创岗措施(制度)

第一篇：创岗措施(制度)

集美二小“巾帼文明岗”创岗措施

一、抓好学校师资队伍建设。

1、建章立制，让创岗促发展。为了增强教师的向心力和凝聚力，爱岗敬业，遵纪守法，文明从业，奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技术水平，为促进我校教育、教学和社会进步做出新贡献。我校开展了创建“巾帼文明岗”活动，由校长担任组长，由主任担任副组长，以科组长、教代会成员、党团成员组成领导小组，建章立制，开展创建“巾帼文明岗”活动。在活动中，规范管理，统一布置，定期检查。加强学习，全面提高女教职工的综合素质，采用多元化激励机制，在创岗中促发展，发挥女教师的顶梁柱作用，促进学校教育、教学工作的发展。

2、把师德建设放在资队伍建设首位。加强师德规范建设；建立可行的教师评价制度，健全教师道德考核评价机制，采用民主公正公开的办法，通过自评、教师互评、学生评价和学校评价相结合，使教师真正从道德的角度去认识自身的职业行为，朝着积极的方向努力。健全教师的道德激励约束机制，使教师依法执教。完善学校对教师的各项管理制度，以制度的公正来匡正师德建设，以制度来体现师德的价值。落实每周一次的政治学习制度，学习有关的师德理论，如《教育法》、《教师法》、《新世纪新师德》等文献。以学习来强化师德观念，以学习来提高教师的道德品质。

3、加强学校行政管理队伍的凝聚力和执行力。注重师德素养的提升，教书育人；注重树立大局观，加强工作责任心和良好的服务意识培养，发挥教师自身的主观能动性；注重提高教师的教学水平，抓好教学常规的备、讲、批、、考工作；注重在科学管理。不断提高行政的管理能力和管理水平。同时积极为女教师搭建施展才华的平台，让他们学有所，展其所长，独立自主，明确工作要求，掌握工作方法，使他们围绕学校发展目标和学校的中心工作设定个人发展目标，制定工作计划，创造性地开展教学教研，班级管理工作，使女教师在工作教改实践中健康成长，早出成果。

4、强化对年级组长、学科组长的培养，学校给中层干部适当的权与利，使他们能独当一面，大胆工作，提升年级组长、学科组长依法治教的能力。我们要求年级组长、学科组长不断提高自身的教育教学水平，明确和履行自己的工作职责，积极发挥自身在学校整体工作推进中的桥梁作用，成为学校不断发展的中坚力量。

5、走教师专业化发展培养之路。采取专长教师带动和培训教师的校本培训办法提高女教师的专业水平。

6、运用走出去请进来为教师的成长架桥铺路，搭建平台，提供各种精神支持和物质帮助。如教师交流，教师骨干学习，专家学术讲座等。针对不同层次教师的不同需要提供不同的学习机会。根据时代的发展和教育教学的不断变革，在进行教师分层培养的基础上，尊重教师的个体差异，为每个发展层次的教师，尤其是青年教师创造发展的空间，打造个性化培养目标，确立不同层次中每一位教师的个人专业发展目标和要求，给女教师提供更多有针对性的学习、培训、提高的机会，让每个女教师的潜能得到较充分的发展。

二、以人为本，在和谐中促进女教师健康发展。

1、精彩活动，和谐中助健康。

（1）鼓励锻炼，生命在于运动。

由于教师的职业特点，经常地头批改作业，教师会患脊椎病等，为了鼓励教师常锻炼，学校倡导教师每天放学后参加体育锻炼。此外，学校还经常举行教职工趣味运动会，拔河比赛，乒乓球比赛等活动，营造良好的运动氛围，让女教师在锻炼中得到健康。

（2）贴心关怀，呵护女教职工身心健康。

在“三八妇女节”“母亲节”，学校安排送上生日的鲜花在春节、教师节、“三八妇女节”“母亲节”等举行联欢活动，让女教师感受到学校的关心。

三、采用多元化激励机制，发挥女教师的顶梁柱作用。

创岗口号：树形象，展风采；爱事业，比工作；爱学校，比奉献，爱学生，比成果；创新意，显特色。

在教育、教学中，通过评选“教书育人优秀教师”、“优秀班主任”、“基本功比赛”、“先进妇女”、“文明班评比”等活动，在女教师群体中形成创先进的氛围，促进女教师全面发展，更好地为教育、教学服务。

