第一篇：邵阳市住房公积金管理中心绥宁县管理部乔迁揭牌仪式方案
邵阳市住房公积金管理中心绥宁县管理部
乔迁揭牌仪式方案
邵阳市住房公积金管理中心绥宁县管理部（以下称管理部），在市中心和县委、县政府的关心、支持下，将于9月19日开始搬迁和系统调试。按照市中心的要求，乔迁揭牌仪试定于9月29日举行。为使本次活动圆满完成，特制订本方案。可否，请批示。
一、庆典活动时间、地点、参加人员
时间：2011年9月29日
地点：绥宁县长铺镇长城路4号
参加人员：市中心领导、县委县政府几大家和有关部门领导、承办银行代表、管理部全体人员及随同人员，约52人。
二、庆典活动安排
（一）来宾入场
时间：8：00——9：18
地点：长铺镇长城路管理部新办公楼
早晨7：00开始，由庆典公司架设拱门、铺设红地毯、摆设鲜花（饰场地）、军乐队到场演奏、座谈会场会议桌摆放鲜花、礼仪小姐就位迎宾、悬挂道路和条幅、道路设置警示牌等。
（二）座谈会
地点：管理部二楼会议室
参会人员：所有来宾、管理部正副主任
主持人：
议程：
1、主持人作欢迎词、介绍与会领导及贵宾。
2、市中心领导致辞。
3、县领导讲话并宣布管理部新办公楼正式启用。
（三）揭牌仪式
时间：9：48
由县领导与中心领导一起揭牌，同时鸣炮、军乐队奏乐。
三、庆典场地布置（由礼仪公司负责）
1、金色或红色拱门一座，摆放于办公楼正门前。
2、服务外空地铺设红地毯、入股务阶梯铺设地毯。
3、横幅悬挂：①从六楼垂挂承办银行贺辞、横幅挂连一楼和二楼之间横幅；②从长城路的工行入口处到武装部大门口悬挂横幅6幅。
4、在长城路设交通警示牌两处。
5、花卉摆设：①靠墙与红地毯相连处理中小盆鲜花数盆；②会议室会议桌摆鲜花三盘；③二、二、三楼楼停台角摆设大盆绿叶盆各一盆。
6、礼仪小姐2人，服务大厅门口2人。
7、礼炮摆放于相应的位置，会议室门口1人迎宾。
8、乐队10人。迎宾时分站地毯两边；揭牌时面对揭牌位置站立演奏。
9、“座谈会议室”会标一幅，挂于二楼会议室入口墙壁。
10、庆典全程照、摄像。
四、准备工作（管理部负责）
1、请柬制作
2、签到册
3、文件袋
4、协调城管、交警等部门，为揭牌当天长城路的交通秩序的维护和车位的预留，横幅悬挂和礼炮鸣放的许可等作好工作。
5、《新绥宁》报乔迁揭牌庆典宣传（头条半版）。
6、新闻媒体报导安排（电视台）。
7、订餐
五、组织机构及分工
（一）管理部成立乔迁揭牌仪式工作小组
组长：黄世清
副组长：游淑平
成员：匡淑玲、苏芳、龙姬君、苏仁利
（二）前期筹备工作分工
1、请柬、签到册、文件袋及装袋，由匡淑玲、苏芳、龙姬君负责。
2、《新绥宁报》、电视台等宣传工作部门的联系；邀请县领导及部门的领导，由黄世清、游淑平负责。
（三）庆典当日工作分工
1、二楼签到：游淑平（发文件袋、纪念品）
2、大厅接待：医淑玲
3、大厅秩序维护：苏仁利
4、交通保障：苏仁利
5、业务柜台：苏芳、龙姬君
6、中餐安排：游淑平
六、费用预算：（见附件）
七、拟邀请人员名单
1、县委领导
2、县人大领导
3、县人民政府领导
4、县政协领导
5、县政府办领导：杨先光主任，罗兴、李福杰副主任
6、县财政局：李铁军局长等七人
7、县人民银行：李炜安
8、建设银行绥宁支行：黄略强
工商银行绥宁支行：向志善
农业银行绥宁支行：刘建军
邮政储蓄银行绥宁支行：许望忠
第二篇：住房公积金管理中心管理部主任先进事迹材料
住房公积金管理中心管理部主任先进事
迹材料
xx，现任xx住房公积金管理中心平阴管理部主任。xx对自己要求极为严格，其思想进步、工作踏实、作风正派，锐意进取同时具有创新精神，她连续多年被区政府授予“三八红旗手”以及“先进个人”等荣誉称号。xx对工作任劳任怨，并且从来没有向上级争取过任何荣誉。xx在工作期间，对政治文化理论知识的学习从未间断过，对共产主义信念也极为坚定。现年40多岁的xx，在不断学习政治文化理论知识的同时，不断的进行自我完善，自我改造以及自我超越。xx用党的先进理论来对自己进行武装，对党的xxxx重要思想进行深入学习，并且很好的领会了xx大重要精神，梳理了正确的世界观和人生观，时刻都保持着奋发向上的姿态在xx身上得到了完美的体现。
