淄博职业学院工会委员会2006年工作要点

第一篇：淄博职业学院工会委员会2006年工作要点

淄博职业学院工会委员会文件

淄职院工字[2006]1号

淄博职业学院工会委员会2006年工作要点

一、指导思想

2006年学院工会工作在学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全力服从服务学院工作大局，认真履行维权和服务职能，以师德建设为核心，以职工活动为载体，发挥好党联系群众的纽带和桥梁的作用，协助党政建设好教职工队伍，为实现2006年三项重点工作目标，为争创一流学院做出积极贡献。

二、主要工作

（一）紧紧围绕学院三大战略目标，为争创全国高职院校100强建功立业。

首届二次教职工代表大会上，鹿林院长在工作报告中对今后的发展思路与近期工作，提出了突出三大战略目标，奠定争创一流全国高职院校100强的基础的重要思路，开学初始，在教职工大会上，院领导对实现三大目标进行了全面的诠释和动员。这为 1

2006年学院工作明确了方向。团结奋进，攻坚破难，建成我们梦寐以求的新校区，实现8月份入驻学生12000人；全力以赴，凝神聚力，强力推进迎评工作，努力实现评估创优目标；紧紧盯住高端项目，聚集学院优势，实现重大突破。这三大任务，是直接关系到学院能否进入全国100强，争创一流职业学院奋斗目标能否实现的关键。三大目标的实现，时间紧，任务重，一刻也不容懈怠，学院工会作为教职工群众组织，我们一定要充分发挥群众工作的优势，宣传、发动、组织带领广大教职工把思想和行动统一到学院中心工作和重点工作上来。做到不折不扣地贯彻落实好学院党委行政的决策，每一个教职工，要坚决服从工作安排，在全力参与支持新校区建设的同时，做好各自的本职工作，更新观念，提升管理水平，做好入驻新校区的思想准备，实现建设和提升同步。迎评创优迫在眉睫，院工会及各处室系工会要强力配合“迎评”工作，在迎评工作中挑重担，做表率，确保每一项工作不出失误。院工会决心按照评估办的要求，高质量完成指定材料的准备工作。牵头组织好师德建设活动月活动。尽早制定活动方案，在做好基础性活动建设的基础上，策划组织好师德行风建设活动月。力取师德行风建设取得成效，为评估创优做出贡献。在高端项目实现重大突破工作中，工会号召全体教职工要按照学院的要求，积极开展专业创优、实训基地创优、精品课程创优等攻坚活动，用自己的智慧和心血为我院高端项目取得重大成果做出积极贡献。

（二）认真履行工会职能，开创工会工作新局面

1、认真履行“维权”职能，维护好教职工的合法权益。坚持工会工作就是服务的思路，在维权中服务，在服务中维权。通过工会组织，把广大教职工更加紧密地团结在党的周围，用共同理想共同事业凝聚教职工，激励教职工，最大限度的调动和发挥广大教职工投身学院改革和建设的巨大热情和创造力。突出维护职

能，首先要突出维护全院广大教职工总体利益，在维护学院快速发展这个根本利益的前提下，维护好教职工群众的具体利益。年初已召开了我院首届二次教职工代表会议，开学初，要贯彻好会议精神，将学院领导的讲话等一系列会议材料，进行整理，尽快发布，供大家进一步学习。统一思想，统一行动。同时要做好代表提案的梳理，尽快提交院领导研究，确定整改落实方案。并且按照教代会通过的《淄博职业学院教职工代表大会实施细则》，落实好教代会制度，配合行政及有关部门落实好院务公开工作。不断推进教职工民主管理工作。

2、继续做好帮困、送温暖活动。首届二次教职工代表大会重新修改审定了《教职工“连心”基金实施办法》，春节前，已对11名有困难和有重大疾病的教职工发放救助金15571.98元，在06年工作中，要继续发挥好“连心”基金的作用，把学院党委行政领导对教职工的关怀落到实处。继续贯彻落实好《教职工经常性思想政治工作细则》，按照有关制度规定，及时走访看望教职工，落实保护职工权益。院工会及各系、处室工会，要建立访谈制度，不断到教学一线及各工作部门，了解教职工的工作和生活情况，征求意见，帮助解决困难和问题。要通过深入细致地了解和调查，及时化解排查教职工家庭及个人之间的矛盾，创造和谐校园，各系处室要强化师德建设，制定好年度师德建设计划，积极参加学院师德行风建设活动月各项活动，不断提升职业道德水平，部门之间、同志之间要和谐相处，互相关心，互相帮助，不断向他人，向社会奉献爱心。

