2013年大连银行第一中心支行个贷中心实习生招聘计划（写写帮整理）

第一篇：2013年大连银行第一中心支行个贷中心实习生招聘计划（写写帮整理）

2013年大连银行第一中心支行个贷中心实习生招聘计划

大连银行第一中心支行简介：

2008年9月25日，作为大连银行跨区域经营战略的重要部署和总分支架构运营模式的客观要求，由中山区六家支行（中山支行、华昌支行、白玉支行、青泥支行、桃源支行、海之韵支行）整合而成的大连银行第一中心支行应运而生。第一中心支行作为全行的试点，率先进行管理模式和运营模式的改革。组建后，明确提出了“外树形象、内塑素质、稳健经营、在创新中求发展”的经营理念，构画出“用两到三年时间从业务规模和内部管理上赶超浦发大连分行”奋斗蓝图，统一全行的思想认识。第一中心支行将采取现代化商业银行运营方式,推行客户经理制、等级支行制等管理思想，逐渐实现经营全能化、服务创新化、收入多元化、营销组合化、管理规范化，努力提高核心竞争力和市场占有率，为大连银行的改革和发展做出贡献。

加入我们您将得到

· 银行信贷业务的实习机会，为自己的职业生涯奠定良好的开端

· 个人贷款业务知识培训；

· 有机会在各营业网点实习，得到更多的锻炼；

· 获得大连银行就业推荐表；有机会得到梦想支行助学金；

· 对于表现优异的同学我们将在校园招聘阶段优先录用。

实习岗位：个贷中心客户经理助理、内勤助理等，人数20人。

招募对象：

高校在读各年级学生。专业不限（金融、会计、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑），大学本科及以上学历。

报名方式：

有意者可填写《大连银行第一中心支行个贷中心实习生申请表》（须附一寸近照），并于10月30日前将应聘资料发送至suhang@bankofdl.com。

附件：大连银行第一中心支行个贷中心实习.xls

第二篇：银行个贷中心负责人述职报告

银行个贷中心负责人述职报告

（个贷营销中心 XXX）

2013年，对于身处改革浪潮中心的天和银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是2013年4月转型为个贷营销中心管理岗位上的我，感触良多。一年来，我在工作中能紧跟上级领导的步伐,围绕着我支行工作重点和发展思路开展工作，用行动和成绩体现出个人爱岗敬业，积极奉献的敬业精神。

全年我个贷营销中心个人贷款余额时点16.07亿元，比09年增长1.8亿元，任务完成率84%；日均余额14.54亿元，比09年增长1.4亿元，任务完成率66.9%。

回顾过去的一年，总体感觉很不容易，工作强度、压力和责任均比较大，在王八行张、孙副行长的支持及个贷中心同事的配合下，虽然未能完成任务，但业绩也已取得了较大的增长，且整个个贷中心有了许多的转变，这些良好的变化都将成为未来持续发展的基础。以下将本人2013年的工作情况汇报如下：

一、充分利用政策和个贷产品开拓一手房地产按揭市场。2013年针对北天新城区内的新开发楼盘较多，且我支行在该地区有较强的资源优势，我中心在领导的正确指示下，将业务主要集中在房地产一手楼宇按揭，针对不同的楼盘竞争情况采取多项切实可行的措施，实行“一盘一策”，加强对大北苑、富华半岛等楼盘的营销推广，并取得了可喜的成绩。其中面对 雅闲居“小天雅”按揭贷款的白热化竞争，在工、农、中、建等6家银行都利用各种手段极力争取该项目的不利形势下，我中心员工并未沮丧或放弃，而是有目的了解他行政策和客户的细致需求，与他行展开“差异化”服务，同时利用我行首套房贷的优势创造性地开展营销工作，截止至2013年12月31日，该项目成功放款154笔，贷款金额合计约1.2亿元，约占该项目已售按揭总额的42%，（其中从他行“夺走”的房贷业务就达到66套，金额五千余万元）。在该项目的整体营销过程中，中心人员在节假日仍加班加点，一边走访客户一边同贷审部门沟通，付出了大量辛勤的汗水，充份体现这个集体的凝聚力和敬业精神。

