第一篇：消防航空救援队伍建设可行性分析与思考
消防航空救援队伍建设可行性分析与思考
随着国家经济实力不断增强和灾害事故频发对消防救援救助要求不断提高，消防航空救援作为一全新型的、高科技含量、高效率的社会救援方式日益受到各级政府和公安消防部门的重视。2003年9月，国务院和中央军委正式批准各地公安机关对警用直升机的使用。2004年8月，公安部消防局编制了《公安消防部队航空救援队伍“十一五”建设发展规划及2020年远景目标》，标志着公安消防航空救援队伍建设已拉开序幕。
一、消防航空救援装备与航空救援工作
消防航空队（站）主要以消防飞机、直升机作为灭火救援装备为基础，通过空中实施灭火救援行动。主要分为消防飞机和消防直升机两种，消防直升机又根据任务不同担负着灭火或救援任务。
消防直升机主要来源是军用直升机改装或直接采购民用直升机，通过加装必要的消防救援装备或配备（如脉冲水枪、水炮等）、吊装灭火装备（如泡沫、干粉投放设备）等实施灭火救援行动。随着消防直升机使用范围越来越广泛，出现了轻型、通用型和重型、特种直升机等多种种类和型号，为消防队员科学实施灭火救援行动提供了良好的工作平台。在经济发达国家，直升机在消防救援中使用已较为普遍，成为消防救援主力装备之一。目前美国、俄罗斯、日本及欧洲各国消防部门均装备了大量消防直升机。以韩国为例，现共有13支航空队（包括中央119救助队的航空队），以法国海豚式飞机为主导机型，装备了32架直升机，形成了强大的空中紧急救助安全网络。该国京畿道消防航空队就装备了3架直升机，（自法、俄、美国家进口），该队共26人，其中队长1人，干部5人，队员20人，分两组轮流值班，主要任务是负责京畿道和全国各地灾害的紧急救援。京畿道包括首都汉城，因而该队救援任务很重，每年出动约400架次，是最为繁忙的消防航空队之一。中国人民解放军空军、海军和陆军航空兵部队装备了多种型号军用直升机，在1976年唐山大地震、98抗洪等重大灾害事故救援中发挥了重大作用。但军队实施民间救助也有影响战备值勤、救援装备不足和缺乏专业训练等困难。20世纪90年代以来，公安部消防局和部分城市的消防部队根据灭火救援工作的需要，对直升机在消防领域的应用问题作了有益探索。辽宁大连、上海、山东青岛等城市以不同方式先后拥有了消防直升机，开展了相应的训练和救援工作，并积累了使用经验和相关资料。
青岛市公安消防支队在开展消防航空救援工作方面走在全国前列。该支队于本世纪初成立了航空消防站。消防支队与青岛航空公司签定协议，航空消防站以资源共享的方式有偿使用航空公司的3架米8和1架ZC—135直升机，按使用时间付费，由青岛市人民政府承担费用。2002年5月，青岛市航空消防站利用消防直升机在海上紧急搜救，成功救出1名被海浪冲到离岸数公里的深海区的游客。2003年，消防航空站参加了多次海上搜救行动，均及时找到并救回遇难人员。
消防航空救援必须充分发挥消防直升机反应快、载力大、航程远、使用灵活、不受复杂地形阻碍等特点优势，才能取得较高的综合社会效益。由此，消防航空救援主要可能担负如下任务：（1）火灾和其他灾害事故发生时，担负空中侦察、指挥、通信联络任务；
（2）从高层、多层建筑楼顶救援遇险、受伤人员，或运送消防救援人员快速到达山谷、丛林、湿地、沟壑等复杂地形事故现场救援遇险、受伤人员；（3）城市复杂火场或发生森林火灾时，通过吊装灭火装备喷洒灭火剂灭火；（4）紧急情况下运送急需、紧缺的消防器材和灭火、除毒药剂；（5）交通拥堵时在城市内快速运送救援人员到事故现场或运送伤员到医院；（6）水上搜救落水遇险人员；（6）（7）通过加装防化密封装置，深入有毒有害气体、液体泄漏地域，喷洒药剂清除污染；（8）相邻城市间实施跨区域消防紧急增援。
二、开展消防航空救援工作可行性分析
建设和发展公安消防部队航空救援队伍，是践行“三个代表”和 “二十公”精神，体现全心全意为人民服务为最高宗旨的时代需要，是消防部队建设科技化、专业化、现代化的现实需要。根据《上海合作组织成员国政府间紧急互助协定（稿）》有关条款的内容要求，我国目前正大力加强消防部队参加跨区域作战能力建设和国际救援的准备，为及时与国际接轨，提高救援效率，届时消防队员在进行国际救援时使用直升机的可能性大大增加。按照《消防法》的规定和根据各地人民政府、广大人民群众的要求，公安消防部队近年来灾害事故的抢险救援工作任务和工作量急剧增加，服务范围不断拓宽，成绩显著，但
1在如何更快、更高效地完成救援使命给消防官兵带来新的难题。作为新型消防救援平台，消防直升机纳入消防装备序列已是现实需要。
1、国家及地方经济快速发展为消防航空救援提供了坚实的经济后盾。近年来，各级人民政府普遍加强了对消防工作的领导，公共事业投入资金不断增加，公安消防部队的业务经费总体上呈持续增长的态势，为公安消防部队的发展提供了必要的经费和物资保障。消防航空救援在部分省市已经取得的实践经验，社会综合效益明显，对于各大城市消防航空救援队伍的建设具有重要借鉴作用。大型消防装备由中央补助、地方政府投资建设，是各国的普遍做法，事实证明在我国也是可行的。
2、消防科技发展为消防航空救援实战化提供了先进的技术支持。消防直升机的装备，为快速高效实施救援提供了更为先进的工作平台。由于消防直升机空间小、载力有限，因此必须加大科研力度，使特种救援器材装备向小型化、电子化发展，同时根据执行救援任务不同将各种救援装备形成不同的模块组合，发挥装备最佳效益。消防直升机还可以通过吸收航空新技术，例如加装GPS全球定位系统，完成“装备上机”、“装备运用”和“装机结合”等关键性几步，使消防航空救援走向实战，使直升机和消防装备结合更为紧密，综合优势不断提升，快速实施救援行动。
3、建设发展公安消防部队航空救援队伍是社会和经济发展的必然要求，是消防部队正规化、现代化、专业化发展的重要标志。近年来，地质考察、旅游经济篷勃发展，人类踪迹向高山、原野、深海延伸，而这些复杂地域、复杂气象和生存条件使游人、考察者濒遇险境，人员受困、迷途、掉崖、中毒、被咬、海浪冲走等危险事故时有发生。普通消防队员由于生理、心理素质有限，受困于复杂地形、地物，导致救援无法实施或难以实施，不仅容易贻误战机，还容易给救援人员带来生命危险。另外，随着城市化、都市化步骤加快，交通相对堵塞，对以消防车为主要交通工具的公安消防部队的灭火与抢险救援工作，提出了新的挑战。全力满足社会对消防安全和救援工作不断增长的需求，是公安消防部队义不容辞的责任，同时也对公安消防部队的救援方法、手段和装备建设提出了更高的要求。
借鉴国内外消防直升机运用经验，并结合目前消防工作实际，直辖市、省会市（自治区首府市）、副省级市等经济较发达、人口较密集的大城市，经济发展较快的沿江河湖海的城市，地形复杂和灾害频发地区，有名山大川等著名旅游景点的地区，城市间交通不发达和城市道路拥堵的地区，均需要装备灭火、救人、远距离快速运送伤员和消防特勤器材的专用直升机。
三、关于消防航空救援队伍建设的几点思考
1、总体规划。根据国务院批转公安部《关于“十五”期间消防工作发展的指导意见》、公安消防部队“161”工程、《公安消防部队航空救援队伍“十一五”建设发展规划及2020年远景目标》，公安消防部队将以消防特勤队伍网络化建设为重点，在近年内将灭火救援装备水平提高到一个新的高度。到2010年，全国重要城市（以直辖市、省会市、自治区首府市、副省级市为主）的消防特勤队将具有较强的跨区域应急救援能力，其中7个消防救援中心城市和青岛市将具有利用航空手段进行远距离快速救援的能力。
2、配置规划。直升机配置要结合中央和地方政府财政实力和现实需求综合考虑。但从全局出发，部局提出在全国7个消防救援中心城市应于2010年前第一批次配置消防直升机。考虑到2008年奥运会、2010年世博会等重大任务，北京市配置3架、上海市配置3架、广州市配置2架，重庆、沈阳、武汉、乌鲁木齐等4个消防救援中心城市各配置1架消防直升机，共配置12架消防直升机。从目前我国经济发展状况和大城市建设需求看，这一目标应该是科学合理的。鉴于民间直升机业务发展迅速，可以积极扩大航空救援规模，采取购置、租赁、资源有偿共享、联合使用等方式发展消防航空救援预备队，列入消防航空装备实力，并对预备队定期进行救援训练和综合演练，使其关键时候发挥最大效益。根据消防航空救援队发展规模、直升机的属性和使用性质，以及实际需要，设置相应的管理机构。
3、指挥体制。消防航空救援站隶属于所在城市公安消支队（直辖市总队），直接接受消防指挥中心的调度指挥，同时接受当地公安警用航空部门、军队航管部门的业务指导和航空监管。在执行大规模灾害事故的救援时，接受现场总指挥部的指挥。应市政府、公安
局要求参加消防救援以外任务时，支队或航空救援站派出联络组，负责任务方案的的拟制及后勤、技术保障。现场最高领导通过联络组实施间接指挥。
4、综合保障。直升机飞行涉及许多新问题，需要解决好各方面的保障：①空中管制指挥。根据国家有关法规，公安部与航管等部门联合制定法规，建立健全有关的规章制度，根据实际需要，逐步规范警用航空飞行条件，明确军队、公安和消防有关部门的职责权限，为快速救援创造良好的飞行环境，以保障警用航空的正常运行和发展。②后勤保障。制定可操作性的地勤保障、导航保障、通信保障、场地保障、燃料供给、维修保障等专业保障标准，确保航空救援出得动、联得上、打得赢。③组织制度保障。明确任务范围、各级部门管理职责权限、飞行空域限制与授权，飞行员的来源、属性与管理，专业人员培训、日常执勤及空中救援训练等具体事宜。消防航空站驻扎在大城市，且直升机与民间通用直升机相同，可充分发挥优势，借助地方航空，特别是直升机服务部门提供后勤、技术保障。④人员保障。直升机飞行员及维修机师的来源、培养、管理。人员目前可考虑有三种来源：（1）各军种航空部门（直升机）退役或调出人员；（2）消防部队选拔优秀人才培养；（3）地方通用航空公司飞行员征招入伍。初期可考虑由军队调入，以后考虑消防部队委托航空院校培养。
随着消防航空救援站即将列入消防部队编制序列，一系列新型消防救援特种器材研制列装，海上、水上消防救援站也必将获得充足发展。届时消防将成为陆、海、空多种形式的全新的、多功能型队伍，能全方位、全天侯、高效率、多手段处置各种规模、类型的灾害事故，强大的高机动性、跨区域作战能力使全国或地区间形成救援网络，成为各级政府值得信赖、随时投入使用的一支维护社会稳定、快速实施抢险救援的拳头部队。
第二篇：兰州消防特勤队伍建设的分析与思考
兰州消防特勤队伍建设的分析与思考
兰州特勤大队自2001年组建以来，在各级领导和部门的关心支持下，队伍由弱到强，特种装备不断更新换代，队伍建设取得长足发展，在“4.14”玉树地震抢险救援、“8.8”舟曲泥石流抢险救援、“1.7”兰石化火灾扑救、“9.7”有机物泄漏处臵、“9.14”青白石山体滑坡抢险救援、“9.16”硫酸槽车倾翻泄漏处臵等各类灾害事故处臵中发挥了突出作用。2012年特勤二中队、搜救犬中队将相继投入执勤，标志着兰州消防特勤队伍建设迈上新台阶。但面对各类灾害事故随时可能发生的严峻形势，如何使这支队伍依靠自身现有装备，运用多种作战手段，具备更加高效的作战效能，更加有效地处臵各种灾害事故，已成为特勤指战员所面对的新课题。
一、兰州消防特勤队伍建设现状
（一）大队机关对中队的统领作用不强，管理职能发挥不够
特勤大队机关是带领特勤中队官兵完成各项工作任务的直接领导机构，目前所属中队的日常执勤备战、业务训练、部队管理、财务经费等各项工作都由支队各部门直接下达，致使大队机关对中队的业务指导、人员管理等方面安排部署不足，统领作用不强，管理职能未能有效发挥。
（二）特勤队伍编配不足，队员知识水平偏低，缺乏有
针对性的技术培训，专业技术不够娴熟，综合素质较差
抢险救援是一项集勇敢、知识、智慧于一体复杂活动，是特勤人员思想品质、知识水平、专业技能和身体素质等综合素质的集中体现，特勤大队按照新《编制表》应有干部21人，实有干部14人，大队机关缺编5人，中队缺编2人，大队机关精通特勤业务、长期从事灭火救援的干部较少，指导中队业务的能力偏弱；特勤中队由于缺少经验丰富的特勤指挥员，特种车辆器材的操作使用、维修保养人才流失严重，高级专业技师、装备技师配备不足，人员来源渠道少等原因，使得特勤队员综合能力有所下将，部分队员对科技含量较高的特勤专业知识学习和掌握方面存在局限，导致对灾害事故的分析、判断和处臵能力不足。
（三）特勤中队的训练和考核方式缺乏针对性
近年来，特勤中队与普通中队同样训练、同样考核、同样评比，特勤训练体系不规范、不完善，训练项目和内容的针对性不强，体现不出来一个“特”字，训练方向的偏移导致了特勤“不特”，影响了战斗力的提高。
（四）训练场地规模简单，功能单一
兰州消防支队特勤大队占地15亩，现建有训练塔、建筑坍塌模拟场、深井救援塔、体能心理综合训练塔等训练设施，但与实际需求还有差距，主要存在训练设施功能单
一、标准低、规模简单等问题，且缺乏相应的配套设施，未设臵模拟地震、地下建筑火灾、石油化工火灾、交通事故等灾害
事故的模拟训练设施，设施规划无序，无法实现基地化、模拟化训练。
（五）特勤器材装备的专项训练不足
特勤车辆、器材装备价格昂贵，制造精密，指战员不敢用于日常训练，一般情况下，只停留在低层次反复练的层面上。受场地、器材装备和训练设施的制约，在训练方面也只处于边训练边摸索阶段，某些装备因无仿真训练环境，在训练中损耗率相当高，导致装备灵敏度降低，技术性能下降，部件磨损变形。再加上一些高精尖器材装备由于售后服务跟不上，维修技术落后，保养管理不到位，很容易造成带病执勤，甚至只能束之高阁，不敢轻易使用。由此而导致在实战中因使用者对器材装备不熟悉，无法发挥其功效，从而影响处臵行动的开展实施。
（六）特勤大队经费保障不足，制约大队工作的深入开展
特勤大队虽属于管理三个中队的正团级单位，但与其他大队不同的是，特勤大队没有区财政和市政府的直接经费保障，也缺少共建单位的扶持赞助，业务经费来源于兰州支队每年划拨的包干经费，由于包干经费有点，甚至严重不足，导致大队建设的许多工作设想都由于业务经费的不足而无法实现，严重制约了大队工作的深入开展。
二、兰州消防特勤队伍建设的发展思路
特勤大队作为重大灾害事故处臵的尖刀部队，针对兰州
市灾害事故特点和器材装备的配备情况，特勤大队发展方向定位于化学灾害事故处臵的专业队、高层和地下建筑火灾扑救的攻坚队、地震灾害事故救援的突击队，代表着兰州消防部队的形象，每年迎接上级单位检查考核、政府部门慰问视察、兄弟单位观摩学习等活动几十次。要想努力建设成为支队的窗口示范单位，打造成全省消防的“王牌”部队，起到示范引领作用，就要花大力气改造软硬件设施，用先进的装备提升战斗力，配强将，选精兵，实现正规有序的管理，规范执勤训练秩序，提高特勤官兵待遇，创造栓心留人的环境。
（一）提高认识，加大投入，提高特勤装备建设发展速度
我们要站在落实科学发展观的高度，立足当前所面对的实际情况，做好应对各类突发事件的准备，着力把特勤队伍建设成为承担各类应急救援任务的“尖刀”和“拳头”队伍。要充分认识到特勤队伍建设的重要性、必要性和紧迫性，积极争取地方有关部门的大力支持，进一步加大特勤队伍经费投入和装备建设。要针对特勤大队目前装备建设速度落后、器材更新换代缓慢的问题，将特勤装备建设的发展列入重要议事日程，建立长效经费保障机制，提高特勤装备建设的发展速度。
（二）加强大队机关自身建设，更好的履行管理职能
“火车跑得快，全靠车头带”，特勤大队机关自身建设情况影响着特勤队伍的整体发展。建立大队领导联系点制
度，机关干部按照政工、警训、财务装备进一步明确职责，加强学习、不断精通本职业务，理顺上下关系，有效开展对中队的指导检查，促进中队各项工作有序开展。
（三）强化大队的正规化管理和业务建设
规范有序的部队管理是促进特勤业务建设的有力保障。要按照部队精细化管理要求，明确管理层次，发挥监管效能，防止多头指挥，越级指挥。注重加强官兵养成教育，严格落实各项制度，抵制不良风气和麻痹松懈思想的侵入，尤其是干部要以身作则，长期抓、抓经常。要在日常工作中加强业务理论学习和战法研究，强化车辆器材的熟悉应用，做到性能参数“一口清，问不倒”，规范装备操法和各类灾害事故作战编程，使之更贴近实战，更具有操作性。同时，兰州特勤大队是全省唯一的一支重型搜救队，要增强战备意识，提高装备的远程投送和携行运行能力，确保人员长期稳定和集中在位，人员培训、休假等不在位情况下及时调整补充，随时做好跨区域救援的各项准备工作，做到反应灵活，第一时间集结队伍，迅速出动。
（四）加强训练基地和模拟训练设施建设
近几年来，支队虽购臵装备了一批科技含量高、新型、大型的特种车辆和器材装备，但由于缺乏必要的训练场地，造成特勤队伍的训练不能满足事故处臵的需要。努力解决模拟训练设施、场地是今后特勤队伍训练的关键，本人认为，现代化的模拟训练设施是为战术训练提供贴近实战的前提
