第一篇：州局督查整改方案
昌吉市三工镇卫生院自查整改报告 根据《昌吉市卫生系统2011年上半年州卫生局督查、卫生局考核问题通报》的文件要求，对上级领导指出的问题，本着以“整改工作求扎实，服务水平求提高”的态度，积极落实整改措施。现将我院整改情况汇报如下：
一、党风廉政及纠风工作方面存在的问题
（1）党风廉政建设及纠风工作安排过于简单，重点不突出，班子 成员分解任务未结合重点问题的整改落实情况：党风廉政建设及纠风工作安排要突出重点，结合我院实际工作情况及州、市卫生局党委今年的重点工作，领导班子成员分解任务结合下半年工作重点重新制定。要求：限期整改，责任人：杨弋（书记）
（2）廉政风险防控机制风险点过于笼统问题的整改落实情况：领导班子成员按照自身工作特点，有针对性的重新查找。要求：限期整改，责任人：杨弋（书记）
二、业务工作方面存在的问题
（1）门诊抗菌药物使用率较高问题的整改落实情况：一是开展培训，加强管理。对卫生院医务药剂人员、村医合理用药进行培训，切实提高基层医务人员合理用药水平，杜绝临床工作中经验用药或不按规定预防性使用抗菌药物的现象。二是加强宣传，通过宣传单、宣传栏等方式，在门诊、病房等处向患者及家属宣传抗菌药物知识，广泛宣传合理用药知识，提高群众合理使用抗菌药物的认知度和参与度。三是完善制度，责任落实到人，认真执行处方管理办法合理用药，将抗菌药物使用率控制在合理范围内。要求：限期整改，责任人：胡建军（业务副院长）
1、在每周五业务学习的基础上加强学习抗菌药物的使用，并每月抽查门诊及住院部的抗菌药物的使用率。
2、进一步落实处方点评制度，临床药师制度、抗菌药物分级使用管理制度。严格控制抗菌药物占药品用量的比例，住院、门诊患者抗菌药物处方比例不超过30%。
3、执行国家基本药物制度，把好入口，加强抗菌药物购用管理。使用目录内的药品，严格控制抗菌药物的品种及数量用。
4、落实抗菌药物处方点评制度，每周点评一次抗生素与激素使用，每月按时上交督查记录。点评结果作为医务人员绩效考核的重要依据。对滥用抗生素的医生，第一次提出警告、批评，第二次罚款
100元，第三次在个人医德医风档案扣5分，当年考核按不合格对待。
（2）健康档案建档率低问题的整改落实情况：截止目前已建档7923份，建档率51.4%，要求限期超过60%的建档目标要求。加强对重性精神疾病患者健康档案的管理，要落实重性精神病人临床服务指导工作，加强档案的完善，注重档案的真实性与质量。
（3）加大考核力度，对拒绝开展新农合门诊统筹的村卫生室，我们查到将给予600元的罚款，并且在全院大会上做出书面通报，拒不整改的我们将上报卫生局取消其村医资格。加强信息上报，由专干负责按时上报信息，要求每月至少2篇信息上报工作。及时更新宣传版面，将新农合方面的新政策及时发放宣传单，让农牧民及时了解新农合的政策。（4）慢病随访工作要认真落实到位
1、结合9月26日全镇65岁老年人免费体检项目，对全镇高血压、糖尿病人进行一次免费体检，重新了解与掌握慢性病人的情况，完善慢性病人档案。
2、认真按照2011年版基本公共卫生服务规范的要求，做好各季度慢性病人的随访工作，做好记录及微机录入。
3、加强对慢性病病人管理的培训，使我院公共卫生队伍知识化、专业化，总结工作中的经验。
昌吉市三工镇卫生院
二0一一年十月八日
第二篇：局创先争优督查方案
五莲县食品药品监督管理局 “为民服务创先争优”活动督查方案
为扎实推进机关创先争优活动，进一步掀起开展创先争优活动的热潮，加强机关作风建设，提高队伍整体素质，经局党组研究，决定对局“为民服务创先争优” 活动情况全面进行定期或不定期的督查，特制定本督查方案。
一、督查机构 组 长：李建云
副组长：厉福堂 刘明金 褚会飞
组 员：王桂玲 滕 杰 王松青 娄卫锋 杨吉娟
二、督查对象
食品药品稽查大队、局各科室
三、督查内容
（一）创先争优活动的开展情况。按照活动方案要求，督查落实开展各项活动情况；
（二）机关考勤管理情况。督查落实机关考勤管理制度情况；
（三）机关作风和工作效率情况。督查落实首问责任制和执行命令情况；督查有无与工作无关的活动等情况；
（四）服务态度和服务质量情况。督查使用文明用语、仪表规范、办事效率、承诺落实等服务情况；
