《为什么贫穷 出路》有感——教育与制度

第一篇：《为什么贫穷 出路》有感——教育与制度

教育与制度

在中国，上大学被人们普遍认为是摆脱贫穷最好的出路。为此，家长更加辛勤地工作，孩子更加刻苦地读书。当人们通过自身的努力在教育的道路上艰难地跋涉时，人们还需要一股外力来帮助自己。这股力量来自教育的第二只手——制度。在名为《为什么贫穷 出路》的纪录片中，农村女孩王盼平时刻苦学习，可高考以388分落榜。家中的断手妈妈，先天智障的爸爸，年迈的外公外婆无法支付她高昂的学费，最终在无奈中上了一所职业学校。正如社会中很多考生一样，输在高考上。高考是对一个学生十几年接受教育的生涯的最终总结。当今社会很多呼声否定这种一考定终身的制度。对考生来说，就是千军万马挤一座独木桥。现在的中国贫富差距越拉越大，那些身处贫穷村庄的学生他们没有阅览室，实验室，不能开拓他们的视野。更重要的是，农村的师资力量和办学条件越来越差，稍不错的老师就会迅速被挖到城里。教育的不公平直接决定了高考的不公平。如果学生们努力地学习，却还是不能改变命运，依旧贫穷，那就是我们的教育所处的制度的问题。如果通过体制和政治来分配教育资源，就能填补教育不公平的漏洞。“你一定要好好读书，只有上了大学才有出路”每个学生从小都在这种声音下学习着，并励志考上大学。有的家庭不惜到处借钱供孩子进入梦想的天堂。有文凭就有出路吗？万超毕业于武汉大学珞珈学院，一所三本院校。他在人才市场到处应聘，即使冠上武汉大学的头衔也到处碰壁。好不容易在一家结算公司找到工作，却因为不能熟练地运用Excel遭到辞退。如同很多毕业生一样，输在技能上。直接原因是他们的准备不充分，但是沉思之后却可以发现其中的根本原因——滞后的教育体制。用人单位追求实用和低成本的方法，他们不愿花费资金去培训动手能力差的应届毕业生。在应聘中很多企业首选有经验者，这对毕业生来说是最致命的打击。这其中不乏用人单位目光短浅，心态浮躁的原因，更重要的是我们的大学太注重研究型的教育，忽视技能型的教育。再者，学校的课程设置也有较大的盲目性，高校课程设置错位，导致学生不能掌握自己所学专业所需要的技能。学校应提供学生足够的培训机会和求职技巧。如果不能做到这些，大学给予我们的就只是一纸文凭，何来出路？

纪录片中还有一个最重要的人，弘博软件教育机构的讲师王振祥。他所就职的是一所不成形的私立学校。社会上有很多这样的私立机构，他们的目标是那些高考落榜却需要文凭的考生。他们通过不断宣传“上大学是唯一的出路”来引诱那些望子成龙的父母。城市中的父母见多识广，知道他们的虚假，于是他们把眼光投向贫困的农村。没有哪个人对教育的认识高于老师。王振祥揭露了这种机构的黑心。教育是民之本，它建立在法律上，由法律保护。这需要完善的立法体系。政府应加强监督。不法教育机构的猖狂是我们教育法制监督的漏洞。而教育制度的不完善是国家最致命的打击。

纪录片中的人都是社会的缩影，他们所面临的困难也是广大与教育有关联的人所面临的困难。我是一名在校大学生，在高考的独木桥上挤破了脑袋进入梦想中的大学，不久也会从梦想的天堂走进残酷的社会，面临就业的困难。我渴望那第二只手给我帮助，如同所有接受教育者一样，渴望制度的完善。

