发挥国税职能作用服务招商引资工作（精选）

第一篇：发挥国税职能作用服务招商引资工作（精选）

发挥国税职能作用服务招商引资工作

县国税局

今年来，我们按照县委、县政府关于加快县域经济发展总体部署，发挥税收职能作用，立足于全力服务招商引资项目，促进了县开发区税源增长。我们的做法是：

一、营造氛围，用服务促进招商引资。一是树立了招商理念。我们充分认识到招商引资工作是县域经济社会又好又快发展的原始动力，是实现111跨越发展、改变111发展不够局面的重要手段。我们要求全体国税干部转变思想观念，树立大局意识，主动融入全县招商引资工作中去，强化“人人都是投资环境，事事关系经济发展”的意识，形成能打开招商引资局面的干部是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人的招商引资新理念。二是完善了服务机制。我们立足“优化、快捷、高效”的办税服务宗旨，以开展国地税合作办税为契机，以抓窗口建设为切入点，全面加强办税服务厅标准化建设，不断优化办税环境；在全系统大力开展“提速减负、助推发展”工作，通过全面提速，实现涉税事项集中审批，时限提速到30%；通过全力减负，以纳税人为中心，切实减轻纳税人的工作、经济和时间负担；通过全程服务，将纳税服务与法制、税政、征管和稽查等环节的日常工作统筹安排，构建大服务工作格局。做到对招商引资企业不设卡、不拖延、不推诿，做到有求必应、有问必答、有事必办、有难必帮；坚持文明办税公开，把招商引资企业关心的税收政策、办税程序、服务承诺、举报电话等多项内容全面公开，让他们享有参与权、知情权和监督权。三是优化了服务举措。为切实方便招商引资企业，我们与县地税局一

道，共同探索优化税收服务手段。①是减并了资料报送。我们国税、地税两家对相同涉税资料实行一次合并填报，两家共享，并减并资料报送份数和期限，切实减轻纳税人负担。②是简化了办税流程。围绕打造“办税环境最优、纳税人办税负担最轻、办税办事效率最高”的目标，将原有的53项备案审批事项全部明确为即办事项，将流转审批事项由59项简并为29项，确保了纳税人找税务机关申请办理涉税事项，统一由办税服务厅集中受理。③是开通网上扣税系统。我们国税、地税共同与1331户纳税人、6家金融机构签订了《委托金融机构缴纳税费协议书》，实现了同一纳税人用一个银行账户缴纳国地税税款，方便了纳税人办税。④是疏通交流渠道。建立了国地税征纳信息交流QQ群，适时向招商引资企业传递纳税申报期限、银行存款余额、税款扣缴等信息，满足其涉税需求，方便了其办税。⑤是联合免费办理税务登记、免收小微企业发票工本费等。在此基础上，我们国地税两家还积极探索联合进户共同开展纳税评估、税务稽查等，力所能及的减轻招商引资企业工作负担。

二、畅通渠道，用政策引导招商引资。国家政策是创业最科学的指南，也是投资者最坚强的后盾。我们一是加强了政策宣传。我们把国家税收优惠政策的具体内容、申请办理减免退税的资格条件、程序步骤及时限汇集成册，送到每位纳税人手中，并通过报纸、电视台、网络予以公告。对国家出台的税收新政策，县局明确规定，税收管理员于3个工作日内送达所管辖的纳税人。在今年的宣传月期间，我们还开展了“税收政策送上门”活动。县局班子成员定点联系一户招商引资企业，上门调查走访，重点走访招商引资企业“缺什么、想什么、急什么、盼什么”，开辟招商引资企业税收政策服务“绿色通道”，及时送上有关税收政策，确保各项政策落到实处。二是兑现了优惠政策。我们建立健全税收政策的引导落实机制、跟踪问效机制、成效责任机制和信息反馈机制，引导企业充分利用现有的税收优惠政策，提高政策落实效果。今年上半年，我们办理出口退免税240万元，办理企业直接减免税1600万元，办理福利企业退税300万元，办理资源综合利用企业退免税400万元。三是强化了干部自律。抓好政治理论教育，引导广大干部把个人价值融入到为国聚财、为县域经济发展作贡献的实践中，做到心系招商引资企业；抓好业务技能教育，及时给干部上政治课、法律课、补理财课等，增强业务技能和水平，提高其服务招商引资企业的能力；抓好政风行风建设，坚持从教育入手，以学防变、以案说法，做到关口前移、警钟长鸣，完善监督和惩处机制，对干部违法违纪的行为不纵容、不包庇，坚决严肃处理。