（五）执纪执法工作情况。督查监管工作中执行廉洁从政、依法行政和落实行政许可、审评审批、行政处罚等制度的情况。
四、督查方式
（一）每周采取定期或不定期地开展检查和抽查；
（二）督查组对督查中发现的问题要及时向局党组汇报，作出批评教育或通报；督查中发现的违纪违法问题，由局党组会同有关职能部门进行查处，并追究分管领导和科室负责人的责任；
（三）对涉及违反年终考核“一票否决”事项的人员，一律不得参与单位的评先评优，并给予一定的经济处罚。
五、督查要求
（一）各科室和县食品药品稽查大队要高度重视，提高认识，积极配合督查组的检查，扎实推进活动深入开展。
（二）以科室和县食品药品稽查大队为单位，加强学习和教育，实行考勤管理登记制度，加大纪律约束力度，管好本单位的人员，进一步提升队伍综合素质，树立机关良好形象。
（三）督查工作结束后，督查组要将督查的情况及时向局党组作汇报，不断总结和推进督查工作。
二○一一年八月二十二日
第三篇：创先争优督查整改方案
XXX旅游局
创先争优督查整改方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，推进经济社会平稳较快发展，加快和谐XX的建设，我局召开了创先争优专题民主生活会，对今年以来的工作进行了总结，对存在的问题和差距，进行了详细的分析，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“立足岗位作贡献、创先争优促发展”为主题，对照“五个好”和“五带头”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定扎实基础，为促进XX经济社会又好又快发展，为全面提升旅游工作水平、推进旅游事业科学发展提供有力保障。
二、整改内容
（一）思想不够开放，创新意识不够强，对创先争优的认识主要还停留在理论层次，贯彻落实的方法措施不多。
（二）在从严教育和管理党员干部，解决党性不强、执纪不严问题的建设力度不够，旅游建设力不强。
（三）职责定位不准，围绕党委政府工作中心开展旅游监督不足，不能有效发挥揭露防范风险和维护安全的功用。
（四）“以人为本”的观念扎根不够深，不能从维护和发展群众利益的角度去研究旅游工作发展需求，精品项目和成果不多。
三、整改措施
一是按照创先争优活动要求，进一步解放思想，创新发展思路和工作方法，以鲜明的主题教育为动力，教育干部职工紧跟形势，坚定信心，以特色的创建创新活动为动力，教育干部职工开拓进取，锐意创新，以英模群体的事迹为动力，教育干部职工向英模学习，向先进看齐。把改革创新与构建和谐旅游结合起来，促进绿玉哦工作科学发展。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部队伍建设，在推进旅游工作科学发展的重大问题上形成新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、（二）明确责任，齐心协力
实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足旅游业发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分步推进，全面落实
对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
（四）及时公布，加强督查
要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。“创先争优”活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。
二〇一二年三月三十日
第四篇：安州整改方案 文档
安州街道工委
党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节
整改方案
