第一篇：安全培训要做好“文章”
安全培训要做好“五篇文章”
安全教育培训是企业安全工作的基础，是企业管理的常态工作，是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作，有效发挥教育培训在安全工作中的作用，必须要做好五篇文章。
做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度，提高职工对安全生产工作重要性和紧迫性的认识。这是安全教育培训的最基本内容。同时，还必须从本单位生产特点和职工实际需要出发，从解决职工安全工作能力人手，加强基本功培训。做好课前准备文章。讲好安全教育培训课，首先，担任教育培训任务的教员要深入到基层生产一线，通过座谈会、谈心和问卷等方式，了解安全工作的薄弱环节和职工的实际需要，把握职工需要和希望学习的内容，从生产现场掌握鲜活的安全工作案例，提高教育培训的针对性。其次，要认真编写讲课提纲，提纲应做到重点突出，通俗易懂，联系实际，学以致用。再次，是讲课人应当熟悉讲课内容，要多用案例来说明道理，避免在讲课时照本宣科，使人听着乏味。
做好创新形式文章。采用问答式，学员和教员互相提出问题，互相回答问题，做到教学相长，共同进步；采用对话式，由学员提出问题，教员给以解答，以活跃课堂气氛，启发大家思维，解决实际问题：采用讲演式，请一些普通职工用自己所学的知识和实际工作中积累起来的经验上安全课，进行兵教兵，以利于学员们达到心理相容、情感相通，起到互相启迪的作用；采用评析式，培训课不设主讲教员，由学员自己就安全工作中的一些现象和问题进行评析，形成共识；采用观摩式，通过现场参观、挂图讲解、动画播放等办法进行直观教学。
做好消化巩固文章。组织好课后讨论和测试，是消化教育培训内容、提高培训教育质量的重要一环。因此，在上完安全教育培训课后，要及时组织学员进行讨论。同时，要进行理论知识和实践技能的测试，以巩固教育培训效果，并将测试成绩与学员的政治荣誉和经济利益挂钩，增强学员学习的荣誉感、进取心和主动性、积极性。
做好考核评估文章。在培训结束后的一段时间内，一定要对员工接受培训。之后绩效的提升有一个完整的考核评估，进而调整培训计划。通过考核，让受训者明白自己在培训后在思想意识、行为方式、技能素质有了哪些改进，这些改进对个人的绩效提升带来了哪些帮助，比较取得哪些进步，有哪些不足需要改进，又有哪些经验值得借鉴。只有让受训者时刻有机会感受到培训对个人工作的影响，受训者才能够真正感受到培训的价值。
第二篇：我要安全文章改过
安全是本质，责任重于泰山
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存、发展和稳定，更是企业永恒的主题。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道，石油化工等高危行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出，是一些干部员工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。上海项目安监站长李泊正是明白了这一点，也正是明白了自身的责任重大，所以他在安全的本职工作岗位上如履薄冰，从没有半点疏忽。
上海赛科项目分部、石化项目分部负责了10#、11#裂解炉、OSBL储运及公用工程系统优化、PP装置检修、V3040改造增加粉料输送量聚丙烯反吹过滤器两个项目分部只有4名安全人员（赛科2个人、石化2个），施工高峰期作业人员达千人，他们负责的工程点多面广，管理起来存在一定难度。
根据生产施工的实际，李泊强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度，消除作业人员思想认识上的误区。为实现安全生产‚有序可控‛的局面奠定良好的基础。
一：解放思想消除安全误区
一是消除对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，由高、精、尖技术生产出来的安全设施和劳动保护用品，被广泛运用到施工生产中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些‚精良装备‛今后就不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，李泊明白这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；他制定严格的项目安全责任制，处处抓细节，时时不放松；
二是对职工加大培训实操力度，让职工将安全管理弄懂弄通，触类旁通，举一反三，不要流于表面，真正将安全培训抓细抓实抓好；
三是消除管理人员认识误区，执行制度必严、违反制度必究。对待安全生产工作我们都知道‚严是爱、松是害、松松垮垮是祸害‛，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部对安全管理存在着‚三怕‛思想，李泊就组织管理人员执行周一安全制度，讲安全形势和任务，消除管理人员的认识误区。
二：积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，李泊摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先他夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞，做到‚早发现早处理‛。更关键的是建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次是坚持逐级负责制，落实领导责任。科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实。
三：开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动
努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展每年‘全国安全生产月’暨‘六.五世界环境日’‛活动、‚我要安全‚主题活动以及正在开展的‛深入实践科学发展观活动‚，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如‚职工安全生产知识竞赛‛、‚职工安全技能比武大练兵活动‛等，同时持之以恒地坚持安全生产会议的定期召开，如HSE班组会议，安全环保专题会等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。