三、搭建平台，用行动推动招商引资。一是成立了招商引资工作领导小组和专班。县局组建了招商引资工作专班，明确了招商专班的工作任务和要求，具体负责收集和整理招商地工商企业基本情况和发展动态，有的放矢地开展工作。二是建立了招商引资工作机制。抓好全日制招商。在系统上下形成重视招商引资工作的人气氛围，创造招商引资工作新局面。专门安排招商经费20万元，将招商引资目标的完成情况与单位和个人绩效考核目标挂钩，对招商引资工作中有突出贡献的单位和个人予以重奖。三是拟定了招商引资工作计划。今年，我们在县领导的带领下，先后分5次组织相关人员一行赴深圳、江苏、广州、北京等地拜访有投资意向、投资金额过3000万元的项目3家，投资金额过5000万的项目2家。四是当好招商引资工作参谋助手。在税收问题上积极帮助政府出谋划策，算好在招商引资过程中的财政税收效益方面的经济账。特别是对涉及到出口退税、企业所得税、税收分成等方面的问题，为县委、县政府领导在第一时间做出准确地决策服务。

近年来，我们发挥部门优势，在县委县政府有关领导的支持下，我们引进了九牧物质公司，累计上缴税收近5000万元；我们引进的投资额5亿元的汉美光电，配套生产设备已全面安装完毕，年底将初见成效。引进的益发棉业有限公司，第一期投资2000万，目前完成选址工作。8月份，我们还成功引进了深鸿润投资集团，该集团已和县政府正式签约投资37亿元兴建楚王城遗址公园。今年上半年，111县委县政府授予县国税局“招商引资工作先进单位”，并按照县有关招商引资奖励政策给予了重奖。

第二篇：发挥国税职能作用服务xx发展大局

发挥国税职能作用服务xx发展大局

为长吉图开发开放提供良好的税收环境

xx州国家税务局

尊敬的各位领导：

2009年，xx州国税系统在州委、州政府、州纪委的正确领导和有力指导下，按照“六抓好、六促进”的工作思路，适应形势发展，创新工作举措，将党风廉政建设贯穿国税工作始终，国税部门服务地方经济社会发展大局的能力不断增强。

一、抓班子带队伍，树立执法为民良好形象

一是抓好领导班子建设。在领导干部中大力开展“讲党性、重品行、做表率”活动，认真贯彻落实“五个带头”，即：带头树立正确的权力观、带头认真履行职责、带头搞好廉洁自律、带头落实廉政责任、带头接受组织和群众监督的工作要求，带动广大干部自觉做到勤政廉政，有效促进了党风廉政和软环境建设工作的深入开展。

二是加强干部队伍建设。去年，我们提出要在全州各级国税机关努力营造“比学习、比团结、比工作”的良好风气。今年，我们将以开展“五爱”教育，即开展爱国、爱党、爱州、爱岗、爱家教育；建设“六型”机关，即建设学习型、服务型、节约型、效能型、廉洁型、和谐型机关为抓手，坚定理想信念，转变工作作风，提高工作效能，以政风促行风，在社会各界不断树立国税部门的良好形象。

三是加强惩防体系建设。强化制度建设。制定了以定廉、问廉、评廉、谈廉、述廉、考廉“六廉”为内容的促廉制度等22个廉政制度。强化廉政教育。通过开设廉政教育网、向家属发放“廉洁自律倡议书”等形式，不断构建反腐倡廉“大宣教”格局。强化权力监督。深入开展以税收执法权和行政管理权为主的“两权”监督，努力做到防患于未然。

