把小事做好也是一件不平凡的事情

第一篇：把小事做好也是一件不平凡的事情

把小事做好也是一件不平凡的事

“虽然考前训练只有短短的几天，但在这几天的训练和交谈中，我了解到他确实是一位很好的教练、很好的组长，待人和蔼可亲，教学一丝不苟，兢兢业业。他对我们的关心，对工作认真严谨的态度，着实深深的打动着我。正是有着这么优秀的教练，极其耐心负责，使我在训练的这段时间里受益匪浅。很高兴认识这么一位教练，我觉得这是我的荣幸。”这是一位学员在学车日记里对江西蓝天驾校刘平教练的评价。

在刘平教练的身上，究竟是什么原因让学员如此抒发自己对教练的那份情义，是教练教学精湛的技艺？还是教练的人格魅力？还是教练对工作执著的态度？带着一个个问号让我们一起走近刘平教练的平凡工作。

一个惬意的午后，笔者约好了刘平教练在场地上见面。当笔者来到教学场地时，他早已在车外等候了。初见刘平教练，给笔者的第一印象是那么亲切、随和。接下来的交流自然是很顺利的，车里的空间很狭小，但是交流的氛围却很好。虽然刘教练并没有用华丽的辞藻去回答笔者提出的每一个问题，但是每句话语都是那么真诚、朴实。笔者试想，如果自己是一名学员上了刘教练的车，想必不用多久也和刘教练成为无话不谈的好朋友。

在和刘教练的交谈中得知，他的人生经历还是蛮丰富的。曾经做过协警，在炼钢厂当过工人，当过司机，98年抗洪时期，还自愿报名参加抗洪志愿者和武警战士一起奋战在抗洪第一线。他说自己最大的梦想就是成为一名军人，从小就很崇拜军人，希望有那么一天自己也能穿上飒爽的军装。如今他选择到“蓝天”来

当一名教练员，在教学岗位上，刘教练把军人精神体现在实际工作中，始终对每位学员怀着一种“不抛弃、不放弃”的教学服务理念。凡是上了他车上的学员，他都会一视同仁，合理安排时间让学员练车。身为组长的他，有时还要帮带其他教练员的学员。由于每个教练员的教学方法有所不同，在教学过程中比较耗时耗力，特别是碰到一些“顽固不灵”的学员，他从来就没有产生轻视或放弃的念头。

刘教练的教学方法不是一味地站在教练这个角色上去看待一个学员，而是把自己当成了学员的角色来看待学员自己学车的接受程度和考试通过的概率。虽是一个小小的角色转换，但其背后要付出许多时间和精力在教学上。刘教练对自己的要求是让每位学员树立信心，端正心态，都有把握去参加科目考试。因为他始终相信，一份耕耘一分收获，用力只能把事做合格，而用心才能把事做优秀。

每当学员即将参加考试时，刘教练总是鼓励学员说：“技术决定分数，心态决定胜负，一个人的心态是很重要的。只要你正常发挥了，你努力了，肯定没问题。”他说，有一次，一个女学员在考试前不小心把右脚扭伤了，知道了这回事后让学员在车上休息，并给予心理辅导。当时学员疼痛得流眼泪，但她不想教练为她担心，不想给教练增添麻烦，于是坚强的对刘教练说：“教练，没事的，我可以去考的。”刘教练关心的说：“我不是担心你的考试哦，我是担心你的脚哦。要是踩不下刹车就别硬撑着，实在不行就放弃。”学员仍然坚持去参加考试。进考场前，学员又对刘教练说：“我没事了，我可以考的，相信我行的。”最终，学员在刘教练的鼓励下，调整好心态，以过硬的驾驶技术顺利通过

了科目二考试。学员高兴的立即打电话给刘教练报喜，“教练，我考过了，谢谢你，是你给了我信心和勇气；让我坚信自己能行，太感谢你了啊。”刘教练听后，心里倍感欣慰。刘教练的学员告诉笔者说，有的车友认为刘教练看起来会给学员产生一种惧怕感，其实那是因为他严格训练、严格要求，希望我们学得更多、做得更好。严师出高徒嘛，其实刘教练还有其幽默风趣的一面的。他教的点位，也都是简洁明了，通俗易懂，只要我们认真学习了，很容易就能学会的。