条件，它具有安全可靠、情况逼真、节省训练时间、接近实战等优点，应着力解决好特勤队伍进行模拟训练的专业场地，如：地下训练室、多功能训练塔、烟气训练室、液化气储罐和化工生产模拟装臵，在此基础上，我们也可以利用废弃的小型油罐改装冲压水罐，进行堵漏训练，利用集装箱建立烟气训练室，利用改造废弃的汽车、锅炉、管道等，制作移动训练台，进行高温、有毒、浓烟等条件下的特勤业务训练。
（五）优中选优，不断充实特勤队伍
特勤队伍的建设关键是在人才队伍的建设。一是在特勤指挥员的选配上，要坚持消防部队内部、地方院校相关专业和部队院校专门培养相结合，使消防特勤干部既具有基层工作经验，又具有丰富的专业理论知识和实战经验，从而整体上提高特勤指挥员的指挥水平。二是在特勤队员的选配上，要结合特勤队实际，制定特勤队员选拔标准。在选用对象上应以业务技能好、实战丰富的士官为主，义务兵应在新兵集训结束后，再经过普通中队半年消防基础训练，经综合考核成绩优秀的队员中挑选，特勤队要定期对队员进行综合能力测试，对不达标的及时作出调整。三是大力吸收或聘用地方学历高、有专业技术的人员，经培训后补充进入特勤士官队伍中，以提高部队整体文化层次和处臵特殊灾害事故的专业技术能力。
（六）要注重开展贴近实战和抢险救援需要的技、战术
训练和实战演练
要立足于部队现有装备，根据兰州市灾害事故特点和需要，制定切实可行的训练方案，有计划、有步骤、有重点地加以实施，实现人与装备的最佳组合，全面提高特勤队伍的训练质量。训练不仅要围绕装备的常规操作训练，还要突出应急情况下特种操作训练，摆脱技术训练只强调具体器材装备的运用，战术训练只强调战术原则和作战方法的片面性，要强调二者的协调统一，把技、战术训练应用到实战演练中，同时也要通过演练来促进技、战术训练。同时，要加强开展没有作战预案情况下的想定作业训练，使技、战术训练融入灭火救援实战。特勤业务训练要坚持从难从严、科学客观、遁序渐进的教学方法，又要提倡以老带新、能者为师、互帮互学的科学训练方法，力争取得最大的训练效果，以做到处臵一般灾害事故有把握，处臵特殊灾害事故有准备。
（七）积极营造栓心留人的警营环境
积极采取措施，创造条件，关心和解决特勤指战员的实际困难，提高特勤官兵的待遇，充分调动特勤人员的工作积极性，确保特勤骨干队伍的稳定。一是建立奖励机制，提高特勤人员的政治、物质待遇。积极向政府申请增加特勤人员特殊岗位津贴，提高特勤人员的福利待遇。对工作敬业、政绩突出、表现较好的特勤干部要提前晋职，并大胆提拔任用，增加特勤队在入党、考学、评选优秀士兵、立功、士官选取等方面的比例和特勤人员同等条件下优先权。二是从制度上
解决特勤人员的后顾之忧。如为特勤人员购买人身保险和建立个人健康档案，定期为特勤人员进行体检，对特勤人员积极开展两用人材培训，保证每个特勤人员在退役后都有一技之长或掌握一项实用技术。
新的历史时期，人民赋予消防特勤队伍新的使命，兰州支队特勤大队将努力建设成一支“队伍精干、装备精良、管理规范、能打硬仗”的队伍，为社会经济的繁荣发展做出更大的贡献！
第三篇：加强多种形式消防队伍建设的几点思考
加强多种形式消防队伍建设的几点
思考
摘要：随着我国工业化、城镇化、现代化建设步伐的加快、人流物流的加大，非传统性安全问题和因素的增多，火灾等各类灾害事故呈现上升趋势。当前和今后一个时期，我国消防工作将面临着两大基本矛盾，即：消防基础建设与我国经济社会快速发展相对滞后的矛盾；全社会防控火灾综合能力与公共安全保障需求不相适应的矛盾，建立多种形式的消防队伍已经刻不容缓。白景富副部长曾经指出：“以公安消防部队为骨干，建立多种形式的消防队伍，是由我国国情决定的，是全面建设小康社会的必然要求，也是我国消防事业发展的必由之路。”
【关键词】和谐社会 消防队伍建设 安全保障 经济发展 格局制度建设管理创新
一、我国现阶段的消防局势。
目前，我国城市化率已从改革开放初的18%上升到2005年的45%以上，城市面积、容量迅速扩大，但消防警力严重缺乏、消防队（站）建设滞后，城市建城区缺消防队（站）1381个，现有消防队（站）有70%未达到最低编配标准，仍有692个县（市、旗）未建公安消防队，导致每年有十几万起火灾不能在火灾初起阶段得到有效控制。近年来，我国农村乡镇的经济格局也发生明显变化，易燃易爆、石油化工等火灾危险性大的企业大量增加，农村乡
镇个体私营经济快速发展，农村发生火灾的几率明显提高，火灾已占到全国总数的60%以上。而全国3.7万多个乡镇中有3.5万个基本没有消防力量，村屯几乎还是空白，大量火灾得不到及时有效扑救，农村火灾死伤人数占全国的65%以上。近20年来，我国GDP增长了11.4倍，火灾次数增加了6.1倍，火灾损失增加了4.2倍，特别是，随着消防应急救援职能的拓展，公安消防部队接警出动由1983年的4.5万次上升到2005年的44万次,增长了近10倍，出动警力增长了近15倍，但20年来全国消防警力仅增长了0.56倍，消防力量严重不足已成为长期制约消防事业发展、影响公共消防安全水平提高的“瓶颈”性问题。
二、加强多种形式消防队伍建设的重要性和必要性。
1.加强多种形式消防队伍建设的重要性和时代背景。当前，党中央、国务院高度重视公共安全，坚持科学发展观，落实以人为本，把维护广大群众的利益、保障人民生命安全放在第一位，为多种形式消防队伍的发展提供了历史性机遇；我国经济社会快速发展，国力明显增强，为多种形式消防队伍的发展提供了坚实的经济基础；广大人民群众维护自身安全的意识和公共安全保障的需求日益增强，为多种形式消防队伍发展提供了良好的社会环境。加强多种形式消防队伍建设，是构建和谐社会的客观需要和建设社会主义新农村的基本要求，是政府履行社会管理
和公共服务职能的重要内容，也是实现消防工作社会化的必然选择和市场经济条件下专群结合的具体体现；加强多种形式消防队伍建设，有利于促进全社会更加关注消防工作，有利于促进各方面加大对消防工作的投入，有利于促进全社会防控火灾能力的提高。
2.加强多种形式消防队伍建设的必要性。
推进消防工作社会化，是新的历史条件下，贯彻“预防为主，防消结合”消防工作方针的重要措施。目前，全国现役消防警力仅有11万多人，且主要分布在城市，至今尚有647个县(市)未设臵公安现役消防中队，消防警力严重不足。幅员辽阔，人口众多，地区间发展不平衡。同时，随着改革开放的进一步深入，我国的经济体制由计划经济时代转变为市场经济时代，经济形式、企业经营方式、职工成分等呈现多样化趋势，个体、私营、合资、合作、独资等企业大量涌现，消防监督管理范围越来越大，原有的消防监督管理模式与现有市场经济形式之间的矛盾越来越突出。尽管近年来我国相继出台了《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）等法律法规，明确了政府和有关职能部门的职责，特别是对企事业单位的消防安全责任主体作出了更明确的规定。但是由于部分地区的消防安全基础十分薄弱，一些单位的消防安全责任得不到很好落实，市民的消防安全意识和自防自救能力还不够强，导致火灾事故不断，特别是重特大恶性火灾时有发生，给人民生命财产安全造成了严重威胁。消防安全保卫任务日益繁重。而现役消防部队的编制有限，补充困难，按照“现役为主、多种力量，多策并举、综合治理”的思路，坚持专群结合、防灭并举，因地制宜地大力发展地方、企业、民办、志愿、义务等多种形式的消防力量，形成与社会主义市场经济发展相适应的消防力量体系，筑牢预防和扑救火灾的坚固防线，构建一个由全社会人员共同参与的消防安全社会组织网络已十分必要。这也是我国经济和社会发展的需要，也是解决目前消防力量不足，改善城乡消防站布局、增强全社会抗御火灾能力的需要。
改革开放以后，特别是“161”工程的提出和“二十公”会议的召开，进一步促进了我国多种形式消防队伍的建设和发展。当前，具有中国特色的消防保卫力量体系正在逐步建立。根据《消防改革与发展纲要》的要求，按照“161”工程大力发展多种形式消防队伍的总体目标，今后一个时期发展多种形式消防队伍是经济建设和社会发展的需要，是解决消防力量不足，改善城乡消防站布局，增强全社会抗御火灾能力的需要，逐步形成以公安消防部队为主体，多种形式消防队伍并存的消防网络体系，是我国消防工作长远建设的一项重大措施。
三、树立创新意识，把握时代特征，推动多种形式消防队伍的新发展。
充分认识消防工作面临的新形势、新任务、新特点，用改革的思路、创新的理念，积极探索多种形式消防队伍发展的规律，不断推进体制创新、机制创新、制度创新、模式创新和方法创新，推动多种形式消防队伍的新发展。
1.从提高消防工作服务经济社会发展能力、保障人民群众安居乐业和消防安全需要出发，结合现实国情，遵循市场经济规律，从体制上入手，从机制上完善，从政策上保障，下大力气积极推动建立、规范和稳步发展多种形式的消防队伍，以适应保卫城乡经济社会发展、构建和谐社会的需求。
2.公安消防部门要切实加大对多种形式消防队伍建设的业务指导力度，采取培训班、现场指导等多种形式，加强执勤训练、灭火预案制定、熟悉演练以及灭火救援技、战术等方面的培训，通过组织开展业务竞赛、评比表彰等活动，增强队伍的活力，协同作战训练和演练，提高队伍的战斗能力，更好地发挥这支队伍在保卫经济社会发展中的作用。
3.公安消防部门要强化职能，充分发挥监督指导作用。公安消防部门要经常深入基层单位，对各种形式消防队的工作加强检查指导，帮助解决实际问题，加强对专业
和义务消防队员的培训，提高他们的业务素质和灭火技能。要深入开展调查研究，及时掌握新情况、解决新问题，主动搞好服务。要积极指导多种形式消防队伍对单位、辖区开展消防安全检查和消防宣传教育工作。消防工作社会化是我国消防工作建设和发展的总原则，要进一步贯彻“专群结合”的路线，把“人民消防为人民”切实贯彻到消防工作的各个方面，发动全社会的力量来关心支持消防工作，落实防火安全措施，发现、消除火灾隐患，切实提高服务单位和社会的能力。
4.强化组织管理，确保义务消防队伍的队伍稳定。消防队伍的建设，如果没有一系列的管理措施，其组织的建立、巩固和发展就没有可靠的保证。政府可采用聘用制组建专职消防队，对编制、经费等方面做出政策性规定，划分企业专职消防队的灭火责任区，签订灭火协议。大中型企业和乡镇政府通过招聘组建专职消防队，经费统一由组建一方承担。治安与消防合一的联防组织，应通过收取联防费来解决消防经费，不足部分政府拨款、受益企业筹资和受益的各种经营点补贴等办法解决。
5.认真总结经验，在工作中找准队伍的发展方向，并积极提请政府出台相应法规，制订发展规划。同时还要树立典型，推广经验，以点带面，推动队伍持续健康发展，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
第四篇：职工队伍建设的情况分析与对策思考
职工队伍建设的情况分析与对策思考
摘 要：加强铁路高技能人才队伍建设，促进职工队伍素质提高，分析了铁路企业人才队伍的现状，并同时提出了相关的对策。关键词：铁路企业 高技能人才 职工素质提高
铁路高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能、关键环节发挥作用、能够解决生产操作难题的人员。铁路作为传统的劳动密集型企业，一切先进的技术、装备、工艺都要靠一线职工来应用，一切生产经营活动都要靠一线职工来完成。随着铁路生产力的迅速提升，运输市场竞争的日趋激烈，尤其是高速重载铁路的快速发展，打造一支技艺高、素质强的技能人才队伍，事关企业兴衰和发展。贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，加快、加强高技能人才队伍建设，促进职工队伍素质提高。决心更多更好地培养、使用高技能人才，并促进职工队伍素质的提高，是铁路企业各级组织的重大任务。
一、现状分析近年来，铁路企业大力实施人才强企战略，把技能人才的开发利用摆在企业发展的突出位置，在提高职工素质、加强技能培养上做了大量工作，取得了积极成效。但是，技能人才从总量、素质、结构上都不能很好地适应铁路发展要求，运输生产一线高技能人才比例偏低的问题较为突出，主要工种缺少专业技术带头人，职工队伍的创新能力明显不足。分析现状，主要存在以下几个方面的问题：
1.对高技能人才工作的认识亟待提高。铁路运输生产的需求特性决定了高技能人才是运输生产的主体力量，但是由于长期以来传统观念、体制和机制的原因，部分单位从领导到职工对职业资格证书制度和高技能人才工作的认识存在片面性，对技能人才培养、评价工作没有给予足够的重视，以致不少单位存在高技能人才匮乏、缺少技术工作带头人的问题，难以适应铁路现代化发展的要求。
2.高技能人才后备力量亟待充实。目前，铁路企业运输生产职工的新生力量主要来自复转军人，这部分青年职工有活力、有干劲，但是不足之处在于：虽然经过了一到两年的岗前学历教育和上岗培训，仍然存在文化素质不高、专业水平较低等问题。有些职工实际操作能力较强，但理论水平相对较低；不少单位没有充分发挥高技能人才在实际工作中的“传、帮、带”作用，现有的高技能人才未能在师徒、班组等范围内起到很好的带头作用。这就使得铁路企业技能人才队伍出现断层，没有形成新老接续、新老交替的良好循环。
3.高技能人才激励机制亟待完善。部分单位激励职工走技能成才、岗位成才之路的制度和措施不够完善，高技能人才培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制落实不到位。在实际工作中，各系统各专业高技能人才的考评工作未能与工作实际需求紧密结合，有的专业取得技师资格的职工超过了单位的定员编制，而有的专业技师比例相对编制而言还缺不少；有技能和资格却不能获得相应待遇，或具备相应的技术和能力，却不能取得资格和认可；对已得到相应待遇人员的后续绩效考核制度不健全，这些缺项在很大程度上都制约了高技能人才队伍的建设，影响了他们的积极性和创造性。
4.高技能人才考评制度亟待健全。考评工作主要采取理论考试和实作考试相结合的方式，考评手段单一，理论重于实践，现场考核和工作过程考核没有得到有效应用，未能做到真实客观地评价职工的技能水平；业绩考核未落到实处，不能及时为职工提供技能评价服务，职工的能力和才干得不到及时的体现，成长受到制约，影响了积极性、主动性和创造性的发挥。此外，考评队伍建设滞后，考评人员的素质、能力和水平不能适应高技能人才考评工作的需要和发展。
二、对策思考
1.创新思想观念，切实增强职工队伍高技能人才培养的紧迫感，促进职工队伍素质的普遍提高。人才资源是第一资源，用好人才就是珍惜先进生产力，开发人才就是创造先进生产力，而甄别人才就是发现先进生产力。铁路改革发展的实践告诉我们，人才是铁路先进生产力的重要创造者，只有一流的人才，才能出一流的产品、一流的技术和一流的管理。先进的生产技术、装备、工艺，归根到底要靠一线职工队伍来应用，尤其要靠高技能人才队伍来应用、传播和创新。转变铁路发展方式，推进铁路科学发展，既是挑战，更是机遇，既需要经营管理人才、专业技术人才，更需要懂技术、精业务的高技能人才。因此，要深刻认识人才在推进铁路科学发展中的基础性、战略性和关键性作用，以高度的政治责任感和历史使命感，把高技能人才队伍建设规划好、开发好、管理好。要树立科学的大人才观，充分重视从事技术工作的工人，把能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励职工 在本职岗位上掌握一定技能、知识，具备一技之长，鼓励人人奋发进取、努力成才，营造谁有本事谁就是人才、谁的价值就能得到充分认可的生动局面。
2.创新培养机制，全面提升技能人才队伍的实践能力。要针对铁路多元化经营的快速发展和新技术、新设备的广泛应用，量质并举，创新机制，不断加大技能人才培训力度，提高职工队伍整体素质。
（1）讲究方法，确保技能教育培训的质量。要完善职工培训考核办法，对主要岗位和关键工种培训的每一个环节提出制度性要求。要体现培训对象的全员性，按照覆盖全员、突出重点的原则，把培训任务落实到岗位、个人。要体现培训内容的针对性，围绕运输生产的关键环节，加大高速、重载、客车、施工、非正常情况行车等方面的培训力度。要体现培训组织的规范性，加强培训教材、题库的分类建设，抓好培训的各项管理。
（2）拓宽渠道，不断探索技能人才培养、建设的有效途径。积极实施名师带徒，充分发挥现有技师、高级技师等技能人才的作用，为培养对象制定个性化发展计划，因材施教，促进高技能人才的新老交替。开展技能展示、交流活动，组织各层次的安全生产运动会、职业技能竞赛和技术革新等活动，为各系统、各工种领域的技能人才提供相互学习、相互交流的机会。推广应用多媒体教学、远程教育，实行送教到一线，提升技能培训的现代化水平。