二、重执行求实效，创新反腐倡廉工作机制

一是开展专项测评，完善“带长”干部监督机制。去年6月，我们对全州12个基层单位的53名班子成员、276名中层干部进行了为期一个月的党风廉政建设调查摸底和领导干部廉洁自律情况专项民主测评。从测评结果看，各单位班子成员基本得到了广大干部的认可，但也有少数领导干部群众满意率低于90%。根据测评结果，分别由州局党组纪检组、所在县（市、区）局党组纪检组对群众满意率相对较低的6名领导干部和5名中层干部进行了诫勉谈话。通过开展这项工作，基层领导干部的群众满意度明显提升，半年后，群众满意率较低的6位基层局班子成员年末的群众满意率由88%上升至95%，平均提高了7个百分点。

二是排查执法风险，完善执法人员监督机制。去年7月，我们利用一个月的时间，深入开展税收执法风险点专项调查，系统地发现和梳理税务干部在税收执法过程中容易产生不廉洁问题、存在执法风险的关键环节，掌握各环节的具体风险点。今年，我们在去年工作的基础上，稳步推进党风廉政内控机制建设，最大

限度地把预防腐败的要求落实到税收工作的各个环节，使税务干部的风险意识不断增强，有效预防了干部违法违纪行为的发生。

三是开通热线电话，完善税风税纪监督机制。去年9月，我们设立了全州统一的州国税系统“税风税纪监督热线电话（2261226）”。去年共受理群众反映问题24件次，对每一起群众反映的问题我们都及时进行调查、核实、处理和反馈，化解征纳矛盾和执法风险。税风税纪监督热线电话的开通，重点解决了纳税人与税务机关沟通渠道不畅、出现问题多头反映等问题，为净化税收执法环境，构建和谐的征纳关系起到了积极的推动作用，受到了纳税人和社会各界的普遍好评。

三、讲大局促和谐，营造良好税收服务环境

一是提高服务大局能力。认真落实各项税收优惠政策，去年全州国税系统共落实税收优惠政策9.7亿元，为企业减轻负担，坚定信心，应对危机提供了有力的税收支持。今年，我们将落实《长吉图规划纲要》作为全州国税系统的首要重点工作，提前谋划、重点实施，积极向上争取国家对xx地区税收政策支持。创新工作思路和举措，结合全州项目建设，设立长吉图重点项目税收服务绿色通道，做好对重点项目、重点企业的服务对接，努力为长吉图开发开放贡献力量。

二是提高服务纳税人能力。深入落实“简放提优”的工作要求。“简”，就是减少办税手续和简化办税程序；“放”，就是进一步下放行政审批权限，能下放到基层的全部下放到基层；“提”，就是提高办事、办税的工作效率；“优”，就是进一步优化纳税服务环境。去年，通过不断优化业务流程，大力精简表证单书，纳税人办理的涉税事项由201项精简为78项，纳税文书由155种减少到80种，企业报送的资料和报表大幅减少，每年可为全州纳税人节约办税成本300余万元。加强办税服务厅规范化、标准化建设，实现“一窗受理、各税通办”，有效解决纳税人多头找、重复跑的问题。创新服务手段，在全州推行自助办税终端系统，纳税人办税负担明显减轻，办税效率明显提升。

三是提高政务公开水平。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，完善公开方式，拓展公开范围，健全公开机制，公开办税渠道，切实保障广大纳税人依法获取税务信息的权利，充分发挥税务信息对纳税人的服务作用，税收工作透明度不断提高，纳税人依法纳税意识不断增强。

通过以上举措，有效推动了全州国税系统党风廉政建设工作的深入开展。去年，州国税局软环境及政行风测评工作继续取得第一名的好成绩，全州各级国税机关均被授予省级以上精神文明建设先进单位。党风廉政建设的深入推进，为税收中心工作健康发展提供了有力保障，去年全州国税系统共组织税收收入40.2亿元，迈上40亿元新的台阶，各项国税工作呈现齐头并进、协调发展的良好势头。

