泉州市政府要求做好非师范类毕业生就业工作

第一篇：泉州市政府要求做好非师范类毕业生就业工作

大专院校毕业生就业牵动千家万户。为了让毕业生找到施展才华的舞台，日前，市政府下发做好2005年我市非师范类毕业生就业工作通知。

《通知》指出，毕业生是人才资源重要的组成部分，各级、各部门要高度重视毕业生就业工作，把毕业生工作纳入就业和再就业工作的总体部署。鼓励毕业生树立正确的择业观，增强毕业生到基层、到经济建设第一线建功立业的积极性，引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业，鼓励毕业生自主创业。

为做好毕业生就业工作，市政府及相关部门在完善、落实毕业生就业的各项政策措施的前提下，还将加大财政投入，加强人才市场软、硬件建设，推广使用福建省毕业生就业公共服务网，为毕业生就业提供高效、便捷的信息服务和良好的就业创业服务平台；加强网络建设，努力实现人才供需信息在全市之间的联网，实现信息资源的共享。此外，还要完善人事代理，落实社会保障制度，创造良好的就业环境。

《通知》要求，各部门在强化毕业生就业宏观调控，拓宽就业渠道时，要不断探索建立完善的待业制度、人才储备制度、创业辅导制度、就业见习制度，加大支持各类中小企业和非公单位聘用毕业生、选调应届优秀毕业生到基层锻炼等工作的力度，尤其要推行建立毕业生见习基地等行之有效的促进毕业生就业的办法。（陈玉珍）

来源:泉州晚报

第二篇：厦门市普通高等学校和中等专业学校非师范类毕业生就业工作暂行规定

厦门市普通高等学校和中等专业学校非师范类毕业生就业

工作暂行规定

第一章 总则

第一条 为了做好普通高等学校和中等专业学校毕业生就业工作，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进毕业生资源的优化配臵，根据有关规定，制定本规定。

第二条 本规定所称毕业生系指按照国家普通高等院校招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的非师范类本、专科生和硕士、博士研究生以及按照国家普通中等专业学校招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的非师范类中专生。

第三条 厦门市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、各类企业（以下统称用人单位）招聘接收毕业生的管理，适用本规定。

第四条 各部门、各单位应重视毕业生就业工作，创造良好条件，积极吸收全国各地高层次优秀毕业生，特别是教育部直属大学和其它部委重点院校的品学兼优的毕业生，为我市经济建设和各项事业发展服务。

第五条 毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

女生享有与男生平等的就业权利，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒收女生。第六条 毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，以及遵循学以致用、人尽其才的原则。优先保证我市重点建设项目、高新技术产业、支柱产业和现代化农业对毕业生的需要，积极引导和鼓励毕业生到区街企业、镇村企业和非公有制企业就业。

第二章 就业管理机构及就业服务组织

第七条 厦门市人事局是负责毕业生就业工作主管部门。主要职责是：

（一）承担毕业生就业政策的制定和组织实施；

（二）监督管理本市行政区域内的毕业生就业市场；

（三）负责市属院校毕业生的派遣；

（四）负责用人单位接收毕业生就业的审批、报到和调整改派等工作。

第八条 厦门市毕业生就业指导中心是厦门市毕业生就业的服务机构，隶属厦门市人事局，开展毕业生生源和就业信息的登记、发布，就业指导、咨询、推荐，组织就业供需洽谈会和推荐、招聘等有关毕业生就业的协调服务工作。

第九条 各区、各院校可以根据工作需要设立毕业生就业服务机构，负责本辖区或本学校的毕业生就业指导与中介服务工作。设立毕业生就业指导服务机构须报市人事局审批。

第三章 毕业生求职

第十条 毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，采取与用人单位“双向选择”，经市人事局审批的办法就业。委托和定向培养的毕业生按合同约定就业。

第十一条 厦门生源的毕业生，愿意回本市就业的,在同等条件下，各用人单位应优先接收。

厦门生源毕业生回厦就业实行登记审核制度，求职登记时间为每年3月底之前，登记工作由市毕业生就业指导中心负责。毕业当年底仍未落实单位的厦门生源毕业生其户粮关系转至入学前户口所在地，其档案可委托政府人才服务机构保管。同安、集美、杏林区生源实行“属地先选”。

