高山镇第七届村级组织换届讲话（推荐五篇）

第一篇：高山镇第七届村级组织换届讲话

高山镇第七届村级组织换届动员会

讲话材料

（2011年10月19日）

同志们：

今天上午，荥阳市已经召开了村级组织换届动员会，对换届工作进行了安排部署。刚才，李书记宣读了成立村级组织换届领导小组的文件，车主席也宣读了村级组织换届选举实施方案，希望大家能够按照方案要求，严格程序，规范操作，圆满顺利的完成本次换届。下面，根据党委安排，我讲几点意见。

一、思想上要高度重视

做好村级组织换届选举工作，既是夯实党在农村执政基础的需要，也是促进农村经济发展的需要。我们要努力通过村级组织换届，真正把有奉献精神、有致富能力、公道正派、广大群众公认的人选进村班子中来，打造一支强有力的村级领导集体，为我镇的经济社会发展提供组织保证。希望大家充分认识这次村级组织换届工作的重要性，以高度的政治责任感和使命感，精心组织，周密部署，认真落实。

这次村级组织换届选举工作与往届有所不同，按照先村党组织换届、后村民委员会换届、再进行村务监督委员会选举的顺序。其中党组织换届要施行“两推一选”的办法，就是要通过“党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐，党员大会选举”的办法来最 1

终确定候选人，上一届村级党组织选举我们是通过“公推直选”和“三推一选”的办法进行，所以说各有关单位和部门要认真学习文件精神和“两推一选”的工作流程，不要想当然的按照以往的路子走，要严格按照上级文件要求，在程序不能出一点纰漏。在村委换届中，我们还要选举村民监督委员会，这是此次换届工作新增加的内容，希望大家能够按照选举办法和要求严格落实。一是认识要到位。村组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是一项涉及人员广、社会关注度高、政策法规性严、不确定性因素多的工作，也是最容易出问题的。所以说，选举过程一定要严格按照文件要求和工作程序走，不要以为有些程序简单，就粗枝大叶能省就省了，如果是因为在程序上出问题被别有用心人的举报，那就意味着选举的失败。

二是调查摸底要到位。要了解村情民意，包村部门要到所包村进行调查了解，要做到“三个掌握”，掌握农村党员是否都能按时参加选举活动等方面的情况；掌握党员干部群众所思、所想、所盼，了解群众意见、建议及合理诉求；掌握个别村里可能出现影响换届选举的问题和隐患，要排查清楚，保证换届工作顺利进行。

三是责任要到位。这次换届工作时间紧，任务重，从现在开始到11月底结束，短短一个月的时间。在这段时间内，选举的各项工作能不能顺利开展、能不能选出好班子，取决于我们的工

作扎实不扎实、细致不细致、责任到位不到位。各包村部门要到所包村全程参与指导和监督选举工作。因工作不到位、措施不落实，程序不合法，未能按时完成换届选举任务的，我们要追究相关人员责任。

四是培训要到位。这次换届工作时间比较紧，且与以往有所不同，为了保证不出问题，我们要强化业务培训，集中一定的时间和精力，组织工作人员认真学习换届政策程序，做到烂熟于心，熟练操作。选举结束后，我们还要组织新当选的支部书记进行业务培训。

二、程序上要严格把关

换届工作的政治性和政策性很强，能不能全面正确的贯彻执行换届政策，关系到换届能否圆满成功。

一是要把好职数设置。对于职数问题，要按照精干高效的原则，从严控制村班子成员的名额，我们下发的实施方案对各支部的支委职数以及村民委员会、村务监督委员会的职数设置作了明确。希望大家回去后认真学习，按照要求准确把握，该调整的调整，该增加的增加，该减少的减少。

二是要把好关键环节。要严格按规定程序进行选举，提高选举质量，确保选举结果公平、公正、透明。要不折不扣地按规定程序办事，各项操作程序必须环环相扣，步步到位，切实做到应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场。在每个阶段及环节中，都要按照规定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、候选人公布、选举结果等公布于众，下派到各村的工作人员要做好选举期间的监督和指导工作。

