档案创新思想

第一篇：档案创新思想

解放思想，开拓创新，促进农科院快速发展

濮阳市农科院高爱旗 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕我院工作大局，以“全面推进和完善全院的档案资源体系、方便全院的档案利用体系、确保档案安全保密的档案安全体系建设”为主线，以“确保档案安全，加快业务创新”为总体要求，解放思想，与时俱进，创新档案管理方式，全面提升档案工作整体水平，促进档案事业与经济社会协调发展，为推进我院档案事业发展新跨越做出积极贡献。

多年来，在院各级领导的指导下，我院档案工作每年的立卷归档得到了有序地稳定地巩固和延续。各类档案归档材料准确、立卷规范，分类、组卷、装订、编号等都能达到规范要求。今后工作中要：

（一）加强对档案工作的领导，将档案事业建设列入我院发展规划，把档案工作列入各级领导的议事日程，从各方面加大对档案事业的支持，切实解决档案事业发展中的重大问题，保证档案工作有序开展。切实提高档案工作管理水平，确保档案的安全，确保各项业务工作的顺利开展。

（二）加强档案学术理论研究，创造条件让档案人员外出参观、学习、进修，提高业务水平，扎实开展理论研讨和档案交流，促进档案事业创新发展。

（三）重视档案工作，坚持“统一领导，分级管理”的原则，把档案工作列入我院的工作目标管理，为支持档案员更好地开展工作，院领导要在会议上动员各科室都要关心档案管理，档案材料及时归档，支持档案员的工作，要把档案工作的优劣纳入各科室的考核项目，从而加强了档案工作管理的力度。

(四)在工作方式和手段管理上创新。随着市场经济体制的不断改革，为加快干部档案信息化建设步伐，在管理机制和管理模式上不断创新，需要我们档案工作者，深入调查研究，从传统的档案管理模式封闭的思想观念中转向开发利用档案信息资源，用好档案管理系统和信息管理系统，利用现代化信息技术，开发利用档案信息资源为社会服务，切实在改革创新中提升社会效益。

第二篇：档案员思想剖析材料

档案员思想剖析材料

2011年我被部队党组织吸收为入党积极分子，7月份我递交了入党申请书，在之后几个月满腔热情地学习了马列主义毛泽东思想等一系列党的光辉著作，期间支部书记给我们上了党课，渐渐的我对党的基础知识与党章有了一定的了解。在此期间，我从未放弃过任何有关党的理论知识的学习，并时常关注时事政治，对党能有更进一步的的认识，也正是因为通过学习和关注我们的党，让我更加确信中国共产党是一个优秀的集体。于是我志愿加入中国共产党，立志成为一名合格的共产党员。2012年7月支部召开了党员大会，会上经过投票，一致通过了我成为正式党员的决定。

从此，我时刻以一名党员的标准来严格要求自己，我能积极参加党课的学习和党支部组织的一切活动，坚决拥护党的纲领，反对所有不利于党的言论。尊重领导，团结同志，时刻牢记党的嘱托，在任何情况下都能发挥党员的先锋模范作用，勇上一线，敢打头阵，不畏艰险，不怕牺牲。我经历了基层作战队员、班长，一直到后来的保密档案员，无论是在哪个岗位，我都没有丝毫的松懈。

2012年12月我的服役期满了，军旅生涯临近结束，退伍不褪色，即使从部队到了地方也时刻保持着一名军人的作风。经过一番辗转，我来到三峡大学仁和医院，并有幸成为其中一份子，身份的转变，岗位的变化，但我对党的忠心却没有变！从踏入党政办公室的那一刻起，我就决心要好好工作，为医院服务，为机关党支部争光。现将一年来的工作和思想情况，作一个剖析。一、一年来的思想和工作情况

一是信念坚如磐石。坚决同医院党委保持高度一致，深刻领会“社会主义核心价值观”和三个代表等一系列党的先进理论知识，进一步加强对自己的人生观、社会观、价值观的改造，增强全心全意为人民服务的意识，并通过对《中国共产党章程》的学习，巩固了对党史、党的宗旨的认识，提高了自身的党性修养。

二是学习持之以恒。为了进一步提高写作能力，我大量阅读了上级下发的文件和医院相关的材料以及报刊、杂志，努力从中学习各种写作技巧，争取在行政部门发挥自己的绵薄之力，为集体做贡献。

