第一篇：关于编制上报12届毕业生就业方案等有关问题的通知-hy和报到证问题答疑
关于编制上报2012届毕业生就业方案等有关问题的通知
各学院、各毕业生：
2012届毕业生就业方案编制上报工作已经开始，现请各学院、各毕业生于6月6日16时前将本院2012届毕业生已经与用人单位签订的就业协议书、劳动合同等就业证明材料的复印件及各学院审核收集的暂缓就业申请书交到就业指导中心钟老师处。因这次上报直接涉及到毕业生就业报到证的编发问题，请各相关人员高度重视，务必通知到位、收集齐全、及时上交。
升学的毕业生要在“大学生就业在线”http://.cn 个人注册登陆，先“绑定个人档案”，后在“就业派遣栏”点击“升学不参加就业申请”，按要求填写提交；然后毕业生本人把自己《录取通知书》的封面和内页拍成相片发到学校就业指导中心邮箱；后到学校就业指导中心领取《广东普通高校毕业生升学不参加就业申请表》（一式四份），按要求签名、审核、交到相关部门备份保存。因这些手续会影响到此类毕业生本科以后的就业派遣和学校的审核上传，各学院一定要告知升学被录取的毕业生按要求办理。
未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国（含出境）和升学、办理暂缓就业的学生没有报到证。如有办出，请各学院扣留，7月1日后交给学校就业指导中心转到省就业指导中心注销。
按照日程安排，6月23日学校派人到省就业指导中心办理领取《毕业生就业报到证》。6月26日上午，毕业班辅导员亲自到就业指导中心核实无误后签名领取。报到证发放时一定要查验领取人证件，原则上要毕业生本人签名领取，告知毕业生要妥善保管好报到证、在报到期限内及时到相关单位报到。毕业生本人的确来不了领取，可亲
笔写委托书，提交双方身份证复印件，被委托人签名领取。报到证各学院发放完毕后将发放签领表原件交就业指导中心吴淡英老师处存档。
7月1日后毕业生新签就业协议书（有当地人社局或教育局盖章）跨市落实工作单位需要调整改派的，请根据附件内容告知毕业生办理程序。
推迟毕业（延长学制）的的学生在取得毕业资格后二个月内，如落实就业单位或要求回生源地就业需要派遣的，将学校教务部门延长学制证明、毕业证复印件、个人申请交到学校就业指导中心，同意后可纳入当年方案派遣，月底统一到省中心办理。取得毕业资格之日起超过三个月才来申请派遣，省中心将不再受理。
各学院要在9月5日前将本院2012年就业工作总结报学校就业指导中心。
谢谢！
就业指导中心
2012年5月15日
附件：
毕业生就业报到证问题答疑、委托书样本（请张贴告知毕业生）
报到证问题答疑
一、报到证是什么？
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生及毕业生就业方案的普通高校毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省(直辖市、自治区)级高校毕业生就业管理部门（省高校毕业生就业指导中心）根据就业协议书等材料核查后单独签发的毕业生就业报到的凭证（无就业协议书等材料的按政策派遣回生源地报到）；分上(简称报到证)、下(简称通知书)两联，内容完全一致。报到证由毕业生本人带到用人单位报到，通知书由学校责将其装入毕业生档案。报到证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。获得报到证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。
二、报到证有哪些作用？
1、证明持证毕业生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生；
2、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
3、是在学校相关部门办理毕业生档案、转移组织关系和迁移户籍等的凭证；
4、是毕业生到用人单位报到的凭证；
5、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
6、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
7、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依据；
8、是毕业生的干部身份证明（就业报到证是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等教育形式的毕业生没有报到证）；
9、是毕业生办理调整改派手续的重要材料；
10、毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算；
11、持报到证可以到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；
12、待就业毕业生可凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
13、报到证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工
程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。
三、报到证的严肃性与补办程序是怎样的？
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，并在报到期限内到相关单位报到。报到证不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
毕业生自签发《报到证》之日起报到期限内遗失《报到证》，经本人申请，所在学校审核、盖章，并按规定缴纳手续费后可以到原签发部门重新补发《报到证》，并在《报到证》备注栏内注明“遗失补发”（或“原证丢失系补办”）字样。报到期限后遗失《报到证》的，不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。
在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。
四、毕业生报到有期限吗？
毕业生的报到期限原则上为一个月，具体时间以“报到期限”栏注明时间为准（一般为毕业当年的7月1日到7月31日）。
五、代领报到证需要哪些手续？注意些什么？