三是要把好换届纪律，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。同时，畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届纪律问题。对查实的违反换届纪律问题的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，决不姑息迁就，努力营造一个风清气正的良好换届氛围。

四是要把握好大局。通过选举，选出一个组织信任、群众拥护的班子，选出一个能促进农村经济社会发展和农村稳定的班子，是广大干部群众所希望的。因此在换届选举中，大家要出于公心，从严要求自己，讲团结、讲风格、识大体、顾大局，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念，坚决防止和纠正凭个人好恶选人，以宗族、宗派势力选人，以资格、资历选人等一系列不正常现象。

三、组织上要加强领导

村级组织换届选举事关农村工作的大局，各村必须予以高度重视，切实加强领导，要按照镇党委和换届工作领导小组的统一

部署，扎实细致地做好各项工作，确保这次换届选举圆满完成。

1、加强领导、落实责任。这次换届选举，组织关注，党员群众关心，我们必须高标准、严要求，全力以赴抓好抓实。各村要建立相应的组织机构，在镇党委和换届选举领导小组的领导下，严格按照要求，认真落实好换届选举的各项工作。各包村领导和包村部门要对所包村切实负起责任，做好各项选前筹备、选中监督指导、选后教育培训等有关工作。

2、深入宣传、广泛发动。这次换届选举与往届相比选举方式有较大变化，而候选人的条件也更为严格。各村要通过召开党员和村民代表会议，张贴有关标语，发放换届选举宣传资料等一系列途径抓好宣传发动工作，使换届选举工作家喻户晓，人人皆知，特别是外出党员要通知到位。村组干部要做好各方面的工作，发挥沟通协调作用，激发选民参与选举工作的热情。

3、坚持原则，严肃纪律。一是要坚持党的领导原则。坚持和加强党的领导，是保证换届选举成功的关键，必须要在镇党委的统一领导下有计划、有步骤、有秩序的进行，要把加强党的领导贯穿于换届选举工作的全过程。二是要坚持民主选举原则。发扬民主是做好换届工作的基础。在换届选举中，要保证群众依法行使知情权、参与权、选举权和监督权，广泛征求群众意见，扩大选人视野，拓宽选人渠道，按照德才兼备的标准，真正选准选好村级班子。三是坚持依法选举原则。要严格遵守换届选举工作

纪律，绝不允许任何人搞派性活动和非法组织活动，严厉打击贿选及一切不正当手段拉选票行为。

同志们，这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，各村必须充分认识这项工作的重要性、复杂性和艰巨性，要站在讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高度，精心组织，周密部署，齐心协力，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作。完成换届选举后，还要及时认真做好各项后续工作：一是认真做好离任、落选人员的思想工作，引导离职干部正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，积极支持新班子的工作；二是对新一届村“两委”成员进行教育培训，使其尽快进入角色。三是要尽快完成新老班子交接工作，实现各项工作的顺利过度。

第二篇：高城镇第七届村级组织换届选举工作总结

高城镇第七届村级组织换届选举工作总结

按照区委、区政府的统一部署，我镇第七届村级组织换届选举工作在区换届选举领导小组的直接领导及区委组织部、区民政局的具体指导下，始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事的原则，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，确保了全镇的换届选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果。

一、基本情况

我镇共有13个村1个居委会，其中12个村及1个居委会换届选举工作圆满完成，另有1个村党支部选举成功村民委员会选举失败，共选出村“两委会”成员共计59人，女14人，占24%；其中：村（居）委会党支部书记14人，副书记15人，委员23人；村（居）委会主任13人，副主任2人，委员32人；村党支部与村委会成员交叉任职43人，占73％，支部书记与村委会主任“一肩挑”10人，占77%；村支部书记连选连任13人，占93％；村委会主任连选连任10人，占77%；35岁以下的3人，占0.05%，35—50岁42人，占71%，50岁以上的14人，占24%。

二、主要措施

此次换届选举能取得这样的成绩，我们的主要措施和做法是：

（一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇委深刻认识到只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。成立了由党委书记任组长的换届选举领导小组，明确镇党委书记为第一责任人，集中精力，明确职责，做好指导。同时，认真制订实施方案、工作计划和日程安排，采取行政干部包村等办法，做到周密部署，狠抓落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。经常召开阶段性工作会议，摸排分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。