3、组织开展好教职工文体娱乐活动。教职工文体活动既是学院校园文化建设的组成部分，又是教职工身心健康的需要，更是工会组织与广大教职工之间重要的联系方式。本年度拟组织开展好庆“三八”女工活动，教职工篮球赛、排球赛，棋类比赛、书画比赛，以及各种形式多样的群众性文体活动。力使群众性活动

与专项比赛相结合，体育活动与文化活动相结合，知识性活动与趣味性活动相结合，校内活动与校外活动相结合，自娱自乐与宣传学院相结合。配合教学部门，不断进行师德教育和师德宣传，组织师德建设报告会，举办师德建设知识竞赛和先进事迹征文活动。促进师德建设、校园文化建设和教职工身心健康，为争创全国文明单位做出贡献。

4、继续做好女工工作，计划生育工作和部门管理工作。充分发挥女教职工作用，积极落实好女工权益保护，实现计划生育工作达标，部门管理符合标准要求。

三、主要工作措施

（一）自觉坚持党对工会工作的领导，把握好工会工作的正确方向。

新的学年，我们一定要更加自觉地坚持和强化党对工会工作的领导，在党委领导下，发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，当好职工群众具体利益的代表者和维护者，组织好教职工参政议政，为学院发展建言献策。认真贯彻好党委决议，及时向分管领导请示和汇报工作，强化服从意识，贯彻落实好党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央、学院党委保持高度一致，把学院党委的决议决策贯彻到工会各项工作中去。为党增威立信，为职工维权护利。

（二）加强工作协调，弘扬奉献精神，提高工作实效

工会工作一要围绕学院中心工作，服务工作中心，二要根据工会工作的职能与特点，独立开展工作。在实际工作中也是千头万绪，因此，院工会及各系处室工会需要理清工作思路，一是加强工作的计划性，科学安排工作程序，从年度计划到时段安排，到每周工作，都做到心中有数，忙而不乱。二是要做到加强责任心，分工明确，落实到位，提高工作效率；三是要发扬奉献精神。特别是系处室工会工作人员均为兼职，在工作头绪多的情况下，加强工作协调，抓住重点，抓好全面，做出奉献。

（三）加强工会自身建设，增强工会活力

发挥好工会组织的作用，需要增强工会组织的亲和力和凝聚力。需要工会干部，不断提高个人素质。因此，我们一定要勤于学习，刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力，做到善于干事，善于团结。在我院工会基层组织建立健全的情况下，要着力增强工会干部的责任感。本年度，拟举办工会干部培训班，对工会干部、工会工作者进行工会工作知识培训，从专职工会干部做起，带头为学院建设服务，带头为学院发展做出贡献，带头为教职工服务，带头为教职工做好事，奉献爱心，使工会工作能够为党政领导分忧，为教职工解难。

总之，2006年是我们学院发展的关键一年，是实现争创一流职业学院目标的决战之年，工会工作决心在学院党委的领导下，紧紧围绕学院2006年工作重点，带动全体教职工，发扬艰苦奋斗，团结拼搏的优良作风，下定决心，大干苦干，为完成全年艰巨的工作任务努力奋斗。

二〇〇六年二月二十日

主题词:工会 工作要点淄博职业学院工会委员会2006年2月20日印发

第二篇：淄博职业学院工会2004-2005学年第一学期工作计划要点

淄博职业学院工会

2004-2005学年第一学期工作计划要点

指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“科学发展观”，认真贯彻省市工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕争创国内一流职业学院奋斗目标，突出维护职能，强化服务意识，以求真务实的精神开创工会工作新局面。

一、加强政治理论学习。用“三个代表”的重要思想统领工会工作。

本学期，要继续深入学习党的十六大、十六届三中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”的重要思想统领工会工作。坚持政治理论学习为先导，不断强化责任意识、全局意识、危机意识，服务意识，创新意识，紧紧围绕学院奋斗目标，扎扎实实的完成好2004年党政工作意见提出的各项任务，密切结合实际搞好三个结合：第一，把学习十六大精神和深入开展从严治校全员素质工程结合起来。要充分认识从严治校活动的伟大意义，深入贯彻“以人为本”的战略思想全面提高教职工队伍的整体素质，创造与培养高素质使用人才相适应的环境与氛围。第二，把学习十六大精神与加强思想作风结合起来。贯彻“三个代表”的思想，牢固树立为基层服务、为教学一线服务、为师生服务和为学院全局服务的思想。发挥工会党联系群众的桥梁和纽带作用，以求真务实的精神创立高效、严谨、务实的工作作风，努力使工会成为领导离不开，教职工信得过的群众组织。第三，把学习十六大精神与加强党风廉政建设结合起来。要求工会部门及 1