本人确不能回校领取的，可以委托他人办理。
具体要求：
1、持委托人亲笔书写的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件方可办理。
2、委托人现场联系就业中心人员确认。
3、符合学院毕业生离校办理条件并办理完领取报到证前所有程序。
注意：
1、被委托人要仔细检查委托书上的报到地址，确认无误后方可领取。
2、报到证有效期限为一个月，被委托人应尽快转交委托人，嘱咐委托人要抓紧时间报到。
五、关于毕业生改派的规定
六月下旬，毕业生就业方案公布后，毕业生的报到证原则上不办理改派。但有特殊原因要求改派的，如果新接收单位在同一市内范围者，由市主管部门调
配；如果新接收单位市是跨市(地级市)者，按如下程序办理：
(1)出具有效的用人单位及其主管部门的接收函；
(2)原报到单位及其主管部门同意毕业生异地调配的证明；
(3)递交本人申请报告，由系部专职副书记和辅导员签署意见，交学校就业指导中心审核；
(4)对于符合改派条件的，上报省毕业生就业工作主管部门审批。省毕业生就业工作主管部门如能批准，校就业指导中心协助毕业生办理更改报到证手续。如果省主管部门不批准，毕业生仍应到原派遣单位报到。
(5)省毕业生就业工作主管部门的相关规定：各高校如特殊情况确实要调整毕业生就业方案的，请用报调整计划的形式从网上报批，调整时间从2012年7月到年6月，每月最后一周，由学校统一到省高等学校毕业生就业指导中心办理，学生或家长来办理的一律不受理。
委托书
委托人：姓名：，专业：，学号：，个人联系电话：身份证号：（附复印件）
被委托人：姓名：，性别：，专业：，学号：，个人联系电话：身份证号：（附复印件）
由于本人工作繁忙，不能亲自办理《报到证》的相关手续，特委托________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人（签名）：
经查验，该委托手续完备，证件无误，同意被委托人办理相关手续。
《报到证》发放人（签名）：
受人委托，我于今日时分领取到委托人的《报到证》，我会尽力尽责代表委托人办理好相关事项。
被委托人（签名）：
第二篇：毕业生就业协议--报到证问题
一、就业协议书怎么用
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
二、离职别忘了解除就业协议
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资
从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。
关于报到证的情况：
报到证是所在学校连同就业协议一起给学生本人的，因此，毕业生不能盲目的让单位在报到证上签章，否则，对于以后的档案归属及就业安置会带来一定的麻烦。如果报到证已经加盖备注，而没有与工作单位签订就业协议的话，就更麻烦了。因此，就业协议是和报到证同时用的。基于有些公司可以签订就业协议，并且可以接受档案的话，毕业生是可以要求公司或者是单位在报到证上签章。如果，在报到证上有签章并未接受你的档案，你的档案在你身上，你须咨询你本校的校务处予以处理。
什么是报到证？
报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
报到证的作用
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制)；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
《就业报到证》相关问与答
1、《就业报到证》有何作用？
答：《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。
2、《就业报到证》的派遣原则(即《就业报到证》开到什么单位)是什么？
答：《就业报到证》的派遣原则是：
落实到省直和中央驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。
毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。
生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。
3、办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？
答：(1)可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏)；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)；
(2)可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人理代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；
(3)未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。
4、凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么？
答：(1)毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；
(2)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；
(3)用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；
(4)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案；
(5)将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；
(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》(原件)、《就业协义书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。
5、《就业报到证》上报到时间有限制吗？
答：《就业报到证》的报到的期限为一个月(从报到证签发之日算起)。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到而后果由毕业生本人负责。(据本人亲身经历，河北省报到证期限为两年，特此注明！)