二、促进业务发展的同时严把风险防控关，确保贷款质量。本人自2013年4月受领导任命为个贷营销中心负责人，由于之前从事的是风险审查岗，所以我也将自己原来的工作优势带入到新的岗位上。面对去年个贷质量下降以及今年房地产政策变化的不利因素，因而在日常的个贷审查时，按照领导的要求，我总是将风险防控放在重要位置。

在对待有问题或存在或有风险的贷款，能坚持原则，客观公正，严把信贷质量关，尽力不使我支行负担相应的信贷风险。而对于符合贷款条件的或优质客户，我要求中心员工都以最快的速度做好相关流程工作，并亲自配合后续与总行沟通的工作，培养部门形成上下一致和尽力为客户服务的信贷思路。

截止至12月31日，经本人审查的个人贷款共746笔，金额约2.5亿元，目前尚无不良贷款产生。

三、加强个贷条线的队伍建设，努力打造具备进取精神的业务团队。

由于个人贷款业务笔数多、流程繁杂，且由于须严格执行面签制度，所以因客户需求需集中在节假日签约，另需配合楼盘驻点等原因，加班现几乎成为我部员工正常工作的一部分，条线人员的工作频度高、压力大，平常感觉非常辛苦。所以我认为需要建设积极的团队精神，支撑整个团队的战斗力和凝聚力。对此，我每周都尽力抽出时间，定期与个贷相关人员进行思想交流，听取意见，同时日常能主动关心大家的生活，尽力去调解其工作与生活之间的矛盾，解放大家的思想负担，引导内部秩序趋向井然。但因时间和经费的原因，一直未能组织员工进行相应的交流和拓展活动，这也是我本年工作中的一个遗憾，希望来年能实现。

一些不足之处：

一、面对压力有时自我调节较差。

2013年，是我行的跨越式发展第一年，任务定量几乎是往年的成倍之多。而这一年又是国家对房地产宏观调控最严厉的一年，各类房地产限制政策层出不穷，在挤压房地产泡沫的同时也打压了部分刚性需求的释放。首付比率的提高、优惠利率的取消、三套房和外地人限购政策的出台„„均对房地产市场 产生极大影响，反映在银行业务方面，则是个人按揭业务的全面萎缩。

面对着业务增长和市场环境不好的双重压力，我有时会觉得盲目和无所适从。面对一笔业务，在积极跟进并完成流程后，最终由于政策的原因而无法放款，对我的积极性都造成较大打击。一开始的我确实难以适应，影响到了自己的工作、生活、甚至健康。后来，在家人、同事及领导的开解及帮助下，我渐渐认识到了营销不是一蹴而就，也不是急功近利的工作，需要多方面的积累和尝试，更需要对领导的指示和要求有更加认真的理解。这样才逐渐地进入工作角色，重拾信心带领部门员工开展业务。所以来年我希望自己能在对待工作压力上有更好的进步。

二、中心员工素质参差不齐，部分人员的专业度、职业性较差，影响到整个中心的士气。

由于我中心为今年新成立部门，员工是由原个人部、风管部、支行、网点拼凑而成，所以个人的专业素质和敬业精神有较大差距，部分员工对工作热情度不高，部分员工因个人原因频繁休假甚至缺勤，部分员工因工作熟练度不够造成业务屡有疏漏„„这些问题都或多或少影响到整个中心的士气和干劲，也间接影响到业务的发展。这些不光是员工的问题，我作为管理者或多或少也有一定的责任。

2011年，市场环境可能更加恶劣，根据最新的报道，政府 将保持对房地产行业的调控政策，而部分城市也拟出台取消房贷利率优惠的政策等等。这些都无不对按揭贷款业务产生消极影响，而为防范风险各行也必将趋向“择优裁劣”，集中优势资源营销优质客户。下年我行也将陆续与望天、都城公等优质新客户发展业务，这些企业一般都具有规模大、专业度高、办事流程规范的特点，因而对银行服务的选择上也趋向于合作意向好、专业素质高的团队。