第十二条 非厦门生源的毕业生进厦就业应同时具备下列条件：

（一）必须是普通高等院校（不含职业院校、民办院校、电大普通班和成人高校普通班）应届统配毕业生、缴费毕业生或入学前具有城镇户口的大专以上计划内自费毕业生；

（二）所学专业为厦门市紧缺急需的短线专业，从厦门生源中又无法解决的；

（三）品学优良；

（四）已有接收单位。

第十三条 具有下列情况之一的非厦门生源毕业生，进厦就业可不受本规定第十二条规定的专业和学历限制：

（一）本市重点建设项目、高新技术产业、支柱产业、镇村企业急需的，在本市生源中无法调剂的；

（二）获省级优秀毕业生称号且具有大专以上学历的；

（三）父母一方或双方由厦门支边或支援山区建设的；

（四）厦门知青的子女；

（五）父母一方或双方的户口已迁入厦门的；

（六）有特殊困难的。

第十四条 毕业生求职可通过人才中介机构或人才交流会以及直接与用人单位联系等形式进行。

第四章 招用毕业生

第十五条 用人单位应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照人事管理和毕业生就业规定招用毕业生。

第十六条 用人单位需招用毕业生的，应在每年12月底之前，向市人事局和市计划委员会申报下一毕业生需求计划，市人事局根据社会需求、本地生源数量和结构等情况统筹安排外地生源的招用控制数。

对在规定期限内未报需求的单位，除特殊情况，一般不予审批招用外地生源毕业生。

第十七条 用人单位招用毕业生，须公布招用简章，并报市人事局备案。招用简章的内容包括单位的性质、地点、用人条件、岗位（工种）、数量、用工形式、工作年限等基本情况。用人单位通过大众传播媒介发布毕业生招聘广告的，应按规定办理有关手续。

第十八条 用人单位招用毕业生，不得向毕业生收取报名费、培训费、保证金、押金等费用，不得扣留学生证、毕业证书等证件。

第十九条 用人单位不得采取不正当竞争手段招聘毕业生，不得招用擅自离职的见习期内的毕业生。

第二十条 用人单位（不含机关及行使行政职权的事业单位）和毕业生经双向选择达成意向后，应根据平等自愿、协商一致的原则，签订毕业生双向选择就业意向书。

第二十一条 各级机关及行使行政管理职能的事业单位，需从应届毕业生中录用工作人员的，应按照考试录用国家公务员的有关规定进行。

第五章 毕业生就业申报与审批

第二十二条 用人单位招用毕业生应向市人事局申报审批。未经市人事局审批同意，用人单位不得擅自向学校招用应届毕业生。用人单位招用外地生源毕业生应在每年6月10日之前（毕业研究生不受此限）向市人事局申报。

第二十三条 用人单位申报招用毕业生，应根据毕业生的培养类型填报毕业生就业审批表、签订就业合同意向书，提供院校毕业生工作部门签章的毕业生推荐表等有关证件或批准文件，并按下列规定办理审批手续：

（一）全民所有制事业单位招用毕业生，应先向有关部门申请用编单和增人计划指标，再报市人事局审批；

（二）区属单位招用毕业生，应先报经所在区劳动人事局审核后，再报市人事局审批；

（三）“三资”、内联、民营等单位招用毕业生，应先在同级政府人才服务机构办理人事代理关系，再报市人事局审批；

（四）市属国有、集体企业和驻厦部、省属企事业单位（委托人才服务机构代理的单位除外）招用毕业生直接报市人事局审批。

第二十四条 市人事局对毕业生的接收审批，在收齐有关资料之日起，对符合条件的，应在三个工作日内予以办理。

第六章 接收工作

第二十五条 毕业生持报到证和毕业证书到市人事局办理报到手续，用人单位凭市人事局审核签注的报到证给予办理接收手续。毕业生迁移户口，须凭户口迁移证，到市人事局办理落户证明手续。毕业生凭户口迁移证、居民身份证、用人单位接收证明、干部调入申报户口证明信到公安机关办理落户手续。

第二十六条 用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位，并组织岗前培训。

第二十七条 毕业生与用人单位应以毕业生双向选择就业意向书为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到用人单位报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员病假的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。

第二十九条 毕业生就业后，一般实行一年见习期制度。见习期满后，由所在单位考核，考核合格的按人事管理程序办理转正定级手续。计划内中专自费毕业生经考核合格后还应先办理聘用干部手续，再办理定级。