虽然我们在党风廉政和软环境建设方面进行了一些探索，但与地方党委、政府的要求和广大纳税人的期待还有较大差距。我们将继续按照州委、州政府的统一部署和要求，进一步健全机制，创新举措，加大力度，狠抓落实，不断开创xx国税反腐倡廉工作新局面，努力为长吉图开发开放营造良好的税收环境。

第三篇：发挥职能作用 服务“三农”工作

发挥职能作用服务“三农”工作

张光灿

2006年第5期 ——新农村建设

建设社会主义新农村，对工商部门服务“三农”提出了新的更高的要求。在新的形势下，如何更好地服务“三农”，是工商部门面临的一个重要课题。

一、把握好服务“三农”的着力点。长期以来，工商行政管理的“主阵地”一直在城市，侧重对工业、商业市场主体及其市场行为的监管。随着科学发展观的贯彻落实和农村经济市场化改革不断推进，强化农村市场监管、为农村经济社会发展服务，已经成为新时期工商行政管理部门理所当然的职责。

工商行政管理职能向农村的拓展，需要有工作机制、方式、方法等一系列适应性转变。在农村开展监管和服务工作，绝不是城市市场监管和服务工作模式在农村的简单复制。农民和农村经济组织有不同于城市生产经营者的特点，农村经济有不同于城市经济的发展规律。从农业生产方式看，我国实行的是家庭联产承包制，一家一户的分散生产是主要形式。而农户小规模分散经营与瞬息万变大市场的衔接存在天然障碍，农产品和农业生产资源产销之间的联系不够通畅，流通环节多、中间流失大，使得农产品卖难、农民增收难。提高农业生产组织化程度和促进农产品流通，是农业、农村经济发展和农民增加收入的关键点，也是工商部门发挥职能作用、服务“三农”的着力点。从微观层面看，农村经济市场化需要有充满活力的市场主体和良好的市场环境，而现在农村具有合法主体资格的种养殖业户、个体工商户和其他经济组织，总体上呈现少、小、弱、散的特征，统一、开放、竞争、有序的市场体系尚未形成。在培育市场主体、营造良好市场环境方面，工商部门具备特有的职能优势，应该

大有作为。广大农民目前还是最大的低收入群体，在农民中培育市场主体，采取减免登记费、管理费、培训费的方式，会有较好的扶持、“催化”效果。在违法行为的处罚方面，也要更多地考虑被处罚者的经济和心理承受能力，合理使用自由裁量权，既保证必要的惩戒效果，又注意防止挫伤农民从事经营的积极性。从消费环境看，农村市场经济体制尚不健全，市场信息不对称，经营网点不多，农村生产生活消费品及其购买渠道的选择余地小，加之农村消费者的收入水平、消费观念、自我保护意识、识别能力等方面的原因，农村成为假冒伪劣商品的巨大销售市场，假劣农资坑农害农事件时有发生。在农村加强普法、诚信和消费知识教育，维护农村消费安全、维护农民合法权益工作也显得十分迫切。

二、把握好服务“三农”的切入点。近年来，全省工商部门积极探索农产品流通规律，寻求服务“三农”的切入点，逐步形成了铺好“订单路”、建好“经纪桥”、打好“商标牌”、织好“维权网”四位一体的服务思路。

在服务“订单农业”方面，主要是事前指导、事中督导、事后疏导。事前指导，包括制定适合本地需要的订单示范文本、签约指导、企业自制格式订单备案监督等。事中督导，包括对已签订的农业订单的监管，帮助当事人对订单条款及时查漏、补缺、纠错；督促农、企双方当事人按约履行订单。事后疏导，包括对订单兑现纠纷的调解，对违约行为的行政救济，对订单欺诈行为的查处等。

