第一篇：如何做好民兵政治工作
如何做好民兵政治工作
随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的深入发展,人们的价值取向和社会观念也发生了一些深刻的变化。一些固有的、陈旧的、过时的教育模式与新形势下出现的新情况、新问题已不相吻合。致使民兵政治教育工作难以落实。现就如何做好民兵政治工作谈谈个人的一点看法：
一、要转变思想观念。
当前，对民兵思想政治工作来讲，应该树立以人为本的观念。就是要把教育人、培养人、塑造人同尊重人、理解人、体贴人统一起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断促进人的全面发展，改变过去开展思想政治工作一味强调完成任务，上面怎么说下面就怎么讲，只讲灌输、服从，往往忽视民兵的实际利益，其结果达不到教育的效果。而现在就必须坚持以人为本的思想，充分考虑到广大民兵的实际需要，不仅要提高民兵觉悟，而且要尊重民兵的权利，在关心、维护和实现民兵利益上下功夫，使民兵的思想政治工作，更加符合形势任务的需要，符合民兵成长进步的需要。
二、要加强组织领导，充分发挥民兵在社会生活中的作用。切实加强管理，高标准地完成民兵后备力量建设的各项工作任
务，充分发挥民兵在社会生活中的作用，提高民兵在社会生活中的地位，是抓好民兵后备力量建设的基础性工作。一是在思想上药充分认清新形势下加强民兵后备力量建设的重要性和必要性，正确处理经济建设与民兵建设的关系，做到经济建设与民兵建设协调发展，保证民兵后备力量建设在服从经济建设大局发展和适应形势发展需要中提高；二是加强组织协调力度。对涉及民兵建设方面的事情，需要有关方面配合或协调的，都要主动参与，切实履行职责，相互协调，密切配合，形成合力，共同抓好民兵后备力量建设。
三、要改变方式方法。
当前，要提高授课质量，增强教育效果，要努力在内容、形式、方法和手段上进行改进和创新。具体讲：在内容上既要讲现在的，又要讲传统的；既要学理论，又要学知识，既要教育人，又要培养人；既要讲奉献，又要给实惠；既要讲平时的，又要讲战时的。贴近实际精心备课。依据上级指示精神，有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题的原则，有针对性地设置好教学内容，努力做到重点突出，观点鲜明，通俗易懂。二是要以《民兵政治工作规定》为依据，在组织民兵学习党的创新理论的同时，还要有组织、有计划地组织民兵掌握新知识．增长新本领。比如，学习掌握电子计算机知识技能、科学种植养殖技能、市场经济管理知识技能。教育中要结合民兵职责进行针对性教育，或结合在工作中出现的问题进行随机教育，让他们从思想上树立强烈的责任心和使命感，认识到自己当民兵为什么？当民兵应该干什么?
在形式上要转变政治工作就是上大课、作报告的老套路，学会运用讲课式、研讨式、竞赛式等多种形式开展生动活泼的教育；要转变照本宣科、“上传下达”的老套路，把着力点放在提高民兵对是非的分析、辨别能力上；要转变“单向灌输”的老套路，开展双向交流，组织民兵进行自我教育、相互教育。一是注重利用现代大众媒体和科技手段搞教育。如在宁国市电视台节目中开辟“国防大地”专题节日,宣传国防法规和民兵的性质、任务及国防知识。二是注重结合开展重大活动搞教育。在开展重大活动时,把民兵政治教育融合进去,必能收到活动与教育相长的效果。三是注重借助社会的力量搞教育。
四、要加强国防教育，增强全民国防意识，营造民兵后备力量建设的良好氛围。
要大力开展贯彻落实国防法规的宣传教育活动，为依法加强民兵后备力量建设创造良好的环境和条件。在教育对象上，要突出广大干部和民兵、预备役人员这个重点，积极创造干部理论中心组、党课教育、过国防教育日、参观国防教育基地等条件，把学习国防法规列入政治教育的重要内容，作为党员干部的必修课，明确职责，切实按照