6、毕业生不慎将《就业报到证》遗失，补办时需办理哪些手续？
答：毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，应在省级日报上申明作废，并写出报告，用人单位出具证明，省校毕业生就业指导中心签署意见，到湖南省大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。
7、毕业生与某单位签定了就业协议书并办理了《就业报到证》，但后不愿到该单位工作，又另找了一家用人单位，该怎样办理改派手续？
答：要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理：
本人的申请报告；
所在分校(学校)毕业生就业指导部门签署意见；
原用人单位的意见；
新用人单位的接收函；
毕业证原件；
原《就业报到证》；
原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。
第三篇：有关《就业协议书》、报到证及人事代理机制相关问题答疑
有关《就业协议书》、报到证及人事代理机制相关问题答疑
1、《就业协议书》的重要性
协议书是牵涉到很多方面的一份重要材料，不是随便申请就可以申请的到的，一是有量的限制，二还牵涉到你们旧的协议书是否有法律问题，所以请大家一定慎重对待！每年6月底7月初，学院就业办会凭借同学们的《就业协议书》到省人事厅开具报到证出来，所以说这一式四份的材料非常重要，如果丢失或未上交则报到证开不出来也无法毕业，如果是盖错章的话报到证开出来也就错的，到时要更改是非常麻烦。
2、报到证的作用：
（1）报到证是人事、教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
（2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到后方可开始计算工龄；
（3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
（4）报到证是任何一个合法的人才中心，或用人单位接收毕业生档案的证明；
（5）报到证是用人单位或人才机构给毕业生落户的重要凭证和依据；
（6）只有纳入国家统一招生计划的毕业生才有报到证；
（7）报到证是毕业生干部身份的证明，如果没有报到证，毕业生将失去干部身份证，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案，按照我国目前人事制度规定，由人事局管理干部档案（档案一般放在人才中心）由劳动和社会保障局管理工人档案
（档案一般放在职介所）。
（8）报到证是参加公务员考试，事业单位的考试的凭证之一；
（9）报到证是毕业生毕业后户口迁回原籍的重要凭证之一。
3、什么是人事代理（制度）?
《就业协议书》里面有出现“用人单位主管部门或人事代理机构意见”，那么什么是人事代理机构呢？人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理制度。即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。
毕业生人事代理指政府人事部门所属人才交流服务中心，接受用人单位或个人委托，管理大中专毕业生的人事档案关系、户籍关系，并负责及时补充档案材料，计算工龄等。人事代理把原来的“单位人”转化为“社会人”，有助于形成人员能进能出，能上能下的良性用人机制。
4、适合办人事代理的人群
通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、民办教育、民办医疗机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生均应实行人事代理。实际上，我国的人事代理制度适用范围在不断的扩大。
对于毕业生来讲，如果不是被有编制的企、事业单位接收，则档案必须放在人才交流服务机构（政府人事部门所属有档案代理权），只有办理了人事代理，毕业生才有了干部身份、连续工龄的计算、职称评审、出具具有行政效力关于档案的各项证明、落户（外地户口）以及买经济适用房等一系列相关人事管理与服务。
5、人事代理的内容
（1）负责为毕业生办理户籍转移变更（如要迁回原籍要本人持相关材料回原籍办）以及档案管理；
（2）为毕业生保留干部身份、转正定级、技术职称申报与评审、调整档案工资、连续计算工龄
（3）接收党组织关系
（4）出具人事、婚育、升学证明
（5）为流动人员办理调动手续、出国政审。
（6）注意：存档期间，如果工作发生变动。应要求调出单位出具工作鉴定，并将鉴定材料归档保管。这样才能证明你的工作经历。
6、注意事项
（1）有可能被电力，电信，烟草等相关接收的学生不能办人事代理；
（2）厦门生源回厦门办理人事代理；
（3）近期内有报考公务员的同学一定要注意招考条件，有要求“待就业”这样报考条件的，不能办人事代理；有要求要“有两年基层工作经验”报考条件的，那就一定要办人事代理；
（4）近期有可能去事业单位的同学要暂缓 办理人事代理 ；
（5）人事代理必须在五年之内办理，建议大家一毕业就办理；
（6）“三支一扶”被录取的学生不需要做人事代理，也不需要上交就
业协议书；
（7）开出已就业报到证后，不能改成待就业的报到证；
第四篇：毕业生《就业协议书》《报到证》《暂缓就业协议》等相关问题
毕业生《就业协议书》《报到证》《暂缓就业协议》等相关问题
就业报到证的管理相关规定
《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“《报到证》”），是目前我国惟一合法办理毕业生就业报到手续和办理落户的有效证明，列入国家就业计划的毕业生才能持有《报到证》。
《报到证》是毕业生离开学校走向社会的介绍信，是毕业生的学历证明之一。因而，用人单位以《报到证》为依据，接收安排毕业生工作；户口管理部门以《报到证》为依据，办理毕业生户口迁移手续；毕业生凭《报到证》到公安部门办理落户等手续。
《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发。广东省内高校毕业生的《报到证》由省就业指导中心统一签发。