我中心现在无论是功能设置还是人员配备，均距他行平均水准有较大差距，在工作中可能很难达到这些企业的要求，或不能高质高效的完成与企业合作的业务。所以为了来年更激烈的市场竞争，希望能在领导的指导和安排下，能对中心的整体配置做出适当地调整。如：尽量使中心功能独立化，业务上采取自主营销考核，将各支行的个人类（不含经营性）贷款全部统筹入中心管理，不依靠各支行发展个人业务，使中心专注作个人，支行专注做对公；人员上自主管辖，适当增加和调配中心的部分人手，尤其可考虑将一部分学历高、活力强、冲劲足的年轻员工补充到个贷条线中来，激发他们的进取心和事业心，而不再依靠支行客户经理补充配备，既清晰了工作目标又使人员各司其职，同时使两个条线的业务都能达到“专业和专注”。而在工作中我也将会以更大的热情和责任心做好管理工作，把控相关风险，调解相关问题，使整个团队精神更加奋进，整体流程更加顺畅。

三、与其他一些部门负责人相比仍有许多差距，如工作经验浅、专业度不够等问题。

这些问题，我希望领导能给予相应的指点，我也将本着一贯的敬业、专注精神努力改正，争取更大的进步。

总的说来，2013个贷中心的工作策略是符合市场实际的，团队是务实肯干的，本人对中心的工作成绩基本认同，对失误的地方也应负有责任。因而本人2013年自我评价为称职。

2014年1月10日

第三篇：2018年中信银行信用卡中心暑期实习生招聘

高顿银行招聘考试培训中心

2018年中信银行信用卡中心暑期实习生招聘

合规审计类-暑期实习生(004172)职位类别：合规类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：硕士 工作职责：

1.负责卡中心授权管理体系建设及日常管理，协助进行内控合规管理及制度体系建设工作，组织推动卡中心案件防控工作。

2.根据上级要求与检查计划，开展非现场检查工作，协助建立和完善信息技术辅助检查方法，收集、管理、维护检查所需的各类数据，负责检查类信息系统的建设与日常维护工作。3.协助完善问责制度体系，对问责事项进行调查和责任认定，并定期收集、汇总分析卡中心责任认定统计数据，建立问责台账，监控整改责任单位整改落实，并提出整改质量要求，协调解决整改过程中部门间协同配合等方面存在问题。任职资格：

1.全日制研究生学历，计算机及相关专业、金融及相关专业优先。

2.具有较好的人际沟通协调能力、分析判断能力及优秀的书面、语言表达能力。

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3.文字报告及PPT制作能力出色者优先。

人力资源类-暑期实习生(004167)

职位类别：人力资源类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.系统参与人力资源某一个或某几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、绩效、员工关系、薪酬、职业发展、培训等。

2.协助项目负责人参与、组织、开发人力资源活动、EAP项目、关键人才培养、培训规划及培训实施等工作。

3.协助组织开展各项部门活动、卡中心活动，并进行活动总结、经验交流、先进评选、宣传报道等工作。

4.协助进行部门日常行政事务的组织与实施，完成上级领导交办的临时性事务。任职资格：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，法学及人力资源专业优先考虑。2.熟练使用各种常用办公软件（excel、word、PPT等）。

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3.具有较好的人际沟通协调能力、团队协作能力及组织协调能力。

市场营销类-暑期实习生(004168)

职位类别：市场类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.协助进行各类信息收集及分析，包含但不限于同业产品/活动信息，异业营销方案等，并针对不同客群行为偏好进行调研及分析，协助进行活动测试，提出客户体验优化建议。2.协助整理传播项目资料及媒体表现反馈，做好当期宣传竞品的收集分析，跟进物料设计、校对图文撰写等工作。

3.负责参与部门新产品及复合式营销项目的开发测试、参与研讨设计、测试上线及试销策略的制定，对试销产品进行跟踪及反馈，协助完成产品的优化及改进，并撰写相关报告及汇报材料。任职资格：