（二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各包村行政干部、部分负责人、选举工作骨干进行业务培训。采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。二抓督查指导。我们在设立镇村级组织换届选举工作领导小组的基础上，专门成立了以包村的行政干部为组长，镇直部门负责人为成员的换届选举工作指导组，进一步加强对各村换届选举工作的指导和督办。围绕存在村干部班子内部不团结、历史遗留问题、宗族房头矛盾等不稳定因素的4个重点村制定具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作阶段性上报制度，镇党委书记多次下乡巡视检查，每周公布各村选举进展情况，对发现的违纪行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全镇14个村（居）委会62名干部主动上门动员广大选民以正确的态度，饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，没有一个因参选率不够而选举失败的村。

（三）依章依法，严格程序，保障民主公开。我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利。切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。为确保这一点，镇换届领导小组在对各村的投票站设臵上进行了统一的规定，要求秘密划票间、代写处和发票验证处拉开距离，确保划票间、代写处秘密；在中心会场布臵上，多数村安排在学校，设施齐全，容纳群众多，便于群众监督唱、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。同时在放手让村民 “当家作主”的同时，严格把好“五”个关。一是把好村民选举委员会推选关。村民选举委员会成员和监、计票人员，由村民代表会议推选产生，并明确分工，责任到人；二是把好选民登记关。明确选民资格条件，搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登、不强登；三是把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人数，严格办理书面委托手续；四是把好选举办法确定关。在严格遵循法律规定的基础上，引导选委会成员结合自身实际，制定适合本村的选举办法，对选民资格，委托条件和投票办法等内容作出具体的明确规定；五是把好投票选举关。统一设立秘密划票处、代写处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公开场合集中清点、集中统计、集中封存。为改变在以往选举中乡镇干部大包大揽的状况，真正体现村民委员会民主自治的特征，我们对工作人员进行了严格的纪律约束，要求其切实把握好自身的角色定位，做到有所为有所不为。明确哪些事是应该由自己做的，哪些事是该由村民代表去做的，哪些事是必须引导村民代表予以确定的。由于指导工作堵疏结合，顺民心合民意，把严格依法办事和充分发扬民主有机结合，做到法律规定的程序一点不少，该公开的内容一点不遗漏，该给选民的权利一点不截留，极大推进了基层民主进程，有效地保证了换届选举的质量。

（四）先易后难，稳步推进，确保社会稳定。自选举工作启动以来，各包村的行政干部、部门负责人及时深入到各村，通过座谈走访等形式，全面公正的了解了现任“两委”班子的凝聚力、工作实绩及个人在德能勤绩等方面的表现，摸清了村级班子的整体状况、村干部的思想动态以及党员群众的意愿，做到了心中有数，特别是重点摸清了村情复杂、矛盾较多、干群关系不和谐的“重点村”、“难点村”的情况，为此党委政府确定了先易后难、分批实施、集中力量、重点指导的思想，决定将全镇14个村、居委会分两批进行。把村支部战斗力强、村委会干部威信高、能保证顺利过渡的10个村作为第一批，把宗族房头矛盾突出，村情复杂、工作难度大的4个村作为第二批，在保证第一批顺利过渡之后，将所有力量分布到第二批的4个村中，集中领导、集中时间、集中力量攻关。另外，党委根据实际情况，决定我镇这次村级组织换届选举采取先党支部后村委会的办法。实践证明这种作法是行之有效的，我镇除一个村（七姑店村）村委会选举失败外，其余13个村（居）委会换届选举均顺利完成。

（五）选前审计，加强监督，奠定稳固根基。为确保村委换届选举后村里各项工作的顺利交接，在换届选举前，成立了审计工作组，对各村财务进行审计，同时在审计后及时收缴各村公章，在选举期间一律由镇党委统一保管；对未能按时上交的村，在做好思想工作的同时，上门收缴。通过认真组织村财审计，理顺了村财关系，给了群众一个明白，还了干部一个清白，有效地化解了干群矛盾，拉近了村干部与群众之间的感情距离。同时，通过村财审计对新当选的村委会成员也起到了很好的警示作用。

