不够。人工费倒贴，企业用于技术培训的费用自然减少，懂技术、有文化、有能力的技术工人的培训工作相应没有经费保障，培训得不到重视。长此下去使技术工人、工程技术管理人员越来越少，知识更新越来越迟缓，进而影响到整个建筑业劳动力的质量和供给。

3、企业可持续发展能力不足。人工费上涨，使建筑企业对增强自身生产技术和装备水平的渴望值提高，企业试图通过改善劳动条件和提高施工机械化水平来增强生产作业的效率和质量，但人工费的不足和倒贴，使建筑企业有心但无力来改善、提高和推广应用新技术，使企业后续发展的能力受到极大影响。

四、措施和建议

1、用定额及地区基价不同工种的人工单价来差别化管理人工费。从资料6“全国29个城市2012年一季度建筑人工成本信息”可以看出，同一个工日，普工、木工、混凝土工、钢筋工、架子工、砌筑工、装饰木工、电工等工种的人工单价是不同的，但政府颁发的现行定额及地区基价人工费的单价是按照一个统一的标准综合考虑的，与工程实践显然不符。因此，建议主管部门在编制新版定额及地区基价时，能够充分考虑工程实践的具体情况，按实体工程（如：土石方、砌筑、混凝土、防水）的差别化统筹考虑每工日人工单价，使人工费的管理从政策层面上更加科学地指导工程实践。

2、用技术和装备提升劳动生产效率。建筑施工企业首选的应当是通过技术进步来提高劳动生产率。通过采用先进的施工技术和施工设备，用技术装备水平的提高，来促进建筑业

劳动生产率的提高。《中国建设报》“2011年全国建筑业发展特点”披露，2011年建筑业劳动生产率全国平均水平229220元/人，劳动生产率高于全国水平的有11个地区，最高的是上海，达377402元/人，其余20个地区均处于全国平均水平之下。这个信息表明，全国各地区之间的建筑业劳动生产率差距较大，这正是技术和装备提升劳动生产率的着力点，各建筑企业应对人工费成本上涨，在这个节点上可以下功夫做文章。

3、用制度建立人工工资正常增长的长效机制。近几年，表面上建筑工人人工工资在涨，但通货膨胀造成建筑工人、建筑农民工实际工资水平已经下降。“物价涨得像胡子一样快，工资涨得像眉毛一样慢”，虽然这是建筑工人的调侃话，但也道出了工资上涨率与物价上涨率倒挂的事实。2011年两会通过的“十二五规划纲要”对我国工资分配制度提出了要求，要求“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”，因此，建筑施工企业探索建立人工工资正常增长的机制，是留住熟练工人、留住工程管理人才的有效途径。

4、用培训提升建筑工人的操作技能。建筑工人通过培训达到持证上岗的比例较低，除特殊工种如防水、电焊工、电工、架子工等国家有强制要求外，与国家建设部“持证上岗率达到100%”的要求相距甚远。众所周知，通过对建筑工人的培训，能够有效提高劳动生产效率，增强建筑工人的安全生产意识，减少安全事故，降低企业的生产成本，增加企业的利润空间。如张掖市政府自2010年开展的“实施30万农村劳动力技能培训工程”，交给了农民增收的“金钥匙”，不但提高了工人和农民工的素质，提升了就业率；还帮助转移了农村剩余劳动力,减轻了农村就业压力,增加了社会稳定性，减轻了政府负担，提升了政府的形象，一举多得。但需要注意的是，建筑施工企业要充分发挥企业主体作用，搞好适合自己行业特点的培训，培训工人做到有的放矢，才能留住人才，提高工效。

第四篇：林业生态工程建设论文

广西大学

林学概论课程论文

题目:中国林业概况

学院:林学院

专业:园林

班级:112

学号:1136120210

学生姓名:周连锋

指导老师:

第五篇：清水四中学生宿舍楼建设工程情况汇报

清水四中学生宿舍楼建设

工程情况汇报

根据甘肃省教育厅、甘肃省财政厅《关于下达2010年全省中小学校舍安全工程建设项目计划的通知》（甘教体发【2010】68号）文件，我校被列为2010年甘肃省中小学校舍安全工程建设项目学校。工程建筑面积1680平方米，工程总投资268万元，建筑物主体为4层框架结构，建筑物为我校学生宿舍楼，可容纳352名学生入住。自2011年4月15日开工以来，在县教体局领导和监管单位、施工单位的共同努力下，目前已基本完成新建主体工程。现场施工质量、安全一直处于受控状态。在前期的施工质量、安全管理上得到了市质量监督管理部门和行业主管部门的初步肯定，下面就我校如何抓好校舍工程的质量、安全管理工作向各位领导汇报。

一成立专班，规范程序，确保质量抓进度

校舍工程质量的好坏直接关系到全校师生生命财产的安全，也是决定工程建设成败的关键，质量的优劣直接影响工程建成后的运用。因此，我校在工程建设过程中，积极配合质量监督机构搞好工程质量检查，建立健全质量保证体系，采取有效措施保证参建各方质量保证体系的正常运转，具有重要作用。