1.全日制本科及以上学历，市场营销类、金融经济类、计算机类、数学统计类、广播传媒类、公共关系类、人工智能类优先。

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2.具有较好的逻辑思维和团队合作意识，有一定的学习能力及分析能力，善于沟通，对各类新事物有较高的敏感度，了解科技前沿动态，并对金融业有一定的认识。

3.熟练使用各种常用办公软件（excel、word、PPT等）。有较好的书面及口头表达能力，书写能力。

产品经理类-暑期实习生(004169)

职位类别：销售类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.负责新媒体内容运营，报考营销文案的撰写及编辑，挖掘粉丝诉求，提出针对性的解决方案，跟踪相关数据，并对结果提出优化方案。

2.协助网络创收运营、网络渠道的准入、日常业务监控及渠道管理工作。

3.协助行业经理进行开拓、管理及维护战略合作伙伴，协助联名产品进行生命周期管理，统筹宣传渠道资源分配，并对业务数据指标报表进行监控和分析。任职资格：

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1.全日制本科及以上学历，市场营销、金融、电子商务、新闻传媒、计算机、统计相关专业优先。

2.熟练使用各种常用办公软件（excel、word、PPT等），较强的计算机操作及应用能力。3.具有较好的沟通表达能力、组织协调能力，有学生会及社团工作经验或活动运营实习经验者优先。

战略规划类-暑期实习生(004170)

职位类别：战略规划类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.协助收集和整理分中心经营数据，协助行业信息、区域策略、饱和度等项目数据搜集、材料搜集、及分析处理等工作。

2.参与课题研究，协助相关信息的收集汇总分析跟进等。3.完成领导及同事交办的临时性事务。任职资格：

1.全日制本科及以上学历，金融经济、数学统计、财务管理专业优先。

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2.熟练使用各种常用办公软件（excel、word、PPT等）者优先。

3.具有良好的人际沟通协调能力、分析判断能力及优秀的书面、语言表达能力。

财务管理类-暑期实习生(004171)

职位类别：财务类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.按照公司相关财务制度，协助进行单据审核及合同审核，确保各项费用在审批额度内正确列支。

2.协助公司各项税务工作，包括增值税发票开具、进项税发票认证、填制各类报表、撰写各类报告、办理税款缴纳等。

3.协助根据原始凭证编制费用凭证，对财务系统的优化及新开发功能进行测试。任职资格：

1.全日制本科及以上学历，财务、会计学相关专业优先。

2.掌握财务管理及会计知识，了解企业管理、国家相关财政金融制度等。

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3.掌握会计制度和有关法规，熟悉费用开支范围和标准；熟悉会计基本准则，能根据原始凭证正确编制记账凭证；熟悉税法、经济法、审计都相关财务知识。

行政管理类-暑期实习生(004173)

职位类别：行政类 工作地点：武汉、长沙 所属公司：卡中心总部 招聘类型：校招 薪资：面议 学历：大学本科 工作职责：

1.处理卡中心各类公文的审核、报送、印发、归档等工作，参与卡中心各类报告、领导讲话、会议纪要的起草工作。

2.协助进行内外部会议的组织及接待工作，如参观、会议安排等，确保会议组织有序、正常开展。

3.协助采购项目经理进行物资和项目采购工作，对各供应商提供的方案进行搜集和信息整理分析，并对供应商进行考核和管理管理，对项目满意度进行调查等。4.完成领导及同事交办的临时性事务。任职资格：

1.全日制本科及以上学历，文学、金融、管理等相关专业优先。

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2.对工作充满热情，态度端正，性格开朗，服从安排。

2.熟练使用各种常用办公软件（excel、word、PPT等），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。3.具备较强的文字功底及公文写作能力，熟悉各种文案编写要求，具有汉语言文学和基础秘书学知识优先。