所有工会工作者要严格执行和遵守学院党委《2004年党风廉政建设责任书》各项规定和部门“为民、务实、清廉”教育活动方案规定的各项教育内容。牢固树立立党为公，执政为民，当好人民公仆。发扬艰苦创业精神，贯彻科学发展观和正确政绩观，严于律己，廉洁奉公。突出维护职能，充分调动和发挥广大教职工的积极性，为实现学院大发展贡献力量。

二、完善管理制度，搞好全面服务。

为教职工办实事是工会工作的核心内容。本学期，在依照已有管理制度服务教职工的基础上，进一步落实学院党委印发的《教职工经常性思想政治工作细则》，制定《教职工代表大会工作条例》、《对困难教职工实施救助的暂行办法》、《学院实施校务公开的意见》、《不断了解和调解教职工家庭矛盾的暂行办法》、《组织教职工开展义务献血的暂行办法》等项管理制度。通过进一步制定和完善管理制度，更全面的为教职工服务。

三、继续做好首届“双代会”筹备工作，适时召开学院教职工代表大会和会员大会。

首届工会会员代表大会和教职工代表大会，在前段筹备工作的基础上，本学期将按照学院党委的决定，适时进行会前准备和召开好会议。按照筹备领导小组的安排，迅速启动，接续起草、完善大会材料；组织好对大会文件的讨论，召开相关会议，制定会前会务工作实施细则，明确任务，加强协调，确保大会如期召开，圆满召开。

四、开展文体活动，活跃校园文化生活。

本学期要继续以活动为载体，努力促进师德建设。倡导广大教职工树立爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务师生，奉献学院的职业风尚。本学期拟组织开展教职工排球比赛，棋牌比赛，教职工迎新春文艺演唱会。教师节期间，积极配合学院做好教师节庆祝活动，倡导向先进学习，年终做好工会积极分子评选工作。

五、做好女工工作。

学院现有女教职工364人，是学院工作的重要力量。工会要继续按照有关政策和规定，关心保护好女教职工的特殊利益。要不断了解情况，坚决制止歧视妇女和损害妇女权益的行为。继续做好计划生育宣传和计划生育工作。要积极主动的帮助教职工解决子女入托问题，及时为教职工办理婚姻登记和子女入托费用报销手续。拟在本学期适当时间组织女教职工查体，建立女教职工健康档案，为全院女教职工做好健康服务工作。发挥广大女教职工在学院建设发展中的重要作用。

六、做好工会日常工作

工会日常工作是反映工会部门工作秩序的重要方面，要努力做好。

1、要搞好内务管理，包括部门卫生，文件管理，物品保管，报刊收发，部门会议组织等，做到有条有理，井井有序。

2、要管理好工会经费，按规定收缴好工会会费。年终做好经费情况公布，要做到规范化、制度化。

3、建立部门工作制度，组织好部门活动，主要包括政治学习、文体活动和部门会议，建立良好的部门工作秩序。

4、继续做好会员接收和转出手续，随时掌握学院工会会员情况。

5、完成学院领导交办的临时性任务。

院工会

二〇〇四年九月十三日

第三篇：工会委员会工作要点

工会委员会工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，根据中国国电集团公司的总体部署，围绕我厂改革和发展的中心工作，坚持“四个第一”的工作指导，努力实现“四个到位”；在履行好职能，开展好日常工作的同时，积极创新和拓展各项活动；以人为本，共建共享和谐企业；为企业全面完成全年工作任务而奋斗。

二、工作思路

2008年,厂工会将按照“融入一个中心，强化五个重点，多层次、全方位开展工作”的思路，全面推动我厂工会工作再上新台阶。即：紧密围绕企业改革发展和安全生产经营这一中心，以发挥职能、维护权益为出发点，实现凝心聚力、共建共享；以强化企业民主管理为切入点，促进企业科学发展；以开展建功立业等竞赛活动、提升职工技能、打造优秀团队为着力点，增强企业核心竞争力；以丰富职工文化生活为结合点，构建和谐企业文化；以继续送达组织关爱为侧重点，完善送温暖工程长效机制；充分发挥各级工会组织的作用，全方面、多层次开展工作，开拓创新，扎实进取，为企业全面完成2008年各项工作任务做出积极贡献。