在采访中，刘教练说：“虽每天重复的教学工作比较烦躁，没什么辉煌的成绩，但能把小事点滴做好，学员教好，服务好，合格率提高，我这想，这也是一件不平凡的事情。”这就是一位平凡教练真诚的心里话。刘平教练在自己的教学岗位上带着一颗尽心尽职的责任心，兢兢业业，把每件小事当成大事，把学员的事当成自己的事，脚踏实地的做好每一件事。蓝天驾校正因为有许许多多像刘平教练一样在平凡的教学岗位上辛勤付出，我们的“蓝天”才会更蓝、更美。

第二篇：把小事做好美文

又一个追梦少年登陆美国的NBA，赛季开始之前，许多颇有爱国之心的球迷很担心阿联的上场时间没有保证，甚至有不少人还提出让雄鹿队在阿联的合同中予以保证。可是几场球下来，我们看到阿联在场上的表现可圈可点，其较好的防守能力和得分能力得到了大家的赞扬，也得到了教练的认可，上场的时间也逐渐增多。阿联用他的行动为自己争得了上场的时间。

其实，NBA比赛中新人的上场时间都很有限。因为大部分教练都不太信任新人，往往是主力队员需短暂休息时，或是比赛进入垃圾时间时，才会给新人极短的上场时间。所以，作为一个新人。如果只抱怨教练不给他较多的上场时间，不抓住教练给的那极短暂、又不太重要的时间，尽力表现自己，让自己闪出光来，他就很难在NBA站住脚。在NBA，机会永远都不是别人施舍的，而是自己争取的。

刘德华刚刚从香港无线艺训班毕业时，怀着满腔热情的他所演的却都是一些微不足道的小角色，戏份最长的也就是短短的45秒。他觉得很失望，为自己不被赏识而忿忿不平。

一天。黄秋生耐心地对刘德华说：“老弟，不要看不起这些小角色，对于戏来说，对于别人来说，那是小角色，微不足道，不会引起别人的关注，但是对于你自己来说，那就是主角，是对你的考验，是你证明自己的机会，要演就要演好。”

黄秋生的话惊醒了刘德华那颗麻木、沉沦的心。再回到片场，他很快就入戏，仅仅一次就获得了通过。此后，他演过很多小角色，杀手、、门童……但是每一个角色。他都会尽心尽力去演。有一次拍摄《鳄鱼潭》，他演一个杀手，仅仅就20秒的戏份，但是为了使自己的表情酷似杀手，他对着镜子反复练习。戏中的主角周润发走过来问他：“怎么这么认真？”他笑着说：“对观众来说，你演的是主角，我演的是个小角色。但对我自己来说，我演的是个主角，我要好好演。”他的这句话和他的努力给周润发留下了深刻的印象。虽然周润发连他的名字都不知道，但却记住了他。后来，有位导演邀请周润发在一部名为《投奔怒海》的电影里出演男一号，因档期排不开，周润发竭力向导演推荐了刘德华。有了周润发的推荐，导演便找到了他。这部戏也成为了他的成名之作。而今，他演的电影和电视剧上百部，演唱了许多脍炙人口的歌曲，成为演艺圈的常青树。

刘德华的机遇不是周润发施舍的，而是源于他对小事的认真态度为自己创造的。生活中有许多人总是感叹自己生不逢时，怀才不遇，得不到领导重视，不受重用，只能做些不相干的小事，不能施展才华。有的整天怨天尤人，发牢骚，有的甚至自暴自弃。当领导布置给他些小事时，总是漫不经心、敷衍了事。其实这样做不但改善不了自己的处境，反而会伤害自己。明智的做法是，努力把小事做好，做完美。因为，不论多小的事，甚至是举手之劳的小事，也有做得好与差之分。