（3）整合资源，积极构建技能人才教育培训新体系。充分利用社会和铁路两个教育资源，构建适应要求、规模适度、开放高效的职工教育培训新体系。加强职业技能培训，针对运输生产需要，及时组织岗前培训、适应性培训，利用订单培养方式有计划地补充铁路特有工种人员。加强培训基地建设，建立专业分工、教学手段现代化、演练设备配套化的骨干性培训基地，建设功能完善的示范性实作技能演练基地，建设各基层单位面向职工队伍的远程教育联网系统，形成覆盖全面的培训体系。
（4）突出技能，在实践中加强高技能人才的重点培训。在普遍开展技能人才规范化培训、适应性培训的同时，加大高技能人才培训力度。制定新技师、高级技师培养计划，加速培养工人中的技术技能型、知识技能型和复合技能型人才，不断优化技术工人技能结构，从而促进职工队伍的素质提高。坚持职工队伍的学习与实践相结合、培养与使用相结合的原则，重点培养职工队伍中高技能人才的实践能力，着力提高他们的创新能力，做好职工个人职业生涯设计；促进职工队伍在实践中增长知识，提升实际操作技能。要瞄准铁路新技术发展动态，采取参观考察、厂家培训、入学深造等方式，认真抓好超前培训，保证高技能人才开发的前瞻性。
3.创新选拔机制，建立健全科学的技能人才评价机制。（1）建立合理的评价指标体系。选拔高技能人才的重要环节是评价什么是高技能人才，如何促进高技能人才队伍建设，如何促进职工队伍素质提高的关键步骤。要把握高技能人才的“高技术”和“高能力”特质，突出高能力特质，把评价的关键放在技术部门和现场职工认可上，突出实际操作技能和工作业绩，实施劳动成果量化考核评价。
（2）积极创新人才评价选拔方法。按照“统一标准、自主申报、考核评审、单位聘用”的原则，完善技能人才评价选拔方式，规范技师、高级技师的考评程序。在具体工作中，应加强业绩追踪评价、专家现场技能考评，重视最了解职工工作状况的车间、班组、同事的评价。按照国家有关畅通高技能人才成长通道、打破资历限定的精神，对有突出工作业绩的技术工人，如获得全国“五一劳动奖章”及省部级劳动模范、先进个人荣誉的；或者有突出贡献的，如发明创造产生显著经济效益的；或者有突出技能成绩的，如在部级技术比武、技能竞赛中获得名次的，适当放宽申报条件，甚至给予破格选拔，如直接认定为高级工或高级技师。
（3）畅通高技能人才的出入口。实行高技能人才动态管理机制，在生产实践的过程中评选、考核人才，做到敞开“出口”，放宽“入口”，使高技能人才队伍保持动态更新。在敞开“出口”方面，实行末位淘汰、无功淘汰、缺岗淘汰，按照考核结果，对在实际工作中不发挥“高技能”作用的、缺岗超过一定期限的、有重大工作缺陷的、群众评议不过关的，取消评聘资格。
4.创新使用机制，充分发挥高技能人才的带动作用，从根本上促进职工队伍素质的提高。
（1）发挥高技能人才的“学者”作用。积极组织高技能人才，针对本岗位、本单位生产实际，撰写调研报告和技术理论研究文章，把在生产实践中的体会升华到理性认识的高度，供大家学习参考，实现技术资源有效共享，在技术理论创新上发挥示范作用。
（2）发挥高技能人才的“老师”角色。充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，鼓励他们利用工余时间给职工讲课传艺、现场培训。全面落实名师带徒制度，组织技术攻关、交流、讲座、培训等活动，解决生产难题，传授绝招技艺，培养出更多的升级技术骨干，在带徒授艺上发挥帮带作用。
（3）发挥高技能人才的“首席”作用。从既有的高技能人才中优中选优，锻造能够熟练掌握先进生产技术和勇于创新的技术人才，作为攻克现场技术难题的带头人，分解课题，定期考核，以此带动更多技能人才参与创造和创新，在攻克技术难题上发挥骨干作用。
5.创新激励机制，营造优秀技能人才脱颖而出的良好环境，从而促进职工队伍素质的提高。（1）用成长的舞台造就人才。人才培养必须体现其群众性和实践性，要畅通高技能人才的成长通道，努力为他们搭建事业的舞台。建立高技能人才库，全面掌握技师、高级技师人员基本情况，对优秀的，要纳入视野，定期进行考察培养；对业绩突出的，及时纳入基层单位关键岗位后备人才库，努力解决人才自然成长的问题。关键工作岗位出现空缺，对优秀技能人才要给予优先考虑、优先安排、优先使用。工作业绩突出，经组织考察合格后可以破格提拔使用。
（2）用倾斜的待遇凝聚人才。强化技师、高级技师管理，重点抓好聘任使用、继续教育和落实待遇三个环节，实行评聘分开，安排业务进修，落实技师津（补）贴、住房、医疗、乘车证、退休等各项待遇，形成“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系”的激励机制，充分体现高技能人才的劳动和知识价值。在收入分配上，实行工效、绩效挂钩制度，给予特殊薪酬。鼓励和支持高技能人才以技术、专利、信息等生产要素参与收益分配，实行专业技能人才科研成果奖、新产品新增利润提成奖等奖励办法，对有突出贡献的进行重奖，充分体现按劳分配和按贡献取酬的原则。
（3）用周到的服务感召人才。切实做好对高技能人才的服务工作，对已取得相应资格的人才或贡献突出的人才，可比照相应技术职称优先购买福利住房；定期组织外出考察学习，让高技能人才出去开阔眼界，接受新鲜知识，拓展知识视野；定期组织健康体检、健康休养，力所能及地解决高技能人才的工作和生活困难;建立各级组织的联系制度，及时了解高技能人才的思想动态，在各个方面给予一定的优惠政策，让高技能人才能够全身心投入到工作中。
（4）用和谐的氛围凝聚人才。积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，构建鼓励人才干出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内外部环境，让企业发展的要求与职工自身成长的需求紧密结合，在推动企业发展中实现职工个人价值。构建人人学习、终身学习的体系，弘扬学先进、比先进的良好风尚，大力创建学习型企业，培养知识性职工；先进的良好风尚，大力弘扬高技能人才自学成才、刻苦钻研、攻坚克难的先进事迹，促进高技能人才创先争优、不断进取，从而促进职工队伍素质的全面提高。
参考文献：
1.孟庆国.创造有中国特色的高技能人才培养方法与模式.职业技术教育,2008(30)
2.钱风燕.浅议企业如何打造高技能人才队伍.现代企业教育,2008(16)
3.张爱芹等.加速职工队伍素质全面提高.职教论坛,2009(17)4.磨坚红.如何促进铁路职工队伍素质提高的几点意见.广西电业,2010(9)
第五篇：消防救援站作战训练安全形势分析
XX一月一周作战安全形势分析
一月第一周202X年工作目前已开始，根据相关工作要求，现将202X年1月第1周安全形势分析作报告如下：
一、人员安全管理：
根据近期的工作要求，为确保在队伍管理方面不发生任何安全事故。XX站根据上级党委的文件和会议精神，落实两严两准要求，从干部做起，从党员、骨干抓起，让XX站消防员树立以大局为重的思想观念，把精力投入到各项执勤工作中去。通过教育，XX站整体队伍精神面貌积极向上，人员思想稳定，执勤训练热情高涨，没有任何违反队伍纪律的现象发生。XX站消防员请假外出，严格施行双人外出制度，并要求外出人员携带外出证件，进行安全教育，随时与XX站保持联系，同时责令岗哨见条放人，严格出入营门制度。
存在的隐患：
1、班长年轻化，管理经验不足，缺少正确的方式方法，存在得过且过以及“老好人”思想。
二、涉酒安全治理：
我XX站通过召开消防员大会、党员大会、队务会、班务会等大小会议，每次会议都把强调禁酒令作为重点内容之一。驾驶员每周的例行会议中，也将禁酒作为必讲内容。
存在的隐患：
消防员休假期间不报备饮酒。
三、车辆交通安全：
XX站的车辆安全，要把握好人的因素和车的因素；要对司机加强道路行车安全教育，提高司机的驾驶技能，定期组织学习交通法律法规知识和相关文件精神，注重司机的心理教育，消除个别司机开赌气车，开英雄车的不健康心理。XX站每天组织专人对车辆进行维护和检查，严禁车辆带病上路。指挥员在出警途中，不时提醒驾驶员要注意文明行车。
存在的隐患：
1、冬季，大雾、雨雪天气增多，车辆行驶风险增加。
四、作战训练安全：
为了确保在训练中避免因拉伤等安全事故的发生，进一步保持队伍的高度稳定，号召并教育XX站全体消防员要以安全为重，注意安全习惯的平时养成，并且在会上针对有难度的训练课目提出了训练安全要求，分析总结出容易导致安全隐患的不规范做法，训练前一定要做好必要的热身活动，防止肌肉拉伤等训练安全事故发生。在训练中不能急于求成，要循序渐进的引导同志们开展训练，有针对性的进行训练。同时要做好劳逸结合，做到训练中找乐趣，克服消防员疲惫思想，在训练中注意缓解消防员们的劳累心理；以提高XX站消防员的训练积极性。
存在的隐患：
进入事故现场人员，安全防护意识差，个人安全防护装备佩戴不齐全（阻燃头套、空气呼吸器、消防手套等）。
五、作风纪律和廉洁建设：
作为基层XX站，我们主业是灭火抢险救援，暂时未发现具有消防职业特点的以权谋私类违纪问题苗头隐患。XX站也不存在装备、财物的招标采购问题，所以未发现隐患。XX站不存在索要慰问款物、拉赞助等问题。
存在的隐患：
消防员盲目攀比，花销不节制（游戏、话费、衣服、电子产品）。
六、手机使用保密安全
为做好XX站保密安全工作，针对日常工作中存在的保密安全隐患问题进行强调提醒，引导消防员增强保密意识、严守保密纪律，以涉密文件管理使用、公安网和政务外网日常管理、计算机管理、手机管理为重点，查找薄弱环节，堵塞漏洞隐患。
存在的隐患：
消防员手机违规使用，往网上上传不应上传的内容。
六、制定措施
为进一步压实安全责任，切实纠治一批安全顽症痼疾，推动各项管理制度落地见效，特制定以下措施：
1、XX站管理干部每日至少进行2次营区安全巡查，及时发现隐患苗头。
2、严格落实两严两准要求，做好队伍管理工作，强化饮酒报备管理。
3、严格落实XX站干部包班、党员骨干包人制度，每周开展一次谈心交心活动，每周听取一次思想状况汇报，每月与消防员家属通一次电话，切实掌握消防员思想动态。
4、加强驾驶员日常管理教育，每周组织1次驾驶员交通安全专题教育，组织召开1次交通安全专题会，进行1次驾驶员思想状况分析，对所属执勤车辆、装备、器材开展1次安全大排查。
5、XX站每周进行1次作战训练安全分析，每天进行1次作战训练安全检查，严格落实安全员制度和安全防护制度。
6、严格离队期间的管控措施，做好消防员休假期间的跟踪记录，每天与探亲休假人员本人和家属进行1次电话联系，并针对“酒、车、赌、密”等重点内容进行1次短信安全提示。
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第二周XX站
202X
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第二周一、队伍基本情况
截止目前，XX站共有消防员35人，其中干部5人，消防员19人、专职消防员11人，其中党员11人，团员17人,群众6人。
二、消防员心理状况分析
经过心理咨询及消防员自评，XX站不存在心理处于亚健康状态的消防员，全体消防员心理健康状况均良好。
三、消防员健康状况分析
在消防员中，本单位身体患有疾病的消防员2人（吴刚脚扭伤，占消防员总人数3.4%。不存在重大疾病消防员、评残消防员和长期病休消防员。
针对患有疾病的消防员，本单位采取的针对性的措施有：
一是详细了解清楚消防员所患疾病类型、病因等情况，及时上报支队，并督促生病消防员及时到医院就医；
二是根据医生建议和患病消防员实际情况，在保证XX站各项工作正常开展的前提下，合理调整患病消防员工作岗位，尽量为患病消防员创造一个良好的调理康复条件；
三是及时做好患病消防员的思想教育引导工作，避免患病消防员产生心理负担和思想包袱，确保患病消防员能够正视困难、面对困难、稳定思想、安心工作；
四是积极号召XX站其他消防员针对患病消防员存在的实际困难和需要，积极主动提供一些力所能及的帮助，让患病消防员切实感受到战友的关怀。
四、消防员家庭状况分析
经统计分析，消防员家庭状况目前存在的突出问题表现在：
一是父母离异，造成消防员家庭状况不稳定；
二是单亲家庭，家人工作、生活存在困难；
三是家人患有疾病，照顾病人和看病医药费等方面存在困难；
四是家庭经济条件比较困难。
五、消防员社交情况分析
消防员业余生活中没有嗜酒、赌博、生活奢侈、肆意挥霍、追求名牌等行为，也不存在与社会不法人员交友、存在非正常男女关系及加入非法组织的现象。
六、作战训练安全情况
为了确保在训练中避免因拉伤等安全事故的发生，进一步保持队伍的高度稳定，号召并教育队站全体消防员要以安全为重，注意安全习惯的平时养成，并且在会上针对有难度的训练课目提出了训练安全要求，分析总结出容易导致安全隐患的不规范做法，训练前一定要做好必要的热身活动，防止肌肉拉伤等训练安全事故发生。在训练中不能急于求成，要循序渐进的引导同志们开展训练，有针对性的进行训练。同时要做好劳逸结合，做到训练中找乐趣，克服消防员疲惫思想，在训练中注意缓解消防员们的劳累心理；以提高队站消防员的训练积极性；季节火灾特点：一、多为电线、家用电器火灾，高温易燃物质火灾等，建筑火灾较少，扑救难度相对较小；二、冬季天气较为干燥，家庭用电量需求较大，出动灭火救援任务较多。针对以上火灾形势，XX站制定相应的防范措施，避免因操作不当，麻痹大意，安全防护不到位造成的人员安全事故，确保消防员在灭火抢险救援过程中的安全。XX站在灭火抢险救援过程中设立安全员，随时记录事故现场人员情况，保证每一名消防员的行动都在掌控范围之内。要求全体人员带齐个人防护装备，提高警惕，未佩戴好个人防护装备，坚决禁止参加灭火救援行动；在开展训练时，XX站坚决落实三十分钟热身制度，确保每名消防员得到充足热身活动后才能参训，训练时设立安全，由值班干部、班长共同担任训练场安全员，时刻紧盯训练场上情况，有问题第一时间解决；每次开展训练时，由安全负责检查器材装备情况，确保参训器材装备情况良好。
七、其他情况
无
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第三周XX站
202X
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第三周一、作战训练安全情况
（一）本周XX站训练工作，主要以分组训练，为了确保在训练中避免因拉伤等安全事故的发生，进一步保持队伍的高度稳定，号召并教育队站全体消防员要以安全为重，注意安全习惯的平时养成，并且在会上针对有难度的训练课目提出了训练安全要求，分析总结出容易导致安全隐患的不规范做法，训练前一定要做好必要的热身活动，防止肌肉拉伤等训练安全事故发生。
在训练中不能急于求成，要循序渐进的引导同志们开展训练，有针对性的进行训练。同时要做好劳逸结合，做到训练中找乐趣，克服消防员疲惫思想，在训练中注意缓解消防员们的劳累心理，以提高队站消防员的训练积极性。（二）季节火灾特点：一、多为电线、家用电器火灾，高温易燃物质火灾等，建筑火灾较少，扑救难度相对较小；
二、冬季天气较为干燥，家庭用电量需求较大，出动灭火救援任务较多。针对以上火灾形势，XX站制定相应的防范措施，避免因操作不当，麻痹大意，安全防护不到位造成的人员安全事故，确保消防员在灭火抢险救援过程中的安全。XX站在灭火抢险救援过程中设立安全员，随时记录事故现场人员情况，保证每一名消防员的行动都在掌控范围之内。要求全体人员带齐个人防护装备，提高警惕，未佩戴好个人防护装备，坚决禁止参加灭火救援行动。（三）在开展训练时，XX站坚决落实三十分钟热身制度，确保每名消防员得到充足热身活动后才能参训，训练时设立安全，由值班干部、班长共同担任训练场安全员，时刻紧盯训练场上情况，有问题第一时间解决；
每次开展训练时，由安全负责检查器材装备情况，确保参训器材装备情况良好。在上周工作中，XX站未发生任何事故，全体消防员能够严格遵守各项安全规定，同时消防员的安全意识有了极大提升，在本周工作中XX站将继续坚持落实好各项安全措施。
二、队伍基本情况
截止目前，XX站共有消防员58人，其中干部6人，消防员30人、专职消防员22人，其中党员16人，团员35人,群众7人。
三、消防员心理状况分析
经过心理咨询及消防员自评，XX站不存在心理处于亚健康状态的消防员，全体消防员心理健康状况均良好。
四、消防员健康状况分析
在消防员中，本单位身体患有疾病的消防员2人（XX脚扭伤、XX腰伤），占消防员总人数3.4%。不存在重大疾病消防员、评残消防员和长期病休消防员。
针对患有疾病的消防员，本单位采取的针对性的措施有：
一是详细了解清楚消防员所患疾病类型、病因等情况，及时上报支队，并督促生病消防员及时到医院就医；