三、主要工作

（一）发挥组织职能，实现共建共享、凝心聚力

我厂工会组织几年来在充分发挥组织职能切实维护职工权益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年厂工会将在总结成功经验的基础上，以学习、宣传、贯彻好《劳动合同法》等相关法律为契机，继续树立全厂职工的依法维权、各尽其职、各有所为、互利共赢的理念，引导基层工会组织积极协调利益、表达述求、调处矛盾，做到“问题及时发现，意见及时反馈，矛盾及时解决”，实现保障职工权益的源头参与。同时，积极督导各级单位认真履行好包括《集体合同》在内的各项法律法规，进一步推动和谐劳动关系的建立，实现全厂的凝心聚力，实现共建共享和谐成果。

（二）强化企业民主管理，促进企业科学发展

为适应新形势的需要，2008年厂工会将从探索和谐民主管理，共谋企业发展的角度出发，继续加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，充分发挥民主管理工作在建设和谐企业中的作用，通过抓好关键要点以带动整体工作，继续推动企业民主管理进程。

1.完善制度建设，夯实工作基础

继续进行探索和创新，积极完善和加强包括职代会制度、职代会日常工作机制（其中，包括职工代表组长例会制、职工代表巡视制、职工代表问询制等制度）等基础制度方面的建设和落实，夯实企业民主管理工作的基础。

2.搭好沟通平台，畅通民主渠道

以“日常工作多联系，阶段工作多沟通”的方式，进一步搭建好企业和职工沟通协商的平台，畅通职工利益诉求渠道，调动和激发广大职工参与企业生产经营和决策管理的积极性、主动性和创造性，共同促进企业又好又快发展，实现企业和职工互利共赢。

3.营造民主氛围，推动整体工作

继续在企业工作中强调职工的主人翁地位，强调充分发挥民主管理工作的积极作用，从厂务公开、利益协调、权益保障等入手，进一步深化车间和班组的基层组织民主作风建设，促进全厂民主氛围的营造，进而推动企业民主管理工作的整体提升。

（三）通过劳动竞赛提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力

07我厂开展的以“节能降耗、降本增效工程竞赛”为重点等建功立业活动，取得了显著的成效，得到了集团公司的赞扬。在2008年厂工会将按照“依据实际，突出重点，深入基层，求得实效”的思路，继续深化和创新包括 “四大工程竞赛”在内的建功立业等劳动竞赛活动。一是要依据实际情况和条件，不断创新活动，力求在竞赛活动的内容和形式上继续有新的突破，使活动更具特色。二是要突出重点活动，包括在继续抓好节能降耗活动的同时，针对今年即将

开展的集团公司机组技能大赛，着重搞好“职工素质提升工程竞赛”活动，通过广泛开展技术推广、技能培训、岗位比武等活动，力争在集团公司大赛中取得较好的成绩。三是要通过“科技创新工程竞赛”、“创争”活动、进言献策活动等系列活动，进一步提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力。

（四）丰富职工文化生活，营造和谐企业文化

我厂的近几年文体活动，年年有创新、季季有特色、月月有活动，在集团内已形成了自己的品牌，受到广泛的赞誉。2008年我厂将努力保持这一良好势头，以积极贯彻十七大精神，繁荣社会主义文化建设，构建和谐企业文化为结合点，继续搞好重大节假日文艺活动，借08奥运之机开展全厂性系列文体活动。同时积极引导和支持基层组织开展活动，不断丰富职工的文化生活，提升企业的凝聚力。并通过积极探索和创新，挖掘闪光点，弘扬企业精神，拓展企业文化内涵，铸就企业文化精品；营造多样性、丰富性、特色性的和谐企业文化。

（五）送达组织关爱，完善送温暖工程长效机制

几年来我厂的送温暖工程已逐步形成了长效机制，发挥了以人为本，贴近职工，稳定职工队伍的作用。2008年厂工会将沿着“遵循一个要求、完善一个机制、达到一个目的”的思路，继续抓好送温暖工程这项工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病伤温暖送到家，困难救济送到家，丧事关怀送到家”这一要求，通过进一步健全和完善送温暖工程长效机制，达到送达组织关爱，稳定职工队伍的目的。为此，首先将进一步完善困难职工档案，建立筛选公示制度和职工情况日常报告制度，以求对困难职工做到随时掌握、及时帮扶。其次，继续建立和健全节假日慰问、机组大小修慰问、职工疗养、职工体检、救济、大型为民服务活动等系列活动的工作制度；力求通过这些工作，要让广大职工群众充分感受到组织温暖，感受到和谐关爱；进而增强职工的归属感，促进企业职工队伍的稳定。

（六）多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务 2008年，厂工会将在抓好各项重点工作的同时，还将多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务。

