积极采取有效措施着力推进重点项目建设

第一篇：积极采取有效措施着力推进重点项目建设

积极采取有效措施着力推进重点项目建设

今年以来，张卜乡以深入推进五个提升为保障，以开展项目建设年活动为抓手，精心组织，科学谋划，紧紧围绕经济发展这个中心，以抓项目就是抓发展的理念，强势推进全乡重点项目建设，各重点项目进展顺利。

一是统一思想抓推进。乡党委政府反复利用不同场合、不同形式层层统一思想、提高认识，逐步在全乡上下树立“抓重大项目就是抓发展”的思想认识，为重大项目的推进营造良好的舆论和社会环境。

二是加大力度抓推进。集中时间、集中精力、集中力量继续抓好曹家村“空心村”改造项目、昭慧东路建设项目、张家村万头标准化生猪养殖基地项目、现代设施农业示范园建设等重点项目建设的土地征用、地上附着物兑现以及各种纠纷的调处，千方百计地解决项目建设中的困难和问题，制订出台了曹家村拆迁安置改造实施方案，及各项目涉及的租地、拆迁等政策，确保各项重大项目如期开工建设。在项目建设中，进一步强化服务意识，确立一个项目、一名领导、一名责任人、一套班子、一抓到底的“五个一”机制，确保项目建设的手续、质量、资金等每个环节有专人负责。

三是攻坚突破抓推进。按照县委书记李毅和县长范九利在“大干90天 决战四季度 确保全面完成全年目标任务”会议精神，乡党委、政府又召开重点项目推进专项工作会议，提出把10、11、12月这三个月定为重大项目推进攻坚月，开展“百日攻坚”，要求全力以赴抢时间，赶工期，抓进度，促落实，确保项目如期推进。

第二篇：积极采取有效措施处理煤矿安全隐患

积极采取有效措施处理煤矿安全隐患

2月24日，接到县煤炭局总控室通知，东源泸西公司二水平二石门、总回风巷瓦斯超限，旧城煤管所立即组织人员到矿现场落实。初步了解属于三水平三石门瓦斯超限导致二水平二石门、总回风巷两个点瓦斯超限，煤管所立即要求煤矿撤出井下作业人员，并由矿长带队组织煤矿精干人员采取措施排放瓦斯，经过近四个小时不懈努力，终于把瓦斯浓度降到规定范围。2月25日，由县煤炭牵头，从技术科、监督管理所、煤管所、泸西公司抽调专业技术人员近一步核实情况。主要原因为：一是煤矿管理体制混乱，没有严格执行矿领导带班下井制度；二是井下通风系统管理、局部通风管理，通风设施管理不到位，石门回风不畅；三是三水平二石门上部留有保安煤柱，对下部煤层形成应力集中，导致煤层里瓦斯涌出；四是三水平二石门布置在构造带上；五是采区布置不合理，导致安全管理难度增大；

第三篇：金沙县采取积极有效措施抗旱救灾

金沙县采取积极有效措施抗旱救灾

发布时间：2011-08-30 信息来源： 作者：李朝举 阅读次数：29 次 【字体：大 中 小】进入八月份以来，金沙县旱情持续发展，抗旱救灾形势严峻。县委、县政府采取积极有效措施，动员全县干部群众积极投入到抗旱救灾工作中来，抓好抗旱救灾工作，确保在大旱之年人民群众有水喝，有饭吃，收入不减少，生活质量不降低。

据县气象部门预测，8月中旬后期到下旬金沙县的气温均是以晴热天气为主，降雨量偏少严重，旱情将持续加重。为切实减少灾害带来的损失，县政府召开紧急会议，对抗旱减灾工作进行安排部署，一是要求广大干部职工深入受灾地区进行调查统计，抓紧实施应急水源工程；二是在要整合各种救灾资金的集中使用，确保抗旱救灾工作顺利进行；三是按照先保障居民用水，后保障牲畜、农业、工业先后用水的原则，做好水源的科学调度；四是根据不同时间段，制定抗旱救灾供水的应急预案；五是采取切实可行的补救措施，科学制定农业结构调整布局，及时引导受灾群众进行改种，发展养殖和第三产业、劳务经济等，力争做到大季损失小季补，种植损失养殖补、农业损失工业补，一产损失二、三产补，力争把旱情带来的损失降到最低程度。