在服务经纪人发展方面，主要是加强培训，“授之以渔”，培养一批具备经纪业务常识、具有市场营销能力的农村经纪带头人；实行收费减免，扶持一批经纪人办理个体工商户登记，取得合法主体资格，或组建经纪合作组织、经纪公司，增强经纪活动的组织化程度；打击违法经纪活动，维护正常经纪市场秩序。

在服务农产品商标发展方面，主要是按照合理规划、分类指导、重点推进的思路，大力发展农产品商品商标、集体商标和证明商标。指导、帮助农产品商标注册人正确使用、宣传商标，提高商标信誉；指导、鼓励一批已形成产品特色、生产规模、有一定市场知名度的农产品品牌争创著名商标、驰名商标；加强对农产品商标专用权的保护，维护知名品牌的合法权益和市场占有率。

在农村维权方面，主要是针对农村电话普及率不高的现状，在做好“12315”专线电话申诉举报受理、处理工作的同时，按照工商推动、地方共建的思路，推进“12315”维权站进乡村，延伸维权网络和职能。把“12315”维权站建成传递民情、息诉止纷、提供服务、发动各方力量共同维护农村商品安全和消费者合法权益的工作站。

三、把握好服务“三农”的关联点。运用工商职能服务“三农”，要放眼全局进行整体性思考，不能单纯就工商职能论服务，这样才能提升服务“三农”的效果。

——要站在与国家和省里大的涉农政策相配套、相协调、相呼应的角度，探寻服务对策。在工作部署上，党中央明确提出，把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重；在发展政策上，坚持对农民“多予、少取、放活”；在发展理念上，实行统筹城乡发展的方略。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的要求，工商部门服务“三农”要善于顺大势而为。除了涉农的宏观形势外，国家和本省关于发展农村流通业的具体政策、粮棉流通体制改革政策、农资经营政策、农村税费改革和乡镇综合配套改革举措等，都是工商部门应当重点关注和把握的，要做好服务措施的配套衔接。

——要加强与其他相关部门的综合协调。工商部门作为政府职能部门，服务“三农”责无旁贷，但工商部门毕竟不是农业主管部门，作为一个“相关部门”，主动服务“三农”要

把握好度。要通过与相关部门建立协作机制，开展联合行动，实现职能优势互补，把工商部门职责所在、又“孤掌难鸣”的服务工作推进到位。

——要重视内部职能综合运用与突出重点的有机统一。工商行政管理机关职能涉及市场主体准入、市场交易和竞争行为监管、消费者权益保护等多个领域。要按照工商部门职能向农村整体推进的思路，综合运用市场主体准入、经纪人培育管理、合同管理、商标管理、市场监管和消费维权等职能手段，形成主体带动、品牌牵动、中介助动、订单联动和维权推动多管齐下的扶农工作格局。■

（作者系湖北省工商局副局长）

第四篇：发挥职能作用服务转型跨越

发挥职能作用服务转型跨越

省委书记袁纯清在2010年7月29日召开的“全省干部大会”上提出了转型跨越发展的总方略。税务部门作为重要的经济职能部门，要在全省经济转型跨越发展大局中有所作为，就要以经济转型跨越发展为已任，充分发挥好筹集财政收入、调控经济、服务发展的职能作用，为实现我省经济社会又好又快发展提供财政支撑、政策支持和服务保障。

一、强化收入措施，确保组织收入，为转型跨越发展提供财力支撑

转型跨越发展，政府要投资民生工程、社会公共事业等，需要雄厚的财力支撑。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的筹集财政收入的职能，为国聚财，为民收税。首先要采用有效措施增收入。通过培植后续税源、涵养潜在税源、拓展地方税源保证税基的扩大，税收的增长。通过强化征收管理，税源管理专业化、纳税评估精细化、信息管税系统化保证征收手段的有效，促进税收收入的增长。其次要