公积金作为住房政策的延续，由于制约力度较小，同时执法时不够到位等多种原因，一直牵动着千万老百姓的心。xx同志积极对解决问题的方法加以提出，强调要从维护职工的合法权益以及改进安居民生出发，对公积金政策大力宣传，同时对公积金的归集力度进行加大。xx同志考虑到管理部人员较少，便亲自往返于一些民营企业以及合资企业之间，面对企业人员的慢待和搪塞，有时甚至会受到他们的谩骂，xx同志并没有放慢自己的脚步，跟他们讲事实，摆道理，对于政策更是耐心的对他们进行解释。xx的付出最终得到了回报，管理部公积金的归集额取得了新的突破，新开户人数得到成倍增加。
在置业担保方面，xx做的尤为到位。xx严格按照政府颁发的相关文件，不强求借款人进行重复担保，为了对贷款人的经济负担加以减轻，xx认真将情况报告给市中心，并且根据市中心的指示以及相关的政策规定，同置业担保中心的相关人员据理力争，在xx的努力下，终于使担保中心对必须由贷款人承担的担保工作进行了解除。取消置业担保的基础上，xx又亲自与银行以及保险公司等部门之间进行反复的沟通以及协商，按照中心的要求对贷款保险加以降低，使得贷款人的负担得到了很大的减轻，xx以及其部门因此也受到了群众的称赞。在出现个别开发商对住房公积金贷款业务不了解的情形时，为了避免其不在丁方担保处签字现象的发生，xx带领相关人员多方的进行协调，同时耐心的对其进行讲解，最终使开发商欣然的同意并且签了字。
xx在工作岗位上这么多年，虽然有着让旁人羡慕的权力，但是她对党性原则一直都高度的保持着，不被利益所熏倒，牢记两个务必，正确的树立了权力观，自重、自立，同时清正廉洁，严格遵守党纪党规，执政为民。有很多次，朋友来找xx疏通关系，有的人甚至拿钱来贿赂xx，让她为其进行违规贷款或者支取，xx对此都严肃的拒绝了。xx对待自己的下属则是相当的照顾，谁家有困难了，她总是第一时间出现，下属心里有波动或者有问题时也就总喜欢找xx谈，她每次都是耐心的进行劝导。xx在管理部员工的心中，并不是高高在上领导的形象，而是知心的老大姐形象，同时她的威信在下属的心目中也越来越高。
几年来，xx一直将提高员工的文化水平，强化员工的思想以及增强员工的业务技能作为工作中的基础来抓。xx对学习制度长期坚持，要求员工加强对党风以及政风等的认识，使得全部干部的责任感以及使命感得到了增强，同时使他们的自我约束力也得到了增强。其次，xx努力为员工营造良好的学习氛围，提倡员工对自己的文化水平加以提高，同时xx还积极阻止业务培训，部门中一个个全能的管理员工被她不断的打造出来。【1】【2】
为了更好的服务于社会，xx在员工的整个服务工作工程中，对首问负责制以及限时服务制加以贯穿，使得办事程序得到了简化，办事的时限也得到了缩短，同时xx对高校服务加以追求，要求员工们做事不能推诿，行为也不能拖拉，同时强调坚决不能让百姓多跑趟。xx还制定了《服务礼仪规范》以及《管理部日常行为规范》，规定员工在工作过程中必须统一着装，并且实行挂牌上岗，要求员工在工作中坚持文明礼貌用于的使用习惯，时刻保持微笑以及举止的文雅性。xx对于顾客争吵的行为进行了明文制止，同时开展服务评比活动，争取让百姓体会到星级式的服务。
自从住房公积金管理中心成立以来，由于繁重的业务量，xx从来没有休过一天的公休假。在xx的影响和带领下，除了管理部的一名职工因为家里有急事休了3天的假，其他员工也跟xx一样，从未休过一天的假。在xx的带领下，管理部所有员工的付出没有白费，各项工作都取得了突破性的进展。《1》《2》
第三篇：公积金北京住房公积金管理中心中宣武管理部
北京住房公积金管理中心中宣武管理部分中心及管理部编号： 104 咨询电话： 83551992 执法维权电话： 63517081 地址：宣武区右安门内半步桥街48号金泰开阳大厦一层方位描述：南二环右安门桥向北300米，见路口向东400米即到。公共交通到达车次： 19、59、414、717、48、626、395、741路汽车右安门内大街下车。驾车路线：驾车走南二环右安门桥向北300米，见华堂商场向东400米即到。一般行政单位中午都会休息的，所以具体时间安排你还是打个电话过去咨询一下吧。
第四篇：住房公积金管理中心管理部主任先进事迹材料
xx，现任xx住房公积金管理中心平阴管理部主任。xx对自己要求极为严格，其思想进步、工作踏实、作风正派，锐意进取同时具有创新精神，她连续多年被区政府授予“三八红旗手”以及“先进个人”等荣誉称号。xx对工作任劳任怨，并且从来没有向上级争取过任何荣誉。xx在工作期间，对政治文化理论知识的学习从未间断过，对共产主义信念也极为坚定。现年40多岁的xx，在不断学习政治文化理论知识的同时，不断的进行自我完善，自我改造以及自我超越。xx用党的先进理论来对自己进行武装，对党的xxxx重要思想进行深入学习，并且很好的领会了xx大重要精神，梳理了正确的世界观和人生观，时刻都保持着奋发向上的姿态在xx身上得到了完美的体现。