第四篇：切实采取积极有效措施 加快推进专项争取工作

切实采取积极有效措施 加快推进专项争取工作

切实采取积极有效措施

加快推进专项争取工作

近年来，专项资金争取为缓解财政压力、助推项目建设、促进经济社会发展发挥了重大作用。近年来，全县每年争取无偿资金近10亿元，2011年专项资金争取工作再次取得新的突破，预计争取各级各类无偿资金10亿元以上。行政推动有待进一步强化。少数部门专项争取工作未能纳入重要议事日程，主要领导工作精力投入不足，甚至处于放任状态。月报制度执行不力，例会制度未能实现常态化。联合推动有待进一步强化。目前，项目资金主要以条线申报为主，部门之间各自为政现象依然存在，已有项目资源不能充分共享，已建立的项目库未能有效利用，联合申报较少、联合推动力度不大，部门之间缺泛应有的包容性、协调性，难以达到应有效果。申报经费有待进一步落实。由于专项争取具有不确定性和竞争性，前期费用投入较多，项目申报前期工作经费大多由争取部门垫付，加之部门经费有限，有时还不能完全保障。项目实施（收益）单位往往不愿花钱，更有甚者，下达了项目资金垫付费用也不愿开支，争取部门出钱出力还要倒贴本。奖励力度有待进一步加大。由于没有明确的奖励资金列支渠道和资金来源，资金筹措难度较大。具体项目争取奖励方面，由于国省项目资金管理相当严格，特别是扩大内需政策实施以来，项目资金管理更加严格和规范，工作经费及奖励资金等费用列支有一定困难。财政扶持有待进一步明确。政府对重大项目招商、科技扶持、服务业发展等分别制定出台了有关扶持政策，还专门设立引导资金等，尽管专项争取资金数额可观，对推进项目建设、减缓财政压力发挥重要作用，但始终未能得到财政扶持。尽管政府出台了《专项资金管理办法》，但奖励资金、奖励政策难以落实到位。抓投资拉动、抓项目建设，是促进经济发展最直接、最现实、最有效的手段，而积极申报项目、全力争取资金则是加快投资进度、加快项目建设的有效途径之一。为进一步推动专项资金争取工作，提出如下对策建议：、继续完善行政推动工作机制。一是建立组织领导机构。成立专项资金争取工作推进协调领导小组（下设办公室、独立运转），并抽调2-3人组成工作班子，专门负责组织推进、协调指导、督查考核。二是健全月度报告制度。借鉴县督查考核指挥部机制，由部门（镇区）每月定期报告项目储备、申报进度、资金到帐等情况，由推进协调办公室统一布置、搜集汇总、集中报告。三是建立部门联席会议（会商评审）制度。定期召开发改、财政、审计、监察等部门联席会议，对申报项目会商评审，对符合规划、用地、环评等要求的申报项目，分别报请县推进协调领导小组和县分管领导审批后上报。对特急项目、重点项目，不定期临时召集联席会议会商评审、及时报批。、尝试设立项目申报专项基金。借鉴外地经验，设立项目资金争取专项基金(引导资金)。由县财政拨付专项经费，并纳入财政预算，主要用于项目争取前期经费补助和县级奖励（至少200万元左右，为全年部门争取总量的0.2%），并按相关部门（镇区）前三年到账资金平均基数按一定比例核定经费，按拨付使用。财政拨付专项经费实行专户专用（单设科目或账户），结余经费的可结转下使用。专项争取成功、资金到帐的，由项目实施（收益）单位按到帐资金一定比例承担工作经费和奖励资金，由项目争取部门按比例用于补充争取工作经费和奖励重大贡献人员，具体比例在《专项资金管理办法》中予以明确。、进一步加大考核奖励力度。下达考核目标。结合部门综合考核，研究确定、分解落实个性化部门专项资金争取。二是强化进度督查。按月督查部门（镇区）申报争取进度，按季度定期公布督查结果；三是定期组织验收。半、分别组织项目争取、资金到账实绩验收；四是综合评比奖励。在全县部门综合考核中，按验收实绩和有关文件规定加分；在全县专项资金争取工作会议上，对有关部门、突出贡献人员予以表彰奖励。对特别重大或突破性项目资金争取实行一事一议，单独奖励。表彰奖励由推进协调小组办公室提出方案、部门联席会议会商通过、报请县政府审议批准。、进一步加大项目申报组织力度。一是建立项目包装储备制度。及时掌握国家省市扶持政策和投资方向，结合“十二五”规划和计划实施，及早谋划项目计划，并建立健全、滚动修编重点项目库。二是实行项目资源共享制度。尝试建立全县统一的项目库，分类归集部门（条线）项目，或按部门（条线）分别单设项目库，充分共享、合理利用项目资源。三是开辟项目申报“绿色通道”。