三是工作全力以赴。时刻牢记自己是一名共产党员，充分发挥先锋模范作用，努力做到吃苦在前，享受在后，积极为医院出谋划策，为领导分忧解难。一是及时完成文件的传阅、会议的通知、档案的收集整理。二是在做好本职工作的同时，积极协助他人完成各项工作。三是做好为领导服务的工作。

二、存在的不足和差距

一年来，虽然自己在思想、工作等方面都有一定的提高，取得了一些成绩，但与优秀党员的标准、与党的要求都还存在着很大的差距。自身的不足，主要表现在：

１、学习上不能发挥主观能动性，自身存在一定惰性，学习的积极性不高，学习内容不够丰富，自身综合素质有待提高。

２、工作上，由于对医学专业知识不够了解，有时候容易出现误差，今后在学习专业知识的同时，应加强其他专业知识的学习了解，以便于更好的完成任务，提高执行能力。

三、存在的问的原因分析

通过认真的思考，我能认识到自身存在的问题，首先是思想上没能够引起足够的重视，时时处处学习的观念不深入，在工作过程中，不能放下自我，以大局为重，牺牲意识还不够强，喜欢找客观理由，讲条件；其次是责任意识有待加强，办事不能一步到位，总是喜欢“留尾巴”，让人有不好的印象；第三是自我约束能力不强，在没有领导在场的时候，总觉得可以放松下自己，偷偷闲；第四是执行力不强，领导吩咐的事情不能马上去坚决执行，总会冒出一大堆客观理由；这些不足之处在一定程度上对我自身能力的提升和素质的提高起了阻碍作用，如果能坚决改正，假以时日，我想一定能塑造一个全新的自我。

四、今后改进的措施

通过深刻的思想剖析，我看到了自身存在的缺点和不足，在今后的工作中，要决心做到以下四个方面，以便在今后工作中加以改进，提高自己。

１、求真务实，保证效率。树立“终身学习”的观念，在平时学习业务知识的同时，也要加强科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。无论在任何地方、任何时候都可以学习，不分对象，更无所谓形式，坚持真理，决不人云亦云，保持真的自我；学不求多，求精，“取其精华，去其糟粕”，使自己有一个提高，有一个质的飞跃。

２、坚持真理，勇于实践。有伟人曾说过，实践出真知。只是一味的学习，死读书也是不可取的，要学以致用，在平时的工作生活过程中，加以运用，才能发挥知识的真正的价值。在遵守客观规律的同时，大气、坦荡，洒脱的做人，不受小节的拘束，在不违背原则的条件下，创新性的开展自己的工作。

３、统一思想，作风顽强。在平时工作过程中，即使自己能力再强，或者是有更好的计划，也不能不顾大局，自行一套，必须与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，保持顽强的工作作风，雷厉风行，坚决执行各项工作任务。

４、对党忠诚，诚实守信。每个人在入党之前都是怀着一颗忠心，一颗红心，怀着敬畏之心写下了入党志愿书，在成为正式党员之后，我们切记不能忘记铮铮誓言，时刻要以一名党员的要求来约束自己，发挥党员先锋模范作用，大力发扬“三老作风”诚实守信，言行一致。

以上就是我的思想剖析，如有不足之处，敬请批评指正，我一定会在今后切实加强整改，落到实处。

第三篇：创新思想演讲稿

创新思想，加快工程建设进度

与时俱进，确保通水一次成功

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我演讲的题目是“创新思想，加快工程建设进度；与时俱进，确保通水一次成功”

通过“一创双优”的集中教育学习和正在热烈开展的大竞赛、大论坛、大聚焦活动，公司干部职工的理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新，因循守旧进一步破除，敢为人先进一步树立。

在市场经济高度发展的今天，在充满机遇与挑战的新形势下，在富裕和谐美丽新濮阳的建设中，处理新情况新问题没有现成的经验可以借鉴，只能转变观念，创新思想，与时俱进，用发展的眼光来看待问题，解决问题。这就要求我们要始终保持那么一股“敢闯，敢冒，敢为人先”的勇气，从过时的条条框框中解放出来，从传统的体制机制中解放出来，从以往的经验模式中解放出来，以发展的观念，战略的眼光，和创新的智慧把握全局，看准了的事情不要争论，政策之内抢着干，政策之外探索干，别人没干的大胆干。