国防法规规定的权力和义务开展工作。要采取建立国防教育宣传街、发放政策宣传品、建远程网络教育平台等灵活多样的宣传手段，以增强教育效果。要把学校教育作为普及国防法律知识的主渠道，同时还要运用群众喜闻乐见的形式搞好随机教育，让国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭，形成人人树立国防观念，自觉履行国防义务，关心支持民兵建设的社会氛围。
五、要加强改进民兵编组、管理模式。
在市场经济的新形势下,要把对农村民兵的编组要向各类企业扩展的思路,加大改革措施,采取属地编组、属地管兵的方法,使民兵现有住所、工作单位与原居住地或工作单位的民兵组织实行挂靠,达到民兵组织与民兵工作单位的统一是解决民兵政治教育活动人员难集中的根本有效的途径。
第二篇：民兵政治工作存在的问题及对策
乡镇民兵政治工作存在的问题及对策
随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的深入发展,人们的价值取向和社会观念也发生了一些深刻的变化。一些固有的、陈旧的、过时的教育模式与新形势下出现的新情况、新问题已不相吻合。为增强新时期民兵组织的凝聚力、战斗力和创造力,提高广大民兵的政治意识、大局意识和责任意识,打牢其政治合格的基础,必须认真地研究、探索、认识和应对新时期民兵政治教育的特点,把教育搞活、搞新、搞扎实。
一、当前民政政治工作存在的问题
民兵政治教育人员集中难,成为制约民兵政治教育难落实的重要因素。当前,民兵组织开展活动、进行政治教育时人员难集中已成为普遍现象。由此,我认为市场经济的新形势下,按照上级对农村民兵的编组要向各类企业扩展的思路,加大改革措施,采取属地编组、属地管兵的方法,使民兵现有住所、工作单位与原居住地或工作单位的民兵组织实行挂靠,达到民兵组织与民兵工作单位的统一是解决民兵政治教育活动人员难集中的根本有效的途径。
民兵政治教育的手段相对滞后,影响政治教育效果。一块黑板、一支笔、一张嘴的教育模式,对新时期民兵所需的知识结构和求知欲望已不相适应,致使民兵听课和学习的效果不够好。这就要求我们要打破单调陈旧的教育模式,以各具特色的教育活动提高民兵政治教育的效果。一是注重利用现代大众媒体和科技手段搞教育。如通过电视、网络、宣传展板等方式开展政治教育。二是注重结合开展重大活动搞教育。在开展重大活动时,把民兵政治教育融合进去,必能收到活动与教育相长的效果。三是注重借助社会的力量搞教育。新形势下各行各业精神文明建设力度不断加大,政治教育的形式灵活多样,效果也比较明显,若在他们进
行教育时有机地插人民兵教育内容,则能收到很好的效果。另外,将兵役法规的教育纳入各单位的普法教育中也不失为一个好办法。
二、对以上存在问题的原因分析 １、干部群众对民兵后备力量建设认识不足，国防法制意识不强是影响民兵后备力量建设的重要因素。由于长期处于和平年代，人们对国防建设的重要性慢慢淡化，尤其是对民兵后备力量建设的认识不足，已经到了淡忘的地步，不少同志存在着“国防建设是军队的事，与地方无关”的思想，表现在贯彻落实国防法规自觉性不高，不能从整体和全局上考虑国防建设的需要。大部分干部认为“抓经济是本行，抓民兵是帮忙”。同时，一些群众对民兵组织建设极为冷淡，适龄人员参加民兵组织，参与国防建设的意识也很淡薄，“以经济建设为中心深入人心”等等，所有这些都影响着民兵后备力量建设。
２、法律法规滞后于形势的发展，制约着民兵后备力量建设。随着我国政治、经济、社会改革的不断深入，过去的一些法律法规与形势的发展已不相适应。再比如，过去规定城市民兵工作经费主要靠企业统筹，但随着新政策的出台，民兵工作经费将逐渐走向以政府保障为主，其他保障为辅的轨道。因此，这就需要对现行法规的某些规定进行必要的修改，以适应形势的发展变化。同时，随着形势的发展，人员流动性加大，企业人员大大增加，企业以经济效益为第一位，如何用法规来解决企业对民兵后备力量不重视、不配合、不按法规办事的问题，在法规制度上显得软弱，我国到目前为止，还没有一部完备的《民兵法》，这是当前民兵组织建设中最大的困惑。
3、社会形态的变化，人员结构的调整，严重影响民兵组织的建立。社会转型前，城市以国有大中型企业为主体编组民兵，而庞大的“三资”企业和民营企业群体一般不建民兵组织，这已