省就业指导中心会定期对各高校上报的毕业生就业信息进行审核，形成就业方案，签发《报到证》，由学校就业管理部门统一领取并发给各毕业生。毕业生要得到《报到证》，必须在规定时间内将自己正确的就业信息提供给学校就业管理部门，由学校就业管理部门协助办理。
申请出国（出境）的毕业生、升学深造（专升本、考研）毕业生、外籍毕业生（一般为持非内陆身份证的毕业生）、留级生、休学、退学生不签发《报到证》。
《报到证》只能一人一份，毕业生必须妥善保管报到证，不论什么原因，不能自行涂改、撕毁报到证。自行涂改的报到证一律作废。
《报到证》若遗失，应由毕业生本人提出申请；在当地地市级日报上声明作废（要注明毕业生学校、专业、修业年限、姓名、性别、毕业时间、报到单位、签发日期、报到日期、报到证号码等），自登报之日起一个月后；毕业生将报纸、工作单位证明交与学校；由学校上报省教育厅核实后予以补发。
毕业生拿到《报到证》后，必须在规定的时间内，到所在用人单位或生源地人事主管部门办理完报到手续。
注意事项
毕业生的就业信息（包括已落实单位、未落实单位、升学深造、申请暂缓就业、待业等信息），须由系部通过广东省大学生就业信息网上报，经学院就业办初审后，送省就业指导中心审核并制定就业方案，纳入派遣计划，签发《报到证》。
毕业生必须在毕业当年的6月10日前将自己的详细就业信息报自己所在的系部，以免无法办理毕业派遣手续，延误自己的工作前程。
毕业生毕业后若就业单位有变更，请及时通知自己所在系部负责辅导员。《报到证》签发、领取时间安排 时间
每年的6月10日至30日，省就业指导中心将根据各高校通过广东省大学生就业信息网报批的毕业生就业信息，制定就业方案、打印及签发《报到证》。
报到证领取
每年的6月20日至30日各高校领取第一批就业方案的报到证。在6月10日前落实就业单位的毕业生领取《报到证》时间为6月底。
每年的7月1日至10日各高校领取补充方案的《报到证》。在6月10日至6月30日落实就业单位、或就业方案有变更及已领的《报到证》有误的毕业生，须在6月30日前报知自己所在学院，由学院更正并上报到省就业指导中心。这批毕业生领取《报到证》时间为7月10日左右。
特别注意
毕业生领取《报到证》后，请立即检查是否有误，有误的须立即报自己所在的系部，由系部协助院招生就业办重新办理，以免造成严重的后果。
关于违约及调整改派
自毕业生、单位在学校所提供的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》上签字盖章之时起，毕业生与单位即存在协议关系，该协议书是具有法律效力的。在毕业生就业方案确认并签发《报到证》后，任何一方提出解约，或者是违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约条款。同时，毕业生必须按如下相关规定办理改派手续。
适用对象
毕业当年7月前纳入派遣计划，并且已经与原用人单位协商解除协议的毕业生；
毕业当年7月前纳入派遣计划，派遣回生源地，需重新派遣到跨生源地用人单位就业的毕业生。
适用时间
调整改派的时间为毕业当年的8月至次年的7月（即毕业后一年内），每个月的最后一周，逾期不予受理。由学校统一报送有关材料（原派遣单位的退函、新录用单位的接收函、原报到证、学校的意见）并协助办理。
办理改派手续必须准备好的材料
（1）原单位出具的同意解约或违约的书面证明，回生源地的需提供生源地毕业生主管部门（一般非师范类毕业生的为人事局，师范类的为教育局）的同意改派证明。
（2）新单位出具的书面录用函。若单位无独立档案人事权，即需提供用人单位所在地毕业生主管部门接收函。
（3）到学院招生与就业办公室填写《改派申请表》，提出改派申请。（4）退回原签订的协议书。
（5）退回原《报到证》、户口迁移证及户口批复件（外地生源），原《报到证》上需注明原单位主管的改派意见及签章。
提醒
以上资料，缺一不可，需改派的毕业生在回校改派前，请对照检查改派资料是否齐备，以免延误重新派遣的时间。
有关规定
对派遣到我省12个山区市（韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮）的毕业生，只要当地需要，原则上不作调整。对已与用人单位签订就业协议的毕业生，原则上不作调整。
有下列情形之一者，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
（1）不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒绝改正的。（2）自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的。（3）报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的。（4）其他违反毕业生就业规定的。关于出国（出境）
申请出国（出境）的毕业生，在规定的期限内提出申请，经批准后，学校不再负责其就业。在派遣时未获得出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。
申请出国（出境）的毕业生不纳入国家就业派遣计划，不签发报到证。关于升学深造
升升学深造要以获得录取通知书为依据，不能以毕业生提出申请为依据。毕业生在向学院上报就业信息时，必须清楚这点。
考取研究生和普通专升本的毕业生不签发报到证。
考取成人专升本或其他非普招系列的毕业生签发回生源地的报到证。免试推荐或考取研究生、普通专升本的毕业生，在学校就业方案上报后提出不再攻读的，应回生源地就业，省就业中心不再授予其调整改派等手续。
关于外籍毕业生、留级生、休学、退学和结业生
外籍毕业生（一般为持非内陆身份证的毕业生）、留级生、休学、退学和结业生不签发报到证，不能申请暂缓就业。
结业生如果找到就业单位且单位确实需要就业报到证的，凭单位证明可签发报到证，但要在《报到证》上注明“结业生”字样。
关于暂缓就业
申请暂缓就业时间
申请暂缓就业的时间一般在6月10日前，逾期不予办理。具体以省就业中心公布的为准，我院招生与就业指导办公室将在招生与就业网上及时公布办理时间。
毕业生应尽早确定是否办理申请暂缓就业手续，不要由于找工作或其他原因错过办理时间。
手续的办理
需申请暂缓就业的毕业生，必须在规定的时间内书面向学校提出申请。各系部应在第一次就业方案报批的同时，将本系申请暂缓就业的毕业生有关信息通过广东省大学生就业信息网报送给省就业指导中心审核。