二是根据医生建议和患病消防员实际情况，在保证XX站各项工作正常开展的前提下，合理调整患病消防员工作岗位，尽量为患病消防员创造一个良好的调理康复条件；
三是及时做好患病消防员的思想教育引导工作，避免患病消防员产生心理负担和思想包袱，确保患病消防员能够正视困难、面对困难、稳定思想、安心工作；
四是积极号召XX站其他消防员针对患病消防员存在的实际困难和需要，积极主动提供一些力所能及的帮助，让患病消防员切实感受到战友的关怀。
五、消防员家庭状况分析
经统计分析，消防员家庭状况目前存在的突出问题表现在：
一是父母离异，造成消防员家庭状况不稳定；
二是单亲家庭，家人工作、生活存在困难；
三是家人患有疾病，照顾病人和看病医药费等方面存在困难；
四是家庭经济条件比较困难。
六、消防员社交情况分析
消防员业余生活中没有嗜酒、赌博、生活奢侈、肆意挥霍、追求名牌等行为，也不存在与社会不法人员交友、存在非正常男女关系及加入非法组织的现象。
七、其他情况
无
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第四周XX站
202X
XX站202X“作战安全形势分析”
一月第四周一、队伍基本情况
截止目前，XX站共有消防员58人，其中干部6人，消防员30人、专职消防员22人，其中党员16人，团员35人,群众7人。
XX站预计在本周，对全体消防员进行一次全面到位的火场及抢险救援安全教育，针对火灾扑救及抢险救援中消防员们登高时易忽视安全保护不注意房屋的承重、水枪的压力过大等现象进行了全面的分析教育。
内部安全重点是XX站的车辆安全和食品操作间安全、严格落实每日两次营区安全巡查并对车辆进行全面维护和检查制度，确保车辆性能完整好用。
队伍管理中严格管理制度，从干部做起，从党员、骨干抓起，让全体消防员树立以大局为重的思想观念。严格落实干部包班、党员包人制度，加强夜间查铺查哨制度和消防员八小时以外的人员管理。
下一步工作重点:
1、在日常出警、训练过程中注意教育观察人员行为举动，使消防员克服恐惧心理和为难情绪，提升消防员心理素质，在队伍内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
2、着重观察党员日常履职尽责能力，抓好党员骨干执行力落实，不断提升党员思想觉悟和模范带头作用，加强思想政治教育的引导作用，提升消防员的大局意识、宗旨意识、服务意识。
3、加强对团员消防员教育培养力度，发挥团员生力军作用，发掘思想过硬，业务过硬的优秀团员青年，及时向党支部择优推荐。
4、严格管理制度，提升队站消防员在日常条令条例和一日生活制度的落实，对训练、队列、卫生方面后进同志及时开展帮扶和引导，形成“一对一”结对子，不断夯实消防员过硬思想。
XX站202X“作战安全形势分析”
二月第一周XX站
202X
XX站202X“作战安全形势分析”
二月第一周一、作战训练安全情况
（一）本周XX站训练工作，主要以分组训练，为了确保在训练中避免因拉伤等安全事故的发生，进一步保持队伍的高度稳定，号召并教育队站全体消防员要以安全为重，注意安全习惯的平时养成，并且在会上针对有难度的训练课目提出了训练安全要求，分析总结出容易导致安全隐患的不规范做法，训练前一定要做好必要的热身活动，防止肌肉拉伤等训练安全事故发生。
在训练中不能急于求成，要循序渐进的引导同志们开展训练，有针对性的进行训练。同时要做好劳逸结合，做到训练中找乐趣，克服消防员疲惫思想，在训练中注意缓解消防员们的劳累心理，以提高队站消防员的训练积极性。（二）季节火灾特点：一、多为电线、家用电器火灾，高温易燃物质火灾等，建筑火灾较少，扑救难度相对较小；
二、冬季天气较为干燥，家庭用电量需求较大，出动灭火救援任务较多。针对以上火灾形势，XX站制定相应的防范措施，避免因操作不当，麻痹大意，安全防护不到位造成的人员安全事故，确保消防员在灭火抢险救援过程中的安全。XX站在灭火抢险救援过程中设立安全员，随时记录事故现场人员情况，保证每一名消防员的行动都在掌控范围之内。要求全体人员带齐个人防护装备，提高警惕，未佩戴好个人防护装备，坚决禁止参加灭火救援行动。（三）在开展训练时，XX站坚决落实三十分钟热身制度，确保每名消防员得到充足热身活动后才能参训，训练时设立安全，由值班干部、班长共同担任训练场安全员，时刻紧盯训练场上情况，有问题第一时间解决；
每次开展训练时，由安全负责检查器材装备情况，确保参训器材装备情况良好。（四）坚持教育和管理并重。
首先要通过教育让消防员深刻认识到“安全防事故”的重要性，树立“队兴我荣，队衰我耻”的理念；其次是抓好经常性教育；再次是借鉴以往经验教训抓好教育，搞好分析预测；最后是贯彻“从严治警”方针，坚持严格管理，训管结合，教养一致的管理模式。2、抓好制度落实。不断加强纪律建设，用严格的纪律来约束所有人员的思想行为，用严格的纪律保证制度的落实和执行，确实做到了令行禁止，自觉遵章守纪。
3、坚决落实安全工作责任。在安全防事故工作中做到分工明确，责任到人，切实做到一级抓一级，一环扣一环，层层把关，层层落实。同时，做到警令、政令畅通，坚持实事求是，坚决杜绝欺下瞒上的行为。
XX站202X“作战安全形势分析”
二月第二周XX站
202X
XX站202X“作战安全形势分析”
二月第二周为积极做好队伍安全工作，落实好安全工作要求，确保队伍保持高度安全稳定，杜绝各类事故的发生，XX站组织召开队伍形势分析会，对队站近期的队伍管理、安全工作、值班备勤以及训练工作进行了剖析，并针对存在的问题提出了一系列的解决办法。
会上，指导员XX首先对当前队伍管理形势进行了细致入微的分析，并结合当前队伍管理实际情况，重点强调了一日生活制度、队容风纪、言行举止、内务设置、执勤备战、交接班等工作的落实，要求队站把“条令条例”作为一项基础性工作来抓，集中深入组织各项规章制度学习，不断提高队伍正规化水平，坚决杜绝发生各类违法违纪事件。
最后，指导员XX就进一步深化队伍建设和推进队伍全面发展提出了三点要求：一是要充分认识新形势下队伍建设面临的新问题、新挑战，增强解决队伍中突出问题的责任感和紧迫感；二是加强队伍管理。严格一日生活制度，严格落实请销假、交接班和查铺查哨等制度，要认真查找事故苗头，及早发现并将事故苗头消灭在萌芽状态，确保队伍高度稳定；三是严格落实好作战训练安全各类要求，及时吸取各类经验教训，确保队伍内部不发生任何安全事故。
此次队伍安全形势分析会，全面深入分析了近阶段的队伍形势，查找了队伍管理存在的不足，明确了下一步队伍管理建设的目标，为队伍正规化建设打下了坚实的基础。
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二月第三周XX站
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二月第三周为确保队伍绝对安全稳定，提高广大消防员的安全意识，杜绝各类事故的发生，本周我XX站把安全防事故工作放在首位，不断建立安全组织机制，在安全工作的保证下，使各项工作能够顺利完成。
在本周中，XX站在高标准、严要求的工作下，结合前两周的工作经验，严格队伍管理，狠抓各项工作的落实，把政治思想放在实处，使消防员都能安心服役，严格遵守XX站的一日生活秩序和各项规章制度，真正地在意义上使消防员意识到了安全问题的重要性。
与此同时，XX站党支部积极对XX站消防员进行安全教育，并及时了解消防员心里之所想，生活之所需，调节消防员心理负担，尽最大努力为消防员解决实际生活困难。真正确保了队伍的安全稳定。
同时，为不断完善各项安全措施，提高安全管理人员的能力，加强对新入职消防员的思想教育，落实各项安全防护措施，提高安全注意事项的具体要求，XX站根据前两周的检查情况，结合当前的形式，在本周对本XX站的安全工作情况进行了深入的检查。
其次，XX站还针对生活中所存在的各项安全隐患对消防员进行了安全教育，切实提高了消防员安全防事故的素质，有效地消除了许多生活中所存在的安全隐患。
一、车辆安全分析
在本周，XX站主要针对车辆驾驶、日常生活进行检查。
在检查过程中，发现大部分驾驶员都能够自觉遵守交通法规，做到文明驾驶，严格控制车速。并没有带病车、斗气车、特权车和无证驾车、酒后驾车、疲劳驾车、强行超车等不良行为现象的出现。但仍有一小部分的驾驶员出现交通安全意识不强的现象，所以XX站要针对这一现象对其进行安全教育，使其能加强自身的交通安全意识和法规观念，杜绝一切麻痹思想，确保行车安全。
二、消防员管理分析
在本周，XX站全体消防员在思想上都有了高度的重视，并能以严要求、高标准的工作方针时刻把安全工作放在心中。加强各项防范措施，提高警惕性，做到能发现问题和事故的苗头，做好预防的工作。
1.严禁消防员不假外出、逾假不归、私自离队和夜不归宿；严禁消防员到地方的酒吧、按摩室、桑拿浴室、歌舞厅等场所消费娱乐，违者，视情给予处分。
2.XX站坚持凌晨双岗哨制度，岗哨人员必须遵守岗哨职责，按规定着装、严整警容、不做与站岗无关的其他事情，凭请假单、外出证放行。
3.XX站将深入贯彻落实条令条例和各项规章制度，加强经常性思想工作和经常性管理教育，贯彻执行《车辆安全管理规定》，加强对驾驶人员的管理教育，规范用车管理，确保不发生安全事故，无因车辆责任事故造成的人员伤亡。突出抓好“八小时以外”的管理，消防员法纪观念强，无警民纠纷事件，无行政责任事故。
4.加强手机管理。XX站实行手机统一管理制度，按时收缴和下发手机，由XX站干部双锁管理，严谨私自使用手机。
三、其他情况
未发现不良现象和问题。XX站全体消防员不存在思想政治工作重点对象及其他不稳定因素。
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二月第四周XX站
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二月第四周为保持队伍高度稳定，防止各类事故发生，结合近期队伍内发生的各类安全事故案例，在队伍内部作战安全整治工作，认真查找队伍内部在安全方面存在的隐患，1、加强安全防事故工作的研究，制定详细的安全工作计划，夯实队站内部安全工作基础。
2、结合队站实际情况，在队站内部开展一次安全隐患大排查活动，并根据自查出的隐患及时进行整改落实。
3、大力开展安全教育工作，提高每名消防员的安全防范意识，同时将安全条例教育活动与安全防事故工作相结合，确保活动得到有效的落实、成效明显。
4、驾驶员加强对车辆的安全检查和保养，确保车辆完好率100%，同时加强对各项规章制度和交通法规的学习。
5、执行火灾扑救和其他灾害现场处置任务往返途中，必须注意交通安全，到达现场后，在做好情况侦察，在认真检查防护装备的安全性能基础上，方可组织人员实施火灾扑救和灾害处置任务。
6、认真彻底的查找在油、水、电、气、炊事机械等重点部位及重点人员、时间和空间上的管理死角方面存在的安全隐患，制定相应的整改措施。
7、对全体消防员进行思想排队，及时化解消防员思想包袱，解决在队伍管理及各项工作开展中出现的思想及安全问题，确保队伍内部的安全稳定。
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三月第一周XX站
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三月第一周在本周的工作中，XX站积极做好灭火救援工作，并保持队伍安全稳定。我XX站从保稳定、促发展的高度，继续深入抓好安全防事故工作，有力推进了各项工作的顺利完成。下面，就我XX站本周的安全工作分析如下：
一、训练方面
严格执行训练安全制度，全体队员安全意识强，训练中未发生任何安全事故，严格落实关于安全工作的要求，干部全天侯跟班作业，做到训练前教安全，训练时讲安全，使XX站全体队员在头脑中树立安全防事故意识，在训练前，XX站专人专项检查安全措施，落实是否到位，训练中专人保护，配备防护装备，训练后再检查，再整理，使安全工作得到真正落实。
二、日常管理方面
本周，XX站领导高度重视队员思想稳定工作，在XX站领导经常根据队伍和队员的思想实际，有针对性地进行安全教育，防止各类行政事故的发生。并开展谈心谈话活动。
三、原因分析
虽然我XX站对安全工作十分重视，XX站做到了安全工作抓经常不断线，但在队伍中也存在一些安全隐患和事故苗头，究起源因，主要因为队员对训练安全没有足够的重视，思想上麻痹大意，觉得不会造成训练伤。
四、改进措施
针对以上问题及产生的原因，为了消除事故苗头，杜绝各类事故的发生，特制定措施如下：继续加强对全员的规范化教育，严格落实各项安全及规划制度提高全员的意识。
以上是对我XX站本周安全工作分析，总体来说，我XX站在各项安全措施制度落实上较好，有效防止了各种行政责任事故的发生，在今后的工作中，我们将注重从源头抓起，消除各类事故隐患和苗头，杜绝发生各类事故，为支队各项工作顺利开展，队伍正规化建设提供良好的安全保证。
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三月第二周XX站
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三月第二周为进一步强化队伍管理教育工作，分析研判当前队伍管理和安全形势，分析查找不足，完善管理措施，坚决预防和有效遏制各类事故案件发生。分析了个人在作战安全、训练、人员思想、工作、组织纪律等方面情况，对存在的问题进行了深入查摆剖析，并提出了整改措施。
一是加强作战训练安全工作督促作用，通过每周开展专项训练，专项教育，灭火救援现场、训练设置安全员，全方面提升消防员安全意识，确保安全工作稳定有序，避免发生任何安全事故。
二是狠抓思想管控，提高安全管理。
XX站要狠抓思想政治工作，提高政治站位，坚定信念，广泛开展交心谈心，摸排了解思想状况，特别是加强手机、网络舆情管控，坚持做到不信谣、不传谣、不造谣，出警车辆要做到安全行驶，不超速行驶、不闯红灯、不危险驾驶，严防各类事故发生。三是加强车辆安全事故预防工作。
要结合管酒治酒专项活动，严格执行车辆使用管理规定，加强驾驶员教育工作，严禁酒后驾驶，加强车辆、器材装备的维护、保养，确保完整好用。四是严格管理、确保稳定。
要切实抓好一日生活制度的落实，严格规范XX站各项管理制度，强化人员纪律观念。五是推进文化建设，坚持从优待警。
要广泛培养消防员业余兴趣爱好，利用业余时间组织各类文娱活动，依托XX站现有资源给有特长的消防员创造发挥的平台，对生活、工作有困难的同志，在政策允许的范围内了予以解决，尽量满足消防员的需求，解决消防员后顾之忧，让消防员全身心投入工作中。六是抓好安全防事故工作，确保队伍高度稳定。
XX站要紧盯队伍管理中的薄弱和重点环节，针对涉法、涉酒、涉赌等问题开展专项整治，严格落实灭火救援及作战训练安全规程，加强营区管控，定期对营区油、水、电、气等重点部位和设施设置进行巡视检查，确保队伍安全稳定。XX站202X“作战安全形势分析”
三月第三周XX站
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三月第三周近期，XX站为进一步推进队伍建设的全面发展，分析、找准和解决消防工作和队伍建设中存在的突出问题，理清工作思路，明确工作目标，鼓舞消防员干劲，XX站每周进行作战全形势分析，客观分析队伍形势，查找不足，制定措施，以利再战，现将本周作战安全形势分析报告如下：
一、存在薄弱环节和问题的原因分析
一是安全防范意识不高。
安全工作始终贯穿于队站整个工作中，在日常训练时要做好充分的准备活动，准备活动操做的不到位会出现拉伤、扭伤等现象，在开展高强度训练或者高空训练时要做好人员安全保护措施，防止出现摔伤、骨折等现象。二是在灭火救援时，有些消防员出现麻痹大意思想，个人防护装备不全就进入火场，或者是不知道需要哪些装备，极易发生安全事故。
三是驾驶员在平时行车时，存在行车车速较快安全隐患，极易发生交通事故。
九、下一步工作措施和要求
一要加强队站消防员的安全防护认识，提高安全防护工作觉悟，特别是老同志在思想上提高安全认识。
二要组织队站消防员熟悉装备器材，进行安全防事故教育，使其充分认识到在火场中个人防护装备的重要性。
三要认真抓好车辆安全管理。为把好车辆安全行驶关，队站严格落实派车制度和干部跟车制度，及时组织驾驶员考试，落实安全行车教育工作，防止开赌气车、霸王车的现象。在交接班过程中及时组织消防员对车辆装备进行检查，杜绝开问题车的情况存在，增强驾驶员责任心。