强化重点税源监控促收入。税务部门要积极主动地为重点行业、重点税源、重大项目提供优质服务，加大对重点税源情况调研、分析，牢牢抓住组织收入的主动权。再次要突出稽查保收入。要树立严格执法也是优质服务的观念，对涉税违法犯罪行为进行严厉打击，对诚信纳税的纳税人进行表彰奖励，做到奖惩严明，起到良好导向作用。总之，要坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收‘过头税’，防止和禁止越权减免税”的组织收入原则，完成好收入任务，为经济社会又好又快发展提供充足的财力保障。

二、落实优惠政策，促进结构调整，为转型跨越发展提供政策支撑

转型跨越发展就是转变经济发展方式，促进产业结构调整。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的调控经济的职能作用，落实好各项税收政策、尤其是税收优惠。一是要领会好、贯彻好、执行好各项税收政策。作为基础税务部门，只有不折不扣地落实好国家的税收政策，尤其是税收优惠政策就是对转型跨越发展的最好的支持，在政策的落实中，特别是

国家制定适合我省产业结构调整的优惠政策，如高新技术产业15%的低税率，购买安全生产、节能节水设备抵扣投资额10%的税额，对公益事业“三免三减半”等。二是要树立“不落实优惠政策就是征过头税”的理念。制定考核监督机制，对不落实的人、不落实的事进行责任追究。三是要打造“政策洼地”。我们要深入基层进行调研，提出可行性报告，向上级部门提出意见建议，争取更多有利于转型和综改的政策倾斜，健全有利于科学发展的税收制度及政策体系，打造“政策洼地”，以政策创新为转型跨越发展注入强大活力。

三、建立有效机制，提升服务水平，为转型跨越发展提供服务支撑

转型跨越发展就是要服务企业在经济发展中做大做强。税务部门要在转型跨越发展中发挥作用，就是要充分发挥税收的服务经济的职能，为转型跨越发展营造良好的、征纳和谐的氛围。第一，树立服务转型跨越发展的理念。秉承“大税收、大服务”的理念，积极处理好税收征管与纳税服务两大核心业务之间的关系，创新纳税服

务工作观念，加强纳税服务理论体系建设，用具有山西地税特点的服务理念引领基层人员服务好转型跨越发展。第二，打造地税纳税服务优质品牌。要以争创全国一流水平为目标，在继续巩固预约服务、延时服务、上门服务等传统性常规服务项目的基础上，落实好“两制”、“两个减负”和“两个操作示范”，进一步打造地税纳税服务优质品牌。第三，要建立纳税服务需求响应机制。通过整合资源、丰富服务内容、拓展服务渠道、提高服务质效为标准构建多元化的综合服务平台，充分响应纳税人的合理需求。第四，优化纲税服务手段。以信息技术为手段，不断深化网上申报、电子缴税、机打发票等业务，使纳税人足不出户就能轻松办税，进一步为纳税人提供方便、快捷、高效的信息化服务。

四、加强队伍建设，坚持以人为本，为转型跨越发展提供人力支撑

人是第一资源。在转型跨越发展的大局中，只有发挥好人的主观能动性，调动好人的积极性、创造性，才能达到事半功倍的效果。一是要加强干部思想教育。树立正确的人生观、价值观、世界观，在本质工作岗位上勤勤恳恳，爱岗敬业，务实创新，做一名优秀的税务干部。二是要加强业务培训。要针对不同岗位、不同人员，就业务素质、工作技能等方面开展有针对性的培训，使税务干部成为本职工作的行家里手。三是加强廉政教育。树立“监督教育就是关爱”的理念，教育税务干部自觉做到自重、自省、自警、自励，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，确保我们的干部队伍在圆满完成各项工作任务的同时不出事。

现在山西经济社会正处于转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，我们只有解放思想、放胆争先、锐意进取，为我省经济转型跨越发展作出更大、更好的贡献。

第五篇：发挥工会职能作用

发挥工会职能作用

创建魅力和谐校园

学校是传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播先进文化的多功能组织，是社会的重要组成部分，在构建和谐社会中起着奠基和辐射作用。学校工会是党联系群众的桥梁和纽带，在构建和谐校园中应当义不容辞地承担推动作用，努力构建和谐校园，为人才的健康成长提供良好的环境。