审核通过后，毕业生须领取有关条形码和暂缓就业协议书。暂缓就业协议书一式三份，毕业生填写完毕、贴好条形码后，一份自己保留，另两份上交毕业生所在学校（一份交学院就业办备案，一份与毕业生档案一起送省就业指导中心）。
取消暂缓的办理程序
办理暂缓手续后，毕业生如果落实工作单位或因个人要求办理户口、档案的转移手续，需向省就业指导中心申请，并交回《暂缓就业协议书》，解除暂缓协议后，方可办理一切相关手续。
情况一
在暂缓就业期内落实工作单位的，凭录用单位收函和《暂缓就业协议书》到省就业指导中心办理《报到证》及相关手续，然后凭签发的《报到证》原件或复印件到户口所在地办理户口迁移手续（户口留在学校的到学校主管部门办理），再回生源地办理报到手续即可。情况二
在暂缓就业期内回生源地的，直接凭《暂缓就业协议书》到省就业指导中心办理《报到证》及相关手续，后凭签发的《报到证》原件或复印件到户口所在地办理户口迁移手续（户口留在学校的到学校产管部门办理），再回生源地办理报到手续即可。
注意
省就业指导中心受理取消暂缓就业的时间为每周二和周五，其它时间不受理。
《暂缓就业协议书》须妥善保管，以防丢失或被盗。因为到省就业指导中心办理《报到证》时，必须要交回原签订的《暂缓就业协议书》。
若《暂缓就业协议书》不慎遗失，毕业生需提供书面遗失材料（一式三份），由所在学院签证后到校招生与就业指导中心加上意见，再到省就业指导中心办理取消暂缓手续。
另外，暂缓就业期满时毕业生必须回学校办理派遣手续，否则一切后果自负。
附：
《广东省2010届普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》内容
一、毕业生暂缓就业时间为2010年7月1日至2012年6月30日。
二、暂缓就业期限内，毕业生的档案委托省就业指导中心保管，毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心；毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(粤教毕[2002]10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门，学校就业管理部门负责提供用人单位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。毕业生可以参加学校就业管理部门举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取学校就业管理部门提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理；如毕业生需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，毕业生回生源地就业的，凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续；毕业生在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到省就业指导中心办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误，由毕业生承担一切责任。毕业生在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心审阅；广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借档审阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，省就业指导中心有权作出适当处理，一切后果由毕业生承担。)
七、暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到学校就业管理部门办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时毕业生不办理，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由学校就业管理部门，由学校就业管理部门连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由毕业生承担。
八、暂缓就业期限内，毕业生必须严格遵守法规法纪，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行承担，与甲、学校就业管理部门无关。毕业生被劳动教养或犯罪被迫究刑事责任的，省就业指导中心有权取消其暂缓就业资格，将毕业生档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用，毕业生个人承担。
九、逢周二、五办理上述相关手续。
十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案一致的条形码)，省就业指导中心委托学校就业管理部门签署，省就业指导中心、毕业生、学校就业管理部门各执一份。协议书自学校就业管理部门将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给省就业指导中心之日起生效(档案未到省就业指导中心，此协议无效)。
《高校毕业生就业协议书》的签订
协议书填写须知 ◆用人单位名称：
与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。
◆用人单位性质：
填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。◆单位机构码：
即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡独立法人单位都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。
◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：
请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。
◆专业名称：
需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。
◆落户地址：
毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。◆甲乙双方协商成条款填写注意事项： *服务期、见习期等条款，必须明确填写。
*各项福利，违约金等最好注明多少。若不注明，易引起纠纷。
*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。
◆其它注意事项
①一名学生原则上只能领取一份协议书。
②协议书为双方协议书，在学生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校就业办盖章与否，协议书自双方签订起就具有法律效力。若甲乙双方在就业过程中发生争议，可向人民法院提出诉讼。如果要变更，学生一定要征得用人单位的同意，取得用人单位的书面解除协议证明，到校就业办办理相关手续后，重新领取。
③如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校就业办办理更换手续。
《高校毕业生就业协议书》的作用
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到手续的依据。
《高校毕业生就业协议书》VS劳动合同
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
《高校毕业生就业协议书》的签订程序
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签订意见。
3、用人单位一定要将档案详细转递地址填好，以便正确派遣和转寄档案。
4、各系部登记。
5、学院招生与就业办公室鉴证登记意见。
第五篇：关于毕业生《就业报到证》的系列问题总览
关于毕业生《就业报到证》的系列问题总览
一.《就业报到证》作用
1、《就业报到证》是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明;
2、《就业报到证》是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、《就业报到证》是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、《就业报到证》是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、《就业报到证》证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。二.《就业报到证》的派遣原则 《就业报到证》的派遣原则是: 落实到省直和中央驻粤单位就业的毕业生直接派往接收单位。落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。
生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。
三.办理《就业报到证》要求
1.可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章);2.可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心;3.未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。
四.办理《就业报到证》的程序
1.毕业生在《就业协议书》上填写基本情况;2.毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;3.用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款;4.毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;5.将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信;6.毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》(原件)、《就业协议书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。
五.《就业报到证》上报到时间
《就业报到证》的报到的期限为一个月(从报到证签发之日算起)。毕业生因不及时领取后不按时到单位报到而后果由毕业生本人负责。六.《就业报到证》补办时需办理哪些手续
毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，应在省级日报上申明作废，并写出报告，用人单位出具证明，省校毕业生就业指导中心签署意见，到各地大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。七.怎样办理改派手续
要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理: 1.本人的申请报告;2.所在分校(学校)毕业生就业指导部门签署意见;3.原用人单位的意见;4.新用人单位的接收函;5.毕业证原件;6.原《就业报到证》;原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。八.升学（未报到）毕业生就业报到证办理程序
毕业当年被录取到高等院校进一步深造的毕业生原则上不办理就业报到证，个别未报到或退学的，由录取院校出具未报到取消入学资格或退学证明，可予以办理。办理程序如下：
1.学校上报初次就业方案时显示录取研究生的：需由录取院校出具未报到、取消入学资格或退学证明，经查教育部学籍平台上注销学籍可予以办理。
2.学校上报初次就业方案时显示专升本报名的，在录取结果未上报前暂不予办理就业报到证。待录取结束后，由学校上报书面录取结果，未录取的毕业生可正常办理，未报到或中途退学的由录取学校出具未报到或退学证明，经查教育部学籍平台学籍注销后可办理。河南省大中专毕业生就业指导服务中心地址：河南省郑州市郑东新区文苑南路与相济路交叉口东南角，途经公交路线有114路、115路、107路、312路、Y817路、305路。
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2017年4月
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