第一篇：招生中心岗位职责及实施方案
招生中心市场管理处管理办法
岗位职责
1、市场管理处处长岗位职责
（1）根据国家有关规定，从学院实际出发，认真做好招生市场的统筹协调工作，制
定外勤人员招生管理制度与实施方案。
（2）全面负责招生市场管理，统筹协调各外勤岗位工作。
（3）组织制定招生过程中市场运作的有关规章制度。
（4）负责学院招生产品顺利进入招生市场。
（5）组织相应的业务培训。
（6）负责外勤人员的日常管理和工作监督。
（7）协调好各部门，做好学生报到工作。
（8）负责处理招生工作中出现的问题。
（9）负责对外勤人员进行考核。
（10）完成学院或领导交办的其他工作。
2、场管理处主管的岗位职责
（1）协助处长做好招生中心日常工作。
（2）协助处长对招生市场的管理，协调外勤人员的岗位只能工作。
（3）主要负责外勤人员的工作监督，发现问题及时上报。
（4）协助处长对招生队伍的管理
（5）负责外勤相关人员的招聘和培训。
（6）协调好招生中心与各部门之前的关系，保障招生工作任务顺利完成。
（7）协助处理招生工作中出现的各种问题。
（8）协助处长对外勤人员进行考核。
（9）配合各处室做好咨询接待和新生报到工作。
（10）完成学院或领导交办的其他工作。
3、市办主任岗位职责
（1）在招生中心的统一领导下，全面负责所属招生区域的招生宣传工作。
（2）负责区域市场的分析及前期准备工作。
（3）负责本区域招生人员的选拔和培训。
（4）制定本团队规章制度，和招生宣传方案。
（5）实施科学管理，细致指导县办工作，按要求完成本地区招生任务。
（6）监督县办工作情况，发现问题及时上报招生中心。
（7）及时传达学院与招生中心的政策、文件和精神。
（8）按要求上报工作进度和业绩，解决本地区的招生过程出现的问题。
（9）对团队成员的工作情况进行考核评价。
（10）认真坚决的执行学院、招生中心的任何决议。
理工学院，王晓亮
第二篇：招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业指导中心岗位职责分工
姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师
1、全面主持、负责招生就业指导中心工作
2、负责本部门及学部就业专干队伍建设
3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作
4、拟定工作计划
5、审定本部重要文稿
6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支
7、负责对外联络及培训等事宜
8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促
9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作
10、分管招生工作
11、负责本部门、月度、每周计划、总结
12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施
姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师
1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责
2、分管就业管理等工作
3、分管学院就业指导系列工作
4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作
5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）
6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作
7、协管学院学部就业工作的考核
8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料
9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作
10、毕业生相关材料的设计、制作与发放
11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）
姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教
1、协管就业管理等工作
2、毕业生资格审查
3、各种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批
4、就业方案制作、毕业生派遣
5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实
6、负责学院就业信息化管理
7、分管学院就业网站建设
8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范
姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教
1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册
2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及学校的评价
3、分管学院学生创业相关工作
4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料
5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学校的评价
6、“3+1”的推行与实施
7、实习、实训基地的维护、回访
8、负责大学生就业指导协会系列工作
9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作
10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理
11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度
12、协管招生工作
姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教
1、负责学院各类从业资格培训考证等事项
2、负责考研、考公务员的培训
3、负责本部门办公室财务报账
4、负责办公用品及器材、设备、会议室、后勤保障管理
5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作
6、负责办公室消防安全、卫生的管理