（六）严肃纪律，强化作风，保障换届选举顺利实施。为保障此次换届选举工作顺利实施，我镇制定了严格的工作制度和工作纪律，要求镇干部要切实地转变作风，强化责任，突出一个细心，体现一个关心，把换届选举工作当做自已的事来办。一是严肃政治纪律，全体党员干部必须严格遵守党的政治纪律，严禁传播或散布影响、干扰换届选举工作的言论。二是严肃组织纪律，换届选举工作错综复杂，瞬息万变，全体机关干部要能够召之即来，来之能战，战之能胜。三是严肃工作纪律，镇机关干部和工作组成员不得到村干部家中吃饭或接受有关人员的宴请，同时还要当好“五个员”，即学习员、宣传员、战斗员、督查员和示范员，真正成为能打硬仗，能打胜仗，善打胜仗的队伍。

通过努力，我镇村级组织换届选举工作取得了一定成效，主要体现在：一是选举进行顺利，社会和谐稳定，除一个村外其余村都平稳过渡。二是营造了民主选举的良好氛围。由于换届选举中组织领导有力，宣传动员到位，依法操作规范，极大地激发了基层广大党员群众的参政热情，在全社会营造了良好氛围。据统计，这次村级组织换届选举工作，无论是村党组织，还是村委会，党员群众的参选率均超过了以往几届。三是优化了村级班子的素质结构。通过换届选举，村级组织整体结构进一步优化。村“两委会”35岁以下的有3人，35－50岁的有42人，一批素质较高、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中，为部分村干部年纪较大的村选好了接班人。三是通过努力，确保了每村都有至少一名女干部，其中居委会有一名女性正职。四是提高了农村干部的执政水平。民主选举村“两委会”班子，给村干部带来了压力，出带来了动力，促使村干部不断提高自身的能力素质。如新选出各村领导班子成员上任后迅速投入到当前的中心工作中来，赢得了党员群众的拥护。

三、存在的问题及原因

从总体上看，我镇这次村级组织换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露出了不少问题，主要有以下两个方面：

一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。换届选举前，我镇做了大量宣传教育工作，要求通过选举选出带头致富能力强、有带领群众致富愿望，受群众拥护的人选进村级班子。但受眼前利益及家族、宗派势力影响，部分选民仍然在投票中偏向自己同宗同族的人，而非有能力有水平的干部。

二是农民群众的民主意识还有待进一步提高。经过历次村委会换届选举的锻炼，广大农民群众受到了切实的民主教育，民主素质大大提高，民主意识大大增强。但是，由于种种因素的制约，农民群众的民主意识仍然不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不参入选民登记，这是对党和国家赋予的民主权利极不珍惜；有些选民有自己的亲戚或家人参加竞选，切身利益显而易见，参加选举的积极性非常高，但由于他们只顾眼前利益，参加选举的目的性太强。

三是在工作实施的难度上，与以往相比有所加大。在这次村级组织换届选举中，遇到了一些新的情况和新的问题，如农村外出务工人员数量增多，对于要求确保选民的参选率提出了考验；个别村村民出于某种目的，存在干扰、阻挠、破坏选举等现象。

四、几点体会

认真总结回顾这次换届选举工作，最主要的体会有：

（一）必须坚持和加强党的领导，这是搞好村级组织换届选举工作的保证。在这次换届选举过程中，镇、村召开各类会议，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署，特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上，各村党支部都能从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设高度出发，自觉介入，自觉地承担领导责任，对一些苗头性、倾向性问题，予以密切注意，积极防范，一旦发现，及时妥善处理，保证了这次换届按《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。