经严重不适应形势的需要。民兵组织有计划地向民营企业扩展成为一种可能和现实需要，虽然，一定规模的民营企业可建立民兵组织，较大企业可建立人民武装部，但明显缺乏强制力，同时，企业规模小，大龄职工多，职工流动快，具备建立民兵组织的企业不多，严重制约着民兵后备力量建设。
4、人员分散，流动性强，对落实民兵教育训练，组织民兵“参建”增加了很多困难。这主要是民兵人户分离现象严重，人员流动快给民兵教育训练，尤其是组织“参建”带来极大困难，同时，各方利益关系的调整，民兵自谋职业、经商办企业的增多，也不同程度上影响着民兵自身参加教育训练的积极性，特别是在时间上难以保证，也缺乏必要的措施，另一方面是各级组织民兵教育训练形式单一内容少，训练装备设施不完善对落实民兵教育训练有一定影响。
三、民兵政治教育对策与措施
１、加强法制建设，依法抓好民兵工作。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，法律在社会经济生活中的作用越来越突出，尽快出台一部《民兵法》已是当务之急，只有有法可依，才能依法办事。民兵后备力量建设是地方党委政府抓好国防建设的重要内容之一，也是社会各行业、各阶层重要责任所在，在提高全社会的国防意识的基础上，还需要强有力的法制作保障。实践证明，靠行政命令和“感情”、“关系”做工作，已很难保证民兵后备力量建设的顺利进行。要明确机关事业单位、国有企业和民营企业在国防后备力量建设中的法律责任，要进一步增强各级党委政府的政治责任感，切实担负起党委政府在国防建设中的责任，把民兵后备力量作为国防建设的重要内容来抓。
２、加强组织领导，充分发挥民兵在社会生活中的作用。切实加强管理，高标准地完成民兵后备力量建设的各项工作任务，充分发挥民兵在社会生活中的作用，提高民兵在社会生活中的地
位，是抓好民兵后备力量建设的基础性工作。一是思想认识要“高”。充分认清新形势下加强民兵后备力量建设的重要性和必要性，正确处理经济建设与民兵建设的关系，做到经济建设与民兵建设协调发展，保证民兵后备力量建设在服从经济建设大局发展和适应形势发展需要中提高。二是履行工作职责要“真”。要尽职尽责，按照党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列方针政策，熟悉武装工作和民兵动员工作的情况，加强武装工作新情况、新问题的调查研究，帮助解决武装和民兵动员工作遇到的矛盾和问题。三是落实制度要“严”。要制定和完善一系列行之有效的制度，保证党管武装工作顺利进行。要定期检查分析这些制度的落实情况，确保党管武装的要求落到实处。四是组织协调要“实”。对涉及民兵建设方面的事情，需要有关方面配合或协调的，都要主动参与，切实履行职责，相互协调，密切配合，形成合力，共同抓好民兵后备力量建设。
３、加强国防教育，增强全民国防意识，营造民兵后备力量建设的良好氛围。要大力开展贯彻落实国防法规的宣传教育活动，为依法加强民兵后备力量建设创造良好的环境和条件。在教育对象上，要突出广大干部和民兵、预备役人员这个重点，积极创造干部理论中心组、党课教育、过国防教育日、参观国防教育基地等条件，把学习国防法规列入政治教育的重要内容，作为党员干部的必修课，明确职责，切实按照国防法规规定的权力和义务开展工作。在教育内容上，要继续深入学习国家颁布的《宪法》、《国防法》《国防教育法》、《兵役法》等法律法规，做到重要条款要熟记，一般内容要了解，同自己工作密切相关的要认真抓好落实。在教育形式上，要以系统教育为主，采取建立国防教育宣传街、发放政策宣传品、建远程网络教育平台等灵活多样的宣传手段，以增强教育效果。要把学校教育作为普及国防法律知识的主渠道，同时还要运用群众喜闻乐见的形式搞好随机教育，让国
防教育进机关、进学校、进企业、进村、进家庭，形成人人树立国防观念，自觉履行国防义务，关心支持民兵建设的社会氛围。