公积金作为住房政策的延续，由于制约力度较小，同时执法时不够到位等多种原因，一直牵动着千万老百姓的心。xx同志积极对解决问题的方法加以提出，强调要从维护职工的合法权益以及改进安居民生出发，对公积金政策大力宣传，同时对公积金的归集力度进行加大。xx同志考虑到管理部人员较少，便亲自往返于一些民营企业以及合资企业之间，面对企业人员的慢待和搪塞，有时甚至会受到他们的谩骂，xx同志并没有放慢自己的脚步，跟他们讲事实，摆道理，对于政策更是耐心的对他们进行解释。xx的付出最终得到了回报，管理部公积金的归集额取得了新的突破，新开户人数得到成倍增加。
在置业担保方面，xx做的尤为到位。xx严格按照政府颁发的相关文件，不强求借款人进行重复担保，为了对贷款人的经济负担加以减轻，xx认真将情况报告给市中心，并且根据市中心的指示以及相关的政策规定，同置业担保中心的相关人员据理力争，在xx的努力下，终于使担保中心对必须由贷款人承担的担保工作进行了解除。取消置业担保的基础上，xx又亲自与银行以及保险公司等部门之间进行反复的沟通以及协商，按照中心的要求对贷款保险加以降低，使得贷款人的负担得到了很大的减轻，xx以及其部门因此也受到了群众的称赞。在出现个别开发商对住房公积金贷款业务不了解的情形时，为了避免其不在丁方担保处签字现象的发生，xx带领相关人员多方的进行协调，同时耐心的对其进行讲解，最终使开发商欣然的同意并且签了字。
xx在工作岗位上这么多年，虽然有着让旁人羡慕的权力，但是她对党性原则一直都高度的保持着，不被利益所熏倒，牢记两个务必，正确的树立了权力观，自重、自立，同时清正廉洁，严格遵守党纪党规，执政为民。有很多次，朋友来找xx疏通关系，有的人甚至拿钱来贿赂xx，让她为其进行违规贷款或者支取，xx对此都严肃的拒绝了。xx对待自己的下属则是相当的照顾，谁家有困难了，她总是第一时间出现，下属心里有波动或者有问题时也就总喜欢找xx谈，她每次都是耐心的进行劝导。xx在管理部员工的心中，并不是高高在上领导的形象，而是知心的老大姐形象，同时她的威信在下属的心目中也越来越高。
几年来，xx一直将提高员工的文化水平，强化员工的思想以及增强员工的业务技能作为工作中的基础来抓。xx对学习制度长期坚持，要求员工加强对党风以及政风等的认识，使得全部干部的责任感以及使命感得到了增强，同时使他们的自我约束力也得到了增强。其次，xx努力为员工营造良好的学习氛围，提倡员工对自己的文化水平加以提高，同时xx还积极阻止业务培训，部门中一个个全能的管理员工被她不断的打造出来。
为了更好的服务于社会，xx在员工的整个服务工作工程中，对首问负责制以及限时服务制加以贯穿，使得办事程序得到了简化，办事的时限也得到了缩短，同时xx对高校服务加以追求，要求员工们做事不能推诿，行为也不能拖拉，同时强调坚决不能让百姓多跑趟。xx还制定了《服务礼仪规范》以及《管理部日常行为规范》，规定员工在工作过程中必须统一着装，并且实行挂牌上岗，要求员工在工作中坚持文明礼貌用于的使用习惯，时刻保持微笑以及举止的文雅性。xx对于顾客争吵的行为进行了明文制止，同时开展服务评比活动，争取让百姓体会到星级式的服务。
自从住房公积金管理中心成立以来，由于繁重的业务量，xx从来没有休过一天的公休假。在xx的影响和带领下，除了管理部的一名职工因为家里有急事休了3天的假，其他员工也跟xx一样，从未休过一天的假。在xx的带领下，管理部所有员工的付出没有白费，各项工作都取得了突破性的进展。
第五篇：亳州市住房公积金管理中心涡阳管理部个人收入证明
个人收入证明
亳州市住房公积金管理中心涡阳管理部：
兹证明，我单位职工同志，参加工作时间职务月工资收入（包括奖金、补贴）元。该同志在我单位表现良好，未受过任何处分。如该同志工作调动或其他变故，我单位将及时通知贵单位，并对提供以上情况的真实性负责。
身份证号为
特此证明。
单位盖章：
年月
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