第一篇：龙门中心卫生院纠风工作总结
龙门镇中心卫生院
下半年纠风工作自查自纠总结
龙门中心卫生院在今年下半年的工作中，无重大违规违纪事件发生，单位工作秩序正常有序，现将我院今年下半年纠风工作自查自纠情况报告如下：
1、对药品、医疗设备设施的采购管理实行招标制，全部是“阳光操作”，无收受“回扣”、财物或提成等行为。从2011年12月31日8时起，正式实施国家基本药物制度，药品由我院在福建省基本药物网上采购平台上报计划后，再由各定点药企将药品直接配送至我院，故从根本上杜绝了收受“回扣”、财物或提成等行为。
2、一切财务收支由单位财务部门统一管理，各科室无“小金库”设立现象。
3、在医疗活动中无收受“红包”、“回扣”、“开单提成”、开大处方、乱收费等现象发生。
4、严格按照物价部门核定的标准收取，无超标准收费的情况。
5、严格执行新型农村合作医疗现场补偿和“降消”项目费用减免制度，无弄虚作假情况。
6、单位一切重大决策都召开院务会讨论，实行民主制。
7、推行院务和党务公开，让每位职工都清楚单位的经营状况和收支结余情况。
龙门中心卫生院
二0一二年十二月十日
第二篇：龙门中心卫生院财务科工作职责
龙门中心卫生院财务科工作职责
1、在院长领导下，负责医院财会业务管理工作。
2、负责拟定医院收支预算、欠费清理、成本核算和经济管理等财务工作计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
3、负责宣布各项财经法规和政策，督促贯彻执行各项财经管理制度，加强财务监督，严格财经纪律。
4、树立为医疗一线服务，为患者服务的思想，不断改善服务态度，提高服务技能和服务质量。
5、合理组织收入，严格控制支出。凡应收入的资金必须抓紧入帐。非预算又必须开支的资金，必须按规定的审批程序办。
6、负责编制和季度的财务计划（预算），办理会计业务。按照规定的内容和期限，报送各类报表。
7、负责院、科两级经济核算，配合有关部门搞好活工资的分配。
8、配合有关部门对医院房产、设备、家俱、药品等国有资产进行监督，提出改进意见。定期督促清查库存，防止积压和浪费。
9、参与各项经济合同、协议和其它经济文件的草拟和审查工作。负责对经济独立核算部门的财会业务进行指导，对收支活动进行监督、核查。
11、负责会计凭证、帐簿、报表等各种资料的整理、归卷、存档、保管工作。
12、负责及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐。
13、负责医院物价收费工作，对物价收费标准的执行情况进行监督指导。
14、完成院长交予的其它工作。
第三篇：九龙街道卫生院纠风工作总结工作总结
九龙街道卫生院纠风工作总结工作总结
医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长XXX率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。
一、成立组织加强领导
行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责” 的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。
二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。
我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“十六届四中全会”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范 职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。
三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。
1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。
3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，卫生所一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。
4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划
1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。
2、狠抓业务，提高职工专业素质。
3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
半年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让XXX医院这个响亮的牌子走得更远。
第四篇：龙门中心卫生院公共卫生工作分工
龙门中心卫生院公共卫生工作分工
为了加强我院公共卫生工作，更好地完成上级下达的各项公共卫生目标任务指标，现就我院公共卫生工作作出如下分工，请相关人员就各自分工按照考核标准逐一进行落实，医院将根据考核标准进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。
一、院长负责公共卫生工作的全面工作，副院长唐密具体分管公共卫生工作，负责督导考核和整改落实。
二、罗春梅同志负责公共卫生科的日常管理和协调工作，协助分管院长进行考核和整改落实，负责组织保障和相关制度的落实、健康档案的建立归档和管理、对乡村医生进行管理、组织培训和考核。
三、张彪同志负责高血压、糖尿病、重性精神病和65岁以上老年人管理。
四、青国萍、徐晓英同志负责传染病报告及处理、预防接种和结防工作。
五、赵惠华同志负责孕产妇和儿童保健工作，新生儿出生证办理和新农合门诊统筹报账工作。
六、张志坚同志（兼）负责健康教育和乡村医生培训工作。
七、各村卫生站负责协助公共卫生科上述工作，具体工作由公卫科分派，对其工作严格考核，纳入目标管理，与其经费补助严格挂钩。请公卫科全体同志认真履行职责，严格按照卫生局下发的考核标准逐一落实，力争在全区考核中进入前三名。
高坪区龙门中心卫生院
第五篇：安溪县龙门中心卫生院新院建设规划
安溪县龙门中心卫生院情况汇报
一、龙门中心卫生院基本概况
安溪县龙门中心卫生院位于安溪县东部，与泉州市南安，厦门市同安区接壤，龙门镇下辖31个村，幅员面积53.95平方公里，全镇总人口68886余人，其中农村人口占95.88%，流动人口1.2万余人。全镇现有42所村卫生所,从业人员69 人。龙门中心卫生院为一级甲等卫生院，现编制床位50张，编制人员75人。2011年12月龙门卫生院经泉州市卫生局，发改委，财政局等部门联合下文批准升格为中心卫生院。
目前正式在岗人员52人，自聘人员20人，其中卫技人员61人，助理执业医师以上19人，执业护士18人。高级职称2人，中级职称11人，初级职称48人，开放床位50张。2013年门诊量34780余人次，住院量3772余人次。2013年总收入1082.5万元,其中各级财政补助341万元,医疗收入725.6万元,其他收入15.8万元。中心卫生院承担本镇及周边地区10余万人口医疗，预防保健，计划生育等服务。目前医院位于金狮村,占地4726平方米，建筑面积5874平方米，其中业务用房不足3000平方米，且门诊楼,宿舍楼为石混结构，2009年2月经县房屋安全鉴定小组鉴定为d级危房。预计到2020年，将服务南翼新城及龙门镇国家级小城镇建设规划人口规模25-40万。
二、新院建设基本概况
医院现址因周围重大项目已征用，无发展空间，经南翼新城管委会,龙门镇政府研究并报县政府同意,高向荣县长现场办公会拍板,划拨山头村旺旺总厂西侧约34664平方米建设用地用于新医院整体搬迁建设。规划中新院建设遵循“确保收治，整合资源，因地制宜，科学合理”的原则,按服务南翼新城及龙门镇国家级小城镇建设规划人口规模25-40万,拟以普通病房床位数约为800张,三级乙等医院为标准进行总评规划设计，其中一期建设门诊楼,职工食堂及门房。
门诊楼主要功能为暂时为病员提供住院病房及门诊,预防保健,计生服务等业务。本建筑地面8层, 建筑高度27.6米,建筑面积5456.37平方米,其中地下室536.16平方米,上部主体4920.21平方米,采用钢筋混凝土框架结构,桩基础。食堂地面2.5层,建筑面积1078.41平方米,建筑高度12.6米,采用钢筋混龈土框架结构,门房100平方米。预计总投资1685.47万元。截至3月4日,已完成建设用地审批划拨,建设立项,设计,地质勘探,建设规划许可,开工建设许可,财政预算等前期手续,本月初招投标,中下旬开工建设,2014年3月底完工并投入使用。
安溪县龙门中心卫生院 2014.3.4
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