4、加强教育训练，提高队伍素质，进一步增强“兵”意识。从实际出发，通过一系列措施，积极探索抓好民兵日常管理教育的新路子，提高队伍素质的“三优先”和教育管理的“三联系、三通报”思路，进一步增强民兵的“兵”意识。“三优先”即优先编入党团员，以提高民兵队伍的政治素质；优先编入退伍军人，以提高民兵队伍的军事素质；优先编入专业技术骨干，以提高民兵队伍的科技素质。“三联系、”即联系村以掌握民兵的流动信息、联系单位以掌握民兵工作信息、联系本人以掌握民兵思想信息；“三通报”即向村通报民兵组织建设情况、向工作单位通报民兵参建情况、通报民兵学习教育情况。通过“三联系、三通报”，有利于掌握民兵的在位率，有利于开展民兵活动，有利于掌握民兵个人的思想动态，能保持武装部门与民兵的经常性联系，在提高民兵综合素质的同时，抓好民兵经常性的教育管理，有效解决了“平时不联系、用兵联系不上”的问题。
XX镇人民政府
2011年11月9日
第三篇：如何做好民兵信息员
如何当好新时期民兵信息员
永丰镇武装部徐乃李
在应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务中，情报信息工作的地位和作用越来越凸显。而寓兵于民的民兵队伍，他们撒布各个点位，与群众朝夕相处，人员熟、地形熟、情况熟，易于接触目标，易于搜集信息，易于第一时间掌握和报告情况，具有其他人员难以具备的得天独厚的优势。因此，抓好民兵情报信息工作对于首长机关正确决策、及时决策、科学决策具有十分重要的作用。那么新时期如何当好一名称职的民兵信息员呢？我认为要做好以下几点工作：
一、思想上要高度重视，热爱情报信息这项工作
思想上高度重视是开展此项工作的动力，民兵情报信息虽然工作不起眼，但责任重大，是上级军事部门遂行多样化军事任务的基础，民兵情好信息员要在思想上把此项工作上升到政治高度，热爱这项工作，钻研这项工作，做好这项工作。
二、业务上要加强学习，要准确掌握民兵情报信息搜集的内容和报送的程序 民兵情报搜集的内容很多、很杂，但从总体上概括为社情、疫情和灾情。我们的信息员来源于基层和老百姓打交道多，道路熟，对辖区情况掌握实，要利用这些优势实时掌握辖区“三情”动态，第一手掌握辖区“三情”信息，搜集上来的情报信息要筛选、要甄别，做到情报及时，情报真实，杜绝报送虚假信息。同时情报信息员要熟悉上报流程，根据上级军事部门的要求，按照上报流程每天报送辖区的“三情”。
三、严格遵守民兵信息员工作制度
1、树立高度的责任感，每天发送辖区信息。
2、及时收集、整理、传达社情、疫情和灾情信息。
3、建好情报信息工作的信息收集和登记档案。
4、与各信息站（民兵营长）加大联络，立即上传、下传信息。
5、认真遵守信息工作有关法规，杜绝上报虚假信息和利用网络传播情报信息。
2011年12月22日
第四篇：如何做好检察机关的政治工作
如何做好检察机关的政治工作？
发表时间：2009-11-29 04:04 阅读次数：767 所属分类：酒后瞎讲 标签：
一、集中力量抓大事。
要集中政工人员的力量，积极争取班子成员及各部门负责人高度重视政治工作，切实履行起“一岗双责”的应尽责任，齐心协力抓好检察政治工作中的大事。抓哪些大事呢？
1、抓规范化建设。要把规范化建设作为检察政治工作的总抓手，是因为各项工作只有朝着规范化的方向发展，才能把各项工作落到实处，才能推动各项工作向前发展。
2、抓思想政治工作。重点是抓好党员的先进性教育，使每一个党员都能在学习工作中切实发挥模范带头作用，做到在日常工作中能够显现出来，在关键时刻能够站得出来，在非常时期能够经得起严峻考验。思想政治工作是一切工作的生命线。要摸准新形势下检察干警的思想状况，积极探索和创新思想政治工作新途径，把思想政治工作做实、做细，真正起到化解矛盾，协调关系，理顺情绪，调动干警积极性和创造性的作用。