考核不合格的延长见习期半年至一年。延长见习期限考核仍不合格的，其工资标准按低一档确定。

第三十条 毕业生见习期内不得擅自改变工作单位，单位也不得随意解聘、辞退已按计划审批接收就业的毕业生；因单位转产、停业、破产、解散等原因，需调整毕业生工作单位的，由工商登记或批准机关出具证明，可报市人事局审批并办理调整改派手续。经批准调整工作单位的毕业生，调整前及调整后的见习期合并计算。

第三十一条 毕业生、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁。

第三十二条 毕业生档案管理和转移，应按下列规定及时、准确转递：

（一）“三资”、内联、民营及其它委托人事代理的单位接收的毕业生，毕业生档案转至政府人事部门所属人才服务机构管理；

（二）区属单位接收的毕业生，其档案转至所属区人劳局或区人才服务机构管理；

（三）其它单位接收的毕业生，其档案转至所在单位管理；

（四）尚无接收单位的厦门生源毕业生，其档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才服务机构管理。

毕业生本人毕业后应及时到相应人才服务机构办理档案保管协议。

第七章 违反规定的处理

第三十三条 已批准就业的毕业生，有下列情形之一的，由用人单位报经市人事局同意，由有关单位按规定将其户粮关系和档案退回学校或家庭所在地：

（一）自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去录用单位报到的；

（二）在见习期内擅自离开用人单位另行择业的；

第三十四条 用人单位有下列情形之一的，由市人事局予以通报批评，并视情节建议有关部门对有关责任人员给予行政处分：

（一）擅自拒收或截留已经政府人事行政部门审批就业的毕业生；

（二）用人单位为毕业生提供虚假接收意见的；

（三）其它违反毕业生就业工作规定的。

第三十五条 对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业中徇私舞弊的工作人员，由主管部门或同级纪检、监察部门依法处理。

第八章 附则

第三十六条 本规定由厦门市人事局负责解释。第三十七条 本规定自颁布之日起施行。

第三篇：毕业生实习手册(非师范类)

毕业实习手册

（非师范类）

姓名 学号学院专业、层次年级、班级 实习单位

临沂大学教务处制

临沂大学毕业生实习守则

一、服从实习单位的领导，接受指导教师的指导，按照实习大纲认真完成实习任务。

二、严格遵守实习单位的各项规章制度，保守商业机密。

三、严格遵守实习单位的作息时间，认真做好实习期间的安全保卫及卫生清洁工作。

四、实习期间，实行坐班制，各实习组负责人要认真做好考勤记录。实习期间，一般不准请事假，请病假需持医生证明。请假时，须严格履行请假手续，一天以内，须经实习指导教师同意；两天以上须经实习单位领导和院实习领导小组批准。

五、要注意生活艰朴，衣着得体，举止大方，时时处处注意自己的形象和学校的形象。

六、尊重他人，关心他人；谦虚谨慎，勤学好问。

七、生活严谨，作风正派。

八、爱护公物，节约水电。在实习期间，动用实习单位的器物，应征得有关部门同意；实习结束，要归还借物。若不慎损坏器物，要及时汇报，并妥善给予赔偿。

九、按时做好实习总结，认真填写各项表格。

十、对违反实习纪律的学生，指导教师应当进行批评教育；拒不听从教育、态度恶劣者，可停止该生的实习。在实习期间有违纪、违法行为或有损学校形象及声誉者，经查实后，除整个实习课程视为不合格外，还将按学校有关规定给予从重处理。

实习任务与计划

毕业实习评价

毕业实习成绩评定表

备注: 1.实习综合评定成绩=专业实习成绩*60%＋专业调研成绩*10%＋实习报告成绩*20%＋

纪律表现成绩*10%。

2.社会实践（专业调研）报告不少于3000字，包括题目、内容、方法与结论等，用A4纸打印后另附。

3.专业实习报告不少于2000字，系统介绍实习单位情况和实习内容，总结实习各阶段的任务完成情况，收获和体会，对本专业知识、课程结构的建议等，用A4纸打印后另附。

第四篇：2011届非师范类毕业生离校后办理就业手续须知

2011届非师范类毕业生离校后办理就业手续须知

1、离校前未落实就业单位毕业生择业期内就业手续的办理

河北省生源毕业生和外省生源毕业生签约河北省用人单位，按以下三种情况办理。外省生源毕业生回所在省就业，依据本省就业主管部门有关政策办理相关手续。第一种情况：签约中直、省直单位，以及出省就业