从认真贯彻上级指示精神出发，努力完成中国国电集团和华北公司以及省总市总下达的各项工作任务；从促进企业安全基础更加牢固出发，继续抓好安全互保、劳动保护、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等全厂三级安全网络的活动；从关心女工工作、保障女工特殊利益出发，组织好女工培训和健康体检，开展“练巧手、比技术、展才艺、建新功”等活动；从进一步加强工会组织建设，提升工作水平出发，继续强化基层分会及工会小组的工作，加大基层分会工作的宣传报道力度，强化工会干部培训学习，提高工会工作者的综

合素养，努力打造一支有事业心、有责任感、团结友爱、和谐进取的团队，实现2008年各项工作任务高质量的全面完成，实现工会工作新的突破。

第四篇：114淄博职业学院教师工作规范

教师工作规范

淄职院政办字【2008】44号，2008年12月30日发文通过

为稳定教学秩序，保证和提高教学质量，营造良好的育人环境，使我院教师教学工作更加规范化、科学化，特制定本规范。

第一章

教师的修养

第一条

热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行国家的方针、政策。遵守宪法、法律和职业道德，自觉抵制各种错误思想和行为。

热爱人民教育事业，全面贯彻教育方针，遵循教育教学规律，积极参加教育教学改革，认真履行教师职责，忠于职守，努力完成各项教学工作。

第二条

关心、爱护学生，尊重学生人格，严格要求学生，促进学生的全面发展，做学生的良师益友。教书育人，循循善诱，诲人不倦。用坚定的信念、远大的理想、高尚的情操、模范的行为加强对学生的思想教育。

模范地遵守学院各项规章制度和社会公德，注意自身人格修养。严于律己，作风正派，言行一致，举止文明，为人师表。满腔热情地传授知识技能，培养学生智能，进行素质教育。

第三条

献身科学、追求真理。严谨治学，一丝不苟，实事求是，精益求精。发扬优良学风，遵守科学道德，刻苦钻研业务，努力提高教学质量和学术水平，大胆探索，勇于创新。

热爱学院，团结同志，搞好协作，顾全大局。尊重同志，谦虚谨慎，维护集体荣誉，热心公益活动。

第二章

教师的主要职责

第四条

教书育人

1、教书育人是每位教师的崇高职责。

2、教师要贯彻科学性与思想性相结合的原则，结合教学过程对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，关心学生的全面成长。

3、教师要按照教育规律教学，贯彻因材施教、理论联系实际、教学与科研相结合、专业性与综合性相结合，教师主导与学生主体相结合的教育原则，既做好大多数学生的培养教育，又注意选拔、培养优秀学生，更重视学生个性健康发展的教育。

4、教师要主动深入地了解学生的学习情况、学生所处的不同年级、层次的需要及素质上差异，有针对性地对学生进行方法论的教育，培养学生科学的思维能力和终身学习能力，掌握科学方法论，并通过课堂教学和指导实践活动，培养学生的良好学风和科学作风。

第五条

承担具体教学工作

1、参与人才培养方案和课程标准的研究制定。

2、承担课程基本建设工作，包括研究制定所任课程有关的教学文件；选、编教材及辅助教学资料；根据需要参加一定时间的实验实训室建设等。

3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题课、组织指导实习、指导课程设计、毕业论文（设计）等教学任务。

4、积极参加教育科学研究和教学法研究活动，进行教学改革试点的教学实践总结，承担现代教育技术运用，教育研究课题及撰写论文等任务。接受课程教学质量评议并从中总结经验教训。

第三章 教师管理

第六条

教师应具有大学本科以上学历，必须取得高校教师任职资格证书。教师应根据自身现有专业、学历、职称、年龄等因素，结合学院师资队伍建设规划、培养计划和实施办法，通过多种形式的学习，不断提高自身的素质和业务水平；根据学院发展，逐步实现由本科学历向研究生学历过渡。

第七条

教师实行聘任制。凡师德优良，学历合格和具有相应专业技术职务的教师均可聘任。对学历不达标的教师，经学院考核合格者可以聘任，但须制订学历进修计划，在三到五年内必须达到学历要求，否则不予聘任。教师技术职务实行评聘分开，根据业务考核成绩，教师的技术职务可以按低职高聘或高职低聘。

第八条

教师必须具有必需的教育学和心理学理论知识、系统扎实的专业理论知识；具有一定的教育教学技能技巧，掌握先进的教学方法，能够使用现代化教学设备和手段进行教学；具有自我提高的能力。教师应引导学生学习知识，指导学生掌握技能，发展学生的智力，培养学生的全面素质和综合能力。同时，要培养学生良好的思想政治觉悟和道德品质。专业教师应具备一定的实践技能和动手能力。