3、抓班子建设。政工部门在抓班子建设方面作为有限，但绝不能因为作为有限而不去作为或无所作为。政工部门同志要在班子建设中给党组书记当好参谋助手。同样是当参谋，但不同的参谋作为大不相同。公道正派的参谋、说真话、说实话的参谋是我们所倡导的、所喜爱的；看眼色行事、不敢说真话、不敢说实话、不说公道话的参谋是我们所摒弃的、所厌恶的。党组书记在班子建设中要发挥好主导作用，对人对事一定要出以公心，平等待人，真诚待人。要有务实民主的作风，有推功揽过的胸怀。作为“一把手”，处事待人举足轻重。即便不是太大的失误，也会产生不可小觑的后果。由于地位重要，地位特殊，“一把手”认错难，改错难。但正因其难，方显出错而能改的难能可贵。“一把手”不掩过饰非，勇于认错改错，是富有自信心、责任心的表现，更是能力和威信由此而强化的关键。“一把手”对各项工作应做到既总揽又不包揽，既放手又不撒手。要抓大事、办实事、把方向、重协调、作表率，不可事必躬亲，不要包办副职的工作，努力做到指导而不包办。当然在重大问题上该干预的必须干预，该纠正的必须纠正。讲民主不是大撒手。作为副职，要摆正自己的位置，有清醒的配合意识。要充分认识到检察机关内部的领导体制，是检察长领导和集体领导相结合的体制。根据人民检察院组织法的规定，检察长统一领导检察院的工作。副检察长和党组其他成员都要自觉维护“一把手”的威信，自觉服从“一把手”的领导，自觉当好“一把手”的助手，自觉为“一把手”分忧解劳。班子成员之间要多交心、多沟通，真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照、工作上密切配合，生活上互相关心。领导班子的团结很重要。如果班子不团结，我们的事业必定受损。江泽民同志曾指出：“加强团结就是一个很重要的政治问题、大局问题。闹不团结就是不讲政治，不顾大局”。希望各基层院一把手一定要竭尽全力搞好班子团结。同时还要接受班子成员与中层干部之间的团结、干警之间的团结。团结出工作质量、出效率、出业绩、出干部。一个班子、一个部门要做到目标相同、工作同步、困难同当。无益之争退一步天高地阔，有碍团结让三分义重情长。
4、抓队伍高素质、专业化建设。建设高素质、专业化的检察队伍是我们做好检察业务工作的前提和保障。在这方面需要三管齐下：一是要积极争取党委组织部门的支持，想方设法优化队伍结构。按照《检察官法》的有关规定，严把检察队伍“入口”，不该进的人一定要顶住，一定要把中央政法专项编制用在经过招考的优秀大学生身上。二是要大力倡导自学之风，大力推进创建学习型检察院活动。一个不愿自学、不善自学的人，机关再给他花多少钱，也难以培养出高素质来。学习的方法多种多样，关键是要在学中干、干中学，在实践中增长才干；关键是在本人要有强烈的学习愿望。伟大领袖毛主席毕业于师范学校，但他一生手不释卷，集多方面才华于一身，恐怕是现今许多博士生、硕士生难以望其项背的。所以我劝同志们在提高个人素质上不要过分依赖机关培训，而是要舍得个人投资，多买书、多看书、多思考、多实践、多总结、多练笔。我相信，只要这样做，一定会提高自己的业务素质和工作能力的。三是要把握好用人导向，匡正用人风气。江泽民同志指出：“选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。”我们在选拔任用干部问题上，一定要本着对党的事业负责、对检察事业负责的态度、大胆启用那些政治立场坚定、法律业务精通、道德品质高尚、工作实绩突出、善抓敢管工作、有独挡一面能力的优秀年轻干部。要有为了党的事业、敢于除破论资排辈的胸怀和气魄。讲资历而不唯资历，重学历而不唯学历，关键是看其工作能力、工作实绩、工作水平。对年轻干部既要压担子，让其经受锻炼和考验，但该启用的也要及时启用。这样做，对工作有利，对事业的长远发展有利。为政之道，要在得人。我们要用好的作风选作风好的人。只有把高素质的优秀人才较快较多地用起来，才会带动全市检察干警奋发自学、提高自身素质的积极性。要大力营造尊重知识、尊重人才，争做学者型检察官的良好风气。正如江泽民同志所指出的那样：“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法、知人善任、广纳群贤。”要用崇高的理想、高尚的精神、真挚的感情引导和激励各种人才为检察事业建功立业。有一位领导干部曾经讲过，为官一任，选好人、用准人、培养一批人，带出一支素质高、作风硬的好队伍是最大的政绩。