职场中的人，最好的出路就是努力把小事做好。用一件件的小事为自己积累资本，为成就大事做准备，为自己创造机会，争得机遇。因为，机遇永远只青睐有准备的人！

第三篇：坚持一生做好一件事情

坚持一生做好一件事情

上海交通大学张大兵

■心有多大，舞台就有多大，立足长远，确立人生目标。

■生命学科的科研训练充满神奇和挑战，可以培养理性思维、克服困难、实验操作、总结凝练、与人交往等综合能力。

■一个好的科研工作者就是一个哲学家、思想家。

■教学相长，从学生身上学习新观点、新见解，师生互学、教学相长，其乐融融。

心有多大，舞台就有多大

时间过得很快，转眼我在交大工作已有7年多时间。在这段时间里，我有幸见证了交大在学科建设和人才培养等方面取得的令人瞩目的成就、徐汇校区到闵行校区的战略转移、生命医学学科的融合和拓展。我所在的生命科学技术学院（以下简称学院）是1997年由交大和中科院上海分院联合成立，2004年我刚来工作时，学院尚在发展初期，师资规模较小，科研和教学条件有限，学院用房面积不足4000平方米。在学院领导协调下，我的临时实验室被安置在物资科二楼仓库里，为了节约开支，我托朋友找来一些被淘汰的桌子搭成试验台……就这样，我和团队成员开始了在交大科研和教学工作。

2005年，学院整体搬迁到面积为20,000多平方米的生命药学楼群，硬件条件有了很大改善。在过去短短六年时间里，交大闵行校区已经呈现绿树葱葱、欣欣向荣的美丽景象。作为新建学院，在几任领导和师生的共同努力下，在科研和教学方面取得了累累硕果：通过引进和培养打造了一支由院士、千人计划教授、杰青、长江学者、全国教学名师、特别研究员等组成的优秀人才队伍；申报成功“微生物代谢国家重点实验室”、“精神神经疾病和遗传发育教育部重点实验室”、两个国家基金委创新群体、“国家转基因生物分子特征测试中心”等。学院在自身发展的同时，还根据学校统一部署先后协助筹建了原来的医学院、系统医学研究院等。如今，交大生命学科的一些学科方向已经在国内外产生一定学术影响，为社会输送了一大批优秀人才，生命医学板块已经成为支撑学校发展的重要力量。作为交大生命学科一名教师，能见证学校生命学科的蓬勃发展，并有幸参与建设，感觉十分荣幸。

“凡事预则立，不预则废”。和学生在一起的时候，我经常问他们“你的理想是什么？将来有啥打算？”一个人立足社会，应志存高远，心有多大，舞台就有多大，如果一个人眼光太短、太注重眼前，一定不会走远。我了解到有些学生一进入大学，很早就确立了明确的目标和规划，但是也有部分学生认为进入大学就可以放松对自己要求，对自己的大学生活缺少设计和规划。学生如果能比较早的树立一个明确人生目标和专业方向，可以集中全部精力和时间去努力做自己感

兴趣的事情，在老师和家长帮助下可以早日实现自己的理想。我时常为那些缺少长远规划的学生感到惋惜，可惜他们没有充分利用好自己美好的青春、灵活的大脑和难得的学习机会。

如何能够帮助学生树立一个明确的人生目标？我觉得需要老师、家庭以及社会方方面面协同努力，以灵活多样的方式帮助他们尽快结束迷茫不定的生活。令我欣慰的是，这些年我亲眼目睹了一些学生经过教育培养，实现从入学时候的稚嫩到完成学业时候坚定沉稳的转变，并展示出良好发展势头。比如，2008年我培养的一名硕士研究生，本来他的生物学基础不够好，但通过几年的学习和努力，2010年毕业后他选择到社会上创业，短短1年多时间，他在创业的路上已经取得令人称奇的业绩。

近年来，社会上有些人对“80后”、“90后”学生的独立精神、爱心等有各种各样的担心和质疑，经过和这个年龄段的学生深入交流后，我认为“80后”、“90后”学生的身上有很多值得肯定的优点，如知识面宽、头脑灵活、接触新生事物多……我相信这些“80后”和“90后”的同学如能定好人生目标，刻苦坚定，一定会有所成就。

科研训练，孕育精英

几乎每个人都渴望成功，渴望拥有一个快乐、美好的人生。那么如何实现这样的目标？不同的人可能会有不同的理解。我认为，为本科生和研究生提供丰富多样的“科研创新课题”是一个非常好的训练形式。科研训练可以帮助学生实现自我完善，塑造一个健康、成熟的人格。有句古话说“江山易改，本性难移”。其实我不完全认同这个观点，刻苦的科研训练对学生性格养成是一个非常难得的锻炼。科研的英文单词是: “re-search”，科研人员通过科研活动看到别人没有发现的知识或者技术方法。

科研工作充满乐趣和挑战，创新型的科学研究是在人类知识经验基础上进行新的探索，就像一个弄潮儿，潮水的一边是大海，一边是海岸，是一项前无古人的伟大事业。科研训练可以让人自信、感觉内心充实，并带来发自内心的快乐和激动。一个受过良好科研训练的人往往内心会变得强大，往往在大风大浪面前会表现出超凡的淡定，甚至会创造神奇。