第二篇：为贫穷找一条出路 记乳源的绿色食品示范县之路

为贫穷找一条出路

——记乳源的“绿色食品示范县”之路

张墨琴

乳源瑶族自治县位于粤北韶关市西部南岭山脉南麓，县内山青水秀，生态环境十分优越。但是一度，它却是因为它的贫穷为世人所 知。

为了改变现状，充分发挥山区特有的资源优势，加快山区经济发展，2002年，乳源县根据国内外食品消费市场的发展趋势，抓住入世机遇，在全国范围内率先提出了“创建绿色食品示范县”的发展思路。一年的实践下来，乳源建设“绿色食品示范县”的努力获得了丰厚的回报，社会效益和经济效益都非常显著，仅一年的时间，乳源就有9个农产品获得了绿色食品的标志认证。

契机

2002年7月，在广东省农业科学院的帮助下，乳源县邀请农业部食品质量监督检验测试中心对乳源的水、土壤、大气进行了监测。结果表明，乳源六大农产品生产基地的水、土壤、大气均符合中国绿色食品发展中心颁布的《绿色食品产地环境质量现状评价导则》、NYT391-2000绿色食品产地环境技术条件要求，具备发展绿色食品的条件。

规划

为了将良好的资源优势转化为经济优势，乳源马上聘请有关科研部门的专家，对全县的农业生产环境、产业基础及中国加入世贸后国内外农产品的变化和我国农业如何打破国外绿色壁垒等因素进行了

充分的调研，并结合本县较具规模的特色农产品的生产情况，制订了创建“绿色食品示范县”的总体规划，提出了到2005年，全县要建成符合绿色食品生产标准的蔬菜生产基地10万亩，优质稻生产基地10万亩，名优特竹笋生产基地10万亩，优质茶叶生产基地1万亩，优质水果基地5万亩，优质桑种植基地2万亩，油茶种植基地3万亩，中草药生产基地2万亩，优质鱼生产基地5万亩，以及生产山地鸡100万只和年出栏肉猪15万头的生产基地等目标。

2002年8月16-17日，乳源邀请农业经济、养殖、园艺、食品加工、畜牧、环境监测等方面的有关专家，对创建“绿色食品示范县”的总体规划进行了科学的论证，根据专家的意见和建议，乳源对总体规划进行了进一步修改补充和完善，成为指导创建绿色食品示范县的总体大纲。

准备

为确保创建“绿色食品示范县”的各项工作的顺利进行，乳源县委、县政府专门成立了创建绿色食品示范县领导小组和日常管理办公室。领导小组由县委书记任组长，人大、政府等有关单位的领导任副组长，财政、农业等部门的主要领导为成员，具体负责制定“绿色食品示范县”发展规划和组织协调等工作。农业局作为主管部门，负责落实规划和宣传、培训、绿标申报等工作；绿色食品有限公司、南水渔业开发公司及大布、红云、必背等乡镇具体负责有关项目的实施。战略部署好后，就要进入实战了。为了将这一计划推广开来，让全县都知道，乳源着力进行宣传培训事宜，营造绿色生产的氛围。一

方面，乳源不遗余力地邀请省绿色食品办公室、科研单位、高等院校的领导和专家到县里来做有关农业发展方面的专题报告，另一方面，也组织人员参加韶关市科技信息局、省绿色食品办公室举办的绿色食品生产和营销培训班。仅2002年，全县就举办了绿色种养技术培训班38期，培训学员1844人。这些为创建绿色食品示范县打下了良好的理论基础。

为了营造全民创建“绿色食品示范县”的氛围，乳源在县城主要路口及绿色食品生产基地旁设置了一些大型的宣传广告牌，并通过有线电视网播放介绍绿色食品的专题片。另外，还组织有关部门的人员组成参展工作组，分别参加了在福州举办的“中国绿色食品”2002福州博览会暨海峡两岸农产品洽谈订货会，以及在东莞举办的第二届大京九农副产品食品(常平)交易会，广泛宣传乳源的绿色食品，拓展乳源的绿色食品市场。扶持