（二）必须充分发扬民主，这是搞好村委换届选举工作的前提。在这次换届选举中，真正做到了还权于民，把候选人提名权完全交给选民。一是通过海选、设立秘密写票处、代写处等形式，保证了选民民主权利。二是由选民推选产生村民选举委员会，并通过村民选举委员会来确定实施从选民登记、监、计票人员推荐选举办法、委托投票等与换届选举有关的各个环节。三是在结果运用上尊重选民民主权利，采用无候选人的选举方式，对候选人的产生不定调子，不划框框，按得票多少确定。因此选举工作开展得比较顺利，特别是老百姓认为这次选举，是我镇历届村委会换届选举中民主法制化程度最高的一次，而且正气、硬气。

（三）必须依法规范操作，这是搞好村级组织换届选举的关键。在当前村情复杂，村民参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这次换届，绝大多数村包括一些重点难点和情况复杂村正因为严格按照法定程序，依法规范操作，尤其是对委托投票、代写、流动票箱和投票程序等重点环节作了重要把关，从而保证了选举的成功，而且农村社会秩序也较稳定。实践告诉我们，要做到依法规范操作，首先要确立依法办事的意识。只有依照法律、法规做好每个环节的工作，才能做到依法办事，发扬民主，保证选举质量。其次要强化学法懂法。这次换届，对干部来说是一次提高依法行政、依法办事能力的机会，对群众来说，则是一次提高依法履行和享受民主权利能力的机会。只有两个能力都提高了，我们要实现的目标才能与百姓的要求相统一，才能把我们的意志变为群众的自觉行动。

（四）必须做好过细工作，这是换届选举工作成功的基础。换届选举工作涉及面广，工作量大，情况复杂，程序繁多，法律性极强，是综合的系统工程。搞好这项工作，是对镇党委和农村党支部以及每位干部的一次严峻考验。首先是干部工作要认真细致，对每个环节认真把握。其次是领导小组成员不辞辛劳，对工作中碰到的一些困难和问题能认真分析，负责地、不厌其烦地答复，真正发挥了指导职能作用，保证了整个换届选举工作的顺利开展，派出所通力协作，在换届选举期间，也加强了力量，作到了选举期间24小时随叫随到，认真排摸各辖区村的情况，积极维护选举工作现场秩序，不折不扣地配合镇党委做好工作，确保选举期间社会的稳定。

五、下一步工作打算

（一）进一步加强制度建设，规范村级管理，扩大基层民主。换届后村委会的建章立制工作，村务、财务公开工作将是今后一个时期的重点。镇领导组将督促指导好各村民委员会做好建章立制工作，完善各项管理制度，并注重落实。重点做好“三查”，一查应当建立的制度是否建立；二查已经建立的制度是否合法；三查各项制度是否执行到位。

（二）精心处理换届选举善后事件，创造一个稳定的社会环境。高度重视善后事件的处理工作，一方面我们将对换届选举遗留问题要妥善处理，涉及换届选举的来信来访要慎重处理，适时答复，做好社会稳定工作，对多次到市上访的，有必要组织人员做好调处工作；另一方面对落选的原村班子成员，各包村领导及干部、村支部要分级做好思想工作，正确对待落选现象，使这些同志能继续关心、支持该村工作。

（三）认真总结工作经验，为今后工作打好基础。我们将对换届选举工作的经验加以认真总结，并在此基础上打算召开一些座谈会和研讨会，对选举过程及选举结果作一些认真分析研究，总结经验，找出问题，吸取教训，形成书面材料，以利以后借鉴。

（四）对选举失败的村我们将组织力量重新进行选举，并采取措施保证一次成功。

第三篇：高山镇建党90周年表彰会讲话

在庆祝中国共产党成立九十周年

暨“七一”表彰会上的讲话

（2011年6月29日）

周进良

同志们：

今天，我们在这里隆重聚会，举行庆祝中国共产党建党九十周年暨“七一”表彰大会，目的是纪念党的诞辰，表彰一年来在各条战线上涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，号召全镇各级党组织和广大党员学先进、赶先进、争先进，共同为我镇经济社会的又好又快发展而努力奋斗。因此，这次大会既是一表彰会、庆祝会，也是一次鼓劲会、动员会，对于进一步贯彻落实好荥阳市四次党代会精神，为“十二五”开好局，促进下半年各项工作顺利开展具有十分重要的意义。