第九条 教师应按要求深入生产、管理和服务现场参加专业实践活动，了解生产第一线的动态与发展，掌握现场操作技术，提高专业技能。鼓励教师取得相应的职业资格证书，成为“双师型”教师。

第十条

教师的教学工作应有明确的教学目标和教学计划，以严谨的教风和一丝不苟的态度，保质保量地完成教学任务。教师应主动承担班主任工作，积极参与学生管理工作。

第十一条

实验实习指导教师应按专业和实验、实习的教学要求选配。实验实习指导教师应具有大专以上学历（年龄45岁以下的必须达到本科学历），应具有丰富的实践经验，具有与实习教学相适应的操作、维修和测试能力，能独立进行实验准备和指导学生实验实习。

第十二条

凡新进教师均要进行一年的见习。见习教师开课前应由所在系（院）组织试讲，经评定能胜任教学工作后方可开课，并安排指导教师予以指导。见习期满，教务科研处评定合格后方可转正。

第十三条

教师开新课应对学科领域作过较系统的研究，发表过论文、专著以及其它科研成果、或者经过该学科的系统进修，积累了相当数量的有关资料。经系（院）同意后，方可开课。

第十四条

教师的考核在院长、教学副院长、教务科研处处长及有关系（院）、处室负责人组成的教师考评委员会领导下进行，由系（院）组织实施。教师的课堂教学质量考评每学期进行一次，教师的全面考核每进行一次，考核结果记入本人业务档案，作为学院树优评先、职务评聘、工资晋升等工作的重要依据。对考核成绩不合格的教师应由教务科研处及相关系（院）调查原因，提出要求，限期改进提高。对确难胜任教学工作，短期内又不能达到要求的教师，学院应将其调离教学岗位。

第四章

教学过程管理

第十五条

备课

1、教师备课应按照课程标准的要求，全面、深入钻研教材，处理好本课程与相关课程的衔接。根据学生情况，注重基本概念、基本理论和基本技能，明确重点、难点，科学合理地安排教学内容，设计并撰写教案。

2、教师备课时要广泛收集有关资料，了解本专业的现状和发展趋势，积极进行教学内容的更新，补充内容应反映最新经济动态和成熟的新技术、新工艺、新方法，并附有实例和案例，理论联系实际，精心设计教学中的各个环节。

3、教师备课时要对教学环境、现代化技术教学设备、教学挂图、教学仪器、工具材料等硬件逐一检查和落实；对于技能实训课或操作性较强的教学内容，应在课前进行试做，并做好材料、仪器设备的准备工作。

4、教师备课要写出书面教案（或电子教案）。一般按授课计划每两学时写一个教案，教案内容要包括：①教学目的；②教学过程；③重点难点；④教学方法；⑤作业；⑥时间分配和板书设计；⑦课后小结。至少要有一周的教案储备。

5、教师备课以个人备课为主，各系（院）、教育教学部（教研室）还应定期组织集体备课。集体备课应尊重教师个性，发挥教师的独创精神，不要过分强求一致。同专业、同年级、同课程的任课教师应统一授课计划。

第十六条

授课

1、教师上课前的准备工作。任课教师上课时必须携带课程标准、教材、授课计划、教案，以及所需的教具、参考书等其它材料；提前五分钟到达上课地点。

2、根据课程标准的要求，向学生系统地教授该课程的基本理论、基本知识和基本技能。加强知识形成过程的教学，努力提高学生的认知水平，全面培养学生的创新能力。在保证课程标准基本要求的前提下，及时更新教学内容，反映学科发展的动态，培养学生的创新精神和实践能力。

3、教师应努力提高教学艺术水平，课堂讲授应采取多种教学方法，着重训练学生的思维方式和培养学生的创新意识，给学生留有独立思考的余地，允许学生发表不同的见解，鼓励创新。注重增加课堂教学信息的数量，提高信息质量，避免“满堂灌”或照本宣科。