四：做到‚安全第一，预防为主‛。
‚安全第一，预防为主‛是企业施工生产长期坚持的安全指导方针。‚安全第一‛说明了安全工作在施工生产过程中的重要地位，它是施工生产的头等大事，它与施工相比，无论在什么时候，在什么场合，在什么情况下，都是第一位的；‚预防为主‛强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，李泊在安全管理中把重点放在预防上，树立‚预防为主‛的超前意识，把工伤事故和各种职业危害消灭在萌芽状态。并且抓好‚三前‛意识：
一是‚防在前‛。安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关心，出了事故才去找原因。
二是‚想在前‛。每一位员工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通过什么办法，采取什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到‚不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害‛。
在安全生产过程中，他大力提倡‚我为人人，人人为我‛的思想意识，以 ‚我‛字当头，从‚我‛做起，从身边做起，增强自我保护意识，提高自我保护能力。他认为安全管理部门要不断探索和研究，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境，有一种可靠的安全感。要做到这些，每一位职工、每一位管理者和领导者，就必须时时处处‚想在前‛，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。
三是‚做在前‛。在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等，李泊都要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。‚做在前‛就是认真分析各种事故的原因，从中找出一些带有规律性的东西，认真总结经验和教训，防止和杜绝类似事故的重演。经过李泊和全体安全人员的努力，上海赛科和石化两个项目自开工以来，高峰时期办证1000多人次，未发生一起安全事故。达到安全施工300天，保证了施工各个控制点的优质高效的完成。
只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心、稳定的安全生产状态，就必须真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，最终形成‚人人懂安全，人人抓安全，人人要安全，人人保安全‛的生动良好局面。
第三篇：组工干部要做好“六字文章”
组工干部要做好“六字文章”
一、勤奋进取，注重一个“学”宇。作为组工干部，首先应当在提高自己的思想政治素质上下功夫，要认真学习马克思主义的基本原理和哲学思想，特别要学好邓小平建设有中国特色社会主义理论，确立正确的世界观、人生观和价值观；同时还要熟悉市场经济知识，了解现代科技，掌握国情、省情、县情。
二、增强党性。体现一个“强”字。组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性和艺术性都很强。这就要求组工干部首先必须具备坚强的党性、较高的理论素养、坚定的政治信念，要严守政治纪律，胸怀全局，识大体，顾大局，处处以党和人民的利益为重，把对党负责与对人民负责统一起来。要讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情；讲奉献，不讲待遇，自觉抵制各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀。
三、公道正派，突出一个“正”字。“党性最强、风气最正”是中央领导对组织部门的要求。公道正派是每一位组工干部所必须具备的素质。组工干部要敢于坚持实事求是的原则，公正准确地认识评价干部，科学合理地推荐使用干部，坚持抵制用人问题上的各种不正之风。要经得起市场经济的考验，淡泊明志，两袖清风，一身正气。要正确对待名、权、位．甘为人梯、默默奉献。“公生明、廉生威”，“己正方能正人”。
四、业务精通，强化一个“精”字。组织工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性很强的一门专
业，组工干部只有熟知理论和每一时期党的各项路线、方针和政策，才能驾驭本职工作。只有精通组织、干部工作程序、工作技能，才能得心应手．于好工作。只有经常深人基层调查研究，不断补充新知识、总结新经验，才能成为“站在台上能讲，爬在桌上能写，扑下身子能干”的复合型人才。
五、务实创新．落实一个“实”字。组织工作容不得有半点虚假，必须一步一个脚印实实在在地开展工作。因此，组工干部要具有高度的革命事业心和工作责任感，“抓住大事，善谋实干”，扎扎实实地做好本职工作；力戒形式主义，严防弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效；要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求。
六、严于律己。关键一个“严”字。正确的政治路线提出之后，组织工作就决定一切。组织工作是否扎实有效，是否有的放矢、具有针对性；组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到组织工作和党的政治路线的顺利实施。因此，组工干部要增强自我约束、自我监督、自我管理和自我教育的意识；要善于从组织工作的实际需要出发，严于律己，自我加压，勇挑重担，主动寻找和参与各项工作，提高自己，发展自己；要经常检查和总结自己的工作．严格纠正工作中出现的问题和偏差，发扬组织部门“高标准，严要求”的优良传统，努力改造自己的主观世界。
如何做一名优秀的组工干部？
组工干部如何在工作中做到“不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱”，真正做一个堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于民的组工干部，我认为，应当做好以下几个方面。