下周工作中，XX站将继续扎实开展作战安全形势分析工作，严格落实点名制度和查铺查哨制度，严格控制人员外出，严格落实“五条禁令”,“人、车、酒、赌”和八小时以外管理。切实做到管住人、管好车、控制酒、禁止赌，坚决防止失控漏管。同时，加大队伍日常管理力度，加强思想沟通，把工作做细，把问题化解于萌芽状态。时刻绷紧安全这根弦不放松，坚持不懈地抓好安全防事故工作。
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三月第四周XX站
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三月第四周（一）作战训练安全专项分析
紧密结合总队灭火救援作战训练安全专项督查整治活动，严格落实安全教育培训、作战训练安全规程、专业技能训练、业务训练时间、干部跟班作业、安全员（助理）设置、总结讲评等规定。定期组织全体消防员伤亡战例复盘研讨和调查分析，每周组织作战训练安全专项培训工作。
车辆装备安全专项分析
严格落实车辆派遣、车场日、干部跟车、安全提醒等制度，每周召开交通安全例会，对每周出警行车进行分析研讨，无带病出车或故障作业等现象出现。
（三）纪律作风养成专项分析
遵守党的纪律和队伍各项禁令铁规，定期对消防员思想状况进行摸排。对重点人员进行对点帮，扶心理疏导。严格落实饮酒报备制度。
（四）营区安全管理专项分析
XX站对照《安全管理规定》，严格落实一日生活以及请销假、晚点名、查铺查哨等各项日常制度，完善了，出入人员车辆登记查验、食品点验，防火、防盗、避雷等措施
（五）卫生防疫安全专项分析
XX站对照总队新冠肺炎疫情防控工作预案，完善防疫机制。建立健全，会商研判、信息报送、督导检查工作机制，定期召开疫情防控形势研判会，建立了防疫应急处置预案；落实常态化防疫工作，消毒消杀、隔离观察、核酸检测等制度，加强防疫物资储备，严格管控外来人员；严密勤务防护。执行灭火救援、监督检查任务时严密落实个人安全防护，切实落实涉疫处置人员、车辆、装备消毒消杀措施。
综上，XX站根据上级文件指示精神，仔细研查，经党支部研究摸排，全体消防员思想稳定、工作积极，能够自觉服从各项工作安排和日常管理，全身心投入日常执勤训练和消防安全保卫工作中。
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四月第一周XX站
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四月第一周上周工作中，XX站圆满的完成了各项工作，根据相关通知要求，现将本周作战安全形式分析汇报如下：
一、存在问题
（一）思想意识方面
部分同志对安全存在侥幸心理，对待要不要做好安全防护工作也是抱着侥幸心理，总是以为没有出现安全事故就是没有事情一样。
（二）学习教育情况
存在走过场现象，表现为班安全教育活动中，同志们发言不踊跃。在召开安全教育活动会议时不能真正的通过此次活动来排查自身存在的不足之处。
（三）训练安全方面
训练前准备活动不到位，个人安全防护意识不强。部分同志对训练前的活动体操不够重视，马马虎虎，活动不到位，容易出现了扭伤，拉伤的情况，技能操作时，个别同志麻痹大意，不系腰带。
（四）车辆器材检查保养方面
驾驶员、战斗员对装备器材参数不熟悉，部分号员的个人防护装备破损未及时得到更换。
（五）灭火救援安全方面
1、出救途中有些同志与驾驶员谈心，影响了驾驶员开车，个别同志有将头、手伸出窗外的现象；
2、火场上有些战斗员个人防护装备没有带齐全，对合理利用地形，地物作掩护的意识不强等。
二、整改措施
1、强化条令意识，严格一日生活制度，保持队伍的正规秩序队站加强消防员对消防员价值观和道德观的教育，树立好消防员良好的大局意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持队伍的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、队容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持队伍良好的精神风貌，确保队伍秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化队伍管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对消防员使用移动通信工具的监管，违规使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
2、统一思想，预防安全事故队站全体消防员认真组织学习，通过学习、整改，队站消防员无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好队伍经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好队站管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高队伍的整体素质和战斗力。
3、做好车辆安全防事故工作。队站结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。队站每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保队伍内部日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。队站在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，以防发生训练安全事故。确保队站各项工作安全稳定。
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四月第二周XX站
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四月第二周安全工作是队站生活稳定和执勤、训练等各项工作完成的重要保证，为了将安全工作做实、做细，确保队伍的高度安全稳定，XX站结合实际情况，将排查出来的问题进行了汇总，现将情况汇报如下：
一、存在问题
1、季节变换也易导致风险增加。季节变换时许多消防员在思想认识上并没有跟上来，想当然的认为一切都没变，不去做任何准备，安全意识也没有因为季节变化而加强，导致事故的发生。加春季人易犯困，安全行车风险加大，如管理措施跟不上，很容易引发各类事故，如车辆事故等
2、训练场上干部在场，做好安全监督工作，训练前各项准备活动要做好，器材、防护装具要认真仔细的检查，保证万无一失，训练中保护措施要落实到位。
3、灭火救援事故现场安全知识实践能力不足。火场安全是灭火救援工作顺利开展的重要前提，也是一直以来安全工作中各级领导极为重视的环节之一。设立安全员、加强现场安全警戒、灭火时的探步前进、各种救生结绳法等等这些都是为了进一步保障消防员人生安全的重要举措。但是，部分消防员的理论知识与具体实践没有真正做到有机结合，这些安全措施往往只在脑海中，却无法真正落实到具体的灭火救援工作去，为安全工作埋下了隐患。
二、整改措施
1、在出警途中首车驾驶员控制好车速，在人多车多的地方一定要确保安全；安全员尽职尽责，提醒驾驶员保障行车安全
2、进一步提高消防员们对训练安全的重视力度，及时发现问题并整改，严防安全事故的发生。
3、加强战评力度，注重战斗经验的总结。XX站将全面贯彻消防队站灭火救援战评规定，做到实事求是、每战必评，充分发挥战评会的作用，对每次出警过程中存在的不足采取群众发言的形式将问题公布于众。一方面是提醒犯错的同志及时加以改正，另一方面更是提醒全体消防员安全工作马虎不得。在战评的基础上，队站还将利用每周安全活动的时间，对队站日常工作中存在的安全隐患加以点评，并制定相应的措施。
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四月第三周XX站
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四月第三周为进一步推进队伍建设的全面发展，分析、找准和解决消防工作和队伍建设中存在的突出问题，理清工作思路，明确工作目标，鼓舞消防员干劲，XX站召开队伍安全形势分析会，客观分析队伍形势，查找不足，制定措施，以利再战。
一、存在问题
（1）、队伍的管理和建设有盲目性和随意性的一面，工作时紧时松，管理观念相对滞后，陈旧落后的家长制、高压式、教条化的管理模式还存在，对新时期管理教育的新方法、新途径的探索和研究还有待加强。制度建设有时仅仅停留在嘴上、纸上、墙上、制度的落实经常性不够，有“雷声大，雨点小”的现象，执行力不够。
（3）、执勤训练和灭火救援能力有待提高，队站进行组训时，在方法上还缺乏科学性，只注重训练的强度；其次，没有完全调动消防员的积极性，发掘消防员的最大潜能，成绩提高较慢，目前和其他大队有差距，在训练时注重技术训练和战术训练的结合，在训练的内容、模式、方法上进行改革，真正贴近实战。
二、整改措施
1、坚持从严治队，依法治队。加强全体消防员思想政治教育，建立健全各项规章制度，充分发挥管理干部和班长骨干的主观能动性，充分发挥支部的战斗堡垒作用，加强基层组织建设，明确任务分工，严格按照条令条例管理队伍，实行依法管理、按章办事。加强队伍安全防事故工作，严抓安全法规的学习教育，提高消防员安全防范意识和队伍管理水平，严格一日生活制度，定期召开安全形势分析会，及时发现问题、分析问题和解决问题。
2、抓好基础训练。向国家队、专业队靠拢，切实加强队伍管理，不断提升队伍正规化建设水平，提高队伍灭火救援能力。深入推动全员练兵，加强体能、技能、装备操作和实战演练等基础训练，实行训练达标制度，规范量化考评机制。确保队站训练设施齐全，装备器材完整好用。严格落实“五个第一时间”要求，强化执勤备战意识，严格落实战备制度，做好经常战备教育，不断提高队伍快速反应能力。
3、严格落实制度。充分发挥制度的约束作用，切实用制度管人管事。以队伍正规化建设为重点，以警营文化建设为牵引，切实加强队伍管理水平，扎实组织开展警营文化活动，积极培养骨干人。严格落实一日生活秩序，规范点滴养成，把条令条例教育贯穿到工作、生活和训练中，坚持每日勤务交接班制度，认真保养车辆和器材装备，保证车辆器材装备时刻完整好用，确保队伍随时“拉得出、冲得上、打得赢”。
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四月第四周XX站
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四月第四周本周站严格按照支队制定下发的课表积极采取有效措施，不断将全员岗位大练兵工作推向深入。狠抓作战训练安全管理，确保了队伍持续高度安全稳定。
一、经分析，作战训练工作主要存在以下问题：
1、出警过程中个别驾驶员和坐在副驾驶位置的人员出车不系安全带。
2、操法训练中个别消防员个人防护装备佩戴不规范、不齐全；早交接班检查车辆器材、个人防护装备时发现一名消防员头灯没电。
3、爬绳训练时个别消防员为防滑未佩戴手套，存在受伤风险
二、分析以上问题的原因，主要有四个方面：
1、思想认识不到位，个别消防员思想松懈，安全意识不强，对安全工作的长期性、艰巨性、反复性缺乏应有的认识，习惯于按部就班，管理失之于松、失之于软。
2、制度落实不到位。个别人员落实安全管理规章制度不够坚决、不够彻底，规章制度没有真正落实到行动上，存在搞形式、走过场的现象。
4、检查督促不到位。干部、班长骨干督导检查不够细致、不够彻底、不够深入，导致一些问题隐患发现不了。
三、采取的措施：
1、全面排查安全隐患.全体人员要树立安全意识，强化安全隐患自查，紧紧围绕安全防范重点环节，深入开排查整改活动，及时发现队伍存在的安全隐患，督促抓好整改落实，切实堵塞安全管理漏洞。
2、狠抓队伍管理教育。持续深入开展安全专题教育，进一步提高安全防范意识和遵章守纪意识。加强经常性思想政治工作，广泛开展“谈心”教育活动，摸清和掌握所属人员的思想动态，增进了解，化解矛盾，进一步密切内部关系。
3、狠抓安全防范。要坚持将安全工作贯穿到作战训练的每个环节，严格落实各项规章制度，确保作战训练安全。
4、强化安全工作督导。要围绕安全防事故、队伍管理、营区防范等重点工作工作，及时发现存在的安全隐患和问题，督促采取有效措施，严密人员管控，严格队伍管理，认真落实各项规章制度，全面堵塞管理漏洞，消除安全隐患，切实夯实安全根基。
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五月第一周XX站
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五月第一周本周站严格按照支队制定下发的课表积极采取有效措施，不断将全员岗位大练兵工作推向深入。狠抓作战训练安全管理，确保了队伍持续高度安全稳定。
一、经分析，作战训练工作主要存在以下问题：
1、操法训练中个别消防员个人防护装备佩戴不规范、不齐全。
二、分析以上问题的原因，主要有四个方面：
1、思想认识不到位，个别消防员思想松懈，安全意识不强，对安全工作的长期性、艰巨性、反复性缺乏应有的认识，习惯于按部就班，管理失之于松、失之于软。
2、制度落实不到位。个别人员落实安全管理规章制度不够坚决、不够彻底，规章制度没有真正落实到行动上，存在搞形式、走过场的现象。
4、检查督促不到位。干部、班长骨干督导检查不够细致、不够彻底、不够深入，导致一些问题隐患发现不了。
三、采取的措施：
1、全面排查安全隐患.全体人员要树立安全意识，强化安全隐患自查，紧紧围绕安全防范重点环节，深入开排查整改活动，及时发现队伍存在的安全隐患，督促抓好整改落实，切实堵塞安全管理漏洞。
2、狠抓队伍管理教育。持续深入开展安全专题教育，进一步提高安全防范意识和遵章守纪意识。加强经常性思想政治工作，广泛开展“谈心”教育活动，摸清和掌握所属人员的思想动态，增进了解，化解矛盾，进一步密切内部关系。
3、狠抓安全防范。要坚持将安全工作贯穿到作战训练的每个环节，严格落实各项规章制度，确保作战训练安全。
4、强化安全工作督导。要围绕安全防事故、队伍管理、营区防范等重点工作工作，及时发现存在的安全隐患和问题，督促采取有效措施，严密人员管控，严格队伍管理，认真落实各项规章制度，全面堵塞管理漏洞，消除安全隐患，切实夯实安全根基。
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五月第二周XX站
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五月第二周灭火救援作战训练安全工作是队伍生活稳定和执勤、训练等各项工作完成的重要保证，为了将安全工作做实、做细，确保队伍的高度安全稳定，我队站在个人和集体排查的基础上，结合站实际情况，将排查出来的问题进行了汇总，现阶段安全工作主要存在以下问题：
一、存在问题
1、天气炎热，训练中消防员出汗量较大，在无法得到充足的午休时间后，容易犯困很容易引发各类事故，如车辆事故等
2、训练场上干部在场，做好安全监督工作，训练前各项准备活动要做好，器材、防护装具要认真仔细的检查，保证万无一失，训练中保护措施要落实到位。
3、灭火救援事故现场安全知识实践能力不足。火场安全是灭火救援工作顺利开展的重要前提，也是一直以来安全工作中极为重要的环节之一。设立安全观察哨、加强现场安全警戒、灭火时的探步前进、各种救生结绳法等等这些都是为了进一步保障消防员人生安全的重要举措。但是，部分消防员的理论知识与具体实践没有真正做到有机结合，这些安全措施往往只在脑海中，却无法真正落实到具体的灭火救援工作去，为安全工作埋下了隐患。
二、整改措施
1、在出警途中首车驾驶员控制好车速，在人多车多的地方一定要确保安全；安全员尽职尽责，提醒驾驶员保障行车安全
2、进一步提高消防员们对训练安全的重视力度，及时发现问题并整改，严防安全事故的发生。
3、加强战评力度，注重战斗经验的总结。站将全面贯彻消防队伍灭火救援战评规定，做到实事求是、每战必评，充分发挥战评会的作用，对每次出警过程中存在的不足采取群众发言的形式将问题公布于众。一方面是提醒犯错的同志及时加以改正，另一方面更是提醒全体消防员安全工作马虎不得。在战评的基础上，将利用每周安全活动的时间，对日常工作中存在的安全隐患加以点评，并提出相应的整改方案，确保隐患在第一时间被消除在萌芽状态。
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五月第三周XX站