5、抓检察宣传工作。刘少奇同志曾经指出：“宣传工作应该走在一切工作的前面”。一个具有全局意识的领导者都非常重视宣传工作。随着民主政治和司法文明的推进，检察机关的法律监督工作越来越成为一项必须增大透明度的社会性工作，它关系到广大人民群众的切身利益，需要社会公众广为了解和监督。要求做好宣传工作，绝不是某些人所认为的那样不务正业、哗众取宠；相反，它是人民检察院应尽的法律义务。做好宣传工作，具有激励干警奋发向上、扩大案源，促进人民群众理解支持检察工作等多方面的作用。政工部门的同志要搞好宣传规划，协调、带动全院同志积极开展宣传工作，鼓励干警多投稿、多写稿，努力把检察宣传工作搞得丰富多彩，有声有色。
二、雷厉风行办实事。检察政治工作涉及面广，要想抓好以上五件大事，必须通过抓具体实事一件件地去落实，而且我市检察政治工作的范围不只局限于上述五件大事，还包括机关党的建设、精神文明建设、检察文化建设和离退休老干部工作、工、青、妇工作等等。这些工作都需要我们去抓规划、抓协调、抓督促、抓落实。在人员少、任务重的情况下，必须培养雷厉风行的工作作风。在办实事的问题要注意五个方面：
一是政工人员要有强烈的服务意识。检察政治工作说到底是为检察业务服务的。虽然政工部门的同志从事部分领导和管理工作，但领导也是服务，管理也是服务。我们每一个政工人员都不能以领导者或管理者自居，要热心地、真诚地、及时地为党组服务，为广大干警服务，为业务工作服务。李瑞环同志曾经讲过：“领导的威信靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有全心全意地、尽心竭力地坚持为人民办实事，才能逐步树立起来。”这句话对我们每一位从事政工工作的同志包括各级领导同志都具有很强的指导意义。
二 是办实事要分清轻重缓急，急事急办，特事特办，量力而行。
三是对每年要办哪些实事要做到心中有数、有计划、有安排、能规范的要尽量规范化。
四是要尽最大努力办好实事，经过努力办不成的，也要说明原因，求得领导和同志们的谅解，绝不能把实事办坏办砸，否则不如不办。
五是办实事也要掌握政策法律，在政策法律允许的范围内尽可能地多办实事，多办好事。
三、善于创新谋发展。检察政治工作需要创新的地方很多，比如如何进一步搞好政治工作与业务工作的紧密结合；如何加强对干警德能勤绩廉的经常性考察；如何进一步完善队伍建设领导责任制、全面落实“一岗双责”制度；如何进一步把思想政治工作搞得卓有成效；如何进一步建立和完善确保公正执法的长效机制；如何进一步推进检察改革和干部人事制度改革等等，这些都需要我们去调研、去思考、去探索、去创新。政工部门的同志不能完全陷入琐碎的事务性工作中，要忙里抽闲，思考问题，特别要善于联系现实，着眼长远，思考一些有利于推动检察工作长远健康发展的重大政治问题，并积极付诸于探索实践。只要思想不滑坡，办法总比困难多。只要我们肯动脑筋，敢于实践，善于创新，我市的检察政治工作一定会谱写更加辉煌的新篇章。
四、公道正派树新风。要真正从内心深处打牢公道正派的职业道德理念，对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，主动查找个人政治、思想、作风及工作方面的不足，真正做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上廉洁务实，堂堂正正做人，正正派派做事；对人对事出以公心，不计私怨，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，平等待人。在检察政工部门要营造讲党性、讲政治、讲大局、讲原则的浓厚政治风气；要营造实事求是、与时俱进、真抓实干、改革创新、公道正派、说实话、办实事、求实效的干事业风气；要营造勤奋学习、善于思考、善于钻研、善于总结提高的学习研究风气；要营造团结和睦、互相信任、互相支持、互相关心、热爱集体、珍惜荣誉的团结风气。只要我们政工部门的同志们齐心协力，和衷共济，一定会把两级院政工部门建设成为“党性最强、作风最正、纪律最严、形象最好、工作最出色、党组和干警最信任”的部门。
这是华淳道人2003年11月17日在全市检察长会议上讲话稿摘要，道人执笔非秘书代劳的。因从网上其他渠道看到，转在这里留作历史资料保存。发表于山西检察队伍建设
第五篇：浅议论政治指导员如何做好政治工作