刚才，先进基层党组织和优秀共产党员已经上台领了奖，我谨代表镇党委对获奖的单位和个人表示热烈的祝贺和诚挚的感谢，希望你们在以后的工作中再接再厉、戒骄戒躁，争取新的更好的成绩。同时，也希望其他单位和同志们能够以先进为榜样，比学赶超，共同为高山镇的发展营造出干事创业的浓厚氛围。下面，根据镇党委安排，我讲几点意见：

一、落实四次党代会精神，正确处理党建与经济工作之间的

1关系，进一步强化党建意识

荥阳市四次党代会刚刚开过，对前五年的主要工作进行了回顾，总结了工作中取得的经验和教训，同时对当前发展的机遇和面临的形式进行了分析，为我们今后发展指明了方向。通过这次会议，我们更加认识到党的建设是推动各项工作顺利开展的根本保障和主要动力，没有党的科学正确领导，就没有我们今天的发展，正确处理好党的建设与经济建设之间的关系，将为我们的发展起到保驾护航的作用。

也许，到现在还有很多人，甚至是党员干部都不清楚什么是党建工作，为什么开展党建工作，开展党建工作有什么用；还有一些干部可能对党建工作有一部分了解，认为党建工作就是“喊口号，挂横幅，做版面，搞活动……”，没有实质的东西，是虚活，干了看不出有什么作用，不干倒省不少事，于是很多工作布臵到村里、到企业、到支部就变成了“两张皮”、“中梗阻”，流于形式、疲于应负，根本没有把党建工作与实际工作相联系，这样工作没干好、经济上不去、发展跟不上，归根结底还是党的建设没做好，党员干部没有精气神，没有发展的动力和思路，遇到工作混过去，遇到困难“等靠要”，这样怎么能快发展、好发展。

因此，我们每位党员干部要在思想上高度重视，要充分认识到党的建设为我们经济发展中所起的作用。一方面，经济工作是

新时期党的中心工作，是党建的出发点和落脚点，也是搞好党建工作的物质基础。另一方面，党建工作是经济工作不可缺少的保障和动力，基层党建工作的主要作用是搞好党组织对经济建设的领导、监督、推动和参与，搞好经济建设中重大问题的决策，把握经济工作的政治方向，抓好党风、民风、精神文明和社会治安等经济建设必需的“软环境”。此外，党建工作还要在提高党员干部素质，增强创新力、凝聚力和战斗力上下工夫，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员干部能够以更加优良的作风、务实高效的工作为发展提供支持和保障。所以说，党建工作必须要做，而且要扎扎实实的做好，弄虚作假到头来亏的还是自己。

二、认清当前经济发展形式，利用党建工作破解发展难题，进一步推动各项工作又好又快发展

今年是“十二五”规划的开局之年，也是建设中原经济区、郑州都市区，打造荥阳宜居健康城的起步之年。对外，从大的形式来看：我们面临不错的发展机遇。但是，区域竞争更加激烈，我们在交通区位、资源、资金上都不占优势，也就是说，像豫龙、城关、广武等区位优势突出、政策优势更加倾斜的情况下，我们的发展面临困境。对内，从我们自身的经济状况来看：上半年，我们的经济指标均实现过半，完成良好，这对下半年减轻压力有一定的作用。但是，下半年发展后劲是否充足，我们面临前所未

有的压力，一是税收政策的改变，导致我们部分税收流失；二是我们的企业能否以最好的发展为我们分忧存在较大困难。

怎样发展我们才能在下半年突破瓶颈，做到时间任务同步，最终圆满完成全年的各项目标任务。我想，我们必须首先抓好党的建设，以更加科学的发展的思路、更加高效务实的工作作风和团结一致的干事合力来推动发展。

(一)围绕团结动员鼓劲，解放思想促发展。党员干部要牢固树立大局意识、发展意识，在解放思想上下功夫，在创新方法使真劲，多鼓发展之劲、多聚发展之力、多干发展之事，把全镇干群的思想和行动统一到镇党委的决策部署上来。特别是要以“创先争优”活动为契机，通过学习教育，破除小富即安、小进则满的保守思想；破除怕风险求保险、无所作为的消极思想；破除等靠要的惰性思想；破除固步自封、自以为是的封闭思想；破除部门保护主义、管卡压的本位思想。实现思想解放有新突破，干事创业有新气象，进一步激发广大党员干部以饱满的创业热情和良好的精神状态，共同投身到工作和发展上来。