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五月第三周灭火救援作战训练安全工作是队伍生活稳定和执勤、训练等各项工作完成的重要保证，为了将安全工作做实、做细，确保队伍的高度安全稳定，我队站在个人和集体排查的基础上，结合站实际情况，将排查出来的问题进行了汇总，现阶段安全工作主要存在以下问题：
一、存在问题
1、服从意识退化，习惯我行我素，上有对策，下有政策，执行条令弱化，有令不行、有禁不止，个人交际圈混乱等问题。
2、随手意识不强，对营区硬件设施日常维护重视度不够，设施管理维护未落实个人。执勤战斗车辆普遍年限较长，存在一定的安全隐患。
二、整改措施
1、狠抓管理教育，强化执行意识。制度的落实、目标的实现都需要个体来完成，因此，提高执行者的素质是提高执行力的有效途径。结合支队下发相关要求，每月对全体消防员手机进行排查，每日抽查百分之五十队员电子设备，了解队员生活圈、人际圈、交友圈，对存在涉黄、涉密、涉贷问题的队员加强思想教育，开展一对一谈心谈话。
2、严格落实制度，狠抓队员日常养成，进一步强化队员的日常管理维护意识，将重点设施分包到人，明确具体责任人，定期和不定期检查的形式进行全面彻底排查，确保不留死角清查到位，狠抓制度落实，将营区安全隐患排查工作落实到日常工作生活中，确保队伍的持续安全稳定。
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五月第四周XX站
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XX站202X“作战安全形势分析”
五月第四周本周站严格按照支队制定下发的课表积极采取有效措施，不断将全员岗位大练兵工作推向深入。狠抓作战训练安全管理，确保了队伍持续高度安全稳定。
一、经分析，作战训练工作主要存在以下问题：
1.安全防事故工作认识不足，心存侥幸。目前，我站在安全管理工作方面，存在安全教育流于形式，消防员安全防事故意识薄弱，训练前的准备工作不能严格执行，社会抢险救援及日常训练中消防员自身的安全保护措施不到位。对安全工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，时紧时松，提出要求多，具体检查落实少，不能及时发现问题，更不能有效地解决问题。
2.部分队员对车辆装备器材熟悉程度不够。驾驶员车辆性能掌握不熟练，战斗员保养器材不够仔细。车场日有时只限于擦车擦器材上，对于很多器材的参数、用途、使用方法一知半解，操作起来不够熟练。驾驶员只懂开车和简单的维修，对车辆的维护保养知识深入掌握不够。
3.个人防护装备未按要求佩戴。在装备配备应用方面，消防员个人防护装备能按标准配备到位，但是在技术性能的检查力度不够。在执勤训练和灭火救援中，有时不能很好地遵守操作规程，火场上，部分消防员因为天气炎热而对个人防护装备佩带不齐全，自我保护意识不强，个人防护措施不到位。
二、分析以上问题的原因，主要有四个方面：
1、思想认识不到位，个别消防员思想松懈，安全意识不强，对安全工作的长期性、艰巨性、反复性缺乏应有的认识，习惯于按部就班，管理失之于松、失之于软。
2、制度落实不到位。个别人员落实安全管理规章制度不够坚决、不够彻底，规章制度没有真正落实到行动上，存在搞形式、走过场的现象。
4、检查督促不到位。干部、班长骨干督导检查不够细致、不够彻底、不够深入，导致一些问题隐患发现不了。
三、采取的措施：
1.强化措施，狠抓落实。以日常训练、灭火救援和车辆安全为重点，开展安全常识教育活动；开展消防员思想摸查活动；开展全面的车辆器材安全检查活动；开展执勤训练安全治理活动；开展以落实新条令为重点的纪律作风整顿活动。把安全防事故工作开展扎实、做到实处，切实增强消防员安全意识，确保队伍安全稳定。
2.责任到人，整改到位。进一步细化工作方案，明确任务，落实责任，建立健全检查工作机制，针对发现的隐患和问题，列出清单，逐项整改，限期落实；进一步强化管理，堵塞安全漏洞，确保各项安全措施落实到位。将日常安全措施纳入考核考评。
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六月第一周XX站
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六月第一周为进一步推动作战训练安全专项活动的开展，贯彻落实会议精神，总结吸取各地在灭火战斗中的教训，切实改进和加强队伍安全工作，提高灭火救援科学施救水平，XX站还开展了作战训练安全专项教育知识考试活动，并取得了显著的效果。
一、主要做法：
一是高度重视，加强领导。
开展作战训练安全专项活动是贯彻落实部局、总队、支队会议精神，改进和加强消防救援队伍安全工作的重要举措。切实统一思想、提高认识，采取行之有效的措施，确保队伍安全稳定，在灭火救援战斗中，既要善打硬仗、英勇顽强，更要科学施救、确保安全。二是强化措施，狠抓落实。
XX站结合此次活动的部署要求，进一步细化工作方案，明确任务，落实责任，精心组织，有序开展，对发现的隐患问题要紧盯不放、逐项整改，强化管理，堵塞漏洞。二、取得的经验：
通过作战训练安全专项活动的开展，进一步增强了消防员作战训练安全意识，掌握安全防护要领，培养严格落实安全措施、遵循安全操作规程的自觉性和主动性，牢固树立“安全发展”理念，避免和减少不安全事故的发生。
抓好队伍作战训练安全工作是一项系统工程，消防员协同配合，齐抓共管、形成合力，加强消防员思想教育和心理工作指导，延伸战勤保障服务关口，强化作战、训练的安全技术和装备保障。进一步修订完善制度规定，健全安全防范机制。
三、存在的不足
一是存在急于求成的倾向。
下一步我们要教育全体消防员充分认识开展作战训练安全专项活动，是一个永无止境的工作，必须经过长期的学习、实践才能有所收获，切忌急于求成。二是存在这信心不足的倾向。
教育全体消防员从我做起、从自身做起，牢固树立安全理念，并以之为指导，更好地开展工作。三是存在形式主义倾向。
教育全体消防员在学习中药注重联系思想实际、工作现状，克服“照搬照抄”式写笔记，带着问题去学、去写、去记，做到学有心得、学有提高。XX站202X“作战安全形势分析”
六月第二周XX站
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六月第二周为进一步抓好作战训练安全专项活动，不断加强和改进队伍安全工作，认真总结吸取各地在灭火战斗中的教训，坚持预防为主，严格落实灭火救援和业务训练安全工作规程，提高灭火救援科学施救水平，最大限度的避免不安全事故发生，全体确保队伍高度安全稳定。现将本周作战训练安全形势分析如下：
一、高度重视、加强领导。
按照总队、支队要求，结合XX站作战训练实际，制定方案，把队伍安全工作的目标和责任落实到每个人，进一步明确了任务，做到落实责任，精心组织，有序开展。
二、加强教育培训，筑牢思想根基，增强技防本领。
专项活动开展以来，XX站组织全体人员集中学习了《安全管理规定》、《作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》等规章制度和安全常识，对全体消防员进行安全警示教育，使消防员深刻体会到了安全事故的残酷和预防安全事故发生的重要性。
三、审时度势，把握关键，优化措施，实现动态防控。
积极探索安全工作规律，及时把握易发生事故的关键时间、关键环节，始终做到重点人员重点管，重点时段重点抓，重点部位重点防，严防发生各类事故。一是做好各项训练安全事故预防工作，加强训练组织指挥，严格执行XX站干部跟班训练制度，加强安全防护，严格训练器材的维护保养，及时更换超过使用年限和不能保证安全的装备器材，确保训练安全。二是做好灭火救援现场安全事故预防工作，严格落实车辆及执勤装备检查维护制度，发现问题及时维修。三是加强辖区情况六熟悉、装备器材五知一能熟练、战术研讨等工作，吸取作战伤亡事教训。
四、建立完善机制，狠抓督导落实，严把安全责任关。
完善规章制度、整顿纪律作风，健全督察组织，完善督察制度，严格落实条令条例和各项规章制度，靠规章制度规范人和事。采取强有力措施，加强作战、训练安全工作，权利保障消防员生命安全，确保队伍内部高度安全稳定。
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六月第三周XX站
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六月第三周为提升队伍凝聚力进一步提高队伍整体素质不断强化队伍管理和作战训练安全工作，制定多项举措，切实加强队伍规范化、正规化建设，确保队伍高度安全稳定。对本周队伍存在的实际问题进行查摆，仔细研判队伍管理和作战训练安全中存在的问题。
坚持队伍正规化管理，严格执行条令条例、“五条禁令”和各项规章制度，加强值班备勤，防止哨兵脱岗、漏岗的情况发生，从纪律作风和管理上保障队伍战斗力和提高队伍管理。
坚持落实一日生活制度，严格队伍各项管理制度落实请销假，晚点名、交接班和查辅查哨等制度，强化消防员纪律观念，始终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。
严格落实作战训练安全工作，吸取事故案例经验教训，抓住关键环节突出事故案件防范。加强驾驶员安全教育，加大车辆管理工作力度，掌握消防员思想动态进一步强化消防员职责意识、法纪意识、安全意识，把安全隐患消除在萌芽状态。
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六月第四周XX站
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六月第四周为认真贯彻落实部局、总队、支队的作战训练安全专项活动，深入查摆作战训练安全工作中存在的突出问题，分析研判形势，持续深化作战训练安全工作深入开展，筑牢队伍安全防线。根据本周作战训练安全工作情况，找出存在的问题。
要坚决贯彻落实上级指示要求，摒弃官僚主义、形式主义不正之风，将作战训练安全工作作为政治责任压紧压实，克服侥幸心理和麻痹大意思想，实事求是，持续推进各项安全工作落地见效。
一、思想上高度重视
要立即开展一次思想大扫除、作风大整顿、装备大检查，消除麻痹松懈思想，把作战训练安全工作作为政治责任扛在肩上。
二、作战中规范科学
要将《消防救援队伍作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》等内容记脑入心，从出发处置到撤离归队，全过程贯穿各项安全操作规程，时刻紧绷安全意识的弦。
三、安全上熟记于心
要正视救援能力不足和短板，对消防员的专业程度，装备器材的专业标准，都要做到心中有数。采取集中学习、抽查检查等多种形式，不断提升安全责任落实。
四、要强化安全技能训练，大力提高识险避险能力
要把安全技能作为日常训练的重要内容，强化消防员防护、侦检、警戒、洗消等装备操作应用训练，浓烟、黑暗、高温和密闭空间等环境中的实战训练，以及编组内攻、梯次掩护、紧急撤离、逃生自救等避险技能和操法训练，突出练防护、练程序、练指挥、练管控，提升安全施救水平。日常训练指挥员要深入一线、深入训练场，全程检查和督促落实科学施训、安全施训程序与要求，全程跟班作业，严密组织场地检查、环境熟悉、装备测试和热身放松活动，落实现场警戒和安全保护措施，确保安全责任落实到每一个人、每一个环节。
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七月第一周XX站
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七月第一周为进一步加强全体消防员的灭火救援作战训练安全工作，提高队伍整体灭火救援实战水平，分析本周作战安全形势，全面贯彻落实总队、支队会议精神及文件要求。
本周重点对组织实施阶段的各项工作要求进行了细化要求，结合本单位实际及辖区典型火灾案例，对当前灭火救援作战训练安全形势进行了深入剖析，对队伍内部、外部各类安全隐患进行了查摆分析，并提出了具体解决方案。
一是压实责任，高度重视。
要高度重视作战训练安全工作，围绕安全责任落实、日常训练、装备维保、车辆安全、作战安全等方面分岗位、分人员开展学习训练，严格落实干部跟班训练制度，火场及救援现场要明确现场安全员。二是强化学习，掌握安全要则。
要制定学习计划，开展作战训练安全知识学习。重点学习《作战训练安全行动手册》、《抢险救援勤务规程》、《典型火灾扑救指南》等作战训练安全知识和行动要点。熟知作战训练安全程序，掌握安全防护要领。同时结合日常工作中的实际情况，与消防员共同探讨、研究切实可行的体技能训练方法措施，将书本知识运用于实战中，不断提高消防员对典型灾害事故处置方法、处置程序的掌握，确保队伍战斗力整体提升。三是突出重点，摸排隐患。
要重点开展作战训练安全及训练安全隐患排查。作战安全隐患排查中，要突出火场处置安全、出警道路安全，在火场要时刻绷紧“安全弦”，以防建筑物高温受热发生坍塌事故。训练安全中，要做好防拉伤、扭伤安全工作，同时要重点做好高空训练的安全防护工作。要做好战评工作，坚持每战必评，在战评中总结不足，提升事故处置水平。做好车辆安全管理，每天交接班检查车辆刹车、机油、水、电等，确保车辆时刻保持完好。XX站202X“作战安全形势分析”
七月第二周XX站
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七月第二周为进一步做好作战训练安全工作，切实提高全体消防员安全意识，严防各类安全事故发生，遵循“安全第一、预防为主”的指导思想，坚持消防员“生命至上”的原则。明确灭火救援作战行动安全责任，健全安全组织，严密安全制度。认真分析研判当前作战训练安全形势。
一是强化执勤战备教育。
结合辖区执勤备战特点，全面加强对消防员安全知识教育，要求大家从思想上，行动上筑牢执勤备战的意识，打牢执勤备战工作的思想基础。针对气候特点，制定各项安全防事故措施，定期组织安全检查、分析研究、认真查找安全漏洞，将事故苗头消灭萌芽状态，最大限度地杜绝和减少不安全事故。二是强化灭火救援演练。
结合辖区火灾特点，有针对性的开展人员密集、公共娱乐等场所的灭火演练，加强夜间拉动演练，切实提升消防员实战能力。完善“六熟悉”数据库，确保消防员做到底数清、情况明，有效处置各类事故，减少人民群众的财产损失。三是强化冬夏岗位练兵。
组织开展好重点单位的演练，同时要严格落实执勤备战要求，进一步加大执勤备战力度，认真对车辆装备器材进行维护保养，及时排出各种故障和不安全因素。四是强化纪律作风意识。
及时召开队伍管理形势分析会，认真总结队伍管理中的经验和不足，把队伍管理中存在的消极问题解决在萌芽状态。同时，抓好消防员作风养成，坚决遏制思想麻痹，作风松散，纪律涣散等问题，进一步强化消防员条令条例意识和执勤备战意识，确保队伍高度稳定和集中统一。五是强化安全防事故工作。
认真分析并查找事故隐患，制定针对性措施，切实增强消防员安全意识，切实加强冬季训练安全管理，精心组织，科学施训，坚持干部跟班作业，落实各项训练安全措施，严守作战安全规定，从源头预防各类训练事故的发生。XX站202X“作战安全形势分析”
七月第三周XX站
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七月第三周为进一步加强队伍作战训练安全工作，防范各类事故案件发生，确保队伍高度稳定，对支队会议内容和主要领导讲话精神进行再传达再学习，总结分析本周的队伍管理、作战训练、执勤备战等方面存在的问题和隐患。
一、强化执勤战备意识
严格落实执勤备战要求，加强第一出动，加大对车辆、器材、装备维护保养，做好各项执勤战备和灭火救援准备工作。
二、加大熟悉演练力度
坚持做好熟悉演练工作，完善数字化预案，做到底数清、情况明，确保第一时间处置各类灾害事故。
三、加强执勤岗位练兵
结合辖区特点，坚持练体能与练技能、练指挥与练战术、练协同与练保障相结合，抓好实战化训练，切实提升综合应急救援能力。
四、强化安全防事故工作
全体消防员要切实增强作战训练安全意识，对照作战训练安全要则，落实各项安全措施，严守作战安全规定，从源头预防各类作战训练事故的发生，保证队伍内部高度安全稳定。
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七月第四周XX站
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七月第四周为认真贯彻落实总队、支队会议精神，扎实开展安全隐患大起底大整治活动，汲取血的教训，找准问题短板，进一步提高全体消防员作战训练安全意识，及时发现解决作战训练安全工作方面的安全隐患，加强队伍业务技能和紧急避险训练，采取有效措施确保救援行动安全。根据本周工作开展情况，分析本周作战安全形势。