凭借“一创双优”学习的东风，经过二水厂工作组人员的共同努力，地下水源给水工程建设取得了可喜的进步。

一是工作流程更加合理，更加科学，我们的工作更具有条理性，而且缩短了工作周期，降低了工作失误，提高了工作效率。

二是工作方式更加多样化，在第二水厂的建设过程中遇到了许多的困难和阻力，先期由于和地方村民的沟通不够及

1时充分，村民对我们的工作不够理解，阻挠施工、耽误工期的事件时有发生。对于这些新情况，我们没有一味的回避和压制，而是与村民进行沟通疏导，通过走访、座谈等形式，倾听群众的心声，关切群众的利益，站在群众的角度上具体问题具体分析，选择合适的解决方式来处理。经过现场各方的精诚合作，共同努力，目前阻挠施工的事情基本杜绝，形成了良好的施工氛围。

三是工作态度更加端正，在工作中充分投入，把事情不仅仅是做完，还要做好，对工作负有责任感和使命感，争当落实型员工。第二水厂工作组不顾工作环境的艰苦，以工地为家，加班加点，放弃节假日和休息时间，及时掌握施工现场的质量和进度情况，加强施工过程的质量控制。

在实际工作中，我们主动将创新思想观念运用到工作的方方面面，在实践中不断总结经验，用经验反过来指导实践活动。破除小富即安、小进即满的思想，树立爱拼会赢的观念，自我加压，高点定位，瞄准先进，瞄准典型，努力做到目标高人一筹，措施先人一步，发展快人一拍，努力实现工作的大发展、大提升、大跨越。

结合第二水厂的实际情况，在今后的工作中我们将从以下几方面加以改进和完善。

一是加快工程进度。施工中狠抓施工质量、施工速度、施工安全三个硬性指标，努力做到6月中旬土建基本完成，做好试通水前的各项准备工作，确保6月底具备通水条件，9月底厂区建设全部完工。

二是做好设备的安装工作。从公司范围内抽调技术骨干全程参与设备的安装，掌握设备性能，以便为今后管理工作打下坚实的基础。

三是加强人员培训工作。与公司人劳科结合，采取外培、内训等多种形式，学习供水管理新知识，探索供水新技术，创建一支高素质、高技能的员工队伍。

四是在厂区基础建设完成后，我们将利用厂区的空地进行绿化，组织员工植树造林，栽花插柳，美化工作环境，把第二水厂建设成为一个美丽的花园式水厂，成为市政建设的一大亮点。

五是树立以人为本的观念，形成第二水厂特有的文化氛围，组织形式多样的活动，为员工提供一个展示自我，发展自我的平台，提高员工之间的凝聚力、向心力。同心协力为第二水厂的发展发挥更大的作用。

第二水厂的建设正在紧锣密鼓的进行，它的落成将带来巨大的环境效益、社会效益，以及难以直接估算的经济效益。二水厂的建设将极大的改善濮阳市新老城区居民和工业生产的供水现状和环境卫生状况，有利于加快推进濮阳市的城市化进程，改善居民生活质量，增加就业机会，优化投资环境，使各行各业的发展不受供水制约，给濮阳市的经济带来巨大的动力。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。借着“一创双优”的契机，我们每一位供水员工都应该吹响冲锋的号角，为了公司的明天，为了第二水厂的明天，让我们共同携起手来，团结协作，创新思想，与时俱进，争做富裕美丽新濮阳创建的领跑者。

谢谢大家，我的演讲完毕。

第四篇：如何创新社保档案管理工作

如何创新社保档案管理工作

【摘要】随着我国社会保障制度的不断完善，当前我国社会工作的覆盖面不断扩大，参保人数越来越多，由于参保人员具有较强的流动性，这也增加了社保档案管理工作的难度。在社保档案管理工作量不断增加的新形势下，如何有效的规范社保档案管理工作，努力提高社保档案管理水平已成为需要认真研究的重要课题。文中从社保档案的内容和特点入手，分析了社保档案管理的现状，并进一步对创新社保档案管理工作的措施进行了具体的阐述。

【关键词】社保档案；管理；内容；现状；措施

一、社保档案的内容及特点

（一）社保档案的内涵。社保档案主要以文书、文件、会计凭证、音像及实物等为主，是对参保人基本资料的原始，能够有效的反映参保人履行缴费义务及享受社保待遇的真实情况。可以说社保档案是做好社保工作的重要前提和基础。参保人员可以通过社保档案来有效的维护合法权益，同时社保部门也需要依赖于社保档案来努力提高管理的科学性。当前社保部门管理的社保档案大致可分为六类，即文书档案、会计档案、声像档案、业务档案、基建设备档案和实物档案。由于档案门类不同，因此在档案材料整理归档方法上也存在一定的差异，因此在实际工作中，需要遵循安全保管和方便利用的原则，依照国家相关的档案管理规范要求来对社保档案进行整理和管理。