(二)围绕激发队伍活力，导向引领促发展。做好各项工作，关键在党，根本在人，建设一支充满活力的干部队伍是党建工作的一项重要任务。我们要按照“攻坚破难走前列”的目标要求，以增强干部队伍的活力为重点，扎实抓好班子建设、队伍建设。要严格对

干部履行职责进行监督，着力解决干部不作为和慢作为的问题。格外关注坚持科学发展、埋头苦干、攻坚破难的干部，努力在干部队伍中营造想干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围，进一步完善干部监督考核评价办法，使想干事、能干事、干成事的干部有好处、不吃亏，使那些整日得过且过、浑天过日子的干部脸面无光、芒刺在背。

（三）围绕夯实基层基础，提升能力促发展。全面夯实基层组织基础，以“创先争优”活动为载体，把促发展、促民生、促稳定作为活动的最大实践，从思想上和行动上切实解决好发展思路不清、措施不实、落实不力等实际问题，切实提高解决问题的能力、为民服务的能力、维护稳定的能力，以活动的新成效推动全镇经济社会的快发展和大发展。

三、明确抓党建的责任，狠抓工作落实，进一步开创发展新局面

一要强化责任意识。各基层党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，牢记党支部抓党建、支部书记抓党建的第一责任意识。对党建工作，支部书记和班子成员要永远站在前台，坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，切实把党建工作抓紧抓好。

二要创新工作方法。抓好党建工作，必须积极探索实际情况下

党建工作的特点和规律，不断创新党建工作内容和形式，要顺应时代发展的需要，勤于研究新情况，敢于接受新事物，做到与时俱进。要紧紧围绕党建工作如何服务经济发展这一中心，及时总结基层党建工作中的新思路、新做法、新成效，不断打造党建工作新亮点。

三要狠抓具体落实。班子成员、机关干部和全体党员要发扬共产党员吃苦在前的优良风格，永远冲锋在前，根据各自职责和分管内容，狠抓落实，对党委部署的各项工作要不讲条件、不讲价钱，全面落实。我们的发展任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员一定要坚定信心，与时俱进，求真务实，努力开创我镇工作发展的新局面。

同志们！发展依靠奋斗，关键在党，核心在人，成败在干。我们每位党员应该义不容辞、责无旁贷。最后，让我们以勇于赶超的精神、求真务实的作风、一抓到底的决心，再接再厉、再鼓干劲、再攀新高，为我镇经济社会的又快又好发展，为建设和谐、富裕、文明、幸福的高山而努力奋斗！

谢谢大家！

第四篇：第七届 学生干部换届实施方案

数学学院第七届学生干部换届实施方案

数学与统计学院学生干部队伍包括团委、学生会、社团联合会、春雨志愿服务中心、就业技能培训中心共五个机构，是在校团委和院党委的指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，以“全心全意为同学服务”为宗旨，立足同学，服务同学，锻炼能力，提高素质，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生工作高速高效运行，以实现学生工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，紧紧围绕学院的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情、主动、积极而富有成效地开展各项工作。

数学与统计学院第六届学生干部已圆满完成学院交派的各项工作，开创了数学与统计学院学生工作新的局面，并在本学期开设骨干培训班，面对所有第七届学生干部预报名的同学做了系统的、专业的培训，为第七届学生干部打下了良好的基础。决定于2013年6月份进行数学与统计学院学生干部换届选举。具体方案如下：

一、竞选报名

（一）竞选条件：

1、主席团竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业总人数的前50%。

4）担任过学生干部，热爱学生工作，有很强的工作能力和魄力，有很强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责机构部门的工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

2、部长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业的前50%。

4）原则上担任过本部门的工作，热爱学生工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够负责本部门的全面工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