浅论政治指导员如何做好政治工作焉耆县公安局包尔海派出所田建军 基层政治指导员是基层所队的掌舵者，更应是基层所队民警心目中的知心人，如何当好所队的领头雁，由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层简单重复的枯燥工作情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。如何让所队民警感受到家人的关心、兄长的疼爱、朋友的挂念，做为政治指导员，我认为，应该时刻心里想着民警，知道民警在干什么、想什么，及时掌握民警思想状态，做好民警的贴心人。
一、加强教育学习，增进团结
教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把民警思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、安全常识教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢民警讲安全、守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考，切实把上级指示精神落到实处，确保民警在思想上正确理解上级指示精神，自觉抓好落实。要针对青年民警可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点，尤其是入警动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题，要善于用时代、辩证、政治观点，帮助民警提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，做好‘传道、授业、解惑”的工作。
一支有战斗力的部队，必须首先是团结的集体，政治指导员要设身处地多为民警着想，成为融合干部与民警、民警与民警亲密关系的桥梁与纽带，成为民警的良师益友，加强部队团结、促进战友情谊，真正成为民警的贴心人，才能更有利于部队的健康发展，使这支部队充满生机与活力，充满战斗力。
二、抓好日常教育，正面灌输引导
经常性思想工作和所队管理工作是指导员要常抓不懈的两项工作，知兵是带兵的前提，针对民警的思想变化搞好随机教育，确保内容落实、教育经常，保证民警思想稳定，安全意识牢。随着社会经济的不断发展，新思潮的冲击，民警的思想也受到不同程度的影响，尤其是外界社会灯红酒绿，社会上有些青年只讲享受，不讲奉献，甚至对个别民警灌输不良思想，说当兵的是“傻冒”，是“老土”，打击民警爱国奉献、甘愿吃苦的积极性。这就要求政治指导员要以爱国奉献、艰苦朴素为切入点，向民警将革命先烈事迹，树立典型引导民警树立正确的人生观、价值观，抵制不良社会风气，使民警安心服役，乐于奉献。
在日常管理教育中，政治指导员首先要做到在自身综合能力的提高上多下功夫，加强自身的学习，为民警作好表率作用，在管理教育中，要本着对民警高度负责、“治病救人”的工作态度，严格要求，抓养成、正风气，积极为民警的健康成长创造良好的条件，对民警进行正确的引导和教育。在平时的日常生活中，要及时了解掌握民警思想动态，设身处地为民警着想，为民警排忧解难，成为民警的“良师
益友”。在管理当中，让民警绷紧纪律这根弦，使他们明白应该干什么，不应该干什么，应该怎么做，怎么做更好，增强民警明辨是非的能力，坚决不允许违纪现象的发生。
在平时注重抓好专题教育和民警心理健康教育、法纪教育、国防教育等，并增加教育的趣味性和实际性，让简单枯燥的理论变为浅显的东西，让民警容易接受的东西，民警喜欢接受的东西，在平时的“小事”上，给民警多说、多教、多提醒，不怕麻烦。
三、坚持以身作则，做好民警表率