7、负责收发文件、信函阅处、印章管理及文书档案管理工作
8、负责本部门人事考勤的管理
9、各项会议的组织安排、记录、整理
第三篇：招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业处岗位职责分工
职务：主任
1、全面主持、负责招生就业处工作
2、负责本学校就业专干队伍建设
3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作
4、拟定工作计划
5、审定本处室重要文稿
7、负责对外联络及培训等事宜
6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施
8、负责指导就业工作检查、督促
9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作
10、分管招生工作
11、负责本部门、月度、每周计划、总结
职务：副主任
1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责
2、分管就业管理等工作
3、分管学校就业指导系列工作
4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作
5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）
6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作
7、协管学校就业工作的考核
8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料
9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作
10、毕业生相关材料的设计、制作与发放
11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）职务：办事员
1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；
2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理；
3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务；
4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作；
5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；
6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动；
7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作；
8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作；
9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续；
10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报；
11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责
职务：实习带队教师（以下简称带队教师），在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下： 第一条 实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。
第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。
第三条 学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。第四条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。
第五条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。
第四篇：招生实施方案
2017--2018招生实施方案
为认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》规范中小学招生秩序，确保招生区域内适龄儿童少年全部按时入学，根据上级教育部门相关政策要求，结合我校实际，就做好2017年义务教育招生工作，制定本实施方案。
一、入学年龄
根《义务教育法》关于小学盛年满6周岁的入学规定，一年级新生入学年龄限定在本8月31日（含8月31日）前年满6周岁，不满6周岁的推迟一年入学。
二、招生原则
严格执行《义务教育法》关于“免试、就近入学”的规定，按照 规定的招生区域和规定的时间统一招生
二、招生时间
2017年7月12日----7月15日为统一招生时间。
四、入学条件
1、在2011年8月31日（含8月31日）前出生，到2017年8月31日（含8月31日）年满6周岁的适龄儿童。
2、在东位小学学校服务范围内居住且父母或监护人（与学生的关系凭户籍证明）有房产的，可凭房产证向学校提出申请；
3、在东位小学学校服务范围内有固定住处达两年以上的（学校调查属实），可凭房产租赁合同以及两年以上的房租交费收据向学校提出申请；
4、在东位小学学校服务范围内的进城务工农民子女凭家长双方（父母）及子女的户籍所在地农业户口簿或者户籍证明、暂住地居委会暂住证明、务工证，可向学校提出申请。（若学校在保证完成服务范围内的学生入学的前提下，在有学额的情况下接收进城务工农民子女。进城务工农民子女申报就读我校如已报满学额，则由区教育行政部门统一调整到其他就近学校。）
五、报名时须提交的材料：
1、法定监护人身份证原件、复印件。
2、户口簿原件、复印件。
3、学生《免疫预防接种证》原件、复印件。
4、学籍信息采集表（现场填写）。
5、学生《医学出生证明》原件、复印件。
6、学生父母结婚证原件、复印件。
东位小学 2017年6月
第五篇：2014年招生实施方案
黔西南州英才职业技术学校2014年招生
实 施 方 案
为了认真贯彻落实2014年招生工作会议的精神，扎实做好2014年招生工作，完成2014年的招生任务，结合我校的实际情况，特拟定本实施方案。
一、指导思想
1、坚持以学校办学理念为中心，以办学思路为主线；坚持“学历+技能”、“学校+企业”、“订单培养”的多元人才培养模式。认真贯彻落实学校招生工作会议精神，统一安排，求真务实，扎实工作，全面完成2014年中职招生任务。
2、学校统筹安排，教师全员参与，同心协力完成招生工作。
二、招生对象
以应届初中生毕业生为主，同时招收往届初、高中毕业生、退役军人、返乡农民工以及城镇待业青年。
三、招生工作机构
健全招生领导小组和工作小组，负责领导、布置、协调好学校的招生工作，其组成人员如下：
1、领导小组：
组长：令狐昌波副组长：徐淑琼杨再锦王清华 杨文亮主要是指导与监督工作小组的工作进度及招生的调度工作。
2、工作小组：
组长：宋治局副组长：李勇
成员：招生就业办相关人员及学校教师
负责具体的招生相关事宜，为进各中学课堂和拜访各中学的领导
及教师。在全校教职工大会及全校性的集会进行招生宣传。负责学生的走访工作和及时向领导小组反馈招生过程中的有利和不利因素。
四、招生专业与计划
学校招生计划300人—400人。以全日制大中专为主（详见2014
年招生简章），函授类成人大专不限。
五、招生措施及动员工作
为了统一招生宣传口径及招生措施，明确工作任务及激励措施，动
员工作安排如下：
1、全校教师会议。组织开好全校教师会议，明确相关要求职责。
在3月—4月召开会议，总结2013年的招生工作，明确2014年招生任
务及学校的奖励措施，对全校教职工进行相关培训。
2、全校学生会议。在召开教师会后进行。a、进一步提高思想意识，重点是以二年级学生带新生；b、确定每一所中学一至二名学生的名单，落实学生身边的熟人名单及学校的招生政策；c、动员学生了解学校的办学层次、实力、环境、规模以及前景，注重宣传技巧，凸显我们学校的优点及优势。
3、进各中学开好学生会议。通过多种形式对当前的教育、就业等
形势作出详细的分析，对学生进行职业生涯设计教育，让学生明白上职
校是一件关乎自己成长、成才的大事，也是现今社会必走之路。
4、开好家长会。在各中学开家长会时做家长的思想工作。近年来，由于在中职招生宣传过程中，涉及到社会人员的宣传不当和家长对中职的认识完全不足，使得有些家长对中职招生持有偏见，导致宣传效果受
到了一定的影响。所以在各中学开展家长会时多与家长沟通，让家长充
分认识中职，认识中职在现今社会的位置。
5、营造浓烈的招生宣传氛围。采取挂横幅，开辟新闻媒体招生宣
传，到乡镇、学校采取多种招生宣传形式，发放、张贴学校的相关标语
和简章来营造招生宣传氛围。
6、校与校之间联谊活动。在3月以后进全县的相关兄弟学校进行
联谊活动，主要表现为篮球友谊赛、文化和思想交流等。
7、组织学生、家长和学校相关教师领导到校进行实地考察。为帮
助学生和家长及时真实的了解学校的情况，在3月中旬—5月上旬期间
与相关的中学联系，组织学生，邀请家长、老师和校领导到校实地考察，消除学生和家长对中职学校的偏见，使学生选择自己乐意的爱好专业，对有意向的学生和家长进行登记造册，接学生到校就读等。
8、3月—6月工作。在这三个月期间，学校组织人员采取分片区承
包制，进全县的各中学与学生面对面交流，与在开展家长会的学校联系
和家长见面，面对面交流沟通，对有意向的学生、家长登记。（有相关
工作计划）
9、中考结束后工作。在中考结束后，全校组织人员走村入户继续
开展招生宣传工作，对有意向就读我校的学生进行家访，做到招生任务
不完成，动员工作不停歇。联系电话全天服务，使社会、学生、家长及
时充分的了解有关学校的招生政策和招生内容。（有相关工作计划）
六、招生的进行方式：
1、赶集发招生简章和张贴喷绘；
2、进学校和学生面对面宣传采集信息；
3、与各中学校领导及班主任沟通；
4、根据采集的信息进行跟踪走访；
5、中考后给有意向的学生发录取通知书。
6、给有意向性的学生进行家访；
7、在春季开学校后（3月1日）与各中学联系学生到校参观考察，对有意向的学校和学生进行登记注册。
七、《招生简章》编制及发放工作
（一）《招生简章的》编制
1、数量：招生简章20000—30000份（预计0.25元/份）。
2、预算费用：7500元左右。
（二）《招生简章》的发放（分三个阶段）
1、第一阶段：在进各个学校时和学生面对面沟通时发放，把《招
生简章》分发到各学校张贴，发到毕业生手中，有开家长会的学校尽
量参加让学生、家长了解学校的概况和招生情况。
2、第二阶段：中考期间（6月份），在各考点安排人发放简章。
3、第三阶段：中考后，赶集把招生信息传递到学生家长与社会人
士手中。
八、媒体广告宣传
1、电视台宣传
（1）时间：拟定为期半年在兴仁电视台，甚至黔西南州电视台作招生
宣传广告。
（2）费用：3000元左右/月
2、横幅广告和喷绘广告
拟定在对各个学校宣传的同时，张贴喷绘和横幅广告，主要在各个
学校旁和村寨显眼地方张贴。
3、网站宣传
在黔西南州的相关网站上进行网络宣传，搭建一个平台，让社会人
士了解、认知学校。
4、在校宣传
制作宣传短片，有学生、家长和其他中学相关领导、班主任和教师
到校参观指导工作便于更多的了解学校。
九、暑假招生跟踪
1、做好老生带新生的发动工作
（1）政教处负责组织各班级学生身边熟悉的中学学生名单，便于联系
掌握信息；
（2）以班主任为主，做好本班发动跟踪工作；
（3）招生办定期召开班主任会议及时了解情况。
2、做好新生带新生发动工作
（1）充分利用报读新生做好同班同学招生宣传工作；
（2）办公室负责登记新生情况，及时将信息反馈给招生办公室。
十、具体工作安排
二月底：
1、春招工作宣传。
2、组织意向学生家长和校领导参观。
三月底：
1、科任教师摸底、重点对象个别做思想工作。
2、输送春招学
生入学注册
四月底：招生领导小组研究秋招工作，及工作小组春招工作的扫尾工作
及总结工作。
五月底：
1、秋招的相关准备和摸底工作。
2、组织相关学校学生报读短
期培训的准备工作。
3、准备向外县招生宣传工作。
六月底：
1、来校培训短期学生的招生宣传工作。
2、秋招提前注册工作
开展。
七月底：
1、中考分数出来发放录取通知书。
2、下乡宣传，走村入户走
访招生。
3、跟踪稳定短期培训的学生及部分学生的入学注
册准备工作。
八月底：继续招生，扩大招生成果。
十一、严格要求
1、招生办公室要加强本部门管理，招生电话安排专人负责、并做好
登记、跟踪，电话联系或自行到学校报名的新生接待工作，接到咨询等
相关人员电话不得推诿；
2、学校教职工应自觉、积极协助学校做好学生报读的接待工作；
3、学校门卫要配合学校做好招生宣传引导工作。
附件：
1、《学生信息采集卡》
2、《招生情况反馈表》
3、《招生情况统计表》
4、《招生宣传解说资料》
5、《2014年招生简章》
主题词：招生工作实施方案通知黔西南州英才职业技术学校招生就业办2014年3月
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