①与中直、省直、省外用人单位签订正式就业协议；②持协议书到学院进行初审，副书记签字并加盖学院公章；③持协议书和离校前签发的就业报到证到学校就业指导中心审核签章；④学校依据就业协议书编制就业方案，报省人力资源和社会保障厅就业主管部门审批并改签就业报到证；⑤持报到证到学籍部门迁转档案，到户籍部门迁转户口（具体办理要求按照学籍部门和户籍部门有关规定执行）。

第二种情况：省内签约市属单位

①与省内市属用人单位签订正式就业协议；②持协议书到学院进行初审，副书记签字并加盖学院公章；③持协议书到学校就业指导中心审核签章；④持学校审核后的协议书和离校前签发的就业报到证到签约单位所在地市人力资源和社会保障局就业主管部门办理有关手续。

第三种情况：考取公务员和事业单位

①与录用单位签订正式就业协议；②持协议书到学院进行初审，副书记签字并加盖学院公章；③持协议书到学校就业指导中心审核签章；④将学校审核后的协议书和离校前签发的就业报到证等相关手续提交给用人单位，由单位人事部门集中办理。

举例：某毕业生为石家庄生源，离校后与唐山一家市属单位签订就业协议书，毕业生持离校前签发的就业报到证和经学校审核后的就业协议书到唐山市人力资源和社会保障局就业主管部门办理就业手续。

办理时间：暑假期间每周二、四两天审核就业协议书，签约中直、省直单位，以及出省就业的毕业生7月15日、29日，8月15日领发报到证。从当年9月至12月每月15日和25日由学校集中到省人力资源和社会保障厅办理，3个工作日后领取就业报到证（如遇节假日顺延）。毕业次年1月起至两年择业期满，持学校审核签章后的协议书到省人力资源和社会保障厅就业主管部门办理。

2、毕业生解约申领新就业协议书手续的办理

①毕业生到学校就业信息网下载栏下载打印《毕业生违约审批表》（一式一份）并填写个人申请信息；②辅导员签署意见；③学院副书记签署意见并加盖学院公章；④毕业生到原用人单位开具解约公函；⑤持《毕业生违约审批表》、解约公函和原就业协议书（一式三份，已正式签约办理过就业报到证的一式两份）到学校就业指导中心审核，审核工作在3个工作日内完成，审核通过后更换新协议书。

3、毕业生改派手续的办理

根据国家和河北省有关规定，调整改派仅对确有特殊情况的已正式签约毕业生，学校将从严控制，督促毕业生诚信履约。所谓特殊情况是：①国家重点建设需要；②原单位违约或发生变更；③家庭特殊变故。调整改派于9月1日以后受理，期限至2012年6月30日。河北省生源毕业生和外省生源毕业生签约河北省用人单位，按以下两种情况办理。第一种情况：签约中直、省直单位，以及出省就业

①毕业生解约申领新的就业协议书；②与中直、省直、省外用人单位签订正式就业协议；③持协议书到学院进行初审，副书记签字并加盖学院公章；④持原就业单位盖章同意调整的证明材料、报到证（上下两联）提交到学校就业指导中心审核签章；⑤学校依据就业协议书编制就业方案，报省人力资源和社会保障厅就业主管部门审批并改签就业报到证；⑥凭新就

业报到证和原户口迁移证到单位所属户籍部门办理户口改迁手续。档案则由新接收单位与原单位协调解决，不再经过学校办理；留在学校的学籍档案由毕业生个人持就业报到证到学籍部门办理。⑦凭新就业报到证到新单位报到。

办理时间：正常办公时间受理，随相应批次改签报到证。

第二种情况：省内签约市属单位

①毕业生解约申领新的就业协议书；②与省内市属用人单位签订正式就业协议；③持协议书到学院进行初审，副书记签字并加盖学院公章；④持协议书到学校就业指导中心审核签章；⑤持学校审核后的协议书和原就业单位盖章同意调整的证明材料、报到证（上下两联）到新签约单位所在地市人力资源和社会保障局就业主管部门办理有关手续。

举例：某毕业生原签约单位为石家庄四药集团，需要调整到保定长城汽车股份有限公司，毕业生需携带学校审核签章的协议书、四药集团及石家庄市人力资源和社会保障局盖章同意调整的证明材料、长城汽车股份有限公司及保定市人力资源和社会保障局盖章同意接收的证明材料、就业报到证（上下两联）到保定市人力资源和社会保障局就业主管部门办理调整手续。