建立“联动审批”机制，确保符合国家产业政策、项目资金投向的前提下，尽量简化规划、环评、立项等审批程序，实行特事特办、急事急办，先行核发手续，限期补充完善。四是建立部门协作机制。充分发挥发改、财政等综合部门优势，协调指导各专业部门合作编制申报相关专项，统筹实行独立申报、联合申报、多头申报。、进一步强化项目建设监督管理。一是高度重视前期准备工作。项目建议书、可研、初设、概算等达到规定深度要求，力求规划、环评、用地、立项等手续齐备。二是加强资金管理。及时足额配套建设资金，设立项目资金专户，强化专户管理，实现安全高效、封闭运行。三是强化项目监管。认真落实项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制等“四制”要求，严格执行建设程序和验收制度，实行全过程监督检查，发现问题及时整改，确保工程质量，充分发挥社会效益。（作者：苗 虹）

第五篇：采取四项措施积极推进干部人事制度改革

采取四项措施积极推进干部人事制度改革

今年以来，××县以公开选拔、挂职锻炼、交流轮岗、选树典型主要抓手，采取四项措施，进一步加大干部人事制度改革工作力度，使干部队伍整体凝聚力、战斗力、创造力得到有效提高，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一是从优秀村干部中公开选拔乡镇领导干部，充实和加强干部队伍力量。按照“三个不吃亏”的用人导向，今年××月份，面向全县从优秀村党支部书记中公开选拔××名人任副乡镇长。从××月××日开始，经过发布公告、报名、资格审查、面试、考察等环节，进入到了最后的阶段。通过此次公开选拔，不但为干部队伍充实了新鲜血液和力量，有效推进了相关工作地开展，更让许许多多扎根基层、埋头苦干的干部看到了“希望”，有了“盼头”。

二是选派一批优秀干部进行挂职锻炼，丰富经验、历练本领。为加强对干部的实践锻炼，今年公开选派了××名干部到××、××、××等××家民营企业挂职，担任“外协副厂长、副经理”，帮助企业协调外部关、搞好现场服务的同时，学习企业的生产、经营和管理理念，提高干部服务和驾驭市场经济的本领。

三是交流轮岗一批机关事业单位工作人员，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。对在同一单位工作时间较长或在同一岗位担任股级职务时间较长的，或担任同一股级职务××年以上的，特别是管人、管钱、管物、执法、执纪等部门的干部有计划有步骤地进行了交流。今年来，对全县××个单位的××名股级干部进行了轮岗交流。

四、分类别选树一批先进典型，发挥示范引领作用，并储备优秀后备人才。建立了典型发现、培育、宣传、使用工作机制，使选树典型工作进一步制度化、经常化、系统化。部分县直单位组织开展了“争当先进典型，促进工作开展”主题活动。活动过程中，共发现勤奋敬业、创新工作、攻坚克难等方面先进党员干部个人典型××个。通过典型引导和带动，在单位内部形成了学典型、比典型、争做典型、推进工作的浓厚氛围。在此基础上，全县分类别、分层次建立了全县优秀年轻人才库，为每一个典型组建实绩档案，定期进行跟踪考察，并有目的的进行重点培养，为选拔任用干部提供科学、客观的依据。