一、加强自身修养
一要加强理论知识修养。思想理论素质是组工干部素质的灵魂和基础，在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的今天，要求组工干部不仅政治上要可靠，党性原则要强, 而且也应该成为先进知识的富有者和社会问题的思想者。如果我们以无知论有知，以狭窄对宽阔，何以选人、何以服人？因此，组工干部必须注意加强理论知识修养。
二要加强党性修养。组工干部必须牢固树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的组织路线和干部路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，始终保持政治上的清醒和坚定，使组工干部队伍成为让党放心、值得信赖的优秀群体。
三要加强业务修养。组工干部应精通组织工作的有关专业知识，把握其工作规律。在组织部门无论干什么工作，要做到公道正派，就必须对自己所从事的工作内容和工作对象有相当的熟悉和深刻的认识，否则工作无法开展，是非难辨。因此，作为组工干部必须做到熟悉组工业务，精通组工业务。
二、强化三种意识
一要强化责任意识。组织部门是党管干部和组织工作的职能部门，必须树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作，不断认识组织工作在整个社会主义事业中的地位、作用，从而增强使命感，认清组工干部的职责和义务，提高搞好组织工作的自觉性。
二要强化平等意识。要始终保持清醒的头脑，摆正心态，以一颗平常心、平静心，甘为人梯，甘当绿叶，以良好的心态做好组织工作。切实做到平等对待各个层次的人，包括领导干部和普通群众，平等对待，不欺下媚上。
三要强化服务意识。要以良好的精神风貌和服务态度，切实为广大党员干部排忧解难。从小处、从点滴做起，做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。
三、树立良好的组工形象
一是树立加强学习的好形象。加强学习，最重要的是加强理论学习，思想认识、理论水平上不去，“公道正派”便无从谈起。组工干部要争当“学习型”干部的表率，坚持学用结合，善于把学习成果转化为思想方法、领导方法。
二是树立体现组工干部自身修养的新形象。要注意加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定；加强品格修养，树立正确的人生观、价值观，有良好的心态；加强知识修养，不断学习新知识，业务修养，就是要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”。
三是树立组工干部讲话的实形象。树立组工干部的讲话形象就是要树立敢讲真话，敢说实话，不乱讲话的形象。组织部是党的重要部门，组工干部倍受社会各界关注，其言行具有一定的导向性。组工干部在外面的言行，别人都认为是代表了组织的形象，有时不经意的一句话，就可能给党、给组织带来不利因素，造成负面影响，因此，必须做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不该说的不说，决不“跑风漏气”。所以作为组工干部要树立公道正派的新形象，首先就应该树立讲话的新形象。
四是树立严守纪律的严形象。一方面要严守组织人事工作纪律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行。另一方面，要严守有关廉政纪律。组工干部工作的位置特殊，成为一些人的“公关”对象，思想稍一放松，别有用心者必将乘虚而入，腐蚀组工干部队伍，因此组工干部一定要严格要求自己，切实管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，严格遵守廉洁自律的要求。
第四篇：安全管理人员要做好自保
安全管理人员要做好自保
如果施工现场发生了生产安全事故，安全管理人员应备的自保资料：
1、必须养成每日记录施工日志的习惯，要详细，包括领导的讲话和要求。尤其是对自己有力的证据等。
2、必须要让每名施工人员对安全教育和安全技术交底签字，不要怕麻烦。
3、必须做好检查记录，要下隐患整改通知单，即使施工队不整改，也要下，但做好不整改记录。
4、必须下罚款单，即使领导做好人不罚款，只管开，领导如果不罚最好，你可以哄着违规队伍签罚单，就说这是我的工作，为了应付检查，领导不会罚你的。千万不要因为罚款而与施工队发生冲突，挨打了都不会有人管你的。
5、剩下的什么安委会，应急演练，危险源辨识，安措费的使用等等，这些都是领导的责任了，一般领导一是没时间管这些事，二是舍不得花钱，你只能做假了，但是你可以管他，也可以不管他，就看他对你工作的支持度了。
这些是个人经验，不一定全，请各位朋友探讨补充。
第五篇：做好检修安全工作投稿文章
做好检修的安全工作
一年一度的检修工作即将开始，检修工作关系着下一生产装置运行情况，是公司的重点工作。
一、二期检修工期约为15天，时间紧迫，工作面广，但不能因此不顾检修质量以及弃安全而不顾。我们每一位检修参与人员都应对现场安全进行监督，检修项目更要保证检修质量。
这次检修虽然是全线停机检修，但我们的安全意识一刻已不能松懈，检修中我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，检修中坚决执行安全检修规程，杜绝习惯性违章。严格执行安全作业票制度，每一位负责人都要认真复核工作票中安全措施落实情况，认真分析工作中的危险隐患并做好有效的防控措施组织学习。
检修期间我们要高度重视预防工作，切实做好事故超前防范工作。要以“事前多费心，事后会舒心”的态度，做好事故的超前预防工作，坚决杜绝习惯性违章，把违章和事故扼杀在萌芽状态，确保在检修工作中我们人身及设备安全。
检修过程中勤观察、勤思考、勤动手，做到文明检修、安全检修。要真正本着对生命负责任的态度，树立“安全检修，以人为本”的观念；要把安全工作责任落实到每一位员工，从“要我安全”转变到“我要安全”的理念中来，做到“三不伤害”。把安全放在首位是我们圆满完成此次检修的有力保障。检修期间我们要将安全放在首位，在检修过程中我们坚决服从安全管理人员的要求；以高标准要求检修工艺，通过科学布置、细心安排、扎实推进、认真负责确保检修工作圆满结束，并实现一次开机成功。
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