4、教师应注意学习和借鉴国内外先进的教学方法和经验，积极运用现代化的教学手段，不断提高教学效果。

5、要结合学科特点，在学科内容和教学各个环节中不断探讨、总结专业教学与全面育人有机结合的途径和方法。

6、教师授课要遵循教学的基本规律和原则。授课的基本要求是：目的明确，讲授正确，重点突出，语言准确，板书工整，严密组织各教学环节，有效控制课堂秩序，注重双边活动。

第十七条

实践教学

实践教学是理论联系实际，培养学生分析问题、解决问题和创新能力的重要教学环节，也是对学生进行思想政治教育和专业思想教育的重要环节。

实践教学必须具有课程标准、实践指导书或教材。

1、指导实验（训）课

教师要按照人才培养方案和课程标准的要求制定实验（训）课计划，撰写实验(训)教案，并认真做好实验（训）课的准备、讲解、指导和批改实验（训）报告及仪器设备整理检查等工作。

2、指导实习

实习包括认识实习，专业实习，毕业实习等。

指导教师必须按实习计划指导学生实习，实习期间，要认真填写实习记录，坚守岗位，不得私自离开现场，并做好学生的管理和思想教育工作。

实习结束时，指导教师要认真组织和指导学生按统一的格式和要求写出实习报告，并对学生实习成绩做出评定。

3、指导大型作业、课程设计、毕业设计(论文)指导教师应根据课题性质和内容，按照课程标准要求编写任务书，并拟定详细的进度表，在整个设计过程中应认真指导，掌控进度，确保质量，严格考核，每个工作日对学生的指导时间不少于3小时，毕业设计(论文)答辩按规定的程序进行，并综合评定其成绩。

第十八条

辅导答疑和批改作业

1、任课教师应及时掌握学生的学习状况和学习中存在的问题，认真准备，及时做好辅导答疑工作。辅导答疑应着重帮助学生解决疑难，改进学习方法，启发学生思考；辅导答疑时既要热情帮助基础较差的学生，又要注意满足优秀学生的需要。

2、所有课程的任课教师，每授课六个学时应至少辅导答疑一次。任课教师进行辅导答疑要做好相应记录，辅导答疑可采用个别进行，也可集体进行。

3、任课教师要重视作业练习，精心设计，及时布臵。作业应紧扣教学内容的重点、难点，选题以巩固知识和形成能力为目的，作业次数和份量要适度。占用较多课时的大型综合作业，应列入学期授课计划，认真做好准备，深入进行指导。

4、教师要及时、认真批改作业，对作业中普遍存在的问题，要进行讲评。学生完成作业的情况，应作为评定平时成绩的依据之一。

第十九条

成绩考核

成绩考核是教学过程中的重要环节，全体教学人员都应认真对待，严密组织，严格要求，科学管理，鼓励教师进行考试模式改革。

1、人才培养方案规定开设的课程都必须进行考核，其形式可以是口试、笔试（开卷或闭卷）、操作等。阶段测试应在学期中分散进行。各类考核在学生成绩中的比重，按学院统一规定执行。

2、教师应认真进行科学命题，逐步实行教考分离。同一授课计划、教学进度相同的班级应统一命题。每门课程应拟定水平份量相当的两份试卷(一份作备用或补考用)，并附有答案及评分标准。命题应注意覆盖教学重点，各种题型比例应恰当。命题应从职业教育的特点和课程标准的要求出发，探索以综合能力考核为目的的考核内容和形式。

3、考试试题经教育教学部（教研室）主任、系（院）主任审签后，交教务科研处审批。试卷在命题、审批、印制等过程中，要严格保密。

4、教师要按照评分标准认真阅卷评分。阅卷应尽量采用分题流水阅卷的方式进行。阅卷结束后，任课教师应按试卷成绩分析表的要求对命题质量、学生成绩进行认真分析，提出改进考试方法、命题内容和教学工作的具体措施。考试成绩可按百分制(一般不出现小数)或五级分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定。

5、教务科研处要做好考场、试卷、监考人员安排等准备工作。监考人员应认真监

考，严格履行职责，认真填写考场记录，对考试中的作弊行为应严肃处理。

6、学生试卷与成绩应在考试结束后一周内上报教务科研处，评阅后的考卷和学生成绩表一经上报，任何人不得私自更改。如确需改动应由阅卷教师提出，经系（院）主任和教务科研处长同意后方可查阅试卷，更改成绩。

第五章

教学纪律工作规范

第二十条

教师应提前5分钟到达上课地点，按时上下课，不能无故缺课、迟到或早退。不得擅自停课、调课，私自请人代课。如有特殊情况，须事先向教务科研处提出。经批准方可调课。教师进入课堂，必须关闭所有随身携带的通讯工具。