一、强化以人为本的职能，促进教职工品位素质的和谐

教师是构建和谐校园的主体，能否充分发挥教师的能动性、积极性、创造性是构建和谐校园最直接和决定性的因素。因此，强化以人为本，努力建设一支高水平、高素质的教职工队伍，促进教职工思想品位素质的和谐，是建设和谐校园的根本保证。工会组织作为党领导下的群众团体，应该维护教职工的思想精神文化权益，促进教职工精神生活的和谐，要把努力提高教职工队伍整体素质，组织教职工为建设和谐校园，促进学校高水平发展做贡献作为重要任务来抓。

1、以“文化素养”建队伍

首先加强师德建设。把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，把高尚的师德作为一种重要的教育资源，开展讲师德、铸师魂教育活动。以德修身，以德育人，不断提高道德素养和业务水平，建立一种互敬、互信、互帮、互学的和谐的人际关系。

其次充分激发教师的主人翁精神。在重视科学管理、加强学科建设的同时，激活教师的主人翁意识，促“他律”为“自律”，增强事业心和创造力。要重视情感激励，尊重和信任教师，充分调动广大教师的积极性、主动性，让教师充分认识到学校的兴衰荣辱都关系到自己的切身利益。

再有积极开展“创建学习型组织、争做创新型教师”活动。进一步发挥工会优势，坚持以人为本，大力提高广大教师的教育理论创新能力、教育实践创新能力、获取和运用新知识新技能的创新能力、教育科研创新能力、认识和遵循教育规律的创新能力。让教师成为构建和谐校园的实践者和生力军。

2、以“活动”育协作

教师的禀赋、才能、爱好和特长是各不相同的，学校充分挖掘资源，面向全体教师开设了丰富的社团活动和文娱比赛，举行健身比赛，歌唱比赛，羽毛球比赛等。教师在丰富多彩、形式多样的学校活动中，展示才华，活跃身心，团结协 作，共同发展。教师的协作能力提高了，人际关系改善了，教学质量提高了，工作劲头加大了。每一位教师都感到自身存在的价值，做到事事有人做，人人有事做。

3、以“书香”促成长

开展读书活动，师生同建书香校园；通过阅读，使教师与人类崇高精神对话，使他们从书籍中得到心灵的慰藉，从书籍中寻找到生活的榜样，从书籍中荡涤自己的心灵，从书籍中享受教与学的乐趣，从书籍中找寻理想的栖息地。

二、强化履行维权的职能，在构建和谐校园中发挥制衡作用

维护教职工合法权益是学校工会的基本职责，是落实“三个代表”重要思想的具体体现，学校工会努力维护广大教职工的合法权益，把建立完善维权机制作为重点和着力点。认真处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，在推动构建和谐校园中发挥制衡作用。

1、维护教职工的经济权益

学校教职工大多数是脑力劳动者，他们所从事的教学与科研工作是复杂劳动和富有创新价值与创新潜能的劳动，行政管理人员、后勤保障人员为学校安定有序运作，为创建高质量的教学环境，勤勤恳恳、任劳任怨。因此，学校教职工队伍的整体应该得到全社会和学校主要管理者的尊重和肯定，他们劳动的价值应该在工资报酬、福利待遇方面得到充分地体现。因此，涉及教职工的工资收入、劳动安全卫生、女职工权益、补充保险福利、劳动合同管理等这些关乎教职工切身利益的重要问题，是工会工作的重中之重。只有抓好、抓细、抓实了这项工作，才能保障教职工的经济权益，把可能发生的矛盾冲突，变为有序合法的和谐行为。

2、维护教职工的政治权益

学校是知识的殿堂，是传播科学和文明的重要阵地，学校职工队伍人才济济，他们之中的相当一部分人，拥有丰厚的知识底蕴，敏感的洞察力和创新意识，强烈的事业心和责任感，求真务实的人格魅力，他们完全有参与学校民主管理、民主决策、民主监督的能力，这是中国《工会法》和《教代会条例》明确赋予职工的权益，工会应旗帜鲜明地维护他们的知情权、参与权、决策权、监督权，认真落实和抓好教代会，维护广大教职工参与学校日常管理制度的制订，长远目标规划的决策权。