3、协会会长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）相对于所竞选的协会有一定的突出特长，并具有一定的组织协调合作能力及语言表达能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

4、部员竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）对于所竞选的部门有强烈的工作热情，有较强的学习能力、创造能力，能够听从部长安排有较强的协作能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

（二）竞选职位：

（三）职位申报：

参加竞选的同学填写一份第七届数学与统计学院团委、学生会、社联、春雨、就业学生干部申请表，并由各班支书统一收齐交给团委办公室干事。

二、具体考核流程：

（一）骨干培训班结业考核

1.笔试部分

1)参加考核人员：所有竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理阶二，5月30日。

2.上机考核部分

1)参加考核人员：所有第竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理科楼404，5月31日。

3、礼仪部分

本部分考核通过面试穿着、站姿、递交计划书、介绍自己、说话语气等等方面对竞选人进行考核。

（二）面试（工作计划及预想）

1、面试

1)主席团面试（竞选主席团的同学做竞聘演讲，并在结束后进行现场投票，投票人员为10级学生干部及11级竞选人员。）时间：6月12日

地点：文科楼117

参与人员：竞选主席团人员

2）部门部长面试

时间：6月10日

地点：理科楼402

参与人员：竞选部长人员

3)部员及协会会长面试

时间：6月11日

地点：理阶二

参与人员：竞选部员及协会会长面试人员

2、递交工作计划书及预想

在开始演讲前向老师递交一份工作计划书及预想

注：1）工作计划书及预想要求手写在一张A4纸上，表明竞选人竞选职位。

2）竞选主席的写一份所竞选机构的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选部长的写一份所竞选部门的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选社联协会会长的写一份该协会2013-2014学年的培训计划（包括培训形式）及活动计划；竞选部员的上交一份本人竞选该部门的理由，若身处该位置应如何去做，以及对所竞选部门的工作想法或创新。竞选记者团部员的写一篇报道稿。

（三）无领导小组讨论

11级竞选人员抽签分成3-4组，分别进行无领导小组讨论

1)参加考核人员：11级竞选人员

2)工作人员：10级主席团，团办

3)地点：理科楼402，6月6日。

三、考核评定

（一）初步选拔

1.骨干培训结业考核笔试部分及上机考核成绩须合格，面试通过。

2.主席团竞选人员竞聘演讲后的投票通过率必须在80%以上。

3.竞选部长及部长级以上的在无领导小组讨论中，须有建设性发言。

（二）最终选拔

最终选拔结果，经学办主任老师、团委书记老师、辅导员老师与现任部长及部长级以上学生干部共同商讨决定。

四、结果公示

将最终商定的第六届学生干部名单公示于理科楼大厅。

共青团北华大学数学学院委员会

2013年5月2日

第五篇：第七届换届大会策划书

笛箫协会第七次换届大会

策划书

一、活动主题：

笛箫协会第六次换届大会

二、活动目的：

1、让新会员真正的负责协会的一切日常事务，更好的锻炼自己。

2、让新会员较早接触社团管理，增强责任感。

3、老一届理事会成员全权交接协会任务，把机会交给大一新生。

三、活动前期准备：

1、招新以来，理事阶层意志积极主动地在新会员中发掘人

才，认真负责的教他们学习好乐理知识。

2、在长久以来的训练中慢慢发现每一个预备人选的特点，做好利用他们的优点，做到因材而用。

3、在平时的训练中更加严格要求他们。

四、活动流程：

1、外联部人员接待到场嘉宾。安排好座位。

2、主持人宣布大会开始，介绍到场嘉宾及评委。

3、会长做前期工作总结和会议致辞。

4、新老会员即兴表演，活跃场中气氛。

5、会长宣读评选规则。

6、竞选选手做演讲，并逐一进行，每一位演讲完毕，有收

票人收票进行统计。

7、由唱票人唱票，计票人计票，统计结果。

8、宣布入选新理事名单。

五、活动总结：

由秘书部在活动结束后及时完成会议总结，整理好活动的资料、图片以及新理事名单，将其联系方式上传给社联。

笛箫协会

二〇一〇年十一月二十九日