（二）社保档案的特点。（1）数量庞大。近年来，我国社保制度改革的力度不断加大，参保人员已开始向农村拓展，实现全民参保的步伐不断加快，这也使社保档案数量呈现出迅猛增加的特点，社保档案数量越来越庞大。（2）动态变化。参保人员的社保档案，在其工作发生变化时，会随着工作关系发生转移，同时个人工资发生增减变化时，各项社保缴费情况也会随之发生变化，社保档案呈现出动态变化的特点。（3）以人为本。社保档案作为个人参与社保的重要原始凭证，个个是其最基础的形成单位，因此社保档案也是维护个人利益的重要凭证。（4）规范性强。社保档案具有统一的办理程序和缴付费标准，利用规范的记录卡、登记清册及报表，所形成的材料与所属哪个单位无关，具有一致性和规范性。

二、社保档案管理的现状

（一）对社会保险档案重视不够。社保档案不仅数量十分庞大，而且工作环节繁琐，一旦对其重视度不够，那么在软硬件及人员配置方面会存在不到位的情况，相关信息管理也会出现混乱现象，存在较强的随意的性，从而对社保档案管理水平的提升带来较大的影响。

（二）社会保险档案多头管理。由于社保档案涉及面较广，不同类别的社保档案其管理部门也不同，这也导致多头管理问题存在，不同档案分属于不同的部门进行管理，各部门之间缺乏有效的沟通和配合，部分社保经办机构在档案管理工作中将各类档案分开在不同科室进行管理，不遵循档案集中统一管理的原则，而且管理方法各异，这为个人查询和利用档案带来了许多不便。

（三）缺乏专业社会保险档案的管理标准和规范。社会保险档案管理缺乏国家标准，造成社会保险档案的各地管理办法不统一。在社会保障档案的不一样专业类别中，管理的规范和水平也不一致。哪些资料需要整理归档，如何进行整理归档；哪些资料不需要归档，如何销毁；哪些资料需要分类、分级管理；哪些资料需要集中统一管理，如何管理；客观上没有形成良好的运行机制和工作秩序。主观上也需要建立标准化、规范化的管理制度和管理程序。

三、创新社保档案管理工作的措施

（一）提高认识，加强领导。加大社保档案工作宣传力度，利用各种宣传手段和宣传渠道，广泛宣传社会保险档案工作的重要性，提高每一位公民的社会保障意识，加大对社会保险档案工作的重视程度，积极争取各级党委、政府领导对社会保险档案工作的重视与支持，加大资金及人力投入，切实解决社会保险档案工作中存在的人员匮乏、资金短缺、库房紧张等现实问题，为建设和完善社会保险档案工作创造良好氛围和有利条件。

（二）建立健全相关制度，规范程序，理顺社保档案工作管理机制。对每一类档案制定出相应的管理制度，构建一个完整的制度体系，做到有章可循，照章办事，依法建档。对各门类档案的收集、整理、保管、移交、存档等要有一个明确的程序，做到既符合工作进程，又符合档案管理要求。平时工作中形成的文书材料、业务报表、台帐、图表、会计帐簿等，要及时立卷归档，遵循集中统一管理的原则，避免社会各保障职能部门间交叉重复而造成的浪费，实现社会保险档案的集中管理。

（三）加大经济投入，使管理更加规范化。应尽快制定社会保险档案管理办法，将社会保险档案工作纳入规范化管理。管理办法应就社会保险档案存储的内容及范围、档案室的配套设备、档案室的管理、档案管理人员的职责、档案管理软件的开发与应用等作出较为详实的规定，以彻底改变社会保险档案管理上的无序状态，逐步形成上下管理一致的社会保险档案管理体系。

（四）大胆引进现代化信息技术。各级社会保险部门应克服资金紧张的困难，购置先进的微机设备装备档案室。在机型上在一个省内要尽力做到统一，以便为下一步计算机联网及共享社会保险档案数据奠定基础。同时应着力进行档案管理的软件开发工作，实现档案的自动快速编目及档案信息的自动检索；可以实现对档案资料的快速统计，实现系统的网上互联。

四、结束语

随着我国社会保障事业的不断完善，社保档案管理工作需要加快观念的更新，大量创新相关的标准和规范，确保社保档案管理工作效率和水平的提升，充分利用新技术和新方法，加快对社保档案管理新模式和新途径的探索工作，加快推动我国社会保障事业的健康、有序发展。

参考文献

[1]刘水.浅论社保档案信息资源开发利用[J].劳动保障世界（理论版），2013-02-20.[2]胡友凤.关于社保档案管理的思考与探索[J].科技信息，2014-02-05.[3]刘志刚.浅谈社保档案管理工作中存在的问题[J].价值工程，2015-01-18.