3、维护教职工的文化权益

教职工日常承担的教学、科研任务，学校管理、后勤保障复杂而繁重，渴望丰富多彩的文化生活。学校工会高度重视教职工的业余文化需要，建立稳定而完善的活动阵地，工会充分利用校内校外一切可供利用的活动资源，根据不同爱好、不同性别、不同年龄、不同体质的差异，分类组织文体和休闲娱乐活动。让教职工在工会活动的大舞台上张扬个性，展现风采，消除疲劳和紧张，锻炼体魄、愉悦身心，从而得到健康、积极的休息。

同时工会组织还适应新形势，与时俱进，将维护教职工的文化权益不断引向深入，满足教师终身学习和全面发展的需求，举办多种形式、多种学科的讲座培训，利用一切可能的校内校外的人才资源，采用“请进来、送出去”有效方式，不断拓宽教职工队伍的知识视野，充电补能，让教职工有足够知识储备和创新能力，迎接知识经济带来的挑战。

三、加强自身组织建设，在构建和谐校园中发挥榜样作用

加强学校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。因此，要加强工会自身组织建设，充分发挥其榜样带头作用。

1、当好校长的参谋

学校工会紧紧围绕党政的中心任务开展工作，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作服务中心的切入点，提高工作的水平和实效。

2、当好教师的家长

学校工会是教工之家。如何当好这个家，是每个工会班子要认真考虑的大事。常规性的工作，如三八节、教师节、元旦春节活动安排，教职工的困难慰问等，非常规性的工作，如教师的学习、教师的身心健康、教师的正当权益保护等等，既顾及全体，也照顾个别，既过问政治，也关心生活，既有精神鼓励，也有物质关心，让教师们充分感受到工会这个大“家”的温馨。

3、工会自身建设，工会班子要以身作则 工会开展活动，工会主席要身先自卒，当好表率，工会委员也要发挥先锋模范作用。工会一班人要加强学习。工会主席尤其要先学一步。工会开展工作，每位委员要明确分工，各负其责，齐心协力，共创辉煌。

四、推进民主政治建设，在构建和谐校园中发挥疏通作用

民主是和谐社会发展的动力，没有民主就没有和谐。学校工会是基层民主建设的重要承担者，在和谐校园的构建中，要充分履行自己的参与职能，充分发挥在联系教职工方面的联系疏通作用，真正构建起具有公平公正、民主畅通、充满活力的新型的和谐校园。

1、健全完善教代会制度

落实教代会职权，坚持在改革的过程中，改革方案必须经教代会讨论审议，涉及职工切身利益的改革方案必须经教代会审议通过，切实保障教职工对学校重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督的权利。各级工会要通过积极有效的工作，让教职工更多地参与民主管理，更多地为学校的发展及工会工作出谋划策。工会要切实承担起教代会工作的有关职责，做好闭会期间教代会职权落实和日常民主管理等工作。

2、规范校务公开工作

要把校务公开作为提高党的执政能力和领导水平、推进社会主义民主政治建设的必然要求，牢固树立“以人为本、依法办学、民主管理”的理念，完善党委领导，行政主抓，纪检监察、工会等协调监督，业务部门各负其责，师生职工积极参与的工作格局，把校务公开与学校的管理有机融合，校务公开要以教代会为主要载体，有针对性地解决广大教职工所关注的重点、难点和热点问题。做到“以公开促公正、以公正树形象”，促进学校的二级公开制度的进一步深化。

发挥工会职能作用

建设和谐校园，是一项系统工程，任重而道远。需要全校教师的共同参与，和谐信任，和谐包容，和谐竞争，和谐发展，理顺各种关系，开通民主渠道，化解各种矛盾，维护职工权益。努力构建一种和衷共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮。