林铎 政风建设推进讲话

第一篇：林铎 政风建设推进讲话

建设优良政风

为群众为企业提供优质服务

——林铎市长在2011年全市开展政风建设年活动动员大会上的讲话

同志们：

在春节后第一个工作日，我们召开这个会议，一是进行集体团拜，二是对开展政风建设年工作进行动员和部署。首先，我代表市政府班子，对到会的各位同志和工作在全市各个岗位上的公务员表示亲切的慰问，给大家拜年！

在2011年开展政风建设年活动，是市委、市政府的一项重要工作部署。刚才宣读的《政风建设年工作方案》，经过市政府常务会议、全体会议讨论，得到了市委同意，在今年元旦后发了1号文件。今天我们又召开动员大会，会议的规模是近年来少有的，直接开到处级层次。从这些安排看，政风建设年活动在市委、市政府总体工作中的重要地位不言而喻。总的是要深入贯彻市委十二届十次全会和市人大十三届五次全会精神，认真履行政府职责，转变政府职能，提高行政效能，优化发展环境，打造责任型政府、服务型政府，更好地服务群众、服务企业。要通过对政风突出问题的集中整治，实现“三提高一改善”的目标。即，政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府的执行力和办事效率明显提高，政府公信力明显提高，经济发展环境显著改善。根据这样的目标，我讲三点意见。

一、要深刻认识开展政风建设年活动的重要意义

我们之所以集中一年的时间开展政风建设活动，其重要意义在以下三个方面。

（一）推进实施新战略，迫切需要一支作风过硬的公务员队伍。去年以来，全市上下按照市委提出的新战略、新目标，励精图治，真抓实干，经济社会发展取得了令人振奋的成果，城乡建设发生了喜人的变化，“办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事”。这些成绩的取得，与省委、省政府的正确领导和省直单位的有力支持分不开，与市委坚强领导分不开，与广大人民群众的热情参与分不开，而我们全体公务员的顽强拼搏更是功不可没。

在2010年全市经济社会发展的功劳簿上，202条新建道路热火朝天的工地，洒下了我们城建战线领导和干部的辛勤汗水；在1165个社区庭院里，在“三沟一河”的现场，有我们全体公务员的冲锋陷阵；在罕见和频繁的大雪之中，有我们市区城管战线领导和干部日夜不停的清雪鏖战；在全市的大街小巷，有我们交警同志冒严冬顶酷暑疏导交通的忙碌身影；在大顶子山航电枢纽淹没区贫困农民家中、在淹没区的村头地脚，有我们公务员不辞辛苦、倾心开展帮扶维稳工作的足迹；在200个重点项目、60个惠民项目推进实施中，有我们各牵头部门、配合部门领导和干部的团结协作、合力攻坚；去年的税收达到了历史最好水平，无论是国、地税还是其他各方面收入，都超过了历史；重点培育战略性新兴产业，规模以上工业增加值实现700亿元，增长16%以上；粮食产量突破250亿斤，占全省粮食产量四分之一；去年克服极大困难，收储土地60平方公里，有力地支撑了项目建设；县域经济也取得了很好进展，产值突破了1000亿，等等。可以说，在过去的一年，我们的公务员队伍，表现出了超越自我、敢于拼搏、雷厉风行、狠抓落实的工作作风，经受了严峻考验，作出了重要贡献。

但是，在看到整体上表现好的一面的同时，我们还要看到，一些地方、部门和单位的少数干部，在作风上，还存在不少问题。主要表现在：形式主义，表面文章。个别干部热衷于摆花架子，不愿下苦功夫真抓实干，以会议落实会议，以文件落实文件。工作布置了没回音，规划了没行动，开头了没结果，安排了没检查，启动了没跟踪，当“甩手掌柜”。因循守旧，不思进取。个别干部缺乏应有的工作激情和锐气，缺乏开拓创新精神，不求上进，得过且过。急功近利，作风飘浮。个别干部思想浮躁，抓工作不够安心，谋发展不够专心。不动真格，缺乏韧劲。个别干部面对攻坚任务，怕惹事、怕告状、怕丢选票，不敢得罪人，干活专挑松土挖，只会做矛盾上交的“二传手”；个别干部遇到困难绕道走，缺乏迎难而上、攻克“山头”的气势和劲头。这些现象尽管只表现在极少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。

今年是“十二五”的开局之年，更是推进新战略的关键之年。市委十二届十次全会和市十三届人大五次会议对今年工作作了全面部署。面对宏观经济趋紧的严峻形势，我们要实施“招商引资项目落实年”，安排市重点项目300项，投资超过800亿元，完成地区生产总值12%以上的增长，自身发展面临的压力依然很大。而面对同等城市竞相发展的强劲势头，努力晋位面临的压力更是超过以往。新战略能否持续取得好的效果，全市人民的热切期待能否变成现实，与广大公务员的作风和战斗力息息相关。这些都迫切需要不断加强政风建设，通过整肃政风，打造一支作风硬，执行力强，效率高的公务员队伍，真正担当起历史的重任。

（二）优化发展环境，迫切需要集中整治政风顽疾。我市地处北国边陲，冬季漫长，交通运输半径大，生产、生活成本高，经济发展环境硬约束较强。硬环境有先天不足，如果软环境再上不去，外商不愿意来投资，已经在哈落地的企业也难以发展、难以留住。多年来，我市招商引资工作一直没有取得飞跃式的发展，关键在环境，关键在以政风为主导的软环境。近年来，在强化政风建设、改善发展环境方面，我们做了不少工作，修订了《哈尔滨市行政效能投诉办法》，设立了“行政效能投诉中心”；开展了以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动；开通了行风热线、市长公开电话；每年对执法部门进行民主评议，等等。这些措施，对改进政风、优化发展环境发挥了积极作用。但在个别地区、个别部门多年来积累的一些政风问题，还没有得到根治，有的已成顽疾，是我市发展环境不优的关键因素。

主要表现为，推诿扯皮、不作为。有的部门对有利的事争得起劲儿，麻烦的事想方设法推给别人；有的工作互为前置条件，部门之间不主动沟通协调，不能主动担当，而是推来推去；有的事项市领导批示给部门提出意见，有的部门长期搁置，同意或不同意的意见都不提出，超期不答复，不了了之，使一些工作无法推进。行政审批环节仍然过多过滥、办事效率低。个别部门将简单的工作复杂化，人为设置复杂的环节和流程，不讲效率，慢慢腾腾，漫不经心，服务质量差，有的已到了企业难以容忍的地步。对企业和人民群众态度冷漠、缺乏公仆之心。个别执法单位、窗口单位，对企业、群众询问和寻求解决的问题既不关心，也没有耐心，更没有同情帮助之心，态度粗暴、蛮横，推卸责任，导致问题复杂化、矛盾激化。这一问题从接到的上访信里、从市长热线电话受理的事项中，从一些媒体中，我经常能够了解到。吃拿卡要、为政不廉。个别部门和单位将部门权力利益化，巧立名目，对企业滥设收费项目。尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权“吃拿卡要”。极少数公务人员甚至滥用职权，贪赃枉法，比如去年公开处理的几起利用职权骗取拆迁补偿款案件，就是这一类问题的典型。

以上这些顽疾，让我们的一些好政策、好措施、好想法不能顺利实施，让我们的政府不能高效运作，更让外商和企业感到发展环境差。有的企业，据说总部已迁出哈尔滨，有的正在考虑迁走。既然是顽疾，常规性工作措施很难奏效，必须通过集中整治，施猛药、出重拳，多管齐下，以求实效。

（三）端正党风，净化民风，迫切需要良好政风的推动和引领。党风关系党的生死存亡和事业的兴衰成败。政风是党风最直接、最集中的体现。好的政风不仅是做好政府工作的保障，更为党风建设赋予了最直接和最现实的内容。我们开展政风建设年活动，就是要站在新的历史方位，结合政风建设的新情况，通过系统的谋划、周密的组织、有序的推动，通过对突出问题的集中严肃整治，通过公众舆论等民主监督形式的探索，建立起搞好政风建设的长效机制，以此创新政风建设，助推党风建设。

政风建设也关乎民风的提升。民风是人民群众在一定时期内所呈现的道德修养、处世态度和行为习惯，是社会风尚的主体，也是人们自我约束、自我管理的行为准则。民风是一个地方文明和进步程度的标志，是影响经济社会发展环境的重要因素。民风的形成及其状况与政风的好坏密不可分。政府的工作效率、工作作风，公务人员特别是领导干部的言行，展示着政府的形象，影响着社会的风尚及民风的走向。民风的状况是透视政风的风向标。优良高效的政风，可以带动民风淳化，否则，政风不正，必将导致民风日下。以诚信廉洁的作风取信于民，以务实高效的作风造福于民，就能带动良好社会风气的形成。我们开展政风建设年活动，就是要充分发挥良好政风对于社会风气的示范作用和带动效应，从而营造出风清气正的良好社会环境和经济发展环境。

二、要切实抓住重点，解决关键问题

开展政风建设年活动，关键要在解决突出问题上下功夫、见成效。《政风建设年工作方案》归纳了政风建设8个方面的突出问题，我刚才从不同的侧面列举了一些问题。对这些问题，各地区、各部门和单位要认真对照检查，按照市政府的总体部署和要求，采取有效措施，切实抓好整治。在此，我再强调几个侧重点。

（一）围绕推动发展，着力解决公务员精神状态的问题。我市政风建设中存在的这样那样问题，从根本上说是精神状态的问题。因此，我们开展政风建设年活动，首要的任务是围绕提振精神来进行。一是切实增强加快发展的紧迫感。各级领导和广大公务员要充分认清我市加快发展所面临的严峻形势和巨大压力，增强加快发展、奋力赶超的自觉性。二是切实增强加快发展的责任感。要建立健全各部门沟通协调、协同作战的工作机制，明确牵头部门、配合部门的职责和工作规则，从制度上避免“互不通气、各自为战，推诿扯皮、不负责任，各自有理、整体受损”的现象发生，确保市委市政府的各项决策和部署得到贯彻落实。同时，要增强工作的主动性，主动沟通，主动协调，主动工作。在这里，我给大家推荐一本书《致加西亚的信》，这本书的中心内容就是讲，人的成功必须具备的品格和素质就是责任感和对事业的高度忠诚，只有做到这样，才值得信赖并可委以重任。三是切实增强加快发展的攻坚意识。要深入到实施新战略的重点工程、难点工作之中，对作风硬朗、知难而上、敢于碰硬、善于创新，想干事、能干事、干成事的，要及时给于通报表扬、及时激励。四是切实增强加快发展的务实劲头。要大力倡导求真务实之风，克服讲得多、干得少，说得大、做得小等问题。特别要倡导各级领导同志拿出一定时间走进基层、走进群众，深入调研，现场办公，切实解决实际问题。要盯住不落实的事，追究不落实的人，让工作不到位的人“丢面子”、使不认真落实责任的人“挨板子”，给破坏发展环境的人“挪位子”。

（二）围绕项目建设，着力解决行政审批效率不高的问题。2010年，我市出台了改善经济发展环境21条措施，取消审批前置要件265个，收费项目减少到83项，经济发展环境有了一定的改善。但是，对照企业的期望，我们的环境还有很多不尽人意的地方。尤其是一些职能部门的审批项目还需要进一步减少，审批环节还需要进一步简化，审批时限还需要进一步缩短，审批效率还需要大幅度提高。我们开展政风建设年活动的一项重要任务，就是要切实解决行政审批过程中存在的问题，全力打造服务最优、门槛最低、审批最简、效率最高的发展环境。

围绕这一目标，我们必须进一步转变服务观念，改进服务作风，多站在企业的角度去出主意、想办法，帮企业之所需，解企业之所难。当前，要按照《行政许可法》，继续清理现行地方性法规、规章和各类规范性文件，对涉及行政许可的规定，要坚持能并则并、能减则减，能取消的一律取消、能简化的一律简化。要坚决打破行政审批的条块障碍，制定科学高效的行政审批工作规程，执行“一门受理、并联审批、统一收费、限时办结”的审批模式。要在各行政服务中心大力倡导和推行为招商引资项目和重大项目服务的“代办制”，把麻烦和困难留给自己，把省心和便利留给企业。特别是具有审批职责的单位和窗口公务人员，要进一步熟悉业务流程，加快工作节奏，最大限度地压缩审批时限，尽最大努力为企业提供高效服务。

在这里，我特别要强调，具有具体审批职能的处级单位，特别是纳入政风建设年重点监测部位的单位，今天在座的处长有很多就是这些重点部位的负责人，你们代表着部门的形象、也代表着市政府的形象、代表着哈尔滨的环境形象。大家的工作效率和服务水平，直接关系企业和人民群众对政府的印象，是全市政风建设的聚光点。希望大家一定要切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，切实履行职责，在转变服务态度、创新审批流程、提高办事效率上，当好政风建设的先锋、表率，当好企业的合格服务员。

（三）围绕改善民生，着力解决群众诉求的热点问题。人民群众的满意度是衡量政府工作的重要标准。最近，国家统计局哈尔滨调查队组织一次“2010年政府绩效满意度调查”。调查数据显示，人民群众对市政府实施的惠民行动总体满意度为75。8%。这一数据说明我们的工作总体上合格，但努力的空间也很大。人民群众对政府工作还有很多新期待、新要求。目前，百姓诉求比较集中的问题主要有：基本公共服务基础薄弱、居民人均收入偏低、困难群体保障水平不高、医疗服务体系不健全、百姓出行难、特别是乘坐公交车、出租车问题突出等等。这些问题表面上反映的是政府工作层面的问题，实际上折射出的是人民群众对我们的政风还不够满意。

因此，要把促进解决人民群众反映最强烈、需求最迫切、感受最直接的问题，作为开展政风建设年活动的重中之重，作为民生工作的重要组成部分。要让各级领导和全体公务人员，牢固树立群众观点，在为群众办实事、解决实际问题过程中改进政风，在政风建设中服务群众、改善民生。各地区、各部门和单位要以人民群众生活得更方便、更满意、更幸福为目标，本着真心为百姓解决问题的态度，真情关心群众疾苦，凡是涉及群众生产生活的事，必须要办好，凡是涉及群众生命财产安全的工作，必须用心抓实。今年计划实施的40个“惠民行动”项目，也要列入政风建设年重点监测项目，重点跟踪监测，一抓到底，件件落实，确保各项民生举措取得实实在在的效果。

（四）围绕提升城市形象，着力解决城市管理中表现出的政风问题。城市管理事关城市形象，事关人民群众生活，也体现着政府的执行力和公共服务水平，是政风的直接体现。城市发展三分靠建设，七分靠管理。从目前看，我市的城市管理还明显滞后于国内外先进水平，滞后于我市城市建设和发展的速度。据国家统计局哈尔滨调查队调查数据显示，我市群众对于市区乱贴乱画、乱停车辆、乱扔垃圾、占道经营、环境噪音及交通秩序等问题的反映强烈，这些问题与哈尔滨“冰城夏都”的对外形象很不相称，也与创建“三优”文明城市的要求和标准有很大差距。从表面上看，这些问题似乎都是管理工作层面的事。城市管理科学化、精细化程度不高，说明我们的工作作风还不够扎实，缺乏精益求精的工作态度；城市公共设施出现问题后经常相互推诿，暴露出我们一些部门和单位职责不清、工作责任心不强、为人民群众服务的意识不到位；城市管理中存在一些久治不愈的问题，说明我们的管理方式和手段还较陈旧，改革创新不到位，执行力不够强。

要通过开展政风建设年活动，促进依靠法制和科学管理城市的理念创新，彻底转变“管理就是处罚、服务就是收费”的陈旧思维模式，切实建立起依法建设和管理城市的法规体系。要着重理顺城市管理工作市与区之间、部门与部门之间的关系，明确职责分工，建立相互联系、相互促进、相互制约的城市管理工作模式。要通

过政风建设年活动，创新城市管理的手段和措施，提高城市管理精细化、网格化和智能化水平，确保城市管理的触角覆盖城市所有公共部位。要克服检查时管理抓得紧、平时即放松的“突击式”管理模式，在城市交通秩序、市容环境、市场摊区等方面建立长效管理机制上下功夫，进一步改善城市生产、生活环境，提升城市品位，让我们的城市变得更洁净、更安全、更文明、更和谐。

三、要多措并举，务求实效

各级政府、各部门和有关单位的政治任务，必须下大力气抓好落实，确保政风建设年活动取得预期效果。

（一）加强领导，落实责任。各地区、各部门和单位要加强领导，建立相应工作机构，抓好落实。各地区、各部门和单位一把手，既是经济发展的第一责任人，也是政风建设的第一责任人。我们开展政风建设年活动，首先要强调的是作为部门和单位的主体责任，要实行一把手负责制，自己问题立足自己解决。要自加压力，把压力变为搞好政风建设的动力。要强化内部管理和纪律约束，切实搞好自查自纠，立足从内部解决政风建设的突出问题。

包括我本人在内，市政府班子全体成员，要高度重视分管战线的政风建设工作，要勤检查，勤过问，勤督促。

为加强政风建设年工作的领导，市政府成立了政风建设领导小组，设立了领导小组办公室。领导小组要担当领导责任，领导小组办公室要抓好综合协调和日常监督检查等工作。

（二）紧紧依靠群众，让更多的人多渠道、多角度参与政风建设。在60年前，毛泽东主席在同民主人士黄炎培先生谈到政权兴替的“周期率”时提出：“只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息”。这一道理提示我们，政风建设不能自己评价自己，要由企业和人民群众来参与和评价，要由服务对象来监督和考核。正是基于这样的考虑，我们在政风建设年活动中，将开展“百家企业评政风”、“百名外商评政风”、“百位代表委员评政风”等专项活动，在哈尔滨门户网站开辟政风建设年网上评议政风专栏，希望各方面给予大力支持、配合，保证评议结果真实、可信、有效，坚决杜绝服务对象“被迫满意”的现象发生。评议结果要打分排序，公布于众，真正起到评议政风，促进改善的作用。

最近，我市一位老干部在给市政府的一个建议中提出，“市政府各部门应充分发挥市民监督员的作用”。这个建议很好。市政风办在组织政风年的检查、民主评议和日常政风监督等工作中，要安排市民监督员参加，充分发挥他们的作用。

（三）借助舆论监督，让政风建设在阳光下运行。要充分利用各种形式，向社会宣传政风建设年活动，同时，要积极接受新闻媒体和社会各界的舆论监督。要正确发挥舆论的导向作用，通过报纸、电视、网络等媒体，开辟“红黑榜”、“曝光台”等专栏，大张旗鼓宣传好的典型，旗帜鲜明通报反面典型，不走过场。

（四）完善制度，立足建立长效机制。各地区、各部门和单位要建立和完善监督机制、处罚机制、问责机制。坚持集中整治与规范管理并重，在整治突出问题的同时，规范日常监管，用制度管人，用制度约束人。市政风建设年工作领导小组办公室要与组织部门、监察部门对接，强化责任追究，要把政风建设年开展情况与领导班子考核、与目标管理和绩效考核相结合，实行优者加分，劣者问责。

（五）加强教育引导，让优良政风成为公务员的自觉行为。要从讲政治的高度，认清开展政风建设年活动的必要性、重要性和紧迫性，认真搞好宣传发动，督促本地区、本部门和本单位干部职工积极参与到政风建设年活动中来，形成人人重视政风建设，人人关心政风建设的政治氛围。要加强教育和培训，提高各级干部和工作人员的政治素质和业务素质，增强自觉抵制歪风邪气的能力。一把手要率先垂范，从自身做起，做政风建设的表率。同时，要加强对处长层次的管理，看好自己的门，管好自己的人。对问题突出的要敢于批评、敢于管理、敢于问责、敢于处理。总之，要通过教育引导和严肃管理，让好的政风成为全体公务员的习惯和自觉行动。

今年的政府工作任务很重，我们各级领导干部要在谋事、成事、干事的过程中，努力做到以下八点：第一，要有一个工作目标；第二，工作要让大多数人满意；第三，做出的决策要少留历史遗憾；第四，要坚持对上负责与对下负责的一致；第五，要用最小的成本取得最好的成果；第六，要注意把总结的经验上升到理性认识；第七，要在成事、干事过程中找出规律；第八，要通过政风建设年活动，不断推动体制机制创新。

同志们！希望在新的一年里，大家共同努力，让我们的政风更清新，让我们的服务更优质，让我们的工作更有效率，从而推动全市经济社会更好更快更大发展，人民生活更加幸福、美满！

第二篇：深入推进政风行风建设

深入推进政风行风建设扎实推动林业科学发展

——区林业局2009年民主评议政风行风工作情况汇报

一年来, 我局民主评议政风行风工作在市林业局、市林业局纪检组，区委、区政府和区纪委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真开展民主评议政风行风工作，促进依法行政和文明执法，推进党风廉政建设，优化发展环境，为洛江林业又好又快发展提供服务和保障。

一、工作落实情况

1、领导重视，组织健全。一是调整领导小组。调整充实了以刘永水局长为组长，副局长魏经建、万志刚为副组长的民主评议行风工作领导小组，领导小组下设办公室，负责政风行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。按照省、市、区关于加强行风建设、开展民主评议行风工作的统一部署，我局根据市林业局《关于印发2009年全市林业系统民主评议行风工作方案的通知》精神，制定了《洛江区林业局2008年纠风工作意见和民主评议行风工作实施方案》。三是落实责任要求。对政风行风工作进行任务分解，落实到相关领导及责任人，局纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“局长统一领导，班子齐抓共管，纪检组协调，单位各负其责”的工作机制。

2、创新举措，搭建平台。一是做好信访工作。今年以来,接到人大交办等信访3件，得到妥善处理，群众反映的问题件件有着落，事事有回音。二是推行“一线工作法”。落实一线责任。修订完善绩效考核办法，层层落实分解责任，将工作具体分解到每一个分管

1领导、科室负责人、具体工作人员身上。实行定期和不定期相结合的动态考核，对没有完成工作任务的职工，年终不得参与评先评优。简化一线办事程序。开通重点项目“绿色通道”，坚持林权服务窗口一站受理审批，规范办事流程，简化木竹采伐办证收费、林权流转、林地征占用等审批程序，压缩办事时限，提高办事效率。树立一线形象。采取“主动服务、延时服务和马上办理”等便民措施，对材料齐全的承诺件坚持“马上办理”；对审批主体材料齐全，可以在申请人承诺规定的时间内补齐材料的前提下先行受理；对需要在部门流转审批的承诺件，及时办理，突破审批时限；对按规定要求不能办理的审批服务事项给予明确答复。解决一线问题。推行重点项目跟踪服务、对重点项目实行专门服务，定期跟踪，定时协调解决项目办理过程中遇到的实际困难。

3、以评促纠、纠建并举。我局在广泛座谈及问卷调查等调研工作的基础上，结合我局实际，将森林公安派出所、检查站、林业行政审批股和林业调查规划设计队纳入今年行风评议和复评的重点。评议部门紧紧围绕效能建设，重点在提高依法行政水平、增强服务意识、改善服务质量、优化服务环境等方面开展行风评议。同时，加强规章制度建设，狠抓落实，巩固行风评议成果，切实达到“以评促纠、以评促建、纠建并举、务求实效”的目的。

4、分段实施，深化评议。为使行评工作有计划、有步骤地进行，今年的评议工作共分为动员部署阶段、行风教育阶段、查找问题阶段、整改落实阶段、总结评比阶段等五个阶段。时间从8月份开始至12月份结束。每一阶段都采取自评与代表评议相结合的办法，在自查自评基础上，我局还聘请5名行风评议代表，组成评议代表小组，深入到评议对象基层窗口单位进行调查研究、明查暗访、走访群众、召开座谈会，并及时将意见和建议向被评议单位反馈。在评议中,行评代表不辞劳苦地深入基层明察暗访,保证了民主评议行风

工作有的放矢，确保质量.5、加强教育，典范引路。在开展行风评议过程中，我局积极开展思想道德及职业道德教育5次，同时我局还积极开展“树新培优”活动，坚持对干部职工严格教育、严格管理、严格纪律，要以服务人民、服务经济建设、奉献社会为宗旨，规范行业行为，树立行业新风，使每个干部职工都尽到责任，严守职业纪律，坚决纠正违背职业道德、损害群众切身利益和影响经济发展环境的部门和行业不正之风，应是活动的基本内容。行风正，百业兴；行风不正，不仅不能评先进，而且要作为纠风的重点督查目标，紧盯不放，很抓整改，限期转变作风。同时，充分发挥示范作用，为面上的行风建设提供经验和做法；重视发现和宣传新的正面典型，为形成崇尚先进、学习先进的风气和良性互助的态势提供良好的舆论氛围。

6、标本兼治，反腐倡廉。一是在明确责任上下功夫，进一步完善党风廉政建设责任制。一方面，认真组织学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两个条例”等，继续与部门签订了党风廉政建设责任书，并把党风廉政建设和反腐败各项任务具体分解落实。二是在教育防范上下功夫，牢固构筑思想道德防线。认真贯彻落实区委的工作部署，积极开展宣传教育活动，大力弘扬艰苦奋斗、勤政廉政的先进典型，积极倡导树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，使艰苦奋斗、勤政廉政成为一种巨大的精神力量，激励广大党员干部在全面建设小康社会的道路上锐意进取，奋发图强。在开展宣传教育活动的同时，做好三“经常抓”和三个“重点抓”，即党风廉政建设和反腐败理论教育经常抓，党纪政纪和法律法规教育经常抓，正反两面的典型教育经常抓；以领导干部为重点对象重点抓，以元旦、春节等重大节日为重点时机重点抓，以管钱、管物、管人的岗

位为重点部位重点抓。三是在落实制度上下功夫，扎实推进领导干部廉洁自律工作。认真落实重大事项报告制度、干部谈话制度、诫勉制度等，加强对党员领导干部现实表现和领导班子建设情况的监督。四是在治理源头上下功夫，努力铲除滋生腐败的土壤。全面实行公开办事制度。按照真心实意公开、全面真实公开、及时规范公开、围绕重点公开的要求，明确规定公开办事制度应遵循的原则、具体做法、应公开的内容、公开的时间、工作目标要求和监督奖惩办法。

7、规范管理，政务公开。一是以“三公开”为重点，加强民主监督。以推进政务公开为载体，把林业行政执法、林业行政许可等方面的办事程序、办理时限、办事结果公布于众，设立投诉电话和网上投诉，使广大群众有更多的知情权和监督权，进一步完善充实局政务公开栏。二是强化监督林业行政处罚自由裁量权。依据执法程序，梳理法律7部、法规21部、规章12部，涉及带有条文数88条款，职权数97项，确定行政自由裁量权“3级9档”，其中涉及有自由裁量权的71项，细化标准数639项。三是全力抓好中央新增林业项目落实监管工作。规范项目管理，从项目施工、项目规划、作业设计、造林整地、种苗供应、植树造林等各个环节严格把关，加强造林施工全过程的规范管理，确保工程建设质量。确保经费落实，我区沿海防护林新增中央预算内投资项目总规模4723亩，其中红树林700亩，纵深防护林4023亩。总投资130.7万元，其中中央投资54万元，省级投资14万元，地方投资35.7万元，全部足额按时拨付到各相关乡镇。强化资金监管。明确新增林业建设资金要实行专款专用，单独建帐，单独核算，保证资金使用成效。严禁任何单位和个人以任何形式挤占、挪用、抵扣、浪费建设资金，特别是严格禁止将中央投资用于偿还以往债务和拖欠款。

8、建章立制，提高效率。根据《洛江区机关及事业单位干部职

工日常管理若干制度》（泉洛委办[2005]104号）文件精神及我局实际，修改和完善了《洛江区林业局干部职工日常管理若干制度》，对考勤制度、外出报告和请销假制度、车辆管理制度、值班制度。严格执行“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，建立局领导每周一召开局务会，定期对工作进行回顾，分析存在的问题、原因和今后的改进措施。每月召开各股室负责人会议，对上月工作总结对本月工作安排。

二、查找问题与整改措施

通过召开座谈会，向社会各界发放问卷和明察暗访、区纠风办帮忙查找等形式，找出了本系统行风存在的几个问题。对查找出的问题，我们进行了责任分解，在规定时间内由主办科室负责整改落实，领导小组适时监督落实情况。

存在问题及整改措施：

1、防火林带建设与规划不同问题协调，对2009年防火林带建设情况进一步进行核对；

2、森林病虫害测报员悬挂诱捕器补贴兑现，参照以往做法兑现测报员悬挂诱捕器补贴；

3、增加护林员工资问题，区政府汇报，与财政局等部门进行沟通、协调；

4、增加防火林带抚育补助金额向市林业局汇报，争取分阶段实施。

三、总结经验和努力方向

1、领导重视、机构健全，制定切实可行的工作方案，使行风评议工作更加方向明确、目标具体、工作扎实。今年我局调整了“民主评议行风工作领导小组”，设立了办公室、制定了实施方案及工作计划，使该项工作有安排部署，有检查落实。并且结合本局实际情况，确定了今年工作重点。

2、通过开展民主评议行风，广大干部职工充分认识到行风建设的重要性，提高了依法行政的水平，切实转变工作作风，树立“群众利益无小事”的意识，勤政为民，切实帮助群众解决困难的意识。

3、聘请了民主评议行风代表，按计划深入基层，广泛征求群众意见，加大监督力度，使这项工作能够深入扎实地开展，及时发现存在问题，及时整改。

4、将行风评议工作与政务公开、机关效能建设工作有机地结合起来，建立健全规章制度，进一步完善各项措施，使各项工作切实做到“程序公开化，行为规范化，依法严格化”，提高了工作效率，真正让行风评议工作“看得见、摸得着、有成效”。

通过总结，我们也查找到了工作中的差距，主要是：一方面，在组织评议代表更广泛深入被评单位了解情况不够，组织评议代表更广泛的到群众中征求意见还做得不够。另一方面把民主评议行风置于社会监督之下还做得不够。在今后工作中，要努力加以改进，推进行风评议工作深入开展，使之收到实效，真正为人民群众办好事、办实事，以纠风治乱的实际成果取信于民。

二○○九年十二月四日

第三篇：政风行风建设校长讲话

加快政风行风建设步伐

促进和谐校园稳步发展

同志们：

今天，我们在这里举行民主评议政风行风建设大会，这是我们干部生活中的一件大事，是搞好学校建设的一件实事。我们要认真组织，大力开展，借此次活动把我校的政风行风建设提升到一个新的高度，为促进和谐校园建设做出新的贡献。

开展民主评议政风行风是学校实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现和内在要求。因此，政风行风建设工作事关学校发展大计，意义非凡。

开展民主评议政风行风是强化人民群众对学校实行民主监督，推进学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展的客观需要。通过政风行风评议，把对学校政风行风建设的知情权、参与权、监督权及裁判权交给群众，让人民群众积极参与监督，对于及时发现工作中存在的问题，搞好整改，堵塞漏洞，进一步推进学校党风廉政建设和政风行风建设十分重要。

开展民主评议政风行风也是促进和谐校园、和谐社会建设的重要举措。有利于促进职业道德和师德师风建设水平进一步提高，教育改革和发展的政策措施更加落实，行政行为、办学行为更加规范，有效遏制各种不正之风和腐败现象的发生，化解矛盾，增进团结。解决好群众反映最强烈的政风行风问题，是开展民主评议工作的出发点和落脚点。我认为，就我校民主评议的结果来看，全面深入推进学校政风行风建设，要着力抓好以下几方面工作：