特别提示：

毕业生离校后，要积极关注学校就业信息（http://zsjy.hebtu.edu.cn/jyw/），注意查询毕业生就业工作流程和就业工作相关通知。为提高办事效率，毕业生办理就业手续时一定要手续齐全并按上述程序办理，学校一定会为毕业生提供快捷、便利的服务。

咨询电话：0311-***7电子邮箱：jiuye@hebtu.edu.cn

第五篇：关于做好2012届非师范类毕业生申请教师资格认定工作的通知

关于做好我校2012届非师范类毕业生教师资格认定工作的通知

校属各院系：

为拓宽广大非师范类毕业生就业渠道，吸引优秀人才投身教育事业，经省教师资格认定中心和南阳市教育局批准同意，在我校进行2012届非师范类毕业生教师资格认定试点工作，现将主要事项通知如下：

一、申请、认定范围

我校2012届非师范类本、专科学生。

二、申请、认定条件

1.我校2012年非师范类毕业生。

2.河南省教师资格2011年教育理论考试合格证（仅限本次试点班使用）。

3.南阳市2011年教育教学技能测试合格证（仅限本次试点班使用）。

4.经南阳市教育局指定体检医院体检合格。

5.能够完成全部课程，获得本、专科毕业证。

6.能够达到普通话水平二级乙等以及上（含）。

7.思想品德鉴定合格。

三、申请、认定程序

参加2012届非师范类毕业生申请教师资格试点的人员，集中参加考前辅导及教育理论考试报名。教育理论考试合格后，参加教育教学技能测试和体检，全部合格后，随2012年应届师范毕业生一起提交申请教师资格材料（思想品德鉴定表、普通话证、学历证书等），经审查合格后，即可获得相应教师资格。

1.宣传发动

各院系对我校2012届非师范类毕业生申请教师资格认定工作进行宣传并公布认定条件、收费标准，本着自愿原则组织学生积极参与。

2.报名登记、教育理论考前辅导

教师教育实训中心对申请教师资格认定的学生进行教育理论培训、办理考试报名手续，组织参加全省2011年教师资格教育理论考试。

3.教育理论统一考试

全省教育理论统一考试，拟于2011年10月份进行。教育理论考试内容包括：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、学生团队与团队管理概论、教学方法导论。

4.教育教学技能测试

教育理论统一考试合格后，参加教育教学技能测试。内容包括自我介绍、试讲、答辩等环节，主要考核申请人员所学知识及整体素质是否符合教师职业要求。

5.体检

随同2012届应届师范类毕业生在指定医院进行体检。

6.认定阶段

教育教学技能测试合格后，随同2012年应届师范类毕业生一并认定，办理认定手续。

四、时间安排

1.2012年非师范毕业生申请教师资格认定报名时间

我校教师资格认定宣传发动时间为6月10日—16日，预报名和交纳第一阶段费用的时间为6月16日—6月20日。根据预报名的情况，在期末考试前按照市教育的具体安排，各院系进行网上报名和电子信息采集，电子信息采集地点在科技楼316办公室。

2.教育理论考前辅导时间

我校教育理论考前辅导时间拟定在8月28日—31日，9月下旬串讲、模拟练习。

3.教育理论统一考试时间

全省教育理论统一考试，拟在2011年10月份进行，具体时间请及时到南阳教育网查询。

4.教育教学技能测试时间

具体时间另行通知。

5.体检时间

随同2012届应届师范类毕业生在指定医院进行体检。

五、收费

第一阶段收费标准：初中、高中类为452元，包括理论考试报名费40元；教材

费、资料费112元；培训费300元。小学类450元，包括理论考试报名费40元；教材费、资料费110元；培训费300元。

第二阶段收费标准：高中类220元，初中小学类200元教育教学技能测试费。理论考试通过后交。

第三阶段收费标准： 80元体检费。教育教学技能测试通过后交。

以上费用采用分阶段收取。

六、组织管理

各班接到通知后，广泛宣传动员并组织学生报名，以班级为单位，于6月18日前交身份证复印件1份，A4纸复印，将《南阳师院2012届非师范专业毕业生申请教师资格证认定报名表》发到qsdytl@163.com中。