朱德曾经指出：“我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则，与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能体贴士兵疾苦的军官，才是一个好的军官”这就明确地要求我们基层干部尤其是政治指导员要严以律己，身体力行，身先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是最有说服力的管理；干部的模范行动，对部属是无声的命令。毛泽东曾经强调指出：“干部要处处以身作则，做民警的表率。这是做好管理教育卫作的重要因素。我们的干部必须是执行纪律服从命令的模范。”再我们的平时管理和教育中，既要言传，更要身教，两者缺一不可。经验证明，身教重于言教。干部以身作则，可以收到行政命令或单纯言教所收不到的效果。正如邓小平同志所说的：“群众对干部总是要听其言、观其行的。连长指导员不以
身作则，就带不出好兵来；领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。
四、以关爱促管理，以真情换警心
要想更加深入了解民警的思想状况，作为基层所队政工干部，就要给民警作好表率，经常与民警在一起，同学习、同工作、同劳动、同娱乐，放下架子，臵身于中队这个大家庭，多听听民警心声，多与民警多沟通、多交流才能知道民警在想什么、需要什么，不当“局外人”，才能真正与民警“打成一片”。在开展各项工作时，多听取民警意见和建议，广泛调动民警参与基层所队建设的工作当中来，使“以队为家”深入人心，平时经常与民警们聊天、谈心、拉家常，了解民警家庭情况，民警有解不开的疙瘩，主动与民警聊天，帮助他们疏导，民警有了困难，想办法帮助他们解决，让民警信任自己，把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友，这样一来就会跟民警们拉近距离，增强了民警关系，促进了部队管理工作。
民警远离家乡，都渴望在所队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的民警，渴望得到更多的关爱。政治指导员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”，发自内心地关爱民警，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分尊重，在生活上经常关心。
五、活跃民警思想、丰富警营文化
如今，随着成员结构民警们的文化程度较之以往都有很大提高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增，有些民警喜欢读书和文学创作，有的民警喜欢学习电脑知识，也有的民警喜欢音乐，这就要求我们要坚持以人为本，重视民警的物质文化和成才需求，重视人才培养工作，当好“老师”，为民警的学习成才铺路架桥，为警队培养“知识型”人才，切实从民警的利益出发，使基层民警在警营文化新天地中大显身手，学到一技之长，给民警创造良好的学习环境，满足民警需要，组织开展形式多样的文体活动，给民警提供一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。
政治指导员要高度重视满足民警的文化需求和审美需要，经常组织丰富的业余文化生活，让民警学在其中、乐在其中，在健康有益的文化活动中陶冶情操、提高道德修养。平时可以开展以民警俱乐部建设为龙头的警营文化生活，全面提高民警文化素质的警营文化建设工作，努力实现文体活动的经常化、规范化和制度化，结合自身自身实际条件，通过开展各种积极向上的文体活动，让民警掌握电脑、写作、家电维修、法律、摄影、乐器等专业知识，拥有一技之长，增强了部队凝聚力和战斗力，促进各项工作任务的完成。
政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。不能重有形、轻无形，重硬件、轻软件，重形式、轻内容，重过程.轻效果，那就会严重影响教育效果和质量，需要我们基层政工干部在实践
中不断摸索，不断总结，不断发现问题、解决问题，才会使我们充分利用好思想政治工作这一强大的理论武器，为我们公安基层基础建设，提供强有力的思想保障。
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