在马不停蹄展开一系列引导、准备工作的同时，乳源制定了《关于进一步加快“绿色食品示范县”建设步伐的决定》，提出了一系列发展绿色食品的优惠政策：对已获得绿色食品标志的企业，将按国家有关政策给予支持和扶持；对从事绿色食品科技研究开发、生产和营销的企业视同环保产业和高科技产业给予优惠政策；鼓励企业积极打造绿色食品品牌，从2003年起，县财政每年在预算中安排专项资金作为绿色食品开发专项资金；对凡获得绿色食品AA级标志认证的食品A级标志认证的产品，每个奖励2万元；对在绿色食品产业的开发、技术推广和管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖

励。2002年，乳源组织专家对获得省、市级以上科技成果的农业科技项目进行了评比，对获得一、二、三等奖的项目工作者给予了奖励，推动了农业科技特别是绿色食品生产技术的发展。同时，县财政还出资扶持了农产品加工中心、检测中心、农业科技创新中心等项目的建设，进一步完善了乳源农产品质量的生产、加工和检测体系：为发展优质高效的绿色农产品提供保障。

措施

2002年，乳源对较具区域优势的农产品生产基地进行了改造，通过改善基础设施，推广绿色食品生产技术等措施，建立了蔬菜、茶叶、笋竹、荷兰豆、香蕉李、三角鲂等六大产品绿色食品生产基地。一是在石灰岩山区修建大量的蓄水池和引水渠等水利设施，解决了红云歧石优质菜绿色蔬菜生产基地的用水问题，并为建立石灰岩山区优质稻生产基地创造了条件。二是铺设了通往一六香蕉孪生产基地的水泥路面，掀起了当地综合开发山区的浪潮，一批缓坡地、荒地变成了绿色生产基地。三是推行标准化生产，先后制订了茶叶、笋竹、蔬菜、香蕉李、三角鲂、玫瑰茄等绿色食品生产技术操作规程，按照绿色食品的标准组织各基地的生产。四是与江门市江丰公司合作，在大布建设了4000亩的荷兰豆生产基地，实行了“四统一优”的管理方式，即统一造册登记、统一培训、统一供肥供药、统一管理规程、优先收购的管理方法。成效

2002年，乳源县推广种植了“金稻1号”、“粤杂122”等中优质稻10.8万亩、中优质稻种植面积达到水稻总面积的75％以上，优质

蔬菜1万多亩。

至2002年底，乳源县在侯公渡镇、桂头镇、大桥镇、红云镇、大布镇建立了包括荷兰豆生产基地在内的五大出口型蔬菜基地，总面积1万多亩；同时，还建立了大布2.3万亩的笋竹基地。一六1.9万亩的李果基地。龙南5万多亩的水产养殖基地，瑶区0.75万亩的优质茶叶基地；还有1万多亩的蚕桑生产基地、1.5万亩的油茶基地和5万多亩的毛竹基地也正在建设之中，目前全县种植业的粮经比例达到了45：55。养殖业中，三元杂交肉猪出栏量达到6万头，三角鲂总产量达到12万公斤，畜牧水产养殖业产值占农业总产值的比例达到29.4％。全县农业结构调整取得了明显的成效，全县农业已逐步走向了区域化布局、优质化生产、产业化经营的路子，农业的增长方式实现了由数量增长型向质量效益型的转变。

通过实施绿色食品标准化的生产技术，乳源县的荷兰豆基地、笋竹基地、三角鲂基地、香蕉李基地、茶叶基地及高寒山区蔬菜生产基地的产品质量得到进一步改善，其中菜心、生菜、荷兰豆、结球甘蓝、辣椒、笋竹、三角鲂、香蕉李、白毫茶等9个产品已获得绿色食品的标志认证，填补了韶关地区绿色食品标志认证的空白。

乳源大布镇生产的荷兰豆，突破了日本蔬菜农药残留方面的限制，质量达到了出口该国的标准达标豆的比例由原来的50％提高到75％，增加了25个百分点，稳定占领了以苛刻著称的日本市场。红云歧石菜场、南水湖三角鲂养殖基地的产品，也远销香港、澳门、日本等地，深受消费者的欢迎。