科研工作充满挑战和失败，这也正是科研工作的魅力所在。从事科研工作，阅读并了解全世界同行已经得到的科研知识，提出自己希望解决的科学问题，设计合理可行的实验方案，包括实验材料的准备和一步一步的实验验证和推理。如果有一个地方出现问题，就会前功尽弃，需要从头再来。这样反复锻炼、失败、开始、再失败、再开始……所谓屡败屡战，只要有恒心、有毅力、克服自身比如性子着急、粗心大意、不善阅读、和别人沟通不够、缺乏团队精神等不足，科研工作就一定能取得阶段性目标。

自然界最神奇的现象莫过于各种生命体的出现，我们现在对生命的理解仍是冰山一角，二十一世纪是生命科学的世纪，生命科学研究目前已经成为全世界科研活动中异常活跃的领域，目前国内外在这个领域投入的研发经费越来越多，研究成果日新月异。“Science”、“Nature”等综合性著名学术期刊上近年发表的科研论文中有40-50%与生命科学领域有关，生命科学已经成为很多国家抢占科技制高点的重点领域。生命科学的点滴发现和进展，都可能会改变我们的生活，改变我们的世界。“一个基因造就一个行业、一粒种子改变一个世界”，生命科学研究成果造就了一大批知名企业。尽管我们国家目前生物技术产业和发达国家相比有一定差距，但是我们欣喜看到，这种差距在不断缩小，未来的生命科学将会给我们带来更多惊喜！

这些年，我们科研小组在本科生、研究生科研训练方面做了许多工作，围绕大学生的PRP、创新型实验、研究生的论文课题等，先后接受来自我校生命学院、农生院、医学院、电信学院等以及南京大学、华东师大、上海大学、上海师大、厦门大学、中科院、意大利米兰大学、德国慕尼黑工业技术大学、英国诺丁汉大学等学生来我们实验室参与科研工作，我亲眼目睹了很多学生经过科研工作的艰苦锻炼，在植物分子生物领域取得了一系列好的科研成绩，通过训练，他们具备了一定的逻辑思维、文字写作和与人交流等方面的能力。这些学生现在遍布在中国（公司、大学、研究所等）、美国、英国、法国、比利时、新加坡、韩国等，他们正在自己的工作学习岗位上辛勤耕耘自己的未来。我相信，若干年之后，他们会承担更多社会责任，成为国家的精英和栋梁。

快乐人生和哲学

生命科学是一门自然科学，自然科学研究需要把零散的实验结果进行归纳、统计，提炼规律性知识，实现知识的升华。一个好的科研工作者就是一个哲学家、思想家。工作和生活中的点点滴滴都需要哲学知识，需要感悟和提升。

我常建议学生阅读“论语”等传统文化书籍，了解祖国文化的精髓，我们祖先几千年前就告诉我们如何学会冷静看待生活工作中的“祸”与“福”、“失” 和“得”等等。我也经常和学生讨论“聪明”与“智慧”，“知识”与“文化”等的差别和含义，希望他们成为有智慧、有文化的栋梁之才。

我也常建议他们要学会聪明人做傻事，坚持一生勤勤恳恳做好一件事情。饮水思源，常怀感恩

记得一位师傅曾经和我说过，他说人应该在每次吃饭之前要想三件事情：一是我们吃的饭菜是别人辛勤耕耘收获的，来之不易，要对这些人心存感激；二是要想自己的父母是否能吃到这样的饭菜，要时常思念父母；三是想自己吃了这些饭菜后，有了体力和精力，要做一些有利于他人的事情。

国家和社会对人民教师寄予厚望，我们应该积极做好自己的本职工作来报答学生家长、回报社会。神圣的三尺讲台时常让我感觉流连往返，和学生一起探讨人生是我最大乐趣。从学生身上学习新观点、新见解，师生互学，教学相长，其乐融融。

作为回报社会，转化知识也是我们的重要使命，如今我国很多企业技术创新不够，需要创新科研成果和人才，大学作为知识发源地，为企业进行成果转化也是我们的重要责任。最近我和老师们参与了面向中小学的一些科技普及和宣传活动，觉得特别有意义。