第五篇：档案工作创新心得体会

本文作者：闵涛 范文大全原创投稿

对档案工作创新的几点认识

闵涛

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪新阶段对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧的观念；要与时俱进，树立大服务理念；要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。

一、档案工作创新首先要解决好以下四个关系

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1、创新与基础的关系。创新不是凭空真象，不是“空中楼阁”，必须在原有基础之上进行。建国以来，我国档案事业得到了较快发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，这些对今后的档案工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基。因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。

2、创新与现实的关系。目前，还存在社会档案意识不强、档案服务工作不到位、档案事业发展后劲不足等问题。创新就要重视现实，面向未来，从实际出发，解决现实存在的问题，在打好基础、快速发展上求突破。

3、创新与学习、借鉴的关系。创新的基础，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习行业专业知识，借鉴本待业成功的经验和方法，又要学习和借鉴相关专业、其他待业知识、经验。要坚持“推陈出新”原则，运用批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。

4、创新与实践的关系。创新是事业发展的动力，但理论创新、方法创新都林经过实践检验，凡是对事业的发展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。

二、创新服务手段是档案工作创新的主要内容

1、建立档案网站，开展网上利用服务。随着档案馆（室）内部局域网的建立，档案部门应在此基础上建立档案网站，积极组织上网数据和信息，实现档案信息的网上检索，为用户提供更好的服务。

2、电子文件的自动上传收集。目前在单机上形成的电子文件的收集工作，已尤为档案管理部门不容忽视的问题。与传统纸质档案收集有很大差异的是，许多电子文件的形成通过下载和上传就完成了，因此，档案冲床 改变传统工作模式，在网页上建立电子文件自动上传的工作容器，在第一时间将其收集，并

3、开展在线服务。传统的档案利用方式，如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案复制件或公布件，特别是到档案部门利用档案原件的方式，在信息化时代里必然要发生变化。社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注重洲的时效性，希望通过信息系统和网络及时准确地获得多种信息。因此，被动的、手工式的档案提供利用方式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。

4、开展现行文件阅览服务。随着改革开放的不断深入，到档案馆（室）查阅党政机关及有关部门文件的人员逐年增多。公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要，希望能够更加便捷地了解有关政策信息。为适应新形势发展要求，档案部门要进一步转变工作职能，提高工作效率，密切党和政府与人民群众的联系，维护方方面面人民群众的根本利益。

三、拓展服务领域是档案工作创新的主要方向

1、信息服务的社会化。信息化社会中，人们对各类信息的需求日益迫切，档案部门既要面对淀机关、企事业单位等一切社会活动中利用或可能利用档案信息的组织和个人，又要针对性地为特殊利用者提供特定服务。随着科学技术的发展，人们从事的科学研究和生产建设、行政管理活动变得越加复杂，越离不开信息服务。对档案信息的单五需求必然将被对档案、文件、图书、情报检索资料的综合需求所代替。

2、加强横向联合，实现信息资源共享。随着信息时代的发展，人类的知识和信息问题在急剧增长，面对浩瀚繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有的知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必须打破档案、图书、情报等部门各自为政的局面，建立一个完整的社会信息系统，实行一体化管理，充分发挥整体优势。建立联合目录是用统一的着录格式，联合报道两个或两个以上档案馆、图书馆（室）馆藏的档案目录，可使利用者很方便地获得更多、更广泛的知识、信息、情报；也可有效地缓解存储空间拥挤、人员及资金紧张等矛盾，并有利于各级各类档案馆、图书馆（室）馆藏朝着有侧重、有特色、专业化、系统化的方向发展，更好地满足社会多方面的需要。

3、注重反馈，合理开发档案信息。反馈方法在档案信息资源开发利用中起着重要的作用。通过对反馈信息进行分析研究，可以提高档案信息资源开发利用的科学性、合理性、系统性。

4、兴办服务实体，发展档案产业。在知识经济时代，档案馆（室）的改革创新方向就是走信息化道路，在为社会提供档案信息服务的基础上，创建档案信息服务产业，建立以档案信息收集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体，如档案技术服务中心等。