2002年，乳源大布镇达到绿色食品标准的荷兰豆收购价是每公斤5元，比没达标的荷兰豆每公斤多3元。按当地农户每户种植荷兰豆2.2亩、亩产荷兰豆1000公斤、达标率提高25个百分点来计，农民户均增收达1650元。

龙南三角鲂养殖基地的马新有、马艺锋、林金兰等几家农户，每户饲养三角鲂6000条左右，自2002年春进苗至今，经过2年的饲养，每条三角纺的体重达1公斤。去冬今春，三角鲂的产地销售价是每公斤36元，按每户出售咸鱼5000条计，每户总收入可达到18万元。仅仅一年的实践，乳源全县通过建设绿色食品生产基地就辐射带动了农产10642户，户均增收2032元。尽管乳源的“绿色食品示范县”之路才刚刚开始，但是数字说明问题，我们有理由相信，乳源的尝试将为山区脱贫致富找到一条新路子。

第三篇：《贫穷与富有》读《简爱》 有感

贫穷与富有

——读《简·爱》有感

难道就因为我一贫如洗，默默无闻，长相平庸，个子瘦小，就没有灵魂，没有心肠了——你想错了，我的心灵跟你一样丰富，我的心胸一样充实！——《简爱》夏洛蒂

《简·爱》一反传统小说中以温柔美丽的女子做主角、以浪漫动人的爱情传奇为故事的旧格式，写出了一个出身低微、相貌平平的女子与不公平的命运抗争的故事。

主人公简·爱是不幸的，她自幼失去父母，唯一爱她并领养她的舅舅又过早地弃她而逝。她初涉人世，便过着寄人篱下、任人驱使的悲惨生活，饱尝了人情冷暖、世态炎凉的痛苦。为了逃避严酷的现实，她把自己的感情寄托在她酷爱的书和大自然上。书丰富了她的感情世界，陶冶了她的性情，苦难又磨炼了她的意志，使她养成了坚毅倔强、外柔内刚的性格。

小说中，简·爱与桑菲尔德府的男主人罗切斯特的爱情波折，使简·爱的个性得到了充分的体现。当简·爱发现自己爱上了罗切斯特时，她很清楚地意识到，横在他们之间的鸿沟。罗切斯特出身名门，十分富有，是英国上层社会的绅士，她出身卑微，不名一文，只是一个地位与佣人差不多的家庭教师，但是，她没有因此而气馁，而妄自菲薄，她勇敢地向自己、向罗切斯特承认了对他的感情。在结婚仪式上，她才知道罗切斯特已经结过婚，原配妻子尚在人间。为了维护自己的尊严和婚姻的庄严、合法、纯洁，她不顾罗切斯特的再三恳求，强忍内心的巨大伤痛，毅然决然地离开了罗切斯特，遁入无依无靠的茫茫人世。

在金钱面前，她也有不俗的表现。在获得叔叔的遗产，一夜之间由赤贫变为富有的时候，她立即就把大部分的遗产转赠给贫困的表哥、表姐。在她的心目中，亲情比金钱更为重要。

简·爱这位离经叛道的女性，虽然并不美丽，但富有挑战和抗争的个性，使她充满了魅力。她聪明好学，自尊自爱，尽管社会地位卑微，她决不自甘堕落。她认为，在上帝面前，人人平等。她为争取平等地位，为维护自己独立的人格，而抗争、奋斗。从很小的时候起，她便敢于向欺压她的人反抗，哪怕因此而招致严惩，也不畏惧。她那不屈不挠，敢于同命运抗争的精神，使那些欺侮她的人胆战心惊。