身处祖国和平崛起的新时期，作为交大一名教师，深感国家对人才和知识的渴求，我等应更加尽心尽力，培养人才，不负家长和社会的重托。

学者小传

张大兵，1967年7月生。1998年6月于中科院上海植物生理生态研究所获博士学位；1998-2005年任上海市农业科学院生物技术研究中心研究室主任、副研究员、研究员；2004-2005年任上海交通大学兼职教授；2005年任教授并任生命学院与生物科学技术系系主任；2009年任生命科学技术学院副院长。

张大兵教授是教育部长江学者奖励计划特聘教授和国家百千万人才工程入选者、国家杰出青年基金获得者、上海市优秀学科带头人、上海科技启明星、上海市曙光学者、教育部新世纪优秀人才等。

张大兵教授领导的研究团队在控制水稻花和花序分生组织控制、花粉形成功能基因克隆以及转基因生物分子特征检测方面系统地开展了工作，近年来以通讯作者身份在Plant Cell等期刊上发表论文80多篇。现为中国国际食品法典委员会（CAC）农业专家工作组成员；国家农业转基因生物标准化委员会委员；第二、三届国家农业生物安全委员会委员；中国植物学会第十三届理事会植物生理及分子生物学专业委员会委员；上海市生物化学与分子生物学会理事；上海市科学技术委员会技术预见专家；《Journal of Integrative Plant Biology》、《Journal of Plant Physiology》、《Journal of Genetics & Genomics》、《Journal of Food Safety & Quality》等期刊编委；上海交通大学Bio-X中心伦理委员会委员。

第四篇：经验分享,把一件事情看透

经验分享：把一件事情看透

有个工作了5年的HR问我，她最近参加了几个公司HR岗位的面试都没有下文，是什么原因？根据她介绍的过往工作，我说，从你对工作的描述看，感觉你没有把事情做透，只是浅尝即止，给人的印象是不够专业，并且缺乏做事的思路和方法。

给人这样的印象可能有两种原因，一种原因自己以前做过的事情不错，但不会总结不会很好地表达出来；另一种原因是以前事情确实没有做过或者没有做透，自然讲不出来。

现实中很多员工的工作就是这样，只能笼统地说一下做过什么，从年限上初看似乎很有经验，但深究一下就发现一方面表述不够深入没有实际体会；另一方面稍微追问一下具体的事情就说不上来。

如做过招聘，当问一个常见的业务部门要求招人该怎么做时，发现回答中工作的流程是紊乱的；如做过员工关系，当问一个关于劳动合同法中常见的协商解除劳动关系的补偿金如何计算时，根本答不上来；如做过主管，当问一个与业务部门协调的具体问题时，回答完全缺乏全局考虑……

面试前临时抱佛脚运用面试技巧估计很难过关，在经验丰富的面试官那里很快就会现原形，反而弄巧成拙。HR的功力不可能一蹴而就，在平时就要养成把一件事情做透的习惯，可以从以下三个方面着手逐步积累：

1、完善工作的流程，并理解流程背后的原因。

如HR最常见的招聘工作，很多招聘专员只是在重复做发布招聘信息、筛选简历、通知面试、初步面谈筛选、发录用通知、签劳动合同等工作。只是在按照公司既有的流程把工作当任务去完成。”把事情做了“和”把事情做透做好“中间的差异非常大。

从把事情做好做透做好的角度，招聘专员有很多书面流程外的工作需要考虑，比方说如何安排招聘的效率更高？做哪些事情让候选人在整个招聘过程中的体验更好？人员的需求如何确定？筛选简历除了职位说明书的硬性规定外如何结合业务找到更合适的人选提高招聘准确率？录用中哪些文件是具有法律效力尤其要注意？……

在日常的招聘中，一个习惯把事情做透的HR一方面可以通过优化流程安排的细节提升效率；另一方面可以通过深入研究现象背后的逻辑拓展专业深度。按照这样的工作习惯，做1年招聘专员，就已经可以把日常招聘工作研究得比较透彻了。

2、总结每项重点工作的方法和思路，并运用到其他工作中。

如每年春节前HR组织公司的年会，一般的HR只是把自己当做一个参与者，参与其中的一些行政工作准备。如会场预定，礼品采购，或晚会主持等……只是把工作当任务的HR每年做这项工作都当繁重的行政工作去做，只是凭借经验在重复应付，没有提高和改善，也没有从这项工作中获得处理问题的思路和方法。