按照县委党的群众路线教育实践活动安排和安州街道工委党的群众路线教育实践活动实施方案要求，街区在“回头看“的基础上，认真总结了党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作，通过督导组反馈和县委领导小组检查，提出了存在的问题和整改建议，针对查找出的突出问题，认真制定了整改方案:
一、整改要求
紧扣“为民、务实、清廉”主题，对照焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习，提高素质，增强为民服务本领，坚持以身作则，转变工作作风，改进工作方式方法，提高工作效率，把群众路线教育实践活动贯穿落实到街道工作的方方面面，努力争创和谐幸福街区。
二、需要整改问题
一是教育实践活动开展的不平衡，活动氛围不够浓厚；二是组织学习不够，制度流于形式；三是为民服务意识还需进一步提高；四是挖掘典型、培树典型、总结亮点，提升工作。
三、整改措施、时限、责任人 针对查找出来的问题制定整改措施，明确整改时限和责任人。
1、教育实践活动开展的不平衡，活动氛围不够浓厚 整改措施：结合实际，教育实践活动街区为了增强活动氛围，充分运用各种载体宣传教育实践活动的重大意义和目标要求，如：各社区利用文艺宣传队编排文艺节目，把群众路线为民务实清廉的主题体现出来，并深入到各小区进行巡回演出。引导全体党员、干部把思想和行动统一到中央和市县委精神上来。如在隆化周讯、政府网站、县学教活动简报宣传街道“党的群众路线教育实践活动”情况，在机关和社区开辟了学习宣传专栏，积极宣传活动中各社区支部、党员好的做法、取得成效和先进典型等，为推动教育实践活动的深入开展取得实效创造良好的舆论环境，营造了积极向上的工作氛围。
整改时限：从6月5日至10月10日
整改责任人：街道组织员办人员、社区党支部书记
2、组织学习不够，制度流于形式
整改措施：加强学习，提高政策理论水平，把学习摆在更加重要的位臵来抓，系统地学习党的理论、政策、方针。并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平；坚持和完善中心组理论学习制度和干部职工理论学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持每天学习1小时，每周五下午确定为集中学习日，每年读书笔记不少于1万字，并把学习情况纳入年终考核的主要依据。
整改时限：从6月5日至10月5日集中学习并长期坚持
整改责任人：机关全体干部、社区支部书记和居委会主任
3、为民服务意识还需进一步提高
整改措施：围绕群众所需所盼，着办解决联系服务群众最后“一公里”问题，结合街区自身实际，街道领导班子认真研究增强服务意识，解决实际问题，办好十件实事（一是举办养老护理、母婴护理、计算机培训等就业培训班；二是组建便民服务网，印制便民服务卡；三是建设社区服务场所2个；四是年内对辖区内“三无”人员、精神病患者、残疾人等特殊群体进行一次全面调查摸底，并按政策予以有效救助；五是组建一支至少200人以上的志愿者服务队；六是建一个100平米的文体活动中心；七是尝试建立2个社区日间照料室；八是探索建立1个社区便民服务诊所；九是联合镇医院为社区居民免费义诊；十是开展结对帮扶活动，班子成员一帮十，股所站长、社区书记主任一帮一）。同时印制了班子成员为您服务“连心卡”，印发了安州街道便民服务手册，连心卡、服务手册与居家养老呼叫中心有机结合，形成了覆盖街区的便民服务网发放到广大居民手中，加强了街区职工与广大居民的联系，方便了居民工作、生活需求。
整改时限：利用2个月的时间整改并长期 整改责任人：全体班子成员
4、四是挖掘典型、培树典型、总结亮点，提升工作。整改措施：制定政策，综合评比，采取各党支部自评、党员群众测评和上级党组织评价相结合的方式，对社区工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众发映、作用发挥7项内容进行打分排名，各社区创新思路，继续挖掘典型、培树典型，用典型带动工作开展。通过培树典型、宣传典型，在各社区形成比、学、赶、超的浓厚氛围，进一步推动各项工作深入开展，促进社区和谐进步。各社区结合实际特色，在群众路线活动中药王庙社区争创“科普示范型”社区，振兴社区争创“文化惠民型”社区，苔山社区争创“文明和谐型”社区，北安社区争创“爱心奉献型”社区，安州社区争创“志愿服务型”社区。