在爱情方面，她从不奴颜婢膝，也不一味地迎合讨好，她鄙视那些浑身铜臭、以门第出身论人、一味追求虚荣的上流社会的庸俗之辈。她的头脑始终是清醒的，她从来没有沦为爱情和物质的奴隶，也没有陷入感情的旋涡，而不能自拔。简·爱为维护公道、维护个人尊严，所作的不屈不挠的斗争，不仅赢得了罗切斯特的尊敬，也使得简·爱这一形象具备了经久不衰的价值。

看完这本书我们不禁会考虑一个深刻的问题，那就是“贫穷与富有”。什么才是真正的贫穷，而什么才算是真正的富有。简·爱是一个年轻温柔的女性，但是她最后却和丧妻失明而且年龄又大的罗彻斯特先生一起共度余生。她为什么要这样做？罗彻斯特先生曾问过她自己是否拥有帅气的外表，简爱直接回答道，她认为一个人的美丑更重要的是在于内在而不是外表。就像她自己一样，虽然每天待在桑德尔菲昏暗的城堡中，每天穿着暗灰色的长裙，但还是难掩她那动人心弦的耀眼光辉，让罗彻斯特先生一眼相中她。他们真心相爱，这就是最终他们在一起的理由。简爱这样说过，她感到自己在罗彻斯特先生面前很容易就会被看出心思，只有罗彻斯特先生才能理解她懂她。两个拥有富有的心灵的人相爱，那就是伟大而且真挚的爱情。

富有是真实的富足，不是华而不实的虚荣。

第四篇：思路决定出路有感

读《思路决定出路》有感

盖湾完小—刘瑜

今年暑假读了《思路决定出路》这本书，收获还是挺大的。我感觉我现在更有思想了，考虑事情更加全面了。我从《思路决定出路》这本书中悟出了一些我以前并不太清楚的一些道理；我们的人生不能设限，勇于突破才能成功；思想有多远，我们就能走多远。

点子是创新和发展的灵魂，思路是寻找出路的指针。无论是遭遇逆境还是正处于坦途中，理清头绪都会让我们找对继续走下去的路。我们在事业、工作、人际关系、爱情、生活等方面都会遭遇种种困境和难题，正确的思路会让这些难题迎刃而解。很多事情，不是我们做不到，而是我们根本没有去想。

所谓思路，就是指我们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，即思考的线索。这个思考线索直接关系到人们行事的路线，从而决定这一个人的出路。无论是在家庭生活还是在社交生活，无论是在打工生涯还是在创业生涯，无论是在政界还是在商界，一个好的思路都不容忽视。因为，它会带给我们和谐的家庭生活，会带给我们良好的社会关系，会教给我们选择适合的职业，会帮助你找准创业的领域，会推动你在职务上获得提升，会帮助你成为财富的拥有者。

要想找出路子，先要动动脑子。因为，很多时候，即使我们“力拔山兮气盖世”，如果不用脑子好好想想就盲目行动，那么或碰壁或失败就是必能的。古今中外的无数事例表明，没有哪个莾夫能够真正成就大事。所以，成大事离不开智慧。

习惯和经念可以起到指导我们行动的作用，但它既可以助人成功，同时也会束缚人们前进的步伐。因此，要想获得更大的成功，就不要给自己的人生设限，画地为脑的做法只会圈住自己，让自己发挥不出最大的潜能。之所以有人成绩卓著，有人碌碌无为，就是因为前者是善于打破陈腐规则、突破我局限的人，而后者则是因循守旧、不敢轻易脱离既定环境的人。拓宽我们的思路，勇敢地突破自我的思想局限，努力进取才会使我们获得成功。很多时候我们不是被别人束缚，而是被自己的思维束缚。