第一，切实加强和改进各年级、各科室的作风建设。县委、县政府及教育局要求各级各类学校的领导班子，要带头解放思想，切实加强思想和作风建设，勇于改革创新，带头狠抓工作落实；要团结和带领学校广大干部职工艰苦奋斗，抢抓机遇，应对挑战，奋发进取，一-1-

步一个脚印地继续推进教育强县建设，为我县的教育现代化目标而共同努力。

第二，进一步规范学校收费行为。众所周知，以教育经费短缺为理由，靠乱收费来弥补公用经费不足的办法是极其错误的，靠乱收费来建设学校是不现实、不正确、甚至是不合法的。我认为我们应当把治理人民群众反映较多的不规范收费问题作为这次民主评议政风行风工作的重点，要以治理不规范收费的实际效果取信于民。

第三，依法规范学校办学行为。全体教育工作者都要认真学法、知法、执法。市、县教育局印发的《教育系统民主评议政风行风建设工作实施方案》中要求，公办学校必须严格对照《方案》中各条评议内容，认真自查，深究原因，提出举措，切实抓好整改。

第四，抓好四个关键，搞好落实工作。

一是要紧紧依靠群众，大力宣传学校的评议内容，广泛征求群众的意见建议，积极拓展群众监督和反映诉求的新渠道，按群众意愿不断改进工作；二是要突出抓好整改，要坚持边查边改，边评边改，紧紧抓住解决问题这个关键环节，按照“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的要求，真正使民主评议政风行风工作取得实效；三是要严格规范操作，要把市、县教育局提出的“评议内容”作为重点中心任务来抓；四是要制定长效机制，从制度入手，通过民主评议活动，创新工作机制，完善各项制度，努力建立健全政风行风建设的长效机制，长久巩固民主评议活动的成果。

总之，通过这次作风教育整顿活动，要切实转变我校干部的思想作风，工作作风，领导作风和生活作风，努力提高每一位干部的思想素质和业务素质，提高工作效率和质量，在××中学新的跨跃时期做出自己的应有贡献。

第四篇：政风建设

今年以来，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持抓党风促政风、抓服务促行风的工作原则，切实抓好本局的政风行风建设。政风行风建设成效显著，推进了商务工作的全面发展，各项经济指标在省市名列前茅，被省商务厅、省人事厅评为全省商务工作先进集体。同时，由于商务工作成绩突出我县被省商务厅评为全省内外贸工作先进单位、全省利用外资工作先进单位、农村商品流通改革和市场建设试点工作先进集体，被市委评为全市进出口工作及“万村千乡市场工程”先进单位。年内全局没有出现违法违纪事件，没有接到群众投诉。现将一年来政风开展情况汇报如下：

一、扎实开展优质服务活动，提高每个干部职工对行风建设的认识，形成全员行动建政风行风的良好局面。

我局对政风建设工作非常重视，成立了党组书记为组长、党支成员为成员的政风建设工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责政风行风建设工作。先后5次召开党支会、局长办公会进行研究部署。并且专门召开了全局党员干部动员会，印发了《商务局开展政风建设工作的实施方案》，明确了政风建设的目标任务、内容和各阶段的工作重点。

为了切实把政风建设摆在突出位置，围绕“内强素质、外树形象”的总体目标，我局要求干部职工提高服务意识讲究服务质量，特别是为6家所属企业近千名职工办理养老保险、医保工作中。我们的服务态度和办事效率赢得群众的好评。拓展了政风建设的广度和深度，取得明显成效。

二、坚持以人为本，抓好政风建设努力造就高素质的经济干部队伍。

我局把干部队伍建设作为政风建设的首要任务来抓，坚持以人为本，着眼于提高每一个干部职工的素质：一是强化理论学习，不断提高干部职工的思想政治素质。首先，从制度建设入手，不断完善党支学习制度，切实做到年初有计划、活动有安排，实现了理论学习的经常化、制度化。其次，逐步丰富学习内涵，特别是在经济工作的专业知识上，紧密联系经济工作实际，强化了宗旨意识和业务能力学习，增强干部职工的奉献精神和敬业精神。组织全局人员以多种方式学习党的十七大、十七届三中全会及相关会议精神。二是强化目标考核，增强干部职工的事业心和责任心。将考核结果直接与年终目标考核奖惩挂钩，鼓励先进，鞭策落后，调动了干部职工的积极性，确保了各项工作任务的完成。三是加强班子建设，致力于营造“人和事成”的工作氛围。局班子注重从班子自身建设抓起，发挥班子的模范带动作用，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气，避免由于条线分工所带来的工作磨擦，维护了班子团结；建立局领导和干部职工的谈心谈话制度，增强了思想政治工作的预见性和实效性，掌握干部职工的思想状况，关心干部职工的切身利益，增进干群之间的感情，增强队伍的凝聚力，形成了班子团结、队伍和谐、人和事成的良好局面。特别是在的今年全县加油站点的整治、企业改制工作中可谓攻坚克难。四是进一步健全了领导班子的民主生活会制度，加强领导班子成员之间的团结，不断增强领导班子的凝聚力。使之真正能够成为奋发向上、开拓进取、努力工作、不断创新，实现我县商务事业健康、快速发展的领导集体。

三、强化制度建设，抓好政风建设进一步规范机关运行机制。

以合理、规范的管理制度作保障，努力形成运转高效、操作规范的工作机制。一是狠抓内部管理，规范运作机制。进一步完善十八项内部管理制度，以制度促进政风建设，保证局机关行政管理的规范化运作；二是狠抓文明办公，树立良好形象。从每个干部职工的一言一行抓起，从单位的综合环境治理抓起，积极推进“文明用语”，杜绝“办公禁语”，实行限时服务承诺制和首问责任制，规范干部行为，努力树立好形象。三是狠抓政务公开，提高办事效能。向有关部门和服务对象公开了办事的政策、规定、要求和程序，还将有关政策规定、工作程序和服务承诺张贴上墙，积极简化审批手续和办事程序，提供便捷服务。特别是对于引进大的外资项目上，采取紧贴式全程跟踪服务，以高效、快捷工作流程使投资者深感满意；由于我们真心真意为企业办实事，得到了企业的信任。