第二篇：青少年维权岗制度措施

青少年维权岗制度措施

1．广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，扩大社会影响。在优秀“青少年维权岗”及创建单位中广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，增强各地区、单位的创建意识；着力加强创建单位内部建设，努力为青少年办实事，树立优秀“青少年维权岗”的良好形象；利用多种载体，宣传优秀“青少年维权岗”的做法和成效，推广先进经验，提高优秀“青少年维权岗”工作水平，增强青少年和社会各界对优秀“青少年维权岗”的认同感。

2．深化“青少年维权岗在行动”活动，优化社会环境。针对童工、非法使用未成年工、不良图书音像、非法网吧、诱骗流浪未成年人违法犯罪、毒品、艾滋病等突出问题，开展“青少年维权岗在行动”活动，组织动员各系统的优秀“青少年维权岗”及争创单位进行联合整治。同时，切实加强日常监管、严格执法，做到措施到位、标本兼治。

3．积极开展青少年法制和自护教育，提高法律素养。加大青少年法制教育基地的创建力度，把优秀“青少年维权岗”单位作为新创建的青少年法制教育基地。发挥各级优秀“青少年维权岗”及争创单位工作场所和人员优势，运用青少年法制教育基地、青少年自护教育课堂、“知心律师进校园”等载体，开展自我保护和法制教育。针对社区中的弱势青少年和问题青少年，特别是闲散青少年，开展“一助一”、“多助一”帮教服务，帮助他们克服困难，远离诱惑，健康成长。

4．加强对优秀“青少年维权岗”的考核管理，提高整体功能。实行优

秀“青少年维权岗”公示制度。由人大代表、政协委员、相关部门负责同志、新闻记者和青少年工作者组成监督队伍，对优秀“青少年维权岗”单位进行检查督导。按照创建标准对优秀“青少年维权岗”单位进行复核，复核合格的继续保留称号；复核不合格的，取消称号并摘牌。在12355青少年服务台建设试点城市建立优秀“青少年维权岗”与12355青少年服务台对接制度，做好经常性的维权服务工作。

第三篇：创岗情况（范文模版）

##街财政所“巾帼文明岗”从2000年创岗以来，得到市、区领导的一致好评。2002年荣获区“巾帼建功活动协调领导小组、区妇联”颁发的“十佳巾帼文明示范岗”。我所在职职工中，女职工占60%，有高级职称的1人，中级职称的有2人，正是我们用辛勤的耕耘，在这里谱写华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视精心组织争一流

在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政所副所长##同志任组长，三名成员负责创建活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

二、以人为本提高素质树形象

工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在我所蔚然成风。

三、爱岗敬业优质服务倡奉献

爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，示范岗负责人处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。

组建了宣传队，向农民宣传党的方针政策,宣传国家对农民各种惠农政策、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》、《青少年保护法》等；成立了舞蹈队,用舞蹈丰富我们自身的精神生活,用舞蹈强健我们的革命体质。

四、开拓创新努力进取创辉煌

我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神, 扎扎实实地做了大量的工作：国家为了进一步深化粮食流通体制改革，保护种粮农民的积极性，进一步减轻农民负担，增加农民收入，对种粮农民进行政策性补贴。

我们以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为######的经济发展,为我区财政事业的辉煌做出更大的贡献！

第四篇：工地创卫控制吸烟制度和措施

7、控制吸烟制度和措施

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障全体工民的身体健康，创造良好的施工卫生环境，根据有关法律法规和文件，结合我项目部实际情况，特订本制度。

一、控烟工作领导小组 组长：周元富 副组长：王波 李尚义 成员：艾平郭艳萍 朱增宽

二、控制吸烟场所：整个施工区、生活区、办公区。

三、控制吸烟措施：

1、在整个施工区域范围内进行宣传发动，利用项目例会、交底会议、健康讲座、专题会议、培训等多种形式，组织学习控烟《条例》，增强全体工民的健康意识，使不吸烟成为全体工民的自觉行动。