成功像是一场赌博，都想去玩，也都想赢，但是因为怕输，很多人不敢玩。其实谁都不可能永远是赢家，或者永远是输家。人生本来就是一条崎岖的路，难免会有波折。我们应该知道成功本来就是用失败换来的，在我们面临着各种风险与挑战的同时，也隐藏着各种机遇。古人说“胜败乃兵家常事”，只有经得起失败打击的人，才能历练出获得成功的本领。经过失败，我们看到了自己的不足和缺点，加以改正以后，才能站得更高，看得更远。心理学家也认为，人们要想获得成功，首先必须具备不怕输的品质，要学会认输。一时的得失并不能决定人生真正的成败，真正的胜利者是笑到最后的人。所以只有你输得起，才会为下一次的成功积蓄力量和信心，成为笑到最后的人。

和玩牌一个道理，有时候我们越是怕输，我们就越是会输，因为我们怕输没有了自信心、没有了平常心，所以输得越厉害。其实输赢也不过是人生的常态，我们应该把输看轻、看淡，去总结经验教训，避免以后重蹈覆辙。通向成功的大道上会遇到许多“绊脚石”，但只要正确对待，持之以恒、始终坚定如一，成功就会有希望的。这也是“失败是成功之母”的内涵！学会认输，承认挫折，不仅能平息烦恼，也教会了我们“放下”的智慧。

人生就是这样，有成功，也有成败。不用在意一时的成败，但你经得住挫折，有了“宁可一千次跌倒，一千零一次爬起来，也不向失败低一次头”的精神，你才能走向成功。

生活、工作如果没有思路，我们就会永远做一个平庸的小人物；组织管理没有思路，你就会遭遇领导不力的问责；企业经 营没有思路，你就会面临被淘汰、被吞并的命运.因此，试着把自己的思路理顺，试着让自己多出创意吧，因为清晰的思路会为你找到摆脱困境的出路，科学的思路会让你迈向更广的坦途。

在我们的身边，常常有这样的情况：一些智力、相貌，甚至家庭背景都差不多的人，有的人成功了，成功得轰轰烈烈；而有的人失败了，一辈子碌碌无为。究其根源，成功者各自有各自奋斗的血泪史；而失败者也都有一些共同点：他们在通往成功的道路上、在突如其来的障碍面前，丧失了坚持下去的勇气和信心，他们倒下了就爬不起来了，他们认为目标变得遥不可及、理想变得不现实。这样的心态使他们在到达成功的彼岸之前，选择了放弃。

人的身体是否健康固能重要，可这并不影响一个人一生的成就。一个成大事者与一个平庸之辈最大的区别在于思想的正确与否和心智的清明与否。我们对这个世界正确的认知以及感悟，使我们有能力创造属于我们的天堂。征服一座高山时，遥远的路途其实并不可怕，可怕的是我们自己认为“不可能到达”的心态。

“世上无难事，只怕有心人”、“你的态度决定你的高度”，这些大家耳熟能详的话就是告诉我们，做事的态度与事情的成败密切相关。

每个人都是自己命运的掌舵手，每个人都是自己生活的塑造人。比尔.盖茨的“人生公式”告诉我们：财富等于正确的想法加上足够的时间。

人的思想无所不能，如果没有机遇，想法可以趁势制造机遇；如果没有财富，想法可以帮人寻找合作伙伴；如果没有人脉，想法也会教人如何在努力之后建立属于自己的关系网。可见，牵引财富的是思路，塑造成功的是想法。

所以，所以该做的就是马上改变我们的想法！命运是掌握在我们的手里的，生活也是可以按照我们自己的思路去设计的，当我们给予自己积极向上的想法的时候，我们就会看见成功的曙光已经出现。

一个人要拼搏，就会有赢的可能。要能把明确的拼搏过程和梦想结合起来，这才可以说是行动的起点。改变你我们的世界的一个主要方法就是要有一个明确的梦想并明确每一步我们该做什么、应该怎么去做。

有人说，有了梦想，有了自信，有了勇气，就一定能成功。可能有些人，上述条件都有了，可是为什么还是没有成功呢？可是要想取得成功，仅有这些是不够的，还需要拼搏的精神，需要切实的行动等。因此，我们之所以还没有成功，是因为做事的最关键的还是在“做”字上。