四、严格落实责任制，抓好政风建设和加强党风廉政建设相结合。

由于直接与投资商、经营者打交道，加强党风廉政建设显得尤为重要。为此，一是建立廉政建设责任体系，制定《商务局党风廉政建设责任制实施办法》，将党风廉政建设的目标任务按照科室的工作职责进行责任分工、分解细化，强调权与责的关系；二是强化责任制考核，局班子将责任制落实情况纳入目标考核范围，根据责任制的要求，干部职工在与部门、企业打交道的过程中，坚决做到“三不”，即不以权谋私、不以钱谋私、不“吃、拿、卡、要”，维护自身及部门的形象；在个人福利待遇方面，大力倡导艰苦奋斗、廉政勤政的良好作风，树立过紧日子的思想，认真执行上级制定的个人重大事项报告、公务接待、会务费用等项规定，主动缴清手机、住宅电话，局班子对规定执行情况定期开展相互检查监督。三是完善廉政建设制约机制，严肃财政纪律，严格执行内审制度，发现问题及时督促整改，一年来，我局无任何违法违纪现象发生。此外，我们十分重视纪检信访举报工作，对群众来信或电话举报及时进行核实处理，做到条条有回音，件件有交待。

五、抓好政风建设和开展群众性活动相结合，开展便民活动，接受群众监督。

紧密结合商务局工作特点，把政风建设纳入到形式多样的活动中去，相辅相成，相互促进。一是密切联系群众，深入细致的察民情、解民意，积极落实帮扶措施，多次深入帮扶对象白桥镇西梁山村帮助解决困难，既使他们感受到党的关怀和温暖。二是加强社区商业街建设。开展社区特色街、乡村连锁店建设和商品无假货活动，使政风建设融于群众活动之中。

六、抓好政风行风建设，促进了各项工作的全面开展取得可喜的成绩。

今年以来，我局以抓行风促工作为突破口，抓好各项工作的落实取得了可喜的成绩。一是外贸进出口再上新台阶：1-9月份全县进出口总额达2.05亿美元，居全省第二位，在全市稳居第一，占全年16000万美元目标任务的128.1%，同比增长148.4%。预计年底达2.4亿美元，保持在省市的位次。

二是利用外资成效显著：1-9月份全县实际利用外资到位5085 万美元，超额完成市下达的4000万美元外资任务。其中外商直接投资4900万美元，利用外资居全省第一。

三是内贸工作欣欣向荣。1-10月份全县社会消费品零售总额实现了19.8亿元，同比增长28.6%。通过了市组织的“万村千乡”市场工程验收，全面完成市下达配送中心和村连锁店建设任务。组织了全县加油站点安全知识培训，以规范企业管理，对不规范加油站点进行了整治，突出安全首位，做到防患未然。为繁荣我县市场，积极协调大型商贸流通企业及中石油、中石化做好节日、农忙期间货源供应工作。四是把招商引资作为全局2008年头等大事，局成立了招商小分队，制定了招商引资激励措施，小分队已驻点昆山开展实地招商，主要负责人赴苏州开展招商活动。今年以来我局招商引资工作取得了一定的成效。目前，在建项目一个，引进总投资2亿元的“富城商业街”项目，已实际到位资金1000万元；签约项目一个（入园）：由塞特百货和文昌商场共同投资的大型物流配送中心，已与开发区正式签约，正等待供地；在谈项目两个：由巢湖安得利投资1亿元的综合大市场项目，目前正在洽谈当中；和县瑞银典当责任公司正在筹建之中。成功组织全县12家企业参加了“徽商大会”、华交会、西洽会和哈洽会，为企业争取了更多贸易机会，同时让参会人员开阔了视野，参会成果显著。

五是顺利完成县委县政府交办事务。

六是加快实施企业改制。

1、为全面完成食品集团改制，我局抽调张志著副局长负责，与苏州兰环桥市场积极联系，同时加强与相关部门协调，目前，土地挂牌与资产拍卖工作已经结束，正准备进行资产移交和兑现改制成本。

2、根据县委、县政府要求，我局抽调张小芸书记负责思乐康饼业的改制和拆迁工作，目前改制和拆迁工作已进入尾声，正在和职工兑现工龄补偿金、下岗期间的生活补偿费，签订解除劳动关系协议书。

3、落实改制遗留问题。一是为全系统334名退休职工办理了城镇职工医保；二是解决了老物资系统两个久拖不决的诉

讼案件；三是妥善处理原煤球厂征地进厂人员善后保险和医保问题。

七是维护稳定工作扎实有效开展。我局现有离休干部29人，军转干部27人，未改制企业4家，在机关中负担最重，矛盾最多。目前已接访54人次，来信5封，对改制企业职工来信来访，一般给予及时办结，疑难问题及时汇报县政府解决。制止了越级上访现象的发生。维护了商务系统稳定。

总之，一年来我局不断加强政风行风建设，虽然我们做了一些工作，取得一点成绩，但是，距离县委、县政府和群众的要求还有距离，今后我们将更加努力，为我县经济发展做出最大的贡献。

第五篇：水务局政风行风建设会议讲话

内容提要:今天的会议主要是回顾总结，树典型，找差距，再努力，防滑坡。刚才，同志对前阶段工作作了很好的较为全面的总结，肯定了成绩，查找了问题，部署下阶段“八个要”的工作重点。两个单位作了交...今天的会议主要是回顾总结，树典型，找差距，再努力，防滑坡。刚才，同志对前阶段工作作了很好的较为全面的总结，肯定了成绩，查找了问题，部署下阶段“八个要”的工作重点。两个单位作了交流发言，发言很有代表性。

关于前阶段的工作。概括地讲，有三个主要特点值得充分肯定：一是各级领导干部普遍高度重视；二是发动面广、行动迅速、措施有力；三是保持了政风行风建设与各方面工作的统筹协调、互动联动、整体推进。刚才，同志已作了较为全面的点评，好的例子很多，这里不再一一列举了。前阶段的成绩明显，但不能估计过高，而对存在的问题却绝不能低估。对存在的主要问题，我也概括为三点：一是还存在一些深层次的问题亟待解决，比如供水水质水量、城市排水、河道水环境等方面与市民的期望和城市经济社会发展的需求相比还有较大差距，这些问题不解决，政风行风建设就缺乏工作基础；二是各行业、各区县、各单位的思想认识和宣传发动面还很不平衡；三是还有一些细节问题没有得到足够重视，比如同志讲到的水闸收费、施工延期、行政执法、服务管理不到位等问题。