2、在工地的出入口、办公室、会议室、食堂、等醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。

3、在工地空旷、通风处设置两处吸烟室。

4、在工地上不准流动吸烟，如烟瘾大的必须到指定地点（吸烟室）吸烟。

5、在宿舍内不允许吸烟，更不允许在床上吸烟。

6、对于来访人员吸烟现象，门卫保安都有义务和责任，劝阻其在工地内不吸烟，制止其不文明行为。

7、控烟成员不定期在工地巡视检查，劝阻吸烟者吸烟。

四、控烟奖惩办法：

1、不遵守控烟规章的管理人员，不得参与任何级别的评优活动。

2、如有违反规定吸烟的，发现一次处罚人民币50元整，以次类推。

3、把各班组控烟工作情况纳入到文明班组考核中。

4、巡查员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。

六、控烟监督、执行部门：

1、工地控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2、办公室加强控烟工作宣传和健康教育，完善禁烟标志及相关制度的悬挂。

3、控烟成员具体负责日常工作检查及其考核。

第五篇：三创措施

XX乡采取“四新”举措 不断将“三创”活动引向深入

一是战略目标“新”。XX乡立足乡情，全面准确地把握“创业、创新、创优”活动的目标要求，在整体活动谋划上立足实际，突出特色，紧紧围绕县委工作重点和全县“十二五”规划目标任务，确定发展战略。即围绕全面建设小康社会这一总目标，突出科学发展、和谐稳定两大主题，做好环境整治、民生工作、文化教育等各项工作，实现政治清明、经济发达、文化繁荣、社会和谐、生态优良、人民幸福六个奋斗目标。通过该项发展战略，切实把统筹各项事业共同发展的任务融汇到“创业、创新、创优”活动中，实现了“三创”活动与重点工作的有机结合。

二是工作方式“新”。XX乡着力创新工作方式方法，引导领导干部带头想事干事强作风抓落实。该乡科级领导干部示范带动、公开承诺、勇扛硬标、干事创业。该乡认真研究确定了今年全乡产业项目建设、招商引资、环境整治等重点工作任务，分门别类分解落实到了每位科级干部头上，并在乡党代会上进行了公开承诺。创新党代会年会的召开形式，加入民主测评、评议环节和内容，以评议、质询倒逼机关部门想事干事。每个站所负责人都要在党代会上报告各自部门职责完成情况、重点工作任务完成情况以及党风廉政建设情

况，接受全体党代表以及邀请的部分人大代表、政协委员的评议，评议结果当场公布，并现场回答与会人员的质询意见及建议，以此增强各机关部门比学赶超、争上游站排头的责任意识。大力“精文压会减负”，将全乡宣传、组织、纪检、政法、统战等会议精神在党代会年会上一并进行传达贯彻落实，让各级干部集中精力抓落实。该乡还切实减轻企业和基层负担，严格控制检查评比，所有检查评比项目必须在年初向乡党委乡政府提报同意后方可进行，对企业的检查，一律需经乡纪检监察部门备案同意后方可开展。

三是活动载体“新”。XX乡以“创业富民、创新强区、创先争优”为目标，积极创新“三创”活动载体。以迎接党的十八大为主线，在各基层党组织中开展了“五抓五争”活动。即农村抓增收，争当致富先锋；社区抓示范，争当便民先锋；机关抓效能，争当敬业先锋；窗口单位抓质量，争当服务先锋；企业抓效益，争当兴业先锋。

四是宣传平台“新”。XX乡为浓厚“三创”活动氛围，利用多平台立体宣传。通过宣传板、宣传栏等宣传方式，开展各类宣传；借助远程教育平台，开展理论宣传、专家授课；构建“理论宣讲”平台，结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，举办各级干部培训班。同时，组织理论骨干深入各基层党支部举办宣讲辅导，扩大理论宣传覆盖面，营造了大密度、高层次、强声势的舆论氛围。