人们总说梦想太遥远，好像“梦想”已经成了不可能的代明词。即使人们总是鄙夷它、不屑它的样子，但实际上在人的这一生中，谁又不想实现自己的梦想呢？只可惜没有去努力过，没有去尝试过，所谓梦想也只能是“梦”、是“想”了。

“心有多大，舞台就有多大”这句名言确实是真理。有时候成功就在一念之间，一个突如其来的灵感，说不定就会改变人的一生。心小的人装的东西也就少，鼠目寸光的人看见的世界也就小，随之舞台也就变得小了；只有有心胸、有气量的人才能容下世界百态，用长远的目光看世界，世界就变大了，随之他们的舞台也就大了。

人生有时会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的境遇。当我们面临只有一条路可走的境遇时，也是我们最容易成功的时候，因为我们别无选择，所以会倾尽全力。要想着把不可能变成可能，有时还真的要把自己“逼上梁山”。对自己太容忍，才是对自己最大的残忍。人有时候就是要对自己狠一点，断了后路，才会心无杂念地继续前行。小溪没有退路，才从高处到低处汇入大海；苍鹰没有退路，才从低谷驰骋到天穹；幼芽没有退路，才从地下钻出直到沐浴春雨。所以，必要的时候别给自己留后路，因为出路就在前方。

读了《思路决定出路》这本以后，感悟真的挺多的，不管我们今后在事业工作、生活爱情遇到什么样的困难，我们都应静下心来思考一下，寻找解决问题的思路。我始终相信这样一句话——把时间用在思考上是最节约时间的事情。而且我想我们的人生不能设限，勇敢地突破我们的思想局限，冲破心中的藩篱，正确地认识自己，拥有足够的自信，才能取得成功。有心人无难事，思想有多远，我们就能走多远，生活就掌握在我们自己的手里，我们只要敢想，时刻给自己希望，那些不可能的事情通通将会变成我们生命中的奇迹。

第五篇：思路决定出路有感

当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作，虽然老板每个月都会固定发工资。要想得到长足的发展，一个卓越员工的必由之路：思考——准备——行动——坚持。

不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”。许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。一些员工的视野比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情况的变化，在他的潜意识里并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而这本书恰恰可以告诉我们怎样在工作中表现的更出色。

思考—准备—行动—坚持，能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多帮助些人，你的个人价值也将随之日趋增加。

学会留心顾客的需求，问问自己怎样才能满足那些需求；学会留心公司的需求，留心怎样才能创造性地满足那些需求。创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所在。对于你碰到的每一种需求，都要尽力找出三种可能的方案，要都问“如果……，那怎么办？”，这样才能探索出更好的方法。

发挥主动性的关键在于采取行动，只有这样成功才会最大限度地垂青于你。主动行动，不要以为管理层必定会了解每个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。今天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此消极的等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。

很多员工都会觉得自己没有技能，其实，在你现在的本职工作中，你就能培养出许多的技能。这些技能从个人效能和人际关系能力，到专业技术和团队沟通能力，无所不包。制定计划，系统培养你所需要的技能，不断地自我充实、提高。只有自己准备好，才能承担较多的责任与挑战。你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路。在你主动改进，努力探索新的更好的完成工作的方法的同时，你的价位在老板心目中自然也是水涨船高。

我以前一直相信，只要兢兢业业去做交待给我的事，我就能成为生活中的成功者。现在，我意识到这样一种态度是远远不够的。为了创造事业的成功，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须发挥自己的潜能。

《不要只做我告诉你的事》旨在说明一个道理，即如何做一个优秀的员工。当今这个社会是一个知识与道德相结合的社会，有能力的人并不一定能得到老板的认同。只有那些有能力又有素质的人，才是老板所青睐的。想做一个优秀的员工，必须具备积极、勤奋、负责、忠诚、坚韧等多方面因素。做一个行动者——从自己开始。