关于下阶段的工作。在同志讲话的基础上，我再着重强调三点意见：

一、树立正确的政绩观，把塑造良好的政风行风作为各级领导干部的重要职责

树立正确的政绩观，就是要始终坚持立党为公、执政为民、以人为本。在这里，我代表市水务局再一次郑重表态，市水务局将把政风行风建设作为先进性教育活动的延伸和先进性长效机制建设的重要内容，作为加强行业管理、提升队伍素质、改进公共服务的有效抓手，纳入各级领导干部任期目标和考核内容，并按照“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的要求，坚持不懈地抓下去。

为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。水务系统的政风行风如何，取决于各区县、各部门、各单位的工作落实情况和工作成效。希望各区县、各部门、各单位特别是各级领导干部，以科学发展观为统领，正确处理好政风行风建设与各项业务工作的关系，一手抓发展，一手抓作风，把政风行风建设作为一项长期性的重要工作，作为立党为公、执政为民的政绩工程，切实做到党政主要领导统筹协调、全神贯注亲自抓，分管领导聚精会神具体抓，进一步把各项工作抓紧抓实。

抓政风行风，必须大力弘扬求真务实、雷厉风行的良好作风。各方面工作都要脚踏实地、实事求是、令行禁止，要讲实话、报实情、求实效，做到作风实、工作实、绩效实。特别是各级领导干部，要在出思路、带队伍、重管理上下功夫，要正确看待政风行风测评和舆论监督工作，绝不能错误地认为监督测评工作是在挑刺、添乱、找麻烦而敷衍塞责。对本地区、本部门、本单位中存在的不正之风，要敢抓敢管敢负责，要敢于碰硬的，敢于抓乱的，敢于治散的，坚决纠正“有令不行、有禁不止”的行为。只有这样，才能净化风气，带好队伍，保障政风行风建设的各项措施落到实处，以及各方面工作的顺利推进。

二、全面兑现各项承诺，增强全系统的社会公信力

下阶段，围绕全面兑现各项承诺，要着重推进三项工作：自查自纠、即知即改和长效机制建设。

自查自纠工作，重点是要突出“八查八看”。即：查大局意识，看政令是否畅通，依法行政、服务大局的观念是否增强；查服务态度，看“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象消除了没有；查工作质量，看办事效率是否提高，工作不负责任、推诿扯皮、办事拖拉的问题是否得到解决；查法纪观念，看“吃、拿、卡、要、报”等不正之风是否得到纠正；查承诺事项，看向社会承诺的服务事项是否全部兑现；查审批、执法事项，看有无乱作为、不作为现象，行政审批和执法效能是否得到提高；查各类收费项目，看有无乱收费行为（自8月1日取消划示河道蓝线收费；下半年水价调整后取消污水设施一次性委托建设费）；查制度建设，看制度是否健全，已建立的各项工作责任制、服务承诺制、限时办结制等一系列制度是否落实到位。

即知即改工作，重点是要知改统一、落实到位。对检查监督中发现的问题，绝不允许“会上讲一通，会下无反应，回头再一看，什么也没干”，搞形式主义、敷衍应付。对查找出的薄弱环节和各种渠道所反映的每一个问题，各区县、各部门、各单位都要有登记、有交办、有结果、有反馈。对那些久拖不决、社会反映强烈的问题，要采取列表督查督办的方法抓落实；对上一级领导小组及其办公室交办的事项，要认真办理，及时回复，整改一项、核销一项；对顶风违纪的要坚决查处，对查办不力的要追究领导责任，确保政令畅通、整改工作不打折扣。

长效机制建设，重点是要建章立制、源头预防。加强政风行风建设，主要靠自律，关键在监督，只有建立起严密的监控体系，政风行风建设才能有效推进。对查找出的问题，不仅要即知即改，而且要举一反三，分析原因，从制度、机制的完善上堵塞漏洞，并着重把好源头预防关、过程监控关，促进政风行风建设的制度化、长效化。希望各单位切实重视并认真抓好基础管理工作。当前，特别是要按照市局关于加强政府信息公开、政务公开工作的指导性意见，结合各自的实际，加大政府信息公开、政务公开、办事公开工作的力度，真正把知情权、监督权交给市民和社会，自觉接受社会公众的监督，开门抓政风抓行风，促进政风行风长效机制的完善。

三、加强社会宣传工作，提高社会知晓度和市民满意率

水务工作是社会公益性工作，加强水务宣传工作，其实质是宣传党和政府的工作，目的是为了增强党和政府工作的透明度，为了使政风行风监督员、测评员和广大市民进一步了解、关心水务工作，理解、支持水务工作，并积极地、建设性地参与到水务工作中来。

政风行风宣传工作要围绕塑造亮点，突出行业特色，坚持点面结合，贴近市民和社会，体现创新性和规模化。按照这一要求，本周六也就是明天，举行水务品牌服务“知荣辱、迎世博、促行风”主题实践日活动。接下来，在大力宣传“小郭热线”、“金龙小修”等服务品牌、服务明星的同时，各行业管理处、区县水务部门和供排水企业要结合各自实际，制订宣传计划，细化操作方案，精心组织并落实好供水行业“万名职工连万家”，排水行业“延伸服务进社区”，以及水利行业“共建共创、河道保洁”等各具特色的主题活动。各级水务宣传部门要主动加强与新闻媒体的沟通与联系，以主题实践活动为载体，紧密结合各项水务工作实际，加大宣传力度，扩大宣传效果，进一步塑造水务系统政风行风建设的亮点，营造人人参与政风行风建设的氛围。

加强政风行风宣传是一种社会责任，要注意把握正确的舆论导向。一方面要大力树立正面典型，对政风行风建设抓得好、抓得实的单位和作风素质过得硬的党员干部和基层群众，要大力宣传，让社会公众切实感受到水务系统政风行风建设的实际成效，并以点带面，学习先进，争当先进，让先进性的具体体现在全行业蔚然成风；同时，也要勇于曝光反面典型，对顶风违纪、存在严重不正之风的单位和个人，要该处分的处分，该处理的处理，要让广大干部群众看到，水务系统的政风行风建设是动真的、来实的，决不是形式主义、走过场。要通过抓正反两方面的典型，旗帜鲜明地表明我们倡导什么、反对什么的立场和态度，引导政风行风建设的持续健康推进。

同志们，政风行风建设是一项长期的群众性工作。只要我们心里边装着群众，工作上依靠群众，方法上发动群众，真正做到教育有方、制度有效、保护有道、监督和查处有力，就一定能够推进水务系统政风行风建设再上新台阶，为巩固党的执政基础、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。