报名入口：http://

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第四篇：LSI 上海研发中心2012实习生招聘计划启动

LSI 上海研发中心2012实习生招聘计划启动！

LSI公司是创新芯片、系统和软件技术的领先供应商，采用LSI技术的产品可以使消费者与信息及数码内容之间无缝的融合。公司在众多领域提供产品和服务，包括定制和标准芯片、适配器、系统和软件。我们的产品已经获得众多世界级知名品牌的信任，为存储、网络和消费电子市场提供了许多领先的解决方案。

LSI 中国在北京、上海、深圳设有办事机构，拥有超过410名员工。每个LSI的产品部门以及其他职能部门如销售、市场、人事、财务及IT部门等都在中国有成员。作为世界上经济增长最快的国家，中国是LSI的业务结构中重要的组成部分。LSI 中国在许多领域发挥着举足轻重的作用，他们与本地制造商及客户建立了非常紧密的合作关系，并在本地精英员工的努力下不断开发新的产品。

各大部门现联合进行实习生招聘。这里将是一个学习的绝佳平台，我们将提供最先进的项目，良好的工作环境，具有竞争力的实习薪资。并且实习期表现优秀的同学我们将有机会直接offer成为LSI的正式员工，你还在等什么呢？请加入我们吧！

详细的实习生招聘信息请登录http://campaigns.lsi.com/?elqPURLPage=159

第五篇：2018银行实习生招聘备考计划

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018银行实习生招聘备考计划

银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

银行招聘考试资料

2018银行暑期实习生招聘已面向全国招聘，而备考成为许多同学的一大难点。许多同学不知该从何下手。中公金融人小编，就为大家分享一些备考总结。

漫长暑假即将来临，不知道各位同学对自己暑假有了大体的规划吗？是进行一次远方的旅行，还是宅在家中吃着冷饮玩着游戏，抑或是为了考研考公而在奋斗苦读？那么小编在这里为大家提个醒，如果各位心中有一个银行梦，那么暑假是获得银行实习经验的绝好时机！为什么要获得银行实习呢？除了开阔眼界，接触社会，了解大众之外，一份银行的实习经验可以再网申甚至是在面试时都能给我们增色颇多。还记得即将落下帷幕的银行春招，多少同学因为一个工作经历实习经验而苦苦的思考却无法写下一笔，甚至影响到了自己面试的发挥。一份好的实习会给我们的面试带来诸多的便利，而在银行实习更是屡试不爽的敲门砖。那么各位有志进入银行实习的各位，就赶快行动起来吧！

首先是选择什么银行去实习。那么小编的原则很简单，以自己想要去的心仪银行为标杆，一步步找寻。如果想要进工行工作，那么最好的实习是工行或者说是国有五大行（工农中建交），他们的体制包括实习内容上基本大同小异，在简历中基本可以带来同等效力。如果想进入农信社工作，那么当地的农信社的一些网点自然是我们的理想场所。如果想要进入招商银行，那么股份制银行的实习则可以让我们在了解这种高压氛围的同时，也感受到股份制突出的竞争气息。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 那么如何进入银行实习？很多同学内心都认为，去银行实习是很困难的，在能力和门槛上都有很高的限制。恰恰相反，银行的实习工作基本是助理引导类工作为主，大堂经理助理基本是大多实习生的归宿，工作上既没有太大难度，也能通过大堂的引导分流工作慢慢去了解银行本身的业务分类。至于如何进入银行，给大家推荐两个方法，一是去找自己的导师或者学长学姐，了解他们曾经的实习岗位，得到他们的推荐，往往来说是事半功倍的。二是在自己的定居点附近，直接进入银行网点或者分支行去与银行负责人举荐自己，只要有相关证明，那么想进入银行实习并不是痴人说梦。

说了这么多，最大的重点则在于，暑假不论是实习还是复习银行秋招笔试科目，都是最难得也最完整的时间，各位同学一定要好好抓住这次机会！

以上就是中公金融人小编为大家带来的银行暑期如何做好备考准备。备考这个事情一定是要早一些去做的。早一些准备，才能让自己成功的几率大一些。更多银行招聘资讯可以登录中公金融人官网查看。

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