1、加强领导，专人督查。为了确保工程质量，我校成立了以校

长为组长的工程质量监督管理领导小组，抽调总务主任刘三录同志全过程监督管理，全天候现场督查指导，协调各方关系，解决各种矛盾，保证工程施工顺利进行。同时，多次请县教体局、建委、勘探、设计、等上级单位领导来我校检查指导工程建设。尤其是县教体局领导对我校工程建设甚为关心，在这里一并感谢。

2、坚持标准，确保质量。工程建设严格遵守国家有关法律法规，严格执行基本建设程序，严格按照抗震设防要求和新实施的建设标准，科学设计，精心施工，确保我校校舍建设质量，使我校学生宿舍楼工程成为“精品工程”、“民心工程”和“放心工程”。

3、严格管理，程序到位。按照上级部门和县教体局领导的要求，通过招、投标选择有施工资质的队伍，严格按照施工程序，逐一把关，不留死角，上一道工序未经验收不得进入下一道工序施工。积极办理质量监督手续，切实实行政府监督，社会监理。保证建设工程置于可控状态。正确处理加快施工进度与保证工程质量的关系，在质量与进度的关系上，把确保质量放在第一位，绝不允许不顾质量盲目赶工期、赶进度。

4、关键部位，重点监督。为了确保工程项目的顺利实施，按照相关规定，经过多方考察，最终决定委托甘肃省金城监理公司对工程施工质量进行全过程监理，充分发挥监理工程师的作用，并赋予监理工程师相应的权力，针对工程的特点，对地基与基础、钢筋网片、现浇梁板、楼梯结构等部位实施重点监督。混凝土浇注质量是保证工程

主体结构的重要环节之一，为了确保混凝土强度满足设计要求，在新建学生宿舍楼的每层现浇板施工时，总务主任刘三录同志与现场监理人员一道，实行全天候旁站，整夜坚守在施工现场，对原材料质量、混凝土配合比以及混凝土成型质量实施旁站式监督管理。正因为有了这样吃苦耐劳、勇于奉献的管理专班，才得以实现基础15天，主体10天一层的保质保量的施工速度，为使学生早日住上舒适、大气的学生宿舍楼奠定了良好的基础。

5、样板引路，严格把关。在施工过程中，严格按照“方案科学，样板引路，过程控制，持续改进，全程精品”的指导方针进行科学管理，以认真负责的态度采取先做样板墙，浇注样板柱的方法，推动全员质量管理，为保证钢材、水泥、预制块、保温板等材料质量，专班人员严把原材料进场关，对检验不合格的材料，一律不得进入到工地，确保了工程项目主体结构质量安全可靠。

二、注重管理，积极配合，确保安全抓建设。

建筑业的生产活动危险性大，不安全因素多，是事故多发行业。县安监局先后两次对工地安全设施和施工过程进行检查，提出了建设性意见，对一些关键环节要求限期整改，县教体局领导多次检查强调安全生产要求，有力的保证了施工顺利进行，目前为止无一安全事故发生。

我校校安工程学生宿舍楼建设在中心小学校中心地带，安全工作更是至关重要。为此，我们按照国家安全生产责任制的相关要求与施

工单位签订了安全施工合同，并督促施工单位严格遵守国家有关安全管理的规定。

1、加强施工现场的安全管理。明确施工人员的安全职责，本着“纵到底，横到边”的原则，形成各个环节有人管，各项安全工作有人抓，各项制度得到全面的落实。重点做好各种安全警示牌，宣传牌张挂到位，楼层和现场无建筑垃圾，学生到施工工地的入口处架设护拦，三宝四口防护到位，脚手架搭设规范，施工用电安全可靠等工作，营造一个良好的安全氛围。

2、是严格标准，强化质量保障。为确保我校学生宿舍楼安全工程建设质量，学校配合上级主管部门，严格实行“一统”，即统一建设规划；“二控制”，即严格控制规划、造价；“三强化”，即强化资金管理、质量监理和过程监察；“四把关”，即严把选址关、招标关、施工关、质检关；“五建制”，即建立招投标制、业主负责制、合同管理制、工程月报制、工程监理制，确保工程质量。

3、加大工程结构安全的监管力度。我校新建的学生宿舍楼是全现浇的砖混结构，为了确保主体结构与人员安全，要求施工单位枝术人员把现浇楼面模板支撑作为安全的重点。在浇注第一层现浇楼面混凝土前，发现模板支撑搭接不规范，与模板交接处的支撑截面较小，一旦施工，有可能导致现浇楼面因支撑不牢而垮塌，当即与现场监理人员商量，立即停止施工。我们请市质量安全监督站的领导亲临现场指导，督促整改，避免了安全隐患的发生。

正因为如此，通过基建专班与现场管理人员的共同努力，做好了安全基础性工作，加大了安全生产管理的力度，使工程项目能够安全可靠的顺利实施。

三、完善制度，公平公正，确保工程保质竣工“人不倒”。我校的工程项目虽然不大，但我们一直把工程建设领域的廉政建设当作大事来抓。

1、思想重视到位。把建设领域的反腐倡廉工作列为头等大事，摆到重要突出位置。做到不拿别人的手不软，不吃别人的口不软。

2、工作措施到位。着力抓好教育、建章立制、监督管理等各项工作，以实际行动防止腐败行为和违法违纪现象的发生。

清水四中学生宿舍楼建设

工程情况汇报

清水县第四中学

2011年11月4日