从把事情做透的角度，参与年会准备工作的HR可以把这项工作当一个典型的项目管理来做，把自己当做一个项目经理来管理这个项目。如初期的预算、进度安排和分工；场地、餐饮、主持、表演、领导讲话等多项准备工作的协调；预案准备、现场的控制和突发事情的灵活处理；项目效果的评估和检讨提升……

如果按这个循环来做，每年年会都会不断改进提高，并且负责这个工作的HR也锻炼了独当一面的管理能力。如果提炼出做年会项目管理的思路和方法，运用到其他工作中也是很见效的。如预算、规划和分工的方法在很多工作中是一致的；跨部门多任务同时进行的协调技巧在很多工作中是一致的……管理能力不是搁到管理职位上才形成的，而是在平时的工作中就可以培养形成，有了这些实际项目工作的经验、思路和方法，走上管理岗位在时机来临时就是自然而然的事情。

3、“见树又见林“，专注眼前的树木，同时熟悉森林的概貌。

平时HR遇到一件件具体的事情，就像森林里一颗颗具体的树，要专注把眼前的事情做好；但同时要了解眼前的这颗树在森林的什么位置，要了解这个森林的地图、地形、气候和环境，这样才能更好地处理眼前的事情，同时又不迷失方向。

如做招聘面试，在专注研究面试的方法和技巧时，要了解人力资源专业的森林，有哪几个模块，这些模块之间的关系，在招聘模块中，面试处于一个什么样的位置。如人员需求分析、职位分析有利于确定面试的重点和问题；了解薪酬福利、绩效考核有利于面试时与候选人的有效沟通。

另外，也要了解公司业务的森林。公司产品、客户、市场、内部业务流程、行业现状趋势……等都需要了解。HR在这个公司里起到什么作用，HR所沟通的业务部门在公司整个业务循环中处于什么样的位置……了解整个森林有利于从全局的角度去处理具体的问题。

总之，在工作中要抓住重点，下狠心把一件重点事情做透，通过一件重点事情研究透此类工作的流程以及流程背后的原因，总结出工作的思路和方法并运用到其他工作中，在专注具体工作的同时要了解全局具有大局观。这样，专业的功力和修炼自然日益深厚。

第五篇：军训心得体会：军训也是一件幸福的事情（模版）

军训心得体会：军训也是一件幸福的事情

十几天的集中军训终于结束，我想同学们肯定都在家里肆无忌惮的吃喝玩乐着呢~~是不是？十几天中，每位同学的每一次齐步走，每一个健美操的动作，每一次练坐姿，几乎都是强忍着疲劳倦怠，努力做到最标准最好看。其实，在这个过程中，同学们就把那个隐藏起来的最坚强最有毅力最美丽的自己给发掘并展现了出来。而同时，我明白你们辛苦，你们劳累，但是我没有放松对你们的要求，因为我知道，你们一定能做到！事实也正是如此。看到你们脸上坚毅的表情，我体会到幸福的感受。

每次准备一个小故事，我就会提前想象大家的反应会是如何，猜想大家会不会领会到其中的深意。令人惊喜的是，每次请同学们来谈感想，每位同学都可以用简短精准的字句概括出故事的寓意，并且一点一滴的渗透到自己的行为举止中去。这一刻我感到幸福，每次给大家提出一个新的规范要求，比如说123木头人排队原则，三遍集合原则，自我检查原则，几乎所有的同学都可以在下一步的实施中，立刻修正自己的行为，符合了老师的要求。你们的这种善学好学、自治自律，也让我感到幸福。

当看到同学们使用礼貌用语向老师问好，或者向同学道谢时；当看到同学们真诚善良的帮助关心别人时；当我提出要请同学把金嗓子喉宝送给教官表达谢意，同学们的眼眸顿时发出闪亮的光彩时；当同学们争抢为班级服务时；当同学们对高培雨同学说心里话，表达出真诚的祝福、真切的挽留、真挚的友情时；当同学实在想不出还做过什么让别人感到幸福的事，就调皮地说曾让同位借给自己一支笔，来成全同位凑够五件事时；我都看到了你们最纯真的心里蕴藏的比任何宝藏还宝贵的善良和可爱。这些，怎能让我不幸福？

短短的十几天，我收获了那么那么多的幸福。不敢想象，却又充满期待，长长的三年，我会多么富有！