在本周工作中，绝大部分消防员能够认识到自身安全意识不足，责任心不足，经验主义严重，同时自身专业素质不高，专业化训练不到位，主动学习的积极性不高。
在接下来的作战训练安全工作中要做到以下几点：
一是全体消防员要提高思想认识，认真汲取近期全国各地发生的安全事故，从中吸取经验教训，并且结合辖区实际情况，全面加强作战训练安全教育。
二是进一步加强灭火、抢险救援安全防事故工作，切实增强个人安全防护意识，在训练和抢险救援中佩戴齐全个人防护装备。
三是加强车辆安全管理工作。
严格落实车辆外出请示审批制度，驾驶员做好日常车辆检查保养。四是重点强化业务技能，实战演练和紧急避险训练，不断总结，积累经验，练就过硬本领，提升队伍实战打赢能力。
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八月第一周XX站
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八月第一周为进一步提高全体消防员作战训练安全意识，及时发现解决作战训练安全工作方面的安全隐患，加强队伍业务技能和紧急避险训练，采取有效措施确保救援行动安全。根据本周工作开展情况，分析本周作战安全形势。
在本周工作中，干部带头从查主官思想方面、查消防员自以为方面、查不按规程操作方面、查能力素质不高方面，从自身情况进行查摆剖析。结合自身及自身岗位实际对灭火救援、作战训练安全工作情况进行讨论及汇报总结，深刻查摆短板，剖析问题根源，谈认识、谈危害、谈学习、谈改进。
在接下来的作战训练安全工作中要做到以下几点：
一是全体消防员要提高思想认识，认真汲取教训。
切实把作战训练安全纳入党支部重要议事日程，定期分析研究，抓好工作落实，认真汲取和总结事故教训，始终紧绷“安全”这根弦，全力以赴抓安全、保稳定，坚决守好作战训练安全底线。
二是要压实责任，抓实安全管理。
严格落实“谁主管谁负责、谁组训谁负责、谁指挥谁负责”的安全防事故工作责任制，深入排查“人、车、酒、网、电、密”、“八小时”以外等重点环节安全制度落实情况，严格落实灭火救援及训练现场安全管理责任，认真填写安全工作调查问卷，抓实日常作战训练安全管理工作。三是强化教育，夯实安全基础。
坚持安全经常学习、反复提示，推动各项制度规定入心入脑、落实落地，紧盯重点岗位、重要时段、恶劣天气和特殊灾害，常态化推送安全提示，深入分子查找组织指挥、技战术应用、装备配备维护等方面的问题不足，研究整改，落实各项安全措施。四是落实安全管控措施，严格处置程序。
紧密结合全员岗位大练兵活动，从难从严开展业务训练，全面夯实体能、技能基础，抓好安全技能训练，提高科学处险、有效避险能力。严格按照灾害事故处置行动规程开展救援，抓细抓实作战训练现场安全管控。XX站202X“作战安全形势分析”
八月第二周XX站
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八月第二周为迅速贯彻落实总队、支队关于强化作战训练安全会议指示精神，分析当前队伍安全形势，坚决遏制作战训练问题多发势头，确保队伍内部高度安全稳定。根据本周工作开展情况，分析本周作战安全形势。
在本周的工作中，客观全面的分析了当前队伍在作战训练中存在的安全隐患和薄弱环节，重点强调了总队、支队两次作战训练安全会议的指示精神，带领全体消防员对各项安全规定进行了学习，并对近期消防队伍发生的事故案例进行了剖析。
在接下来的作战训练安全工作中要做到以下几点：
一是提高思想认识，根植安全意识。
组织学习总队、支队作战训练安全会议精神，深刻汲取近期消防消防员作战伤亡教训，坚决克服侥幸心理，始终绷紧安全这根弦。二是建立遂行出动机制，落实安全责任。
凡是辖区发生警情，第一时间出动，严格落实“谁指挥、谁负责”的安全责任制，切实将安全责任意识理念贯穿灭火应急救援行动全过程。三是落实安全员管控制度，养成作战规矩。
每车设置一名业务骨干担任随车安全员，全面抓好安全监督工作，坚决杜绝盲目行动、冒险作业；确保灭火应急救援行动安全、有序开展。四是深化实战练兵，落实每战必评。
积极开展重点单位熟悉演练，切实掌握辖区单位基本情况，进一步加强消防救援实战能力，严格落实每战必评制度，定期开展典型战例分析、作战行动安全研讨会、安全形势分析会。五是加强装备配备保养，做好安全防护。
组织消防员对车辆装备器材进行系统检查和维护保养，熟悉掌握各项技术性能和维护保养知识，严格落实个人防护规定，真正实现人与装备最佳结合，进一步增强队伍整体作战能力。XX站202X“作战安全形势分析”
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八月第三周为深入推进作战训练安全管控工作，总结分析专项整治工作的阶段性成效和存在的问题，进一步强化安全意识，防范化解各类安全风险隐患。
在本周工作中，对当前队伍作战训练安全方面存在的问题进行了查摆剖析，并提出针对性的整改措施。
在接下来的作战训练安全工作中要做到以下几点：
一是要强化作战训练安全理念。
牢固树立“万无一失，一失万无”的危机意识和底线思维，时刻绷紧安全这根弦，把保安全、护稳定作为我们当前工作的首要任务。二是要严格落实安全管控措施。
作战、训练要严格落实操作规程，严禁盲干、蛮练，及时发现并整改安全隐患漏洞，最大限度防止安全事故发生。三是要紧盯安全意识短板。
针对实际情况深入开展查摆剖析，找准根源，强化意识，把安全工作落实到位。四是重点强化业务技能。
实战演练和紧急避险训练，不断总结，积累经验，练就过硬本领，提升队伍实战打赢能力。XX站202X“作战安全形势分析”
八月第四周XX站
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八月第四周为深刻吸取近期全国作战训练安全事故经验教训，找准问题短板，坚决防范安全事故再次发生。根据本周工作开展情况，分析本周作战安全形势
在接下来的作战训练安全工作中要做到以下几点：
一是要迅速贯彻落实总队领导批示指示。
压实各级安全责任落实，严格执行安全管理制度，把支队灭火救援作战训练安全管控专项活动和作战训练安全无事故活动落实到位。二是强化学习培训，提高安全意识。
要继续利用业务授课组织全体消防员学习各项规章制度和安全常识，促进队伍作战训练安全防护意识的提高。三是是要全面分析研判安全形势，坚决执行作战安全规程。
消防员要将灾害事故处置规程和《作战训练安全行动手册》作为救援行动的钢规铁纪，不折不扣坚决执行。四是重点强化业务技能，实战演练和紧急避险训练。
不断总结，积累经验，练就过硬本领，提升队伍实战打赢能力。XX站202X“作战安全形势分析”
九月第一周XX站
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九月第一周XX站为进一步推进队伍建设的全面发展，分析、找准和解决消防工作和队伍建设中存在的突出问题，理清工作思路，明确工作目标，鼓舞消防员干劲，每周组织召开形势分析会，客观分析队伍形势，查找不足，制定措施，以利再战。现将本周份队伍安全形势分析报告如下：
一、存在薄弱环节和问题的原因分析
一是安全防范意识不高。
安全工作始终贯穿于队站整个工作中去。在日常训练时要做好充分的准备活动，准备活动操做的不到位会出现拉伤、扭伤等现象，在开展高强度训练或者高空训练时要做好人员安全保护措施，防止出现摔伤、骨折等现象。二是在灭火救援时，有些消防员个人防护装备不全就进入火场，或者是不知道需要哪些装备，极易发生安全事故。
三是驾驶员在平时行车时，存在行车车速较快，闯红灯等安全隐患，极易发生交通事故。
九、下一步工作措施和要求
一要加强大队消防员的安全防护认识，提高安全防护工作觉悟，特别是老同志在思想上提高安全认识。
二要组织消防员熟悉装备器材，进行安全防事故教育，使其充分认识到在火场中个人防护装备的重要性。
三要认真抓好车辆安全管理。为把好车辆安全行驶关，队站严格落实派车制度和干部跟车制度，及时组织驾驶员考试，落实安全行车教育工作，防止开赌气车、霸王车的现象。在交接班过程中及时组织消防员兵对车辆装备进行检查，杜绝开问题车的情况存在，增强驾驶员责任心。
下一步XX站将扎实开展安全防事故工作的教育，严格落实点名制度和查铺查哨制度，严格控制人员外出，严格落实“五条禁令”,“人、车、酒、赌”和八小时以外管理。切实做到管住人、管好车、控制酒、禁止赌，坚决防止失控漏管。同时，加大部队日常管理力度，加强思想沟通，把工作做细，把问题化解于萌芽状态。时刻绷紧安全这根弦不放松，坚持不懈地抓好安全防事故工作。
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九月第二周XX站
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九月第二周为确保队伍内部安全稳定，XX站召开四月份队伍管理形势分析，会上首先针对队伍的执勤岗位练兵、思想教育和安全形势等进行分析，求做到深挖思想根源、查找存在不足、整改突出问题，切实将一切隐患苗头消灭在萌芽状态，防止各类违纪违规事件的发生，开展好各项管理教育工作和执勤训练，现将队站四月份队伍管理工作做专题分析报告如下：
一、主要情况分析
1、执勤岗位练兵情况分析及存在问题：
情况分析：一是队站消防员能够以饱满的热情，昂扬的斗志做各项科目的训练；二是队站消防员能够深入研究战训技术较差，为各训练项目的提高打下坚实的基础。存在问题：一是队站个别人员体能较差，在思想上不够重视，不能主动去加强；二是在训练时，部分队员存在不用心对待科目的情况。
2、思想形势分析及存在问题：
形势分析：XX站在支队党委的正确领导下，通过抓班子带队伍，抓队伍保稳定等措施，切实做好队伍管理工作，队伍总体形势稳定，保持了旺盛的斗志，以昂扬的战斗作风和饱满的精神状态做好以灭火救援为中心的各项工作。一是部分党员班长骨干模范带头作用较好，以身作则，树立起榜样，发扬了“传、帮、带”精神，带动了全体队员发扬连续奋战的精神投入到队站日常工作和执勤备战中；二是队站人员听从指挥，服从命令，能够服从队站各项安排，思想稳定；三是队站人员思想都比较稳定，一日生活制度落实较好，自觉性有明显提高，队伍精神面貌有了较大改观；存在问题：一是个别队员存在思想放松、作风散漫，不愿认真履行自身职责等问题，且业务素质和体能都不是很好，存在怕苦怕累的思想；二是队站干部再队伍思想掌握方面，还存在死角，在处理队站消防员的疑惑上还没做好收放自如。
3、安全形式分析及存在问题：
形势分析：本月我们应该针对队站开展一个安全隐患大排查，防止发生安全事故，为加强消防员持续开展安全教育。存在问题：一是个别同志安全意识还不够牢固，安全教育学习不认真二是保养车辆器材装备时个别同志责任心不强，器材存在丢三落四的情况；三是灭火执勤中一些队员安全意识不强，特别在灭火救援行动，还存在有队员随意下车的现象。
二、整改措施及努力方向
1、执勤岗位练兵方面
本月队站主要以操法训练、随车器材和特勤装备器材操作训练、业务技能训练以及业务理论。
2、思想形势方面
从经常性思想教育为主，积极建设消防员科学发展观、人生观、世界观、价值观。加强队伍管理，全面开展条令纲要学习。
3、安全形式方面
下一步工作中，XX站将继续做好队伍管理工作，重点加强对人、车、酒等环节加大监管力度，坚守岗位，恪尽职守。同时继续开展安全隐患大排查和安全教育。
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九月第三周XX站
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九月第三周为积极做好队伍安全工作，落实好安全工作要求，确保队伍保持高度安全稳定，杜绝各类事故的发生，XX站组织召开队伍形势分析会，对队站近期的队伍管理、安全工作、值班备勤以及训练工作进行了剖析，并针对存在的问题提出了一系列的解决办法。
会上，指导员XX首先对当前队伍管理形势进行了细致入微的分析，并结合当前队伍管理实际情况，重点强调了一日生活制度、队容风纪、言行举止、内务设置、执勤备战、交接班等工作的落实，要求队站把“条令条例”作为一项基础性工作来抓，集中深入组织各项规章制度学习，不断提高队伍正规化水平，坚决杜绝发生各类违法违纪事件。
最后，指导员XX就进一步深化队伍建设和推进队伍全面发展提出了三点要求：一是要充分认识新形势下队伍建设面临的新问题、新挑战，增强解决队伍中突出问题的责任感和紧迫感；二是加强队伍管理。严格一日生活制度，严格落实请销假、交接班和查铺查哨等制度，要认真查找事故苗头，及早发现并将事故苗头消灭在萌芽状态，确保队伍高度稳定；三是严格落实好作战训练安全各类要求，及时吸取各类经验教训，确保队伍内部不发生任何安全事故。
此次队伍安全形势分析会，全面深入分析了近阶段的队伍形势，查找了队伍管理存在的不足，明确了下一步队伍管理建设的目标，为队伍正规化建设打下了坚实的基础。
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九月第四周为确保队伍绝对安全稳定，提高广大消防员的安全意识，杜绝各类事故的发生，本周我XX站把安全防事故工作放在首位，不断建立安全组织机制，在安全工作的保证下，使各项工作能够顺利完成。
在本周中，XX站在高标准、严要求的工作下，结合前三周的工作经验，严格队伍管理，狠抓各项工作的落实，把政治思想放在实处，使消防员都能安心服役，严格遵守XX站的一日生活秩序和各项规章制度，真正地在意义上使消防员意识到了安全问题的重要性。
与此同时，XX站党支部积极对XX站消防员进行安全教育，并及时了解消防员心里之所想，生活之所需，调节消防员心理负担，尽最大努力为消防员解决实际生活困难。真正确保了队伍的安全稳定。
同时，为不断完善各项安全措施，提高安全管理人员的能力，加强对新入职消防员的思想教育，落实各项安全防护措施，提高安全注意事项的具体要求，XX站根据前两周的检查情况，结合当前的形式，在本周对本XX站的安全工作情况进行了深入的检查。
其次，XX站还针对生活中所存在的各项安全隐患对消防员进行了安全教育，切实提高了消防员安全防事故的素质，有效地消除了许多生活中所存在的安全隐患。
一、车辆安全分析
在本周，XX站主要针对车辆驾驶、日常生活进行检查。
在检查过程中，发现大部分驾驶员都能够自觉遵守交通法规，做到文明驾驶，严格控制车速。并没有带病车、斗气车、特权车和无证驾车、酒后驾车、疲劳驾车、强行超车等不良行为现象的出现。但仍有一小部分的驾驶员出现交通安全意识不强的现象，所以XX站要针对这一现象对其进行安全教育，使其能加强自身的交通安全意识和法规观念，杜绝一切麻痹思想，确保行车安全。
二、消防员管理分析
在本周，XX站全体消防员在思想上都有了高度的重视，并能以严要求、高标准的工作方针时刻把安全工作放在心中。加强各项防范措施，提高警惕性，做到能发现问题和事故的苗头，做好预防的工作。
1.严禁消防员不假外出、逾假不归、私自离队和夜不归宿；严禁消防员到地方的酒吧、按摩室、桑拿浴室、歌舞厅等场所消费娱乐，违者，视情给予处分。
2.XX站坚持凌晨双岗哨制度，岗哨人员必须遵守岗哨职责，按规定着装、严整警容、不做与站岗无关的其他事情，凭请假单、外出证放行。
3.XX站将深入贯彻落实条令条例和各项规章制度，加强经常性思想工作和经常性管理教育，贯彻执行《车辆安全管理规定》，加强对驾驶人员的管理教育，规范用车管理，确保不发生安全事故，无因车辆责任事故造成的人员伤亡。突出抓好“八小时以外”的管理，消防员法纪观念强，无警民纠纷事件，无行政责任事故。
4.加强手机管理。XX站实行手机统一管理制度，按时收缴和下发手机，由XX站干部双锁管理，严谨私自使用手机。
四、作战安全分析
近期队站灭火救援任务较多，但是消防员都能够严格遵守灭火救援作战规程，部分专职消防员在救援现场准备工作不足，导致折返拿器材，耗时较长，在下一步工作中，XX站将加强人员协同配合作战工作，确保消防员能够将各类器材装备熟练运用。
四、其他情况
未发现不良现象和问题。XX站全体消防员不存在思想政治工作重点对象及其他不稳定因素。
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十月第一周XX站
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十月第一周为保持队伍高度稳定，防止各类事故发生，结合近期队伍内发生的各类安全事故案例，在队伍内部作战安全整治工作，认真查找队伍内部在安全方面存在的隐患，1、加强安全防事故工作的研究，制定详细的安全工作计划，夯实队站内部安全工作基础。