第二十一条

上课时应服饰整洁，仪表端庄，言谈得体，举止文明，严禁吸烟。第二十二条

严禁教师利用职务之便，向学生索取或收受礼品或现金，不得对学生挟嫌报复。

第二十三条

教师不得以任何形式泄露考题，不能随便调整学生的考核成绩或总评成绩，学生的考核成绩要按时上交。

第二十四条

教师应如实填报课堂教学日志。

第六章

奖

惩

第二十五条

奖励

为提高教学质量，鼓励教书育人、教学改革、教学研究、课程建设等方面做出突出贡献的教师，学院将按照有关规定给予表扬和奖励。

第二十六条

教学事故处理

教学事故处理的鉴定与处理，按《淄博职业学院教学事故认定和处理办法》执行。本规范由教务科研处负责解释。

第五篇：工会委员会工作

工会委员会工作职责

一、教育职工群众，培调工会干部。组织学习科学文化知识，不断提高职工的综合素质。

二、代表和维护公司职工的合法权益，关心职工生活，帮助困难职工排优解难，针对女职工特点，做好女职工保护工作。

三、组织企业职工广泛开展文化体育活动，并积极参加工会组织的各种活动。

四、深入开展建设职工之家活动，做好工会规范化建设工作，加强企业工会

自身建设，提高工会工作整体水平。

五、开展提合理化建议活动，组织企业职工对企业内部事务实行民主参与和民主监督。

六、引导职工努力做好本职工作，完成企业各项工作任务。

七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会主席工作职责

一、在单位党组织的领导下，负责工会委员会的全面工作。

二、按照有关法律法规制定好各种工作制度、计划，维护好职工的合法权益。

三、关心职工生活，组织职工开展互动互济活动，对真正困难的职工进行帮扶。

四、组织职工开展提合理化建议活动，认真听取职工对本单位工会工作、中心工作的意见，并向有关部门反映职工的意愿和要求。

五、定期召开工会全委会，及时讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。加强工会廉政建设，自觉接受职工的监督。

六、抓好职工的业余文化生活，组织职工开展健康有益的文体活动。

七、加强工会自身建设，提高工会工作规范化。

八、按照国公会财务管理制度管好、用好工会经费。

九、完成领导和上级工会交办的工作任务。

工会组织委员工作职责

一、向工会会员进行会员权利和义务的教育。

二、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。

三、负责工会会员的会籍档案管理，收缴会费。

四、负责召开工会委员会的具体准备工作。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会宣传委员工作职责

一、围绕中心工作，抓好职工日常的思想政治教育，配含有关部门抓好职工 的学习，提高职工队伍的整体素质。

二、负责办好宣传栏。利大众传媒，充分发挥宣传阵地作用。

三、开展职工喜闻乐见的文体活动，开展职工读书活动。

四、参与职工民主管理工作，发挥民主监督作用，维护职工合法权益。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会生活委员工作职责

一、关心全体职工的生活与健康，经常了解职工的情况。

二、开展互助互济活动，为职工办好事、办实事。

三、协助单位领导对生病、住院、亲人去世的职工进行关怀慰问。

四、听取职工对生活方面的意见和要求，及时向上级反映职工的意见和建议，及时解决职工的困难。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工合法权益，按照上级的布置和要求，做好女职工工作

二、关心女职工的困难，关心女职工身心健康，为她们办好事，办实事。

三、认真听取女职工的呼声和要求，及时向有关方面反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的整体素质。

五、做好女职工的思想政治工作，帮助女职工树立社会主义核心价值观。

六、积极开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。

七、搞好协助配合，完成领导交办的工作任务。

工会财务管理制度

一、宣传、贯彻、落实党和国家有关方针政策和工会制定的各项财务规章制度。

二、依法独立建立工会经费账户，管理好工会各项经费。

三、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账款相符，不截留、不挪用工会经费，确保专款专用。

四、工会经费重大开支由集体决定，主席审批，做到票证齐全，手续完备。

五、加强资产管理，定期进行资产清查，保证工会资产的安全完整。

六、做好工会财务收支预决算，接受本级及上级经费审查委员会的审查监督和职工群众的广泛监督。向本级工会委员会或会员（代表）大会定期报告财务工作。

七、及时向上级工会报送财务报表，提供真实可靠的财务信息资料。

八、遵守财务纪律，管理好财务档案。

工会经省委工作职责

一、认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度，积极参加上级工会经审会举办的业务培训，不断提高政治、业务素质。

二、每年召开一次会议，总结本工作情况，制定下工作计划。

三、定期向会员大会报告工作，督促同级工会公布财务收支账目，报告财务收支情况。

四、每年按时审查工会经费收支预决算。

五、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况。

六、在本级工会组织机构变动和工会财务人员调动工作时，负责监督做好交接工作。

七、完成上级经审会交办的工作。