整改时限：利用3个月的时间整改并坚持长期 整改责任人：各社区支部书记
四、整改工作要求
（一）强化责任，密切配合。要按照整改方案和时间进度表明确责任人，把工作落实到人头，强化“一个问题、一个领导、一抓到底、抓出成效”的工作思路。进一步明确分工和工作分解，狠抓整改内容的落实。同时，各责任人要加强协调、协作，将整改工作落在实处。
（二）明确要求，注重成效。整改内容要周密计划，有步骤整改，在整改工作中一定要高标准严要求，在狠抓落实上下功夫，真正整出成效、改出形象来，达到自己、领导和群众三满意。
（三）纠建并举，建章立制。要结合本单位和各岗位职能职责，进一步制订和完善各项制度。建立起一套比较完整可行的长效机制，确保已发现的问题不再出现或少发生，力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决，努力使这次整改工作既解决当前问题，又促进今后各项工作顺利开展。
第五篇：医保工作检查督查后整改方案
松潘县人民医院 医保工作检查整改方案
通过医疗保险管理中心同志来我院医保工作现场检查中，检查人员认真核对，仔细查询，正确评估，真挚指导，如同给予了我们现场授课，使我们得到了认知的提高，受益匪浅。
我院自医保工作开展以来，没有违抗医保法规，但政策水准掌握不够，操作理解不透，处置于一个初期阶段，以至存在不少枝节问题，有待进一步尽快完善医保职能，院领导组织了问题讨论会，整改措施的工作商议会，提出如下整改方案：
一、存在具体问题的分析与整改
1、由于医生在书写病历过程中粗心大意，造成病历中多次出现患者信息不符的情况。发现问题后院办立即召开工作会议，要求加强医、护病历书写规范，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。在今后工作中加大处罚力度，发现问题后立即责令改正、通报批评，给予警告。
2、医生在书写病历过程中出现个别病人手术时间与医嘱时间不符的情况。
3、医生在治疗中存在用药不规范现象，由于药品管理次序混乱，随着现代科学技术的发展,新药不断出现,而医生的药学知识和临床经验有一定的局限性,凭经验和习惯用药的现象比较普遍。另外,盲目迷信新药,特效药,也会造成不合理用药,尤其是抗生素的滥用。建立专门的临床用药监督制度,定期进行药事督察,对病历,处方进行评估。制定一定的药物使用分线,分级制度,限制医生的使用权限。同时定期公布医院的主要细菌种类,药敏情况和耐药情况,指导医生临床用药。
4、由于新员工对工作不熟悉以及医保人员配置不完善，造成医保数据未实时录入，在以后工作中加强员工专业培训，完善人员配备。
5、个别医生资质数据未上报入库。
二、整改措施：
以学习政策，分析问题，部署方案，落实整改七个步骤实施：
1、加强医、护病历书写要求，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。
2、组织医务人员与医保人员，以《阿坝州城镇职工基本医疗保险政策》系统学习各类工作标准，落实到具体科室学习，提交各类人员对医保工作标准的认知。
3、因住院医保起步晚，操作运行不成熟，有待外出学习，请教，迅速把好医保入院关，建立好三级审核入科制度，重点是医保科把关，不见医保卡不办入院的原则。
4、检查提出的各类问题，按三个科室（医疗、护理、医保）逐一归类，问题分解到科室，有科室条条落实，整改到位。
5、逐层落实组织会议，如：医疗书写讨论会，护理工作落实会，医保工作函接会，每组会议解决主要存在的问题，如病历书写，床位安放，病房管理，政策掌握与操作，等等„层层落实，不断提高。
6、做到医保工作日常化，规范化，标准化，永恒化，院领导组织定期与不定期的抽查制度，州医保工作标准要求，督促检查，检查结果，纳入科室与个人考核计分，责任落实到人，使我院医保工作得到“俩个满意”答卷，病人服务的满意，上级领导对工作认可的满意。
7、各科室医生资质数据要及时上报入库。
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