2、结合队站实际情况，在队站内部开展一次安全隐患大排查活动，并根据自查出的隐患及时进行整改落实。
3、大力开展安全教育工作，提高每名消防员的安全防范意识，同时将安全条例教育活动与安全防事故工作相结合，确保活动得到有效的落实、成效明显。
4、驾驶员加强对车辆的安全检查和保养，确保车辆完好率100%，同时加强对各项规章制度和交通法规的学习。
5、执行火灾扑救和其他灾害现场处置任务往返途中，必须注意交通安全，到达现场后，在做好情况侦察，在认真检查防护装备的安全性能基础上，方可组织人员实施火灾扑救和灾害处置任务。
6、认真彻底的查找在油、水、电、气、炊事机械等重点部位及重点人员、时间和空间上的管理死角方面存在的安全隐患，制定相应的整改措施。
7、对全体消防员进行思想排队，及时化解消防员思想包袱，解决在队伍管理及各项工作开展中出现的思想及安全问题，确保队伍内部的安全稳定。
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十月第二周XX站
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十月第二周在本周的工作中，XX站积极做好灭火救援工作，并保持队伍安全稳定。我XX站从保稳定、促发展的高度，继续深入抓好安全防事故工作，有力推进了各项工作的顺利完成。下面，就我XX站本周的安全工作分析如下：
一、训练方面
严格执行训练安全制度，全体队员安全意识强，训练中未发生任何安全事故，严格落实关于安全工作的要求，干部全天侯跟班作业，做到训练前教安全，训练时讲安全，使XX站全体队员在头脑中树立安全防事故意识，在训练前，XX站专人专项检查安全措施，落实是否到位，训练中专人保护，配备防护装备，训练后再检查，再整理，使安全工作得到真正落实。
二、日常管理方面
本周，XX站领导高度重视队员思想稳定工作，在XX站领导经常根据队伍和队员的思想实际，有针对性地进行安全教育，防止各类行政事故的发生。并开展谈心谈话活动。
三、灭火救援作战分析
消防员安全防范意识有了大幅度提升，同时在灭火救援现场能够严格遵守各项章程。
四、原因分析
虽然我XX站对安全工作十分重视，XX站做到了安全工作抓经常不断线，但在队伍中也存在一些安全隐患和事故苗头，究起源因，主要因为队员对训练安全没有足够的重视，思想上麻痹大意，觉得不会造成训练伤。
五、改进措施
针对以上问题及产生的原因，为了消除事故苗头，杜绝各类事故的发生，特制定措施如下：继续加强对全员的规范化教育，严格落实各项安全及规划制度提高全员的意识。
以上是对我XX站本周安全工作分析，总体来说，我XX站在各项安全措施制度落实上较好，有效防止了各种行政责任事故的发生，在今后的工作中，我们将注重从源头抓起，消除各类事故隐患和苗头，杜绝发生各类事故，为支队各项工作顺利开展，队伍正规化建设提供良好的安全保证。
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十月第三周XX站
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十月第三周为进一步强化队伍管理教育工作，分析研判当前队伍管理和安全形势，分析查找不足，完善管理措施，坚决预防和有效遏制各类事故案件发生。分析了个人在作战安全、训练、人员思想、工作、组织纪律等方面情况，对存在的问题进行了深入查摆剖析，并提出了整改措施。
一是加强作战训练安全工作督促作用，通过每周开展专项训练，专项教育，灭火救援现场、训练设置安全员，全方面提升消防员安全意识，确保安全工作稳定有序，避免发生任何安全事故。
二是狠抓思想管控，提高安全管理。
XX站要狠抓思想政治工作，提高政治站位，坚定信念，广泛开展交心谈心，摸排了解思想状况，特别是加强手机、网络舆情管控，坚持做到不信谣、不传谣、不造谣，出警车辆要做到安全行驶，不超速行驶、不闯红灯、不危险驾驶，严防各类事故发生。三是加强车辆安全事故预防工作。
要结合管酒治酒专项活动，严格执行车辆使用管理规定，加强驾驶员教育工作，严禁酒后驾驶，加强车辆、器材装备的维护、保养，确保完整好用。四是严格管理、确保稳定。
要切实抓好一日生活制度的落实，严格规范XX站各项管理制度，强化人员纪律观念。五是推进文化建设，坚持从优待警。
要广泛培养消防员业余兴趣爱好，利用业余时间组织各类文娱活动，依托XX站现有资源给有特长的消防员创造发挥的平台，对生活、工作有困难的同志，在政策允许的范围内了予以解决，尽量满足消防员的需求，解决消防员后顾之忧，让消防员全身心投入工作中。六是抓好安全防事故工作，确保队伍高度稳定。
XX站要紧盯队伍管理中的薄弱和重点环节，针对涉法、涉酒、涉赌等问题开展专项整治，严格落实灭火救援及作战训练安全规程，加强营区管控，定期对营区油、水、电、气等重点部位和设施设置进行巡视检查，确保队伍安全稳定。XX站202X“作战安全形势分析”
十月第四周XX站
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十月第四周近期，XX站为进一步推进队伍建设的全面发展，分析、找准和解决消防工作和队伍建设中存在的突出问题，理清工作思路，明确工作目标，鼓舞消防员干劲，XX站每周进行作战全形势分析，客观分析队伍形势，查找不足，制定措施，以利再战，现将本周作战安全形势分析报告如下：
一、存在薄弱环节和问题的原因分析
一是安全防范意识不高。
安全工作始终贯穿于队站整个工作中，在日常训练时要做好充分的准备活动，准备活动操做的不到位会出现拉伤、扭伤等现象，在开展高强度训练或者高空训练时要做好人员安全保护措施，防止出现摔伤、骨折等现象。二是在灭火救援时，有些消防员出现麻痹大意思想，个人防护装备不全就进入火场，或者是不知道需要哪些装备，极易发生安全事故。
三是驾驶员在平时行车时，存在行车车速较快安全隐患，极易发生交通事故。
九、下一步工作措施和要求
一要加强队站消防员的安全防护认识，提高安全防护工作觉悟，特别是老同志在思想上提高安全认识。
二要组织队站消防员熟悉装备器材，进行安全防事故教育，使其充分认识到在火场中个人防护装备的重要性。
三要认真抓好车辆安全管理。为把好车辆安全行驶关，队站严格落实派车制度和干部跟车制度，及时组织驾驶员考试，落实安全行车教育工作，防止开赌气车、霸王车的现象。在交接班过程中及时组织消防员对车辆装备进行检查，杜绝开问题车的情况存在，增强驾驶员责任心。
下周工作中，XX站将继续扎实开展作战安全形势分析工作，严格落实点名制度和查铺查哨制度，严格控制人员外出，严格落实“五条禁令”,“人、车、酒、赌”和八小时以外管理。切实做到管住人、管好车、控制酒、禁止赌，坚决防止失控漏管。同时，加大队伍日常管理力度，加强思想沟通，把工作做细，把问题化解于萌芽状态。时刻绷紧安全这根弦不放松，坚持不懈地抓好安全防事故工作。
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十一月第一周XX站
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十一月第一周为进一步推动作战训练安全专项活动的开展，贯彻落实会议精神，总结吸取各地在灭火战斗中的教训，切实改进和加强队伍安全工作，提高灭火救援科学施救水平，XX站还开展了作战训练安全专项教育知识考试活动，并取得了显著的效果。
一、主要做法：
一是高度重视，加强领导。
开展作战训练安全专项活动是贯彻落实部局、总队、支队会议精神，改进和加强消防救援队伍安全工作的重要举措。切实统一思想、提高认识，采取行之有效的措施，确保队伍安全稳定，在灭火救援战斗中，既要善打硬仗、英勇顽强，更要科学施救、确保安全。二是强化措施，狠抓落实。
XX站结合此次活动的部署要求，进一步细化工作方案，明确任务，落实责任，精心组织，有序开展，对发现的隐患问题要紧盯不放、逐项整改，强化管理，堵塞漏洞。二、取得的经验：
通过作战训练安全专项活动的开展，进一步增强了消防员作战训练安全意识，掌握安全防护要领，培养严格落实安全措施、遵循安全操作规程的自觉性和主动性，牢固树立“安全发展”理念，避免和减少不安全事故的发生。
抓好队伍作战训练安全工作是一项系统工程，消防员协同配合，齐抓共管、形成合力，加强消防员思想教育和心理工作指导，延伸战勤保障服务关口，强化作战、训练的安全技术和装备保障。进一步修订完善制度规定，健全安全防范机制。
三、存在的不足
一是存在急于求成的倾向。
下一步我们要教育全体消防员充分认识开展作战训练安全专项活动，是一个永无止境的工作，必须经过长期的学习、实践才能有所收获，切忌急于求成。二是存在这信心不足的倾向。
教育全体消防员从我做起、从自身做起，牢固树立安全理念，并以之为指导，更好地开展工作。三是存在形式主义倾向。
教育全体消防员在学习中药注重联系思想实际、工作现状，克服“照搬照抄”式写笔记，带着问题去学、去写、去记，做到学有心得、学有提高。XX站202X“作战安全形势分析”
十一月第二周XX站
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十一月第二周为进一步抓好作战训练安全专项活动，不断加强和改进队伍安全工作，认真总结吸取各地在灭火战斗中的教训，坚持预防为主，严格落实灭火救援和业务训练安全工作规程，提高灭火救援科学施救水平，最大限度的避免不安全事故发生，全体确保队伍高度安全稳定。现将本周作战训练安全形势分析如下：
一、高度重视、加强领导。
按照总队、支队要求，结合XX站作战训练实际，制定方案，把队伍安全工作的目标和责任落实到每个人，进一步明确了任务，做到落实责任，精心组织，有序开展。
二、加强教育培训，筑牢思想根基，增强技防本领。
专项活动开展以来，XX站组织全体人员集中学习了《安全管理规定》、《作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》等规章制度和安全常识，对全体消防员进行安全警示教育，使消防员深刻体会到了安全事故的残酷和预防安全事故发生的重要性。
三、审时度势，把握关键，优化措施，实现动态防控。
积极探索安全工作规律，及时把握易发生事故的关键时间、关键环节，始终做到重点人员重点管，重点时段重点抓，重点部位重点防，严防发生各类事故。一是做好各项训练安全事故预防工作，加强训练组织指挥，严格执行XX站干部跟班训练制度，加强安全防护，严格训练器材的维护保养，及时更换超过使用年限和不能保证安全的装备器材，确保训练安全。二是做好灭火救援现场安全事故预防工作，严格落实车辆及执勤装备检查维护制度，发现问题及时维修。三是加强辖区情况六熟悉、装备器材五知一能熟练、战术研讨等工作，吸取作战伤亡事教训。
四、建立完善机制，狠抓督导落实，严把安全责任关。
完善规章制度、整顿纪律作风，健全督察组织，完善督察制度，严格落实条令条例和各项规章制度，靠规章制度规范人和事。采取强有力措施，加强作战、训练安全工作，权利保障消防员生命安全，确保队伍内部高度安全稳定。
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十一月第三周XX站
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十一月第三周为提升队伍凝聚力进一步提高队伍整体素质不断强化队伍管理和作战训练安全工作，制定多项举措，切实加强队伍规范化、正规化建设，确保队伍高度安全稳定。对本周队伍存在的实际问题进行查摆，仔细研判队伍管理和作战训练安全中存在的问题。
坚持队伍正规化管理，严格执行条令条例、“五条禁令”和各项规章制度，加强值班备勤，防止哨兵脱岗、漏岗的情况发生，从纪律作风和管理上保障队伍战斗力和提高队伍管理。
坚持落实一日生活制度，严格队伍各项管理制度落实请销假，晚点名、交接班和查辅查哨等制度，强化消防员纪律观念，始终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。
严格落实作战训练安全工作，吸取事故案例经验教训，抓住关键环节突出事故案件防范。加强驾驶员安全教育，加大车辆管理工作力度，掌握消防员思想动态进一步强化消防员职责意识、法纪意识、安全意识，把安全隐患消除在萌芽状态。
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十一月第四周XX站
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十一月第四周为认真贯彻落实部局、总队、支队的作战训练安全专项活动，深入查摆作战训练安全工作中存在的突出问题，分析研判形势，持续深化作战训练安全工作深入开展，筑牢队伍安全防线。根据本周作战训练安全工作情况，找出存在的问题。
要坚决贯彻落实上级指示要求，摒弃官僚主义、形式主义不正之风，将作战训练安全工作作为政治责任压紧压实，克服侥幸心理和麻痹大意思想，实事求是，持续推进各项安全工作落地见效。
一、思想上高度重视
要立即开展一次思想大扫除、作风大整顿、装备大检查，消除麻痹松懈思想，把作战训练安全工作作为政治责任扛在肩上。
二、作战中规范科学
要将《消防救援队伍作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》等内容记脑入心，从出发处置到撤离归队，全过程贯穿各项安全操作规程，时刻紧绷安全意识的弦。
三、安全上熟记于心
要正视救援能力不足和短板，对消防员的专业程度，装备器材的专业标准，都要做到心中有数。采取集中学习、抽查检查等多种形式，不断提升安全责任落实。
四、要强化安全技能训练，大力提高识险避险能力
要把安全技能作为日常训练的重要内容，强化消防员防护、侦检、警戒、洗消等装备操作应用训练，浓烟、黑暗、高温和密闭空间等环境中的实战训练，以及编组内攻、梯次掩护、紧急撤离、逃生自救等避险技能和操法训练，突出练防护、练程序、练指挥、练管控，提升安全施救水平。日常训练指挥员要深入一线、深入训练场，全程检查和督促落实科学施训、安全施训程序与要求，全程跟班作业，严密组织场地检查、环境熟悉、装备测试和热身放松活动，落实现场警戒和安全保护措施，确保安全责任落实到每一个人、每一个环节。
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十二月第一周XX站
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十二月第一周为进一步加强全体消防员的灭火救援作战训练安全工作，提高队伍整体灭火救援实战水平，分析本周作战安全形势，全面贯彻落实总队、支队会议精神及文件要求。
本周重点对组织实施阶段的各项工作要求进行了细化要求，结合本单位实际及辖区典型火灾案例，对当前灭火救援作战训练安全形势进行了深入剖析，对队伍内部、外部各类安全隐患进行了查摆分析，并提出了具体解决方案。
一是压实责任，高度重视。
要高度重视作战训练安全工作，围绕安全责任落实、日常训练、装备维保、车辆安全、作战安全等方面分岗位、分人员开展学习训练，严格落实干部跟班训练制度，火场及救援现场要明确现场安全员。二是强化学习，掌握安全要则。
要制定学习计划，开展作战训练安全知识学习。重点学习《作战训练安全行动手册》、《抢险救援勤务规程》、《典型火灾扑救指南》等作战训练安全知识和行动要点。熟知作战训练安全程序，掌握安全防护要领。同时结合日常工作中的实际情况，与消防员共同探讨、研究切实可行的体技能训练方法措施，将书本知识运用于实战中，不断提高消防员对典型灾害事故处置方法、处置程序的掌握，确保队伍战斗力整体提升。三是突出重点，摸排隐患。
要重点开展作战训练安全及训练安全隐患排查。作战安全隐患排查中，要突出火场处置安全、出警道路安全，在火场要时刻绷紧“安全弦”，以防建筑物高温受热发生坍塌事故。训练安全中，要做好防拉伤、扭伤安全工作，每次开展训练时严格检查参训器材，同时要重点做好高空训练的安全防护工作。要做好战评工作，坚持每战必评，在战评中总结不足，提升事故处置水平。做好车辆安全管理，每天交接班检查车辆刹车、机油、水、电等，确保车辆时刻保持完好。四、开展专项学习。
学习《琼色局长在全国安全紧急视频会议》中的讲话内容，并召开全体消防员大会，逐一传达会议讲话内容及精神，确保每名消防员能够高度重视作战安全工作，避免再次发生安全事故。
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